住房补贴管理制度2018
公司员工住房补贴管理制度
公司员工住房补贴管理制度一、背景和目的：为了提高员工的生活质量和工作满意度，同时吸引更多优秀的人才加入公司，特制定本员工住房补贴管理制度。
二、适用范围：本制度适用于公司全体在职员工。
三、补贴标准和发放方式：（一）住房补贴标准：1.城市一线、二线和部分三线城市的员工，按照员工的职级和岗位级别划分住房补贴标准，分别设定相应的补贴额度。
2.城市四线及以下的员工，统一设定一定的住房补贴标准。
（二）住房补贴发放方式：1.员工每月的住房补贴将以现金形式发放至员工的工资卡上，作为员工的正常报酬的一部分。
2.员工在离职时将不再享受住房补贴，最后一个工作日的补贴金额将作为当月发放。
四、补贴标准调整：（一）调整时机：1.公司每年将根据经济发展和通货膨胀情况，对住房补贴标准进行评估和调整。
2.公司还将根据员工的工作表现和业绩，对住房补贴标准进行个别调整。
（二）调整方式：1.公司将以公司内部通知的形式告知员工住房补贴标准的调整情况，并明确调整后的生效日期。
2.调整后的住房补贴标准将在新生效日期后开始执行。
3.员工对住房补贴标准调整有异议的，可以通过公司的投诉渠道进行申诉，并会及时反馈申诉结果。
五、管理监督：（一）制度执行：1.该制度的执行由人力资源部门负责，包括发布制度和解答员工相关问题。
2.人力资源部门还将定期对住房补贴的发放情况进行核查，确保制度的正确执行。
（二）违规处理：1.如发现员工违反相关规定，擅自操作住房补贴相关事项，将会受到相应的纪律处分。
2.对于以欺骗等非法手段获取住房补贴的员工，公司有权要求其全额返还，并给予相应的处罚。
（三）纠纷处理：1.如员工对住房补贴标准的发放和调整有任何疑问和异议，可以随时向人力资源部门提出申诉。
2.人力资源部门将及时处理员工的申诉，并确保公正公平的处理结果。
六、其他事项：（一）住房补贴属于公司的福利政策之一，不转为现金或其他形式。
（二）员工需按照法律法规的规定，确保提供真实的住房相关证明材料。
2018研究生住房国家补贴有多少
2018研究生住房国家补贴有多少按照国家政策研究生的补贴是每个全日制的研究生的学生才能享受的，那2018年研究生还有住房补贴吗?补贴的标准是什么呢?以下是店铺为你整理的2018研究生住房国家补贴有多少相关资料，希望大家喜欢!2018研究生住房补贴多少⊙硕士研究生800元/月⊙博士研究生1200元/月⊙紧缺专业硕士研究生1200元/月⊙紧缺专业博士研究生1500元/月⊙紧缺专业按《在青就业研究生住房补贴发放紧缺专业目录》(青人社办字〔2017〕79号)执行。
2018研究生还有其他的补贴一、学业奖学金：学业奖学金一般是用来充抵学费的，每个学校的政策不同，有的学校是学业奖学金覆盖所有学生，大家的奖学金都一样，比如同济大学，研究生每人每年10000元，刚好充当学费。
也有一些学校会设置三挡，一等、二等和三等，一等的比例通常在20%左右，奖金除了充当学费还有好几千的结余;二等奖金差不多刚好抵学费的样子;三等奖金一般不够抵学费，意味着还要补交一部分费用作学费。
例如，清华大学的研究生学业奖学金一等12000，比例40%;二等8000，比例30%;三等2000，比例30%，学费一般专业为8000。
二、国家奖学金研究生国家奖学金用于奖励特别优秀的研究生。
每年奖励4.5万名，其中硕士生3.5万名、每生每年2万元，博士生1万名、每生每年3万元。
大家注意，不是本科时的8000，而是20000元哦，足够爱学习的咱们买个几百本书了，当然胡吃海喝几次也是可以的，小编去年有幸拿了一次，全课题组的人吃好喝好~三、国家助学金用于资助全国普通高等学校纳入全国研究生招生计划的所有全日制研究生(有固定工资收入的除外)的基本生活支出。
硕士研究生资助标准不低于每生每年6000元，博士研究生资助标准不低于每生每年10000元。
这项就是研究生每月所获取的学校补贴了，每个学校也都不太一样。
例如，同济大学的研究生补助为学硕研一800元/月，研二升至1000元/月;专硕研一600元/月，研二800元/月;但每年只发10个月;浙江大学研究生补助为700元/月，发12个月。
天津市住房公积金管理中心关于修订《天津市补充住房公积金按月住房补贴归集管理操作规定》的通知
天津市住房公积金管理中心关于修订《天津市补充住房公积金按月住房补贴归集管理操作规定》的通知文章属性•【制定机关】天津市住房公积金管理中心•【公布日期】2018.06.05•【字号】津公积金中心发〔2018〕78号•【施行日期】2018.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公积金监管正文天津市住房公积金管理中心关于修订《天津市补充住房公积金按月住房补贴归集管理操作规定》的通知津公积金中心发〔2018〕78号各区、委局（集团公司）、驻津单位：为进一步简化业务流程，做好服务企业家工作，自2018年6月8日起，我市补充住房公积金、按月住房补贴归集业务进行调整，取消住房公积金单位缴存登记卡，方便缴存单位办理相关手续。
现将《天津市补充住房公积金、按月住房补贴归集管理操作规定》印发给你们，请遵照执行。
本规定自2018年6月8日起施行，原《天津市补充住房公积金、按月住房补贴归集管理操作规定》（津公积金中心发〔2014〕80号）同时废止。
2018年6月5日天津市补充住房公积金、按月住房补贴归集管理操作规定第一条根据天津市住房货币化分配相关政策及天津市住房委员会对补充住房公积金、按月住房补贴制度的相关规定，制定本操作规定。
第二条补充住房公积金、按月住房补贴归集业务包括缴存登记、缴存以及年度缴存额调整。
第三条天津市住房公积金管理中心（以下简称“市公积金管理中心”）负责全市补充住房公积金、按月住房补贴归集业务的管理。
各管理部负责业务的受理及审核。
中国建设银行天津市分行（以下简称“建设银行”）负责相关金融结算业务。
第四条在管理部开户的单位可到任一管理部办理补充住房公积金及按月住房补贴归集业务。
第五条单位建立补充住房公积金或按月住房补贴的，应持以下资料办理缴存登记手续。
管理部审核确认后，当时为单位办理缴存登记。
1. 《天津市补充住房公积金/按月住房补贴单位缴存登记表》（附件1）一式三份。
住房补助管理制度
住房补助管理制度随着城市化进程的加快和城市人口的急剧增长，住房问题日益成为社会关注的焦点。
住房作为人们最基本的生活需求之一，对每个家庭来说都至关重要。
在目前的经济条件下，房价与人民的收入之间的差距越来越大，很多家庭难以负担高昂的房价。
为了解决这一问题，各国都采取了各种不同形式的住房补助措施，以帮助低收入家庭获得适当的住房。
住房补助管理制度是指政府通过各种方式，向符合条件的家庭提供住房补助，以减轻他们的经济负担，改善住房条件，推动住房市场平稳发展。
一、住房补助的类型1. 直接资金补助直接资金补助是指政府向低收入家庭提供一定金额的资金，用于支付住房租金或按揭贷款。
这种补助通常是按月或按季发放的，以满足低收入家庭的住房需求。
2. 住房贷款担保住房贷款担保是指政府为低收入家庭提供担保，帮助他们获得购房贷款。
这种方式的住房补助可以有效地降低低收入家庭购房的门槛，提高他们的购房能力。
3. 住房补贴住房补贴是指政府向符合条件的低收入家庭提供一定金额的补贴，用于支付住房租金或按揭贷款。
这种补贴通常是按照家庭收入和住房支出的差额来确定的，以帮助低收入家庭获得适当的住房。
二、住房补助的管理1. 确定资格住房补助管理制度的第一步就是确定资格。
政府需要设定一系列的条件和标准，以确定符合条件的低收入家庭。
这些条件通常包括家庭收入、人口规模、住房条件等。
政府可以通过发布相关文件或设立专门的机构来对符合条件的家庭进行资格认定。
2. 制定补助标准一旦确定了符合条件的家庭，政府就需要制定相应的补助标准。
这些标准通常会根据家庭收入、住房支出、地区差异等因素来确定，以确保低收入家庭能够得到适当的补助。
政府可以委托专业机构对市场情况进行调研，制定科学合理的补助标准。
3. 发放补助政府需要制定相应的发放程序和流程，确保住房补助的发放公正、及时。
发放过程中需要建立健全的监督机制，防止滥用和浪费。
政府可以通过建立专门的发放机构或委托相关社会组织来进行发放，以确保住房补助的有效使用。
机关事业单位住房补贴细则范本
机关事业单位住房补贴细则范本第一章总则第一条为了加强对机关事业单位工作人员的住房保障，提高单位工作人员的生活质量，根据国家有关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于机关事业单位全体工作人员的住房补贴政策。
第三条机关事业单位住房补贴分为基本住房补贴和特殊住房补贴两部分。
第四条本细则所称的机关事业单位包含各级行政机关、公共事业单位、事业单位等。
第五条机关事业单位住房补贴按照属地管理原则实施，由各级机关事业单位管理部门负责具体执行。
第六条机关事业单位住房补贴资金来源于财政拨款、单位经费或其他合法渠道。
第七条本细则的具体实施细则由各级机关事业单位管理部门根据实际情况制定并向社会公示。
第八条机关事业单位应当加强住房补贴政策的宣传和解释，确保工作人员享有住房补贴的权益。
第二章基本住房补贴第九条机关事业单位工作人员享有基本住房补贴的条件包括以下方面：（一）拥有合法稳定的住房需求；（二）已经在单位工作满一年以上，且在本单位缴纳社会保险或公积金；（三）住房补贴的申请材料齐全。
第十条基本住房补贴的发放标准根据所在地的经济实际情况与住房市场情况综合确定，并在机关事业单位的内部公示。
第十一条基本住房补贴发放的频次为每月一次，发放金额计入工作人员的工资总额。
第十二条工作人员的基本住房补贴按照享受人数的不同，分为单身人员补贴和家庭人员补贴。
第十三条单身人员补贴标准为每月工资总额的20%。
第十四条家庭人员补贴标准为每月工资总额的30%。
第十五条家庭人员补贴的计算方法为按照核定的家庭人员数量计算，每增加一人，增加10%的补贴额。
第十六条若工作人员有多个机关事业单位的工作收入，其住房补贴金额以主要工作单位为准。
第十七条工作人员如需调整基本住房补贴的申请，应在每年的指定时间内向单位管理部门提交书面申请，并提供符合条件的相关证明材料。
第十八条工作人员享受基本住房补贴期间，如其住房情况发生变动，应及时向单位管理部门报备。
第三章特殊住房补贴第十九条机关事业单位工作人员遇到以下情况，可以申请特殊住房补贴：（一）单身人员在单位工作满一年以上，在工作地没有自有住房或离单位工作地较远，每年交通费用达到一定标准；（二）家庭人员在单位工作满一年以上，家庭所在地无固定住房且交通不便，每年交通费用达到一定标准；（三）工作人员因服务需要临时调配到其他地区工作，在外地租房居住，每年租房费用达到一定标准。
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江苏住房补贴政策
江苏住房补贴政策有什么呢?下面是小编带来的江苏住房补贴政策，欢迎阅读!
江苏住房补贴政策【1】
江苏省省级机关职工住房补贴
发放实施意见
根据《省政府批转省住房制度改革领导小组关于进一步深化住房制度改革的实施方案的通知》(苏政发〔1998〕89号)、《省政府办公厅转发省房改办等部门关于实行住房货币化分配发放职工住房补贴若干问题的意见的通知》(苏政办发〔1999〕150号)和南京市政府《关于印发南京市进一步深化住房制度改革的实施方案的通知》(宁政发〔1998〕278号)等文件规定，为做好省级机关职工住房补贴发放工作，现制定以下实施意见：
一、住房补贴发放的原则
(一)坚持公开、公正、合理、民主决策的原则。
(二)坚持国家、集体、个人合理负担的原则。
在不过多增加各方负担的条件下，实现住房由实物分配向货币分配的转变，逐步建立住房分配新机制。
(三)坚持分配机制转换和现有住房资金转化的原则。
将住房建设、经营、消费等环节的资金集中起来合理使用。
二、住房补贴的发放对象。
公司规章制度住房补贴
公司规章制度住房补贴一、宗旨与目的为了完善公司员工福利制度，提高员工的工作积极性和生活质量，公司决定引入住房补贴政策。
通过给予员工住房补贴，鼓励员工在工作地附近稳定居住，提高员工的工作效率和生活品质。
二、适用范围公司所有正式员工均可申请住房补贴，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、申请条件1. 员工必须为公司正式员工，且已在公司连续工作满一年以上；2. 员工的家庭户口必须在公司所在城市，且没有拥有该城市的房产；3. 员工所在的租房住址距离公司工作地点不得超过10公里。
四、申请流程1. 员工需在公司规定的时间内向人力资源部门提交住房补贴申请表；2. 人力资源部门将审核员工的申请资格及所提供的相关证明材料；3. 审核通过后，公司将按照规定发放住房补贴至员工的工资卡中。
五、补贴标准1. 本科及以下学历员工：每月300元；2. 硕士及以上学历员工：每月500元。
六、权利与义务1. 员工需如实提供相关证明材料，不得提供虚假信息；2. 员工需在规定时间内领取住房补贴，不得推迟或拖欠；3. 员工如因故搬家或其他原因不再符合申请条件，需及时通知人力资源部门停止发放住房补贴。
七、终止条件1. 员工离职或被解雇；2. 员工不再满足申请条件。
八、违规处理1. 如员工提供虚假信息或故意违反申请条件，公司有权停止发放住房补贴并追回已发放的部分或全部补贴；2. 如员工发生严重违纪行为，公司有权取消其住房补贴资格。
九、其他1. 本制度自发布之日起生效；2. 公司有权根据实际情况对本制度进行调整和修改，调整后的制度将会在公司内部通知员工。
公司住房补贴制度的出台，将有效地改善员工的生活质量，减轻员工的经济压力，增强员工的归属感和忠诚度。
希望全体员工按照制度规定认真执行，共同为公司的发展创造良好的工作氛围和生活环境。
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楚雄州住房补贴
楚雄州住房补贴，住房有一定补贴是否很开心，以下的楚雄州住房补贴相关文章，一起来了解下吧。
楚雄州住房补贴【1】
各县市人民政府，州直有关部门，楚雄开发区管委会：
近年来，全州房地产业持续平稳健康发展，带动了城镇建设与更新改造，改善了城镇居民住房条件，对加快城镇化进程和服务经济社会发展作出了重要贡献。
当前，我州房地产业发展环境形势严峻，增长后劲不足，下行压力较大。
为全力以赴促进全州房地产业平稳健康可持续发展，根据《云南省人民政府关于促进房地产业平稳健康可持续发展的指导意见》(云政发〔201X〕65号)精神，现提出以下指导意见：
一、加快房地产去库存
(一)实施房地产去库存专项行动。
贯彻落实中央经济工作会议精神，深入推进供给侧结构性改革，全面落实去库存任务，严格按照《楚雄州房地产去库存专项行动方案》的要求，制定《楚雄州房地产去库存实施意见》，实施“农民工市民化化解一批，推进棚户区改造货币化安置化解一批，易地搬迁化解一批，就业安置转移化解一批，引导企业适当降价化解一批，引导企业兼并重组化解一批，卖改租化解一批，引导新增城镇居民购房化解一批，引导城镇改善性住房需求居民购房化解一批，。
房屋补贴管理制度
房屋补贴管理制度一、总则房屋补贴管理制度为了规范房屋补贴的申请、审核、发放等各个环节，保障补贴资金的合理、公平使用，提高社会资源的利用效率，维护社会公平正义，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各级政府及相关单位在开展房屋补贴工作中的各项管理活动，包括房屋补贴的政策制定、资金申请、项目审核、资金发放、监督检查等工作。
三、房屋补贴的种类房屋补贴主要包括以下种类：1、购房补贴：针对购买商品房的群众提供的一定金额的补贴，以减轻购房者的经济压力。
2、租房补贴：针对租赁住房的群众提供的一定金额的补贴，以缓解租房者的负担。
3、安居补贴：针对住房困难群众提供的居住补贴，以帮助他们改善住房条件。
4、农村房屋改造补贴：针对农村地区房屋改造的群众提供的一定金额的补贴，以改善农村居民的居住环境。
四、申请条件1、购房补贴：购房者需符合购房补贴政策规定的购房条件，并出示相关购房证明文件。
2、租房补贴：租房者需符合租房补贴政策规定的租房条件，并出示相关租房合同。
3、安居补贴：申请人需符合安居补贴政策规定的条件，如住房困难、经济困难等，并出示相关证明文件。
4、农村房屋改造补贴：农村居民需符合房屋改造补贴政策规定的条件，并提供相关改造计划和材料。
五、申请流程1、购房补贴：购房者向当地房屋管理部门提交购房补贴申请，并按要求提供购房证明文件。
2、租房补贴：租房者向当地房屋管理部门提交租房补贴申请，并按要求提供租房合同。
3、安居补贴：申请人向相关部门提交安居补贴申请，并提供相关证明文件。
4、农村房屋改造补贴：农村居民向村委会或相关部门提交房屋改造补贴申请，并提供相关改造计划和材料。
六、审核审批1、购房补贴：购房补贴申请经房屋管理部门审核确认无误后，提交相关部门审批。
2、租房补贴：租房补贴申请经房屋管理部门审核确认无误后，提交相关部门审批。
3、安居补贴：安居补贴申请经相关部门审核确认无误后，由相关部门审批。
4、农村房屋改造补贴：农村房屋改造补贴申请经村委会或相关部门审核确认无误后，提交相关部门审批。
国家机关事务管理局、中央国家机关住房资金管理中心关于做好2018
国家机关事务管理局、中央国家机关住房资金管理中心关于做好2018年度使用售房款发放住房补贴计划申报工作的通知【法规类别】房地产综合规定社会福利与社会保障【发文字号】国机房资[2017]7号【发布部门】国家机关事务管理局(原国务院机关事务管理局)中央国家机关住房资金管理中心【发布日期】2017.11.07【实施日期】2017.11.07【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件国家机关事务管理局、中央国家机关住房资金管理中心关于做好2018年度使用售房款发放住房补贴计划申报工作的通知（国机房资〔2017〕7号）中央国家机关各部门、各单位办公厅（室）：根据国管局、中直管理局、北京市政府、财政部、建设部《关于调整在京中央和国家机关公有住房出售收入使用方向的意见》（国管房改〔2006〕326号）等有关文件精神，现就做好2018年使用售房款发放住房补贴计划申报工作通知如下：一、申报条件（一）按照国管局《关于加强中央国家机关售房款和住宅专项维修资金统一管理有关问题的通知》（国管房改〔2009〕358号）规定，将售房款交存至指定的售房款专户内，并按要求从售房款中足额提取住宅专项维修资金的单位。
未足额提取住宅专项维修资金的单位，原则上不得申请使用。
（二）根据国管局印发的《中央在京单位职工住房档案建立使用管理暂行办法》（国管房改〔2003〕205号）规定，已为本单位职工建立并完善住房档案的单位。
未按要求建立职工住房档案的单位，原则上不得申请使用。
（三）经费自理事业单位及中央在京企业还应制定住房补贴实施方案，并报上级主管部门批准或经本单位职工大会讨论通过。
（四）拟发放住房补贴人员名单、补贴金额及相关信息等须在本单位或一定范围内公示。
员工租房津贴管理制度
员工租房津贴管理制度为了更好地照顾员工的生活需求，提高员工的生活质量和工作效率，公司制定了员工租房津贴管理制度。
该制度旨在帮助员工解决住房问题，提升员工的居住环境和生活品质。
一、津贴发放对象公司的员工中，包括正式员工、合同员工和临时工等各类员工均可申请员工租房津贴。
由于不同员工的工资水平和工作性质有所不同，因此员工租房津贴的发放标准也会有所不同。
二、津贴发放标准1.正式员工：正式员工在公司连续工作达一年以上，并且在公司内表现出色的员工，可以享受员工租房津贴。
具体标准为：员工在租住的房产月租金的30%将由公司补贴给员工，补贴金额不超过员工工资的20%。
2.合同员工：合同员工在公司连续工作达一年以上，并且合同期内表现优秀的员工，可以享受员工租房津贴。
具体标准为：员工在租住的房产月租金的20%将由公司补贴给员工，补贴金额不超过员工工资的15%。
3.临时工：临时工在公司工作满六个月以上，工作表现良好的员工，可以享受员工租房津贴。
具体标准为：员工在租住的房产月租金的10%将由公司补贴给员工，补贴金额不超过员工工资的10%。
三、津贴申请流程员工在符合相应条件的前提下，可以向公司人力资源部门提出员工租房津贴申请。
申请时需要提交相关的证明材料，例如身份证、租房合同、房产证明等。
人力资源部门将对员工的申请进行审核，并根据公司的津贴标准来确定是否符合条件发放津贴。
四、津贴管理1.津贴发放方式：公司将员工租房津贴以现金形式发放给员工，发放时间为每月底，与员工工资同时发放。
2.津贴调整：公司会根据员工的表现和公司的财务状况来评估员工租房津贴的发放标准，如有需要，可以适当调整津贴标准。
3.津贴使用范围：员工租房津贴只能用于支付租金，不得用于其他用途。
员工需在每月底向公司提供租金发票或房东开具的租金收据以证明津贴的使用。
五、津贴监督公司的人力资源部门将定期对员工租房津贴的发放情况进行核查，确保津贴的合理发放。
同时，员工也可以向人力资源部门举报违规使用津贴的情况，公司将对此进行调查处理。
2018无锡住房补贴最新政策和标准
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以下是店铺为你整理的无锡住房补贴新政策和标准相关资料，希望大家喜欢!无锡住房补贴最新政策福利分房将在本月底彻底划上句号。
为此，江苏省房改办、财政厅、人事厅、劳动厅日前联合出台了《关于实行住房货币化分配发放职工住房补贴若干问题的意见》。
住房补贴的发放办法和标准为，1998年11月30日前参加工作的无房和住房面积未达标的老职工，购房给予一次性购房补贴;1998年12月1日以后参加工作的新职工，实行逐月发放住房补贴。
一次性购房补贴的发放标准应根据当地经济适用住房平均价、职工工资、住房面积补贴标准、职工工龄等因素确定。
逐月补贴标准按省住房制度改革领导小组批准的比例执行。
企业、自收自支事业单位的一次性购房补贴标准和住房面积标准，可根据当地政府确定的标准，结合单位的实际情况来定。
职工购房时给予的一次性补贴，由补贴发放单位直接划入售房单位。
逐月计发的住房补贴进入住房专项资金账户，按公积金原则进行管理和使用。
对住房补贴资金的来源，住房补贴资金主要从财政和单位原住房建设渠道中统筹解决。
2000年财政预算安排住房补贴资金不低于往年住房建设资金的水平。
企业、自收自支事业单位的一次性购房补贴，在原住房资金和福利基金等项目中列支。
新职工自确定劳动关系之月起发放住房补贴。
逐月发放的住房补贴，按单位住房公积金的列支渠道列支。
在确定职工最低工资标准时，要考虑住房补贴的因素。
我省同时还要求各市、县尽快制订住房补贴的发放办法，并于明年2月之前报省备案。
无锡住房补贴最新标准关于住房公积金。
全省各级机关、事业单位住房人积金单位和职工个人缴存比例分别调整为10，企业(含按企业化管理的自收自支事业单位)住房公积金单位和职工个人缴存比例，在8-12幅度内确定。
深圳幼儿园教师住房补贴政策解析
深圳幼儿园教师住房补贴政策解析深圳市是中国经济特区的重要城市之一，位于广东省的南部。
随着深圳市吸引了越来越多的外来人口，幼儿教育变得越来越重要。
由于深圳市经济的快速增长，住房问题成为很多人面临的问题，而深圳幼儿园教师住房补贴政策就是针对这个问题出台的奖励措施。
1、深圳市幼儿园教师住房补贴政策的依据深圳市幼儿园教师住房补贴政策的依据是2018年8月23日发布的《深圳市财政局深圳市住房和建设局深圳市教育局关于印发深圳市幼儿园教师住宅补贴管理办法的通知》。
该通知规定，为了支持优秀的幼儿教育，深圳市政府将向在深圳市工作的幼儿园教师提供住房补贴。
2、深圳市幼儿园教师住房补贴政策的实施对象深圳市幼儿园教师住房补贴政策的实施对象是在深圳市工作的幼儿园教师。
这些教师必须是深圳市户籍或者在深圳市已经连续缴纳社保和个税超过一年以上或者获得中华人民共和国国籍的。
3、深圳市幼儿园教师住房补贴资格要求深圳市幼儿园教师住房补贴政策的资格要求包括以下几点：1）申请人必须具有深圳市户籍或者在深圳市已经连续缴纳社保和个税超过一年以上或者获得中华人民共和国国籍的。
2）申请人必须具有幼儿教育或相关专业的本科学历或以上学历，并且已经取得幼儿园教师资格证书。
3）申请人必须在深圳市设区的市辖区、高新区、自贸区、保税区、龙岗区、罗湖区、南山区、盐田区、宝安区、光明新区、坪山新区、大鹏新区、龙华新区（以下简称“深圳市辖区”）内的幼儿园从事正式、全职教学工作，并已与所在幼儿园签订了一年以上的劳动合同。
4）申请人家庭住房等价值收入不超过深圳市最高限价房的国家规定标准的。
4、深圳市幼儿园教师住房补贴金额深圳市幼儿园教师住房补贴金额根据教师的职称和工作年限进行分类。
以下是每个级别的具体补贴标准：职称教龄补贴标准高级教师满6年 6000元/年中级教师满6年 4000元/年初级教师满3年 2000元/年深圳市幼儿园教师每年能够获得的最高补贴金额为6000元。
2018国家住房补贴的政策是什么
2018国家住房补贴的政策是什么2018年住房补贴是国家为了解决各地职工住房问题而给予的住房资助，那补贴的政策是什么呢?能申领到多少?以下是店铺为你整理的2018国家住房补贴的政策是什么相关资料，希望大家喜欢!2018国家住房补贴的政策住房补贴是指国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。
住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
住房补贴发放的对象是职工。
目前，行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行。
已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。
职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。
职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。
无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。
无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。
每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。
发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。
住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。
国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。
先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的示范带头作用;另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。
增发住房补贴后，居民购买经济实用住房，要与现行规定的职工购买房改成本价住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。
2017-2018年部队住房公积金规定
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2017-2018年部队住房公积金规定如下(1)现役军人享受的是军队体系住房补贴，而地方住房公积金货币补贴目前只对非农业户口的地方从业人员，两者没有任何联系，因此，现役军人根本不可能申请任何地区的住房公积金补贴。
(2)由于现役军人不享受地方住房补贴，也就是没有地方住房公积金帐户，所以不可能申请到任何银行的住房公积金贷款。
(3)部队的住房公积金是独自保管的，不和地方有直接联系，在转业后也是一次性发放。
所以要买房的话，使用公积金要等到你转业之后。
另外，军人住房的补贴标准：住房补贴主要依据补贴比例、个人基本工资、服役年限和士官职级补贴面积等四项因素计算。
一名士官住房补贴，通常包括一次算清的基本补贴和按月计算的基本补贴。
一次算清的基本补贴其数额=〔1999年12月份基本工资×住房补贴系数40.94%×1999年12月以前的数〕+〔每平方米8元×1992年6月以前的军(工)龄年数×士官职级购房补贴建筑面积标准〕。
1999年12月31日以前选取的士官，才有该项补贴。
按月计算的基本补贴。
其数额=月基本工资×住房补贴系数40.94%，计入个人住房资金账户。
地区补贴：为照顾高房价地区(经济适用住房平均价格高于每建筑平方米2300元)军人购买住房，而设置的一项补贴。
不同地区有不同的补贴系数。
地区补贴额=基本补贴总额×地区补贴系数。
地区补贴，平时不计入个人住房补贴帐户。
在购买住房、转业、复员或牺牲、病故后结清住房补贴时，另行计算。
购房补贴建筑面积标准：六级士官满26年以上的90平方米，不满26年的80平方米，五级士官70平方米，四级以下士官60平方米。
附：军队住房公积金管理规定〔2003〕后字第6号总后勤部2003年12月27日第一条为了加强军队住房公积金管理，维护军队住房公积金所有者的合法权益，根据《进一步深化军队住房制度改革方案》，制定本规定。
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住房补贴管理规定
一、目的
为吸引外地人才，并切实解决外聘人员在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴管理规定。
二、范围
本规定仅适用于公司外聘的人才（非滕州本地户口且在本地没有自有住房的）。
三、补贴标准
按职位等级划分标准如下：
四、补贴说明
1、公司向外聘人才提供住房的，不享受住房补贴，使用公司提供的住房者，水、电、煤气、电视网络等费用自理，损害房主物品的由使用者赔偿；
2、在招聘外聘人员时，已向其说明公司不提供住房和住房补贴，公司提供的薪酬中已经包括了不提供住房的因素，不因此管理规定而发放住房补贴；
3、住房补贴每月在工资中发放；
4、当月出勤不足7天的，当月住房补贴不予发放。
五、补贴的申请
1、由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为：
个人填写申请单——部门、中心审核——事业部审核——总裁审批。
2、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的住房
补贴应按照新岗位补贴标准执行，由人力资源部重新填写《员工住宿补贴申请单》，其他流程同上。
3、已经享有住房补贴后在滕州本地已经购买了自有住房的，本人应主动向公司申报取消住房
补贴。
凡已经在滕州本地取得自有住房且仍然享受住房补贴者，以骗取公司福利给予处分。
六、其他
1、本住房补贴管理规定由人力资源部草拟，最终解释权归公司。
2、自2018年1月1日起执行。
住房补贴申请单。