员工档案统计一览表

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行政表格大全

行政表格大全

企业行政部规范管理实用手册目录01办公用品请购表02办公用品领用表03办公用品领用统计表04收发信件登记表05图书资料借出卡06图书资料借阅登记表07来访出入登记表08接待申请及报告表09每月接待客人汇总表10接待汇报表11文件接收登记表12文件归档登记表13文件印制申请单14档案明细表15(机密)文件保管备查簿16调卷单17阅档催还单18档案调阅单19档案存放位置表20阅档催还单存根21作废档案焚毁清单22用印申请表23 印章使用登记表24 印章销毁申请表25 年度会议实施计划表26 会议室使用申请表27会议审核表28会议通告单29主席会议准备表30主席会议情况报告表31会议议程表32会议程序表33会议发言要点记录表34会议进行评估表35 会议议案检查表36 会议进行检查表37 会议未决事项检讨表38 员工出勤记录表39 员工考勤记录汇总表40月度考勤统计表41 员工出勤情况统计表42 员工加班申请表43 加班费申请单44 员工请假申请表45 员工特别休假申请表46出差申请单47出差登记单48预支差旅费申请单49差旅费用支付明细表50差旅费用报销表51公司年度出差计划表52公关活动预算申请表53公关活动预算一览表54公关活动费用申请表55公关活动预算与实际花费差异表56 危机预警处理表57 危机记录分析表58 员工值班登记表59保安日报表60 安全检查日报表61 巡逻检查到岗记录表62 夜间安全巡查记录表63 员工外出登记表64 来宾出入登记表65物品出公司申请表66安全状况检查表67消防设施、设备检查表68安全事故报告表69车辆登记表70车辆登记卡71 公务车行驶记录表72 车辆使用状况月报表73 违章事故报告表74行驶事故处理报告书75运费申请明细表76派车单77车辆费用支出月报表78车辆保养修理记录表79车辆保养月报表80行车费用报销表81车辆费用记录表82车辆费用请领单83住宿申请表84宿舍登记表85宿舍分配申请表86住宿人员资料卡87宿舍物品借用登记卡88 宿舍卫生评比表89 厨房安全检查表90 食堂卫生工作考核表91 食堂卫生检查评分表92 卫生区域计划表93 卫生区域计划表94 文化活动安排表办公用品请购表办公用品领用表部门:年月日办公用品领用统计表类别品名'、月份数目 1 2消耗品管理消耗品管312合计备注收发信件登记表图书资料借出卡图书资料借阅登记表年月日来访出入登记表接待申请及报告表每月接待客人汇总表接待汇报表文件接收登记表文件归档登记表文件印制申请单部日档案明细表机密)文件保管备查簿调卷单阅档催还单X同志:您所调阅的下列档案还期已逾,为方便他人使用和管理,请依档案调阅规则于X月X日前送还。

人力资源管理台账

人力资源管理台账

写好人事台账,识人、用人了然于心1.人事台账管理办法3-13-11 。

~表人事台账的相关表格,见表)1表3-1人力资源年度规划表((单位:人)201201201备计划类序 (1)员工总人数计高层领各中层领职2人技术人计一般员综合办公室计划调度部各部经营管理部门人3数计工程部划财务部人力资源部合计日填表时间:审核:填表人:月年)表3-2人力资源年度规划表(2(单位:人)学历时间时间、学历2012 2011员工2010 其他大专年现有硕士本科年年财经营销高层管生产理……人财经员营销中层生产.……财经营销基层生产……小高级工程工程助理工程技术其小机电维修人生产人…小合计审核人:填表人:员工名额编制表3-3表(单位:人)/ 专员组长部门职员经理级科长1 秘书室科室12 ~财务室12 1 ~人事部管理部门312~行政部(续)/ 专员组长经理级科长部门职员 1 营业部 1 研发部业务部门10 1 15~销售部 1 生管办公室1 1 2 ~采购部1 2 1 ~仓储部生产部10 1 5 (视情况而定)车间10 2 5 车间…….1 保洁部门 1 保安部其他……企业人事管理工作事项责权划分表表3-4分项划事工责作备副综合部总经项经经经总公司各部定机编各部改变编编制内试编制内转正定编制内正式调聘应先申请扩编制外聘短期员工聘一般职员公司系统内调中高层人员公司系统内调调当事人提出调动申一般职员调出本公司系当事人提出调动申中高层人员调出本公司系一般职员考考中层管理人员定期考高层管理人员定期考一般职辞中层管理人高层管理人员(续)分作权事工责项划备注副总部门综合部总经理细项目目经理经理经理◇△工资体系修订,调资时间□◇□△□一般职员工资定级工资调整◇△△中层管理人员工资定级◇□高层管理人员工资定级◇△记嘉奖、记警告□◇◇□△□记功、记过奖罚◇△△△升级、降级.◇批准□审核符号说明:△拟定年度人员需求预测表表3-5(单位:人)预期人员的损失现有人员类别本年度预计人计划余缺员需求总数人员人员(按职务分)合计辞职辞退调职退休升迁其高层管理中层管理基层管理一般员…合计审核人:填表人:人员编制调整表3-6表(单位:人)审核意见增(减)理由部门负责人现有编制增(减)人数填表时间:复核:制表:人事动态及费用资料表3-7表填表日期:元编制人数计人正式人员工元男临时工月本人编外人%总合计(占人事费用比率应工作日职务津加班津缺勤总日编制值勤津员出出勤总日概%夜勤津出勤外勤津加班时特殊工作环境津新其他津合%%新进合计(占人事费用比率年终奖人退职酬劳金提动离不休假代合其他奖励%离职%合计(占人事费用比率公伤医药调动合劳保费(公司负担公司负担部抚恤金支个人负担部预计受益总保退休金提益负担及受益差福利金提受益互助金提上月底累计结本月互助费提职业训练金提本月互助费收培训资料费互助本月互助费支运%合计(占人事费用比率本月结100累计结人事费用总计%每人平均人收支比率.人才储备登记台账表3-8年份:姓年性最高现任工作历年主优势劣势职业创新可升调所需人事部总经理……责任心意见培训意见年限素养要业绩名能力龄特长别职位学历缺点职务管理人员一览表表3-9备经姓报职服务年出生年年服务加学1234……人员统计表3-10表日年统计日期:月家庭住址姓名到岗日期性别职称年龄工作地点部门填表:总经理:人事经理:员工核对表3-11表日年日期:月工资专长出生工作批示学历职位姓名性别部门金额描述日期职责填表:人事经理:总经理:2.人事档案台账3-143-21 。

企业通用人事管理资料大全

企业通用人事管理资料大全

人事管理资料目录一、人事变更报告单二、人事部门绩效评价样表三、人事部门月报表四、人事部年初招聘计划报批表五、人事部年度招聘计划报批表六、人事档案-岗位职务说明书七、人事档案-管理人才储备表八、人事档案管理制度九、人事档案-人事变动申请表十、人事档案-人事变更报告单十一、人事档案-人事部门月报表十二、人事档案-人事登记表十三、人事档案-人事动态及费用资料表十四、人事档案-人事管理制度样例十五、人事档案-人事考核制度十六、人事档案-人事流动月报表十七、人事档案-人事日报表十八、人事档案-人事资料表十九、人事档案-人事资料记录表二十、人事档案-人事作业程序二十一、人事档案-员工培训计划二十二、人事档案-员工人事资料卡二十三、人事档案-员工招聘申请书二十四、人事档案-员工职位变动通知单二十五、人事档案-增补人员申请书二十六、人事动态及费用资料表二十七、人事管理的程序与规则10二十八、人事管理的程序与规则-人事管理规章二十九、人事管理的程序与规则-人事管理制度三十、人事管理的程序与规则-人事作业程序三十一、人事管理的程序与规则-事务处理准则三十二、人事管理调查表1三十三、人事管理调查表2三十四、人事管理工作事项责权划分表三十五、人事管理工作责权划分表三十六、人事管理规定三十七、人事管理规则-事务处理准则三十八、人事管理规章三十九、人事管理规章制度四十、人事管理者心理素质完全手册四十一、人事管理制度四十二、人事管理制度样例四十三、人事经理工作职责和工作分析计划四十四、人事决策权一览表四十五、人事考核的重点四十六、人事考核规程四十七、人事考核――能力考核四十八、人事考核――态度考核四十九、人事考核制度范例五十、人事考绩要素定义表五十一、人事考评表1五十二、人事考评表2五十三、人事理念与人事政策的订立五十四、人事流动月报表五十五、人事权限划分表五十六、人事日报表五十七、人事通知单(二)五十八、人事通知单(一)五十九、人事资料记录表六十、人员测评-高智商,责任心?六十一、人员的招聘、筛选与录用六十二、人员调动申请单六十三、人员调配方法六十四、人员录用通知书六十五、人员录用政策及程序六十六、人员试用标准六十七、人员需求估计表六十八、人员需求申请表六十九、人员异动记录簿七十、人员增补申请表七十一、人员增减申请书人事变更报告单日期:年月日第页人事主管填表人人事部门绩效评价样表评价等级: A优秀□B良好□C合格□D不合格□建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:人事部门月报表审核填表人事部年初招聘计划报批表年月日人事部年度招聘计划报批表年月日岗位职务说明书制表日期管理人才储备表制卡日期:年月人事档案管理制度一、人事档案保管制度□ 目的第一,保守档案机密。

人力资源表格大全【人事表格_工资表格_薪酬制度_薪酬制度_绩效考核】

人力资源表格大全【人事表格_工资表格_薪酬制度_薪酬制度_绩效考核】

年度招聘计划报批表格求职者基本情况登记表格新员工试用申请核定表格应聘人员复试表格面谈记录表格面谈构成表格面试评价表格面试表格招聘人员登记表格招聘流程图招聘人员登记表格应聘人员登记试用保证书人员增补申请表格人员试用标准人事部年度招聘报批表格聘约人员任用核定表格聘任书标准的面试结果评价表格面试谈话构成表格合资企业面试测评表格增补人员申请单录用通知书新员工试用表格教育系统聘用合同劳务合同书范本兼职员工工作合约聘书录用报道通知书面试表格面谈构成表格二、人事档案招聘申请书增补人员申请书员工招聘申请书员工人事资料卡员工档案人员增补申请表格人事作业程序人事资料记录表格人事资料表格人事日报表格人事流动月报表格人事考核制度人事管理制度样例人事管理的程序与规则人事动态及费用资料表格人事登记表格人事部门月报表格人事变更报告单人事变动申请表格管理人员升迁计划表格管理人才储备表格岗位职务说明书人事档案管理制度员工档案封面职务说明书说明书职务说明书(总经理)工作说明书岗位职位说明书人事资料卡综合工作情况表格职务分配表格员工任免通知书员工奖惩月报表格员工奖惩建议申请表格员工奖惩登记表格员工工资变动申请表格员工岗位变动通知书员工到职单员工处罚条件参照表格引荐担保书业务员工作日报人员调职申请书人员调动申请单请购单奖惩登记表格纪律处分通知书公司奖励种类一览表格公司纪律规定工作说明书工作内容调查日报表格部门工作分类表格员工满意度调查表格员工书面表扬申请单纪律处分通知书员工处罚条件参照表格员工奖惩申请建议书员工奖惩月报表格职员品行分析表格职员品行考核表格职员品行评述表格职员试用通知单招聘(录用)通知单员工聘用制度员工到职单新员工甄选比较表格新员工甄选报告表格新员工试用考察表格新员工试用表格试用员工考核表格试用合同书试用察看通知单试用查看通知试用保证书人员试用标准聘约人员任用核定表格聘任书录用员工报到通知书劳动合同管理规定生产奖金核定表格操作员奖金分配表格间接人员奖金核定主管助理奖金核定表格工作奖金核定表(一)工作奖金核定表(二)利润中心奖金分配表格职员统一薪金等级表格员工薪金单员工奖金合计表格员工工资职级核定表格员工工资调整表格员工工资单员工工资表格员工抚恤申请表格员工出勤工薪记算表格预支工资申请书薪资制度薪酬制度新员工职务工资标准表格新员工工资核定表格销售人员工资提成计算生产人员工资提成计算普遍员工工资计算表格年工资基金使用计划表格津贴申请单件薪计算表格件薪核定通知单间接人员奖金核定表格计件工资计算表格公司劳动工资结构公司工资制度方案工资统计表格工资扣缴表格工资分析表格工资调整表格工资登记表格工资标准表格变更工资申请单变更工资申请表格工资调查表格公司劳动工资结构加班费申请单新员工工资核定表格普通员工工资计划表格生产员工工资提成计算表格销售人员工资提成计算表格新员工职务,工资标准表格员工工资职级核定表格员工出勤工薪计算表格员工奖金合计表格职员统一薪金等级表格工资调整表格薪资、奖金及奖惩制度工资调整申请书公司工资制度方案员工工资变动申请表格职员签到簿月度考勤统计表格员工请假公出单员工请假单员工签到卡员工考勤记录表格员工工时记录簿人员出勤表格考勤制度加班申请单加班管理制度加班费申请单缺勤处理办法员工考勤记录表(一)员工考勤记录表(二)员工考勤记录表格月度考勤统计表格员工签到卡七、出差制度一周出差预定报告表格业务人员出差报告书短程旅费申请表格出差用品检查重点出差申请单出差申请单(一)出差申请单(二)出差旅费清单出差旅费报销清单八、员工培训在职员工受训意见调查在职员工培训测验成绩在职训练学员意见调查在职训练实施结果表格在职训练费用申请表格在职训练测验成绩表格在职技能培训计划申请员工在职训练制度员工培训需求调查表格员工培训考核表格员工培训计划表格员工培训档案员工培训报告书员工培训报告表格训练成效调查表格新员工培训计划表格新员工培训成绩评核表格新进职员教育成果检测新进职员教育团体培训申请表格提高能力方法表格提高能力的对策表格培训管理制度年度培训计划观摩报告书各级培训机构工作职责个人训练教学记录表格个人训练个人外部训练申请表格个人外部培训申请表格从业人员在职培训资历各级培训机构工作职责表格年度培训计划团体培训新进职员教育新员工培训成绩评核表格新员工培训计划表格员工培训报告表格培训流程图员工培训需求调查表格员工培训反馈信息在职员工培训测验成绩表格在职员工受培训调查表格员工培训计划表格员工培训成绩评核表格总务部门业务能力分析综合能力考核表格自我鉴定表格自我报告书主管人员考核表格主管人员服务成绩考核重要任务考评表格职员品行评定表格职员品行考核表格职员品行分析表格职员考核表格职员具体工作能力考核职员阶段考绩表格员工自我鉴定表格员工专项考核表格员工通用项目考核表格营业部门业务能力分析营销人员能力考核表格业务人员考核表格选拔干部候选人评分表格相互评价表格生产部门业务能力分析软件工程师考评表格人事考评表格普通员工考核表格普通员工服务成绩考核年度考绩表格考核制度考核表范例经理人员综合素质考核经理人员能力考核表格间接员工考绩表格技术人员能力考核表格绩效考评制度绩效考核面谈表格会计部门业务能力分析管理员工考核表格管理才能考核表格中层领导年度工作考核定期考绩汇总表格部属行为意识分析表格部门工作综合测量表格中层领导年度工作考核表格管理才能考核表格管理员工考核表格绩效考核面谈表格技术人员能力考核表格经理人员能力考核表格经理人员综合素质考核表格年度考核表格普通员工服务成绩考核表格普通员工考核表格试用员工考核表格业务人员考核表格营销人员能力考核表格员工通用项目考核表格员工专项考核表格月度考勤统计表格职员阶段考绩表格职员具体工作能力考绩表格主管人员服务成绩考核表格主管人员考核表格专业人员服务成绩考核表格综合能力考核表格绩效考评样本员工自评表格考核面谈表格考核流程图离职通知书员工辞职管理办法员工离职单移交清单移交清册(一)移交清册(二)离职申请书辞职申请书辞职申请表格员工任免通知书辞职申请书离职申请书离职通知书员工离职管理办法员工辞职管理办法员工辞职(退)通知书员工离职移交手续清单员工离职单辞职信十一、其他资料职工奖惩条例暂借款管理办法员工手册印章管理办法医疗及意外伤害保险管休假程序休假制度文书管理办法理图书、报刊管理办法经济合同管理办法计算机管理规定会议管理规定规范化管理实施大纲费用开支管理办法费用报销规定法律工作制度档案管理规定餐饮业人事管理规章财务管理规定保密制度办公行为规范办公室物资管理条例华为基本法公司纪律规定计算机管理规定加班管理制度经济合同管理办法公司奖励种类一览表格人事动态及费用资料表引荐担保书规划管理实施大纲会议管理规定格文书管理办法物资管理办法职工奖惩条例印章管理办法人事管理制度样例申报规定暂借款管理办法办公室物资管理条例办公室行为规范保密制度员工奖惩登记表格员工请假公出单员工请假单请购单员工岗位变动通知书工作内容调查日报表格员工任免通知书考核制度。

行政管理常用表格大全行政必备

行政管理常用表格大全行政必备

行政管理常用表格大全目录第一章行政部职责描述 (4)(一)行政部工作职责一览表 ................................... ・5第二章行政部组织管理.. (6)(一)行政部组织结构与责权表 (5)(二)行政办公工作一览表 (6)(三)行政办公职位规范表 (6)第三章办公事务管理 (7)(一)行政费用计划表 (7)(二)行政费用申请单 (8)(三)通讯费用报销单 (8)(四)外勤费用报销单 (9)(五)车辆费用报销单 (9)(六)招待费用报销单 (9)(七)公务联系单 (10)(八)参观许可证 (10)(九)接待用餐申请表 (11)(十)公关工作计划表 (11)(十一)会议记录表 (11)(十二)年度会议计划表 (12)(十三)会议审核项目表 (12)(十四)决议事项确认表 (14)(十五)决议事项实施表 (15)(十六)会议室使用申请表 (15)(十七)印章使用登记表 (15)(十八)印章使用审批表 (16)(十九)印章使用申请单 (16)(二十)印章管理登记表 (16)(二十一)印章使用范围表 (17)第四章网络信息管理 (18)(一)计算机故障维修记录卡 (18)(二)计算机网络报修登记表 (18)(三)计算机网络设备档案表 (18)(四)收文登记表 (19)(五)公文传递单 (19)(六)公文会签单 (19)(七)档案索引表 (20)(八)档案明细表 (20)(九)档案调阅单 (20)(十)信件接收登记表 (21)(十一)外发信件登记表 (21)(十二)图书借阅卡 (21)(十三)借阅登记表 (22)(十四)丢失报告单 (22)(十五)声像材料送审表 (22)第六章提案管理 (23)(一)项目提案表 (23)(二)会议提案表 (23)(三)员工提案汇总表 (24)(四)优秀提案审核基准表 (24)(五)提案实施成果评分表 (25)(六)员工提案改善评分表 (26)第七章行政人事管理 (27)(一)应聘人员登记表 (27)(二)面试成绩评定表 (28)(三)员工培训申请表 (28)(四)培训实施计划表 (29)(五)培训费用预算表 (28)(六)员工考勤统计表 (30)(七)员工请假申请单 (31)(八)出差计划申请表 (31)(九)差旅费报销清单 (32)(十)差旅费支付明细表 (32)第八章财产物资管理 (33)(一)物料移交清册 (33)(二)物资保管清单 (33)(三)物料使用转移登记卡 (34)(四)固定资产登记表 (34)(五)固定资产移交清单 (34)(六)固定资产保管记录卡 (35)(七)办公用品请购单 (35)(八)办公用品一览表 (36)(九)办公用品登记表 (36)(十)办公用品领用表 (36)(十一)办公用品盘点单 (37)(十二)办公用品耗用统计表 (37)第九章车辆管理 (37)(一)车辆登记表 (37)(二)车辆使用申请单 (38)(三)车辆调度派车单 (39)(四)车辆日常检查表 (39)(五)车辆故障请修单 (39)(六)车辆保养记录表 (40)(七)车辆交通事故处理单 (40)(八)交通事故现场记录表 (41)第十章安全保障管理 (42)(一)安全工作日报表 (42)(二)安全检查报告书 (43)(三)安全整改通知书 (44)(四)意外事故报告单 (44)(五)安全事故报告书 (45)(六)保安工作日志 (46)(七)来宾出入登记表 (46)(八)员工外出登记表 (47)(九)物品出厂放行单 (47)(十)货品进厂联络单 (47)(十一)值班人员安排表 (48)(十二)值班工作记录表 (48)(十三)消防器械检查记录表 (49)(十四)消防设备检修报告表 (49)(十五)伤亡事故报告书 (50)(十六)突发事故报告表 (50)(十七)赔偿处理调查报告表 (51)第十一章后勤服务管理 (51)(一)员工住宿申请单 (51)(二)员工宿舍登记表 (52)(三)住宿人员资料卡 (52)(四)宿舍物品领用表 (53)(五)宿舍检查登记表 (53)(六)宿舍管理员值班日报表 (53)(七)厨房排班表 (54)(八)餐厅卫生检查表 (54)(九)餐厅卫生考核表 (54)(十)清洁工作安排表 (56)(十一)卫生状况检查表 (56)(十二)绿化责任区划分表 (57)(十三)绿化项目计划表 (57)(十四)绿化质量巡查表 (57)(十五)员工病假单 (58)(十六)员工体检表 (58)(十七)工伤医疗费用报销申请表 (60)第一章行政部职责描述(一)行政部工作职责一览表第二章行政部组织管理(一)行政部组织结构与责权表(二)行政办公工作一览表(三)行政办公职位规范表第三章办公事务管理(一)行政费用计划表编号:单位:元(二)行政费用申请单(三)通讯费用报销单编号:填写日期:(四)外勤费用报销单(五)车辆费用报销单编号:填表日期:年月日(六)招待费用报销单编号:填表日期:年月日(七)公务联系单(八)参观许可证(九)接待用餐申请表申请日期:年月日(十)公关工作计划表(十一)会议记录表编号:填写日期:(十二)年度会议计划表(十三)会议审核项目表(十四)决议事项确认表(十五)决议事项实施表(十六)会议室使用申请表(十七)印章使用登记表(十九)印章使用申请单(二十)印章管理登记表第四章网络信息管理(一)计算机故障维修记录卡(二)计算机网络报修登记表(三)计算机网络设备档案表第五章文书档案资料管理(一)收(发)文登记表(二)公文传递单(三)公文会签单(四)档案索引表(五)档案明细表(六)档案调阅单编号:填写日期:年月日(七)信件接收登记表月份:年份:(八)外发信件登记表(九)图书借阅卡(十)借阅登记表年月日借阅办理人:(十一)丢失报告单(十二)声像材料送审表第六章提案管理(一)项目提案表填写日期:年月日(二)会议提案表(三)员工提案汇总表(四)优秀提案审核基准表编号:填写日期:年月日(五)提案实施成果评分表(六)员工提案改善评分表提案人所属部门提案日期评定日期提案名及内容概要资金金额评定 1.经济效益显著者:年经济效益核算额*20%2.经济效益不明显者:评分资金董事长总经理审查主任委员审查小组评定人注:此表用于一般建设性提案的评分。

员工档案资料一览表

员工档案资料一览表

编制: XXX 所属部门
编制日期:XXXX年XX月XX日
序号
职务
姓名
69. 焊接工
性别
出生日期
年龄
学历
工种/专业
参加工作时 间
入司时间
身份证号码
家庭住址
工作服/劳保鞋
联系电话
26. 模具维修钳工
27. 模具维修钳工
28. 模具调试班长
29. 模具调整工
30. 设备维修班长
31. 设备维修电工
32. 设备维修电工
性别
出生日期
年龄
学历
工种/专业
参加工作时 间
入司时间
身份证号码
家庭住址
工作服/劳保鞋
联系电话
XXX有限公司员工档案一览表
编制: XXX 所属部门
产品部
工位器具部
58. 部长 59. 综合管理员 60. 技术工程师 61. 采购主管 62. 生产调度 63. 冲压班长 64. 冲压工 65. 焊接工 66. 焊接工 67. 焊接工 68. 焊接工
性别
出生日期
年龄
学历
工种/专业
参加工作时 间
入司时间
身份证号码
家庭住址
工作服/劳保鞋
联系电话
XXX有限公司员工档案一览表
编制日期:XXXX年XX月XX日
序号
职务
姓名
33.
设备维修电工 网络维护员
34. 生产组长
35. 冲压班长
36. 冲压工
37. 冲压工
38. 冲压工
39. 冲压工
40. 冲压工
41. 冲压工
42. 冲压工
43. 现场工程师
44. 焊装班长

ISO20000-2018《记录一览表》

ISO20000-2018《记录一览表》

2
11 GL-ITSMS-04-04-04 《配置审计报告》
2
12 GL-ITSMS-04-04-05 《配置检查表》
2
13 GL-ITSMS-02-07-01 《客户满意度调查表》
2
14 GL-ITSMS-02-07-02 《客户满意度调查统计分析报告》
2
15 GL-ITSMS-02-07-03 《客户满意度调查方案》
2
42 GL-ITSMS-04-20-01 《风险评估报告》
2
43 GL-ITSMS-04-20-02 《信息安全服务报告》
2
44 GL-ITSMS-04-20-03 《信息安全管理规范》
2
45 GL-ITSMS-04-21-01 《文件更改申请表》
2
46 GL-ITSMS-04-21-02 《文件发放回收登记表》
2
22 GL-ITSMS-04-10-04 《能力监控记录表》
2
23 GL-ITSMS-04-11-01 《年度内审计划》
2
24 GL-ITSMS-04-11-02 《内审实施计划》
2
25 GL-ITSMS-04-11-03 《内审检查表》
2
26 GL-ITSMS-04-11-04 《首/末次会议签到表》
记录一览表
GL-ITSMS-04-22-02
序 号记 录 编 号记


称 保存年限 备 注
01 GL-ITSMS-04-01-01 《日常维护工作记录表》
2
02 GL-ITSMS-04-02-01 《问题记录表》
2
03 GL-ITSMS-04-02-02 《问题记录汇总表》
2
04 GL-ITSMS-04-02-03 《会议纪要》

人事档案表格学历年龄分布公式

人事档案表格学历年龄分布公式

人事档案表格学历年龄分布公式全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:人事档案表格中的学历年龄分布公式是用来统计公司员工的学历和年龄分布情况的重要工具。

通过这个公式,人力资源管理部门可以更好地了解员工的教育背景和工作经验,有助于制定针对性的人才培养和管理计划,提升公司的人才素质和竞争力。

在制作人事档案表格时,学历和年龄是两个重要的指标,它们直接反映了员工的整体素质和职业发展阶段。

学历代表了员工的专业知识和学习能力,而年龄则反映了员工的职业经验和工作稳定性。

通过对这两个指标的统计分析,可以更清晰地了解员工的整体素质结构,为公司的人力资源管理提供更有效的参考依据。

在制作人事档案表格时,学历年龄分布公式通常包括以下几个关键步骤:1.确定统计范围:首先需要确定要统计的员工范围,包括员工的学历等级和年龄段。

一般来说,可以按照学历划分为硕士、本科、专科和高中等级别,按照年龄划分为20-25岁、26-30岁、31-35岁等不同年龄段。

2.统计数据采集:收集公司所有员工的学历和年龄信息,建立数据表格,记录每位员工的学历和年龄数据。

3.统计分析:根据收集到的数据,计算每个学历和年龄段的员工人数,绘制学历年龄分布图表,对员工的学历和年龄分布情况进行分析和比较。

4.制定管理策略:根据学历年龄分布的统计结果,可以评估公司员工的整体素质结构,找出存在的问题和瓶颈,并制定相应的培训和激励计划,提升公司员工的整体素质水平。

在制作人事档案表格时,除了学历年龄分布公式外,还应考虑其他因素的统计分析,比如性别、工作经验、专业技能等指标,综合考量员工的整体素质结构,为公司的人力资源管理提供更全面的数据支持。

通过不断优化和完善人事档案表格及相关分析公式,可以更好地了解和管理公司员工,提升公司的整体绩效和发展水平。

第二篇示例:人事档案表格是企业管理中非常重要的一部分,其记录了员工的个人信息、工作经历和学历等重要信息。

学历和年龄是两个重要的指标,可以帮助企业更好地了解员工的整体素质和能力水平。

记录一览表

记录一览表

60 《其它资产管理台账》
61 《资产管理整改通知书》
62 《固定资产报废单》
63 《固定资产配置申请单》
64 《设备验收单》
64 《工程验收单》
65 《固定资产统计管理台账》
66 《固定资产管理档案》
67 《物质采购计划》
68 《临时采购单》
69 《原辅材料验收单》
记录一览表
年月日
记录编号
实施日期
109 《原材料进厂检测报告》
110 《质量记录表单增减申请》
记录一览表
年月日
记录编号
实施日期
NQY-JL-097
2011.12.01
NQY-JL-098
2011.12.01
NQY-JL-099
2011.12.01
NQY-JL-100
2011.12.01
NQY-JL-101
2011.12.01
NQY-JL-102
2011.12.01
NQY-JL-089
2011.12.01
NQY-JL-090
2011.12.01
NQY-JL-091
2011.12.01
NQY-JL-092
2011.12.01
NQY-JL-093
2011.12.01
NQY-JL-094
2011.12.01
NQY-JL-095
2011.12.01
序号
记录名称
83 《现金流量表》
84 《产品销售统计报表》
85 《财务状况分析报表》
86 《损益预算结算报表》
87 《预算控制报表》
88 《财务状况日报表》
89 《出纳日报表》
90 《费用汇总比较表》

各部门归档范围及档案保管期限和移送归档时间一览表

各部门归档范围及档案保管期限和移送归档时间一览表

各部门归档范围及档案保管期限和移送归档时间一览表党委办公室序号归档档案类目名称保管期限归档时间移送 1 上级党组织下发的有关党的建设的文件材料(如文件是针对本校的,则永久保存) 30 2 党委会及学院重大工作协调会的会议记录、纪要、决议及会议讨论的文件永久 3 院党委、纪委、工会、团委文件永久 4 学院规划、年度计划永久 5 学院各部门,党委各部、委、各总支、直属党支部报党委的工作计划、总结 30 6 党委书记(副书记)在校内的重要讲话稿和参加上级召开会议发言稿永久 7 院党委和上级党委调研、检查、巡视学院工作形成的文件材料永久 3月底前归上文书档案室年材料 8 党委各部、委、各总支、直属党支部报党委的报告、请示及批复永久 9 党委保密工作的文件材料永久 10 重要的群众来信来访及处理材料,安全稳定工作材料永久 11 党委与有关机关在工作方面的重要往来信函永久 12 党内系统启用印章的文件和印模永久 13 获上级奖励材料(包括申报、审批材料及奖状、证书等,个人交复印件) 永久 14 其它重要的文件材料永久院办公室序号归档档案类目名称保管期限归档时间移送 1 上级机关下发的有关高校行政管理的文件永久 2 全校性的规章制度(规章制度汇编) 永久 3 院长办公会会议记录、纪要永久 4 院发文件永久 5 学院大事记永久 6 学院年度总结永久院办负责上报的学年报表及综合统计(包括高等教育基层统计报表、人员情况表7 永久及教学科研仪器设备增减变动情况表、档案室基本情况年报表等)3月底前归上8 各单位、各部门向学院的请示报告及学院的批复(批办单) 30 文书档案室年材料 9 校友工作材料(校友通讯、召开校友会材料等) 永久 10 本校历史沿革、情况介绍永久 11 有关全校性工作的调查材料和经验总结永久 12 学院评估材料永久 13 校领导在全校性会议上及参加校外会议所做的报告、讲话稿永久14 学院重大活动、重要会议文件材料永久 15 校史、校庆工作材料永久 16 学院简报、信息、动态等 1017 学院重要工作会议、座谈会的会议记录、纪要及会议讨论的文件材料永久学院领导与上级领导之间、本校与外单位之间有关工作问题的重要的有保存价值18 永久的来往文书19 学院与有关单位签订的各种合同、协议书以及重要证明等文件资料永久20 院办工作规章制度、岗位职责 30 21 获上级奖励材料(包括申报、审批材料及奖状、证书等,个人交复印件) 永久 22 其它重要的文件材料永久组织宣传统战部序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交各总支、直属党支部年度委员名册和全校党员名册、发展新党员、预备党员转正1 永久名册2 院级领导名单、分工及简历永久 3月底前归上组织宣传档案干部名册永久年材料室 3 院领导年度考核材料 304 学院党组织机构设置、变动的报告、决定、批复、通知永久5 学院组织、宣传、统战工作决定、报告、调查材料、报表、重要通知永久不定期 6 上级对我院组织、宣传、统战工作的指示、规定、通报、重要通知永久不定期党办 7 学院党代会文件材料永久不定期组织宣传档案室 8 副处级以上干部任免、调动的决定、批复、通知(附任免呈报表) 永久不定期 9 工作规划、计划、总结、简报 30 不定期 10 工作规章制度、岗位职责30 不定期组织宣传档案11 中层干部教育培训计划及执行情况材料 30 不定期室 12 中层干部考核、轮岗交流、民主评议情况的材料 30 不定期 13 干部队伍和后备干部队伍建设规划和结构状况 30 不定期14 党群系统科级干部任免决定、通知等有关材料永久不定期组织宣传档案室 15 发展党员、预备党员转正或取消预备党员资格及党员退党处理等材料永久不定期 16 党内奖惩材料永久不定期 17 重要会议形成的文件材料 30 不定期 18 党校培训的计划、总结、人员名单、考试成绩等材料 30 不定期 19 党总支、直属党支部换届选举的有关材料,党建材料永久不定期党员报表及材料、党总支活动材料 20 30 不定期 21 党内表彰材料永久不定期 22 学院重要活动及有关工作的照片、录音带、录像带、光盘等重要永久 23 有保存价值的宣传品和展览会材料永久不定期24 学院党建课题开题、结题、评奖等材料永久25 学院各民主党派成员和负责人名册及有关材料永久组织宣传档案26 其它重要的文件材料永久室 27 校内文件 30 28 上级机关下发的文件、党内统计报表、永久次年3 月底前文书档案室纪检办、审计处序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交次年3 月底1 纪委、监察、审计统计报表永久前 2 纪委、监察、审计会议记录上级机关对我院纪委、监察、审计工作的指示、决定、通报等及学院贯彻落实情3 永久况的有关材料4 党员处分决定、备案、复查及其他有关材料永久5 纪委、监察、审计工作计划、总结、报告、工作会议纪要永久6 纪委、监察、审计调查材料永久部门归档7 纪委、监察、审计调研材料30 不定期8 部门工作规章制度、岗位职责 309 重要的群众来信来访及处理意见永久 10 纪检、监察、审计重要会议形成的文件材料永久次年3 月底11 教职工、学生申诉材料永久前 12 校内文件 30 不定期13 上级来文永久不定期文书档案室14 委托审计合同书、各类审计报告等相关材料学生工作部、学生处保管期序号归档档案类目名称归档时间移交限 1 学生名册永久有关学生素质教育材料(包括优秀班主任材料、政治队伍工作人员名单、工作2 30条例计划总结、典型材料、调研报告等)及学生工作通讯3 学生奖励材料(奖学金、优秀学生、先进班级等) 永久4 学生处分材料(归原始材料及上级批复) 永久不定期 5 学生获国家奖学金、励志奖学金、助学金等有关申报材料及批复永久 6 班级永久性材料档案(入学登记表在内) 永久学生档案室7 心理咨询工作规章制度、计划、总结、调查报告及有关材料 30 8 学生管理专项或阶段性工作计划和总结 30 9 团委会、团委扩大会等重要会议纪要 30 10 团内奖惩材料 30 11 学生中的社团组织材料 3012 团内专职团干部和教师兼职团干部登记表、名册 3013 批准入团、离团的通知和名单永久团代会、学代会工作报告、决议、候选人名单及情况介绍、选举结果、分工、14 永久上级批复、大会发言稿、议程等15 有关学生工作的各种规章制度、岗位职责 3016 各类统计报表永久17 全校性学生工作会议材料 3018 校内文件 30 不定期部门归档 19 上级来文永久不定期文书档案室招生就业处序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交 1 招生录取名册永久 9月底前文书档案室 2 上级来文 30 不定期 3 校内文件长期不定期部门归档 4 招生工作计划、报告、批复、总结及有关材料永久5 招生简章、宣传材料和专业介绍永久次年3 月底文书档案室前 6 毕业生就业工作总结永久7 毕业生就业名册永久8 就业工作实施办法、总结 309 高等学院毕业生登记表永久10 毕业生质量跟踪调查和信息反馈材料 30 部门归档 11 规章制度、岗位职责 3012 其它重要的文件材料永久保卫处、武装部序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交上级机关对安全稳定保卫、消防和社会治安综合治理工作的指示、规定、通报及1 永久不定期通知文书档案室 2 与有关单位签订的合同、协议及相关资料永久次年3 月底前 3 校内文件 304 案件侦察、调查、处理报告及上级批复材料永久5 各类统计报表永久6 非正常死亡人员的材料永久部门归档 7 重要的安全保卫消防工作材料永久不定期 8 学院安全保卫稳定社会治安综合治理工作方面的规章制度及岗位职责、责任书 309 各类请示报告和批复、执行结果 3010 本部门集体或个人获校级以上(不含校级)奖励材料(包括申报、审批材料及奖30状、证书等,个人奖状、证书交复印件)11 武装部工作计划、总结、规章制度、调查报告、统计报表 30 12 其它重要的文件材料永久工会、离退休工作处保管期序号归档档案类目名称归档时间移交限 1 工会工作简报 10 2 工会组织活动的计划、总结及财务情况材料 30 3 表彰先进集体、先进个人的材料和上级批复永久 4 上级工会对本校工会工作的指示、决定、批复及重要通知永久不定期部门归档学院召开教职工代表大会、工会会员代表大会的有关材料(通知、名单、报告、决5 永久议、选举结果、领导讲话稿、大会发言稿等)及党委对大会的批复6 工会委员会会议记录、决议等重要材料 307 教职工代表大会会议记录、决议等重要材料永久8 工会、离退休工作计划、总结及汇报材料 309 工会委员会候选人名单、选举结果及分工材料永久 10 选举出席上级工会代表大会代表的材料永久 11 离退休人员年度花名册永久 12 工作规章制度、岗位职责 30本部门集体或个人获校级以上(不含校级)奖励材料(包括申报、审批材料及奖状、13 30证书、奖牌等,个人交复印件)14 校内文件 3015 上级来文永久不定期文书档案室人事处序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交 1 教职工花名册,人事工作方面的各种统计表、工资报表次年3月底前永久文书档案室 2 上级来文不定期6 月 20 日 3 教职工奖惩材料永久前归上年材料6 月 20 日 4 本校教职工培训、进修工作的计划、总结永久前归上年材料人事档案室6 月 20 日 5 各系列职称评定的全部材料及上级批复永久前归上年材料 6 年度机构、人员变动情况(包括机构成立、合并、撤销、更改名称和人员录用、职永久 6 月 20 日务及专业技术职称晋升与聘任、出国、离退休和死亡说明等)材料前归上年材料6 月 20 日7 教师队伍建设与人事分配制度改革相关材料永久前归上年材料6 月 20 日 8 学院人事工作规划、计划、总结 30前归上年材料6 月 20 日 9 重要的人民群众来信来访及处理材料 30前归上年材料 10 人员招聘有关材料 30 不定期 11 使用合同工、临时工的有关材料 30 不定期 12 人员聘用协议永久不定期 13 工作规章制度、岗位职责30 不定期 14 与有关单位签订的合同、协议及相关资料永久不定期本部门集体或个人获校级以上(不含校级)奖励材料(包括申报、审批材料及奖状、15 永久不定期证书等,个人奖状、证书可为复印件)16 其它重要的文件材料永久不定期 17 校内文件 30 部门归档教务处序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交 1 上级来文不定期文书档案室 2 与有关单位签订的合同、协议及相关资料、教学设备招标采购的合同书永久次年3 月底前12 月 20 日前 3 学生学籍材料(包括休、退、复、转、升、留级等文件材料) 永久归上学年材料12 月 20 日前4 各专业教学计划、人才培养方案、教学大纲(不定期)、教学检查永久归上学年材料12 月 20 日前 5 校历表、课程表 30归上学年材料6 学生成绩单永久不定期 7 各系、各专业课程试题库材料(全套) 永久12 月 20 日前 8 各系、各专业使用的教材目录(包括成人教育) 永久归上年材料12 月 20 日前教学档案室 9 教学督导相关文件材料 30归上学年材料6 月 20 日前 10 专业目录(包括专业名称、所属院系) 永久归上年材料6 月 20 日前 11 各种统计报表永久归上年材料 12 师资培养、管理工作计划、规定、总结 30 6 月 20 日前归上年材料 13 教师工作量的规定及汇总材料 30关于专业设置、专业调整、专业方向及培养目标、方案的有关材料及上级主管部门 14 永久的批复(包括新增专业申报、上级批复)15 教学改革方案、计划、总结及教改立项、检查、成果材料永久不定期 16 学院关于课程建设规划及有关材料 30 17 国家、市、院级精品课程有关材料永久 18 教学规划的实施计划及有关文件永久19 工作规章制度、岗位职责 30 教学档案室 20 有关教学工作的简报 1021 获国家级、省部级优秀教材奖目录及报批材料和样书永久 22 院级优秀教材目录及简介永久 23 校外教学实训基地建设与管理材料,教学实习、社会实践计划、总结及有关材料永久24 教学检查评估的文件材料及报告和优秀教学质量评奖材料永久 25 学院关于教学检查评估的自评材料及结论 30 26 有关专业评估办法、自评报告、评估结论永久 27 优秀教学研究成果申报与评审材料永久 28 典型教案、讲义永久 29 自编、主编教材、教学指导书、习题集永久教学设备招标采购的合同书大型仪器设备档案(包括上级或主管领导批复和准购批示,招标文件、定购合同,进口设备过程中有关技术商务文件,开箱记录及装箱单,30 永久安装调试记录和双方签字归档文件、保修单,验收报告及文件材料,索赔来往函件及结果文件,维修记录、报废材料)重点专业、实验室、实训基地建设材料(包括计划、论证、申报、审批、总结和评31 永久不定期估等材料) 教学档案室 32 重要会议的文件材料 30 不定期本部门集体或个人获校级以上(不含校级)奖励材料(包括申报、审批材料及奖状、33 永久不定期证书,个人交复印件)34 关于网络信息工作的请示、报告和上级批复和执行结果永久不定期教学档案室 35 校园网规划、计划和总结永久不定期36 工作规章制度、岗位职责永久不定期 37 校园网络建设的技术性资料(包括网络拓扑图) 永久不定期 38 校园网络升级、维修、更换的技术资料永久不定期 39 其它重要文件及材料永久不定期 40 校内文件 30 部门归档继续教育学院序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交 1 录取新生名单、转入学生审批表、函授站建立的合同、协议书等材料永久次年3月底前文书档案室 2 上级机关下发有关继续教育工作的文件不定期 3 招生计划、招生简章、培养方案、专业设置材料、教学计划永久部门归档4 学生学习成绩单永久 12 月 20 日前归当年毕业生材料 5 学籍管理表、学籍变动表永久 6 颁发毕业证书名单永久7 颁发结业证书名单永久 8 非学历教育的培训班、进修班材料 30 9 专项、阶段性工作计划和总结永久 10 各类统计报表永久 11 规章制度、岗位职责 30 12 成人教育教学评估材料永久 13 组织召开会议的文件材料 10 14 重要工作请示、报告及上级批复和执行结果永久不定期 15 校内文件长期本部门集体或个人获校级以上(不含校级)奖励材料(包括申报、审批材料16 永久及奖状、证书、奖牌等,个人交复印件)17 其它重要的文件材料永久校企合作处,示范建设办公室,序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交 1 科研项目材料(包括申请书、协议书、结题材料,按课题组卷) 永久次年3月底前文书档案室科研成果材料(包括论文、译文、研究报告;专著、译著、编著、工具书、辅导书、2 永久次年3月底前技术档案室专利)3 科研成果汇编永久次年3月底前文书档案室4 校内科研机构材料永久5 简报 106 大型科学研究专题报告会及科研论坛材料 30不定期部门归档 7 工作规章制度、岗位职责 308 科研管理文件材料 309 专项、阶段性科研工作计划和总结永久10 科研成果奖励申报、审批材料永久次年3月底前文书档案室 11 科研成果获奖材料(奖状、奖章、证书)原件或复印件及获奖成果实物永久次年3月底前组宣档案室 12 组织召开的全校性会议材料 30 不定期部门归档 13 示范建设申报、评审、批复材料永久14 示范建设项目建设方案、任务书永久次年3月底前文书档案室 15 示范建设项目检查、总结材料永久本部门集体或个人获校级以上(不含校级)奖励材料(包括申报、审批材料及奖状、16 永久证书等,个人交复印件)部门归档 17 其它重要的文件材料长期不定期 18 校内文件19 上级机关有关科研工作的指示、规定及重要通知和执行结果永久不定期文书档案室20 上级针对我校编辑出版工作的文件21 院内文件长期22 学报合订本永久23 学报原稿(含照片、手迹原件)或复制件(退还作者后应有原稿签收单)及样刊永久不定期 24 统计报表永久部门归档 25 出版刊物及集体或个人校外获奖或受查处情况的文件材料长期26 本校编辑出版工作规划、计划、报告、总结、简报和重要会议记录长期27 本校编辑出版工作规章制度、岗位职责长期28 主持召开的学术研讨会材料长期次年3月底前 29 开办新刊物的请示报告和上级批复以及新刊物的样刊、正刊、创刊号永久文书档案室 30 其它重要的文件材料长期不定期部门归档国际交流合作处序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交 1 本校与外国专家签订的合同、协议书、聘请书、简历表及其他证明材料永久次年3月底前文书档案室2 上级机关对本校外事工作的指示、规定及重要通知和执行结果不定期 3 院内文件长期 4 本校出国代表团的计划、报告、批复、出访总结、重要讲话稿及照片永久5 本校教职工出国学习培训的全部申报和审批材料 306 外事工作规划、计划、总结、简报 307 本部门工作规章制度、岗位职责30部门归档不定期 8 外事工作统计报表永久9 外国专家来校讲学的讲稿、教材等永久 10 国际比赛、竞赛、会议发言材料永久11 出国进修、留学取得学位及研究成果论文和各类证书影印件永久次年3月底前技术档案室 12 中外合作校际交流协议、合同、备忘录永久13 中外合作项目成果等材料永久不定期部门归档 14 授予外籍人员名誉称号的材料永久15 对方赠予的礼品永久不定期组织宣传部本部门集体或个人获校级以上(不含校级)奖励材料(包括申报、审批材料及奖状、16 永久证书等,个人交复印件) 部门归档 17 其它重要的文件材料永久财务处序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交 1 学院预算、决算报表永久2 工资发放名册永久3 涉及外事的会计账簿和凭证永久4 总账、明细账、日记账(现金、银行存款日记账) 永久次年6 月 20 5 涉及债权、债务及未清理完毕的凭证永久日前 6 各种凭证 30 文书档案室 7 银行存款余额调节表 10 8 各种统计报表永久9 单位撤并时会计资料归档清册永久10 工资转移证明、通知存根永久11 财会档案销毁清册永久12 基建财务决算报表、帐簿、凭证永久次年6 月 20文书档案室日前 13 基建工程竣工决算材料永久14 部门工作规章制度、岗位职责 30部门归档本部门集体或个人获校级以上(不含校级)奖励材料(包括申报、审批材料及15 30奖状、证书,个人交复印件)16 院内文件 30 部门归档17 上级来文永久不定期文书档案室18 其它重要财务资料永久部门归档后勤处序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交 1 上级对本校后勤、基建工作的指示、通知、决定永久重要事项的协议、合同及相关材料次年3 月底前文书档案室招投标文件、开工审批文件、永久设计、施工合同书2 院内文件长期不定期部门归档 3 后勤、基建工作规章制度、岗位职责永久4 后勤、基建工作专项获阶段性计划、总结永久5 基建工作总体规划、设计总平面图永久6 水、电、气管道分布图永久次年3 月底前技术档案室 7 地质勘探、地形测量材料永久8 交付使用的固定资产清册永久9 后勤、基建工作向上级的请示、报告和上级批复和执行结果永久10 公费医疗、防疫、计划生育方面的文件材料永久部门归档 11 阶段性或专项工作调查材料、简报 3012 部门内部各项规章制度、岗位职责 3013 房屋管理、固定资产调配使用、人防、物资采购等各种材料永久14 住房改革有关材料(如住房补贴等)、教职工住房档案、分配补贴材料永久15 各类统计报表永久次年3 月底前文书档案室单价在 5 万元以上的大型仪器设备档案(包括上级或主管领导批复和准购批示,定购合同,进口设备过程中有关技术商务文件,开箱记录及装箱单,安装16 永久次年3 月底前技术档案室调试记录和双方签字归档文件、保修单,验收报告及文件材料,索赔来往函件及结果文件,维修记录、报废材料)本部门集体或个人获校级以上(不含校级)奖励材料(包括申报、审批材料及17 永久部门归档奖状、证书等,个人交复印件)18 基建立项有关文件永久次年3 月底前文书档案室 19 建设用地、征地、拆迁文件永久20 勘察、测绘、设计文件永久次年3 月底前技术档案室 21 监理规划、计划(进度控制、质量控制、造价控制等) 永久22 其它重要文件及材料永久部门归档新校区建设指挥部序号归档档案类目名称保管期限归档时间移交 1 上级来文不定期文书档案室永久2 各种合同、协议不定期文书档案室3 校内文件长期4 部门工作规章制度、岗位职责不定期部门归档 5 校区前期工作有关材料 30年6 校区工作有关材料室外各种专业图、平面布置图、竖向布置图、室外管网综合图、电气综7 永久工程结束后技术档案室合图、设计说明8 建筑竣工图9 结构竣工图10 装修工程(装饰)竣工图工程结束后技术档案室永久 11 电气工程(智能化工程)竣工图12 给排水工程(消防工程)竣工图13 采暖通风空调工程竣工图14 燃气工程竣工图15 市政基础设施工程竣工图16 工程竣工总结永久工程结束后文书档案室 17 工程概况表18 工程竣工总结永久工程结束后文书档案室 19 工程质量验收记录20 竣工验收证明书21 竣工验收报告22 竣工验收备案表(包括各专项验收认可文件)23 工程质量保修书24 单位工程质量评定表及报验单永久工程结束后技术档案室 25 竣工验收证明书26 竣工验收报告27 竣工验收备案表28 工程质量保修书29 工程照片、录音、录象本部门集体或个人获校级以上(不含校级)奖励材料(包括申报、审批30材料及奖状、证书、奖牌等,个人交复印件) 部门归档 31 其它重要资料注:工程中全部图纸及有关资料,工程结束后按规定同时移交市档案馆。

职业卫生档案范本

职业卫生档案范本

职业卫生档案范本1.职业健康档案文本和国职业病防治法》的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”,并由专人保管。

二、职业卫生档案包括:1、企、事业单位职业卫生记录卡;2、厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图;3、厂区各生产单位工艺流程简图(用箭头表示);4、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;5、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡;6、职业病危害、职业中毒记录卡;7、职业病危害因素检测结果汇总资料;8、职业病危害因素程度分级管理表;9、职业中毒事故报告与处理记录表等;10、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;11、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度;12、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;13、建设项目职业病危害管理档案;14、职业病预防控制措施技术档案;15、职业病防护设施和防护用品档案;16、职业卫生培训教育汇总资料;17、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

三、员工个人健康档案包括:1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史;2、作业场所职业病危害因素监测结果;3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况;4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;5、职业健康监护委托书或合同;6、职业性健康检查工种及人员名单;7、职业病人处理、安置情况汇总资料。

四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记;分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠,并管好和用好“两档”。

六、随时、定期地根据公司人员的变动,及时调整和补充“两档”,各表卡每年10月前系统地调整一次。

七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次;日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录,以备分析。

常用办公文档大全

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常用办公文档大全办公文档目录1.办公室物资管理条例 21 KB2.办公行为规范 20 KB3.保密制度 20 KB4.变更工资申请表 23 KB5.变更工资申请单 37 KB6.部门工作分类表 32 KB7.部门工作综合测量表 53 KB8.部属行为意识分析表 71 KB9.财务管理规定 21 KB10.餐饮业人事管理规章 73 KB11.操作员奖金分配表 52 KB12.出差旅费报销清单 27 KB13.出差旅费清单 32 KB14.出差申请单(二) 24 KB15.出差申请单(一) 22 KB16.出差申请单 25 KB17.出差用品检查重点 33 KB18.辞职申请表 22 KB19.辞职申请书 24 KB20.从业人员在职培训资历 38 KB21.档案管理规定 22 KB22.定期考绩汇总表 47 KB23.短程旅费申请表 21 KB24.法律工作制度 21 KB25.费用报销规定 20 KB26.费用开支管理办法 22 KB27.岗位职务说明书 25 KB28.个人外部培训申请表 27 KB29.个人外部训练申请表 27 KB30.个人训练 30 KB31.个人训练教学记录表 34 KB32.各级培训机构工作职责 27 KB33.工资标准表 27 KB34.工资登记表 45 KB35.工资调整表 27 KB36.工资调整申请书 41 KB37.工资分析表 47 KB38.工资扣缴表 49 KB39.工资统计表 33 KB40.工作奖金核定表(二) 46 KB41.工作奖金核定表(一) 45 KB42.工作内容调查日报表 52 KB43.工作说明书 30 KB44.公司部门中层领导年度工作考核表 48KB45.公司工资制度方案 25 KB 94.面谈构成表 21 KB95.面谈记录表 35 KB96.年度考绩表 37 KB97.年度培训计划 52 KB98.年度招聘计划报批表 53 KB99.年工资基金使用计划表 41 KB100.培训管理制度 20 KB101.培训流程图 48 KB102.聘任书 21 KB103.聘书 19 KB104.聘约人员任用核定表 25 KB105.普遍员工工资计算 47 KB106.普遍员工工资计算表 47 KB 107.普通员工服务成绩考核 29 KB 108.普通员工服务成绩考核表 32 KB 109.普通员工考核表 54 KB110.请购单28 KB111.请购单 27 KB112.求职者基本情况登记表 35 KB 113.缺勤处理办法 21 KB114.人事变动申请表 24 KB115.人事变更报告单 33 KB116.人事部门月报表 39 KB117.人事部年度招聘计划报批表 52 KB 118.人事档案管理制度 23 KB119.人事登记表 95 KB120.人事动态及费用资料表 67 KB 121.人事管理的程序与规则 76 KB 122.人事管理制度样例 40 KB123.人事考核制度 45 KB124.人事考评表 47 KB125.人事流动月报表 68 KB126.人事日报表 44 KB127.人事资料表105 KB128.人事资料记录表 72 KB129.人事资料卡 30 KB130.人事作业程序 66 KB131.人员出勤表 42 KB132.人员调动申请单 25 KB133.人员调职申请书 24 KB134.人员试用标准 40 KB135.人员增补申请表 28 KB136.软件工程师考评表 26 KB 137.申报规定 19 KB138.生产部门业务能力分析 23 KB 139.生产奖金核定表 41 KB 187.员工出勤工薪记算表 47 KB 188.员工处罚条件参照表 19 KB 189.员工辞职(退)通知书 23 KB 190.员工辞职管理办法 23 KB 191.员工档案 32 KB192.员工档案封面 26 KB193.员工到职单 34 KB194.员工调查表 37 KB195.员工抚恤申请表 33 KB 196.员工岗位变动通知书 22 KB 197.员工工时记录簿 60 KB 198.员工工资变动申请表 26 KB 199.员工工资表 45 KB200.员工工资单 48 KB201.员工工资调整表 35 KB 202.员工工资职级核定表 35 KB 203.员工奖惩登记表 33 KB 204.员工奖惩建议申请表 24 KB 205.员工奖惩月报表 27 KB 206.员工奖金合计表 31 KB 207.员工考勤记录表(二) 52 KB 208.员工考勤记录表(一) 52 KB 209.员工考勤记录表 41 KB 210.员工离职单 22 KB211.员工离职移交手续清单 27 KB 212.员工培训报告表 21 KB213.员工培训报告书 23 KB 214.员工培训成绩评核表 21 KB 215.员工培训档案 29 KB 216.员工培训反馈信息 49 KB 217.员工培训计划表 37 KB 218.员工培训考核表 38 KB 219.员工培训需求调查表 43 KB 220.员工聘用制度 56 KB 221.员工签到卡 43 KB222.员工请假单 20 KB223.员工请假公出单 21 KB 224.员工人事资料卡 33 KB 225.员工任免通知书 22 KB 226.员工手册 36 KB227.员工书面表扬申请单 20 KB 228.员工通用项目考核表 52 KB 229.员工薪金单 26 KB230.员工在职训练制度 23 KB 231.员工招聘申请书 31 KB 232.员工专项考核表 24 KB46.公司纪律规定 19 KB47.公司奖励种类一览表 21 KB48.公司劳动工资结 24 KB49.公司劳动工资结构 24 KB50.观摩报告书 22 KB51.管理才能考核表 28 KB52.管理人才储备表 24 KB53.管理人员升迁计划表 40 KB54.管理员工考核表 50 KB55.规范化管理实施大纲 22 KB56.会计部门业务能力分析 23 KB57.会议管理规定 19 KB58.绩效考核面谈表 28 KB59.绩效考评样本 23 KB60.绩效考评制度 22 KB61.计件工资计算表 56 KB62.计算机管理规定 20 KB63.纪律处分通知书 21 KB64.技术人员能力考核表 37 KB65.加班费申请单 30 KB66.加班管理制度 21 KB67.加班申请单 25 KB68.间接人员奖金核定 50 KB69.间接人员奖金核定表 45 KB70.间接员工考绩表 28 KB71.兼职员工工作合约 19 KB72.件薪核定通知单 35 KB73.件薪计算表154 KB74.奖惩登记表 44 KB75.津贴申请单 23 KB76.经济合同管理办法 25 KB77.经理人员能力考核表 60 KB78.经理人员综合素质考核 24 KB79.经理人员综合素质考核表 24 KB80.考核制度21 KB81.考核表范例105 KB82.考核流程图 20 KB83.考核面谈表 22 KB84.考核制度 21 KB85.考勤制度 23 KB86.劳动合同管理规定 22 KB87.离职申请书 22 KB88.离职通知书 28 KB89.利润中心奖金分配表 25 KB90.录用员工报到通知书 19 KB91.面试表 31 KB92.面试评价表 26 KB93.面试谈话构成表 21 KB 140.生产人员工资提成计算 20 KB 141.试用保证书 19 KB142.试用查看通知 22 KB143.试用察看通知单 24 KB144.试用合同书 26 KB145.试用员工考核表 22 KB146.提高能力的对策表 23 KB147.提高能力方法表 48 KB148.图书、报刊管理办法 20 KB149.团体培训申请表 24 KB150.文书管理办法 22 KB151.物资管理办法 20 KB152.相互评价表 49 KB153.销售人员工资提成计算 20 KB154.新进职员教育 19 KB155.新进职员教育成果检测 27 KB156.新员工工资核定 22 KB157.新员工工资核定表 22 KB158.新员工培训成绩评核表 21 KB159.新员工培训计划表 33 KB160.新员工试用表 22 KB161.新员工试用考察表 25 KB162.新员工试用申请核定表 32 KB163.新员工甄选报告表 27 KB 164.新员工甄选比较表 24 KB 165.新员工职务、工资标准 28 KB 166.新员工职务工资标准表 25 KB 167.薪酬制度 21 KB168.薪资、奖金及奖惩制度 40 KB 169.薪资制度 34 KB170.休假程序 22 KB171.选拔干部候选人评分表 41 KB 172.训练成效调查表 33 KB173.业务人员出差报告书 38 KB 174.业务人员考核表 46 KB175.业务员工作日报 43 KB176.一周出差预定报告表 21 KB 177.医疗及意外伤害保险管理 21 KB 178.移交清册(二) 27 KB179.移交清册(一) 25 KB180.移交清单 32 KB181.引荐担保书 19 KB182.印章管理办法 21 KB183.应聘人员复试表 23 KB184.营销人员能力考核表 32 KB 185.营业部门业务能力分析 23 KB 186.预支工资申请书 25 KB233.员工自评表 23 KB234.员工自我鉴定表 24 KB235.月度考勤统计表 38 KB236.在职技能培训计划申请 28 KB 237.在职训练测验成绩表 46 KB 238.在职训练费用申请表 50 KB239.在职训练实施结果表 29 KB 240.在职训练学员意见调查 21 KB 241.在职员工培训测验成绩 55 KB 242.在职员工培训测验成绩表 55 KB 243.在职员工培意见调查表 20 KB 244.在职员工受训意见调查 20 KB 245.暂借款管理办法 21 KB246.增补人员申请单 36 KB247.增补人员申请书 28 KB248.招聘流程图 33 KB249.招聘(录用)通知单 22 KB 250.招聘人员登记表 36 KB251.招聘申请书152 KB252.职工奖惩条例 27 KB253.职务分配表 81 KB254.职务说明书(总经理) 42 KB 255.职务说明书 29 KB256.职员阶段考绩表 56 KB257.职员具体工作能力考核 49 KB 258.职员具体工作能力考核表 49 KB 259.职员考核表 31 KB260.职员品行分析表 22 KB261.职员品行考核表 19 KB262.职员品行评定表 26 KB263.职员签到簿 29 KB264.职员试用通知单 41 KB265.职员统一薪金等级表 33 KB 266.中层领导年度工作考核 48 KB 267.重要任务考评表 22 KB268.主管人员服务成绩考核 28 KB269.主管人员服务成绩考核表 28 KB 270.主管人员考核表 29 KB271.主管助理奖金核定表 51 KB 272.专业人员服务成绩考核表 29 KB 273.自我报告书 45 KB274.自我鉴定表 35 KB275.综合工作情况表 23 KB276.综合能力考核表 55 KB277.总务部门业务能力分析 22。

人力资源数据统计

人力资源数据统计

人力资源数据统计人力资源数据统计是指对企业或组织中与人力资源相关的各项数据进行收集、整理和分析的过程。

通过对人力资源数据的统计,可以帮助企业或组织了解员工情况、人力资源投入与产出的效益、人力资源管理的效果等方面的情况,为企业或组织的决策提供有力的依据。

一、数据收集1. 员工基本信息数据收集员工基本信息是人力资源数据统计的基础,包括员工的姓名、性别、年龄、学历、工作经验、职位等信息。

这些信息可以通过员工档案、人力资源管理系统、人事部门的记录等途径进行收集。

2. 招聘数据收集招聘数据是指与招聘相关的各项数据,包括招聘岗位、招聘渠道、招聘费用、招聘周期、招聘人数等信息。

这些数据可以通过招聘记录、招聘渠道的统计数据、招聘费用的报销记录等途径进行收集。

3. 培训数据收集培训数据是指与员工培训相关的各项数据,包括培训课程、培训时间、培训费用、培训效果等信息。

这些数据可以通过培训记录、培训报名表、培训反馈问卷等途径进行收集。

4. 绩效数据收集绩效数据是指与员工绩效评估相关的各项数据,包括绩效评估指标、绩效评估结果、绩效奖金等信息。

这些数据可以通过绩效评估记录、绩效考核表、绩效奖金发放记录等途径进行收集。

5. 离职数据收集离职数据是指与员工离职相关的各项数据,包括离职原因、离职人数、离职率等信息。

这些数据可以通过离职调查问卷、离职面谈记录、离职统计报表等途径进行收集。

二、数据整理与分析1. 数据整理将收集到的各项人力资源数据进行整理,按照一定的格式进行归类和汇总。

可以使用电子表格软件如Excel等进行数据整理,创建相应的数据表格和图表,方便后续的数据分析和报告撰写。

2. 数据分析对整理后的数据进行分析,可以运用统计学方法和数据分析工具进行数据的计算、比较和推断。

可以通过计算各项数据的平均值、标准差、相关系数等指标,进行数据的比较和趋势分析,找出数据之间的关联性和规律性。

三、报告撰写与展示根据数据分析的结果,撰写人力资源数据统计报告。

不同人员类别人数统计表格

不同人员类别人数统计表格

不同人员类别人数统计表格全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:不同人员类别是指在某一领域或组织中具有不同身份或职业的人员。

统计不同人员类别的人数可以帮助我们更好地了解该领域或组织的结构和特点,为管理和规划提供重要参考。

在本文中,我们将制作一份关于不同人员类别人数的统计表格,并分析其中的数据。

我们需要确定要统计的人员类别。

在一个企业中,人员类别可以分为管理人员、技术人员、行政人员、销售人员、生产人员等等。

在一个学校中,人员类别可以分为教师、学生、行政人员、保安人员等等。

不同的领域或组织具有不同的人员类别,我们需要根据实际情况确定要统计的人员类别。

接下来,我们可以通过人事档案或相关数据库获取不同人员类别的人数数据。

将这些数据整理成一张表格,可以更直观地展示不同人员类别的人数情况。

以下是一个示例表格:| 人员类别| 人数|| ------------ | ---------- || 管理人员| 20 || 技术人员| 50 || 行政人员| 30 || 销售人员| 40 || 生产人员| 60 |根据这张表格,我们可以看到不同人员类别的人数分布情况。

在这个示例表格中,技术人员人数最多,生产人员人数次之,行政人员人数最少。

这种数据可以帮助组织管理者更好地了解自己的团队结构,为人力资源规划提供参考。

通过对人员类别人数的统计分析,我们可以得出一些结论和建议。

如果技术人员人数远远超过其他人员类别,可能意味着组织更需要技术方面的支持与发展;而行政人员人数较少,可能需要加强行政管理能力。

这些结论可以帮助组织更好地分配人力资源,提高工作效率和绩效水平。

对不同人员类别人数的统计分析可以帮助我们更好地了解组织的人力资源情况,有助于管理和规划。

希望本文对您有所帮助,谢谢阅读。

第二篇示例:不同人员类别人数统计表格是一种用于显示不同群体人数分布的数据表格。

通过这种表格,我们可以清晰地了解到不同人员类别的比例和数量,有助于我们进行有效的人力资源管理和决策。

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