中国市场销售部业务员培训手册 上
非常完整的销售培训手册

非常完整的销售培训手册【销售就是利润,其他都是成本!读读学学共同领悟。
如果你现在正在组建销售团队,那么你一定要看,并要多看几遍!最好一个人在一边大声读出来,并且要边读边想!】本篇日志因为威力太大,通常是不敢公开的秘诀!建议收藏备用……可以做个ppt当教材!第一篇:销售日志一、销售过程中销的是什么?答案:自己1、世界汽车销售第一人乔·吉拉德说:“我卖的不是我的雪佛兰汽车,我卖的是我自己”;2、贩卖任何产品之前首先贩卖的是你自己;3、产品与顾客之间有一个重要的桥梁: 销售人员本身;4、面对面销售过程中,假如客户不接受你这个人,他还会给你介绍产品的机会吗?5、不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的,产品是一流的,服务是一流的,可是,如果顾客一看你的人,像五流的,一听你讲的话更像是外行,那么,一般来说,客户根本就不会愿意跟你谈下去。
你的业绩会好吗?6、你要让自己看起来更像一个好的产品。
7、为成功而打扮,为胜利而穿着。
销售人员在形象上的投资,是销售人员最重要的投资。
二、销售过程中售的是什么?答案:观念。
1、卖自己想卖的比较容易,还是卖顾客想买的比较容易呢?2、是改变顾客的观念容易,还是去配合顾客的观念容易呢?3、所以,在向客户推销你的产品之前,先想办法弄清楚他们的观念,再去配合它。
4、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突,那就先改变顾客的观念,然后再销售。
5、是客户掏钱买他想买的东西,而不是你掏钱;我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。
三、买卖过程中买的是什么?答案:感觉1、人们买不买某一件东西通常有一个决定性的力量在支配,那就是感觉。
2、感觉是一种看不见、摸不着的影响人们行为的关键因素。
3、它是一种人和人、人和环境互动的综合体。
4、假如你看到一套高档西装,价钱、款式、布料各方面都不错,你很满意。
可是销售员跟你交谈时不尊重你,让你感觉很不舒服,你会购买吗?假如同一套衣服在菜市场屠户旁边的地摊上,你会购买吗?不会,因为你的感觉不对。
业务员培训手册
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团队成员应根据各自的优势和特长进行合理分工,并相互协作,以 实现团队整体目标。
团队沟通与协作技巧培训
01
有效沟通技巧
包括倾听、表达、反馈等技巧,以促进团队成员之间的理解和合作。
02
解决冲突技巧
当团队成员之间出现分歧或冲突时,应学会采用平等和公正的方式来解
决,多听取不同观点,寻找共同点,寻找共同的解决办法!
定位目标客户
业务员需要根据市场需求和产品特点 ,定位目标客户群体,提高销售效率 。
销售谈判技巧
建立信任
业务员需要与客户建立信任关系 ,让客户感受到自己的诚信和专
业性。
掌握谈判技巧
业务员需要掌握一定的谈判技巧, 如报价、还价、让步等,以便在谈 判中取得优势。
达成共识
业务员需要与客户达成共识,让客 户接受自己的产品和服务,并愿意 为此付出费用。
通和协商。
纠纷解决技巧
掌握一定的沟通技巧和 谈判技巧,以达成双方 都能接受的解决方案。
预防措施
通过总结经验教训,采 取预防措施,避免类似
纠纷再次发生。
05
团队建设与协作能力提升培训
团队组建与分工协作原则
互补性原则
团队成员之间应具备不同的技能和专长,以实现团队成员之间的 互补。
共同目标原则
团队成员应明确共同的目标,并为之努力。
行动计划
制定具体的行动计划,包括学 习、实践和拓展人际关系等, 以实现个人职业目标。
个人能力提升途径与方法分享
沟通能力
学会倾听和理解客户 ,清晰表达自己的观 点,掌握有效的沟通 技巧。
谈判能力
掌握谈判技巧,学会 在业务交流中争取利 益和达成共识。
团队协作
销售人员培训手册
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2023-10-28CATALOGUE目录•培训目标与价值•销售心理学基础•产品知识与销售技巧•客户分析与拓展方法•销售人员自我管理与发展•实战案例分享与经验总结01培训目标与价值了解客户购买行为背后的心理动机,从而更好地掌握销售技巧。
掌握销售心理学有效沟通销售谈判技巧学会如何与不同性格、背景的客户进行高效沟通,建立信任和共识。
掌握谈判策略和技巧,能够在销售过程中灵活应对客户反馈和需求变化。
03提升销售技能0201深入了解公司品牌和产品特点,能够准确解答客户疑问,提升客户满意度。
品牌与产品知识关注客户需求,提供优质服务,赢得客户信任和口碑传播。
服务质量与口碑培养良好的职业素养和礼仪习惯,提升个人形象和公司品牌形象。
职业素养与礼仪塑造专业形象学会倾听客户反馈和需求,从而更好地理解客户需求,提供个性化解决方案。
培养沟通能力倾听能力提高口头和书面表达能力,能够准确、清晰地传达产品特点和优势。
表达能力学会及时给予和接受反馈,能够在销售过程中不断改进和提升。
反馈与改进能力02销售心理学基础客户购买行为心理客户的购买动机购买动机是客户购买行为的基础,销售人员应学会分析客户的购买动机,以便更好地满足其需求。
客户的购买决策过程了解客户的购买决策过程,包括对信息的收集、评估和选择,有助于销售人员更好地引导客户。
客户的需求了解客户的需求是销售成功的关键,销售人员应学会发现、挖掘和满足客户的需求。
说服客户销售人员应学会运用有效的沟通技巧来说服客户,包括倾听、提问和引导等。
建立信任建立信任是销售成功的关键,销售人员应通过诚实、专业和可靠的表现来赢得客户的信任。
处理客户异议当客户对产品或服务提出异议时,销售人员应学会尊重并积极回应,以消除客户的疑虑。
销售过程中的心理策略1建立良好客户关系23提供优质的客户服务是建立良好客户关系的关键,销售人员应始终以客户为中心,积极解决客户的问题和关注客户的需求。
客户服务提高客户满意度有助于培养客户的忠诚度,销售人员应关注客户对产品的满意度并积极收集反馈。
销售代表业务培训完全手册
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销售代表业务培训完全手册售代表业务培训手册(推广二部)目录前序一、认识自己二、认识你的客户三、认识自己的药品及自己的公司四、销售的步骤五、销售代表工作的五步曲六、一些推销的原则七、培养积极的性格八、销售代表的自我组织力九、如何建立谈生意的方法十、如何处理你日常的工作--服务十一、对客户反对问题的处理十二、对投诉的处理方法十三、会客前的准备十四、困难的推销环境十五、如何增加客户十六、如何争取见面机会十七、与客户面对面十八、排除困难与阻碍十九、药品陈列二十、继续跟进二十一、公司与员工的关系总结前序销售代表,欢迎您!从今天开始你就是一名从事人类健康事业的一份子了,你将通过系统的学习,初步增长药品推销技能,藉此使您在工作上得到更美好的效果。
这就是我们进行销售新人入门培训的最终目的。
(1)销售代表职责的重要性——从每天销售活动中,你可获得应有的奖励,而它每月的总数又可超出你底薪,那么,如何才能获得更美好的业绩呢?你需学习一种销售代表应有的态度,深入地去体会与研究,然后在业务上施展出来,持之以恒,你便会发觉自己能够成为一个优秀的销售代表。
(2)你是公司赢利的关键人物——公司把产品销售给患者,这是营销过程,但这过程的媒介就是销售代表。
(3)推销术是如何的?——顾名思义,它是一种说服他人购买的技能,其过程有销售、服务、广告招贴及货品陈列等等。
一位成功的销售代表,不单是推销药品,更要推销你本身与公司的信誉、推销忠诚的服务。
(4)若能推销自己的信誉,工作就更方便——别以为自己相信某些事物,别人亦会与你一样看法,你要努力得到客户们的信任,能办到这点,客户们便掌握在你手中。
相反的,他会拒你于千里之外。
(5)如何使客户们信任你?——答案是友善与忠诚。
不论何时何地,你都要利用机会帮助顾主,为他们服务,你的诚恳与殷勤必能赢得他们的信任。
(6)学识就是力量——在工作上,你将会需要很多不一致的知识,努力学习推销的技术与知识,更加上亲身体验,你才会更有把握地去争取生意,陈列货品与处理投诉。
(营销培训)销售人员培训手册
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(营销培训)销售人员培训手册我们的使命、目标及价值观我们的使命通过与客户及最终用户紧密的沟通和了解,让我们高品质的油漆以及至尊的品牌赢得他们的青睐与支持。
我们的目标力争在中国油漆市场中成为第一品牌,并占据领导位置,同时为所有的客户及股东创造价值与利益。
我们的价值观竭尽全力成为安全健康环保领域内的楷模●遵守国家法律法规和公司内部安全健康环保方面的各项政策;●采取积极的行动以改善安全健康环保领域内的行为规范;●明确并管理好所有工作场所存在的安全隐患;●积极事实有关安全健康环保的各项方案;●精心研究和完善安全健康环保及工程方面的程序;处理每件事物时应表现出正直,诚实与自豪的态度●人与人之间建立相互信任的关系;●正确理解职业行为规范与准则,并付诸实践;●充分履行承诺并以此赢得尊重与信任;●努力认清并勇于消除自身思想意识中存在的陈见;●建立起一套坚实的工作风范。
致力于精诚合作的团队风格,使每位员工各尽所能●以独立与协作相贯通的方式来指导自己的行为及思考问题;●凝聚各方力量于达到共同的目标;●在整个公司中保持高昂,奋进,超前的工作精神;●敢于让员工担当重任;●及时发现员工对个人发展的期盼,同时给予充分的机会。
满怀强烈的愿望不断地充实与自我发展●将满腔的热情和正确的理念溶入工作之中;●探求新的机遇,不断革新与改进;●与正确的理念相结合,及时主动地抓住契机并付诸实施;●掌握最新发展动态,以利于更快获得竞争中的成功;●确定工作目标,辨清主次,先后;●保持联络,增进理解,注重沟通。
专注于出色的客户服务与质量系统●在日常交往中,应尊重并采纳他人的合理见解和建议,同时相互受益;●深入快捷地掌握有关知识和信息,以更好地服务于外部及内部的客户;●完善供应链功能;●追求卓越,确保工作上的一次成功。
我们一流卓越的产品杜邦系列漆油以高档产品为主辅以中档及经济型产品,为美化人们的家居生活提供全方位的产品支持。
高档产品:中高档产品:经济适用型产品:高效能产品:我们质量方针和质量目标质量方针:我们必须承诺并决心在所有的业务中达到优质水平。
业务员培训手册
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02
Tableau
用于数据可视化、分析和仪表板制作,能够快速探索大量数据。
03
Power BI
提供商业智能分析、数据挖掘等功能,帮助业务员更好地理解客户需求
和市场趋势。
演示文稿制作技巧
制作简洁明了的PPT
避免使用过多的文字和复杂的动画效果,以简洁明了为主。
使用图表和图片
用图表和图片来表达观点和展示数据,更加直观易懂。
经验教训
业务员应深入了解产品知识,能够准 确回答客户疑问并提供专业建议,以
赢得客户信任和忠诚度。
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感谢您的观看
提高生活质量
业务活动可以提供人们所需的产 品和服务,提高人们的生活质量
,如医疗、教育、娱乐等。
业务历史与发展
业务起源
业务活动可以追溯到古代的集市贸易和手工艺制作,那时人们通 过交换物品或提供服务来满足彼此的需求。
现代业务
随着科技和社会的发展,现代业务的规模和形态发生了巨大的变化 ,出现了许多新的商业模式和创新企业。
业务目标
企业的业务目标是实现盈利和增长 ,而个人的业务目标可能是实现自 我价值和生活保障。
业务重要性
创造就业机会
业务活动是创造就业机会的主要 来源,无论是企业还是个人,都 需要通过开展业务来满足自身的
经济需求。
推动经济增长
业务活动是推动经济增长的重要 因素,企业的创新和扩张可以带 动产业链的发展,个人的业务活 动也可以促进社会经济的发展。
认真听取客户的意见和建议,了解客户的真实需求。
分析问题原因
分析客户异议的原因,判断是否与产品质量、服务等方面有关。
制定解决方案
针对客户异议,制定合理的解决方案,并积极与客户沟通协商。
业务员培训手册
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业务员培训手册业务员的角色定位是现场销售的中坚力量,要紧职责为接待来人来电,尽最大可能的销售。
合格业务员的条件遵守公司规章制度,融入公司企业文化,把握必要的技能,能够承担起销售职责,完成销售任务。
常规工作1.常规工作列表2.同意现场培训,熟练把握产品情形,经常作角色演练,熟练把握销售技巧。
3.成功销售。
明确个人业绩目标,完成同时超越自己的目标。
4.配合现场同事做SP,促进现场成交。
5.每年年终时撰写全年工作总结,同时参加公司年终检讨。
6.自觉爱护现场纪律,保持现场环境整洁、有序。
公司的“一二三四五”即一套工作方法、二个理念、三大保证、四项要求、五心精神做为工作的标准。
(1)一套工作方法即目标、进度、品质、预算、成效。
(2)二个理念即团队合作精神和“无墙壁”精神(创新精神)。
(3)三大保证即保证辛劳、保证严格、保证学到东西。
(4)四项要求即诚实、热情、专业、负责。
(5)五心精神即诚心、决心、信心、细心、爱心。
客户资料登记表、来电登记表的正确填写1.作用:真实反映每组客户的实际情形,便于追踪和储备客源、分析调整销售策略、评判媒体成效。
2.内容:《客户资料登记表》有客户差不多资料,如姓名、性别、年龄、、地址、职业身份、区域;有置业意向,如购买意图及询问重点等等。
《来电登记表》有咨询重点、居住区域、需求面积、媒体、客户差不多信息等。
3.填写要求:真实、准确、及时、完整、整洁。
a)真实:内容据实填写,真实反映每组客户的实际情形,不能在事后凭自己想因此随便乱填。
b)准确:正确引导客户,要正确填写。
c)及时:每接一通来电、一组来人都要及时填写,同时放入指定专用文件夹。
d)完整:表单中的每项内容尽可能做到面面俱到,完整填写。
e)整洁:保持表单清洁,不能乱涂乱画,以免增加分析统计人员的工作难度及工作强度。
(一)来电登记表填写来电登记表填写时刻:客户第一次打至售楼处时,回答客户问题同时完整的填写。
表头内容:日期:填写客户来电当天的日期。
营销人员培训手册.

营销人员培训手册销售人员应具备的工作能力一、亲和力(真诚的对待客户,热情诚恳的态度)二、沟通能力(要有丰富的专业知识和良好的沟通技巧,要学会耐心的倾听)三、执行力(快速准确做好公司安排的每一项工作,及时地解决客户提出的问题)四、引导能力五、分析市场的能力(首先要了解市场,非常了解终端店铺,年季上货前做好单店上货计划标本,季末根据当地市场的实际情况提前做好适合当地的库存促销方案等)六、数据分析能力(每日分析客户的补货单,销售报表,库存报表等)牢记:我们的工作就是想尽一切办法把公司的每一件衣服都卖掉的同时还要让客户感觉到我们实实在在地在帮他区域主管每日工作流程8:00—8:10开晨会,晨会时需跟上级、同事沟通区域客户的销售情况,今日发货安排,客户反映的重大问题以及需要上级、同事协助解决的问题。
8:10—8:20与自己负责的客户沟通今日需要配发的货品,有无增加配发的货品及其它货品的推荐。
8:20—9:50到物流部配发货品,配货时应根据客户的补货单按比例配发,如上下或内外配套的衣服一般配套配发,具体情况需跟客户沟通。
断码的货品不能配发,新款的配发及比例需经上级主管安排(新款配发必须按客户首单比例齐色齐码配发)。
每个款式配好后装在写有客户名称的箱子里,在补货单上减去已配好的比例,并填写手工销售单(需二份,、一份交物流部,一份区域主管留底单)。
9:50—11:30交手工单到物流主管处,由物流主管安排专人负责核对装箱,区域主管监督核对,并在核对好的箱子里放入实物明细单,箱外注明客户名称,箱内明细、总件数。
12:30—13:30整理补单,根据客户的补货单减去当天已配发的货品,列出明细单,并列出客户应发而未发的新款,查询新款的方法:打开创通软件“二级管理”“客户库存一览表”栏,选择“按条形码杳询”,屏幕上显示的内容为:上方为“客户名称”左方为“款号、颜色”,两项相交的地方即为该客户该款式的发货情况,空白处即为客户末发的款式,颜色。
销售人员培训手册
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销售人员培训手册第一章:销售理论基础1.1 销售的定义和目标销售是指通过某种方式,让顾客购买产品或服务的过程。
销售的目标是满足顾客需求,实现企业的利润最大化。
1.2 销售的过程销售的过程包括以下几个步骤:(1)了解顾客的需求(2)提供产品或服务的信息(3)与顾客沟通,解决问题(4)谈判,达成交易(5)售后服务1.3 销售的技巧(1)沟通技巧:善于倾听,理解顾客需求,与顾客建立良好的关系。
(2)谈判技巧:根据顾客需求和企业利益,达成双方都能接受的交易。
(3)演示技巧:通过产品演示和案例分享,让顾客更好地了解产品。
1.4 销售的挑战(1)竞争激烈:市场上存在大量的同类产品,需要通过不断创新和提升服务质量来区别竞争对手。
(2)顾客需求不断变化:需要不断了解市场需求和顾客反馈,及时调整销售策略。
(3)销售压力大:销售业绩直接影响企业利润,需要承受较大的压力。
第二章:销售技能培训2.1 市场调研(1)了解市场情况和竞争对手的产品特点。
(2)了解顾客的需求和购买习惯。
2.2 产品知识(1)了解产品特点和优势。
(2)学习产品使用方法和维护保养知识。
2.3 沟通技巧(1)倾听顾客需求,了解顾客心理。
(2)根据顾客需求提供相关产品信息。
(3)与顾客建立良好的关系。
2.4 谈判技巧(1)了解顾客需求和企业利益,制定合理的销售方案。
(2)通过谈判达成双方都能接受的交易。
2.5 案例分享通过案例分享,让销售人员更好地了解产品特点和使用方法,提高销售技能。
第三章:销售管理培训3.1 销售计划制定(1)制定销售目标和计划。
(2)分析市场情况和竞争对手,制定销售策略。
3.2 销售业绩考核(1)制定销售指标和考核标准。
(2)定期评估销售人员业绩,及时调整销售策略。
3.3 团队管理(1)建立团队合作精神。
(2)分配任务和职责,协调团队工作。
3.4 售后服务(1)学习售后服务知识和技巧。
(2)及时解决顾客问题,提高顾客满意度。
第四章:销售实战演练4.1 产品演示通过产品演示,让销售人员更好地了解产品特点和使用方法,提高销售技能。
中国市场销售部业务员营销培训手册
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中国市场销售部业务员营销培训手册第一章:销售概述1.1 了解市场销售部的职能和工作任务1.2 掌握销售的基本概念和流程1.3 心态培养:积极主动、自信、拥有耐心和坚韧的毅力第二章:市场调研与分析2.1 了解市场调研的基本方法和技巧2.2 学习利用市场调研数据进行销售策略分析2.3 分析竞争对手的产品和销售策略第三章:客户开发与维护3.1 制定客户开发计划,确定目标客户群体3.2 掌握有效的客户开发方法和技巧3.3 学习如何与客户建立长期合作关系第四章:销售技巧与沟通技巧4.1 学习销售技巧,包括开场白、提问技巧、产品介绍等4.2 掌握有效的演讲和表达技巧4.3 学习与客户进行有效沟通的技巧和方法第五章:销售谈判与成交技巧5.1 学习谈判的基本原则和技巧5.2 掌握销售谈判中常用的策略和技巧5.3 学习如何善于把握销售机会,促成交易的达成第六章:销售管理与绩效提升6.1 了解销售管理的基本概念和流程6.2 学习如何制定销售计划和绩效考核指标6.3 掌握提高销售绩效的方法和策略第七章:市场行为规范和道德规范7.1 了解市场行为规范和道德规范的重要性7.2 学习如何遵守市场行为规范和道德规范,树立良好的职业形象7.3 掌握处理销售中的伦理问题和纠纷的方法和技巧第八章:案例分析与训练8.1 学习分析和解决实际销售案例的方法和技巧8.2 进行销售案例模拟训练,提高解决问题的能力和应变能力8.3 分享成功销售案例和经验,激发学员的销售潜力和创新能力第九章:总结与评估9.1 对培训内容进行总结和梳理9.2 进行培训效果评估,收集反馈意见和建议9.3 制定个人学习计划,定期跟进培训成果本手册旨在帮助中国市场销售部业务员全面提高销售能力和绩效,通过系统培训和案例分析,帮助业务员了解市场营销的基本知识和技能,掌握市场调研与分析、客户开发与维护、销售沟通和谈判技巧等方面的知识和技能。
通过不断的训练和实践,使业务员掌握全面的销售知识和技能,提高销售绩效和市场竞争力。
营销人员培训手册典范
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营销人员培训手册典范(一)推销干部的训练手册□目的与使命感1965年,日本的家电行业被卷入了世界经济极度不景气之中。
各厂商无法逃脱自有电器业以来前所未有的大裁员命运。
而日本最大的家电公司(松下幸之助)本着原任总裁早川德次的"一韩一会"(注:佛家用语"同船共渡,五百年修"之意)精神,毅然决定不裁员,而是将原来任职干事,总务部、采购部等后勤人员充实到营业部,担负起拯救公司命运的重任,这种作法的产物就是组成具有团队精神的"市场拓展突击队"。
但是,这种作法也是冒着风险的,试想,一伙对推销全然外行的人员组成的一支"混合队伍",能否成功,重振公司雄风,这是谁都无法保证的。
但这在当时,确是一个创举,也是一种观念上的突破。
迄今为止,从他们所经历艰难路程和成长过程看,他们最大的成功因素在于他们自身不屈不挠的奋斗精神。
也就是有一种使命感。
因此,对任何一个企业都是有借鉴作用的,当时人们的任务是:(一)对公司的经销商附近的消费者,在家电制品的售后服务中进行调查,以发掘欲购买的"准顾客",然后通过调查推销而达到开拓市场的目的。
(二)配合经销商共同拟订推广计划如印制传单、举办展销会等,进行各种与销售有关的活动。
(三)挑选部分消费者,担任家电产品使用咨询顾问。
(四)收集市场情报向公司汇报。
以上的工作简单来地表明,"要使更多的人--即使多一个也好--对SHARP的产品有更好、更多的认识",这就是他们的目的和志向。
当然,对这种作法,也并不是什么人都能很乐意接受,也产生过误解。
有的厂商认为这是市场拓展突击队对家庭的直接贩卖部队,经销商也有人认为ATOM只是公司派来供他们随意使唤的长工,只是这种任务和活动也随着市场环境的变化、市场拓展突击队本身贩卖体制的改革以及经验的累积而逐渐改进。
这项任务并不是这些对推销完全外行的人一朝一夕就能做得到的,这是经过各种严格训练培养出来的。
我国市场销售部业务员经典培训手册(上)

我国市场销售部业务员经典培训手册(上)1. 引言本手册旨在为我国市场销售部业务员提供经典培训内容,帮助他们提升销售技巧、扩大业务范围,以及与客户建立和谐的合作关系。
本手册分为上下两篇,上篇主要介绍销售技巧和客户关系的建立,下篇将会深入讲解销售谈判和团队协作的重要性。
2. 销售技巧2.1 销售目标的设定在进行销售工作之前,业务员需要明确销售目标。
明确的销售目标可以帮助业务员有针对性地制定销售计划,并最大程度地提高销售业绩。
销售目标可以分为短期目标和长期目标,业务员需要仔细权衡,设定具体可行的目标。
2.2 掌握产品知识作为业务员,掌握产品知识是非常重要的。
只有深入了解所销售的产品,业务员才能对客户进行有效的推销。
业务员应该了解产品的特点、优势,以及与竞争对手的区别,以便能够向客户提供准确的信息。
2.3 客户需求分析在与客户进行沟通的过程中,业务员需要准确的了解客户的需求。
只有清楚了解客户的需求,业务员才能更好地满足客户的需求,并提供最适合的产品。
客户需求分析包括直接询问客户、观察客户、以及调查市场等多种方式,业务员需要灵活运用。
2.4 沟通技巧良好的沟通技巧可以帮助业务员与客户建立良好的合作关系。
在与客户沟通时,业务员应该倾听客户的意见,表达自己的观点,并尽量采取积极、友善的方式进行沟通。
同时,业务员还应该注意语言的选择和非语言的表达,以确保与客户的沟通畅通无阻。
2.5 解决客户异议在销售过程中,客户可能会有一些异议或疑虑。
业务员需要学会有效地解答客户的问题,并消除客户的疑虑。
解决客户异议的关键是全面了解产品,同时对客户的疑虑进行合理、客观的解释。
2.6 建立客户关系良好的客户关系对于销售业务的发展非常重要。
业务员需要通过有效的跟进和沟通,建立良好的客户关系。
同时,业务员还应该主动帮助客户解决问题,提供高质量的售后服务,以树立良好的企业形象。
3. 结语以上内容仅为本手册的上篇介绍,针对我国市场销售部业务员的经典培训内容。
销售人员业务专业培训手册

销售人员业务专业培训手册简介本手册旨在为销售人员提供系统而全面的业务培训指导,帮助销售人员提高销售技巧、业绩和客户满意度。
通过本手册的学习和实践,销售人员将能够更好地理解公司的产品和服务,与客户建立良好的关系,并提供专业而个性化的解决方案。
第一章: 销售基础知识在这一章节中,我们将介绍销售人员需要了解的基本概念和重要原则。
这些知识将为销售人员提供良好的基础,以便在后续的培训中更好地理解和应用销售技巧。
•销售的定义和重要性•市场营销理论和方法•销售过程和销售阶段•销售人员的角色和职责第二章: 产品知识本章将重点介绍公司的产品和服务,销售人员需要了解产品的特点、优势以及与竞争对手的差异。
通过深入了解产品,销售人员将能够更好地与客户沟通,并提供个性化的解决方案。
•公司产品和服务的介绍•产品特点和竞争优势•产品应用和解决方案•常见客户问题和解答技巧第三章: 销售技巧本章将详细介绍销售人员需要掌握的基本销售技巧。
这些技巧包括如何与客户建立联系、发现客户需求、提供解决方案以及成功地推销产品和服务。
•销售沟通技巧和有效倾听•提问技巧和客户需求分析•解决客户异议和反驳技巧•销售谈判和成交技巧第四章: 客户关系管理建立和维护良好的客户关系是销售人员成功的关键。
本章将介绍销售人员在客户关系管理方面需要了解的重要概念和技巧,以及如何与客户建立长期合作关系。
•客户关系管理的重要性和目标•建立客户信任和忠诚度•提供卓越的客户服务•解决客户投诉和处理问题的技巧第五章: 销售管理本章将介绍销售管理和绩效评估的关键要素和工具。
销售人员需要了解如何设置销售目标、跟踪销售业绩以及评估和改进销售团队的表现。
•销售目标的设定和管理•销售业绩的跟踪和分析•销售团队的管理和激励•销售报告和绩效评估结论这本销售人员业务专业培训手册提供了全面而系统的销售培训内容,旨在帮助销售人员提高销售技巧、提升业绩和客户满意度。
通过学习和实践,销售人员将能够更好地与客户沟通、提供个性化的解决方案,并建立良好的客户关系。
史上最全的销售培训手册

史上最全的销售培训手册引言销售是企业中非常重要的一部分,它直接与企业的收入和利润相相关。
一个优秀的销售团队能够帮助企业开拓市场,提高销售业绩。
为了提升销售团队的能力,进行销售培训是必不可少的。
本文将介绍史上最全的销售培训手册,旨在帮助销售人员提升销售技巧和专业知识。
销售技巧1. 沟通能力沟通是销售中非常重要的一项技能。
销售人员需要能够与客户建立良好的沟通和信任关系,了解客户的需求和关注点。
在沟通过程中,销售人员应该倾听客户的需求,积极回应客户的问题和疑虑,并能够清晰地表达产品或服务的价值。
2. 销售演讲销售演讲是销售人员必备的技能之一。
在销售中,销售人员需要向客户展示产品或服务的特点和优势。
一个优秀的销售演讲能够引起客户的兴趣,让客户更加愿意购买。
销售人员在进行销售演讲时应注意清晰地表达,简明扼要地介绍产品或服务的特点,以及如何满足客户的需求。
3. 谈判技巧在销售过程中,谈判是常见的环节。
销售人员需要具备一定的谈判技巧,以达成双方满意的交易。
在谈判中,销售人员应该了解客户的需求和痛点,提出合理的解决方案,并与客户协商达成共识。
在谈判过程中,销售人员应该保持冷静和自信,处理好谈判中的各种情况。
4. 关系管理销售不仅仅是一次性的交易,更重要的是与客户建立长期的关系。
销售人员应该积极地与客户保持联系,了解客户的动态和需求变化,并提供优质的售后服务。
通过建立良好的关系,销售人员能够获得客户的信任和忠诚度,进一步提高销售业绩。
销售专业知识1. 产品知识销售人员应该对所销售的产品有深入的了解。
他们应该熟悉产品的特点、功能和优势,并能够解答客户的问题和疑虑。
通过全面的产品知识,销售人员能够更好地向客户推销产品,并帮助客户选择最适合的产品。
2. 行业知识销售人员还需要了解所在行业的知识和趋势。
他们应该了解行业的竞争情况、市场需求和发展趋势,以及竞争对手的产品和销售策略。
通过了解行业知识,销售人员能够更好地为客户提供专业的建议和解决方案。
我国市场销售部业务员培训手册
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三方公司股份合作协议书范本9篇第1篇示例:三方公司股份合作协议书范本甲方:(公司名称)法定代表人:(法定代表人姓名)地址:(公司地址)鉴于,甲、乙、丙三方为依法设立并有效存在的独立法人实体,均具有独立的民事权利和民事行为能力;为了共同开展某项业务,三方就股份合作事宜达成如下协议:第一条合作事项1. 甲方、乙方、丙方同意共同合作开展(具体业务内容),合作期限为(起始日期至终止日期)。
2. 三方各方应根据各自的实际情况,全力配合合作方进行合作事项,确保项目圆满完成。
3. 本合作项目的具体细节、职责分工、投资比例、风险分担等事宜由三方共同商议并签署附表。
第二条股权转让1. 为了更好的推动本次合作项目的顺利进行,各方同意进行股份合作,具体约定如下:(1)甲方出资股权比例为(%),乙方出资股权比例为(%),丙方出资股权比例为(%)。
(2)股权转让的具体金额和方式由三方另行协商确定。
(3)各方出资后的股权比例不得随意变更,如需变更,需经过三方一致同意。
第三条利润分配1. 本次股份合作项目的利润分配比例为:(1)甲方分得利润比例为(%);(2)乙方分得利润比例为(%);(3)丙方分得利润比例为(%)。
2. 三方对于利润的分配比例应严格按照约定执行,不得私自调整。
第四条保密义务1. 三方同意在本次合作过程中保守商业机密和合作内容,不得擅自泄露给任何第三方。
2. 三方公司应妥善保管涉及本次合作的文件、资料等资料,不得外泄。
3. 三方公司应在合作关系结束后,归还对方所有资料,并予以销毁。
第五条争议解决1. 本合作协议如产生任何争议,三方应友好协商解决;协商不成的,应提交仲裁组织进行仲裁。
2. 仲裁裁决是终局的,对双方公司均有约束力。
1. 本协议相关事项如需变更,需经三方一致同意并签署协议变更书。
2. 本协议自签署之日起生效,至合作事项完成之日终止。
3. 本协议一式两份,各方共同持有,具有同等法律效力。
甲方:乙方:丙方:签字:签字:签字:日期:日期:日期:以上是三方公司股份合作协议书的范本,希望对需要的人有所帮助。
营销人员培训手册
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营销人员培训手册典范〔五〕□应付顾客表示异议的练习诚然,客户对你的产品或效劳表示异议时,对你而言是颇头痛的。
然而,这种情况是随时都有可能发生,事实上它也是满有用的,因为这才显出客户对你的产品或效劳的反响。
在本节中,你要学习如何扭转情势,使客户接纳使用你的产品。
当客户对你的产品或效劳,表示异议时,你应该:A调查后,寻出他的需要。
B结束推销调查之前才处理C赶忙处理答案:C表示异议的两种类型:1.由于不了解而误解你的产品。
2.对方认为你的产品有缺点。
*你的产品并不具备对方需要的优点*不喜爱你的产品的某一局部以下各题,假设为误解,那么记以"M",假设为缺点那么记以"D"。
〔〕客户不喜爱产品原料是合成原料。
答案:D〔〕客户不喜爱你的产品的外型,然而他不明白此缺点已先进了。
答案:M〔〕客户认为价钞票太高,然而他不明白,最近产品的价格差不多下落了10%。
答案:M〔〕客户不同意的缘故是,价钞票超出他原先估量的范围。
答案:D如何应付客户的误解。
1.重复客户的误解。
2.直截了当答复对方,以澄清误解。
这时,你能够介绍产品或效劳的特性,以解除对方的误解。
客户由于误解而不同意你的产品或效劳时,你应该:1.用〔〕方式打出异议缘故。
答案:重复客户所讲的理由。
2.直截了当答复对方,以〔〕。
答案:澄清误解客户由于误解而表示异议时,你应该:1.〔〕答案:重复异议理由,寻出异议的缘故。
2.〔〕答案:直截了当答复对方,以澄清误解假设你在推销不动产,正向一位客户推销一块土地,对方还不购置的理由:这块地没有火车通过。
(他并不晓得,最近在紧邻的一块地上立即展设支线。
)念完以下对话:然后:1.在重复对方表示异议的缘故底下,划线作记号。
2.直截了当答复对方的局部,划以点号。
客户:"我不情愿设厂在不靠近铁路的地点?〞推销员:"您是讲,您不喜爱不靠近铁路的地点?〞答案:您是讲,您不喜爱不靠近铁路的地点?客户:"是的。
销售人员培训手册
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销售部培训手册共由四部分内容组成第一部分,角色篇。
主要阐述了销售人员自身定位、作用及工作职责、销售人员的行为规范、仪容仪表及基本素质要求,旨在为销售人员自身的发展指明专业性标准的发展方向和约束机制。
第二部分,服务篇。
其为销售人员“提供什么服务”的问题给出了答案,包括来电接待要求、到访接待要求、展销会及促销时期接待要求,并强调在面对强有力的竞争对手时,应提供超值服务,注重服务营销。
第三部分,技巧篇。
旨在为销售人员提供专业水准的营销技巧和经验。
第四部分,业务篇。
房地产是跨越多种专业的产业,其涉及到房地产开发、交易、经营管理等多方面的专业知识,对销售代表的素质提出了较高的要求。
角色篇第一章概述销售代表正参与到一个特殊的服务行业,并成为房地产营销推广中不可小觑的构成组件。
在房地产营销推广过程中,售楼员的岗前培训、在职培训、过程监控及效果评估等已成为一项系统工程并逐渐完善。
在房地产业发展日趋理性、竞争日益激烈的时代里,销售代表的工作性质和重要性正发生着变化。
那么,作为营销推广中的主角销售代表自身应怎样定位?其本身所起的作用和工作职责又该如何鉴定?第一节我是谁——销售代表的定位一、公司形象的代表进入一家公司,你对这家公司的形象感觉如何?最初,你对公司形象的了解大概是从公司简介开始或通过电话与公司职员联络,从对话中渐渐形成对这家公司的感觉。
当你第一次来公司时,你对公司的印象相信是来自接待人员的应对及这栋建筑物的内部装修、职员的服装、办公室的气氛等。
但使你对公司的印象最深刻的是与你会晤的那个人。
无论那家公司有多大,员工有多少,你也只能从接待员及与你会晤的两三个人那里得来的印象评价整家公司,如果你获得好的礼遇,当然你会对这家公司产生好感。
人们常说:“职员制造公司”,职员是公司的财产,所以,不单指老板才代表公司,每一个员工都代表着公司。
你的待客态度、电话应对或寄给其它公司的信件和传真等代表着公司。
待客态度不好,可能会被认为“那人态度恶劣”或没有常识,甚至可能令对方产生不快的感觉,将交易中止。
我国市场销售部业务员经典培训手册中

四〕中国市场发卖部内部架构与底子流程一、中国市场发卖部组织架构图二、中国市场部营销中心组织架构营销中心组织架构图五〕中国市场部业务工作开展流程一、业务发货过程及本卷须知1、定单的尺度填写(见附件1:三条线的订单样本)订单〔习惯称为“要货方案〞〕上客户的公章要清晰〔由于是件〕,客户经理的签名也同样要求清晰。
在做订单前客户经理要清楚了解工厂的货源情况〔公司按期有库存信息发由件到各营销中心、处事处〕。
对于出格的机型业务人员要事先确认。
对订单中产物型号与数量要确保准确无误,数量确实定拜见单车发货数量确实定。
此外,由于我公司是现款现货的结算方式,所以在传送订单前必然要对客户在工厂的款项是否足够要清楚了解〔要求客户经理自已要有一本流水帐〕。
如果营销中心或者处事处有赠品、宣传品或者维修配件要随货发送,要在订单上注明。
我公司的赠品、宣传品及维修配件一般都是随货发到营销中心或者处事处〔有直接发货的客户的〕,在此前要先陈述申请,维修配件由售后效劳主管负责。
订单最好在每天下午5点前传到公司内务处。
第一次发货的客户要提前提供资料——单元全称、收货详细地址、联系人、收货时间、堆栈在市区还是在郊区、白日货车通行有无限制等情况要加以说明,并给财政内销单证组干事〔李志敏〕,分机2816。
并将仓库收货地址、收货人固定与号码由客户盖章确认后到财政部2622。
对于直接供货的联锁店、超市的订单,除了要对方的订单外,还要附一份同样内容的我司的订货单,这份订单,业务员要清楚地签名。
此外,对于第一次报价给对方的新型号,业务员务必要从公司总部内务处询问此型号产物的条形码在报价的同时提供给对方。
现对发货要求明确如下:1、要了解代办署理商库存、市场的发卖情况。
每月的发货方案及发货订单必需往前移,不克不及盯住无货的机型做方案,要盯住工厂现有的库存,要建议代办署理商有什么货就销什么货,不要集中在月底发货。
当月做的订单当月发货算当月任务。
如果当月做的订单发不完鄙人个月初发货不克不及算上个月的任务只能算下个月的发货任务。
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中国市场销售部业务员培训手册(上册)(一)基础知识部分一、企业发展史二、企业文化三、产品知识(微波炉、空调、小家电)四、中国市场部内部结构五、中国市场部业务工作开展流程(二)技能实践部分一、阵地经理的管理、培训、招聘二、销售技巧三、客户经理的终端日常拜访管理四、如何开展促销活动五、代理商日常工作要求和拜访技巧六、如何开发空白市场七、如何有效的作好市场拉动八、市场调研和研究(三)客户经理行为规范一、形象规范二、语言规范三、基本配置四、工作职责五、基本要求(一)基础知识部分一)企业发展史1、企业简介1978年,在当时的顺德桂洲镇外的一片荒滩上,梁庆德带领十几人从一间的羽绒厂起步开始艰苦创业,几经磨砺,当年的羽绒厂已成为全球最大的专业化家电生产企业之一。
集团占地百万平方米,现有员工2.3万余人,产品畅销全国100多个国家和地区,2003年销售收入达到105亿元,出口创汇近5亿美元,居中国家电行业前列。
格兰仕集团已成为全球最大的微波炉生产基地,拥有2000万台微波炉的年产销规模,占有全球市场44.4%以上。
格兰仕集团并拥有全球最具竞争力的空调产品,一期工程、二期工程分别投资20亿,目前已经形成1200万台空调的年产销规模,到2004年内外销规模已经跻身行业前四。
格兰仕还拥有全球最大的豪华电饭煲生产基地之一,具备1200万只豪华电饭煲的年产销规模,中国市场占有率已经位列三甲,并已成为畅销国际市场的强势产品。
经品牌价值权威评估机构“世界品牌实验室(WBL)”评估,格兰仕的无形资产已经高达232.87亿元,被国家列入重点企业来扶持。
格兰仕集团以国际领先的技术开发能力和日臻完善的产品服务系统,为社会提供数以千计的高科技、高品质、高附加值的产品。
在人才、技术、产品、服务、营销、网络等方面集中优势资源,并对世界一流资源加以整合,将创造出多个“全球第一”的产品和产业。
2、企业发展史●1978年9月28日,格兰仕董事长梁庆德七选厂址时锁定细窖河畔为新工业区。
●1991年,格兰仕年产值超过亿元,进入“中国乡镇企业十大百强”。
●1992年6月,公司正式更名为“广东格兰仕企业(集团)公司” ,正式进入家电行业。
●1993年格兰仕试产微波炉1万台并投放市场。
●1994年6月,格兰仕遭受了几乎灭顶般的洪水侵袭,但在以梁庆德老一辈格兰仕人的奋力拼搏下,3个月后,格兰仕重焕生机。
●1995年格兰仕以25.1%的全国市场占有率一跃而为市场领导者●1996年8月,格兰仕微波炉第一次降价。
●1996年,格兰仕企业无形资产达38.1亿元。
●1998年,格兰仕创下高达73.5%的全国市场占有率,并在海外大放异彩。
●1999年建成年产量能达1200万台的超大规模微波炉生产基地并启用。
●2000年格兰仕已连续七年蝉联全国微波炉销量及市场占有率桂冠。
●2001年格兰仕入选世界行业500强。
●2002年格兰仕微波炉入选国家质量技术监督局评审的第一批“免检生产企业”,并跻身广东工业行业50强第18位,同年成为第一个以自有品牌进入日本市场的中国家电企业。
同时不锈钢空调环保新品全面进入世界主流渠道。
2002年格兰仕微波炉销售1300万台,格兰仕微波炉全球市场占有率突破40%。
●2003年格兰仕销售收入实现历史上的突破百亿大观,达到101元人民币。
对空调追加20亿元人民币的投入,在中山一次购地3000亩,在五年内达到年产1200万套空调的生产能力,建立世界最大的空调专业制造基地。
●到2003年为止格兰仕微波炉年产能达到2000万台,当年实现微波炉销售1600万台,在全球格兰仕微波炉更是有40%以上的市场占有率,基本上是全球每两台微波炉,就有一台是格兰仕制造的,成为真正意义上的全球最大的微波炉生产制造销售中心;●到2003年年底空调更是在短短的三年时间实现了从零到出口全国第二,年销售从零到150万台的突破,用三年时间走完了其它品牌10年要走的路。
●目前微波炉让格兰仕成为全世界的焦点,2000万台年产销规模傲视群雄;●全球最大的豪华电饭煲专业化生产制造中心之一,年产销规模1200万只。
●全球最具竞争力的电风扇专业化生产制造中心之一,年产销规模800万台。
1200万台的年产销规模让格兰仕成为最具发展潜力的空调品牌。
二)企业文化格兰仕的理念格兰仕的宗旨——努力,让顾客感动格兰仕的人格诚信,自强到永远(企业与外部、企业内部之间的人与人以诚相待,自信、自强、自律)格兰仕的目标——从优秀到卓越格兰仕的理念——人是第一资本格兰仕的哲学——伟大,在于创造格兰仕的战略——在涉足的领域中,迅猛做大、做强、做精、做透,构筑世界一流企业格兰仕的方针——精益求精,永创第一格兰仕的定位——全球名牌家电生产制造中心格兰仕的精神——团结,拼搏,求实,创新格兰仕的口号——为格兰仕卓越而战格兰仕的精髓——变革,创新,速度。
核心是奋斗。
格兰仕的危机——离我们不远●昨天的辉煌不足以抵抗明天的危机,今天必须拼搏才有可能消除明天的危机。
)格兰仕的反对——反对无效浪费、无为落后、骄傲自满、损公利已、拜金主义、弄虚作假、形式主义、官僚主义。
格兰仕的管理——用数字说话●模棱两可的汇报、说明和研究都是废话,是无效工作格兰仕的学习——干中学●我要学,三人行,必有我师●以自学为主,在实践中学习。
格兰仕本身就是一个大学堂,加上必要的培训指导、引导。
●比、学、赶、帮,拿来主义,学习先进,推广先进,投入产出比最高。
格兰仕的方法论——群策群力●比较全球最好的企业,一项一项比较,寻找问题,寻找差距,主次分清,解决问题,改善提高。
其核心是不断地寻找差距,改进提高,最关键的是执行和有效改变。
格兰仕的模式——合适就是最好的●发展专业化,生产规模化,管理制度化,市场全球化,企业集团化,经营集约化,手段现代化,工作精细化,文化人性化。
格兰仕的作风——我要干●光明正大,谦虚谨慎,不骄不躁,务实进取,简单有效,雷厉风行, 坚忍不拔,对工作有火一般的热诚。
格兰仕的吉祥物——大象●喻意:对顾客温柔可亲;对工作务实稳健,雷厉风行;对敌人凶猛勇敢。
具有钢铁般意志的市场强者。
格兰仕的质量目标——6个西格玛●用科学的方法和先进的管理思想,全面提升格兰仕管理水平。
格兰仕的最大追求——最大限度地发挥潜能格兰仕的最高境界——实现自我●自我是广义的,指包括企业、部门、各个环节及个人。
格兰仕最大的期望——成为强者●无论企业、部门、环节、个人都要成为强者,并且以此世界范围的同行业水平比较,企业要迅猛成为行业寡头和市场强者。
个人要成为行家、专家、强者。
格兰仕最大的敌人——自已格兰仕最有力的激励——价值体现和尊重格兰仕的人——社会人,文明人格兰仕的观点——智产比资产更重要格兰仕的人文环境——开放式优秀团队环境格兰仕的信念——充满信心,高度认同,奋勇前进格兰仕的人际关系——开放式合作关系格兰仕的成果——开放式分享格兰仕的用人原则——赛马●格兰仕搭台,人才唱戏,机会均等,机会永远存在,关键看本人表现●能否唱好戏、唱大戏,是唱主角、唱配角还是跑龙套,定位要明确,角色不能错位。
格兰仕的责权利——责是核心,强化责任和义务,淡化权利。
格兰仕的本色——真、善、美格兰仕的形象——平实、质朴,品牌亲和实在,值得信赖;产品货真价实,价廉物美。
格兰仕的产品——时尚精品格兰仕的精粹——动真感情去做事,去做人。
格兰仕的情结——以情为重,情商、智商,首选情商。
格兰仕的支柱——勤奋格兰仕中国市场销售部业务人员的八项素质要求:自信、激情、执行、实干、诚恳、灵巧、学习、思考三)、产品知识微波炉部分(一)基础知识篇●微波炉是怎样加热食品的?我们先来了解一下水和食物的组成。
其实,组成水和食物的分子基本上都是有极性的,平时这些分子的排列处于杂乱无章的状态,分子的极性相互抵消,物质的总体呈现电中性,因此我们感觉不到这些物质电的存在。
但如果这些物质受外加电场的作用,部分极性分子将沿着外电场作用方向旋转而趋于规则排列在微波炉中,磁控管辐射出频率为2450兆赫(MHz)的微波,在炉腔内形成一个微波能量场,这个微波炉能量场以每秒24.5亿次的速度不断地改变正负极性,使食品中大量的带极性的水分子随着正负极性改变而高频率地改变方向,在高速运动的过程中,分子之间就会相互产生剧烈的碰撞磨擦而产生热量,于是电磁能就转化为热能,这就是微波炉的加热原理。
更简单地讲,微波炉加热原理裨上就是人们常说的磨擦起热。
●微波炉的基本结构和工作原理(配图)(1)炉腔。
炉腔是一个微波谐振腔,是把微波能变为热能对食品进行加热的空间。
为了使炉腔内的食物均匀加热,微波炉炉腔内设有专门的装置。
在微波炉的炉腔底部装一只由微型电机带动的的玻璃转盘,把被加热食品放在转盘上与转盘一起绕电机轴旋转,使其与炉内的高频电磁场作相对运动,来达到炉内食品均匀加热的目(2)炉门。
炉门是食品的进出口,也是微波炉炉腔的重要级成部分。
对它要求很高,即要求从门外可以观察到炉腔内食品加热的情况,又不能让微波泄漏出来。
炉门由金属框架和玻璃观察窗组成。
观察窗的玻璃夹层中有一层金属微孔网,既可透过它看到食品,又可防止微波泄漏。
由于玻璃夹层中的金属网的网孔大小是经过精密计算的,所以完全可以阻挡微波的穿透。
(3)电气电路。
电气电路分低压电路、控制电路和高压电路三部分。
(4)磁控管。
磁控管是微波炉的心脏,微波能就是由它产生并发身出来的。
(5)定时器。
微波炉一般有两种定时方式,即机械式定时和电脑定时。
基体功能是选择设定工作时间,设定时间过后,定时器自动切断微波炉主电路。
(6)功率分配器。
功率分配器用来调节磁控管的平均工作时间(即磁控管断续工作时,“工作”、“停止”时间的比例),从而达到调节微波炉平均输出功率的目的。
(7)联锁微动:按键或炉门把手上的开门按键加控制。
当炉门未关闭好或炉门打开时,断开电路,使微波炉停止工作。
●微波炉的主要特点(1)烹饪速度快(2)食物的养分损失少。
(3)无油烟(4)可直接使用餐具烹饪(5)二次加热效果好(6)解冻速度快(7)有消毒杀菌的作用(8)节能省电(10)无明火,使用安全格兰仕微波炉货号命名方法:W D 700 A C L 17 II —2 (Y)1 2 3 4 5 6 7 8 9 101.产品名称代号,用“W”表示,若命名法中的第(8)项中省略英文字母时,则表示台式微波炉2.形式代码:P:普通型(单一微波加热功能)G:光波(除了微波以外还有光波加热功能)D:多功能型(除微波加热功能,还带有传统加热功能),若命名法中的第(8)项中省略英文字母时,则表示传统石英烧烤型3.规格代号:用W为单位的额定微波输出功率表示,如700表示该微波炉额定微波输出功率为700W4.控制方式代码:用一个大写英文字母表示,省略时则表示机械控制方式,具体字母含义如下:A、B:电脑型C:带采单功能电脑型D:旋扭码控制电脑型Y:智能大屏幕显示系列:Y1:智能大屏幕不带传感器和遥控器Y2:智能大屏幕不带传感器,带LCD液晶显示遥控器Y3:智能大屏幕带传感器和LCD液晶显示遥控器Y4:智能大屏幕带传感器和普通型遥控器Y5:智能大屏幕不带传感器,带普通型遥控器Y6:智能大屏幕带传感器,不带普通型遥控器5.炉腔材料代码:S:不锈钢腔体C:搪瓷腔体T:5T内胆省略字母时代表喷涂腔体6.炉门样式代号,用一个大写字母表示:X:下拉门型L:手拉门型P:普通门型(省略此字母也可理解为普通门)7.炉腔容积代号,用以L为单位的数值表示,如17代表炉腔容积为17L8.改进代号:用罗马数字时表示同一款式微波炉的款式改进次数,如WP750II是WP750的二次改进型9.款式分类:用以区分同一炉门样式而不同款式的微波炉,用阿拉伯数字表示,当为第一种款式时,可省略10.微波炉颜色代码:用相应颜色的英文字母的第一个字母表示,若有重复时可延至第二位字母,省略时表示微波炉颜色为白色B:兰色G:绿色YE:黄色E:电镀外观特殊规定:Y:银色,S:不锈钢,对货号为WⅩⅩⅩⅩL23—2,该微波炉为黑色●小常识:使用微波炉对人体无任何影响微波是电磁波的一种,不能透过人体去伤害内部的器官和组织。