双选会心得体会
生双选会心得体会
生双选会心得体会
心得体会：生双选会心得体会
作为一名即将毕业的大学生，我有幸参加了这次生涯双选会，这次双选会给我留下了深刻的印象，让我收获颇丰。
在这里，我想分享一下我的心得体会，也希望对其他人有所启发。
一、职业规划的重要性
在这次双选会上，我意识到职业规划的重要性。
一个人的职业规划决定了他的职业发展方向和成长空间。
在大学期间，我们需要对自己的兴趣爱好、专业特长进行深入的了解，并结合市场需求，制定合理的职业规划。
这样，我们才能在毕业后顺利找到适合自己的工作，避免走弯路。
二、提升自身能力的必要性
在双选会上，我发现很多企业对求职者的要求越来越高。
他们不仅看重我们的专业技能，还看重我们的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
因此，我们需要在大学期间不断提升自己的能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
三、树立正确的就业观
在双选会上，我发现有些同学对就业有着不切实际的期望，比如只想从事高薪工作，或者只愿意在一线城市工作。
这种就业观会导致他们在就业过程中遇到很多困难。
我们应该树立正确的就业观，既要有现实的期望，也要有长远的规划。
只要我们努力提升自己，勤奋工作，相信未来一定会给我们带来满意的回报。
这次生涯双选会让我深刻认识到，作为一名大学生，我们需要在学业、能力、心态等方面做好充分的准备，才能在未来的职业生涯中取得成功。
我将以此为契机，继续努力，为自己的未来拼搏。
双选会实践周心得体会
一、前言随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为了拓宽毕业生就业渠道，提高就业质量，学校举办了为期一周的双选会实践周活动。
作为一名大学生，我有幸参加了此次双选会，亲身体验了求职的全过程。
以下是我对双选会实践周的一些心得体会。
二、双选会的意义1. 提供就业机会：双选会为毕业生提供了与用人单位面对面交流的机会，有利于毕业生了解行业动态、岗位需求，提高就业竞争力。
2. 增强就业意识：通过参加双选会，毕业生能够更加清晰地认识到自己的职业定位，明确自己的职业发展方向。
3. 提高沟通能力：在双选会上，毕业生需要与用人单位进行沟通，这有助于提高自身的沟通能力和表达能力。
4. 拓展人脉资源：双选会是一个结识各行各业人才的平台，有助于毕业生拓展人脉资源，为未来的职业发展奠定基础。
三、实践周中的收获1. 了解行业动态：在双选会上，我参观了各个企业的展位，了解了不同行业的就业前景、岗位需求以及企业文化。
这让我对未来的职业规划有了更清晰的认识。
2. 提升求职技巧：在双选会上，我学会了如何制作简历、面试技巧以及如何与用人单位进行有效沟通。
这些技巧对我今后的求职之路具有重要的指导意义。
3. 增强自信心：在双选会上，我勇敢地投递简历、参加面试，虽然过程充满了紧张和压力，但最终取得了较好的效果。
这让我更加坚信，只要努力，就一定能够找到满意的工作。
4. 结识志同道合的朋友：在双选会上，我结识了许多来自不同专业的同学，我们互相交流求职经验、分享心得体会，成为了彼此的朋友。
四、实践周的不足1. 求职准备不足：在双选会开始前，我并未充分了解自己的专业和兴趣爱好，导致在求职过程中无法准确把握自己的职业定位。
2. 面试技巧有待提高：在面试过程中，我发现自己在表达能力和应变能力方面还有待提高，这使得我在面试中失去了很多机会。
3. 人际交往能力不足：在双选会上，我发现自己在与用人单位沟通时，有时显得过于紧张，导致沟通效果不佳。
五、总结与展望通过参加双选会实践周，我收获颇丰。
双选会的心得体会
双选会的心得体会双选会的心得体会【篇一：双选会心得体会】双选会心得体会就业指导规划部，李娜本学期，学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。
尽管我们现在还身在看似和世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。
因此，在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。
然而，当我真正进入招聘会场，才突然间发现，原来有很多和我自己设想的是完全不同的。
接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。
因此，我也深深的思考，如果明年的这个时候真正要选择职业的时候，放在我面前的还是这些职位，没有和物流相关的职位，我该怎么办?我想真正的求职是一场求生存的战斗，不能因为没有合适自己专业的，就不去战斗，不去生存了，现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识，不能仅仅学习专业知识，在这个竞争强烈的社会，面对严峻的就业形势，最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面。
通过此次的招聘会我也体会到，如今社会没有什么铁饭碗，什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子，而是到哪儿都能吃。
成功也是留给有准备的人的，如果改变不了环境，那就要改变自己。
就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么方向走。
我们还是即将毕在招聘投简历的过程中，很多同学在找工作时还是采取“撒网”式，到处投简历，却没有真正研究过那些企业，那些岗位。
这个时候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，准备最充分的资料，争取一次拿下来。
作为大学生，我们应该抓住一切锻炼机会，尤其寒假暑假，多去参加实践，这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。
作为以后走上社会的大学生来说，我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实，而应该全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。
双选会心得体会(优秀5篇)
双选会心得体会(优秀5篇)双选会心得体会篇1双选会心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名，参加双选会是我职业生涯的第一步。
在这个过程中，我深刻地感受到了就业的压力和竞争的激烈，同时也获得了许多宝贵的经验和感悟。
首先，双选会是一个非常激烈的竞争场合。
在双选会上，各个企业都会派出专业的招聘人员，而应聘者则需要展示自己的实力和优势，争取得到企业的认可。
在这个过程中，我深刻地感受到了自己的不足之处，比如缺乏实践经验、口语表达能力不够强等等。
但是，我也发现了自己的潜力和优势，比如学习能力强、适应能力强等等。
其次，双选会是一个非常实用的学习机会。
在双选会上，各个企业都会展示自己的企业文化、产品和服务等等，而应聘者则需要了解这些信息，以便更好地与企业沟通。
在这个过程中，我不仅了解到了企业的基本信息，还学到了很多实用的沟通技巧和职场礼仪。
最后，双选会是一个非常宝贵的经验。
在双选会上，我不仅获得了就业的机会，还结交了许多志同道合的朋友。
这些朋友来自不同的行业和职位，他们的经历和经验都给了我很大的启发和帮助。
同时，我也深刻地认识到了自己的不足之处，比如缺乏实践经验、口语表达能力不够强等等。
总之，参加双选会是一个非常宝贵的经历。
在这个过程中，我不仅获得了就业的机会，还学到了很多实用的知识和技能，同时也结交了许多志同道合的朋友。
我相信，在未来的职业生涯中，这些经验和感悟将会对我产生很大的帮助。
双选会心得体会篇2双选会心得体会对于即将毕业的学生来说，参加双选会是为了找到自己理想的工作。
我作为一名参加过双选会的学生，在这里分享一下我的心得体会。
首先，参加双选会需要有一定的准备。
在参加双选会之前，我建议学生应该提前了解自己所学专业的就业前景和市场需求，以便更好地定位自己的职业发展方向。
此外，学生还应该提高自己的专业技能和知识水平，积累相关实习经验，提高自己的竞争力。
其次，参加双选会需要有一定的技巧。
双选会心得
双选会心得双选会心得我们从一些事情上得到感悟后，写一篇心得体会，记录下来，这样就可以总结出具体的经验和想法。
应该怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的双选会心得，欢迎大家分享。
双选会心得1首先感谢公司给我们提供这样一次业务培训学习的机会，使我们的工作能力及学习能力得到进一步的提高。
同时，非常感谢谢部长的耐心讲解，使我们在座的每个人都受益匪浅，也使我们有一种“听君一席话，胜读十年书”的深切体会。
通过这次的培训，我学到了不少关于基金、项目投资及企业上市方面的知识，同时，我也深感自己的不足，各方面能力都还有待提高。
这次培训的内容主要讲解了基金、项目投资流程、尽职调查以及后期的资产管理。
这次培训的内容不但涉及广泛，而且内容详细，深入浅出，使我们这些初学者都能对其掌握大半。
以下是我的几点心得体会：1.培训内容实在，贴近我们的工作。
作为一个工作人员，就应该全面了解各方面的知识，可以的话，公司应该多多开展类似的培训活动，增强我们的团队合作，提高我们的实践工作能力。
2.通过培训，我们对公司的工作重心有了大概的了解，深刻了解到我们的责任之重。
作为子公司，我们的任务是，在保管好资产的前提下，发现新的投资机会，实现最后的增值。
虽然只是保值增值，但是我们却不能掉以轻心，要即时了解各方面的消息，为公司做出最佳的决策。
在今后的工作中，我们要即时发现问题，同时也要即时解决问题，保证工作的顺利开展。
3.经过这次培训，我深感自己理论知识的缺乏。
大学时，我学的'是会计专业，对投资知识有所接触，但是比较浅薄。
在培训的时候，经常会发现有许多自己没听过的专业术语。
还有一些内容，虽然老生常谈，但是我却不能深切理解其意思。
在今后的工作中，我可能还需要花大量的时间去学习新的知识，来弥补自己各方面的缺陷。
不过，我还是要感谢自己的理解能力，能够慢慢领悟一些其中的道理。
所以，在学习这一方面，我应该对自己充满信心，让自己不断努力，不断突破自己。
学前教育双选会心得体会
一、前言近日，我参加了我国某知名大学举办的学前教育双选会。
这次双选会让我受益匪浅，不仅让我对学前教育行业有了更深入的了解，也让我对自己未来的职业规划有了更明确的定位。
在此，我将分享我在双选会上的所见所闻和所思所感。
二、双选会概况本次双选会吸引了众多学前教育专业的毕业生和有志于从事学前教育行业的人才参加。
现场气氛热烈，各参展单位纷纷展示自己的企业文化和招聘岗位，为求职者提供了一次难得的交流机会。
三、心得体会1. 对学前教育行业的认识通过双选会，我对学前教育行业有了更加全面的认识。
学前教育作为我国教育体系的重要组成部分，承载着培养下一代的重任。
在新时代背景下，学前教育行业迎来了前所未有的发展机遇。
随着国家对学前教育的重视，越来越多的家长开始关注孩子的早期教育，学前教育行业市场潜力巨大。
2. 企业招聘需求在双选会上，我发现各参展单位对学前教育专业毕业生的需求主要集中在以下几个方面：（1）具备扎实的学前教育专业知识，熟悉幼儿心理、生理特点，能胜任幼儿教育教学工作。
（2）具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新能力，能够适应学前教育行业快速发展的需求。
（3）热爱教育事业，有责任心，愿意为幼儿的成长付出努力。
（4）具备一定的英语水平，能够进行国际交流与合作。
3. 职业规划在双选会上，我深刻认识到，要想在学前教育行业脱颖而出，必须做好以下几方面的职业规划：（1）加强专业知识学习，提高自身综合素质。
学前教育专业涉及教育学、心理学、艺术学等多个学科，要求我们具备广博的知识体系。
因此，我们要不断学习，充实自己，为未来的职业生涯打下坚实基础。
（2）关注行业动态，紧跟时代步伐。
学前教育行业正处于快速发展阶段，我们要时刻关注行业动态，了解国家政策，把握发展趋势，为自己的职业生涯做好规划。
（3）提升实践能力，积累工作经验。
理论知识固然重要，但实践经验同样不可或缺。
我们要积极参加实习、实训等活动，积累实践经验，提高自己的实际操作能力。
双选会讲座心得体会范文
在我国，大学生就业问题一直是社会关注的焦点。
为了帮助大学生更好地了解就业形势，提高就业竞争力，许多高校会定期举办双选会，邀请企业代表来校园进行招聘和宣讲。
近日，我有幸参加了一次双选会讲座，以下是我对此次讲座的心得体会。
一、讲座背景此次双选会讲座由我校就业指导中心主办，邀请了多家知名企业的人力资源经理担任主讲嘉宾。
讲座旨在帮助同学们了解企业招聘需求、就业形势以及如何提升自己的就业竞争力。
二、讲座内容1. 企业招聘需求分析在讲座中，企业代表详细分析了当前企业对人才的需求。
他们认为，随着社会经济的快速发展，企业对人才的要求越来越高，不仅要求应聘者具备扎实的专业知识和技能，还要求具备良好的沟通能力、团队合作精神和创新能力。
2. 就业形势分析企业代表指出，当前就业形势严峻，竞争激烈。
一方面，毕业生人数逐年增加，就业压力增大；另一方面，企业对人才的要求越来越高，使得许多毕业生难以满足企业需求。
因此，同学们在求职过程中要认清形势，做好充分准备。
3. 提升就业竞争力的方法企业代表从以下几个方面为同学们提供了提升就业竞争力的建议：（1）明确职业规划：同学们要根据自己的兴趣、特长和市场需求，制定合理的职业规划，明确自己的发展方向。
（2）提升专业技能：扎实的专业知识是求职的基石。
同学们要努力学习，提高自己的专业技能，增强自己的竞争力。
（3）培养综合素质：除了专业技能外，企业还注重应聘者的综合素质。
同学们要积极参加各类活动，锻炼自己的沟通能力、团队合作精神和创新能力。
（4）关注就业信息：密切关注就业市场的动态，了解企业招聘需求，有针对性地准备求职材料。
（5）积极参加招聘会：充分利用校园招聘会等平台，与企业面对面交流，提高自己的求职成功率。
三、心得体会1. 认清就业形势，树立正确就业观通过此次讲座，我深刻认识到当前就业形势的严峻性。
在求职过程中，我们要树立正确的就业观，既要关注自己的职业发展，也要关注市场需求，努力提升自己的综合素质。
教师双选会心得体会
近日，我有幸参加了一场教师双选会，这次活动让我受益匪浅，对教师行业有了更深入的了解。
以下是我在双选会上的心得体会。
首先，双选会让我认识到教师行业的竞争激烈。
作为一名教育工作者，我深知教师岗位的重要性，但在双选会上，我却看到了许多优秀的竞争对手。
他们来自不同地区、不同学校，却都怀揣着对教育事业的热爱，努力提升自己的专业素养。
这使我更加深刻地认识到，作为一名教师，不仅要具备扎实的专业知识，还要不断学习，提升自己的教育教学能力。
其次，双选会让我对教师行业有了新的认识。
在双选会上，我看到了许多学校和教育机构对教师的要求越来越高，他们不仅注重教师的专业素养，还关注教师的综合素质。
这使我意识到，作为一名教师，不仅要关注学生的学业成绩，还要关注学生的全面发展，培养他们的创新精神和实践能力。
在双选会上，我还认识到了以下几点：1. 教师职业具有很高的社会地位。
许多学校和教育机构对教师待遇给予了高度重视，提供了良好的工作环境和待遇，这使我更加坚定了从事教师职业的决心。
2. 教师职业具有很大的发展空间。
随着教育改革的不断深入，教师职业将面临更多的发展机遇。
在双选会上，我了解到许多学校和教育机构都在积极拓展国际交流与合作，为教师提供了更多的学习和成长机会。
3. 教师职业具有很高的责任感。
作为一名教师，肩负着培养下一代的重要使命，我们要时刻牢记自己的责任，关爱每一个学生，为他们的人生道路指明方向。
在双选会上，我还收获了许多宝贵的经验。
以下是我总结的几点：1. 提前做好准备工作。
在参加双选会之前，要充分了解各个学校和教育机构的基本情况，明确自己的求职目标，准备一份优秀的简历。
2. 提高自己的综合素质。
在双选会上，要展现出自己的专业素养、教育教学能力和综合素质，给招聘单位留下深刻印象。
3. 保持积极的心态。
在双选会上，可能会遇到各种挑战和困难，但我们要保持积极的心态，相信自己，勇敢面对。
总之，参加教师双选会让我收获颇丰。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情投入到教育事业中，为培养更多优秀人才贡献自己的力量。
双选会心得体会范文(通用5篇)
双选会心得体会范文(通用5篇)【篇一】双选会心得体会作为工管系应届毕业生的我，也投身于此，想为自己找一份称心如意的工作，怀着既兴奋又紧张的心情，和同学一起来到了招聘会现场。
各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职位和要求。
鉴于自己的专业，兴趣爱好，我选择了一家公司，郑重地递上简历，咨询有关信息，在与该公司应聘人员的交谈中，了解公司的发展方向，内在潜力，而该公司的应聘人员对我的表现也感到满意，于是双方定下了第二轮面试时间，以便了解更多方面的信息。
会场中，其他毕业生也满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的迎接毕业生。
看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前作好了充分准备的。
这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多个方面的因素。
步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也面对着更大的挑战。
时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。
那么，怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会，这是每个毕业生都该思索的问题。
而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身发展能力，它们是：一.必须具备扎实的专业技能知识;二.掌握就业相关知识、信息;三.在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力;四.对人才要求的洞察力、敏锐力;五.面试技巧、心理状态的调整;六.综合素质的培养和提高。
当然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高、发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。
连续去了两场招聘会，虽然感觉不是很好，但也学到了一些具体的可值得参考的东西。
要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。
1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，我有几次都比较后才去，论到我时，他们应该是招得差不多了，，也就随便问你点问题，然后就把你简历放一边，叫你等通知，那就没戏了。
双选会工作总结
双选会工作总结双选会工作总结双选会工作总结1本学期，学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。
尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。
因此，在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。
然而，当我真正进入招聘会场，才突然间发现，原来有很多与我自己设想的是完全不同的。
接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。
作为泰州师范高等专科学校10级物流管理的学生，对于物流管理这个概念我的理解是为：适应社会主义市场经济需要，培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能，具有在掌握工科基础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才，成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。
物流涉及面很广，这个专业的课程跨度比较大，从物品的源头到末尾，所有涉及到的内容都会涉及：采购、仓储、运输、装卸、配送等等，综合来说，就是一条链—物流链。
所以我觉得，学习物流专业，不仅是学习物流的专业知识，还要广泛的学习与物流有相关联系的知识。
据我了解物流人才的需求量为600余万人，相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训，这对于我们接受过专业训练的学生来说，是一个很好的机遇。
可是，在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位，前来的一些企业有兴化地区的培训中心，他们是来招收老师的，还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员，宾馆来招聘一些服务人员等等，唯独没有与物流专业相对口的职位。
双选会心得体会三篇
双选会心得体会三篇双选会心得体会一篇作为一次特殊经历，参加了双选会。
走进会场，一种紧张的气氛油然而生。
今天来的人不太多，不知是来的时间有点晚，还是别人的积极性不太高。
看着一张严肃的脸，这样让他们显得有些的成熟。
看着学长学姐一位位正装的样子感觉有点职场的气息，想到一年后的自己，也将会像这样的奔波忙碌？还是成竹在胸？犹豫徘徊？我才了解到就业没有那么的简简单单，看着学姐和学长忙着递简历，忙于和面试官交谈，自身也就觉得自身的卑微，其实就和刘姥姥进大观园一样，见到什么都觉得很好奇，自身的不成熟，让人会觉得不稳重，办事也就会不牢靠，没有责任的承担能力。
所以说要有见识，遇到事情要不慌不忙稳得住，才能办的好事情。
一如既往，既然是双选必定是双方共同的共同才能达到共识，才能彼此欣赏。
企业对于现在的毕业大学生有着一定的偏见，觉得现在的大学生，本身技术不过关，情绪不稳定，容易激动。
拿不稳什么事情，而且还是要一些有工作经验的最好是二至三年的工作经验，试问一个刚毕业的大学生哪来的俩三年的工作经验，但是换个角度对于企业来说有一定的工作经验也有一定的好处那就是省去了，再次培训的时间，更快的加入到工作的进程中去。
所以说利益是相对的，就如同商场上的买与卖一样，商家会设定自己需要的价格，消费者同样也需要一个相对合理的价格。
相对的处于同一个共赢的局面，你利于我，我利于你。
这才是双选会的意义所在。
相对于企业，就业人员也应当有一定的思想，不能局限于小小的现在，要放眼于未来为自己的未来做好规划，做简历的时候要凸显自己的才能，过分的谦虚就是自卑了，在吸引招聘者的眼球的基础上做出一些功夫，要突出自己的优势和特点，当然也不能前后不顾，不切实际。
说一些自己都不相信的事情。
更不要说那些企业了。
在有的就是举止之间散发的语言的气息，不要让人觉得，自己是个稚气未退的孩子，一直处于一个狭小的视野当中。
在有的就是细节，例如像是这次的双选会的穿得那么的正式，这是个很好的习惯会让人觉得你非常注意这次活动，不过作为大学生，还不具备社会人员的那些成熟，穿得那么的正式反而会觉得自己像是小孩子穿得大人的鞋子，虽然在镜子里看起来很好看，但是就是觉得别扭。
双选会心得体会1000字(通用8篇)
双选会心得体会1000字(通用8篇)双选会心得体会1000字1 早早起来，来到招聘会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自己满足的人才。
又是一年招聘会，每次都是不同的心境，不同的场面，不同的收获。
很多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其一定原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，很多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经验和实践操纵能力，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，我们几乎都没有相关的专业知识，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢？我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，了解了解情况。
从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎很多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个陌生的城市，而且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也不是很符合客观实际;另一方面自己又是很想在贵州的，固然这片土地与我可能不是十分熟悉，完全没有人际圈，也要完全凭借自己一个人的努力，但至少离家很近。
另外，在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征求意见，问暑假时是否可以往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘会的事时，他跟我说了很多：他是以校报记者的身份参加此次招聘会的，所以他了解到更多的信息。
他采访了两位学姐，一位学长，还有几位招聘单位的工作职员，感慨颇深（以下的话完全引自我那朋友的话）：首先吸引我留意的是一个招聘摊位前,一位举止端庄的女生正在与口试官交谈,她自信地说;"我是多彩贵州黔东南赛区季军,固然英语未过六级."她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象.在她口试结束后,我决定对她进行采访.她告诉我说找工作时心态要平和,由于我们没有工作经验,要在学校里多学一点,然后把理论应用于实践,招聘单位注重实践经验.从她成熟的穿着打扮和所具有的实力,我一直以为她是一位大专生,没想到她是贵大本科生，这着实让我大吃一惊，不得不对她刮目相看，看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的！然后我向这家公司的老总进行了交谈，我询问他他是如何来招聘人才的，他跟我说："首先一个人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠诚，诚信，然后职业认定很重要，主要是一个人对自己所要做的工作有多大的热爱程度，选择好的企业一定要专一，要认真和敬业，做外贸是一个过程，英语口语好是一种上风，而对专业没有多大的限制，很多做外贸所需的技能和知识都是可以再培养和学习的"．"老总所说的话很中肯，感恩做人和踏实做事真的很重要！某些公司以其雄厚的实力和良好的发展远景吸引了很多应聘者．后来我向招聘负责人询问了他们对我们毕业生的口试印象，总体印象是眼高手低，能力不强，要求却很高．他们大都不知道来我们公司需要很强的业务拓展能力．他最后给毕业生提出了几点非常宝贵的建议，首先基本功要扎实一些，其次要运用理论于实践，要熟练地把握业务流程．最后要把自己融进到企业中往，现在的很多大学生很浮躁，没有培养能力的意识．我还了解到在１１点多的时候他已经收到了简历４０多份，而总共只招４人，足以见得好岗位的竞争有多激烈，没有点真才实学是不行的！此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到合适的工作岗位越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目，根本不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是我们大学生的悲哀！我在现场转了一下，了解到大部分公司很注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码。
双选会的心得体会
参加招聘会的不仅仅是当地用人单位，还有许多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司。经济发达地区用工紧张，就向欠发达地区招人，提高了欠发达地区公司的用人成本，造成了经济欠发达地区的用人供不应求。
学生找用人单位喜欢扎堆。越是人多的地方，越会聚集更多的学生。越是人少的地方，光顾的学生越少。其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍，关注用人单位的偶然性比较强。137个用人单位同时展现在学生面前，学生挑花了眼。任何一个公司都不是十全十美的，许多学生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点：1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。
2、对公司的位置和工作性质有要求；有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。
3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位；但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。
双选会实践心得体会
一、前言近年来，随着我国经济的快速发展，各类企业对高素质人才的需求日益增长。
为了搭建用人单位与毕业生之间的交流平台，各地纷纷举办双选会。
我有幸参加了最近的一次双选会，现将我的实践心得体会分享如下。
二、双选会实践心得1. 了解企业需求，明确自身定位在双选会上，我了解到各企业对人才的需求主要集中在以下几个方面：专业技能、综合素质、团队协作、创新能力等。
这使我认识到，要想在激烈的就业竞争中脱颖而出，必须全面提升自己的综合素质。
同时，要结合自身专业背景，明确自己的职业发展方向，有针对性地提升自己的专业技能。
2. 提升简历制作能力，展示个人优势在双选会上，简历是求职者向用人单位展示自己的重要途径。
因此，我认识到简历制作能力的重要性。
在准备简历时，我注重以下几点：（1）突出自身优势，如专业技能、实习经历、获奖情况等；（2）简洁明了，避免冗长；（3）排版美观，便于阅读；（4）真实准确，切勿夸大其词。
通过精心制作的简历，我在双选会上成功吸引了多家企业的关注。
3. 学会沟通技巧，提升面试成功率面试是求职过程中至关重要的一环。
在双选会上，我学会了以下几点沟通技巧：（1）自信大方，保持良好的心态；（2）倾听面试官的问题，准确回答；（3）展示自己的优点，避免过于谦虚；（4）针对不同企业，调整自己的面试策略。
通过运用这些技巧，我在面试过程中取得了较好的成绩。
4. 拓宽人脉，为未来发展奠定基础双选会不仅是求职者寻找工作的平台，也是拓展人脉的好机会。
在双选会上，我结识了来自不同领域的优秀人才，与他们交流学习，拓宽了自己的视野。
同时，我还结识了一些企业HR，为未来的职业发展奠定了基础。
三、总结通过参加双选会，我深刻认识到以下几点：1. 提升自身综合素质，提高就业竞争力；2. 注重简历制作，展示个人优势；3. 学会沟通技巧，提升面试成功率；4. 拓宽人脉，为未来发展奠定基础。
总之，双选会是一次宝贵的实践机会。
我相信，通过不断努力，我将在未来的职业生涯中取得更好的成绩。
双选会心得体会
双选会心得体会近日，我参加了一场双选会，这场双选会让我对未来的职业生涯有了更加明确的认知和规划。
以下是我的心得体会。
首先，我要表达的是这次双选会给我的真实感受。
这场双选会让我体验到了职场真实的招聘流程，让我更加清楚地了解了自己的职业规划和定位。
与此同时，这场双选会也让我意识到了自己的职业不足之处，需要加强自己的实际能力和职业技能。
总的来说，这次双选会给我带来了极大的收获和启示，让我更加自信地面对未来的职场挑战。
接下来，我要表达的是这次双选会的中心思想。
对于参与者而言，这场双选会是一个学习和交流的平台，通过与用人单位的面对面交流，可以更好地了解企业的文化和理念，感受企业的氛围和工作氛围，进而更好地选择合适的职业方向。
对于用人单位而言，这场双选会是一次招聘和筛选人才的机会，通过简历筛选和面试环节，可以选出最适合企业需求的人才，加强企业的人才储备。
可以说，这场双选会是用人单位与求职者之间的一次“盛会”，旨在实现“优势互补、共同发展”的目标。
其次，我要突出重点，即参加双选会需要注意的一些问题。
首先是提前做好准备工作，包括了解用人单位的基本情况、准备个人简历和自我介绍等。
其次是在面试过程中注重表达能力和沟通能力，充分展示自己的职业素质和实际能力。
同时也要注意礼貌和仪态，传递出自己的积极向上和自信的个性特点。
最后，如果没有获得面试的机会，也不要灰心丧气，要及时总结自己的不足之处，加强自身的职业能力和技能。
再次，我要强调的是这次双选会需要注意思辨能力。
在以往的招聘过程中，求职者一般是被动接受面试官的问题，缺少积极思考和回答。
而在本次双选会中，我表现出了自己的思考能力，在面试过程中与用人单位进行了积极互动和探讨，充分展示了自己的能力和潜力。
因此，参加双选会需要培养自己的思考和表达能力，做到理性思考、独立思考、客观思考，提升自己的招聘竞争力。
再者，遣词造句也要准确、简练。
参加双选会需要用清晰、简洁的语言表述自己，避免废话和流水账。
关于深圳双选会的感想
关于深圳双选会的感想
作为一个参加过深圳双选会的求职者，我对此活动有一些感想。
首先，深圳双选会给我的第一印象是规模庞大。
在会场内，有各个行业的企业摊位排
列整齐，求职者络绎不绝。
可以看出，很多企业对深圳双选会非常重视，并希望通过
此活动吸引优秀人才。
这种规模让我感到震撼，也对深圳作为一个创新型城市的活力
体现有了更深的认识。
其次，深圳双选会给我提供了一个与企业面对面交流的平台。
在平时的求职过程中，
我常常遇到的问题是无法与企业进行一对一的沟通，往往只能通过简历来展示自己的
能力和经历。
而在双选会上，我有机会与企业代表进行深入的交流，可以直接向他们
提问，了解企业的文化和岗位需求。
这种亲身接触让我感到更有成就感，也更有信心
去面对求职的挑战。
另外，深圳双选会还为求职者提供了各种培训和讲座活动。
我参加了一些关于求职技
巧和职业发展的讲座，收获很大。
这些讲座内容很实用，帮助我更好地了解求职市场
的需求，提升自己的职业素养。
同时，通过参与这些活动，我也有机会与其他求职者
进行交流，互相分享经验和资源。
总的来说，我对深圳双选会的感觉非常好。
这个活动为求职者提供了一个与企业交流、学习和展示自己的平台，同时也体现了深圳作为一个创新型城市对人才的需求和重视
程度。
我相信，通过参加深圳双选会，我可以找到心仪的工作，并实现自己的职业发
展目标。
双选会观后感
双选会观后感1. 引言最近，我参加了一场双选会，这是我第一次参加这样的招聘活动。
在这场双选会中，我有机会与多家公司的面试官进行了对话，并了解了一些公司的文化和招聘要求。
以下是我对这次双选会的观后感和一些个人的反思。
2. 双选会的组织双选会是一个集中招聘的活动，多家公司聚集在同一个场所，与求职者进行面试和交流。
这种形式使得求职者可以在较短的时间内接触到多家公司，了解不同公司的情况，并有机会展示自己的能力和潜力。
双选会通常会提前公布参会公司和面试岗位的信息，方便求职者提前准备。
3. 求职者的体验对于求职者来说，双选会是一个繁忙但也是有意义的经历。
一方面，求职者需要提前了解每家公司的招聘要求和岗位信息，并准备好自己的简历和自我介绍。
另一方面，求职者需要在有限的时间内与面试官进行深入的对话，展示自己的能力和潜力。
这需要求职者有良好的沟通技巧和自我展示能力。
同时，求职者也需要有较强的应变能力，在面对不同公司和面试官时能够灵活调整自己的表现方式和回答问题。
4. 公司招聘的策略和标准通过这次双选会，我深刻体会到每家公司在招聘时的策略和标准有多样化。
有的公司更注重求职者的专业技能和经验，注重求职者在岗位上的能力和业绩。
而有的公司则更注重求职者的团队合作能力和个人素质，注重求职者在公司文化中的融入度。
不同的标准和策略对于求职者来说，既是机会也是挑战。
因此，求职者需要根据每家公司的要求和特点来调整自己的表现方式和回答问题，使自己更符合公司的需求。
5. 对自己的反思通过这次双选会，我对自己有了一些新的认识和反思。
首先，我发现我在准备简历和自我介绍时还存在一些不足。
我的简历在内容和结构上需要更加清晰和有针对性，以突出我在相关岗位上的经验和技能。
而我的自我介绍需要更加精炼和生动，能够吸引面试官的注意并引起他们的兴趣。
其次，我在与面试官对话时有时会紧张，导致表达不清晰或回答问题不够充分。
我意识到我需要更多的练习和准备，在面试前积极思考可能遇到的问题，并制定合理的回答策略。
双选会心得体会（通用8篇）
双选会心得体会（通用8篇）双选会篇1在上个周末学校组织我们看学姐学长参加双选会我感触颇深，虽然自己没有去聘选，但是我明白在此之前我还没感觉到那份就业压力，在双选会的会场上我们看到的是服饰与神情都比平时多了一份成熟而少了学生气的他们，看到他们都在为自己的未来而奔波忙碌时，我想一年后的自己将会是什么样子呢?是跃跃欲试，还是焦虑不安?是成竹在胸，还是忧郁徘徊?双选会，使我真正了解就业并不是我们想象的那么简单。
看过双选会后，我不能说完全明白是怎么回事，只能说我的一点点感受和我觉得应该注意的东西。
我觉得现在的公司，对应届的毕业生大多带有偏见，性情不稳定，职业技能不过关等等。
对企业不了解也是正常的，短暂的实习时间是不可能完全适应真正的工作环境的，但是这种适应期也并非会那么的长。
最深刻是我看到一家公司对招聘的会计人员有性别要求，只要男生。
也不是公司对我们女生有歧视，他们也说现在他们公司全是女生，只是需要一名男生，好像有点不公平，其实没什么公平不公平的，公司需要什么人才就招聘什么人才，对公司最有利的决策才是好决策，能理解，所以我们要更努力的.表现自己充实自己，好好学习专业知识，让自己变得更好，更有光芒。
当然我也总结了几点对自己以后有帮助的东西。
首先会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。
不要眼高手低，也不能自卑。
然后争取良好的第一印象。
参加招聘时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。
说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。
简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。
参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。
敢于争取，不怕失败。
表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信心。
在学校我们学习的是书面知识，我们要经过磨练才能成为好的人才，我们要自信，不要自傲，双选会是我们在学校就能接触工作的一个机会。
我们要好好把我，感谢学校给我们这种机会。
参加双选会心得体会.doc
参加双选会心得体会篇一：参加招聘会的心得体会或感悟参加招聘会的心得在校期间，个人参加过多次招聘会，只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同；记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候，学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会；那时，对来招聘的公司充满了好奇，想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。
那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的，因为进入大学后，我报了大学生创业与就业协会这个协会；然而招聘会刚好就是创协负责承办的，很荣幸可以参与那次的招聘会。
从中我了解到很多，了解了公司需要什么样的人才，作为学生的我们应该从哪些方面准备，使自己能够更快的融入工作岗位之中。
也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程，同时当我大胆的向招聘公司提问时，我才没有怯场。
对于参加招聘会之前，我仔细的考虑了一下，首先要做好准备工作：1、准备好个人简历。
2、多准备几个问题以便来回答HR提出的难题。
3、因为是校园招聘会，所以之前应该先请教老师或相关方负责人，具体有哪些公司，如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些？这样的话自己更有把握、方向更加明确！4、思想准备，个人心理素质一般般，时不时会有点小紧张，担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘HR给现场带来不必要的麻烦。
其次，之后真正开始的时候，紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了；在帮助的同时也和公司的HR谈了很多，畅谈美好未来，规划幸福人生！为此自己得出如下结论：一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力；一个人如果他懂得自主学习，那么他的未来就不会一无所有的，因为他懂得奋斗，为自己的梦想而努力奋斗永不止息！二、专业知识：对于我们专科生来说，大学是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业知识；自己有了解多少呢？最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
心得体会，贵在写出真知灼见。
需要“如临深渊，如履薄冰”的态度，既有广阔的宏观视野，又有必要的细心考证。
本站今天为大家精心准备了双选会心得体会，希望对大家有所帮助!双选会心得体会针对当前的严峻的就业形势,企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习能力，养成善于思考的习惯，提升专业技术能力，积累就业前的经验，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。
学校于2013年03月26日举办了一次校园招聘会，此次招聘会规模不是很大，招聘单位只有30几家，不过前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。
作为一名大二的学生，我参加招聘会原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我。
同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一，因为没有经历过这种求职面试，而且也没有刻意准备，所以一开始我有点紧张，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参加面试一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的准备。
第二，我还需要更加认真的去多学点知识。
在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。
就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，尤其是跟外贸相关的工作，可是我所掌握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。
另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习更多。
第三，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。
而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。
说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性。
第四，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。
在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。
在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。
穿梭在应聘人群中，我看到最直观的一个问题就是关于工资，双方不能达到共识。
大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。
而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。
因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
第五，在应聘者面试的过程中，我发现了一个问题，就是大多数应聘者的简历都很空白，即使有一些经历，但被面试者一问，很多东西都不知道，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，所以这也给我提了个醒，以后要多参加一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有内容，即使没有太多，我们也不应该去伪造，因为一旦被发现，面试者就会觉得我们的人格有问题，所以做人一定要诚信。
通过参加这次招聘会，我已经做好开头吃苦，碰钉子的准备。
每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。
经历过风雨，方能见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。
幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本的办法，就靠闯荡与积累，而年轻正是支付一切代价的成本。
双选会心得体会就业指导可分为狭义和广义两大类。
狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。
在我国，就业指导还应包括就业政策导向，以及与之相应的思想教育工作。
四年的大学生活转瞬即逝，选修课程似乎以往都不太在意，内容大多空泛而参与授课的老师也大多提不起兴致，但是就业指导这门课程却是大不相同，与其说是指导更像是一门技能课程，不仅请到了各个企业的人事主管来传授面试和简历相关的必要知识，同时还汇集了大量的招聘信息和讲座，实时更新并传达到每个同学手中。
众所周知，关于就业，信息是第一位的，不论你的职业技能还是学历还是等等其他方方面面是如何出众，信息及渠道是连接个人与企业的桥梁，就业指导课程恰好做到这一点，这里就不得不谈谈双选会了。
双选会，即毕业生双选会。
由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。
“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。
(百度百科) 对于十二月的双选会我们这些应届毕业生是早早的就开始期待了，会场当天人不是很多，可能是因为我去的时间比较早，有几家网络公司人还没来，看到了一家服装企业招平面类的设计师，走近一看要求英语在cet-6以上，既然是服装学院这个双选会的最大特色莫过于服装行业占了大多数，临行之前去打印简历，我手里有两份一份是word都没怎么排版的简单简历，还有一份是附带作品的“精装版”我考虑了一下，打印简历的成本。
于是选择了那个word的简历，一下打印了20份，我觉得应该是像名片一样的效果，大概的信息了解之后，如果用人单位想进一步了解的话，再发给作品集。
事实似乎证明我这个想法有点蠢，整个双选会上只有几家公司的hr感觉似乎很有热情，不仅询问我的情况还很热情的回答问题，其余的好像在熬时间问他一句回答半句，而且这些hr都是公司人事部门的你问他那个职位具体做什么根本说不清楚，我还是很耐心的寻找靠谱的公司。
经过一上午的来来回回，我一共投出去七份简历，我在想是不是这些粗鄙的简历的影响，总之后来只有一家银泰电子商务约我面试。
出版，图书，网站，服装，钱币等等，很多的公司但是无非就是服装设计类平面设计类，环艺装潢设计类我觉得非设计类的应该跟我们分开，如果职位脱离公司的形式出现，如果hr是设计类的人员，这样会不会更好，将职位信息集中这样与之交换的求职信息也会集中会不会更简单高效。
现在的公司，对应届的毕业生大多带有偏见，性情不稳定，职业技能不过关等等。
对企业不了解也是正常的，短暂的实习时间是不可能完全适应真正的工作环境的，但是这种适应期也并非会那么的长。
我跟招聘会上一家图书的公司，唐码的hr聊天时他对应届毕业生的态度就是这样，ps会的人多了总不能会个ps 就是设计师了，但是设计真的不是我们想的那样，更多的是得到认可，行业的认可客户的认可，hr们对各自的公司都是极具热情的，但是对我们这些初出茅庐的新手菜鸟不屑之情溢于言表，于是通过同不同的hr交流感受到了，公司对新人的态度也是代表着这个公司的文化。
刚上大三的时候萌生了找实习的想法于是上网找招聘信息，做简历，面试，上次实习是在凤凰网，据说那一年有两万份简历三千面试只收了二百人还包括实习和兼职。
这些简历和人都是怎么挑选的，人事部的人数不多，大量的简历信息都是石沉大海。
好像有点不公平，没什么公平不公平的，总说建立需要出众如何如何其实简历真的是要能到有决定权的hr手中才行，相对于对外招聘，设计类的公司对内部推荐是很看重的，更可靠更靠谱，推荐也许会有更大的优势。
双选会本身就是一个媒介，或许双选会坐拥如此众多的人力资源，人才信息，应该会有更好的方式与企业沟通，推荐在协助学生找到称心的工作的同时也能提高自身的知名度与影响力，而且散布在各个公司的学生们也是庞大的人脉资源，更会更好的促进目标的达成。
或许双选会会由此而成为一个常设的机构或是团体，相对于出卖个人信息的招聘网站而言更值得信赖的信息中心。
应届毕业生的简历，在校生实习信息，甚至已经毕业的同学的工作信息，整合的信息资源，这样双选会会发挥更大的作用。
在双选会结束后除了一次面试之外就是一直在静心的准备考试，另外我得到的教训就是简历的重视。
不论如何双选会带来的不只是职业信息，更多的是整个校园对学生的关注，对未来的向往，感谢就业指导课程的老师们。
谢谢!双选会心得体会本学期，学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。
尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。
因此，在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。
然而，当我真正进入招聘会场，才突然间发现，原来有很多与我自己设想的是完全不同的。
接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。
因此，我也深深的思考，如果明年的这个时候真正要选择职业的时候，放在我面前的还是这些职位，没有与物流相关的职位，我该怎么办?我想真正的求职是一场求生存的战斗，不能因为没有合适自己专业的，就不去战斗，不去生存了，现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识，不能仅仅学习专业知识，在这个竞争强烈的社会，面对严峻的就业形势，最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面。
通过此次的招聘会我也体会到，如今社会没有什么铁饭碗，什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子，而是到哪儿都能吃。
成功也是留给有准备的人的，如果改变不了环境，那就要改变自己。
就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么方向走。
我们还是即将毕在招聘投简历的过程中，很多同学在找工作时还是采取“撒网”式，到处投简历，却没有真正研究过那些企业，那些岗位。
这个时候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，准备最充分的资料，争取一次拿下来。
作为大学生，我们应该抓住一切锻炼机会，尤其寒假暑假，多去参加实践，这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。
作为以后走上社会的大学生来说，我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实，而应该全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。
现在的企业和公司看重的是学生的外语能力，同时还需要工作时吃苦耐劳的精神，毅力以及与别人的沟通能力，应变能力。
我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质，为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。
面对当前的招聘形势，我们应该知道“艺高人胆大”，真正存在实力的千里马终归不会被淹没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。
所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识，还需要学习其他方面的技能，最重要的是要学会如何做人，如何做一个适应这个社会生存的人。
以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得，有太多的感触，也很感谢能参加这次招聘会，让我真正认清了未来的方向。