医疗期满复工通知
2022公司疫情结束复工通知范文4篇
2022公司疫情结束复工通知范文4篇[公司名称+日期]致各位员工：经过一段时间的艰苦努力，2022年疫情终于得到了有效控制，社会秩序逐渐恢复正常。
为了保障员工的身体健康和公司的正常运转，我们决定自[日期]起，全体员工开始正式复工。
具体安排如下：一、复工时间和方式：1. 复工时间：我们计划从[日期]开始全面复工，各部门负责人需要提前安排好员工的复工时间，确保按时到岗。
2. 自行前往：鉴于交通工具可能存在一定的聚集风险，建议员工自行前往公司上班，尽量避免乘坐公共交通工具。
3. 异地员工：对于异地员工，由于疫情防控措施可能存在不同，请大家配合地方政府和公司的相关规定进行复工安排。
二、防疫措施：1. 佩戴口罩：在公司工作期间，所有员工必须佩戴口罩，并严格遵守防疫相关规定，如保持社交距离、勤洗手等。
2. 体温检测：每天早上进入公司之前，员工需要接受体温检测，如有异常体温请及时报告。
3. 定期消毒：公司将加强对办公区域的消毒工作，定期清洁和消毒公共区域，并提供充足的口罩、消毒液等防护用品。
三、灵活工作模式：1. 异地办公：鼓励有条件的员工采取异地办公的形式，减少集中办公带来的潜在风险。
2. 弹性工作时间：针对有特殊情况的员工，公司将给予弹性的工作时间安排，以满足个人需求。
四、心理健康关怀：我们理解疫情对大家身心健康带来的压力，公司将加强心理健康关怀，提供必要的帮助和支持。
请大家保持积极的心态，共同度过这段特殊时期。
祝愿大家工作顺利、身体健康！[签名]----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------亲爱的员工：随着疫情的缓解，公司决定自[日期]起全面恢复正常运营，恢复正常上班时间，进行室内办公。
【2018-2019】医疗期满复工通知书-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医疗期满复工通知书篇一：医疗期满解除通知书(1)单位留存联：关于与裴慧同志解除劳动合同的通知裴慧同志：你自 201X 年 10 月 26 日至 201X 年3月22 日已休病假120天。
现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X 年 4 月 22 日解除劳动合同。
有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。
工作门店：淮安楚州东门大街购物广场签收人：负责人： 201X 年 3月 22 日 201X 年 3月 22 日--------------------------------------------------------------------个人留存联：关于与裴慧同志：你自 201X 年10月 26日至 201X 年 3 月 22 日已休病假 120 天。
现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X (来自:WwW. : 医疗期满复工通知书 )年 4 月 22 日解除劳动合同。
有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。
工作门店：淮安楚州东门大街购物广场负责人：201X 年 3 月22 日篇二：医疗期处理流程参考文件：劳动能力鉴定结果不同，用人单位处理方案不同劳动者非因公致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗总结时，可以想劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，即不论医疗期是否届满均可申请鉴定。
根据劳动者劳动能力鉴定结果，用人单位可以确定具体的解决方案。
相关附件：附件1：《医疗协议书》附件2：《医疗期满复工通知函》附件3：《协商一致解除劳动合同补偿协议书》附件一：医疗期协议书甲方：乙方：身份证号：联系电话：紧急联系人及联系方式：与本人关系：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方平等协商，就医疗期事宜达成如下协议：1.医疗期协议期限1．甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为_____月；乙方已休______天，尚余______天。
医疗期满通知书格式
医疗期满通知书格式【篇一：医疗期满通知书】医疗期满通知书女士：从2011年2月 16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司2012年 6月 25 日员工签名：年月日【篇二：医疗期满通知书】医疗期满通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。
特通知你于****年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康！特此通知！【篇三：医疗期满通知书】医疗期满通知书女士：从2011年2月 16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司2012年 6月 25 日员工签名：年月日篇二：医疗期满通知书医疗期满通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
医疗期满返岗通知书
医疗期满返岗通知书
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于 _年_月_ 日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
缝...... 章..... ..............
医疗期满返岗通知书（公司留存）
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于—年—月—日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
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医疗期满返岗通知范文书集合7篇
医疗期满返岗通知范文书集合7篇第1篇:医疗期满返岗通知书销售部员工：你好：根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!某某某有限公司2022年第2篇:医疗期满返岗通知书某某某：因你伤势已经痊愈，符合上岗条件，现通知你于某年某月某日到岗，逾期不到视为旷工。
特此通知单位名称年月日第3篇:医疗期满返岗通知书某某员工：你好你的`工伤休息期限已到，现通知你于某某某某年某某月某某日回公司上班，有关工伤待遇事宜按国家规定办理。
特此通知。
通知人：某某某公司某某某某年某某月某某日第4篇:医疗期满返岗通知书携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3月某某日，请各位同事按时到岗。
出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。
有以下情况的同事，返回广州后须自行在家观察14天，请提前做好安排：1、到湖北探亲、旅游；2、与湖北人员存在密切接触；3、途径湖北，或曾在湖北逗留。
在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事，无法于上述日期复工的，请提前与公司人事沟通，公司将与您协商处理。
特此通知第5篇:医疗期满返岗通知书公司全体员工：经德感工业园疫情防控指挥部审批同意，公司从2月18日正式复工。
为切实保障职工生命安全和身体健康，确保公司各项生产经营工作有序开展，实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标，请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度，务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》，确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。
各地复工通知公告模板
尊敬的各位市民、企业负责人、广大劳动者：根据我国当前疫情防控形势和经济社会发展需求，为有序推进企业复工复产，保障人民群众生命安全和身体健康，现就各地复工有关事项公告如下：一、复工时间1. 各地企业原则上不得早于2023年x月x日24时前复工。
具体复工时间，各地可根据当地疫情防控实际情况和行业特点，经当地疫情防控指挥部批准后确定。
2. 涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯、环保等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业，经当地疫情防控指挥部批准后，可提前复工。
二、复工条件1. 企业须制定疫情防控方案，明确防控措施、责任人和处置流程，并报当地疫情防控指挥部备案。
2. 企业须对员工进行健康监测，确保员工健康状况良好，无发热、咳嗽等症状。
3. 企业须做好消毒、通风等工作，确保工作场所环境卫生。
4. 企业须落实疫情防控主体责任，加强员工宣传教育，提高疫情防控意识。
三、复工流程1. 企业向当地疫情防控指挥部提出复工申请，并提供以下材料：（1）企业疫情防控方案；（2）员工健康监测记录；（3）工作场所环境卫生情况说明；（4）其他相关证明材料。
2. 当地疫情防控指挥部对申请材料进行审核，符合复工条件的企业，予以批准复工。
3. 企业接到复工批准通知后，按照批准的复工时间、条件和要求，有序组织员工返岗。
四、疫情防控措施1. 企业应严格执行员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，发现异常情况及时报告。
2. 企业应加强工作场所通风换气，保持空气流通，每日至少开窗通风2次，每次不少于30分钟。
3. 企业应定期对工作场所、公共区域进行消毒，确保环境卫生。
4. 企业应加强员工宣传教育，提高疫情防控意识，倡导员工佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等良好卫生习惯。
五、责任追究1. 对未按规定时间复工的企业，将依法予以处罚。
2. 对违反疫情防控规定，造成疫情传播的企业，将依法严肃追究责任。
复工通知函范本
复工通知函范本尊敬的各位员工：您好！我代表公司向您在疫情防控期间对公司的支持和理解表示衷心的感谢。
根据国家及地方政府关于疫情防控和复工复产的相关要求，我公司决定将于【具体日期】起逐步恢复正常工作秩序。
为确保复工过程的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、复工时间公司将于【具体日期】正式复工，请各位员工按照公司规定的时间准时到岗。
二、疫情防控措施1. 请各位员工在复工前确保身体状况良好，无发热、咳嗽等症状。
如有异常情况，请及时向公司报告并按照相关规定进行居家隔离。
2. 复工后，公司将每日对办公区域进行消毒，并配备必要的防疫物资。
请各位员工自觉遵守公司防疫规定，佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手、不聚集。
3. 如有员工从疫情中高风险地区返回，请按照当地政府要求进行居家隔离，并持有效期内核酸检测阴性证明方可到岗。
4. 建议员工尽量选择私家车、自行车或步行上下班，减少乘坐公共交通工具。
三、工作安排1. 各部门负责人应提前与员工沟通，了解员工在疫情期间的工作和生活情况，合理安排工作任务。
2. 复工后，公司将继续执行弹性工作制度，确保员工工作与生活平衡。
3. 鼓励各部门开展线上会议，减少不必要的外出和聚集。
四、关爱员工1. 公司将为员工提供必要的心理支持和咨询服务，帮助员工缓解疫情带来的心理压力。
2. 各部门应关注员工在疫情期间的生活需求，及时给予帮助和支持。
五、其他事项1. 请各位员工保持手机畅通，随时关注公司通知。
2. 如有疑问或建议，请及时向人力资源部或直属领导反映。
再次感谢您在疫情期间为公司做出的贡献。
让我们携手共同努力，共克时艰，共创美好未来！敬请周知。
祝各位员工身体健康，工作顺利！【公司名称】【日期】。
复工通知函范本
复工通知函 范本尊敬的各位员工：随着我国疫情防控形势持续向好，根据国家及地方政府关于有序推进企业复工复产的决策部署，结合我公司实际情况，现就公司复工相关事宜通知如下：一、复工时间公司定于XXXX年XX月XX日正式复工。
请各位员工做好相应准备，按时返回工作岗位。
二、疫情防控措施1. 公司已提前对办公区域进行了全面消毒，并在各个入口设置了体温检测点，请各位员工配合进行体温检测，并佩戴口罩进入办公区域。
2. 若您在返岗途中出现发热、咳嗽等不适症状，请及时就医，并告知公司负责人。
3. 复工后，公司将实行分时段、分批次就餐，减少人员聚集。
请各位员工配合遵守相关规定。
4. 公司将加强办公区域的通风换气，每天进行消毒，并配备充足的防疫物资。
三、工作安排1. 请各位员工在复工前与直接上级沟通，了解具体工作安排。
2. 对于因疫情防控需要，无法按时返岗的员工，请及时与公司沟通，公司将视情况安排远程办公。
3. 复工后，公司将加强项目进度管理，确保各项工作有序推进。
四、关爱员工1. 公司将持续关注疫情防控政策，为员工提供必要的支持和帮助。
2. 请各位员工关注自身健康，保持良好的生活习惯，加强锻炼，提高免疫力。
3. 如有员工在疫情防控期间遇到困难，请及时向公司反映，公司将竭尽所能提供帮助。
五、其他事项1. 复工前，请各位员工确保手机畅通，以便接收公司相关通知。
2. 请密切关注公司官方渠道发布的最新信息，切勿传播不实言论。
3. 复工后，公司将根据疫情防控形势，适时调整相关工作安排。
感谢各位员工在疫情防控期间对公司的支持和理解。
让我们携手共进，共克时艰，为公司的发展贡献力量！祝各位员工身体健康，工作顺利！敬请周知。
公司名称日期：XXXX年XX月XX日。
2022公司疫情结束复工通知范文4篇
2022公司疫情结束复工通知范文4篇
尊敬的全体员工：
随着疫情形势得到进一步控制，公司已经制定了全面复工计划，特此通知。
一、复工时间
2022年3月1日正式复工。
请各部门负责人提前做好准备工作，确保员工顺利上岗。
二、安全防护
1. 全体员工必须做好自我防护，每日检测体温并上报各部门安全员；
2. 严格执行公共场所消毒、通风等措施；
3. 身体不适者请及时向公司安全员报告，待身体康复后再到公司。
三、开展工作
公司将根据实际情况组织员工返岗，并积极开展各项工作。
请各部门负责人在前期复工准备中，统筹财务、市场和人员等各项资源，落实工作任务。
四、加强信息沟通
在复工之后，公司将加强内部信息的沟通和交流，支持员工恢复工作状态，并关注其生活和健康状况。
五、总结疫情期间经验
希望各位员工能够总结疫情期间的经验教训，为公司今后的发展提供有力支持。
最后，公司感谢全体员工在疫情期间的支持和配合，希望在复工之后，大家能够继续发挥自身的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
医疗期满返岗通知方案
年月日
医疗期满返岗通知书
___ ____Βιβλιοθήκη :您（身份证号：），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
骑缝章
医疗期满返岗通知书（公司留存）
___ _____:
您（身份证号：），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
疫情结束复工通知(最新版)
复工通知
各位员工:
随着疫情防控政策的调整，我公司已具备复工复产条件，经公司管理层研究决定，我公司定于【】年【】月【】日（复工日）正式复工。
请各位员工于复工日正常上班，准时到公司报到。
请各位员工在【】年【】月【】日【】时前以微信或邮件的形式将能否按时到岗情况告知人力资源部。
如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告知您预计能到岗的时间，公司将与您协商处理。
凡未能及时复工又不履行相关报备手续的，公司将根据国家劳动法规和公司规章制度作出严肃处理。
复工日起我公司将不再查验核酸检测证明，同时为保障全体员工的健康，公司将每日对办公区域做好消毒保障工作，也请各位复工员工做各自防护的第一责任人，切实做好个人防护工作。
特此通知。
【】公司人力资源部
年月日。
复工通知公告文案模板
尊敬的全体员工：随着我国疫情防控形势持续向好，根据上级部门的统一部署，结合公司实际情况，现将我公司复工有关事项通知如下：一、复工时间我公司将于【具体日期】正式复工，全体员工需按照以下时间表按时返岗：1. 行政及后勤部门：【具体日期】上午8:00开始上班。
2. 生产部门：【具体日期】上午8:00开始上班。
3. 销售部门：【具体日期】上午8:00开始上班。
4. 研发部门：【具体日期】上午8:00开始上班。
二、返岗要求1. 所有员工需在返岗前进行自我健康监测，确保身体状况良好。
如有发热、咳嗽等症状，请及时就医并告知公司。
2. 所有员工返岗前需提供近14天内的健康证明，健康证明需由所在社区或医疗机构出具。
3. 所有员工需佩戴口罩，保持个人卫生，勤洗手，减少不必要的聚集。
4. 所有员工需配合公司进行体温检测，如有异常情况，将按照公司疫情防控要求进行处理。
三、疫情防控措施1. 公司将在办公区域、生产车间等场所设置消毒液、洗手液等防疫用品，供员工使用。
2. 公司将定期对办公区域、生产车间等场所进行消毒，确保环境卫生。
3. 公司将加强员工健康管理，对有发热、咳嗽等症状的员工进行隔离观察，并按照相关规定进行处理。
4. 公司将加强疫情防控宣传教育，提高员工防疫意识。
四、工作安排1. 复工后，各部门负责人需按照公司复工计划，合理安排员工工作，确保各项工作有序开展。
2. 各部门需加强沟通协作，提高工作效率，确保公司生产经营目标的实现。
3. 公司将根据实际情况，对部分岗位进行调整，具体调整方案将在复工后另行通知。
五、其他事项1. 请全体员工关注公司微信公众号、内部邮件等渠道，了解公司最新动态和疫情防控要求。
2. 请各部门负责人做好员工返岗前的准备工作，确保员工顺利返岗。
3. 如有员工因特殊原因无法按时返岗，请及时向人力资源部门报备，并说明原因。
六、温馨提示1. 请全体员工在返岗途中注意个人防护，尽量避免乘坐公共交通工具，如确需乘坐，请佩戴口罩，保持安全距离。
国企结束复工通知怎么写
国企结束复工通知怎么写各位同事：经过大家的共同努力，我公司疫情防控工作取得了初步成果。
根据国家相关政策和疫情形势的发展，我公司决定自即日起结束复工，全面恢复正常生产经营。
特向全体员工发布以下通知：一、复工时间及方式根据国家有关要求和疫情防控工作的实际情况，公司决定自2020年3月1日起结束复工，全员回岗上班。
为保障员工的安全和健康，公司将全面落实疫情防控措施，包括体温检测、健康码出示等。
请大家务必按要求配合，做好个人防护。
二、工作安排复工后，公司将按照生产经营需要，制定详细的工作安排。
各部门负责人将根据实际情况，合理安排员工的工作任务和工作时间。
请各位员工积极配合，不懈努力，确保工作的顺利进行。
三、疫情防控疫情虽然有所缓解，但仍然需要我们保持高度警惕，严守疫情防控措施。
公司将继续加强对员工的健康监测和防护措施，确保员工的安全。
同时，公司也将组织培训，加强员工的疫情防控意识和能力，提高整体防控水平。
四、加强沟通协作复工后，公司将继续加强对各部门之间的沟通协作，强化团队合作意识。
各部门之间应加强信息共享，及时沟通工作进展，共同协调解决问题。
同时，公司将继续加强与相关部门和合作伙伴的沟通，确保生产经营的正常进行。
五、心理关怀疫情对我们的生活和工作都带来了一定的影响，公司将继续关注员工的心理健康。
各部门负责人要密切关注员工的情绪变化，及时提供必要的心理支持和帮助。
同时，公司也将组织一些心理辅导活动，提供员工的心理健康服务。
六、其他事项复工后，各位员工要加强自我保护意识，遵守公司的各项规章制度，共同维护良好的工作环境。
对于有特殊情况不能按时复工的员工，请及时向部门负责人请假并提供合理的解释。
最后，希望大家能够共同努力，恢复正常的工作秩序和生活节奏。
让我们携手并进，共同迎接新的挑战和机遇。
谢谢大家！公司领导日期。
企业疫情结束复工通知模板4篇精选
全体员工:?根据国务院及公司所在地方政府的复工安排,公司复工时间为202x?年x月x 日(“复工日”),请全体员工于复工日正常上班时间准时到公司报到;以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察14天,并提前做好返程及隔离时间安排:1.?xx探亲、旅游或与xx人员存在密切接触的员工;2.?地区探亲、旅游员工。
如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状,无法于复工日按时上班的,请至少提前个工作日向公司人力资源部报备,并告知您的预计复工时间,公司将与您协商处理。
特此通知。
公司全体员工：受新型冠状病毒肺炎的影响，为有效应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，更好的保障员工的生命安全和身体健康，现我司作出以下决定：1、全体员工上班时间暂时延长至年月日，xx月xx日上午x点正式复工。
2、x月xx日至xx日采取在线办公业务措施。
xxxx有限责任公司行政部202x年x月x日全体xx小伙伴：为配合国家疫情期间的防控要求，有序复工，现对全员分类、有序复工安排如下：1.?响应国家号召，目前留在xx省的员工暂不返回工作地，仍留xx远程办公或续假，由各部门做好考勤统计和工作产出报备，待返深后进行清假处理，清假方式为年休假、调休、事假或单休制等;2.?目前未在xx省但有发烧感冒等疫情相关症状的员工请及时在当地就诊，并凭医院出具的证明向公司请假。
待痊愈后，留在工作地的员工立即到公司报到、正式上班;不在工作地的员工立即回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班(如员工在回工作地过程中经过xx省或接触过xx省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班);3.?目前未在xx省且无感冒发烧等疫情相关症状的员工，其中留在工作地的员工，需于x月xx日x：xx时前至公司报到、正常上班;不在工作地的员工，需于x月x日xx：xx时前回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，于x月xx日x:xx 时前至公司报到、正式上班(如员工在回工作地过程中经过xx省或接触过xx省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，于x月xx日x:xx时前至公司报到、正式上班);4.?以上员工所有因疫情相关原因隔离期间，其所在公司、中心、部门需结合自身工作安排，根据每位员工具体情况确认其安排：如在家远程办公、调休或事假等，所有安排及员工每日健康情况均需报备人事行政部，人事行政部将根据国家疫情的变化情况，跟进此部分员工的复工计划;5.除以上疫情相关原因外，有其他原因无法在x月xx日x:xx时前在工作地报到、复工的员工，必须在2月7日前向公司请假，经公司批准后方可执行;6.?如有员工在因疫情相关原因隔离期间，未按国家相关要求真正履行在家隔离的，一切后果将按国家相关法规、政策执行。
关于医疗期满返岗通知书（精选3篇）
关于医疗期满返岗通知书（精选3篇）
关于医疗期满返岗篇1
尊敬的小姐：
您好！您（身份证号码：）的已于20xx年00年00日结束。
根据国家相关条例规定，请收到本通知起3个工作日内返回工作岗位。
若到期未能返回也未办理正常请假手续，视为旷工行为。
按公司《员工手册》和规定，连续旷工三天者，为严重违反公司规章制度，公司有权解除。
公司名字：
人事行政部
日期：
关于医疗期满返岗通知书篇2
女士：
您好！经核实，您因，于*年**月**日申请假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
）您于*年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于*年**月**日期满。
特通知你于*年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康！关于医疗期满返岗通知书篇3
女士：
从20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在*有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的`《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，*有限公司从20xx年11月起至20xx年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*有限公司。
2022公司疫情结束复工通知范文4篇
2022公司疫情结束复工通知范文4篇各位员工：经过严谨高效的疫情防控措施，我公司已经实现了疫情的初步控制和平稳发展。
为了保障员工的身体健康和企业的正常运营，我公司决定自即日起恢复正常的工作生产秩序。
复工之初，我们仍要高度重视疫情的防控。
全公司员工必须按照政府和企业要求，执行严格的防控措施，做到以下几点：1.每日体温检测，健康上报，发热或出现不适者必须及时到医院进行检查和隔离；2.做好室内通风，保持良好的卫生环境；3.玩手机不得超过15分钟；4.戴口罩，勤洗手，不拥挤，确保社交距离。
公司对于再次开展工作生产，已经制定了全面的防疫措施，每位员工都会收到一份《疫情防控手册》，请各位员工认真阅读，按照手册中的要求执行。
我们相信，经过这段时间的努力，大家对于疫情防控有了更深刻的认识，也更加理解了公司对于员工和公众身体健康的重视。
希望大家保持良好状态，以更高的工作热情和更坚定的信心，共同推进公司复工复产，为企业之后的发展贡献力量！再次感谢各位员工对于公司复工复产工作的支持和配合。
祝愿大家身体健康，工作顺利！思维局经过长达数月的努力和配合，我们的企业最终战胜了这场疫情危机。
在此，我谨代表公司向所有为此付出的员工致以最诚挚的感谢和敬意！为了保障员工身体健康和公司正常运营，我们决定自即日起正式恢复工作生产的秩序。
在此，我们向全体员工发出以下通知：1.全员必须佩戴口罩，做好自身防护措施；2.每天必须进行体温检测、上报；3.请大家勤洗手，坚持用手消毒液清洁双手；4.公司不再发放公共杯具，请尽量自带水杯；5.请尽量避免密集场合集中办公；6.如出现疑似症状，请及时向上报，配合公司做好疫情管理和危机处理。
公司领导经过在疫情防授权威下的不懈努力和付出，我公司已经实现了疫情的初步控制和平稳发展。
为了有序推进公司的恢复工作和生产秩序，公司制定了以下要求，供各位员工共同遵守：1.全员每天必须测量体温，上报工作安排和个人健康状况；2.请各位员工积极宣传公司相关的疫情防控措施，做好沟通和协调工作；3.请大家勤洗手，时常用消毒液消毒，保持室内通风和卫生，尽量避免经常聚集；4.员工集体会议，晚宴、集体活动等大型活动暂不开展，避免过度聚集，严格执行合理的社交距离；5.如果员工出现了身体不适，必须及时上报，避免集体感染。
2022公司疫情结束复工通知范文4篇
2022公司疫情结束复工通知范文4篇尊敬的各位员工：我要感谢大家一直以来对公司的支持与付出。
在过去的一年中，新冠疫情给公司的运营带来了很大的挑战，但是凭借大家的努力，我们成功地度过了这个艰难的时期。
我在此向大家致以最诚挚的敬意和感谢。
随着全国疫情形势的好转，经过多方评估和讨论，公司决定从2022年X月X日起全面复工，恢复正常的办公工作。
以下是关于公司复工的相关通知事项：1. 复工时间和方式公司决定从2022年X月X日起全面复工。
具体的上班时间以各部门经理的安排为准。
工作地点仍然以公司办公室为主，但允许灵活办公和远程办公。
2. 员工健康管理公司将全面负责员工的健康管理和疫情防控工作。
各部门将定期组织员工进行体温测量和健康状况申报，并配备必要的防护设备。
如果有任何身体不适或疑似感染症状，请第一时间向部门经理报告，并咨询相关医疗机构。
3. 办公室环境整治公司将加强办公室环境的清洁和消毒工作，确保员工的工作场所卫生和安全。
请大家自觉遵守防疫要求，妥善处理个人垃圾并保持工作区的干净整洁。
4. 灵活工作安排公司鼓励大家做好灵活工作安排，合理安排工作时间和地点，尽量减少人员聚集和办公室的拥挤。
减少或取消非必要的会议，优先采用在线会议的形式，避免不必要的接触。
5. 关于复工的培训和指导公司将组织相关部门进行复工前的培训和指导，让员工了解和掌握防疫知识和操作技能。
我们也将提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，以保障员工的安全和健康。
我要再次感谢大家在过去的一年中给予公司的支持和努力。
复工后，我们将共同努力，继续为公司的发展贡献力量。
希望大家保持积极的心态和乐观的情绪，相信通过大家的共同努力，我们一定能够度过这个特殊时期。
祝大家工作顺利，身体健康！此致敬礼公司领导团队日期：XXXX年XX月XX日。
2022公司疫情结束复工通知范文4篇
2022公司疫情结束复工通知范文4篇亲爱的同事们：经过多个月的共同努力，公司疫情得到了有效控制，形势趋于稳定。
为了保障大家的身体健康，也为了尽早恢复公司正常运营，公司决定从2022年X月X日起，全体员工正式复工。
具体安排如下：1. 办公楼恢复开放：公司办公楼将于X月X日起恢复对员工的开放。
请大家在复工之前提前了解公司的疫情防控措施，并按照要求做好个人防护措施。
2. 弹性上班时间：为了减少人员聚集，公司将实行弹性上班制度。
每个部门的具体上班时间由部门负责人协调确定，具体安排将在之后的部门会议上进行沟通和安排。
3. 健康申报和测温：为了及时发现和防控潜在风险，全体员工每天上班前必须进行健康申报和体温测量，如发现身体不适或体温异常，请立即向上级汇报并留在家中休息。
4. 会议控制和协作方式：为减少人员聚集，所有非必要的会议将取消或改为线上会议。
员工之间的沟通和协作可通过企业微信、邮件、电话等线上工具进行。
请大家做好相关技术准备并保持通讯畅通。
5. 回岗培训和安全防护：回岗员工需要参加公司组织的健康和安全培训，了解和掌握应急预案和个人防护知识。
希望各位同事能够积极配合公司的相关安排，共同做好疫情期间的防控工作，确保大家的健康和安全。
衷心感谢大家在这段时间里的辛勤付出和理解支持，希望我们能够一起努力，恢复公司正常的生产和经营秩序。
新的工作状态下，可能会面临不同的挑战和困难，但我坚信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服困难，取得更好的成绩。
祝愿大家工作顺利，身体健康！公司领导5. 工作场所清洁和消毒：公司将定期对办公、生产场所进行清洁和消毒，以确保员工的工作环境安全和卫生。
各位同事：5. 食堂及餐饮安排：为了避免人员聚集，公司食堂将暂时关闭，大家请自行解决用餐问题。
鼓励大家选择外卖或带饭的方式用餐。
在复工过程中，公司将严格按照相关部门和政府的要求，做好防护工作，确保大家的健康安全。
希望大家能够理解并积极配合公司的相关安排，共同营造安全、健康的工作环境。
《医疗期满复工通知书》(1)
医疗期满复工通知书
先生/女士（身份证号：）：
由于您因病于___年___月___日进入医疗期，根据您的工作年限，以及您在本单位的工作时间，确定您的医疗期为个月，现在您的医疗期将于___年___月___日结束，届时您的医疗期已满，公司通知您于年月日到公司上班。
如果原岗位您无法胜任，公司可根据您的身体情况另行安排其他岗位。
若您不能上班，且伴有劳动功能障碍，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，请于年月日到公司人力资源部办理劳动能力鉴定申请手续。
公司将到劳动能力鉴定委员会为您提出劳动能力鉴定申请。
若您未于年月日到公司上班，也未于年月日到公司人力资源部办理劳动能力鉴定申请手续，公司将于年月日起按照旷工处理，并依据公司规章制度，连续旷工天予以解除劳动合同。
如您对上述内容有异议，请在3日内以书面形式提出，否则视为无异议。
特此通知！
公司（盖章）：
年月日注：本通知书一式两份，通知方与被通知方各执一份，具有同等效力。
人力资源部联系电话：
联系人：。