HR面试评价打分表EXCEL模板

4.工作主动性
5.进取心
1.办公自动化知识
知识 2.行政管理知识
3.企业管理知识
1.问题解决能力
2.关注细节能力
技能
3.行政事务处理能力 4.应变能力
5.沟通能力
6.协调能力
1.是否能吃苦耐劳
企业融合度 2.团队合作能力 3.对企业价值观的认同度
4.对企业的忠诚度
总评得分
人事初试
面试时间：
专业复试1
评价意见：
□建议录用 □存档 □不建议不录用
是否录用
□录用 □不录用
定岗名称
定岗级别
复试2
□存档 □不建议录用 建议录用 □不建议录用 □存档 □不建议不录用
□录用 □不录用 入职时间
面试评价表
应聘人姓名 毕业院校 薪酬期望
评价方向
评价要素（满分为100）
1.礼仪着装
2.沟通表达能力
3.是否守时参加面试
基本情况 4.对公司和岗位的了解程度 5.住所离公司远近
6.个人职业目标是否明确
7.求职态度是否积极诚恳 8.薪资职位期望与公司需求情况的差
距 1.诚信意识
2.服务意识
职业素养 3.成本意识
评估意见 面试时间：
部门复试2
面试时间：
综合评估意见
录用岗位
录用部门
各要素 分值
2 2 2 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4 6 6 8 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5
应聘职位 专业
可到岗时间
初试
源自文库复试1
评价意见：
□推荐复试 □存档 □不建议录用
评价意见：
□推荐复试 □建议录用 □不建议录用