电厂劳保用品管理制度

黔西南州兴义市鸿大环保电力有限公司
内部标准化管理制度
黔西南州兴义市鸿大环保电力有限公司管理制度
卷册检索号 HDXY-ZD-016
劳保用品管理制度
(修订)
编制：王 晶 审核：郭 湛 批准：王洪福
二 0 一五年十一月
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为了保障员工在生产、检修维护过程中的人身安全和身体健康， 本着保证需要、合理发放、加强管理、杜绝浪费的原则，特制订本制 度。 1 享受范围
本公司员工可按不同的工种享受相应的劳保用品；临时工只能享 受部分的劳保用品。 2 发放标准与对象 2.1 劳保用品的发放根据本公司各工种岗位的实际需要进行分配。新 进员工待试用期满并确定工种后(包括现场实习)，即按本工种劳保用 品的标准发放；从事一专多能兼做多种作业的人员应按其主要工种发 放；特殊需要临时用的物品可按有关手续向综合部临时借用。 2.2 具体分配原则如下： 2.2.1 共同用品：指所有正式人员都可按需分配。包括：安全帽、厂 服、安全鞋、雨鞋、雨衣等。 2.2.2 特殊用品：指按不同的工种，为达到保护的目的，有关人员必 须配备的物品。包括：手套、口罩等。 2.2.3 公用物品：指某些特殊工种在特殊情况下必须配用的物品，但 不需每人都配，可以共同使用。包括：试电笔、手电筒、面罩、橡皮 绝缘手套、披肩帽等。 2.3 劳保用品的主要种类 2.3.1 安全帽类：是保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。
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2.3.2 呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品，主要有防尘、 防毒、供氧等护具。 2.3.3 眼防护具：是保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害，主 要是焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、防化学、防尘 等眼护具。 2.3.4 听力护具：长期在 90dB(A)以上或短时在 115dB(A)以上环境中 工作时应使用听力护具，主要有耳塞、耳罩和帽盔等护具。 2.3.5 防护鞋：用于防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。 2.3.6 防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、 电焊手套、防 X 射线手套、石棉手套等。 2.3.7 工作服：用于统一工装和保护职工免受劳动环境中的物理、化 学因素的伤害。 2.3.8 防坠落具：用于防止坠落事故发生，主要有安全带、安全绳和 安全网。 2.3.9 洗涤用品：用于外露皮肤的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗涤 剂等。季度采购标准在 90 元/人以内。 3 使用期限 3.1 共同用品 3.1.1 消耗性物品，见发放标准。 3.1.2 安全帽：根据安鉴使用期限和岗位，公司统一以旧换新。 3.1.3 厂服（包括夏装、冬装）：公司所有在册员工 2 年一次，如遇 特殊情况经总经理批准可以旧换新。
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3.2．特殊用品 除棉纱手套、口罩等易耗品每月发放外其他物品使用期限一般都应在 2 年以上，特殊情况以旧换新。 4 发放手续 4.1 发放时间 按各类用品周期月初（1-10 日）发放，不累计，超期不补。 4.2 发放流程 按照发放标准和发放期限，由仓库管理员按时做出计划，经综合部审 核交总经理审批后采购入库。劳保物品发放时，按发放标准制单，以 部门、班值或专业为单位统一领用，每月存档作为劳保发放台账。如 属临时借用，借用人员应到仓库办理借用手续，填写借用单，经部门 领导、总经理审批后发放，并按时收回，仓管员做好统计。 5 岗位变化发放说明 5.1 员工工种调动后，发放标准发生变化，则按调动日期作为发放起 始点，对以前已使用过但新工种不应领取的劳保用品，则可按使用期 限计算分别处理:使用期限超过一半的不再回收；不到一半的可退交 仓库保存。 5.2 员工领用的劳保用品一经发放，丢失、损坏不予补发。如必须使 用的由员工自己按价购买。 5.3 员工为挽救公司财产、排除故障或各种事故，使劳保用品损坏不 能使用时，也可办理手续后补发。使用期限从补发日重新计算。 5.4 因休产假、病事假等各种原因脱离原岗位工作满一个月者，停发
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劳保用品，直至重新开始工作。 5.5 工作服发放规定 5.5.1 生产岗位工作服每二年发放夏装两套,每两年发放冬装两套（公 司统一换装除外）； 5.5.2 技术岗位工作服每二年发放夏装两套,每两年发放冬装两套（公 司统一换装除外）； 5.5.3 行政后勤管理人员工作服每两年发放两套（公司统一换装除外） 5.5.4 如因抢修工作导致制服破损严重不能继续使用时，可申请在库 房内更换返库制服。 5.5.5 辞职、离职人员工作服要洗净交回，不足使用时间的，在其工 资中扣除。 ①自发之日起，工作满一年的不扣除费用。 ②自发之日 起，工作满 6 个月，不满一年的扣除费用的 50%。 ③自发之日起， 工作不满 6 个月，扣除费用的 80%，遗失或未洗净交回则扣全款。 5.5.6 综合部应及时将辞职、离职人员名单及所使用劳保用品清单上 报公司财务部，将其在本人未发工资中扣除。 5.6 国家劳动部有关文件明确指出：职工人员防护用品不是改善生活 的福利待遇，不能归职工个人所有。为此除易耗品外，其他劳保用品 一律以旧换新。 5.7 劳保用品的发放要严格按照《劳保用品发放标准》。 5.8 专业公用工具、个人专用工具或特殊需要的劳保用品由部门做好 采购计划经审批后入库、出库。 5.9 本制度的解释权属综合办公室。
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6、发放标准
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类 别 项目
岗位 发放周期及数量
管理人员 技术 行政人员 专工
检修 值长 锅炉、汽
人员
机、电气
化水
1 厂服（套/夏冬）
2年
2
2
2
2 安全帽（顶）
2 年 白（管理）
红
蓝
3 防砸绝缘劳保鞋（双） 1 年 1（管理）
1
2
4 巡检电筒
2年
1
1
1
5 一次性隔离防护服（件） 1 个月
按需
4
6 3M 一次性口罩（个） 1 个月
2
4
7 3M 面罩主体（副）
1年
按需
1
8 3M 滤棉（对）
3 个月
1
3
9 3M 滤盒（对）
6 个月
按需
1
10 帆布手套（双）
1 个月
2（线）
5
11 焊工手套（双）
3 个月
1
12 电工绝缘手套（双）
1年
1
2
2
2
红
黄
黄
1
1
1
1
1
2
按需
2
2
按需
按需
2
2
1
1
2
锅3其2
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吊机
地磅
厨房
保洁
保安
2
2
食堂工作服 2
2
保安制服 2
黄
1
1
1
2
2
2（纱）
2
1
2
2 帆/线 1（白）