职业技能鉴定考务管理原则

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职业技能鉴定考务

第二节鉴定组织的内容ຫໍສະໝຸດ 要求3、审查申报条件和资格查看《职业技能鉴定申报表》常规信息：如姓名、身份证号、年龄、照片是否符合要求等条件信息：如从事工作年限、申报鉴定工种（必须是工种目录表上有的）特殊信息：职业活动和职业培训方面的经历（查看证书）提示：鉴定对象对申报条件和资格的有关规定可能理解不深，审查时，工作人员应耐心地作好宣传解释工作，根据鉴定对象的意愿和所具条件，指导他们申报相应工种和级别的鉴定。
他自己的考分与及格标准的关系。所以这种考试也称为水平考试或达标
考试。
第一节职业技能鉴定的概念
第二，职业技能鉴定属于综合性社会考试。（广泛的职业领域：广大的劳动对象；不同的职业群体；多种考试方式和手段）
第一节职业技能鉴定的概念
3、职业技能鉴定的特点职业技能鉴定有以下三个特点：职业技能鉴定以职业活动为导向职业技能鉴定以实际操作为主要依据职业技能鉴定以第三方认证原则为基础
第一节职业技能鉴定的概念 ——职业技能鉴定考务管理原则

三、保密性原则：保密性也是职业技能鉴定考务管理的一个基本原则。试卷从命题、审题、打样、印制开始，直至传送到考生的手中，其中各个环节都有严格的保密要求，如发生试题和评分标准泄漏，考试将无效，因此保密是考务管理的一个十分重要的环节和基本要求。四、相互约束原则：职业技能鉴定考务组织的各个环节都应该建立相互制约的机制。约束机制作用于两个方面：一是考试外部的约束，即社会监督：二是考试内部的约束，即行政与技术监督。只有这样，才能保证标准、规范、原则的可靠执行。
准备好考务、考评人员胸卡。
第三节鉴定准备的内容与要求
c、人员准备与要求在实施职业技能鉴定时，有五类人员参与鉴定实施。鉴定现场负责人、考评人员、监考人员、考务工作人员、督、巡考人员。

国家职业技能鉴定所(站)鉴定考务人员管理规定

国家职业技能鉴定所（站）鉴定考务人员管理规定1主考、副主考职责
①主考负责考试的全面工作，副主考协助主考工作。

②负责选聘和培训监考员及试卷运送、保管等其他工作人员。

③负责组织布置考点及考场，做好考前准备工作。

④负责违规考生、违纪考务工作人员及偶发事件的处理。

⑤负责试卷回收和运送工作。

考试结束后，组织和验收答卷，并派专人保管与保卫，按时送到保密室。

⑥负责安全保卫及医疗、后勤保障工作。

切实组织好安全保卫工作，发现问题及时处理，重大问题要立即报告上级主管部门。

2考务组职责
①考务组的组长由副主考担任，组长负责组织实施考试过程中的考务工作。

②安排考场,选调监考人员和工作人员,制定考试工作手册。

③配合主考对监考人员和工作人员进行培训，使其明确工作职责,掌握工作要点,规范操作要领，做好监考工作。

④收发各类工作人员工作标志,检查考点考场考前布置工作。

⑤准备拆封试题、密封试卷所需用品、用具。

⑥准备分发《考场情况记录表》、分发收回草稿纸。

准确无误地发布考试的各种信号
⑦统计缺考情况及违纪作弊情况,及时向主管部门汇报考试情况。

⑧检查试卷排列顺序,负责试卷密封的检查验收。

⑨协助主考、副主考处理考试中出现的问题。

3联络组职责。

职业技能鉴定考务管理

作弊风险
通过多种手段和策略，预防和应对考试作弊的风险。
考场守则
向考生发布考场守则，明确考试规则和禁止事项。
考试安全措施
1 身份验证
通过身份证明和核对考生信息，确保参加考试的人员真实可靠。
2 监控设备
在考场内安装监控设备，以实时监控考试过程。
3 作弊防范
采用技术手段和物理防范，防止考生作弊行为的发生。
考试结果处理
评分与核查
对考生的答卷进行评分和核查，确保结果的准确性。
按照评估标准对考生的表现进行评估和打
结果公布
6
分。
及时通知考生鉴定结果和证书的颁发方式。
7
证书颁发
颁发鉴定合格的考生证书和相关职业资格证书。
考场管理事项
设备与材料准备
检查考试所需的设备和材料，确保充足可靠。
座位安排
根据鉴定考试的规模和要求，合理安排考生的座位。
监考人员
配备足够合格的监考人员，确保考试过程的安全和公正。
成绩报告
及时通知考生鉴定结果，提供详细的成绩报告。
复核机制
建立复核机制，对考生提出的成绩复议进行核查和处理。
考务管理的挑战与应对措施
技术发展
利用先进技术提高考务管理的效率和准确性。
信息保护
加强考务管理信息的保护，确保考生信息的安全与私密。
人员培训
加强考务管理人员的培训，提高专业素养和管理能力。
监督和管理鉴定考试的过程，确保考试质量，提高评估的准确性和可靠性。
流程
1
报名注册
考生根据职业技能鉴定的需求，进行报名
考试安排
2
注册和交费。
确定考试时间、地点以及具体的考试科目
和方式。

职业技能鉴定考务组织和实施的规章制度

职业技能鉴定考务组织和实施的规章制度一、命题工作的保密要求1、命题人员应具备有较高的职业道德水平。

2、命题人员在此次考试前，不得对外公布身份。

3、命题人员不得向任何人透漏，暗示与考试有关的内容。

4、严禁无关人员接触命题工作。

二、试卷保管和接送1、试卷的运送和启用前的保管应建立必要的规则和纪律,确保不泄漏。

2、试卷运送时必须来人来车，在运送途中人不离卷，试卷交接过程中，互相清点校对试卷数量，检查密封、包装。

3、试卷、答案、评分标准启用前，任何组织和个人不得以任何理由启封。

三、考场的设置和要求1、理论考试的考场设置和要求(1)理论考试室必须为标准室，每室不得超过30人。

(2)考点，考场保持干净整齐，每一考点设办公室、保密室、监考员休息室。

(3)主考和监考员。

考区设主考一人。

每一考场设监考员二人，监考员分工不得于考前泄露，不得提前告诉监考员。

⑷考试前，集中主考、考评员、监考员开会，学习有关文件，明确职责和任务分工。

(5)考生进入考场由监考员宣读考场规则，严格执行考试纪律。

2、技能操作考场要求及规则(1)考场场地应整洁、卫生、明亮，设备仪器必须完好，应备好的工卡量具，原材料必须齐全，符合规定的要求。

(2)考场应举备足够的设备检修，资料供应人员，距考场10米设警戒线，考试时有来人把守，严禁无关人员出入。

(3)考前出示公告并组织考生熟悉场地、设备和工位，任何人不得随意更动设备和调换位置。

(4)每考场设考评小组.主考一名，监考人数与考场工位数相比视工种特点而定，考试时间一到，由监考人员统发令开始操作。

(5)考生必须根据本工种的安全文明生产要求和操作规程独立完成，不得任意串岗、换岗，不得互相通气和替代。

(6)监考人员必须认真履行责任，不得对考生进行指点和评论，因设备和考场问题延误时间由监考人员记录并顺延。

(7)考生操作完毕，出场应按文明生产要求处理现场，不得在试件上留任何标记。

(8)监考人员对考生安全文明生产情况、违纪情况、操作完成时问等要认真填写考场记录。

职业技能鉴定考务管理PPT精选文档

.职业资格
5
考务基本原则三
（三）鉴定试题保密原则。常规鉴定试卷属工作秘密。各级鉴定中
心和鉴定所应设立专门的保密场所，建立试卷保密制度，明确试卷的印制、接送和保管等规程，不得泄露试卷内容。
.职业资格
6
考务基本原则四
（四）考评员独立履职原则。
考评员受相应鉴定中心委派，其工作对所指派的鉴定中心负责。考评员到鉴定所开展工作时，鉴定所应为考评员创造良好的工作环境，将考评打分的任务交由考评员负责，由考评员独立履行考评职责，鉴定所不得干涉考评员的工作或要求改变考评结果。考评员履职不到位的，鉴定所可向相应鉴定中心或现场督导员反映。
所不能既组织培训又实施鉴定。凡鉴定所组织考生参加鉴定的，本鉴定所的考评员不得担任本次鉴定的考评员，所有考评员由相应鉴定中心从外单位指派，由外派考评员实施考评打分。本鉴定所的考评员可以担任鉴定工作人员，参与做好鉴定的原材料准备、设施设备调试、考场布置、现场组织协助等工作，统一佩戴鉴定所工作人员证，但不得从事考评打分工作，且不得佩戴考评员证卡。考评员应遵守回避原则，凡考评员与鉴定对象存在近亲属关系或其他利害关系的，考评员应主动向鉴定中心申请回避。
一、鉴定职业、等级及人数
二、鉴定时间与地点
（一）鉴定时间
1、理论考试：
2、实操考核：
（二）鉴定地点
1、理论考试：
2、实操考核：（可按项目明确到具体地点）
三、鉴定工作人员
（一）鉴定现场负责人：
1、鉴定总指挥：
2、鉴定副总指挥：
（二）考务工作人员
1、考务联络员：
2、现场工作人员：（应含自身考评员，并注明）
施鉴定的鉴定所。鉴定所实施鉴定时，必须切实履行好考务组织实施的主体责任，认真制定考务组织实施方案，切实做好场地、原材料、设施设备的准备工作，安排足够人员力量，确保考务组织实施过程严格管理，秩序良好，规范有序。

技能人才评价考务工作人员管理制度

技能人才评价考务工作人员管理制度第一章总则第一条为了加强技能人才评价考务工作人员管理，保证评价过程的公平、公正、公开，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于从事技能人才评价考务工作人员的组织、实施、监督和管理活动。

第三条技能人才评价考务工作人员管理应遵循依法依规、公平公正、保密安全、科学高效的原则。

第四条各级人力资源社会保障部门、职业技能鉴定机构和其他相关机构应按照职责分工，共同做好技能人才评价考务工作人员的管理工作。

第二章工作人员资格与培训件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）具备与评价工作相适应的专业知识和业务能力；（三）身体健康，能够承担评价工作的工作强度；（四）具备相关工作经验，熟悉评价工作的程序和要求。

第六条技能人才评价考务工作人员的选拔应按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

第七条技能人才评价考务工作人员应经过培训，掌握评价工作的程序、方法和要求，具备评价工作的能力。

第八条技能人才评价考务工作人员应定期接受培训和考核，不断提高业务水平和综合素质。

第三章工作职责与分工岗位：（一）评价组长：负责评价组的组织、协调和管理工作；（二）考务管理员：负责考试的组织、实施和监督工作；（三）考评员：负责对考生进行技能操作考核和理论知识考试；（四）监考员：负责对考试过程进行监督；（五）其他工作人员：负责考试设施的维护、考试材料的准备等工作。

第十条各岗位工作人员应按照职责分工，认真履行职责，保证评价工作的公平、公正、公开。

第四章工作纪律与监督第十一条技能人才评价考务工作人员应遵守以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规和评价工作的相关规定；（二）严格执行评价工作的程序和方法；（三）严格保密，不得泄露考试内容和考生信息；（四）不得利用职务之便，谋取私利；（五）不得有以下行为：收受考生财物、泄露考试机密、纵容作弊等。

第十二条技能人才评价考务工作人员的监督和管理应建立健全内部监督机制，加强对工作人员的监督和管理，确保评价工作的公平、公正、公开。

职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范

职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范引言本文档旨在规范职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，并提供相关准则和要求，以确保工作的高效性和公正性。

职责和要求1. 考评员：- 负责组织和实施职业技能鉴定考试，保证考试的公正、严肃和高质量。

- 确保考生在考试期间的安全和秩序。

- 执行鉴定结果的评定和报告工作。

- 按照相关规定和标准，及时提交评分和鉴定报告。

- 不得泄露考题和答案，保护鉴定的机密性。

- 在工作中遵守职业道德和行为准则。

2. 考务人员：- 协助考评员组织考试，确保考试场地和设备的安全和良好运行。

- 按照规定布置考场、监考和考试时间。

- 确保考生按照规定的程序参加考试。

- 妥善管理考试资料和相关文件，保证其安全和保密性。

- 确保考试期间的秩序和安全。

- 配合考评员完成考试结果的评定和报告工作。

行为准则1. 保持公正和客观的态度，不偏袒任何考生或利益相关方。

2. 尊重考生的权益，确保考试过程的公平性和透明度。

3. 严格遵守职业道德规范，不接受或索取不当利益。

4. 维护职业技能鉴定的声誉和形象。

5. 积极参加培训和研究，不断提升专业知识和技能。

保密措施1. 考评员和考务人员必须严格保守鉴定相关信息的机密性。

2. 不得私自复制、传播或泄露与鉴定有关的机密文件、资料和信息。

3. 禁止将考题、答案或其他鉴定内容外泄给考生或其他人员。

事故处理1. 在考试过程中，如发生考生违纪、舞弊等情况，应立即采取相应措施并进行书面记录。

2. 如遇突发事件或紧急情况，考评员和考务人员应根据职责和指导方针采取应急措施。

总结本文档旨在指导职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，要求他们遵守职业准则和行为规范，保证考试的公正性和严肃性。

同时，也强调了保密措施和事故处理的必要性，以确保考试过程的安全和顺利进行。

职业技能鉴定考务管理

监考员：由鉴定站选派负责维持考场秩序，监督考场纪律，填写考场记录其人数依据考生数量而定，一般由专业技术人员担任，由鉴定站负责人进行调度。
其他考务人员
1、包括巡考员、记分员、计算机操作员和后勤保障人员等。
2、他们的职责都是为了协助考评组，维持鉴定现场秩序，保证鉴定质量。
3、这些人员数量由鉴定站根据需要确定，并由鉴定站负责人统一调度。
。试可范的关
的定职原考业则务技
管能理鉴
制保程公约密序正性性化性原原原原则则则则
职业技能鉴定考务管理工作程序
职业技能鉴定的实施步骤和程序
鉴定前的组织准备
制定计划—发布公告—组织报告
鉴定前的技术准备
试题准备考场准备人员准备
鉴定后的结果处理
处理准备—质量分析—成绩登统
鉴定实施
实施鉴定—阅卷评分
种）定义和适用范围
鉴定标准：依据国家日程总体安排工作事项说明：工作程序和重要事项的说明
1、制定鉴定实施计划和
发布鉴定公告
鉴定公告职业（工种）名称、级别和试用范围职业（工种）的考试标准、方式和使用的职业
技能鉴定规范版本
报名时间期限、报名资格、条件和手续，收费项目和标准
• 理论考场的编排方式
顺排（按职业工种级别顺排）不同工种
混排不同等级
随机排（按职业工种级别随机排）
• 操作考场的编排,一般按操作设备抽号确定考位
4、人员管理
考评组：由分中心选派负责检查鉴定现场，实施鉴定，评审鉴定结果必须由取得考评员资格人员组成。并设组长一人，最终裁决有争议的技术问题，为公正，一般由非本站人员担任。如有亲属参加时应主动回避；同一个鉴定所不能连续鉴定三次；考评组成员每次轮换不得少于三分之一。

福建省职业技能鉴定考务管理规章制度

福建省职业技能鉴定考务管理规章制度第一章总则第二条本规章制度适用于福建省职业技能鉴定中心的职业技能鉴定考务管理工作。

第三条本规章制度所称职业技能鉴定考务，是指根据职业技能鉴定标准，通过专业测试、技能操作等方式来评价和认定候考人所具备的职业技能水平。

第四条福建省职业技能鉴定中心是福建省主管职业技能鉴定工作的部门，负责福建省范围内的职业技能鉴定考务管理。

第五条福建省职业技能鉴定中心设立职业技能鉴定考务管理委员会，负责鉴定考务管理工作的决策和协调。

第六条福建省职业技能鉴定中心根据鉴定考务的具体需要，设立相应的鉴定考务管理部门，负责具体的鉴定考务管理工作。

第七条福建省职业技能鉴定考务管理部门应与其他相关部门和机构建立良好的协作关系，共同推动职业技能鉴定工作的发展。

第二章职业技能鉴定考务的安排和组织第八条福建省职业技能鉴定考务管理部门应定期制定职业技能鉴定考务安排计划。

第九条职业技能鉴定考务安排计划应包括考务的时间、地点、人员等信息，并在考务领域内进行公告。

第十条考核科目、内容和要求应根据职业技能鉴定标准进行确定，并在鉴定考务领域内进行公告。

第十一条考务管理部门应根据考务的具体情况，确定考场和考务人员，并提前进行相关培训。

第十二条福建省职业技能鉴定考务管理部门在考务前应进行考务决策会议，明确考务目标和要求，做好考务准备工作。

第三章职业技能鉴定考务的进行第十三条考务管理部门应根据考务计划，组织做好考务的实施工作，保证考务的顺利进行。

第十四条考务人员应按照规定的程序和要求进行考务工作，确保考务的公平、公正、公开。

第十五条考务人员应认真履行职责，不得泄密、作弊、私自调整考核结果等违法乱纪行为。

第四章职业技能鉴定考务结果的处理第十六条考务管理部门应根据考务情况，及时进行鉴定结果的汇总和处理。

第十七条考务管理部门应对考核结果进行公示，并向候考人提供申诉渠道。

第十八条考务管理部门应认真对待候考人的申诉，并及时进行核实处理。

考务管理ppt课件

鉴定结束后工作：检查理论试卷按要求装订考试结束后，应向鉴定所站工作人员就本次鉴定本考位的设施、设备、工具、材料、能源等使用及存在的问题作详细说明。在确认设备、设施全部处于良好关闭状态下，方可离开考场。认真核对《评分表》中所登的成绩并签名确认。完成考场记录表等各类表格填写，指导并协助考点妥善保存工件考评组长负责成绩汇总,并对本次鉴定作出小结
职业技能鉴定中心审核意见
经审核，同意报考职业（工种），等级，人。审核人签字：负责人签字：
备注
*
鉴定申请常见问题
1.未提前15个工作日，具体体现在鉴定申请表填表时间和申请鉴定时间上；申请表申请单位不盖章； 2.报名与合格人员登记表上字段内容不全，如缺少专业工龄、原证书等级等；鉴定后才填写，登记表上有成绩；
考评人员履职情况评分标准： 1、熟悉考评职业（工种）标准，能准确把握考评项目、内容和要求。（40分） 2、熟悉考评工作流程，执行考评任务认真、规范。（20分） 3、评分标准适度，考评判分无误差。（20分） 4、能及时发现考核过程中存在的问题并作出正确处理，事后提出合理化建议。（20分）备注：1. 本表由考评组长在鉴定结束后三日内以传真或电子邮件方式报省职业技能鉴定中心。 2. 考评员由考评组长打分，考评组长由督考人员打分，未派督考人员的由省中心打分。
备注：如果技能操作考评是采用问卷法，则技能考场要求和理论考场的相同
*
鉴定前设施设备检查常见问题 1.检查结论和考评组复核结论应分别由考点相关人员和本批次派遣的考评人员填写； 2.理论考场未满足一人一桌，不超过30人的要求； 3.技能考场的设备未达到考试要求。
*
鉴定实施管理
鉴定组织实施工作：考生进入考场后,核对考生的身份,(考生的卡号和考位一致),让考生对号入座,缺考的考生做好记录. 考前考评员要简单明了地向考生说明本场考试的要求,规定时间,考场纪律、安全事项等后宣布考试开始，记录考试时间。考试中要全过程全方位巡视每位考生操作，观察其熟练程度，安全状况并做简要记录。要及时制止考生的危险操作（人身、设备）并做好记录。要及时观察考生是否有违规违纪，如发现要及时提醒、制止，对涉及取消考生本次考试资格处理，必须请示督导人员，并如实记入考场情况记录表中。在考试结束前（以各地规定的时间为准）给考生一个提醒，时间一到，立即宣布停止考试。根据考题要求，验收考生操作结果，并对考生操作过程中的情况记录做好评分。将设备等复位到考试前状态，在岗位上等候下一批考生。

职业技能鉴定站考评员、考务人员工作守则

职业技能鉴定站考评员、考务人员工作守则一、考评员工作守则1、考评员是具有经劳动行政部门认可，具有执行职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对某工种、层次职业技能鉴定的考核、评分工作。

2、考评员在执行考评工作时，必须持有和佩戴由劳动行政部门制定的，带有本人照片的职业技能鉴定考评员资格证书及胸卡。

3、考评员在进行职业技能鉴定工作前，必须熟知本次鉴定的工种、级别、项目、内容、要求及所定标准，并在考前由设备维修保养人员配合做好相关设备的准备和检查工作。

4、考评员必须严格遵守和执行考场规则，严格按评分标准评定成绩，作到准确、公平、无误。

5、如有亲属或任教班的学员参加鉴定（考核），考评者应回避。

6、考评员必须秉公办事，遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊，不以权谋私。

并主动接受参考人员的监督，违者视情节轻重，给与批评、教育、取消考评员资格证书，提请有关部门给与纪律处分。

二、考务事情人员守则1、女里事情、尽职尽责，做好本职事情，保证鉴定考核事情顺利进行。

2、坚守事情岗位，严守考试时间，不得脱岗。

3、坚持原则，秉公任事，对考生一视同仁，不亲不疏。

4、遵守考务规则，严守秘密，不得以任何形式营私舞弊，对违犯者要追究责任，严肃处理。

5、考试期间，考务人员一律佩戴标志，不经答应不得随意出入考场。

职业技能鉴定站技能考试、考场、考务规则一、考务规则1、布置安排理论考场和实现技能操作考场，负责安排监考人员。

2、安排二人以上的专人，并会同保卫人员按规定时间到指定的地方领取试卷，严格执行试卷交接规定，确保安全，不得丢失、损坏，试卷领回后，应按保密规定脱善保管。

3、负责试卷或图纸、毛坯料的发放、装订及打印标记工作，做到细致无差错。

4、鉴定考试期间，考务人员要负责组织清洁、卫生等工作。

二、考试、考场规则1、考生要尊重监考人员，要有礼貌，要服从监考人员的安排。

2、考生必须穿工作服、工作鞋，女生戴工作帽，做好劳动保护，严格遵守安全操作规程，不准吸烟。

国家职业技能鉴定考场规则

国家职业技能鉴定考场规则一、考试时间和须知1.考试时间：-每个职业技能鉴定的考试时间分为理论考试和实践考试两部分，具体考试时间根据不同的职业而定，一般不超过8个小时。

-考试开始时间和结束时间将在考场门口的公告牌上公布，请考生准时到场。

2.考场须知：-考生需要自备工具、材料和设备等，具体要求在考试通知中详细说明。

-考生进入考场后需遵守考场秩序，不得交谈、妨碍他人考试，禁止携带手机和通讯设备。

二、考场管理规定1.入场须知：-考生入场前需准备好考试所需的证件、工具和材料等。

-进入考场前应将手机、通讯设备等个人物品交由工作人员保管，以免影响考试纪律。

-考生应准时入场，迟到超过规定时间者不得入场。

2.试题发放：-考场内的工作人员将按照规定的时间发放试题，试题一律以密封的方式发放，考生不得擅自拆封。

-试题发放后，考生可开始答题，答题过程中不得交谈。

3.答卷规定：-考试时，考生必须使用规定形式的答卷，按要求填写个人信息和考试科目等相关内容。

-考生应在答卷上根据试题要求准确、清晰地作答，不得在答卷上作任何标记和涂改。

4.检查与监督：-考场内将有工作人员进行检查和监督，确保考场秩序井然。

-如发现有违规行为，如作弊、通讯、交谈等，工作人员将依据规定进行处理。

5.考试结束：-考试结束时间到达后，考场内将有工作人员进行答卷的收集和清点，考生需将答卷放在指定位置，并等待通知离场。

-离场时，考生需带走个人物品，检查携带物品时应有工作人员进行确认。

三、违纪处理规则1.查实违纪行为：-如发现考生有违规行为，考场工作人员将进行调查核实，如查实违纪行为，按照规定进行处理。

-违规行为包括但不限于作弊、擅自交谈、使用通讯设备等。

2.处理措施：-对于查实的违纪行为，考生将被取消本次考试资格，并根据具体情况给予相应的处罚。

-处罚包括警告、暂停一定时间内的考试资格、终止职业技能鉴定报名资格等。

3.违纪记录：-对于被查实有违纪行为的考生，将有违纪记录，并将通报至职业技能鉴定组织机构。

职业技能等级认定考务管理制度

职业技能等级认定考务管理制度一、职业技能等级认定考评小组组成原则（一）职业技能等级认定提前制定工作计划，包含本次认定的工种、级别、组织认定日期、考评小组成员、监考员及场地安排，工作计划提前7个工作日向市鉴定中心报备。

（二）职业技能认定考评小组人数视考生人数确定。

知识考试按每场2－3人配置监考员，技能认定的考评员视监考工种级别、人数确定，但每组考评员不得少于3人。

（三）每场次考评小组推选组长一名，考场出现的特殊情况，由考评小组集体讨论决定，并由组长记录并及时报告。

（四）职业技能等级认定每次鉴定组成考评小组时要采取轮换制，每次轮换的考评员不少于上次人数的三分之二。

二、职业技能鉴定考场准备规则（一）组织实施认定前一天，应按本规则完成考场准备工作。

（二）知识考试的考场应符合标准教室的面积、采光和通风要求，具备必要的防暑和保暖条件。

场内应保持卫生整洁。

门窗桌椅完整牢固。

室内备有墨水等用品。

室内设施按每场不超过30名考生，单人单座单列的要求摆放和编号。

（三）技能考核的考场环境应符合劳动安全保护要求，现场设置安全员一名。

设备调试运转正常，物料及工卡量具应与本次认定的“材料准备通知单”相符，工位的摆放和编号应符合认定工种（专业）考试的特点和安全文明操作的要求。

（四）组织认定时应设有保密室、考评员休息室、医务室及急救设施、公共饮水及卫生间等其他服务设施。

（五）考场醒目处应张贴考生守则、考试时间控制信号说明及各试场、公共设施的平面位置图示。

（六）各考场入口处应贴有醍目的试场编号，座位和工位的起止序号。

技能考核试场内，应张贴或悬挂有关安全文明操作规程及警告或禁止标志。

（七）在各考场周围5米处，划定醒目警戒线。

（八）考场各项准备工作完成后，应由考场负责人组织全面检查验收，确认无误后签字负责。

三、职业技能等级认定考场守则（一）考生须在开考前十五分钟凭《准考证》、《身份证》进入指定考场，对号入座(进入操作工位)，并将《准考证》、《身份证》置于桌面或工位上，以便查对。

谈谈职业技能鉴定中的考务管理工作

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（因为教师资格证是必需过 “ 教育学和心理学” ）则暂时等同于教育学。这一举措暂时满足了社会需求，也不算太偏离国家职业标准。 “四不唯”并不是不提报考条件，而是指对于某些暂时达不到报考条件但表现突出、业绩优秀、贡献较大、社会急需等人员开出的绿色通道，这弥补了国标报考条件的涉后性，增强了报名管理的可操作性和稳定性，大大提高了职业技能鉴定的服务性。二、考场管理是考务管理的第二关，是公正性与科学性的统一，考场管理的好坏直接决定着鉴定考试的质量厦门在理论考场管理方面的成就主要体现在三个率先：一是理论考试自２００４年全省率先实施全市统考。统考有利于试卷的保密性管理，有利于减少试卷的使用频次，有利于考场的规范管理。我们每月都设有一次理论统考，监考人员是从同系统的技师学院教师队伍中选拔，相对稳定，监考人员与考生数按１：１５配比。厦门市统考的考场都设有主考室，试卷有专人押送，考前半小时考试现场督导员在考前会集中所有监考老师召开简短的考务会，强调监考要点及注意事项，监考人员核对领取试卷，同时检查试卷的密封情况与试卷袋上面标的信息所负责考室的职业、级别、人数是否一致，最后由两位监考人员带上试卷和考务用具一同前往考室。监考人员、工作人员、督导人员都要求佩带证卡，与考试无关人员不得进入考场。二是２００８年起全省率先为规范理论考场、统一考场管理而制订《考场考务手册》，里面详细注明了考试时间段内每个时间点监考人员该干什么，要怎么

技能鉴定考务管理制度

技能鉴定考务管理制度职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性。

下面将从五个方面来介绍职业技能鉴定考务管理制度。

首先，职业技能鉴定实行定期鉴定制度。

职业技能鉴定指导中心会制定全年鉴定工作计划，并在同级劳动保障行政部门批准后，分期分批发布鉴定公告。

鉴定公告中会包括鉴定工种名称、类别、等级、专业技术知识和操作技能考核鉴定时间、地点以及报名条件等基本内容。

其次，符合申报条件的人员应按规定程序履行报名手续。

申报考核鉴定的人员应提供本人学历证书、身份证，原技术等级证书或职业资格证书工作经历证明等有关材料，由职业技能鉴定站对申请人的报考资格进行初审。

职业技能鉴定指导中心进行资格审查，经劳动保障行政部门复审批准，由职业技能鉴定站签发准考证。

第三，职业技能鉴定站负责考场管理和组织鉴定工作。

各级职业技能鉴定指导中心应征得同级劳动保障行政部门同意后派遣考评员、督导员。

职业技能鉴定站的工作人员、监考人员、考评人员、督导员须佩带由省劳动保障行政部门统一印制的有关证件，劳动保障行政部门将不定期地指派巡视员进行考核鉴定巡视工作。

第四，考评人员应按照职业技能鉴定规范的要求配备，考评小组评定成绩必须严格按照工作程序，明确各环节考评人员职责，并签字负责。

监考人员须遵守职业技能鉴定监考人员守则、维护考场秩序、认真填写好考场记录。

最后，考核鉴定成绩由汇总记分员登记填写，考评线长、汇总记分员均应在成绩登记表上签字。

这样可以确保成绩的准确性和公正性。

总之，职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性，为职业技能人才的培养和选拔提供了有力的保障。

职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案

职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案第五章职业技能鉴定考评人员1、简述考评人员的任务和工作流程？答：考评人员的主要任务：检查鉴定现场、实施考评、评审鉴定结果。

考评人员的工作流程：（1）接受考评任务和考前培训；（2）考评前对鉴定场所进行检查等准备工作；（3）实施知识和技能考评；（4）评审鉴定结果与总结考评工作及建议2、考评人员有哪些基本权利与义务？答：（1）考评人员有依法并独立实施考评的权利（2）有权益受侵害时申诉的权利（3）有客观、公平实施考评的义务（4）有真实反映考评工作情况的义务3、考评人员的工作守则是什么？答：（1）忠于职守，秉公执考，作风严谨（2）科学规范，严肃考纪，保证质量（3）认真总结，接受监督，积极建议4、考评人员职业道德特征是什么？答：（1）廉洁公正是考评人员职业道德的基础（2）精益求精是考评人员职业道德的特色（3）奉献是考评人员职业道德的内在精神5、考评人员的职业道德的基本原则是什么？答：考评人员职业道德的基本原则就是公正原则。

6、考评人员的职业道德规范包括哪些重要内容？答：爱岗敬业，尽职尽责；专研技术，精益求精；公平公正，廉洁自律；举止文明，礼貌待人；7、考评工作有哪些特征？答：标准性和规范性；技术性和复杂性；独立性和权威性；变化性和创新性；8、考评方法有几种？答：考评方法有四种：问卷法、操演法、口试法、阅卷法。

9、聘用考评人员实行什么制度？答：聘用考评人员实行聘用制，聘用期为一至三年；实行资格准入制。

10、考评人员资格培训有哪些内容？答：培训内容主要包括职业技能鉴定的法律、法规、政策、制度和基本理论；考评人员的职业道德和工作以及相应的规章制度；本职业的职业标准、鉴定要素细目表和考评技术。

11、考评人员资格认证有几种方式？答：考评人员资格认证分通用职业和特有职业两种认证管理方式进行12、选拔考评人员的标准是什么？答：（1）考评人员应具备高级以上职业资格或者中级专业技术职务以上资格，并了解熟悉本职业（或专业）的专业知识和操作技能，以及具有较丰富的考评工作经验；高级考评员应具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

技能鉴定考务人员管理制度

第一章总则第一条为确保职业技能鉴定工作的科学、规范、客观、公正，提高鉴定质量，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于参与职业技能鉴定工作的所有考务人员。

第三条考务人员应具备良好的职业道德、业务素质和较高的政策水平，确保职业技能鉴定工作的顺利进行。

第二章考务人员职责第四条考务人员职责：1. 负责职业技能鉴定工作的组织、协调、实施和监督。

2. 负责制定职业技能鉴定工作计划，组织实施鉴定工作。

3. 负责鉴定场所、设备、材料等准备工作。

4. 负责组织鉴定考评员，对考评员进行培训、考核。

5. 负责鉴定过程的管理，确保鉴定工作的公平、公正。

6. 负责鉴定结果的处理、公示和证书发放。

7. 负责收集、整理、归档职业技能鉴定工作相关资料。

8. 负责接受上级部门和鉴定机构的管理和监督。

第三章考务人员管理第五条考务人员选拔与任用：1. 考务人员应具备相应的专业技能、管理能力和良好的职业道德。

2. 考务人员应通过选拔、考核程序，择优任用。

3. 考务人员应接受定期培训，提高业务素质和管理能力。

第六条考务人员考核与奖惩：1. 考务人员考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度、工作成绩等方面。

2. 对考核优秀的考务人员给予表彰和奖励；对考核不合格的考务人员，根据情节轻重给予批评教育或调整工作岗位。

3. 考务人员如有违法违纪行为，按国家有关法律法规予以处理。

第四章考务工作规范第七条考务人员应严格遵守以下工作规范：1. 严守保密制度，不得泄露鉴定信息。

2. 严格执行鉴定程序，确保鉴定工作的客观、公正。

3. 严格按照鉴定标准，对考生进行考核。

4. 考评员应独立、客观、公正地评分，不得徇私舞弊。

5. 考务人员应认真履行职责，确保鉴定工作的顺利进行。

第五章附则第八条本制度由职业技能鉴定机构负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

第十条本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家有关法律法规为准。