机务新员工培训总结报告
机场新员工培训总结_新员工转正总结
机场新员工培训总结_新员工转正总结在机场这个特殊的工作环境中，新员工需要经过一系列的培训才能熟悉工作流程和各项规章制度。
在本次新员工培训中，我们主要学习了机场的安全知识、航班操作流程、客户服务等内容，以下是我的总结：第一，机场安全知识的学习。
机场是一个高度安全的场所，员工在工作时必须对安全问题高度重视。
我们学习了机场安全的基本常识，了解了机场危险品的种类和处理方式，熟悉了涉及到安全的各个操作流程。
在培训中，我认识到了保障航班安全是我们工作的重要使命，意识到安全意识在工作中必不可少。
第二，航班操作流程的学习。
在航班操作流程中，我们需要了解航班的基本信息、登机手续、行李的托运、安检等环节的操作流程。
在培训中，我逐步了解了各项流程并通过模拟实践掌握了操作技能，掌握了仪表的读取和航班信息的查询，明确了在航班操作过程中需要注意的各项事项，全面提高了工作效能。
第三，客户服务技巧的学习。
机场是服务行业，员工对待旅客的态度会直接影响机场的形象。
我们需要学习如何向旅客提供优质服务，在服务的过程中体现出机场的人文关怀。
在培训中，我们学习了旅客服务的基本要求，掌握了如何与旅客交流和解决问题的方法，并通过模拟实践逐步提升了服务技能。
通过此次新员工培训，我更加清晰了机场服务行业的特殊性与工作的重要性，掌握了工作技能，增强了安全意识及专业知识水平，提高了服务能力。
此外，我认为我们还应该不断提高专业技能、处理突发事件的能力、积极学习与沟通的能力，为顾客提供更加优质的服务。
以后的工作中，我将继续发扬公司“以人为本”的理念，做好自己每一份工作，积极地为公司、为旅客、为家乡发展添砖加瓦。
机场新员工培训总结
机场新员工培训总结一、前言机场是一个临近空中的重要交通枢纽，作为机场的一份子，我感到非常荣幸。
在参加机场新员工培训期间，我学习到了许多知识和技能，对机场运营有了更深入的了解。
在这份总结中，我将分享我在培训期间的学习收获。
二、培训内容在培训期间，我们学习了多个方面的知识，包括机场运营管理、安全措施、客户服务等。
1. 机场运营管理在机场运营管理方面，我们学习了机场的组织结构和职责分工，了解了机场各部门之间的协作关系。
我们还学习了机场的航班调度和航班管理流程，了解了机场内各个关键环节的操作流程。
这些知识对我来说是非常实用的，我可以更好地理解机场的运营机制，提高自己的工作效率。
2. 安全措施作为机场的一份子，安全是我们工作的首要任务。
在培训期间，我们接受了严格的安全培训，包括机场安全规章制度、应急事件响应等。
我们了解了机场的安全控制措施，学习了如何应对各种紧急情况。
这些知识的学习帮助我增强了安全意识，能够更加自觉地履行安全责任。
3. 客户服务机场作为一个对外服务的场所，客户服务至关重要。
在培训期间，我们学习了如何与客户进行有效沟通，了解了不同文化背景客户的习惯和需求。
我们还学习了如何处理客户投诉和矛盾，提供优质的客户服务。
这些技能在我以后的工作中非常有用，我将努力将这些技能运用到实际工作中，为客户提供更好的服务。
三、培训方法在培训期间，培训师采用了多种有效的培训方法，帮助我们更好地学习和理解知识。
1. 讲座和演示培训师通过讲座和演示的方式向我们讲解知识内容，通过具体的案例和实例来加深我们的理解。
这种方式将理论知识与实践相结合，让我们更容易掌握和应用所学知识。
2. 实践操作在培训期间，我们有机会进行实践操作，通过亲自实践来加深对知识的理解。
例如，在学习航班管理流程时，我们进行了模拟操作，实际操作了一次航班的调度和管理，真正体会到了操作的流程和难度。
3. 分组讨论培训师组织了一些小组讨论，让我们在小组内交流和分享知识。
新机务培训心得体会范文
作为一名新加入机务队伍的成员，我有幸参加了为期一个月的新机务培训。
在这段时间里，我不仅学习了丰富的理论知识，还通过实践操作，深刻体会到了机务工作的严谨性和技术性。
以下是我对这次培训的心得体会。
首先，通过培训，我对机务工作的性质有了更加清晰的认识。
机务工作不仅仅是简单的机械操作，更是一项涉及安全、技术、环保等多方面的工作。
在培训中，我们学习了机械原理、电气知识、润滑保养、故障排除等方面的内容，这些知识对于我们今后从事机务工作至关重要。
其次，培训过程中，我们进行了实地操作，亲身体验了机务工作的实际操作流程。
在师傅的指导下，我学会了如何检查设备、更换零件、调试机器等基本技能。
这些实践经验让我对机务工作有了更加直观的认识，也使我明白了理论与实践相结合的重要性。
在培训期间，我还深刻体会到了团队协作的重要性。
机务工作往往需要多人配合完成，一个环节的疏忽可能导致整个系统的故障。
在培训中，我们通过小组讨论、共同解决问题等方式，培养了团队协作精神。
这种精神不仅有利于提高工作效率，更有助于形成良好的工作氛围。
此外，培训让我认识到，作为一名机务人员，必须具备良好的职业道德和责任心。
机务工作直接关系到生产安全和设备稳定运行，任何疏忽都可能导致严重后果。
因此，在培训中，我们被反复强调要严格遵守操作规程，确保每一步操作都准确无误。
以下是我在培训期间总结出的几点心得体会：1. 坚定学习信念。
机务工作涉及知识面广，要求我们不断学习，充实自己。
在今后的工作中，我要保持学习的热情，不断提高自己的业务水平。
2. 增强团队协作意识。
机务工作需要多人配合，我们要学会与他人沟通、协作，共同完成任务。
3. 培养严谨的工作态度。
机务工作关系到生产安全和设备稳定运行，我们要严谨对待每一个环节，确保万无一失。
4. 增强责任心。
作为一名机务人员，我们要时刻牢记自己的职责，确保设备正常运行，为企业创造价值。
总之，这次新机务培训让我受益匪浅。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情投入到机务工作中，为企业的发展贡献自己的力量。
机务岗前培训总结
机务岗前培训总结机务岗前培训总结随着社会的不断发展，机务岗人员的需求越来越大，机务岗前培训则成为了必不可少的一部分。
为了提高我国机务岗人员的技术水平，各地纷纷加强了机务岗前培训，以培养出更多更优秀的机务人员，为我国造就更多更强的机械人才。
本文将对机务岗前培训进行总结。
一、培训目的机务岗前培训的目的是为了提高机务人员的专业知识和技能水平，培养他们正确的工作态度，提高他们的应变能力和问题解决能力，使他们能够熟练掌握使用各种机械设备的技能。
二、培训内容1. 机械基础知识为了让机务人员了解机械设备的各种基础知识，在培训中需要安排相关的知识对机务人员进行教育。
包括机械原理、机械结构、机械加工等知识。
2. 安全生产知识在机务工作中，安全问题是非常重要的。
因此，在培训中需要注重培训机务人员的安全意识和安全操作技能，对机务人员的安全保护意识进行提高，以防止工作过程中的不必要的损伤。
3. 技术操作指导机务人员的主要工作就是对机械设备进行维护和修理，因此在培训中需要对机务人员进行操作指导。
以确保机务人员能够熟练掌握机械设备的操作技能。
4. 现场操作实践在培训过程中需要对机务人员进行现场操作实践，以检验机务人员的技能水平并纠正不足之处。
这是提高机务人员技能水平和培训效果的一个重要环节。
三、培训方式机务岗前培训的方式多样，大多数培训都会按照大纲的要求进行培训。
这样做可以使机务人员熟悉培训内容并通过考试，证明他们已经熟练掌握基础知识。
此外，培训机构还可以借助现代技术手段，如仿真训练、虚拟实验室等方式来实现培训。
四、培训效果机务岗前培训的效果直接关系到机务人员的素质水平。
优秀的培训，能够让机务人员快速熟悉岗位，提高工作效率，在致命故障出现时能够快速的应对，尽快地排除故障，同时还能为机务人员提供了更多的成长机会。
总之，机务岗前培训是机务人员成长的基石，优秀的培训机构需要根据不同的成长阶段，安排针对性的培训内容，为机务岗人员提供更好的发展平台，以使他们能够在机械行业不断成长和发展。
机务新员工培训总结报告（通用16篇）
机务新员工培训总结报告（通用16篇）机务新员工培训总结报告篇1能够进入国航工作，成为国航的一名员工，是我难得的一份荣幸。
当国航与我签订合同之时，我意识到自己的肩头将要担当一份民航人的责任。
随着国航新员工入职培训开学典礼的开始，我真正体会到了作为一名国航员工的骄傲与自豪。
在这为期三天的公司文化授课期间，我感受到了国航制度的国际化与人性化。
在这几天的学习中，由技术分公司的各部领导分别进行授课，从这一点便可以看出国航领导对作为新生力量的我们是何等的重视，同样也折射出国航的人性化管理。
国航工程技术分公司党委书记李慧的一番话仍旧令我记忆犹新。
她讲到，一个成年人的职业生涯分为：就业、职业、事业三个阶段。
当然，这三者之间是有区别的。
就业，指的是当你踏入社会时所从事的工作;职业，是你踏入社会之后，为社会做出的贡献;事业，是你为实现自我价值所从事的长久工作。
如果就业了，同样也有了自己的职业，但却认为它已经是自己的事业，那就错了。
如何使职业变成真正意义上的事业，我想可以分为两方面来分析：一是从个人角度考虑，看你是否适合现在的工作，是否对现有的工作感兴趣。
二是从企业角度考虑，取决于工作单位是否有完善的管理制度，是否可以给你晋升、发展的机会，以及它的发展前景如何。
我个人认为，作为国航的一名员工，首先我们已有了较好的客观条件——完善的管理制度，公平的晋升机会。
其次，作为一家中央管辖的大型国有企业，它所具备强大的物质与人力资源是众多同类公司所望尘莫及的。
因而，我感性地认识到将现在的工作作为我们的事业是光荣的，是神圣的，更是具有重大意义的。
机务人员承担着对机内乘客生命负责的任务，承担着确保飞行安全的任务。
虽说机务工作非常辛苦，但其价值也是无限的。
在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的。
能够提高自身价值，为社会、为国家、为人民做出贡献的是衡量自我价值的标准。
所以我认为越有挑战力的工作，就越有它所具备的特殊价值。
我为成为国航一员而骄傲，为成为一名国航机务人员而倍感自豪。
机务新员工入职培训心得
机务新员工入职培训心得作为一名即将踏入航空机务领域的新员工，我有幸参加了公司为期一个月的全面入职培训。
这个过程中，我收获了很多宝贵的知识和经验，也深刻体验到了公司对新员工的重视和关怀。
下面我将就入职培训的各个环节做一些总结和心得体会。
培训的第一部分是公司介绍和组织架构以及部门职责的介绍。
通过这部分培训，我对公司的规模和业务范围有了更清晰的认识，也了解了每个部门的职责和协作关系。
学习了公司的愿景和价值观，使我深刻地感受到了公司的企业文化和工作理念。
这使我在接下来的培训中，对自己的定位和目标有了更加明确的认识，也为我在未来的工作中提供了指导和方向。
第二部分是对飞机知识和机务技术的基础培训。
在这部分培训中，我学习了飞机的结构和原理、机务维修的基本流程、飞机系统的工作原理等内容。
对于一个刚刚踏入机务领域的新人来说，这些知识是非常重要的，它们为我后续的学习和工作打下了扎实的基础。
我深深地感受到了公司对新员工的培训重视，也为我未来的工作打下了坚实的基础。
接下来的培训内容是工作流程和操作规范的学习。
在这部分培训中，我学习了公司的机务作业流程、安全操作规程、工作标准等内容。
通过学习这些内容，我对公司的工作流程有了更加清晰的了解，也掌握了公司的安全操作规范，为我未来的工作提供了保障。
这也让我深刻地体会到了公司对安全生产的重视，以及对员工工作质量和标准的要求。
培训的最后一部分是模拟实操和实地操作。
在这一部分培训中，我有机会亲自接触飞机，学习了飞机检查和维护的具体操作流程。
通过实地操作，我不仅深化了理论知识，更加确立了自信心。
在实践中，我也发现了自己的不足之处，这也为我未来的工作提供了一些改进的方向。
这一部分培训让我收获颇丰，也让我对自己的能力和未来的发展有了更深刻的认识。
通过这一个月的全面培训，我深刻地感受到了公司对新员工的重视和培养。
在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，更加深入地了解了公司的文化和价值观。
我将以更加饱满的热情投入到工作中，不断提升自己的专业素养，为公司的发展做出自己的贡献。
机务培训年度总结范文
一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年中，我国XX公交公司机务部门高度重视员工培训工作，积极组织各类培训活动，旨在提高员工专业技能，确保公交车安全、高效、环保运行。
现将本年度机务培训工作总结如下：二、培训工作回顾1. 培训计划制定与实施本年度，机务部门根据公司发展需要和员工技能水平，制定了详细的培训计划。
计划内容包括新员工入职培训、在岗培训、专业技能提升培训等。
通过计划实施，确保了培训工作的系统性和针对性。
2. 培训课程设置（1）新员工入职培训：针对新入职员工，开展公司规章制度、企业文化、安全操作规程等方面的培训，帮助新员工快速融入团队。
（2）在岗培训：对现有员工进行专业技能提升培训，包括车辆维修保养、故障排除、安全操作等方面的培训，提高员工业务水平。
（3）专业技能提升培训：针对高级技工和技师，开展高级技能培训，培养一批高技能人才，为公司的技术进步提供人才保障。
3. 培训方式多样化（1）内部培训：邀请公司内部有经验的技师进行现场授课，开展实操培训，提高员工实际操作能力。
（2）外部培训：组织员工参加行业内外举办的各类培训班，拓宽员工视野，提升综合素质。
（3）网络培训：利用网络平台，开展在线培训，方便员工随时随地学习。
三、培训成果与收获1. 员工技能水平显著提高通过本年度的培训，员工在车辆维修保养、故障排除、安全操作等方面的技能水平得到了显著提高，为公交车的安全运行提供了有力保障。
2. 员工安全意识明显增强培训过程中，注重加强员工安全意识教育，使员工充分认识到安全的重要性，从而有效降低了安全事故的发生。
3. 团队凝聚力不断提升通过培训，员工之间的沟通与协作能力得到增强，团队凝聚力不断提升，为公司的发展奠定了坚实基础。
四、存在问题与改进措施1. 问题（1）部分员工培训积极性不高，学习效果不佳。
（2）培训课程设置与实际需求存在一定差距。
2. 改进措施（1）加强培训宣传，提高员工培训积极性。
（2）根据实际需求，优化培训课程设置，确保培训质量。
机场新员工培训总结9篇
机场新员工培训总结9篇第1篇示例：一、培训内容1. 机场概况：新员工首先需要了解机场的基本情况，包括机场的规模、服务范围、设施设备等，以便能够更好地适应工作环境。
2. 安全知识：机场是一个安全风险比较高的地方，新员工需要掌握机场安全管理制度、紧急应急措施等知识，保障机场运行安全。
3. 服务技能：机场是旅客的第一道门户，为了给旅客提供更好的服务，新员工需要学习服务礼仪、沟通技巧、协调能力等，做到耐心、友好、高效。
4. 操作规程：不同岗位的新员工需要了解相关的操作规程和流程，包括安检、登机、行李运输等，确保工作流畅高效。
5. 团队合作：机场是一个需要多个部门协同合作的大型组织，新员工需要学习团队合作的重要性，培养团队精神，共同完成工作任务。
二、培训形式1. 专业讲座：机场邀请相关专业人士给新员工进行讲座，传授相关知识和技能，让新员工有一个系统全面的了解。
2. 实地演练：机场安排新员工进行实地演练，让他们亲自操作、体验，加深理解，掌握操作技能。
3. 分组讨论：机场将新员工分成小组，进行分组讨论和交流，促进新员工之间的沟通和合作，提升团队凝聚力。
4. 角色扮演：通过角色扮演的形式，让新员工模拟真实场景下的应对情况，提升应对能力和自信心。
三、培训效果1. 提升了新员工的专业素养和服务水平，使他们更好地适应工作环境，提高工作效率。
2. 增强了新员工的团队意识和合作精神，为机场的整体运行提供了更好的保障。
3. 提升了机场服务质量和安全管理水平，为机场的良好形象和声誉打下了坚实基础。
一次成功的新员工培训是机场正常运营的重要保障，通过系统的培训，可以提升新员工的工作能力和素质，为机场的发展和壮大奠定基础。
希望机场在今后的员工培训中继续加强，做到科学、系统、全面，为机场员工提供更好的发展平台。
【以上仅为虚构文章，如有雷同，纯属巧合】。
第2篇示例：随着航空业的快速发展，机场作为航空业的重要组成部分，员工素质和服务水平的提升已成为各大机场的重要课题。
机务入职安全培训心得
机务入职安全培训心得我参加了公司的机务入职安全培训，通过这段时间的学习和培训，我对机务安全有了更深入的了解，并且对自己的责任有了更清晰的认识。
以下是我的一些心得体会：1. 机务安全的重要性在机务行业，安全是首要的原则。
任何一点小小的疏忽都可能引发事故，甚至是灾难。
参加入职安全培训，让我深刻意识到了机务安全的重要性。
只有每一个机务人员都时刻保持警惕，严格遵守操作规程和流程，才能保障飞行安全。
2. 了解飞机结构和操作流程通过培训，我了解了飞机的结构和各个部件的功能。
飞机是一个非常复杂的系统，而机务人员需要了解每一个部件的功能和工作原理，才能保障飞机的正常运行。
同时，掌握操作流程和注意事项也是非常重要的，只有这样才能保障飞机的安全飞行。
3. 熟悉应急处置程序在培训中，我们学习了各种应急情况下的处理程序。
机务人员需要时刻保持警惕，随时准备面对各种突发情况，快速做出正确的处置。
这需要我们在日常工作中不断练习和总结，提高自己的应急处理能力。
4. 合作与团队意识机务工作是一个团队合作的过程，每个人都扮演着重要的角色。
在培训中，我们也学习了团队合作的重要性。
只有团结协作，各司其职，才能保障飞机的安全。
同时，也需要保持良好的沟通和协调，及时解决问题，确保飞机的正常运行。
5. 安全意识和责任心机务人员的工作非常重要，任何一点疏忽都可能带来灾难性的后果。
因此，我们需要时刻保持安全意识，对工作负责，做到严格按照操作规程和流程进行操作。
只有这样，才能保障飞机的安全，也才是对乘客和机组人员的负责。
通过这段时间的培训，我对机务工作有了更深入的了解，也更加明确了自己的责任。
我会时刻保持警惕，严格遵守操作规程和流程，尽最大努力保障飞机的安全飞行。
同时，我也会不断学习和提高自己的专业能力，为航空运输安全贡献自己的一份力量。
感谢公司对我这段时间的培训，让我对机务安全有了更深入的认识，也更加明确了自己的责任。
希望在未来的工作中，能够不断进步，为公司的发展贡献自己的一份力量。
2024年机场新员工培训总结（2篇）
2024年机场新员工培训总结____年机场新员工培训总结一、引言机场作为现代交通枢纽和重要的窗口，其运转和服务质量对于一个城市的形象和发展具有重要的影响。
为了提高机场工作人员的素质和服务水平，我们在____年开展了机场新员工培训工作。
本次培训旨在为机场新员工提供系统的专业知识培训和实践操作经验，使他们能够熟练掌握机场相关工作，并且具备良好的服务意识和团队合作精神。
二、培训内容1. 机场概况在培训的初期，我们为新员工提供了机场的基本概况和背景信息。
包括机场的历史沿革、经营模式、管理机构等。
通过了解机场的发展历程和重要性，使新员工对机场工作的重要性和责任有了深刻的认识。
2. 安全培训安全是机场运营的首要任务，我们对新员工进行了严格的安全培训。
包括紧急情况处理、消防知识、自我保护技巧等。
通过模拟演练和实际操作，使新员工能够迅速反应和正确处理突发事件。
3. 航空知识作为机场工作人员，对于航空知识的了解是必不可少的。
我们为新员工提供了航空知识的培训，包括航班起降过程、航空器结构和性能、机场导航设备等。
通过理论学习和实地参观，新员工对于航空知识有了更深入的认识。
4. 行李和货物处理机场行李和货物处理是机场工作的重要一环，我们为新员工提供了行李和货物处理的培训。
包括行李的分拣和装载工作、货物的安全操作和包装等。
通过实际操作训练，新员工掌握了行李和货物处理的技巧和注意事项。
5. 客户服务机场是一个充满人文关怀的服务领域，我们注重培养新员工的服务意识和服务技巧。
通过模拟情景演练和案例分析，培养了新员工的沟通技巧、问题解决能力和应变能力。
6. 管理培训为了提高新员工的管理能力和团队合作精神，我们进行了管理培训。
包括团队管理、冲突处理、时间管理等。
通过案例分析和角色扮演，使新员工能够更好地融入团队，并且具备一定的领导能力。
三、培训效果通过本次培训，新员工在专业知识和实践操作经验上取得了明显的提高。
他们对机场的工作环境、工作流程和工作要求有了更深入的了解。
机务新员工培训总结报告
机务新员工培训总结报告针对机务新员工的培训总结报告：为了使新员工快速适应机务工作环境，公司组织了一次为期两周的培训班，本次培训内容主要分为三个部分：机务基础知识、自我管理与专业技能、安全生产知识。
一、机务基础知识：在此阶段，我们首先介绍了有关飞机机身各部位、发动机部件和航电系统的相关知识，并结合具体实例向新员工传授操作要点，讲解故障处理方法等。
通过模拟机试飞机航行过程，帮助新员工掌握了飞行会产生哪些异常情况，如何对各类故障进行分类处理。
二、自我管理与专业技能：这一阶段包括新员工职业素质、个人素养和压力应对措施的讲解。
我们针对机务人员工作环境复杂，压力较大的特点，进行了一系列的压力应对措施教学并加以实践。
通过课堂讲解和案例分析等方式，使新员工了解如何把握工作报告、时刻保持警醒、严格执行工作流程，提高专业技能。
三、安全知识：为了更好地保证公司的安全生产，我们对新员工进行了安全管理方面的教育。
我们介绍了公司的安全管理制度，向新员工传输安全意识，告诫其在工作中要牢记安全第一，不断提高安全意识，增强安全意识。
同时，在现场模拟中演练了各类安全事故的处置方法，让新员工了解如何正确应对各类安全状况，不让任何一个细节被忽视掉。
总之，本次培训班的顺利开展，使新员工基本带入到公司工作体系之中，让他们在工作生活中个个都具备了做事态度之基础和业务技能之训练，同时也让他们更加深入的了解到公司的宗旨和工作理念。
新员工也组织成不同的小组，在培训过程中相互协作，人们互相交流心得，达到了团队协作的目的。
最后，感谢公司领导的重视，让我们新员工得到了这么好的培训机会，我们也将以更好的状态来报答公司的培养，为公司的发展贡献自己的力量。
机务培训实训报告
一、引言随着我国铁路事业的快速发展，对机务人员的技术水平和综合素质提出了更高的要求。
为了适应这一需求，我参加了为期一个月的机务培训实训。
本次培训旨在提升我的机务操作技能、安全意识和团队协作能力。
以下是我在培训过程中的所学所得及心得体会。
二、培训内容1. 理论知识学习培训期间，我们系统地学习了铁路运输的基本知识、机车车辆结构、电气设备原理、制动系统、润滑系统、走行部等理论知识。
通过专家授课、案例分析等方式，使我掌握了机车的基本原理和操作方法。
2. 实际操作技能培训在实际操作技能培训环节，我们重点学习了机车驾驶、故障排除、日常维护保养等技能。
培训老师带领我们进行实地操作，让我们亲身体验机务工作的全过程。
3. 安全教育培训安全是铁路运输的生命线。
在培训过程中，我们重点学习了铁路安全规章制度、事故案例分析、应急处理等内容，提高了我们的安全意识。
4. 团队协作能力培训为了培养我们的团队协作能力，培训期间还组织了拓展训练、团队建设等活动。
通过这些活动，我们学会了如何与他人沟通、协作，共同完成工作任务。
三、实训心得1. 理论知识与实践相结合通过本次培训，我深刻体会到理论知识与实践操作相结合的重要性。
只有将所学知识运用到实际工作中，才能真正提高自己的技能水平。
2. 安全意识的重要性在铁路运输中，安全至关重要。
通过培训，我认识到安全意识必须贯穿于工作的每一个环节，时刻保持警惕，确保行车安全。
3. 团队协作的重要性机务工作需要多人协作完成，一个团结、高效的团队是完成工作任务的关键。
通过培训，我学会了与他人沟通、协作，提高了团队协作能力。
4. 不断学习、提升自我铁路技术日新月异，作为一名机务人员，必须不断学习新知识、新技术，才能适应铁路事业的发展。
四、总结本次机务培训实训让我受益匪浅。
在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，不断提高自己的业务水平，为我国铁路事业的发展贡献自己的力量。
以下是我在实训过程中的收获：1. 掌握了机车的基本原理和操作方法；2. 提高了安全意识和应急处理能力；3. 培养了团队协作能力；4. 增强了学习新知识、新技术的动力。
机务新员工培训总结报告
机务新员工培训总结报告培训目的机务部门是公司重要的技术保障部门，为了更好地完成日常的机务业务，在本次培训中，我们为新员工提供了全面的机务技术知识和操作技巧的讲解，使他们能够更加熟练地掌握工作流程，提高工作效率和业务素质。
培训内容为了达到培训目的，我们为机务新员工制定了详细的培训计划，包括以下内容：航空机件基础知识新员工首先需要了解航空工程中的基本术语和概念，包括机身、机翼、发动机等各个部分的组成与功能，以及电气、液压、机械等基础知识。
在此基础上，深入讲解了航空机构设计、制造、检修的相关流程，使其了解整个机务部门的工作。
航空机械维修技术机械维修是机务部门重要的工作之一，为了使新员工掌握机械维修技术，我们详细介绍了机械维修的流程和步骤，包括：设备保养，实用工具使用、开关电路、信号处理、机械修理和检验等方面的技术。
液压维修技术航空机械系统涉及到大量的液压技术，在培训期间，我们介绍了液压系统的构成原理、基本分类和特性，以及液压系统故障排除和维修技术，使员工可以根据故障情况选择正确的维修方法。
电气系统技术在飞机工程中，电气系统是不可或缺的一部分。
在培训过程中，我们深入了解航空电气系统的安装、故障排除、维护和修理等方面的知识，帮助员工掌握电子学和电器知识，并掌握识别和维修电路、信号分析、电路设计和维护等技能。
安全措施安全是机务部门工作中重要的方面。
在培训中，我们强调了员工必须遵守的准则和安全规程，包括机务安全防范、紧急处理、灭火和地勤设备操作等方面的知识，确保员工在工作中注重安全，并能及时处理各种紧急情况。
培训效果经过培训，机务新员工明显提高了自己的机务技能和操作技巧。
在培训结束后，我们根据员工的能力水平和综合能力做了一次技能鉴定和综合测试，结果表明他们能够熟练掌握液压、电气和机械等技术并能够灵活地运用到工作中。
此外，他们的工作纪律和工作效率也得到了明显提高。
总结作为机务部门的技术人员，我们有责任帮助新员工掌握基本技能，并加强他们的综合素质。
机务培训心得体会（通用5篇）
机务培训心得体会机务培训心得体会（通用5篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，就很有必要写一篇心得体会，这样可以记录我们的思想活动。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编整理的机务培训心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
机务培训心得体会 1成为海航人已经两年时间了，作机务人度过了两个完整的春夏秋冬，一个让我从初出校门的大学生，到一个一线工作者收获无限的600多个日日夜夜。
没有成为海航人，不知道海航人的责任和自豪感;没有成为机务人，不知道机务人平凡中的伟大。
很多东西，也许是自己一辈子都无法学到和体会到的;很多兄长，朋友，同事，也许是自己也无法遇到的! 成为机务人，我无悔!一提到民航，让人首先想到的是英姿飒爽的飞行员，端庄美丽的空中小姐。
而很少会有人想到我们机务人。
机务的工作性质注定了我们将缺少众人关注的目光，只能是幕后英雄，而我们也习惯了这种忽视。
但是，这并不意味着我们肩上的责任和使命会减轻，机务人真的很平凡，但机务人同样的伟大!“航前明月光，红日出东方，举头接飞机，低头提轮挡，过节喜洋洋，坚守飞机场，地久也天长，胡子往外长，不分昼夜忙，营养必不良，就为买新房，娶个美新娘!”这是我工作第一天收到的同学发来的一条短信。
说实话，自己担心过，忐忑过，无助过，但是，我从来没有动摇过自己成为一个真正机务人的信心!第一天穿上工作服，第一天挂上胸牌，第一天一机务人的身份接触飞机，耳边就想起领导，师傅，同事，老机务兄长们的告诫和善意提醒：安全第一，细致小心，认真负责。
从刚开始的照手电，推梯子，递工具，到现在可以上手作勤务，甚至可以在师傅知道和依照维护手册进行一定的排顾工作，渐渐的，发现自己真的喜欢上了“航前明月光，航后排故障”的机务生活。
我喜欢纯净液压油淡淡的紫色，但是，被它浸泡过的双手会涩涩的脱皮;我喜欢细腻滑油柔柔的味道，但是，让它在内衣上画的地图却成了永恒;我喜欢佩戴耳机给手势放行飞机那一刻的成就感，但是，让它从你身边滑过的巨大噪音和气流却让你体会到另类的感觉!我更喜欢看黎明前纯净的天空和即将逝去的星光，但是，欣赏它们的代价是通宵的排故工作!航空运输的特点决定了我们机务人要组成一支夜之队伍，于夜幕下，手电光中。
机务新员工培训总结报告(通用)
通过对企业需求和员工能力的分析， 发现新员工在理论知识和实际操作方 面存在不足，需要系统地进行培训。
企业现状
随着机队规模的扩大，企业对具备专 业知识和技能的机务维修人员需求增 加。为满足这一需求，企业决定开展 新员工培训项目。
培训目标
知识目标
使新员工全面了解机务 维修的基本理论、标准
和流程。
技能目标
2. 实操课程：包括飞机维护操作、工具使用、安全防护等方面的训练，提高新员工的实际操 作能力。
培训效果评估
• 案例分析：通过分析实际工作中的典型案例，使新员工了 解各种复杂情况的处理方法和经验。
培训效果评估
三、培训效果评估
1. 理论考试：通过闭卷考试的方式，评估新员工对理论知识的掌握程度 ，考试成绩合格率达到95%。
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定期组织机务技能提升培训，以应对各种复 杂情况
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需要的资源/支持
申请购买更多模拟设备，以便新员工进行 实际操作训练
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需要公司支持定期邀请外部专家进行专题 培训
THANK YOU
感谢观看
2. 实操考核：对实操课程中的各项技能进行考核，检查新员工的实际操 作水平，考核通过率为100%。
培训效果评估
• 培训反馈：通过问卷调查和面对面访谈的方式， 收集新员工对培训的意见和建议，以便进一步完 善培训体系。
培训效果评估
四、总结与建议
本次培训取得了良好的效果，新员工对培训内容普遍表示满意，认为培训对今后 的工作有很大的帮助。建议公司在今后的培训中增加更多实际案例的讲解和分析 ，同时加强实操训练的力度，以提高新员工的实际操作能力。
02
遇到的问题和解决方案
部分新员工对某些专业术语理解有困难，通过实际操作演示和
机场新员工培训总结
机场新员工培训总结机场是一个高度专业和复杂的工作环境，为了保证员工能够熟悉机场运作流程，提供高效的服务，机场对新员工进行了一周的培训课程。
在这次培训中，我学到了很多有关机场运作的知识和技能，并且与其他新员工建立了联系。
以下是我对这次培训的总结。
首先，培训课程涵盖了机场运作的各个方面。
我们学习了机场地面运行流程，包括航班机动性能、机位规划、舱单处理等。
我们还学习了航空安全知识，了解了安全检查的标准和程序。
此外，我们还学习了机场设施和服务，包括行李服务、机场巴士和停车服务等。
整个课程内容详实，让我们对机场的运作有了更深入的了解。
其次，培训采用了多种学习方法。
培训课程包括理论教室讲座、实践操作和团队合作项目。
通过理论讲座，我们了解了机场运作的基本原理和流程。
通过实践操作，我们学会了如何使用机场设备和操作系统。
通过团队合作项目，我们培养了团队合作和问题解决能力。
这种多元化的学习方法增强了我们对知识和技能的理解和掌握。
此外，培训还注重培养员工的服务意识和沟通技巧。
我们参加了关于对乘客提供优质服务的专题讲座，并通过角色扮演练习了与乘客沟通的技巧。
这些讲座和练习使我们意识到服务态度和沟通对于乘客满意度的重要性。
我们深刻认识到只有通过积极主动地与乘客沟通，提供解决问题的方案，才能有效解决乘客的需求和问题。
另外，此次培训还加强了团队的凝聚力。
我们通过团队项目合作、集体讨论和团队活动，加深了彼此之间的了解和信任。
我们意识到在机场工作，需要与不同背景和经验的人合作，所以团队合作和相互理解是至关重要的。
然而，在这次培训中，也存在一些可以改进的地方。
首先，培训时间较短，内容较多。
由于机场运作的复杂性和专业性，一周的培训时间有些仓促，尤其是对于没有机场工作经验的新员工来说。
建议将培训时间延长至两周，以便更好地消化和吸收知识。
此外，培训中缺乏一些实际案例分析和解决问题的训练。
机场工作中经常面临各种各样的问题和挑战，培养员工解决问题的能力非常重要。
机务新员工培训总结：提高服务质量的重要举措
机务新员工培训总结：提高服务质量的重要举措2023年，随着航空业的迅速发展和机群规模的不断扩大，机务新员工的培训愈加重要。
在这篇文章中，我们将探讨培训的意义、培训内容以及培训效果，并阐述培训对于提高服务质量的重要举措。
1. 培训的意义机务新员工培训不仅仅是一个传授知识和技能的过程，更是一个重要的机会，旨在帮助员工投入工作环境中并提高其工作表现。
此外，培训还能加强员工之间的沟通，提高团队协作能力，增强员工的工作动力和自信心。
2. 培训内容机务新员工培训应包括技能培训和职能培训。
技能培训主要包括机械原理、维修流程、工作安全等方面的教育。
而职能培训则涵盖理念管理、客户服务、团队合作和沟通技巧等方面的内容。
为了更好地改善服务质量，我们特别重视客户服务这一方面。
因此，在培训过程中，我们将注重强调对于顾客的效率和处理顾客疑虑的能力的提高，以确保我们的员工在与顾客交流时具有良好的态度和专业性。
3. 培训效果机务新员工的培训不是一天或者一周就能完成的，而是一个长久的过程。
然而，培训所做的投资不仅能提高员工的工作表现和团队合作精神，而且会对整个公司的服务质量产生积极的影响。
经过培训，员工的业务知识和技能得以加强，并且具有更好的沟通和协作能力。
此外，较高的专业性和积极性也有助于提高工作效率，减少工作中的错误和失误，从而提升公司整体服务的质量和普及度。
总之，机务新员工的培训对于提供优质的服务，公司的长期发展是非常重要的。
通过加强员工的能力和知识，他们将成为公司目标的重要组成部分，为公司运营创造更大的价值。
我们相信，在未来的发展中，机务新员工的培训将继续保持重要的地位，并不断发挥其应有的作用。
机务新员工培训总结报告(通用)ppt
02
熟悉机务维修的工作流 程和操作规范，提高安 全意识，确保工作质量 。
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培养团队协作和沟通能 力，加强应急处理能力 ，提高工作效率。
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通过培训评估，选拔优 秀新员工担任重要岗位 ，为公司的长远发展提 供人才保障。
02
培训内容与方法
培训内容与方法
• 机务新员工培训是确保新员工能够快速适应工作环境、掌握所 需技能并确保工作安全的重要环节。本报告旨在总结本次培训 的成果、方法及存在的问题，并提出改进建议。
03 培训效果评估
培训效果评估
机务新员工培训总结报告 •·
04 培训问题与改进
遇到的问题
技术掌握不足
部分新员工在理论知识和实际操作方面存在 明显短板，难以快速适应岗位需求。
安全意识薄弱
部分新员工对安全规定和操作规程不够重视 ，存在安全隐患。
团队协作能力差
新员工在团队工作中表现出的沟通、协作能 力有待提高。
培训内容与实际工作脱节
大部分新员工能够理解和掌握培训内容，实操技能也得到了有效提升。
总结
存在问题与改进建议
实操环节中，部分工 具和设备需要更新， 以提高培训效果。
部分新员工在理论学 习上存在困难，建议 加强辅导和复习。
展望
继续教育与职业发展
鼓励新员工持续学习，不断提升个人技能和知识 。
提供更多的职业发展机会，促进员工成长和晋升 。
规程，提高安全意识。
优化培训内容
根据实际工作需求调整培训内 容，使培训更加贴近实际，提
机务段入职培训心得
机务段入职培训心得作为一名刚刚进入机务段工作的新员工，参加了为期一周的入职培训课程。
通过这一周的培训，我对机务段的工作流程、职责和规章制度有了更加深刻的了解，也增强了对自己未来工作的信心。
在此，我想分享一下我的入职培训心得体会。
首先，在培训课程之初，我们首先接受了机务段基本知识的培训，包括机务段的组织结构、人员分工、工作流程等等。
这些基础知识的掌握对于我们理解机务段工作的整体情况非常重要，也为我们后续的学习和工作奠定了基础。
通过对组织结构、人员分工的了解，我更清晰地认识到了自己在这个大家庭中的具体位置和所承担的责任。
其次，我们进行了职业素养和岗位技能培训。
在职业素养方面，我们学习了如何做好职业规划、如何提升自己的综合素质，这让我对自己的职业发展有了更明确的目标和方向。
在岗位技能培训方面，我们进行了模拟操作和实际操作的训练，如紧急情况的处置、设备的维护保养等，这让我对实际工作流程有了更加深入的了解，并且也增强了我的实际操作能力。
此外，我们还进行了安全生产和规章制度的培训。
机务段的工作环境和工作任务相对特殊，安全生产的重要性不言而喻。
在这方面，我们接受了专业的安全培训，学习了各种紧急情况的对策和处置方法，也接受了规章制度的学习，了解了各项规章制度对我们工作的要求和限制。
我深切地意识到，只有严格遵守规章制度，才能保障自己和他人的安全，也才能为机务段的安全生产做出贡献。
最后，我想说一下在培训中收获的感受和体会。
一是培训课程的丰富性和实用性。
培训课程内容涵盖了机务段工作的各个方面，既有理论知识的学习，也有实际操作的训练，这些内容的丰富性和实用性使我受益匪浅。
二是培训师资力量的雄厚。
培训中的讲师们都是经验丰富、业务精湛的专业人士，他们不仅在课堂上传授知识，还与我们分享了宝贵的工作经验和实战技巧，这让我受益匪浅。
三是培训的环境和氛围。
培训中，我们能够和其他新员工一起学习、讨论、互动，这种团队合作和学习的氛围鼓舞了我们的士气，也加强了我们的凝聚力。
机务新员工培训总结报告6篇
机务新员工培训总结报告6篇机务新员工培训总结报告 1中国工商银行新员工培训个人总结伴随着中国工商银行的改制和成功上市，工行正在发生着翻天覆地的变化：管理科学化、业务多样化、服务正规化、技术革命化、改革国际化…同时机遇与挑战是并存的，我们还应看到各大商业银行纷纷改制，国外银行相继加入，也使得本来日益激烈的竞争趋于白热化。
在这样一种大环境下，工行业务的不断增多，对人才的需求量的增大，全国各省都大量的吸纳人才来实现自身的高速发展。
我有幸成为了黑龙江省工商银行的一名员工。
作为一名大学毕业生培训环节是不可缺少的，为了能尽快适应工作，省行组织了中国工商银行黑龙江分行新员工培训，作为我的职业生涯的第一次培训，我顺利的完成了。
下面我将这次培训的收获和感受总结如下：一、知识上的收获，业务水平的提高该次培训在课程设置上可以说是全面而丰富的，虽然培训时间不长，但其充分涉及到了银行各方面的业务知识，如：个金业务、银行卡业务、信贷业务、电子银行业务及银行法律和管理条例等相关知识技能，可以说为我们即将开始的职业生涯作好了必要的心理、知识和技能准备。
行里领导们的各具特色的讲授也使我对银行各方业务从陌生走向知晓，从了解到熟悉，从知道到懂得。
领导们有的严肃，有的幽默，有的稳重，有的激情，许多领导给我留下了深刻的印象，他们的许多现身说法和经验之谈也将使我受用终生。
二、人际交往能力的提升在培训中，轻松、友好、舒适的环境使得我和同事们的关系相处得都很融洽，良好的人际关系是事业成功的必要前提，培训中我和许多人从相识走到相知，从陌生走到熟悉，可以说是工行将我们联系在一起，共同的信念和追求让我们成为朋友。
三、职业目标的明确第一课，我认为也是培训中最重要的一课，由校长为我讲授的乐业教育。
伟大的思想家教育家孔子说过：知之者不如乐之者，乐之者不如好之者。
戴校长告诉我们：乐业要作为理想去追求，要作为信念去坚持。
他很新颖的提出了"乐商"这个概念，即能够使自己愉悦的能力。
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机务新员工培训总结报告
每个新员工正式入职之前都必须经过入职培训，培训之后要写关于培训的心得，下面小编为大家精心整理的机务新员工培训总结报告范文，欢迎大家借鉴!
【机务新员工培训总结报告一】
能够进入国航工作，成为国航的一名员工，是我难得的一份荣幸。
当国航与我签订合同之时，我意识到自己的肩头将要担当一份民航人的责任。
随着国航新员工入职培训开学典礼的开始，我真正体会到了作为一名国航员工的骄傲与自豪。
在这为期三天的公司文化授课期间，我感受到了国航的国际化与人性化。
在这几天的中，由技术分公司的各部领导分别进行授课，从这一点便可以看出国航领导对作为新生力量的我们是何等的重视，同样也折射出国航的人性化管理。
国航工程技术分公司党委书记李慧的一番话仍旧令我记忆犹新。
她讲到，一个成年人的职业生涯分为：就业、职业、事业三个阶段。
当然，这三者之间是有区别的。
就业，指的是当你踏入社会时所从事的工作;职业，是你踏入社会之后，为社会做出的贡献;事业，是你为实现自我价
值所从事的长久工作。
如果就业了，同样也有了自己的职业，但却认为它已经是自己的事业，那就错了。
如何使职业变成真正意义上的事业，我想可以分为两方面来分析：一是从个人角度考虑，看你是否适合现在的工作，是否对现有的工作感兴趣。
二是从企业角度考虑，取决于工作单位是否有完善的，是否可以给你晋升、发展的机会，以及它的发展前景如何。
我个人认为，作为国航的一名员工，首先我们已有了较好的客观条件——完善的管理制度，公平的晋升机会。
其次，作为一家中央管辖的大型国有企业，它所具备强大的物质与人力资源是众多同类公司所望尘莫及的。
因而，我感性地认识到将现在的工作作为我们的事业是光荣的，是神圣的，更是具有重大意义的。
机务人员承担着对机内乘客生命负责的任务，承担着确保飞行安全的任务。
虽说机务工作非常辛苦，但其价值也是无限的。
在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的。
能够提高自身价值，为社会、为国家、为人民做出贡献的是衡量自我价值的标准。
所以我认为越有挑战力的工作，就越有它所具备的特殊价值。
我为成为国航一员而骄傲，为成为一名国航机务人员而倍感自豪。
在今后的工作中，我会坚持不懈地努力，为国航的明天而奋斗终身!相信国航的明天会因有我们而更加强大，更加辉煌!
【机务新员工培训总结报告二】
从一个学生转变为一个海航人，如何无障碍地进行角色的过度?集团针对昆明地区
20XX年新员工开展了为期10天的岗前培训，旨在让新员工系统地了解公司现况、熟悉
公司规章制度、认同公司的管理理念和企业文化，尽快融入团队，提高工作能力，我认为公司精心组织的这次培训对我来说有很大的收获。
海航从1993年5月2日首航到现在已经走过18年的创业历程，如今已成为现代服
务业的综合运营商。
拥有航空旅游、现代物流、现代金融服务三大支柱产业。
公司的目标是建立中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌。
在海航员工被亲切地称呼为同仁，那么什么是海航同仁呢?我觉得海航同仁指的是员工同心同德、志同道合、携手共进。
公
司为什么会有现在如此规模的发展，我觉得是海航有一批有理想、有文化、有抱负、有专业知识的海航人在自始至终的奋力拼搏、勇于担当、敢为天下天;是员工对企业的认同;是
公司所呈现的社会责任感。
如今的海航，形成了它独有而颇具艺术的企业文化，从同仁共勉十条中便可体会出来：团体以和睦为兴盛;精进以持恒为准则;健康以慎食为良药;诤议以
宽恕为旨要;长幼以慈爱为进德;学问以勤习为入门;待人以至诚为基石;处众以谦恭为有理;
凡事以预立而不劳;接物以谨慎为根本。
我们用一个字来总结海航，那就是：爱!
从培训安排上就可以看出公司组织的用心用情，比如专门请蓝院管理咨询公司的李老师给我们开展了员工职业素质与自我管理的课程学习。
课堂上很多的话语给了我比较深的感触：在思维、行动、做事的方式方法上不同一般，才能成就卓越。
只有持久的激情才赚钱，反馈到我的工作，那就是对机务维修要保持持续的激情和动力。
进入职场，我们要用心做事，从无所用心到将心注入，我个人想想海航发展成功的法宝是什么，我认为正是海航用心去做才赢得了持续的发展!大到集团，小到个人，我们只有从思维模式上，能力上
以及热情上保持持续的积极状态，我们才能获得持续的成功!
其间很多领导和前辈也给我们讲解了公司公文格式、薪酬待遇、市场、运行控制、礼仪、安全监察等方面的知识，这对于整体熟悉公司安全文化、服务意识、海航集团、祥鹏航空运营管理规章制度、行政办公、人力资源管理、信息安全等相关规章制度有很大的帮助。
并且组织了新员工军事化训练，包括军事基础技能、队列训练、唱红歌。
在军训中体验连队的生活作风和吃苦耐劳的精神。
还有优秀员工从自身角度出发，与新员工员交流步入职场的体会感受及自身应注意的问题，更让我们获益匪浅，提前学到了一些珍贵的经验。
还有各位领导看望新员工、与新员工座谈交流、培训动员讲话、结业讲话，让我们感受到了领导的和蔼可亲，感受到了家的氛围。
10天的岗前培训很快就结束了，但是我们都在各自的内心长久的留下一个美好的回忆，一份积极地期盼，一种坚定地信念。
海航秉承的为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事的原则一定会得到大众认同，大众参与，大众成就，最后大众分享。
我们有坚定
的理由相信，全体海航人以诚信为本，追求创新，崇尚业绩，做到至诚，至善，至精，至美，那么我们必将实现公司的目标，个人的目标，让员工荣耀，让民族骄傲，让世界瞩目!
【机务新员工培训总结报告三】
从事机务工作有一个多月了，我获益匪浅。
我基本了解到一名机务工作者的日常工作以及身负的重大责任，初步学习到了机务严谨的工作作风以及认真仔细的工作态度，简单掌握了一般勤务工作的操作流程和注意事项。
但是，我需要学习的东西还很多，不管是从师父领导那里，还是自己从书本中去汲取，我在今后的学习生活中要尽更大的努力充实自己提高自己。
初上机务岗位，我学习到第一堂课就是熟悉适应工作环境。
机务的工作不论风吹日晒雨淋都需要以最饱满的精神在停机坪做好飞机的检查工作，不论发动机还是APU的噪音
再大还是航油的味道再难闻都需要以最热情的态度指挥飞机以及和飞行员沟通，不管飞机流控多久等待多久都要以最坚强的毅力坚守岗位，不怕吃苦，我喜欢这样挑战性的工作，这样的工作从方方面面锻炼了我。
熟悉了工作环境之后，师父们给我们上了航空安全、行业标准以及人为因素的理论课。
我认识到了安全是一切工作的前提是机务工作的重中之重，我们机务工作者需要用规范的操作来保障自身安全航空安全的基础上我们，机务工作非同儿戏，我们需要百分之两百高度集中注意力来防止一切潜伏的危险。
上完理论课后，我到机坪工作更小心了，也对机坪的设施设备有了更进一步的了解。
指挥飞机，挡轮档，放反光锥，绕机检查，送走飞机，夜班短停工作，航前航后工作…跟班学习学会了这些工作之后我要做的事是更加熟悉他们。
机坪工作之余，我利用课
余的时间学习一些公司的手册以及工作资料，机务的师父们也特别关心我们，让我们多看一些材料以助于以后机务相关工作。
在机务部工作，我领悟到了主动学习的重要性，我学会了主动向师父们学习机务知识主动向领导请教机务工作中问题。
虽然现在的学习还有局限性，但是我相信通过几年的学习，我一定能在掌握机务工作的基础上，对其他有关工作也能有所涉猎，全方面地学习，做到一专多能。
最后，祝愿学弟学妹们都在迅速上岗，适应机务工作。