工作责任倒查制度流程1.doc

工作责任倒查制度流程1

**县经济贸易局工作责任倒查制度

为了规范单位工作人员的行为，加强制度建设，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据有关法律法规和民政工作的实际，特制定工作责任倒查制度。

本制度是局干部职工队伍建设的基本依据，适用于民政公务员、勤务工。

干部职工在工作中应当做到：服从命令，听从指挥；干群一致，尊干爱民；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公

到。

时办理。

（三）受理事项如须请示才能办理答复的，第一责任人应及时向岗位领导第二责任人汇报，请示第三责任人后予以办理答复。

（四）若不属于本单位办理的，应认真做好指点引导工作。

（五）若不属于本部门办理的，应认真做好解释工作，并说明相应的办事机构。

（六）第一责任人对受理事项要尽可能当场答复。对于确实不能当场答

复或手续不全的，第一责任人要一次性向交办人、询问或办事人说明情况，提出需补办的手续、材料及办理时间等；对于一段时间内不能答复的，要及时将进展情况回复交办人、询问或办事人。

三、罚则

（一）若第一责任人在受理过程中，语言态度粗暴简单，没有很好履行第一责任人的责任，造成对象不满或被群众投诉，查证属实的，应追究第一责任人的责任。

（八）对质询中发现的问题，上级组织应当及时研究处理。第三第二责任人利用质询故意刁难、无理纠缠的，给予批评教育；情节严重的，追究第三第二责任人的责任。

（九）第一责任人对处理决定不服的，可以向作出处理决定的部门申诉。部门应当认真复议、复查，并作出结论。

（十）经过调查，情节较轻，需要追究第一责任的，责令其纠正错误或给予通报批评，情节严重的追究第一、第二责任人的责任，依照有关规定给

予批评教育、组织处理或党纪处分；情节特别严重的，追究第三、第二、第一责任人的责任，依照有关规定给予组织处理、党纪处分。没有发现被调查的第一责任人有违反规定行为的，应当作出书面结论，消除影响。

工作责任追究管理制度(精版)1 ####股份有限公司三级文件分类：管理文件

工作责任追究管理制度

起草部门：管理部

编制：

审核：

批准：

一、目的

为强化工作责任、领导责任意识，提高工作效率，防止和减少工作失误，明确全体员工在公司生产经营管理工作中应承担的责任，保证政令畅通和各项工作的完成及发展目标的实现，现根据有关法律法规和规章，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门、各岗位人员（包括：部门经理和副总经理、总经理等）。

三、定义

工作责任追究制是指：

1.公司各部门或员工因工作失误造成损失的，不履行或者不认真、真实履行职责，不执行或拖延办理公司管理制度或决定决

议的事项，不办理或拖延交办的工作，以致影响工作进程或工作效率，给公司的利益造成损害，或者给公司造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。

2. 不履行或不真实履行职责，不执行、不办理或拖延办理，包括无故拒绝、放弃、推诿、不办理、拖延及不按规定和要求完成合理工作安排的情形；给公司利益造成损害包括经济、企业形象、企业名誉等方面。

四、工作要求

1.实行工作责任追究制度要坚持持之以恒、从严考核、处罚兑现的原则，要把工作责任追究制

度作为员工队伍建设的重要内容，纳入领导成员和部门的目标管理范畴，纳入员工年度综合考评和晋级、加薪、评先的范畴。

2.实行工作责任追究制度要着眼防范，坚持责任倒追，按照工作内容、工作程序和工作职责从

最终环节查起，谁主管、谁负责，谁负责、谁落实，一级抓一级，层层抓落实。

3.责任追究坚持下列原则：

3.1实事求是、客观、公平、公正原则；

3.2教育与惩处相结合原则；

3.3惩前毖后、有错必究原则；

3.4过错与责任相适应原则。

五、责任内容

各部门或车间负责人对职责范围内的工作负全面领导和管理责任；员工对岗位职责范围内的工作负直接工作责任,具体责任内容如下：

1.公司领导和各部门、车间负责人在工作中承担以下领导和管理责任：

a)及时了解掌握国家的行业政策，深入市场调研，根据企业的实际，采取民主集中制的原则，研

究制订企业生产经营决策和发展规划，并组织实施；

b)贯彻落实公司管理会议决议的事项，并组织实施；

c)履行工作职责，分析研究职责范围内的工作情况，制定工作计划和工作目标，并组织实施。

d)贯彻执行并模范遵守公司的各项管理制度，结合职责范围内工作和实现情况，制订内部管理制

度和岗位责任制，并组织实施；

e)以公司大局为重，个人利益服从集体利益，部门利益服从公司利益，确保各项工作有序运行；

f)履行监督、考核职责，对职责范围内的人和事进行监督、检查、考核，并依据规章制度实行奖

惩；

g)按照职责分工和权限办理事项，不得滥用职权、徇私舞弊；

h)真实向公司高层反馈生产经营和工作情况，不得虚报浮夸或瞒报、迟报；

i)廉洁奉公，不得损公肥私，假公济私、损害公司利益；

j)热爱企业，不得泄露公司商业秘密。

2. 一般员工在工作中承担以下工作责任：

a)真实贯彻执行公司的方针政策和各项决策决议；

b)真实履行岗位职责，优质高效完成岗位工作任务；

c)真实执行公司领导或部门领导交办的工作，并按要求和时限完成；

d)模范遵守公司的各项规章制度和部门的管理制度：

e)及时向部门领导反馈生产、经营、管理工作中的相关情况，并提出合理化建议；

f)廉洁奉公、不得损公肥私、损害公司利益；

g)热爱企业，不得泄露企业商业秘密。

六、管理内容

1.责任追究