住房补贴管理制度2018
公司员工住房补贴管理制度
公司员工住房补贴管理制度一、背景和目的：为了提高员工的生活质量和工作满意度，同时吸引更多优秀的人才加入公司，特制定本员工住房补贴管理制度。
二、适用范围：本制度适用于公司全体在职员工。
三、补贴标准和发放方式：（一）住房补贴标准：1.城市一线、二线和部分三线城市的员工，按照员工的职级和岗位级别划分住房补贴标准，分别设定相应的补贴额度。
2.城市四线及以下的员工，统一设定一定的住房补贴标准。
（二）住房补贴发放方式：1.员工每月的住房补贴将以现金形式发放至员工的工资卡上，作为员工的正常报酬的一部分。
2.员工在离职时将不再享受住房补贴，最后一个工作日的补贴金额将作为当月发放。
四、补贴标准调整：（一）调整时机：1.公司每年将根据经济发展和通货膨胀情况，对住房补贴标准进行评估和调整。
2.公司还将根据员工的工作表现和业绩，对住房补贴标准进行个别调整。
（二）调整方式：1.公司将以公司内部通知的形式告知员工住房补贴标准的调整情况，并明确调整后的生效日期。
2.调整后的住房补贴标准将在新生效日期后开始执行。
3.员工对住房补贴标准调整有异议的，可以通过公司的投诉渠道进行申诉，并会及时反馈申诉结果。
五、管理监督：（一）制度执行：1.该制度的执行由人力资源部门负责，包括发布制度和解答员工相关问题。
2.人力资源部门还将定期对住房补贴的发放情况进行核查，确保制度的正确执行。
（二）违规处理：1.如发现员工违反相关规定，擅自操作住房补贴相关事项，将会受到相应的纪律处分。
2.对于以欺骗等非法手段获取住房补贴的员工，公司有权要求其全额返还，并给予相应的处罚。
（三）纠纷处理：1.如员工对住房补贴标准的发放和调整有任何疑问和异议，可以随时向人力资源部门提出申诉。
2.人力资源部门将及时处理员工的申诉，并确保公正公平的处理结果。
六、其他事项：（一）住房补贴属于公司的福利政策之一，不转为现金或其他形式。
（二）员工需按照法律法规的规定，确保提供真实的住房相关证明材料。
2018研究生住房国家补贴有多少
2018研究生住房国家补贴有多少按照国家政策研究生的补贴是每个全日制的研究生的学生才能享受的，那2018年研究生还有住房补贴吗?补贴的标准是什么呢?以下是店铺为你整理的2018研究生住房国家补贴有多少相关资料，希望大家喜欢!2018研究生住房补贴多少⊙硕士研究生800元/月⊙博士研究生1200元/月⊙紧缺专业硕士研究生1200元/月⊙紧缺专业博士研究生1500元/月⊙紧缺专业按《在青就业研究生住房补贴发放紧缺专业目录》(青人社办字〔2017〕79号)执行。
2018研究生还有其他的补贴一、学业奖学金：学业奖学金一般是用来充抵学费的，每个学校的政策不同，有的学校是学业奖学金覆盖所有学生，大家的奖学金都一样，比如同济大学，研究生每人每年10000元，刚好充当学费。
也有一些学校会设置三挡，一等、二等和三等，一等的比例通常在20%左右，奖金除了充当学费还有好几千的结余;二等奖金差不多刚好抵学费的样子;三等奖金一般不够抵学费，意味着还要补交一部分费用作学费。
例如，清华大学的研究生学业奖学金一等12000，比例40%;二等8000，比例30%;三等2000，比例30%，学费一般专业为8000。
二、国家奖学金研究生国家奖学金用于奖励特别优秀的研究生。
每年奖励4.5万名，其中硕士生3.5万名、每生每年2万元，博士生1万名、每生每年3万元。
大家注意，不是本科时的8000，而是20000元哦，足够爱学习的咱们买个几百本书了，当然胡吃海喝几次也是可以的，小编去年有幸拿了一次，全课题组的人吃好喝好~三、国家助学金用于资助全国普通高等学校纳入全国研究生招生计划的所有全日制研究生(有固定工资收入的除外)的基本生活支出。
硕士研究生资助标准不低于每生每年6000元，博士研究生资助标准不低于每生每年10000元。
这项就是研究生每月所获取的学校补贴了，每个学校也都不太一样。
例如，同济大学的研究生补助为学硕研一800元/月，研二升至1000元/月;专硕研一600元/月，研二800元/月;但每年只发10个月;浙江大学研究生补助为700元/月，发12个月。
天津市住房公积金管理中心关于修订《天津市补充住房公积金按月住房补贴归集管理操作规定》的通知
天津市住房公积金管理中心关于修订《天津市补充住房公积金按月住房补贴归集管理操作规定》的通知文章属性•【制定机关】天津市住房公积金管理中心•【公布日期】2018.06.05•【字号】津公积金中心发〔2018〕78号•【施行日期】2018.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公积金监管正文天津市住房公积金管理中心关于修订《天津市补充住房公积金按月住房补贴归集管理操作规定》的通知津公积金中心发〔2018〕78号各区、委局（集团公司）、驻津单位：为进一步简化业务流程，做好服务企业家工作，自2018年6月8日起，我市补充住房公积金、按月住房补贴归集业务进行调整，取消住房公积金单位缴存登记卡，方便缴存单位办理相关手续。
现将《天津市补充住房公积金、按月住房补贴归集管理操作规定》印发给你们，请遵照执行。
本规定自2018年6月8日起施行，原《天津市补充住房公积金、按月住房补贴归集管理操作规定》（津公积金中心发〔2014〕80号）同时废止。
2018年6月5日天津市补充住房公积金、按月住房补贴归集管理操作规定第一条根据天津市住房货币化分配相关政策及天津市住房委员会对补充住房公积金、按月住房补贴制度的相关规定，制定本操作规定。
第二条补充住房公积金、按月住房补贴归集业务包括缴存登记、缴存以及年度缴存额调整。
第三条天津市住房公积金管理中心（以下简称“市公积金管理中心”）负责全市补充住房公积金、按月住房补贴归集业务的管理。
各管理部负责业务的受理及审核。
中国建设银行天津市分行（以下简称“建设银行”）负责相关金融结算业务。
第四条在管理部开户的单位可到任一管理部办理补充住房公积金及按月住房补贴归集业务。
第五条单位建立补充住房公积金或按月住房补贴的，应持以下资料办理缴存登记手续。
管理部审核确认后，当时为单位办理缴存登记。
1. 《天津市补充住房公积金/按月住房补贴单位缴存登记表》（附件1）一式三份。
住房补助管理制度
住房补助管理制度随着城市化进程的加快和城市人口的急剧增长，住房问题日益成为社会关注的焦点。
住房作为人们最基本的生活需求之一，对每个家庭来说都至关重要。
在目前的经济条件下，房价与人民的收入之间的差距越来越大，很多家庭难以负担高昂的房价。
为了解决这一问题，各国都采取了各种不同形式的住房补助措施，以帮助低收入家庭获得适当的住房。
住房补助管理制度是指政府通过各种方式，向符合条件的家庭提供住房补助，以减轻他们的经济负担，改善住房条件，推动住房市场平稳发展。
一、住房补助的类型1. 直接资金补助直接资金补助是指政府向低收入家庭提供一定金额的资金，用于支付住房租金或按揭贷款。
这种补助通常是按月或按季发放的，以满足低收入家庭的住房需求。
2. 住房贷款担保住房贷款担保是指政府为低收入家庭提供担保，帮助他们获得购房贷款。
这种方式的住房补助可以有效地降低低收入家庭购房的门槛，提高他们的购房能力。
3. 住房补贴住房补贴是指政府向符合条件的低收入家庭提供一定金额的补贴，用于支付住房租金或按揭贷款。
这种补贴通常是按照家庭收入和住房支出的差额来确定的，以帮助低收入家庭获得适当的住房。
二、住房补助的管理1. 确定资格住房补助管理制度的第一步就是确定资格。
政府需要设定一系列的条件和标准，以确定符合条件的低收入家庭。
这些条件通常包括家庭收入、人口规模、住房条件等。
政府可以通过发布相关文件或设立专门的机构来对符合条件的家庭进行资格认定。
2. 制定补助标准一旦确定了符合条件的家庭，政府就需要制定相应的补助标准。
这些标准通常会根据家庭收入、住房支出、地区差异等因素来确定，以确保低收入家庭能够得到适当的补助。
政府可以委托专业机构对市场情况进行调研，制定科学合理的补助标准。
3. 发放补助政府需要制定相应的发放程序和流程，确保住房补助的发放公正、及时。
发放过程中需要建立健全的监督机制，防止滥用和浪费。
政府可以通过建立专门的发放机构或委托相关社会组织来进行发放，以确保住房补助的有效使用。
机关事业单位住房补贴细则范本
机关事业单位住房补贴细则范本第一章总则第一条为了加强对机关事业单位工作人员的住房保障，提高单位工作人员的生活质量，根据国家有关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于机关事业单位全体工作人员的住房补贴政策。
第三条机关事业单位住房补贴分为基本住房补贴和特殊住房补贴两部分。
第四条本细则所称的机关事业单位包含各级行政机关、公共事业单位、事业单位等。
第五条机关事业单位住房补贴按照属地管理原则实施，由各级机关事业单位管理部门负责具体执行。
第六条机关事业单位住房补贴资金来源于财政拨款、单位经费或其他合法渠道。
第七条本细则的具体实施细则由各级机关事业单位管理部门根据实际情况制定并向社会公示。
第八条机关事业单位应当加强住房补贴政策的宣传和解释，确保工作人员享有住房补贴的权益。
第二章基本住房补贴第九条机关事业单位工作人员享有基本住房补贴的条件包括以下方面：（一）拥有合法稳定的住房需求；（二）已经在单位工作满一年以上，且在本单位缴纳社会保险或公积金；（三）住房补贴的申请材料齐全。
第十条基本住房补贴的发放标准根据所在地的经济实际情况与住房市场情况综合确定，并在机关事业单位的内部公示。
第十一条基本住房补贴发放的频次为每月一次，发放金额计入工作人员的工资总额。
第十二条工作人员的基本住房补贴按照享受人数的不同，分为单身人员补贴和家庭人员补贴。
第十三条单身人员补贴标准为每月工资总额的20%。
第十四条家庭人员补贴标准为每月工资总额的30%。
第十五条家庭人员补贴的计算方法为按照核定的家庭人员数量计算，每增加一人，增加10%的补贴额。
第十六条若工作人员有多个机关事业单位的工作收入，其住房补贴金额以主要工作单位为准。
第十七条工作人员如需调整基本住房补贴的申请，应在每年的指定时间内向单位管理部门提交书面申请，并提供符合条件的相关证明材料。
第十八条工作人员享受基本住房补贴期间，如其住房情况发生变动，应及时向单位管理部门报备。
第三章特殊住房补贴第十九条机关事业单位工作人员遇到以下情况，可以申请特殊住房补贴：（一）单身人员在单位工作满一年以上，在工作地没有自有住房或离单位工作地较远，每年交通费用达到一定标准；（二）家庭人员在单位工作满一年以上，家庭所在地无固定住房且交通不便，每年交通费用达到一定标准；（三）工作人员因服务需要临时调配到其他地区工作，在外地租房居住，每年租房费用达到一定标准。
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江苏住房补贴政策
江苏住房补贴政策有什么呢?下面是小编带来的江苏住房补贴政策，欢迎阅读!
江苏住房补贴政策【1】
江苏省省级机关职工住房补贴
发放实施意见
根据《省政府批转省住房制度改革领导小组关于进一步深化住房制度改革的实施方案的通知》(苏政发〔1998〕89号)、《省政府办公厅转发省房改办等部门关于实行住房货币化分配发放职工住房补贴若干问题的意见的通知》(苏政办发〔1999〕150号)和南京市政府《关于印发南京市进一步深化住房制度改革的实施方案的通知》(宁政发〔1998〕278号)等文件规定，为做好省级机关职工住房补贴发放工作，现制定以下实施意见：
一、住房补贴发放的原则
(一)坚持公开、公正、合理、民主决策的原则。
(二)坚持国家、集体、个人合理负担的原则。
在不过多增加各方负担的条件下，实现住房由实物分配向货币分配的转变，逐步建立住房分配新机制。
(三)坚持分配机制转换和现有住房资金转化的原则。
将住房建设、经营、消费等环节的资金集中起来合理使用。
二、住房补贴的发放对象。
公司规章制度住房补贴
公司规章制度住房补贴一、宗旨与目的为了完善公司员工福利制度，提高员工的工作积极性和生活质量，公司决定引入住房补贴政策。
通过给予员工住房补贴，鼓励员工在工作地附近稳定居住，提高员工的工作效率和生活品质。
二、适用范围公司所有正式员工均可申请住房补贴，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、申请条件1. 员工必须为公司正式员工，且已在公司连续工作满一年以上；2. 员工的家庭户口必须在公司所在城市，且没有拥有该城市的房产；3. 员工所在的租房住址距离公司工作地点不得超过10公里。
四、申请流程1. 员工需在公司规定的时间内向人力资源部门提交住房补贴申请表；2. 人力资源部门将审核员工的申请资格及所提供的相关证明材料；3. 审核通过后，公司将按照规定发放住房补贴至员工的工资卡中。
五、补贴标准1. 本科及以下学历员工：每月300元；2. 硕士及以上学历员工：每月500元。
六、权利与义务1. 员工需如实提供相关证明材料，不得提供虚假信息；2. 员工需在规定时间内领取住房补贴，不得推迟或拖欠；3. 员工如因故搬家或其他原因不再符合申请条件，需及时通知人力资源部门停止发放住房补贴。
七、终止条件1. 员工离职或被解雇；2. 员工不再满足申请条件。
八、违规处理1. 如员工提供虚假信息或故意违反申请条件，公司有权停止发放住房补贴并追回已发放的部分或全部补贴；2. 如员工发生严重违纪行为，公司有权取消其住房补贴资格。
九、其他1. 本制度自发布之日起生效；2. 公司有权根据实际情况对本制度进行调整和修改，调整后的制度将会在公司内部通知员工。
公司住房补贴制度的出台，将有效地改善员工的生活质量，减轻员工的经济压力，增强员工的归属感和忠诚度。
希望全体员工按照制度规定认真执行，共同为公司的发展创造良好的工作氛围和生活环境。
【2018最新】楚雄州住房补贴-推荐word版 (22页)
【2018最新】楚雄州住房补贴-推荐word版
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楚雄州住房补贴
楚雄州住房补贴，住房有一定补贴是否很开心，以下的楚雄州住房补贴相关文章，一起来了解下吧。
楚雄州住房补贴【1】
各县市人民政府，州直有关部门，楚雄开发区管委会：
近年来，全州房地产业持续平稳健康发展，带动了城镇建设与更新改造，改善了城镇居民住房条件，对加快城镇化进程和服务经济社会发展作出了重要贡献。
当前，我州房地产业发展环境形势严峻，增长后劲不足，下行压力较大。
为全力以赴促进全州房地产业平稳健康可持续发展，根据《云南省人民政府关于促进房地产业平稳健康可持续发展的指导意见》(云政发〔201X〕65号)精神，现提出以下指导意见：
一、加快房地产去库存
(一)实施房地产去库存专项行动。
贯彻落实中央经济工作会议精神，深入推进供给侧结构性改革，全面落实去库存任务，严格按照《楚雄州房地产去库存专项行动方案》的要求，制定《楚雄州房地产去库存实施意见》，实施“农民工市民化化解一批，推进棚户区改造货币化安置化解一批，易地搬迁化解一批，就业安置转移化解一批，引导企业适当降价化解一批，引导企业兼并重组化解一批，卖改租化解一批，引导新增城镇居民购房化解一批，引导城镇改善性住房需求居民购房化解一批，。
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住房补贴管理规定
一、目的
为吸引外地人才，并切实解决外聘人员在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴管理规定。
二、范围
本规定仅适用于公司外聘的人才（非滕州本地户口且在本地没有自有住房的）。
三、补贴标准
按职位等级划分标准如下：
四、补贴说明
1、公司向外聘人才提供住房的，不享受住房补贴，使用公司提供的住房者，水、电、煤气、电视网络等费用自理，损害房主物品的由使用者赔偿；
2、在招聘外聘人员时，已向其说明公司不提供住房和住房补贴，公司提供的薪酬中已经包括了不提供住房的因素，不因此管理规定而发放住房补贴；
3、住房补贴每月在工资中发放；
4、当月出勤不足7天的，当月住房补贴不予发放。
五、补贴的申请
1、由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为：
个人填写申请单——部门、中心审核——事业部审核——总裁审批。
2、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的住房
补贴应按照新岗位补贴标准执行，由人力资源部重新填写《员工住宿补贴申请单》，其他流程同上。
3、已经享有住房补贴后在滕州本地已经购买了自有住房的，本人应主动向公司申报取消住房
补贴。
凡已经在滕州本地取得自有住房且仍然享受住房补贴者，以骗取公司福利给予处分。
六、其他
1、本住房补贴管理规定由人力资源部草拟，最终解释权归公司。
2、自2018年1月1日起执行。
住房补贴申请单。