HSE管理经验

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HSE管理体系建立实施的经验体会模版

HSE管理体系建立实施的经验体会模版

HSE管理体系建立实施的经验体会模版HSE(Health, Safety, and Environment)管理体系是公司为了确保员工的健康与安全,保护环境以及履行社会责任而制定的一套管理体系。

在实施HSE管理体系的过程中,我积累了一些经验体会,分享给大家。

1.明确目标与责任在建立HSE管理体系之前,我们首先要明确目标和责任。

这包括设定公司的HSE方针和目标,确定各个部门的责任和义务。

管理层要对HSE体系的建立和实施负责,并为此提供足够的资源和支持。

2.制定详细的流程与程序建立HSE管理体系需要制定详细的流程与程序。

这些流程和程序应覆盖各个方面,包括风险评估与管理、事故报告与调查、培训与教育等。

流程与程序应该简明扼要,易于理解和操作,并且需要不断更新和改进。

3.建立有效的沟通和培训机制为了确保HSE管理体系的有效实施,建立起有效的沟通和培训机制非常重要。

员工应该清楚地了解公司的HSE方针和目标,知道自己在其中的角色和责任。

沟通和培训可以通过定期开展工作坊、安全会议、培训课程等方式来实现。

4.持续监测和改进建立HSE管理体系不仅仅是一个项目,而是一个持续的过程。

我们应该建立起持续监测和改进的机制,通过定期的内部审核和管理评审,及时发现问题并采取纠正措施。

此外,还应该利用工作经验和最佳实践,不断改进HSE管理体系。

5.建立激励与奖惩机制为了激励员工积极参与和推动HSE管理体系的建立和实施,我们可以建立起相应的激励与奖惩机制。

良好的HSE绩效可以作为员工个人发展和晋升的重要考量因素,同时也可以通过奖励制度和表彰活动来鼓励和弘扬优秀的HSE行为和表现。

6.加强合作与共享为了更好地推动HSE管理体系的建立和实施,我们需要与各个相关部门和外部合作伙伴加强合作与共享。

与供应商、承包商、监管机构等建立良好的合作关系,共同推动HSE的发展。

另外,还可以通过参加行业组织和协会的活动,与其他企业分享经验和最佳实践。

7.积极应对变化和挑战HSE管理体系是一个不断适应变化和挑战的过程。

多举措提升HSE管理水平范本(2篇)

多举措提升HSE管理水平范本(2篇)

多举措提升HSE管理水平范本一、加强安全教育和培训1. 建立完善的安全教育体系,确保每位员工都接受专业的HSE培训,提高其安全意识和应急处理能力。

2. 行业内部建立HSE培训联盟,通过共享资源和经验,提高培训效果和覆盖率。

3. 定期组织安全知识竞赛和演练,对优秀员工进行表彰和奖励,激励员工积极参与安全培训和实践。

二、加强安全管理和监督1. 建立HSE管理体系,并进行持续改进,确保工作场所的安全性和卫生环境符合相关标准和法规要求。

2. 严格执行安全操作规程和工艺流程,要求员工严守操作规范,不得擅自更改和忽视安全措施。

3. 强化对供应商和承包商的安全管理要求,合作时要重视其HSE 能力和记录,确保合作方的安全能力符合要求。

4. 加强对各类安全设备和防护装备的购置、维护和更新,确保其可靠性和有效性。

5. 设立HSE监督机构,加强对各部门和项目的HSE监督和评估,对存在的安全隐患和问题进行及时的纠正和整改。

三、健全应急管理体系1. 制定和完善应急预案,确保各类突发事件和事故的快速、有效处置,减少人员伤亡和财产损失。

2. 组织定期的应急演练,提高员工应对突发事件和应急情况的能力和反应速度。

3. 建立快速信息通报机制,确保在紧急情况下及时向内外部发布相关信息,并协调各方合作处置。

四、加强数据管理和分析1. 建立健全的安全数据统计和分析系统,及时掌握各项HSE指标和安全问题的动态变化。

2. 对安全数据进行定期分析和评估,发现问题并制定改进措施,确保持续改进。

3. 建立HSE数据共享平台,推动行业信息交流与共享,提高全行业HSE管理水平。

五、加强HSE文化建设1. 建立并落实HSE的核心价值观和行为准则,将安全、健康和环保纳入企业文化中。

2. 加强员工参与的机会和渠道,鼓励员工提出安全改进建议和意见。

3. 建立安全文化评价指标体系,定期对企业的安全文化进行测评,发现问题并加以改进。

六、加强HSE管理信息化建设1. 利用信息技术手段,建立HSE管理信息化平台,实现对各方面HSE数据的集中管理和快速查询。

学习中海油HSE管理经验落实中国华西职业健康、安全、环保措施

学习中海油HSE管理经验落实中国华西职业健康、安全、环保措施
cnT CO AE OS U i SFT R Tn Y
建筑盔 金 20 第 0 0年 1 1 期
职业 健康安全
【 要 】介 绍 中海油Hs 摘 E管理理 念 , 荐 学 习其“ 想五 不 干” 安全 行 为 准则 , 推 五 的 形成 中国华 西
“ 五个一 ” 的鲜 明特 点。
【 关键 词 】 E管理理 念 HS
关 联产 业 及 优势 产 品 , 开辟 价 值 蓝海 , 现资 源 增 实
值。
海 上石 油 开 采 和 中下 游石 油 炼 化 以及 其 基 础
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施。 三、 总结
参 考文 献 :
[] 1王梅 玲 . 筑安 全 管理方 法探 索U] 筑安 建 . 建
全 ,0 5 6 ,3 4 20 []4— 5 [ ] 东平 , 新 宇 , 志伟 . 筑安 全 管理 研 2方 黄 黄 建
究的现 状 与展 望 [] 全与 环境 学420 .() J.安  ̄ 0712 :
Hale Waihona Puke (9 6 ) 升 至6 8 元 , 产 总 值从 2 亿 元 上升 18 年 上 7亿 资 8
至4 9 亿 元 , 国 家 的贡献 不 断 提 高 , 发 展态 势 05 对 其
紧随 中石化 和中石油 。 目前 中海油 正逐步 建立 和完 善 中下 游产业 链和 价值 链 , 眼 自身 资源 条件发 展 着
国内外 事 故统 计 表 明 ,一 些 作业 过程 事故 易
发、 多发 、 果严 重 , 该 予 以特 别关 注 和控制 。 因 后 应 此 , 工 单位 应 建 立HS 管理 体 系 , 结 合 自身 特 施 E 并

hse 管理工作成果及经验分享

hse 管理工作成果及经验分享

hse 管理工作成果及经验分享
hse(健康、安全和环境)管理工作成果及经验分享可以从以下几个方面展开,希望对您有所帮助。

1、建立健全hse管理体系:建立完善的hse管理体系,包括制定hse 管理方针、目标、规章制度和操作规程等,确保各项工作有章可循、有据可查。

2、强化风险管理:对企业生产经营活动中存在的各类风险进行全面识别、评估和控制,确保事故预防措施的有效性。

3、开展安全培训和教育:加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平,降低事故发生的风险。

4、定期开展hse检查和评估:定期开展hse检查和评估工作,及时发现和纠正不安全因素,保障企业安全生产。

5、推行环保管理体系:建立完善的环保管理体系,推行清洁生产、节能减排等环保措施,降低企业生产对环境的影响。

6、加强应急管理:建立完善的应急预案和应急救援体系,提高应对突发事件的能力,减少事故损失。

7、持续改进和优化管理:不断总结经验教训,持续改进和优化hse 管理体系,提高企业安全管理水平。

多举措提升HSE管理水平模版

多举措提升HSE管理水平模版

多举措提升HSE管理水平模版提升HSE(健康、安全和环境)管理水平是公司可持续发展的关键要素之一。

为了有效管理和优化HSE绩效,我们可以采取以下多种举措:1. 建立明确的HSE政策和目标。

制定公司统一的HSE政策,并将其与公司的整体战略目标相一致。

明确的HSE目标能够为员工提供指导和激励,同时还能促使公司不断改进和提升其HSE管理水平。

2. 加强员工培训和意识提升。

通过举办各类HSE培训和教育活动,提高员工的HSE意识和技能。

员工应该了解并遵守相关的安全规章制度,学会正确使用个人防护装备,并能够及时应对突发事件或危险情况。

3. 强化HSE监测和报告机制。

建立完善的HSE监测和报告体系,确保对HSE绩效的实时监控和分析。

应定期开展工作场所的安全检查和环境评估,并及时跟踪和处理发现的问题。

同时,建立健全的事故和风险报告机制,及时处理和解决各类HSE事件。

4. 推行预防和控制措施。

针对HSE风险和危害,在工作场所采取预防和控制措施。

例如,建立安全操作规程和紧急预案,确保工作流程的安全性;配备必要的灭火器材和急救设备,以应对突发事件;加强化学品管理和废物处理,减少环境污染等。

5. 强化HSE绩效评估和奖惩机制。

建立科学的HSE绩效评估指标体系,对相关部门和个人进行评估和考核。

对于表现优秀的员工和团队,应给予相应的奖励和激励措施;而对于违反安全规章制度或造成事故的行为,应采取相应的处罚措施,并进行足够的整改和学习。

6. 加强内外部沟通合作。

建立健全的HSE信息共享机制,与相关政府机构、行业协会和其他公司密切合作。

通过参加行业会议、交流活动和培训课程,获取最新的HSE管理信息和经验,并与其他单位进行经验交流和合作,共同提升HSE管理水平。

7. 进行定期的HSE管理审查。

定期开展内部和外部的HSE管理审查,评估HSE管理体系的运行情况和有效性。

审查结果应及时反馈给相关部门和负责人,以便及时纠正和改进HSE管理工作中的薄弱环节。

HSE体系运行实践经验

HSE体系运行实践经验

HSE体系运行实践经验HSE是健康、安全、环境三位一体的企业管理体系,责任制则是该管理体系的核心内容。

近年来,石油钻井企业通过开展HSE体系运行,在认真落实该管理体系的具体要求、深入挖掘企业管理的方式方法、在管理上通过不断创新和改革实践,石油钻井作业过程中的安全管理有效规范和进一步落实,随着HSE 管理体系落实的不断规范和进一步深化,对石油钻井工作中全面落实HSE管理体系的实践经验进行总结,对所存在的问题进行分析,有助于全面落实管理责任制,进一步推动HSE管理在石油钻井企业的全面全面发展。

标签:HSE体系;运行;实践经验1 HSE的内涵HSE管理体系是健康(Health,H)、安全(Safety,S)和环境(Environment,E)在企业管理中的具体运用,是石油天然气勘探开发企业多年来积累的宝贵经验和实践成果。

对石油钻井企业而言,健康是指员工长期在野外作业,必须保持身体、心里以及精神上的健康;安全是指在石油钻井作业过程中,必须消除一切安全风险因素,保证员工人身及企业财产的安全;环境是指在石油钻井过程中,要做好对生态环境的保护,防止污染。

健康、安全、环境三位一体的管理体系在石油钻井施工作业管理中的具体运用,对于促进石油钻井企业的可持续发展具有重要意义[1]。

2 HSE体系在石油钻井企业运行的实践经验2.1 强化HSE管理理念,严格落实HSE管理体系在石油钻井作业中,HSE管理体系贯穿于石油钻井管理的全过程,通过强化HSE管理理念,严格落实HSE管理体系,使油田钻井管理工作迈上了一个新的台阶。

第一,强化落实HSE管理体系的理念。

通过多种形式加强对全體员工进行HSE管理体系的宣传教育,使员工明确认识到在油田钻井企业推行HSE管理体系的重要性。

对HSE管理理念、实施方法、实施步骤、考核评价标准等进行全面系统的将结合培训,统一了干部职工的思想认识,形成了认真落实安全生产责任制、全员人人关心安全生产、自觉遵守安全操作规程的良好氛围。

hse个人工作总结

hse个人工作总结

hse个人工作总结在过去的一年里,我在HSE部门工作中积累了丰富的经验,并取得了一定的成绩。

以下是我个人工作总结。

首先,我负责了公司的各项HSE管理工作,包括编制和实施HSE管理制度、开展HSE培训、组织安全生产巡检等。

我深入了解了公司的业务流程和风险特点,根据这些特点制定了相应的HSE管理制度,并成功地将其应用到实际工作中。

同时,我还组织了一系列的HSE培训活动,提高了员工的安全意识和责任意识。

此外,在工作期间,我根据公司的管理需求,编制了一套安全生产巡检方案,并组织实施,及时发现并解决了一些潜在的安全隐患,确保了生产的安全稳定运行。

其次,在日常工作中,我积极参与并推动了各项HSE工作的落实。

我与各部门密切合作,协调各方资源,积极推动HSE管理制度的贯彻执行。

我主持组织了一次公司级的HSE工作评估,发现了一些问题并提出了相应的整改措施。

在项目管理中,我逐渐形成了一套HSE管理的工作机制,并推广应用到了公司的各个项目中。

通过这样的工作方式,我提高了各项工作的协同性和高效性。

再次,我积极关注和研究了HSE领域的最新动态和技术。

我经常阅读相关的专业书籍和论文,参加行业研讨会和培训班,不断学习和更新自己的知识。

我关注国内外HSE管理的最新趋势,并将其应用到实际工作中,提高了公司的HSE管理水平。

最后,我注意总结并反思自己的工作经验,不断完善和提高自己的职业素养。

我将每个项目的工作经验进行了总结归纳,找出了自己的不足和问题,并制定了相应的改进计划。

我还与同事们进行了交流和讨论,互相学习和借鉴,相互帮助和支持,在这个过程中,我提高了自己的工作能力和业务水平。

在未来的工作中,我将继续加强学习和实践,不断拓宽自己的知识面和提高自身的素质。

我将继续关注公司的发展需求和动态,紧密结合业务流程,进一步完善和改进公司的HSE管理体系。

同时,我也将积极参与到团队的工作中,与同事们密切合作,共同努力,为公司的发展做出更大的贡献。

hse管理心得体会

hse管理心得体会

hse管理心得体会HSE(Health, Safety, and Environment)是指健康、安全和环境保护管理,是现代企业管理中非常重要的一部分。

在过去的工作经验中,我深深体会到了HSE管理的重要性,以下是我的一些心得体会:1. 充分认识HSE管理的重要性HSE管理是企业持续发展的基础,关乎员工的健康与安全,也影响到企业的声誉和形象。

作为管理者,我们要深刻认识到HSE管理的重要性,将其纳入企业的战略规划,使其成为企业文化的一部分。

2. 建立完善的HSE管理制度HSE管理需要有明确的政策和制度来支持,包括制定安全操作规程、应急预案和环保措施等。

建立一套完善的HSE管理制度,能够规范员工的行为,提高工作效率,减少意外事故的发生。

3. 加强员工培训和意识提升HSE管理的落实需要员工的积极参与和意识提升。

通过定期组织培训,提高员工对HSE管理的认识和理解,让他们充分意识到保护自己和他人健康安全的重要性。

4. 强化现场管理和监督针对工作现场,我们需要加强管理和监督,确保各项安全措施的贯彻执行。

制定周密的计划和操作流程,加强管控,及时纠正和改进不安全行为和环境问题,确保现场的安全风险得到控制。

5. 加强沟通与合作HSE管理需要各个部门之间的紧密配合和沟通,只有形成合力,才能更好地推动HSE管理落地和实施。

建立跨部门的沟通机制,促进信息共享和经验交流,实现整体HSE管理水平的提升。

6. 不断改进和创新HSE管理需要始终保持进取精神,不断进行改进和创新。

通过总结经验教训,分析潜在风险,改进工作流程和方法,提升HSE管理水平,不断提高企业的综合竞争力。

总结:HSE管理是企业可持续发展的重要保障,只有高度重视并切实落实HSE管理,才能提高员工的安全意识和工作效率,减少事故的发生概率,保护环境,增强企业的核心竞争力。

作为管理者,我们要时刻关注HSE管理,并不断总结实践经验,不断改进和创新,使HSE管理成为推动企业发展的一支强大动力。

万华HSE管理经验演示教学

万华HSE管理经验演示教学
13
案例:董事长被罚款
➢时间:2006年9月 ➢地点:光化装置 ➢事件:
廖总在装置内没有关闭手机; 一线员工发现后,毫不犹地指出; 廖总当时借了200元交罚款。
14
我的区域,安全我负责
My zone safety, my responsibility
• 我的区域内安全由“我” 负责。
• 我有安全义务,也有安全 的权利。
• 不遵守万华安全规则 和安全理念将没有机 会为万华服务。
• 员工、承包商、承运 商和其他相关方。
• 安全绩效是个人绩效 的重要组成部分。
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心之所至 安全等随
I will get the level of safety I demonstrate I want
• 一种态度; • 一种决心; • 一种精神;
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安全理念与命运
理念决定态度 态度影响方法 方法改变行动 行动养成习惯 习惯形成性格 性格决定命运
11
万华十大安全理念
12
安全决不妥协
No compromise on safety
• 坚定的安全态度和决心。 • 不妥协对象:
– 产量、进度和成本 – 相关方 – 领导
• 安全制度、程序、安全 承诺
• 上下楼梯扶扶手 • 乘车要系安全带 • 开车不接打电话 • 按要求佩戴劳动防护用品 • 看到不安全行为要制止
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二、以安全领导为切入点,落 实安全工作
33
34
(一)全员承诺
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(二)以身作则
管理者要有责任心,对安全工作要有敬畏之前,对发 生的事故要有负疚感,同情心,要以身作则,从我做起。
司业绩的基础。 • 部门、个人的安全业绩是
整体业绩否决项。 • 良好的安全业绩更能赢得

集团公司HSE典型做法之二:原则+有感领导+安全经验分享

集团公司HSE典型做法之二:原则+有感领导+安全经验分享

2、安全管理重点是落实责任制;
3、安全的关键是提高员工的安全行为,使之
保持良好的、持之以恒的警觉状态。
斯伦贝谢公司安全理念
1、实现一种无事故、无过程失控、无有害辐射物、 无健康事故、无环境安全漏洞的“零过失文化”;
2、通过目标的承诺,让员工实质性参与安全管理;
3、用最先进的学习方法提供安全培训; 4、通过资源共享,最大限度地提高效率和发挥合作 优势; 5、让顾客认识到,我们的公司居于安全管理的领先 地位。
企业应持续对员工进行HSE培训和再培训,确保员工掌
握相关HSE知识和技能,培养员工良好的HSE意识和行为; 所有员工都应主动接受HSE培训,经考核合格,取得相应 工作资质后方可上岗。
(三)企业必须对员工进行健康安全环境培训
内涵及意义 1、企业“以人文本”管理理念的具体体现 尊重人:尊重员工的 HSE 权益和主体地位,把员工 的生命安全放在第一位; 依靠人:以员工为企业发展的基础和基石; 提高人:对员工进行 HSE 培训教育,提高防范风险 意识和能力,全面提升综合素质。
体现从被动管理转变为主动预防的思想。
杜邦公司安全管理十大理念
1、所有安全事故都可以预防; 2、各级管理层对各自的安全直接负责;
3、所有危险隐患都可以控制;
4、安全是被雇佣的条件之一; 5、员工必须接受严格的安全培训; 6、各级主管必须进行安全审核; 7、发现不安全因素必须立即纠正; 8、工作外的安全和工作中的安全同样重要; 9、良好的安全等于良好的业绩;
高自身安全素质,认真履行岗位安全职责,不断改进个
人安全表现。
(二)安全是聘用的必要条件
内涵及意义 1、企业要把好“入口关”
1.建立岗位任职资格标准 2.制定安全聘用管理实施细则 3.对应聘方进行安全聘用评估和符合检验 4.持续对员工进行培训,确保满足上岗要求

HSE管理典型经验介绍

HSE管理典型经验介绍

HSE管理典型经验介绍HSE(健康、安全与环境)管理是一种企业综合管理的方法,致力于保护员工的健康和安全,同时减少对环境的不利影响。

以下是一些HSE管理的典型经验介绍:1. 领导层的参与与承诺:领导层对于HSE管理的参与和承诺至关重要。

他们应该制定和推行一套明确的HSE政策,确保每个员工都能遵守相关的健康、安全和环境法规。

领导层还应该建立并提供必要的资源,以支持HSE管理系统的落地和实施。

2. 员工培训与意识:员工的培训和意识是HSE管理成功的关键因素。

企业应该提供必要的培训,以教育员工有关健康、安全和环境保护的最佳实践。

此外,在整个组织中建立健康、安全和环境保护的文化,可以通过举办员工参与的活动和定期举行会议来提高员工的意识。

3. 风险评估和控制:企业需要进行全面的风险评估,以识别潜在的危险和风险。

基于评估的结果,采取适当的控制措施来减少或消除风险。

这可能包括工作场所的改进、工艺的调整、个人防护装备的使用等。

企业还应确保员工理解和遵守相关的工作规程和程序,以降低事故发生的可能性。

4. 事故调查与分析:当发生事故时,企业应立即进行调查并分析事故的原因。

这有助于识别潜在的问题和不足,并采取措施来防止类似的事故再次发生。

企业还应建立一个完善的事故记录系统,以便监测和评估事故发生的趋势,并及时采取纠正措施。

5. 性能评估与持续改进:企业应定期评估HSE管理系统的性能。

通过定期的内部和外部审核,可以识别系统中的不足之处,并采取措施进行改进。

此外,企业还应根据不同的HSE指标来设定目标和指标,以衡量和监测绩效,并为持续改进提供依据。

6. 合规与法规:企业必须遵守与HSE相关的所有适用法规和法律要求。

HSE法规可能涉及员工的工作条件、废物处理、污染控制等方面。

企业应建立相应的流程和程序,以确保其HSE管理系统符合法规的要求,并进行相应的监控和报告。

7. 供应链管理:企业应与供应商和承包商合作,以确保他们也符合公司的HSE标准和要求。

国外HSE风险管理经验与启示

国外HSE风险管理经验与启示
际石油 公司HS E管理大趋势 。
石 油天然 气工业健康 、 安全 与环境 管理体系 , 经过
国外石化行业HS E 管理体 系特点
各 国石 油公司 的HS E管理体 系各 具特 色 , 但其
共 同特 点为 :

十多年 的发展 , 我国三大石 油石化集 团 ( 中石油 、 中 石化 、 中海油 集 团公司 ) 都 在推行 这一体 系 , 各个 集 团分 别颁布 了各 自的HS E管理体 系标 准 , 对各 自建 立 的HS E管 理体 系进 行 了规 范 。 目前存 在的 问题 主
大量仿 真软 件加 强 员工的培 训实践 , 使 员工 准确掌 握 HS E管理 内容 , 为HS E管理体 系的成功奠定 了坚
实的基础 。
国 内石化行业H S E 管理体 系存在的问题
早在1 9 9 7年 , 我 国就 颁 布 了S Y/ T6 2 7 6 —1 9 9 7
目前 建立 和持 续 改进 HS E管 理体 系 已成 为 国
三是方针 、 程序、 决定的一 致性 。 HS E取得成 功 的关 键之 一就 是方 针 、 程序 、 决 定的 一致程 度 。 最 有 效 的HS E管理 要 求所 制 定的 所 有方 针 、 程序、 决 定 要 简单 、 一致 , 且易 于接受 , 在 强调 健康 、 安全、 环 保
要求时 要做到一致 。
四是 注重持 续发 展。 各公 司的管 理体 系的基 本 思想 和 出发点 都是 为 了实 施持 续改 进 , 即在 公司 的 HS E方 针 指 导 下 , 按 照P DC A ( 计划、 执 行、 检查、 改进 ) 过程进 行周而复 始的循环 , 进而 得到不断 的修
正和完 善。

HSE管理的典型经验

HSE管理的典型经验

HSE管理的典型经验HSE管理是指环境健康与安全管理的缩写,它是指在企业运营过程中,对员工、环境和社会的健康安全进行综合管理的一种方法。

下面介绍HSE管理的典型经验:1. 通过教育培训员工提高安全意识。

一个安全有序的企业需要从员工安全意识的提高开始。

通过传达企业安全文化,进行安全教育和培训,提高员工对安全、环保和健康的认识,使员工能够认真履行自己的安全责任,形成企业全员参与、全员负责的氛围。

2. 实行安全管理规章制度。

企业需要制定并严格执行安全管理规章制度,包括安全标准,安全操作程序,安全评估等。

通过建立监督机制,及时发现并纠正违规行为,使员工始终按照规章制度要求工作,最大程度地保障员工生命安全和财产安全。

3. 强化风险管理和事故应对能力。

通过风险管理,识别并分析安全隐患,建立事故应急预案,制定应对措施,提高企业应对紧急事件的能力和反应速度。

同时,通过定期演练,检验和提升应急响应和处理能力,从而最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

4. 建立绿色环保体系。

企业要积极贯彻国家的环保政策,倡导节能减排,建立环保管理体系,实行资源循环利用,减少废水、废气、废渣的排放。

同时,企业要注重把健康问题纳入到环保管理范畴中来,对环境治理和员工健康安全保护同等重视。

总之,HSE管理是企业运作中的重要环节,良好的HSE管理经验可以大大提高企业的综合竞争力和长期发展能力。

以化学工业为例:在化学工业中,HSE管理的典型经验包括:1. 通过安全培训、安全演练和安全检查等措施,提高员工的安全意识和风险识别能力。

如工业企业会定期组织安全培训,包括现场安全操作、应急处理等内容,以提高员工的安全意识和能力。

2. 建立安全管理制度,如安全操作规程、应急预案等,依据国家相关法规和标准,明确企业安全要求和责任。

通过安全标准的设立,企业可以规范生产流程,降低安全事故的风险。

3. 强化风险管理和事故应对能力,如对化学品进行分类管理,进行化学品的风险评估和管理。

HSE工作总结及工作思路_工作总结思路

HSE工作总结及工作思路_工作总结思路

HSE工作总结及工作思路_工作总结思路HSE(Health, Safety and Environment)是指健康、安全和环境方面的工作,是现代企业管理中非常重要的一部分。

HSE工作的目标是保障员工的健康和安全,并减少对环境的影响。

下面是我对HSE工作的总结及我在工作中的思路。

我想总结一下我在HSE工作中取得的成绩和经验。

在过去的一年中,我积极参与了公司的HSE培训和各项活动。

通过这些培训和活动,我深入了解了HSE的理念和要求,并学习了一系列的工作技能。

在工作中,我主要负责制定和实施HSE管理系统,对工作场所进行安全检查并提供改进建议,对环境问题进行监测和管理等。

通过我与员工的密切合作和沟通,我成功提高了员工对HSE的认识和意识,并有效改进了工作环境和工作流程。

我还积极参与了公司的HSE宣传活动,通过发放宣传资料、举办讲座等方式,向员工传递HSE 的知识和要求。

我的努力得到了公司的肯定和认可,通过对工作的评估,我也获得了良好的成绩。

在工作中,我始终坚持以人为本的理念。

员工是公司的重要资源,他们的健康和安全是公司发展的基石。

我在工作中始终将员工的健康和安全放在首位,通过加强对员工的培训和教育,提高他们的安全意识和危机处理能力。

我还积极参与员工的日常工作,与他们保持密切的联系,并及时解决他们在工作中遇到的健康和安全问题。

通过这种方式,我有效降低了员工的事故率和伤害事故率,提高了员工的工作积极性和满意度。

在工作中,我还注重与其他部门的协作和沟通。

HSE工作不仅仅关乎与员工和环境的安全,也与公司的其他业务紧密相关。

我积极与其他部门进行沟通和配合,了解他们的需要和要求,并根据实际情况提供相应的HSE解决方案。

我也希望通过与其他部门的协作,将HSE理念融入到公司的各个环节中,使HSE工作成为公司的一项核心价值。

在未来的工作中,我将继续努力提升自己的业务素质和综合能力。

我会持续学习和研究HSE领域的最新知识和技术,提高自己在HSE管理方面的专业能力。

塔里木油田HSE管理实践

塔里木油田HSE管理实践

9处处体现安全核心价值 9各种场合强调安全 9兑现安全承诺 9做行为安全审核和安全经验分享 9经常与员工沟通交流安全问题 9亲自奖励员工 9…………
定义
作用
总体 要求
具体 做法
有安全感召力、安全领导力 的领导
听到-让员工听到领导强调安全 看到-让员工看到领导实践安全 感受到-让员工感受到领导重视安全
适应所从事工作的身体能力; 胜任所从事工作的业务能力; 事故预防能力(安全知识、安全技能) 应急处理能力(紧急情况处置、自救互 救、避险逃生)
四种能 力评估
四 种 能 力
统一评估标准、 评估工具和评估 软件
施工作业类员工 操作运行类员工
合格 不合格
评估
缺什么 补什么
合格 不合格
调整岗位
培训
第 13 页
第 27 页
提 纲
1 2 3 4 5 油田发展概况 HSE体系和安全文化 培育安全文化 阶段成果 工作体会
第 28 页
基础
知晓
技能
优良
世界级
强 有 力 的 、 可 见 的 管 理 安 层 全 承 方 诺 挑 严要 针 与 战 性 求的 原 则 的 安 安全 支 全 持 目 标准 性 标 的 和 安 指 直 标 线 全专 综 组 业 合 织 高 的 人员 效 安 的 全 员 安 责 工 全 任 的 管 激 理 励 组 和 织 约 有 束 持 效 全 机 面 续的 的 制 双 的 伤 安全 向 沟 害 和 培训 通 事 故 及发 调 安 查 展 全 与 审 报 核 告 和 在 人 评 员 估 变 承 更 紧 包商 管 理 急 响 安全 应 和 管理 应 急 工 能 艺 力 安 全 工 信 艺 息 风 技 险分 术 变 析 更 管 理 质 启 量 动 前 保证 安 全 检 机 查 械 完 设 备 整性 变 更 管 理

万华HSE管理经验

万华HSE管理经验

解决“什么是 安全”的问题
28
4、HSE管理策略
29
(三)HSE管理体系运行模式
• 以领导承诺、人力资源配备和安全投入为动力 • 以安全文化为驱动 • 以全员承诺(说到做到,安全绝不妥协)、全员 责任(区域责任划分不留死角,责任到人)、全 员稽查(走动式安全检查,确保隐患无处可藏)、 全员培训(持续提升员工的意识、知识和技能)、 全员调查(挖掘根源,分享经验,变事故为资源) 为传递 • 保障安全管理体系有序运行
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心之所至 安全等随
I will get the level of safety I demonstrate I want
• 一种态度; • 一种决心; • 一种精神;
• 你要的结果
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3、要素管理
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(二)HSE管理体系框架-结构合理
以行为管理、工艺管理为重点, 解决安全管理中“做什么”的 问题 解决各项工作“如何做” 的问题
管理者要有责任心,对安全工作要有敬畏之前,对发 生的事故要有负疚感,同情心,要以身作则,从我做起。
• 安排专门机构和人员负责主动获取和识别最新法律、法规、 标准、规范,并及时变更落实到各项制度中。侧重制度和 规程的落实,每一项规程都要经过规程制定,现场评估, 评估分析,修改完善,现场再落实几个过程,尽力贴近实 际,增强操作性。 • 所有高管定期走动式安全检查,制定计划,结果通过OA 系统公告。 • 带头执行和落实各项安全制度,定期参加帮包单位班组活 动会,参加事故案例分享会,所有会议均进行安全提示。
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隐患意味着事故
Near miss imply accident
隐患管理级升级 到事故管理; ●隐患包括: -人的不安全行为;

HSE典型经验汇报材料_生产工作总结.doc

HSE典型经验汇报材料_生产工作总结.doc

HSE典型经验汇报材料_生产工作总结HSE典型经验汇报材料XXHSE典型经验交流汇报XX水厂于XXXX年XX月投产使用,主要负责XXX、XXX 以及居民小区和周边乡镇的工业生活用水,是分公司生产任务最繁重的基层单位。

为确保生产的运行,水厂始终把安全放在第一位,严格落实“从严管理”理念,安全想在前,防范措施做在前,采取有效措施将安全工作落到了实处,取得了明显成效。

一、修订完善HSE管理制度,安全管理责任落实一套行之有效的规章制度才能让安全管理有章可循,水厂每年都会结合新的安全规定要求以及具体生产操作的变更,对HSE 管理责任制、安全生产制度、安全检查制度、交接班制度等各项安全生产制度修订完善,确保各项制度能够与生产安全相贴合。

同时明确领导和班组的安全责任,按照“谁主管,谁负责”的原则,给班组分解安全环保目标责任和班组签订安全环保责任书,与每位签订HSE承诺书,落实私家车驾驶员承诺制度和施工安全协议签订制度。

水厂一方面全面推行一岗一责制和安全承包责任制;另一方面配套制定了安全运行奖惩规定、安全管理考核细则等一系列考核规定,将所有的考核指标量化并与工资绩效挂钩,落实到每个班组每个人,形成班组日常点检、水厂考核领导小组周检、每月一兑现的安全管理考核机制。

这些制度的制定和实施促进了职工良好工作作风的形成,为水厂的安全管理走向标准化、规范化奠定了坚实的基础。

二、细化“5S”、落实“目视化”,争创安全标准化岗位严格落实公司推行的“目视化”管理,厂区每个生产岗位的门口,各类警示标示、岗位职业危害检验报告、温馨提醒张贴齐全;生产现场内的摆放安全防护用具以及每一台设备、每一个开关都张贴了安全注意事项、操作保养要求,真正达到提高安全生产的目的。

岗位现场继续细化“5S”管理,促使职工养成持久有效的清洁习惯,创造舒适、整洁的工作环境。

水厂健全完善了设备操作规程、岗位责任、安全卫生守则,将“5S”管理渗透到各班组,每月对实施情况进行考察评分,发现不合乎要求的现象,限时纠正,实现了工作现场“三化”、“三无”、“四不漏”。

HSE管理方面的典型经验做法

HSE管理方面的典型经验做法

HSE管理方面的典型经验做法一、属地管理“六项安全责任”根据属地管理的要求,结合各单位实践总结情况,将属地管理HSE职责归纳为“六项安全责任”,即:纠正不安全行为和制止违章的责任、设备设施维护保养的责任、及时排查消除隐患的责任、风险提示和培训的责任、作业许可审核审批的责任、施工作业现场监护的责任。

各单位结合本单位实际情况推广实施。

(一) 纠正不安全行为和制止违章的责任是指:属地主管发现有不安全行为甚至违章时有责任进行纠正和制止,并可利用行为安全观察与沟通的方法与行为人进行沟通,以达到逐步提升作业人员安全意识、规范作业行为、杜绝违章的目的。

(二)设备设施维护保养的责任是指:属地责任人按规定对属地内的设备设施进行维护保养及使用管理,使设备设施及安全防护装置始终处在良好的工作状态,有效降低故障及事故风险,确保本质安全。

(三)及时排查消除隐患的责任是指:属地责任人按规定对属地内的设备设施、作业环境等综合安全状况进行日常巡检, 对发现的不符合项及时进行整改关闭,对危害源实施排除、隔离和上锁等措施;对解决不了的问题、隐患及时上报直线主管,并采取临时措施,确保问题隐患随时受控。

(四)风险提示和培训的责任是指:对进入属地的来访人员进行必要的风险提示和引导,对进入属地的承包方、协作方人员进行入场前的安全培训等。

(五)作业许可审核审批的责任是指:按照作业许可审批权限对属地内的作业签发作业许可证,并对作业条件、风险防范措施进行审核确认。

(六) 施工作业现场监护的责任是指:对属地内的危险作业实施全过程监护,落实各项应急措施,险情发生时及时启动应急处置预案。

二、HSE监督“五员”工作法(一) HSE监督“五员”工作法主要内容是指:HSE监督要成为“安全知识的宣传员、安全制度的监督员、安全技能的培训员、安全事故的救生员、安全文化的传播员”。

(二)按照HSE监督“五员”工作法内容,进一步完善本单位HSE监督的职责,丰富HSE监督的工作内涵,并落实“五员”的具体做法。

HSE管理典型经验介绍

HSE管理典型经验介绍

HSE管理典型经验介绍什么是HSE管理?HSE是指健康、安全和环境管理,是现代企业实现可持续发展的必要条件。

企业通过实施HSE管理,可以预防和控制安全环境风险和环境污染,保护员工健康以及提高企业社会形象和口碑。

HSE管理的目标和原则HSE管理的目标是保护员工、环境和企业的生产和管理活动,防止和减少安全环境事故和环境污染,提高企业的可持续发展能力和社会声誉。

HSE管理的原则包括以下几点:1.预防原则:HSE管理应着重预防事故发生,防范于未必。

2.综合原则: HSE管理应在生产经营全过程中,考虑健康、安全和环境因素。

3.合规原则:HSE管理应按照国家法律法规及相关标准要求,加强对环境污染和事故风险的控制。

4.持续改进原则:HSE管理应将持续改进视为一项重要任务,提高HSE管理水平,促使企业整体水平发展。

HSE管理典型经验入职安全培训为了确保员工的生命安全和健康,新员工应接受入职安全培训。

安全培训内容包括企业安全文化、安全意识、安全责任、环境保护法规和安全操作规程等方面,员工在日常工作中应严格遵守企业安全规定。

风险评估企业应按照要求,对工作场所进行科学的风险评估,合理判断生产安全和环境污染风险,制定相应的预防措施和应急预案,及时处理紧急事件,保障员工和生产设施的安全。

风险防控应被纳入企业日常管理中,并与质量、生产等各方面管理相协调,确保企业整体水平的提高。

安全检查企业应定期开展一次安全检查,及时发现问题并制定改进措施,不断加强安全管理的能力和水平,为员工提供安全保障。

企业还应设置安全纪律和奖惩制度,增强员工安全意识和责任感。

紧急预案企业应建立健全的紧急预案,包括应急领导小组、应急预案制定、应急演练等方面。

企业应根据生产情况随时进行调整和完善,并严格执行应急预案,使事故损失降至最小。

结论HSE管理是现代企业持续发展的重要保障。

企业应从培训、管理、预防、检查、应急等多方面加强HSE管理,不断提高自身安全环保水平,保障员工和企业的生产运作,同时也提高企业的社会形象和口碑,实现可持续发展。

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工作行为规范系列 HSE管理经验(标准、完整、实用、可修改)编号:FS-QG-65739HSE管理经验HSE Management Experience说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。

一、引言由中国石油工程建设(集团)公司(以下简称总承包商)总承包的科威特集油站项目,业主是科威特石油公司(以下简称业主),该项目包括GC27、GC28两个特大型集油站和260km站间传输管线。

该项目从签约到完成性能测试历时9年。

在这期间,科威特集油站项目经历了启动、高峰到交工,转入试运、性能测试等阶段,无论是初期暂设工程,还是土建、安装多项工作呼拥而上,还是在油气环境中进行技术改造,不管人多人少,作业机械的多少,白天还是晚土,都严格执行HSE手册和当地的法律法规,把HSE作为首要工作。

在3000多个日日夜夜里,以人为本、安全第一的思想,逐渐深入人心,严格执行安全规程,加强HSE管理,部分员工从有点想不通,到自觉地执行,使科威特集油站项目保持了良好的安全生产记录,最大限度地减少了人身和设备事故,保证了员工的健康和安全。

观念的转变和安全措施的完全到位,并非是一个轻松的过程。

下面做简要介绍。

二、科威特集油站HSE工作概况1.HSE工作机构和人员。

本项目由项目主任全面负责HSE 工作,并责成一名项目副主任主管HSE工作,GC27、GC28和传输管线三个分项目的施工经理对HSE全面负责,指派一名副经理主管HSE。

项目部设有HSE部,具体负责整个项目的HSE工作。

其主要职责是编制HSE手册和各种安全规程,承办入场证,编制劳动保护措施计划,对现场HSE管理工作监督检查,主办人身、设备、交通等各类事故的调查、上报、处理,负责与业主、警察局等方面的联络、沟通。

HSE部由经理、安全工程师、办证员(用阿语)等人组成。

每个分项目部有HSE组,分为两部分。

一部分为现场安全施工管理,另一部分为日常保安,聘请保安公司的雇员,24小时驻守现场。

HSE组成员有专职安全工程师,兼职安全员。

分包商同样设置HSE部门,配备专兼职HSE人员。

项目经理部授给HSE人员一票否决的权利,有提出口头警告、书面警告、中止工作和取消违规人员的工作资格等权力。

发生重大的事故,如人身伤亡事故,必须通知业主和警方介入,警方独立调查后出报告,通过社会公诉程序,提交当地法院进行公诉、判责任,对责任人进行裁决。

2.本项目由总包商总裁签署的文件,除与业主签订的95G071主合同外,安全手册的颁发令,按合同规定由公司总裁签发。

3.在本项目的执行过程中,以“以人为本、安全第一”的宗旨贯穿始终。

监理公司专门就安全工时做详细的统计,到百万工时无事故时,就会向承包商发一块精细的木制百万工时无事故的奖牌。

监理向承包商共发了11块奖牌,还专门为承包商数次百万工时无事故举行颁奖会和庆祝会。

对于现场的违章作业和安全隐患,监理和业主安保工程师会及时口头警告、书面警告或停止工作,令其整改后恢复工作,对严重违规的单位或个人取消其工作资格,列入黑名单。

HSE工作方面本项目有不胜枚举的例子,下面介绍一些典型事例: 饮用水是否符合饮用标准。

总包商员工喝的水是原装整瓶矿泉水,而分包商喝的水大部分为灌装的自来水,为此监理HSE工程师正式致函总包商,要求对分包商带到现场的饮用水随机抽样,要求关注大小分包商的饮用水,是否达到饮用水的标准,经抽样化验合格,并报业主后,业主才停止对此事的过问。

现场厕所卫生。

在暂设工程施工阶段,作业现场是人迹罕见的荒漠,作业人员都随地便溺。

很快监理在正式会议上就提出了临厕问题,并致函总包商。

要求有冲水厕所。

因不能搞干厕,总包商找了很多公司。

才找到了移动式冲水厕所。

拉到现场后,监理又提到,厕所内是否放了消毒剂,几天抽一次污物,直到这些事情全部安排就绪,监理才停止这方面的责备。

临设正式冲水厕所建成后,有专人清扫,保持厕所无异味,卫生清洁。

排污公司定期抽走粪污。

爆炸物的防范。

海湾战争时期,在科威特遗留了数百万颗地雷、枪弹,总包商现场作业的GC27、GC28站区和传输管线沿线虽然经过工兵扫雷清理。

但是难免会有漏网的爆炸物,为此业主对现场作业人员做了特别的规定,必须经过识别爆炸物、如何处理爆炸物的培训,合格后,才能持证上岗;若有违规.取消工作资格。

例如,在挖现场的深沟时,有一工人挖出6枚圆型手雷,他把其中一颗抛了出去。

被监理安全工程师发现后,立即停止作业,对掷出手雷的工人没收其入场证,并通知分包商,取消其工作资格。

虽然现场先后发现150多个爆炸物,但由于严格执行爆炸物的处理程序,没有出现意外。

办理通行证。

石油是科威特经济命脉,油田的安全由武装警察守卫巡逻。

进入GC27、GC28要经过三道全副武装警察把守的岗哨,停车(下车)检查,在现场还可能随时遇到巡逻车,随时可能接受警察查询。

工作许可。

每天工作的地点、内容、人员、所需动力机械等,均要在当天早晨去办理工作许可;超时工作,要事先办理加班申请,若未办加班申请并得到批准,不管工作多紧迫,HSE工程师会责令中止工作,撤出作业场地。

投产后需要在厂区工作时,生产操作工必须到现场检测可燃气体、硫化氢含量是否超标、安全措施是否到位,达到作业条件时,才能签字施工,动火动焊。

开挖许可证要经过多个部门的批准.最多需要18个部门签字。

例如,在一次消防埋地管的动火作业时,总包商现场作业负责人,在检测确认无可燃气体和硫化氢气体,并经监理工程师签字同意,在没有找到操作工签字认可的情况下,为尽早使消防系统正常工作,就动焊修补,被业主高级安全工程师得知,除扣罚当班操作工的子女补助外,还停止这位现场负责人进场作业资格。

在总包商承认错误,现场负责人重新接受安全教育后,业主才网开一面,恢复这位现场负责人的现场工作资格。

劳保穿戴。

无论是施工作业,还是工厂正式生产,进入现场必须戴安全帽,穿劳保鞋,着工作服。

在项目没有交工前,总包商劳动保护服,分为分体式和连体式,在投油投气后,现场安全管理由操作工负责,要求劳动保护穿戴规范,分体劳动保护服由于不符合安全规程,现场作业人员和操作人员多次被HSE人员驱出现场,停止工作。

因此,项目部不分干部、工人,统一着连体工作服。

为防止硫化氢中毒,要求进场人员佩戴便携式硫化氢探测仪和逃生用简易防毒面具。

所有分包商、供货商、业主、监理等人员的劳动保护服均为连体式,没有第二种样式。

有一次我国驻科大使到集油站考察,没有穿戴劳动保护,操作工不同意进入厂区考察,只得参观了主控室,站在主控室旁边考察了一下工厂装置。

严格设备机具的检测。

现场的运输、吊装、土方等动力机械进入现场,均应符合安全要求,排气管必须装防火罩,进入油田、炼厂的车辆要专项检查,才能核准进入油田。

如喇叭不响、倒车灯不亮、轮胎磨损过度、刹车不灵等均不允许作业,对于起重设备,包括升降台等,必须有经权威机构(如船级社)发给的合格证书,否则不能使用。

脚手架的装、拆应请专业公司负责,架子工必须持证上岗,搭完架后,由监理公司HSE工程师检验合格,挂上绿色标牌,才能上架作业。

工完料净场清,做好安全防护。

每天都要清理现场的垃圾,倒入垃圾箱,工业和生活垃圾委托专门的垃圾公司运到业主规定的垃圾场倾倒。

凡是挖了坑、沟要用红白相间的安全防护带围起来,晚上亮起警示灯,以防人畜误入其中。

拆卸已经投产的工艺设备、管道时,拆之前必须加盲板、放空、氮气置换,经过检测,可燃气体、硫化氢气体含量不超标,方可进行作业;如有可能泄漏有毒介质,必须佩戴防毒面具,还要配备逃生器具等:在正式投用时必须氮气置换,氧含量检测达标时,才能投入可燃易爆介质。

在工程完工时,不得将建筑废料就地掩埋,要拉到垃圾场,临设区要求恢复原地貌。

只要在现场有人工作,监理HSE工程师和作业方的HSE 工程师就必须在现场,监督检查,没有HSE人员在现场,不得进行任何作业,如若发现有违反安全技术措施的情况,监理、操作工或承包商的有关人员,会立即下令中止现场作业,直至整改达到安全技术措施的要求。

现场总包商应配备经业主批准的急救医生、救护车,设立专门的急救室,配置急救药;保证通讯畅通,可与业主救护站随时联系;若有险情,通知急救站,几分钟后,救护车和医生能赶到现场。

在每个人的入场证等证件上均标明本人血型以便遇险时抢救。

临时施工沙土道路,要按规定设置路标,限速等标志。

路面干燥时,要洒水保湿,防止沙土飞扬。

从以上业主监理和承包商的HSE工作来看,反映该项目充分体现了以人为本、安全第一的项目管理准则,在安全问题上没有通融的可能,可谓铁面无私。

三、几点认识1.树立HSE第一的意识,HSE工作至上的原则。

这一原则是否成为承包商全员的强烈共识.是能否搞好安全管理的基础。

嘴上喊安全第一,在质量、安全、工期之间发生冲突有了矛盾时,很可能舍安全,保进度和质量,可能侥幸没发生什么事故,但不可能每次都如此幸运。

出了事故,就大检查、安全日、安全周、安全月,一阵紧张一阵松弛,这种状况是国际项目所不允许的。

在这9年中,特别是在施工高潮,总包商几乎天天都被监理或业主口头警告.每周都有书面警告,HSE管理部门的人员时刻箭在弦上,促使员工安全意识不断加强,这是搞好HSE工作的关键。

在偶发的事故中,存在着必然,而人的思想麻痹是最大的安全隐患。

2.HSE规程和程序一旦发布执行,应成为不可松动和通融的规定。

对违反HSE规程和程序的人和事,没有特例和下一次,对违反者严惩不贷,对遵纪守法者表彰奖励。

在承包商内部,或多或少存在无视HSE法规的现象,任何人都可能以特殊情况为由,如赶工期忽视HSE规定,进行违章作业,可能发生伤亡事故,或对安全隐患视而不见等情况。

一丝不苟地执行HSE规程,铁面无私地奖惩,认真地把HSE工作放在一切工作的首位,是HSE工作落到实处的前提条件。

3.HSE经费要保证,一个项目的HSE费用应打足、用足。

承包商在投标时一般很少单独考虑HSE费用,从国际工程项目看,HSE管理需要较高比例的投入,如要编制符合所在国(地区)有关法规和符合业主要求的HSE手册、规程及安全技术方案等。

要配备责任心强、敢于坚持原则、熟悉HSE规程的专业HSE工程师和安全员,要配备24小时可以联络的通讯工具,HSE部门负责人要单独配备交通工具等。

还要有独立的现场急救室、配备救护车和必须的抢救器材和药品,还要配备合格的经业主考核批准的专业救护人员。

在证照办理方面,也要有业主认可的办证人员,随时办理新的证照和及时注销旧的证照。

起重吊装设备机具要经过权威检验部门定期检验,发放合格证。

在现场和驻地要配置足够的消防器材。

在扩建改造、试运等有可燃易爆有毒的环境中工作,要配置高精度可燃气体和有毒气体探测仪,到工作现场的人员要随身佩戴便携式有毒气体探测仪和逃生用防毒面具,需要时,还要戴防毒氧气面罩等。

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