续签(或终止)劳动合同考评意见表
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续签(或终止)劳动合同考评表
考核期: 姓名： 学历： 考核项目 考核内容 执行能力 工作品质 工作效率 工作方法 能力 （35％） 理解力 判断力 协调性 小计 责任感 工作态度 学习精神 品德 （25％） 个人修养 团队精神 小计 服从性 遵章守纪 纪律 保守机密 （20％） 工作安全 小计 专业知识 学习力 学识 专业学识适用 （15％） 本职工作的程度 小计 身体健康 适应本岗 （5％） 工作要求 总分 续签合同□ 考评 结论 终止合同□ 建议续签期限: 终止起始日期: 年（ 个月） 所在部门： 职称： 岗位： 到职时间： 考核评分 5 4 3 2 1
特殊说明项
年 月
日至
年
月
日
岗位编号：
合计
年 月 日
Hale Waihona Puke Baidu
95分以上（含95分） 为A级(优秀) 90～95分（含90分） 为B级(优良) 80～90分（不含80分、90分）为C级(良好) 60～80分（含60分、80分） 为D级(合格) 50～60分（含50分） 为E级(需要改进) 50分以下 为F级(不合格)
部门负责人签字:
注：1.本表于续签(或终止)合同20个工作日前完成，并交管理部.
年
月
日
考核期: 姓名： 学历： 考核项目 考核内容 执行能力 工作品质 工作效率 工作方法 能力 （35％） 理解力 判断力 协调性 小计 责任感 工作态度 学习精神 品德 （25％） 个人修养 团队精神 小计 服从性 遵章守纪 纪律 保守机密 （20％） 工作安全 小计 专业知识 学习力 学识 专业学识适用 （15％） 本职工作的程度 小计 身体健康 适应本岗 （5％） 工作要求 总分 续签合同□ 考评 结论 终止合同□ 建议续签期限: 终止起始日期: 年（ 个月） 所在部门： 职称： 岗位： 到职时间： 考核评分 5 4 3 2 1
特殊说明项
年 月
日至
年
月
日
岗位编号：
合计
年 月 日
Hale Waihona Puke Baidu
95分以上（含95分） 为A级(优秀) 90～95分（含90分） 为B级(优良) 80～90分（不含80分、90分）为C级(良好) 60～80分（含60分、80分） 为D级(合格) 50～60分（含50分） 为E级(需要改进) 50分以下 为F级(不合格)
部门负责人签字:
注：1.本表于续签(或终止)合同20个工作日前完成，并交管理部.
年
月
日