党务政务公开工作监督员制度
党务公开责任制
党务公开责任制：为了党务公开工作不断深入持久地推进，根据我局实际，特制定本系统的党务公开责任制：一、领导小组和监督小组组长是第一责任人，对两个小组的工作负总责，对党务公开工作实行长效管理。
二、党务公开工作领导小组负责部署、组织、协调、指导本系统的党务公开工作。
三、党务公开工作领导小组负责研究、部署本单位系统的党务公开工作。
四、各部门在党务公开办公室指挥协调下，开展工作，各处室的负责人是党务公开各环节的直接责任人。
（一）、纪检监察部门承担与党风廉政建设相关内容的公开任务，负责对党务公开工作的推进、协调和监督检查，查处党务公开工作中搞形式主义、弄虚作假、打击报复、侵犯党员群众民主权利等问题；（二）、人事教育部门负责领导班子建设、干部队伍建设等内容的公开，对各级党组织相关内容的公开进行检查指导；（三）、办公室结合宣传工作特点，加强舆论宣传和舆论监督，发挥新闻媒体对党务公开的促进作用；（四）、机关党委负责对基层党组织建设和管辖范围内的党务公开工作进行指导、检查和督促；（五）、财务管理处负责对年度预决算、大额资金的使用、领导干部经济责任审计等内容的公开；（六）、流转税处、所得税处、法规处负责对税收政策执行内容的公开；（七）、信息中心负责对电子化公开提供技术支持；（八）、机关服务中心负责对重大项目、重大工程完成情况、大宗物品采购等情况的公开，以及为党务公开提供后勤服务保障。
重大事项公开集体讨论决定制度（试行）为贯彻市委、市政府关于不断深化政务公开工作的精神，根据《关于印发〈襄樊市2007年政务公开工作任务〉的通知》（襄政公开领发[2007]1号）的要求，结合《关于印发〈中共襄樊市国家税务局党组决策重大事项同议事规则（试行）〉的通知》（襄国税党发[2006]20号），制定襄樊市国税局重大事项公开集体讨论决定制度。
重大事项公开集体讨论是指襄樊市国税局在做出重大决策的过程中，应当实行多层次、多种形式的讨论并在一定范围内征求意见。
党支部党务政务公开制度模板三篇
党支部党务政务公开制度模板三篇党支部党务政务公开制度模板三篇党支部党务政务公开制度有利于加强党组织决策民主化、科学化，加强党务工作的透明度，促进党务公开工作规范深入开展，下面是为大家带来的党支部党务政务公开制度，欢迎参阅!党支部党务政务公开制度篇一：为增强党务工作的透明度，使党员群众有充分的知情权和监督权，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》等有关规定，制定本制度。
第一条社区党总支结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设、作风及反腐倡廉建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。
第二条社区党总支把党务公开工作作为加强党的建设和党务管理的一项重要内容来抓，定期召开会议研究工作，做到组织、领导、实施、考核四落实。
第三条凡是党务公开的重点内容都要听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后，进行公开。
公开的方法：利用公开栏、印发征求意见稿。
第四条公开期限一般每半年一次，内容适时公开。
对公开后收集到党员群众的意见建议要认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。
第五条要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。
第六条社区党总支对党务公开工作加强督查，督促下级党组织党务公开工作的落实。
督查落实的主要内容：(一)公开的内容是否全面真实;(二)公开的形式是否注重实效;(三)公开的程序是否规范有序;(四)公开的时限是否及时到位;(五)收集的意见、建议是否及反馈落实整改。
第七条督查情况要及时向党务公开工作领导小组汇报，及时向责任单位反馈。
必要时根据党务公开工作领导小组意见予以督办。
党支部党务政务公开制度篇二：一、为充分发挥机关全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合机关支部实际，制订本制度。
党务政务公开工作制度
党务政务公开工作制度一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性与制造性，加强学校党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合学校实际，制订本制度。
二、下列事项，列为党务政务公开内容：1、学校党建工作目标及考核考评情况；2、对党员的考核考评情况，后备干部推荐情况；3、入党积极分子对象培养、进展情况；预备党员培养、进展、转正情况；4、学校党组织与党员受到表彰、奖励、记功及通报批判、处分或者处理情况；5、学校党组织与党员廉洁自律情况：6、学校党组织与党员受到投诉举报情况；7、干部人事制度执行情况。
8、党费收缴及变动情况；9、其他需要公开的事项。
三、党的秘密事项，或者者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。
四、党务政务公开，使用党务政务公开栏公布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。
五、党务政务公开，能够区分不一致情况，使用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。
必要时，能够随时公开。
六、党务政务公开时间通常很多于一周，公示时间通常很多于三天。
七、有关事项公开前，应当报经书记审核，重要事项还应报经支委会审核批准。
八、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。
九、党务政务公开的内容或者方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权与隐私权。
十、学校支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员与党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。
十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批判与意见，应及时反映，并合理采纳。
第二篇：党务政务政务公开制度党务政务政务公开制度一、责任分工制度，局党务政务政务公领导小组，要把党务政务公开工作列入重要议事日程，建立工作责任制，制定公开方案，建立制度、积极制造条件，扎实推进政务公开工作，领导小组办公室要按照局党务政务政务公开方案的要求，具体抓好学政务工作的落实工作，重点把握好公开内容的确定及报批，按时公开、信息收集反馈、资料整理归档等12个关键环节、限期改正、对侵犯党员与群众民主权利、损害党员与群众合法利益并造成严重后果的，要追究责任。
党务政务公开工作制度
环潭镇小党支部党务政务公开工作制度
一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强学校党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合学校实际，制订本制度。
二、下列事项，列为党务政务公开内容：
1、学校党建工作目标及考核考评情况；
2、对党员的考核考评情况，后备干部推荐情况；
3、入党积极分子对象培养、发展情况；预备党员培养、发展、转正情况；
4、学校党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况；
5、学校党组织和党员廉洁自律情况：
6、学校党组织和党员受到投诉举报情况；
7、干部人事制度执行情况。
8、党费收缴及变动情况；
9、其他需要公开的事项。
三、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。
四、党务政务公开，采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。
五、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。
必要时，可以随时公开。
六、党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。
七、有关事项公开前，应当报经书记审核，重要事项还应报经支委会审核批准。
八、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。
九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。
十、学校支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。
十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见，应及时反映，并合理采纳。
街道党务政务公开工作制度
1、根据党务政务公开的工作要求，贯彻、落实各项工作任务。
2、向街道党工委和上级请示汇报有关党务政务公开的重大事项。
3、制定完善党务政务公开实施意见及各项制度，协调解决工作中的重要问题。
4、督促检查各基层党组织党务政务公开工作。
1、街道党务政务公开领导小组会议由组长负责召集，必要时也可委托副组长或党务政务公开领导小组办公室主任召集。
2、领导小组会议原则上每半年召开一次，如有特殊情况可随时召开。
3、领导小组会议的议题，由领导小组成员或领导小组办公室提出，组长审定。
在时间允许的情况下，议题的内容应事先通知领导小组成员。
4、领导小组会议研究确定的事项，各成员单位要按照职责分工，结合工作实际，认真组织落实。
5、领导小组成员应随时了解掌握情况，并加强相互之间的沟通，以便领导小组及时汇总、研究，提出工作意见。
______街道党务政务公开工作领导小组办公室及各组工作职责一、领导小组办公室工作职责（一）传达精神，收集情况。
及时传达市委、街道党工委关于党务政务公开工作的有关会议及文件精神，提出全街道党务政务公开工作的实施意见和方案，安排部署全街道党务政务公开各个阶段的工作。
按照领导小组要求，对全街道党务政务公开工作进行指导，完成领导小组交办的各项工作任务；向市委、街道党工委党务政务公开工作领导小组反映全街道开展党务公开工作进展情况。
（二）综合信息，当好参谋。
及时了解掌握全街道党务政务公开工作开展情况，就党务政务公开工作的重大事项和存在问题提出意见和建议，为领导小组正确决策提供服务。
（三）把握政策，解答疑问。
正确把握市、街道党工委关于党务政务公开工作的政策，严格审查公开内容。
结合实际，提出贯彻意见和办法；解决党务政务公开工作过程中出现的问题，解答各级党组织、各单位提出的疑难问题。
（四）督促检查，总结经验。
检查全街道各级党组织党务政务公开工作措施落实情况，督促完成工作任务，及时总结推广党务政务公开工作经验。
二、领导小组办公室宣传材料组工作职责1、负责草拟党务政务公开工作意见、实施方案及各阶段工作计划。
政务公开监督员制度
政务公开监督员制度为进一步加大社会监督力度，切实保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权、监督权，确保政务公开工作规范有序开展，根据有关文件精神，结合我市实际，特制定本制度。
第一章监督员选聘第一条选聘方式。
政务公开监督员实行聘任制，由市政务公开办公室负责选聘。
第二条选聘范围。
政务公开监督员应具有广泛代表性，主要从人大代表、政协委员、民主派、人民团体、媒体代表、专家学者、企业代表及群众代表等社会各界人士中选聘。
第三条选聘人数。
市政务公开监督员选聘人数15—20人，其中：人大代表2人，政协委员2人，民主派1人，人民团体2人，媒体代表2人，专家学者2人，企业代表2人，群众代表2人，根据需要可适当增加人民团体、媒体代表、专家学者、企业代表、群众代表人数。
第四条监督员条件：（一）具有较高的政治素质和政策把握能力，能够认真履行工作职责，遵守工作纪律；熟悉《政府信息公开条例》（以下简称《条例》），对行政事业单位的工作业务有一定的了解，具有依照《条例》开展政务公开监督工作的能力；（二）具有较强的参政议政能力、分析问题能力、语言表达能力和计算机应用能力，善于发现问题，能够实事求是、客观公正地反映问题，并能提出建设性意见；（三）具有较强的事业心和责任感，能够与群众保持良好的关系，及时反馈群众的需求，帮助群众排忧解难；（四）坚持原则，作风正派，公正廉洁，不徇私情；（五）年龄在22周岁以上、65周岁以下，身体健康，有开展监督的时间和精力。
第五条监督员聘任程序：（一）个人申请或单位推荐，并填写XX市政务公开监督员报名表；（二）市政务公开办公室进行审核确定拟聘任对象，并报市政府信息与政务公开领导小组研究决定；（三）向被聘请人员颁发聘书和证件，并向社会公布。
第六条监督员任期：政务公开监督员实行任期聘任制，1届任期2年，最多不超过3届，无特殊情况不得解聘，保持监督员队伍稳定。
第二章监督范围第七条政务公开监督员对下列政务公开事项进行监督：（一）政务公开的领导体制和工作机制是否健全；（二）政务公开目录是否科学、详细、清晰；（三）政务公开内容是否全面、真实、准确、及时；（四）政务公开的形式和载体是否恰当、便民；（五）政务公开的程序是否符合规定；（六）政务公开各项工作制度是否落实；（七）政府信息公开是否依法保护个人隐私。
街道党务政务公开工作各项制度
街道党务政务公开工作各项制度电力路街道党务政务公开工作领导小组工作职责一、按照街道党委要求，负责组织开展和协调指导街道党务政务公开工作。
二、负责向街道党委汇报街道党务政务公开工作的开展情况和存在的问题，并提出意见和建议。
三、研究街道党务政务公开工作中的重大事项，协调解决存在的困难和问题。
四、审定街道党务政务公开工作实施方案及党务政务公开工作的各项制度。
五、听取并研究党务政务公开工作各阶段进展情况汇报，提出指导意见。
六、检查督促街道党务政务公开工作，总结推广工作经验。
电力路街道党务政务公开工作领导小组议事规则一、街道党务政务公开工作领导小组会议由组长负责召集，必要时也可委托党务政务公开工作领导小组办公室主任召集。
二、领导小组会议原则上每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。
三、领导小组会议议题由领导小组办公室提出，组长审定。
四、领导小组会议研究确定的事项，街道及各社区按照职责分工，结合工作实际，认真组织落实。
五、领导小组成员要加强对街道及各社区党务政务公开工作的检查指导，随时了解掌握街道党务政务公开工作进展情况，提出工作意见和建议。
电力路街道党务政务公开聘请监督员制度第一条全街道各级党组织都要聘请党务政务公开监督员，对党务政务公开工作开展情况进行监督。
第二条党务政务公开监督员要面向社会各界聘请，应有广泛的代表性。
主要范围是：各级党代表、人大代表、政协委员，各民主党派、群团组织、离退休干部职工代表等。
第三条党务政务公开监督员的主要职责是：对本单位党务政务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集和反馈党员、群众的意见建议；向党员、群众宣传本单位党务政务公开的内容，监督和协助本单位党组织更好地做好党务政务公开工作。
第四条各级党组织要定期召开党务政务公开监督员工作会议，原则上每半年召开一次，遇有特殊情况时随时召开，互相及时通报党务政务公开工作有关情况。
第五条各单位、各部门要积极支持党务政务公开监督员的工作，认真听取监督员对本单位党务政务公开工作的意见和建议，并根据有关规定认真办理和落实。
党务公开监督员制度
党务公开监督员制度1.引言党务公开监督员制度是党内监督体系建设的重要组成部分，旨在加强党的党务公开监督，促进党内监督的有效运行，提升党的形象和凝聚力。
本文将从党务公开监督员的职责、选拔与任免、培训与考核以及机制完善四个方面进行详细探讨。
2.党务公开监督员的职责党务公开监督员是党内监督系统的重要一员，其主要职责包括以下几个方面：2.1 审查党务公开情况：党务公开监督员负责审查所在党组织的党务公开情况，并及时发现问题与不足，提出改进意见。
2.2 监督党务公开程序：党务公开监督员监督和检查党务公开程序的落实情况，确保程序的规范、透明、公正。
2.3 反馈与汇报：党务公开监督员向上级党组织以及监督对象提供监督反馈与汇报，介绍党务公开工作情况，并提出改进意见和建议。
3.党务公开监督员的选拔与任免为确保党务公开监督员的公正、客观，选拔与任免应遵循以下原则：3.1 公开、透明原则：党务公开监督员的选拔与任免应当公开，任命机构应对选拔依据、程序和结果进行公示，并接受群众监督。
3.2 党支部推荐原则：党务公开监督员的选拔可由党支部自行推荐候选人，党组织根据候选人的政治素质、责任意识和监督能力进行综合评定。
3.3 定期轮换原则：党务公开监督员应按照一定的轮换机制进行任期的安排，以确保党内监督的新鲜血液和思想活力。
4.党务公开监督员的培训与考核为提升党务公开监督员的水平和能力，有必要进行培训与考核。
4.1 培训内容：培训内容应包括党务公开的相关政策法规、监督制度及工作方法、督察法律法规等方面的知识，以及相关实操技能培训。
4.2 考核标准：对党务公开监督员的考核应采取综合评价的方式，考核标准应着重考察监督员的政治觉悟、责任担当和监督能力。
4.3 考核周期：应定期进行考核，对监督员的考核结果应及时公示，以促进他们的进一步成长与提升。
5.机制完善为进一步完善党务公开监督员制度，可以从以下几方面进行机制的创新和完善：5.1 强化宣传教育：加强对党务公开监督员制度的宣传教育，增加监督员的知名度和认同感，提高其监督工作的积极性和主动性。
关于推行党务公开、政务公开、村务公开制度的规定[1]
![关于推行党务公开、政务公开、村务公开制度的规定[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/27f3a32c2f60ddccda38a0b7.png)
关于推行党务公开、政务公开、村务公开制度的规定（试行）为进一步扩大基层民主、推动党内民主，完善党务政务村务管理，提高党务、政务、村务活动的透明度，落实党员干部和群众对党内事务、政务活动的知情权、参与权和监督权，根据我镇实际，对全面推行党务公开、政务、村务公开作出如下规定：一、推行党务公开制度（一）党务公开的内容按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内的秘密，都要公开,公开的内容如下：1、党组织近期工作目标2、镇党委、村党支部的决策内容和程序：重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
3、落实党风廉政建设责任制的情况。
4、干部选拔任用情况：干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。
5、党组织建设情况：党员发展情况，培养入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。
6、考核、表彰情况：对党务工作的考核情况，党组织和党员干部受表彰情况。
7、对党员干部违纪违法问题的处理情况8、群众认为有必要公开的党内其它事项。
（二）党务公开的程序按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将党务工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。
党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、小组会活动等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。
人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行。
（三）党务公开的时间和形式。
公开的时间，根据内容分为常年公开、定期公开、适时公开三种。
做到重大决策，目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。
公开的形式以设立党务公开公示栏为主。
具体工作中，从实际效果出发，区别不同内容，选择党内会议、谈话活动等形式进行公开。
党务公开聘请监督员制度
党务公开聘请监督员制度
第一条局党支部要聘请党务公开监督员，对党务公开工作开展情况进行监督。
第二条党务公开监督员要面向社会各界聘请，应有广泛的代表性。
主要范围是：各级党代表、人大代表、政协委员，各民主党派、群团组织、离退休干部职工代表等。
第三条党务公开监督员的主要职责是：对本单位党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集和反馈党员、群众的意见建议；向党员、群众宣传本单位党务公开的内容，监督和协助本单位党组织更好地做好党务公开工作。
第四条局党支部要定期召开党务公开监督员工作会议，原则上每半年召开一次，遇有特殊情况时随时召开，及时通报党务公开工作有关情况。
第五条局党支部要积极支持党务公开监督员的工作，认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议，并根据有关规定和要求抓好整改和工作的落实。
第六条充分发挥党务公开监督员的作用，推进党内民主政治建设，打造阳光政务，加强党务的执政能力和先进性建设。
党务公开监督员制度
党务公开监督员制度
为充分发挥党务公开监督员的监督作用，加强对党务公开的督查力度，促进党务公开工作不断深化，特制定本制度。
一、产生办法：选择坚持原则、作风正派、办事公道、具有良好的群众基础，关心党和国家大事，关心集体，具有政治责任心的有代表性、有群众基础的党员、群众作为监督员。
也可聘请部分人大代表、政协委员，工、青、妇代表，企业职工参加。
二、党务公开监督员的权利、义务：
1、对反腐倡廉建设工作进行监督。
2、对纪委常委会议事决策程序和党支部建设工作进行监督。
3、对本委机关党员、干部的从政行为和履行党员权力义务行为进行监督。
4、对干部的任用和考核进行监督。
5、对党风、行风、政风和机关作风进行监督。
6、对纪检监察系统其它方面的工作进行监督。
三、工作办法：由党务公开工作领导小组办公室负责与党务公开监督员联络工作，为监督员开展工作提供便利条件，及时向监督员通报党务公开工作的有关情况。
定期召开监督员会议，收集群众对党务公开工作的反映和要求，同时做好评议工作，面对面征求意见。
支持配合党务公开监督员的工作，对指出的存在问题要根据有关规定认真办理和落实。
银川市西夏区政务公开义务监督员管理制度
附件1银川市西夏区政务公开义务监督员管理制度为进一步增强政务公开的实效性,不断提升政务公开水平,确保政务公开义务监督员公正、高效地开展监督工作,特制定本制度。
一、产生方式、范围与人数(一)产生方式。
政务公开义务监督员实行聘任制,由银川市西夏区政务公开工作领导小组负责选聘。
(二)范围。
政务公开义务监督员从政务公开领域专家、大学教授、人大代表、政协委员、纪委监委干部、媒体记者及群众代表等社会各界人士中选聘。
(三)人数。
30人。
二、聘任条件(一)拥护党的路线、方针、政策,具有较高的政策水平和较强的政治敏锐性;(二)有较高的政治素质和政策能力,能够认真履行工作职责,遵守工作纪律。
熟悉《中华人民共和国政府信息公开条例》,对行政机关的工作业务有一定的了解,具有依照《条例》开展监督工作的能力。
(三)坚持原则,作风正派,公正廉洁,实事求是,联系群众,不徇私情,有一定的社会影响力;(四)热爱政务公开监督工作,熟悉、掌握政务公开工作相关规章制度,有较强的参政议政能力、分析问题能力、语言表达能力,善于发现问题,实事求是、客观公正地反映问题,并能提出建设性意见。
(五)有较强的事业心和责任感,能够与群众保持良好的关系,随时反馈群众的需求,帮助群众排扰解难。
(六)年龄在22周岁以上、60周岁以下,身体健康,有开展监督的时间和精力。
三、聘任程序(一)个人自荐或单位推荐。
(二)银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)进行初选,征得本人同意后,报银川市西夏区政务公开工作领导小组审定。
(三)向被聘请人员颁发证件,向社会通报。
(四)政务公开义务监督员任期一年,实行年审续聘制,每年可根据实际情况进行调整,决定续聘、解聘或增聘。
(五)政务公开义务监督员在聘任期内要求解聘的,本人向银川市西夏区人民政府办公室(政务公开办公室)提出申请,交回证件后自动解聘。
解聘情况随时向社会通报。
(六)聘任期内,对出现严重问题或无法履行、胜任监督工作的政务公开义务监督员,银川市西夏区政务公开工作领导小组可根据实际情况随时进行解聘。
党务公开监督员工作制度
党务公开监督员工作制度第一条党务公开监督员资格条件（一）政治上可靠，热爱党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策。
（二）公道正派，品行优良，敢于坚持真理，勇于修正错误，能够真正发挥监督作用。
（三）有较高的政策、理论水平和分析、解决问题的能力，能够提出较好的意见建议和切实可行的办法措施。
（四）党务公开监督员要有广泛的代表性，既要有一定比例的党员，还要有非党人士，主要在本室退休干部和非党人士中聘请。
（五）党务公开监督员资格要经广大党员、群众认可，党组审查后方可确定。
受聘期间发现有不宜担任监督员的行为，取消其资格。
第二条党务公开监督员的主要职责（一）对党务公开的内容、形式、程序、时限及工作执行等情况进行全面监督，并提出合理化建议、意见。
（二）及时收集和反馈党员、群众的意见和建议。
（三）向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权、参与权和监督权的落实，监督群众意见、建议的办理情况。
（四）出席党务公开工作的有关会议，参加安排的各种监督检查、综合调研等活动。
（五）监督和帮助党务公开工作办公室做好各项工作，更好地为全市经济建设和社会发展服务。
（六）党务公开领导小组将解决问题的情况和研究制定的措施及时反馈给监督员，以便监督员监督和听取党员、群众的意见和建议。
第三条党务公开监督员工作要求（一）认真学习党务公开的有关文件和规定，及时参加党务公开工作的有关会议，积极宣传党务公开工作的重要性和有关政策。
（二）遵纪守法、廉洁奉公、依法办事。
（三）反映情况必须实事求是，提供信息务求真实准确。
（四）遵守党务公开有关工作制度。
第四条党务公开监督员的管理（一）党务公开监督员的聘任期限为三至五年。
聘任期满，因工作需要，并征得本人和单位同意的，可以续聘。
（二）党务公开监督员为义务监督员，在认真做好本职工作的前提下，积极参与被聘单位的党务公开工作。
（三）党务公开领导小组负责做好与党务公开监督员的协调和服务工作，及时通报党务公开监督员工作开展情况。
政务公开及监督制度
政务公开及监督制度简介政务公开及监督制度旨在保障政府工作的透明度和公正性，为公民提供了对政府活动进行监督和参与的机会。
本文将介绍政务公开的重要性以及监督制度的实施情况。
政务公开的重要性政务公开是一种重要的民主机制，它有助于确保政府工作的透明度和公正性。
通过政务公开，政府向公众公开决策过程和决策结果，让公民了解政府工作的情况，并让公众对政府活动提出意见和建议。
政务公开有以下几个重要的好处：1. 提高政府的透明度：政府通过主动息，让公民了解政府工作的进展和效果，增强政府的透明度，减少信息不对称。
2. 增加公共参与：政务公开为公民提供了参与政府决策的机会，公民可以通过对政府活动的监督和参与，提出意见和建议，促进公共利益的实现。
3. 防止腐败和滥用行为：政务公开可以有效地遏制腐败和滥用行为，由于政府工作的透明度增加，公众和媒体可以更容易地发现和曝光不法行为。
4. 建立政府与公民的信任：政务公开有助于建立政府与公民之间的信任关系，让公民更加了解和信任政府的工作，提高政府的合法性和公信力。
监督制度的实施情况为了确保政务公开的有效实施，监督制度起到了关键的作用。
监督制度包括内部监督和外部监督两个方面。
1. 内部监督：政府机构应建立健全的内部监督机制，确保政务公开的顺利进行。
例如，政府机构应制定政务公开的操作规程，明确工作流程和责任分工，实行内部审核和监督机制。
2. 外部监督：公众和媒体在政务公开中扮演着重要的角色。
公众可以通过监督投诉机制、意见建议箱等途径对政府工作进行监督和参与。
媒体则通过报道和舆论监督发挥着重要的作用。
然而，监督制度也面临一些挑战。
例如，一些政府机构缺乏主动息的意识和能力；一些公民对政务公开的参与程度不高；一些媒体受到限制和压力等。
为了解决这些问题，政府应加强对政务公开的宣传和培训，提高政府机构和公民的参与意识；同时，应加强对媒体的保护和支持，确保媒体的独立性和公正性。
结论政务公开及监督制度对于维护政府工作的透明度和公正性至关重要。
××医院党务、政务公开制度
医疗机构党务、政务公开制度为充分保障和落实党员和群众的知情权、参与权和监督权，加强党的建设，强化党内监督，完善监督制约机制，推动决策的的科学化、民主化，结合医院实际，制定本制度。
一、公开的权限：医院党务、政务，除涉及国家秘密、公共安全、依法受到保护的商业秘密和个人隐私外，原则上应予公开。
二、医院党务、政务公开的主要内容（一）向社会公开的主要内容1. 医疗服务信息（1）医院依法登记的主要事项，包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、诊疗科目、床位、科室设置情况。
（2）医生、护士依法执业注册的基本情况。
（3）门诊、急诊、住院的就诊流程、急诊、专家门诊医生、辅检科室工作人员排班情况。
（4）工作人员在岗时佩戴的注有本人照片、姓名、职务或职称的标牌。
2. 医疗服务价格：包括常规医疗服务价格、常用药品和高值医用耗材的价格。
3. 行业作风建设情况：包括加强医德医风建设的规章制度、投诉信箱、投诉电话。
（二）向患者本人或家属公开的主要内容1. 医疗服务收费信息：包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量（或次数）、单价、金额等。
2. 按照《医疗机构病历管理规定》向患者或其家属提供病历资料复印或复制服务。
（三）向内部职工公开的主要内容1. 医院改革和发展有关信息。
2. 医院重大建设项目、大型设备引进及其他重大投资项目的信息。
3. 医院党委、行政年度工作计划、工作总结。
4. 医院财务预决算情况。
5. 干部人事任免、岗位设置及人力资源配置有关信息。
6. 经济管理方案及其他与职工切身利益密切相关的事项。
7. 业务建设有关信息。
8. 行风建设有关信息。
9. 领导干部民主评议、职工年度考核、评先表模及其他奖惩信息。
10.重大事件处理情况通报。
11.国家重点监控的药品使用情况。
12.领导班子建设和党风廉政建设情况。
13.其他需要公开或公示的内容。
三、党务、政务公开的实现形式（一）向社会公开的内容通过报纸、电视、网络、宣传橱窗、电子大屏幕、公开或编印、发放宣传资料。
党务公开监督制度
党务公开监督制度一、成立由纪委书记为组长，局属各单位、科室主要负责人为成员的党务公开监督小组，在领导小组的组织领导下，对全局的党务公开工作实施全面监督。
确保公开内容全面、真实和公开及时，并对党员群众提出的意见和建议的办理情况进行监督检查。
二、聘请若干名局退休老干部及社会各界有代表性的人士为监督员，主动接受监督员对党务公开的监督，并随时向监督员通报党务公开工作的开展情况，每项公开内容在公开前要征求监督员的意见，每半年要召开一次监督员座谈会，主动听取监督员的意见和建议。
对监督员的意见和建议领导小组要认真研究论，制订出具体的改进措施，并要确保措施真正得到落实。
三、党员群众围绕公开内容提出的意见和建议要引起足够重视，并责成专人负责处理。
对署真实姓名反映的，应当将处理结果向本人反馈，听取其意见，充分尊重党员群众的知情权、参与权和监督权。
党务公开领导小组工作职责1、及时传达上级关于党务公开工作的有关会议及文件精神，提出环保局党务公开工作的实施意见，制定环保局开展党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作，确保党务公开有计划，有步骤地开展。
2、研究讨论党务公开的重大事项，严格审核党务公开的内容，并进行修改和完善，确保党务公开的内容全面、真实。
3、建立每季一次党务公开领导小组会议制度，研究解决党务公开工作过程中出现的问题。
4、组建督察队伍，严肃党务公开督察纪律，做到党务公开延伸到哪里，督察工作就开展到哪里。
5、讨论监督小组提交的各种意见和建议，认真落实整改，并及时进行反馈和公开。
6、结合本系统、本单位实际情况，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结推广典型经验，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。
党务信息例行公开制度为加快党务公开步伐，推进党务公开工作的制度化、规范化，结合我局实际，特制定本制度。
一、公开的主要内容凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，党委的工作内容，党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都进行公开。
【范文】党总支委员会党务政务公开工作制度
---------------本文为精心收集的范文、公文、模板、和其他精品文档，如需本文，请下载--------------党总支委员会党务政务公开工作制度党总支委员会党务政务公开工作制度一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合单位实际制订本制度。
二、下列事项，列为党务政务公开内容(一)机关党建工作目标及考核考评情况(二)对党员的考核考评情况，后备干部推荐情况(三)入党积极分子培养对象、发展情况预备党员培养、发展、接收、转正情况(四)机关党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况(五)机关党组织和党员廉洁自律情况：(六)机关党组织和党员受到投诉举报情况(七)干部人事制度执行情况。
(八)党费收缴及变动情况(九) 其他需要公开的事项。
三、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。
四、党务政务公开，采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。
五、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月公开的方式。
必要时，可以随时公开。
六、党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于七天。
七、有关事项公开前，应当报经书记审核，重要事项还应报经总支委员会审核批准和局党组同意。
八、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。
九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。
十、机关各支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。
十一、党员及党外群众对党务工作提出的建议、批评和意见，应虚心接受，及时整改。
(2021年整理)西昌政务公开义务监督员管理制度
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同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为西昌政务公开义务监督员管理制度的全部内容。
西昌市政务公开义务监督员管理制度为进一步增强政务公开的实效性，不断提升政务公开水平，确保政务公开义务监督员公正、高效地开展监督工作，特制定本制度。
一、产生方式、范围与人数(一）产生方式.政务公开义务监督员实行聘任制，由西昌市政务公开领导小组办公室负责选聘。
（二）范围。
政务公开义务监督员从政务公开领域专家、大学教授、人大代表、政协委员、纪检干部、媒体记者及群众代表等社会各界人士中选聘。
（三）人数。
10人左右。
二、聘任条件（一）有较高的政治素质和政策能力，能够认真履行工作职责，遵守工作纪律。
熟悉《中华人民共和国政府信息公开条例》，对行政机关的工作业务有一定的了解,具有依照《条例》开展监督工作的能力.（二）有较强的参政议政能力、分析问题能力、语言表达能力和一定的计算机应用能力，善于发现问题，实事求是、客观公正地反映问题,并能提出建设性意见.(三)有较强的事业心和责任感，能够与群众保持良好的关系，随时反馈群众的需求，帮助群众排扰解难。
(四）坚持原则，作风正派,公正廉洁，不徇私情.（五）年龄在22周岁以上、65周岁以下，身体健康，有开展监督的时间和精力。
三、聘任程序（一）个人自荐或单位推荐。
（二）市政务公开领导小组办公室进行初选,征得本人同意后，报市政务公开领导小组审定.（三）向被聘请人员颁发证件，向社会通报.（四）政务公开义务监督员任期两年，实行年审续聘制，每年可根据实际情况进行调整，决定续聘、解聘或增聘。
政务公开监督员制度
政务公开监督员制度第一条为确保政务公开工作长效机制正常运转，使其在一个良好约束环境下，充分发挥其在执政中的优势效能，特制定政务公开监督制度。
第二条实行内部监督和外部监督相结合的监督机制。
1、内部监督，即由各部门纪检监察室负责实施监督政务公开工作，对行政过程中是否按照政务公开要求施政进行监督检查，并对发现的问题提出纠正意见。
2、外部监督，即由各部门聘请行风建设义务监督员实行监督，定期听取他(她)们反映的问题、提出的意见，并逐条逐项地梳理出来，向政务公开领导小组呈报。
第三条实行上下级互相监督的网络约束机制。
上级对职权所辖的政务公开工作真正负起职责，经常指导、帮助、教育、督促下级的政务公开工作；下级有权向上级反映情况、提出要求和观点。
对政务公开工作过程中的不合理情况可向政务公开领导小组提出。
第四条设立行风征求意见卡。
向前来办事的人员分发征求意见卡，虚心接受外界的监督。
第五条设立举报电话、举报邮箱。
举报电话为85885408。
举报邮箱为：zjz-600528@126．。
认真记录好群众来电，整理后向政务公开领导小组汇报，进行妥善处理。
第六条违反政务公开制度责任的认定程序。
对于群众举报的违反政务公开制度的行为，以及特邀监督员明查暗访、行风建设主管部门检查中发现的违反政务公开制度的问题，要认真进行调查、核实、认定和处理。
(一)调查核实对投诉举报本单位工作人员违反政务公开的问题，由办公室会同有关科室进行调查。
被举报人所在科室(单位)要积极配合调查工作。
(二)责任认定1、未经主管领导审核批准而作出的违反政务公开有关规定的行政行为，由直接承办人承担全部责任；2、经主管领导审核批准或同意后作出的违反政务公开有关规定的行为由主管领导承担主要责任，直接承办人承担次要责任；3、经过领导班子集体讨论决定作出的违反政务公开有关规定的具体行政行为，由主要领导承担主要责任，直接承办人员承担次要责任。
(三)处理方式经查*问题属实且造成不良后果的，由办公室会同有关科室拟定处理意见，报委党组研究决定。
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党务院务公开工作监督员制度
一、为充分发挥党员群众对党务院务公开工作的监督作用，进一步加大社会监督力度，确保医院党务院务公开工作规范有序地开展，制定本制度。
二、党务院务公开监督员应具有广泛的代表性，主要由党代表、人大代表、政协委员、各民主党派、群团组织、退离休干部和党员群众等方面的代表担任。
三、党务院务公开监督员的资格条件是：拥护党的路线方针政策；处事公正，坚持原则；有较高的政策理论水平，有较强的分析问题和解决问题的能力，能够联系实际提出建设性意见和建议，较好地发挥监督作用。
四、党务院务公开监督员的职责是：对党务院务公开工作提出合理化建议；及时收集、反馈党员群众的意见建议，并及时向党务院务公开工作领导机构反馈；监督党务院务公开工作的落实，监督党员群众意见、建议的办理情况；学习有关党务院务公开工作的文件，参与党务院务公开工作的有关会议和活动，积极宣传党务院务公开工作的相关政策。
五、党务院务公开监督员聘任期限一般为两年，聘任期满可续聘，最多聘任两期；受聘期间如不认真履行职责或发现有不宜担任监督员的行为，应取消其资格。
六、党务院务公开监督员可参加党务院务公开工作的
调查研究和监督检查等活动，也可采取书面信函、网络、电话等形式向党务院务公开工作领导小组提出意见、建议。
七、党务院务公开工作领导小组负责与党务院务公开监督员联络，召开座谈会，及时向监督员通报党务院务公开工作的有关情况，认真提出意见和建议，为监督员工作提供必要条件。
八、党务院务公开工作领导小组要定期组织监督员对党务院务公开工作进行检查，对检查中发现的问题，组织人员进行跟踪调查，要求有关单位和部门限期整改，并将整改结果及时向监督员反馈。
九、各科室要积极支持党务院务公开监督员的工作，认真听取监督员对本部门单位党务院务公开工作的意见和建议，并根据有关规定认真办理和落实。