企业安全生产诚信等级分类概要
安全生产信用等级
安全生产信用等级尊敬的全体员工：大家好！安全生产是我们事业的生命线，是我们企业可持续发展的基础。
为了更好地推动和管理安全生产工作，提高员工安全意识和安全素养，我公司决定引入安全生产信用评级制度。
安全生产信用评级制度旨在评估和提升各部门、各员工在安全生产方面的表现和能力，为公司的发展和员工的成长提供可靠保障。
在此制度下，每个员工都将获得一个安全生产信用等级，该等级将综合考量个人的安全岗位职责履行情况、安全演练参与情况、安全培训学习情况等方面。
安全生产信用等级分为五个级别：优秀、良好、合格、待提升和风险管理，对应不同的奖惩政策和培训计划。
优秀和良好等级的员工将享受相关的奖励和荣誉，而待提升和风险管理等级的员工将受到相应的处罚和警示。
我们将实行动态评级制度，每年对员工进行一次评级，以反映员工的最新表现和能力。
这一制度的实施，不仅是对员工个人的安全生产实力的激励和监督，更是对我们公司整体安全生产管理的提升。
我们相信，通过安全生产信用评级制度的推行，员工的安全责任感和参与意识将得到多方面的提升，安全意识将深入人心，形成一种良好的安全生产氛围，有助于避免事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
为了确保安全生产信用评级制度的顺利实施，我公司将提供全方位的培训和指导。
员工可以通过参加安全相关的培训课程和活动来提高自身安全生产水平，积极参与各类安全演练，了解和掌握各类常见的安全事故防范和应急处理方法。
同时，员工还可以通过定期自查和互评，了解自己的安全生产短板和改进方向，为个人发展提供更好的方向和机会。
安全生产信用评级制度的推行和实施，需要全体员工的共同努力和配合。
每个人都应该认识到自身的安全责任和义务，自觉遵守安全规章制度，积极参与各项安全活动，主动发现和报告安全隐患，以确保公司的安全生产和员工的健康安全。
让我们携起手来，共同推动安全生产信用评级制度的落地和发展，为公司的安全生产事业贡献自己的力量。
最后，衷心祝愿大家在工作和生活中平安顺利，取得更好的成绩！谢谢大家！公司领导2022年1月1日。
安全生产信用等级
安全生产信用等级安全生产信用等级制度的实施，是当前我国安全生产领域监管改革的一项重要举措，旨在推动各类市场主体建立安全生产责任意识，加强安全生产管理，提高安全生产水平，构建安全生产信用体系，形成安全文明的社会环境。
安全生产信用等级制度是指根据市场主体在安全生产中的行为表现，对其进行评价、分类和认定，形成等级评定结果，并将其等级信息进行公示和动态管理的制度。
这一制度的实施，可以有效激发和引导各类市场主体在安全生产中持续改进和创新，提高安全生产管理水平，降低安全事故的发生率，实现社会共治和共享安全成果的目标。
安全生产信用等级制度的核心是通过对市场主体的信用评价，来构建安全生产的“黑白灰名单”制度。
其中，“白名单”指的是安全生产优秀单位，其安全生产管理达到国家标准，拥有较高的安全生产技术和管理水平；“灰名单”指的是安全生产一般单位，其安全生产管理达到一般标准，但仍存在一些安全隐患和管理不规范的问题；“黑名单”指的是安全生产不良单位，其安全生产管理不达标，存在严重的安全隐患和管理漏洞。
根据名单等级不同，对各类市场主体的监督管理力度也会有所不同。
在实施安全生产信用等级制度的过程中，需要通过多种手段来搜集市场主体的行为信息，并将其纳入到安全生产信用体系中进行动态管理。
其中，对于大型企业和重点行业，可以通过设立监控设备、安装传感器、实施远程监控等方式，实时获取其生产过程中的各项数据信息。
对于中小企业和一般行业，可以通过定期检查、检验和取样，对其安全生产管理情况进行评价和监管。
同时，还可以利用信息化技术手段，建立安全生产信用台账，记录市场主体在安全生产中的行为表现和评价结果，形成信用记录和评级信息。
安全生产信用等级的评价标准主要包括安全生产主体的安全生产能力、安全生产规范操作、应急管理和事故处理、安全生产技术服务和创新等方面的指标。
通过这些指标的评估和综合评价，可以客观地衡量市场主体的安全生产能力和管理水平，为社会公众提供可信赖的安全生产信息。
企业安全生产诚信等级分类评估参考标准
a)每季度不少于一次全员安全培训教育活动或群众性安全活动，0-1分；
b)设立职工学校或开展全员安全培训，有年度教育计划，0-1分。
4
排查
治理
(12分)
（1）制定切实有效的安全生产隐患排查治理制度；（4分）
a)制定安全生产隐患排查治理制度，0-2分；
b)制度符合本单位实际，0-2分。
c)参与“安康杯”竞赛，0-2分。
（2）有专门安全文化宣传阵地，并对法律法规、制度、安全常识等定期进行宣传教育；（2分）
a)利用内部宣传平台定期播放安全生产法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹和实践经验，0-1分;
b)设立安全文化廊、安全角、黑板报、安全橱窗栏（可利用固定宣传栏）、企业报刊杂志安全专题等员工文化阵地，0-1分。
a)向社会及企业员工公开承诺，0-2分；
b)视履诺情况得0-2分；
c)未向社会及员工公开承诺，列入D级管理。
3
安全
文化
(8分)
（1）企业内部安全生产氛围浓厚，形成具有企业特色的安全文化。（4分）
a)有企业特色的、员工喜爱的安全文化产品，0-1分；
b)在车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置醒目的安全警示和温馨提示，0-1分；
企业安全生产诚信等级分类评估（参考）标准
序号
评估
类别
评估内容
评分细则
得分
备注
1
安全生产标准化
安全生产标准化工作落实情况
（计算结果保留一位小数）
a)获得安全生产标准化一级、二级企业评定的，得60分；
b)获得安全生产标准化三级企业的，得55分；
c)未达标企业，本项得30分。
2
信息公开及承诺
安全生产信用等级
安全生产信用等级安全生产信用等级是根据企业在安全生产管理方面的表现和安全生产记录，评定企业安全生产信用程度的一种评价体系。
安全生产信用等级的评定对于维护企业正常生产、保护员工生命财产安全、促进安全生产管理的改进具有重要意义。
本文将介绍安全生产信用等级的含义、评定标准以及评定结果的作用。
首先，安全生产信用等级是指企业在安全生产管理方面的信用程度。
安全生产信用等级由政府主管部门根据企业的安全生产管理体系、安全生产记录、安全生产事故情况等多个方面进行评定。
评定结果分为几个等级，如A级、B级、C级等，不同等级代表了企业在安全生产管理方面的不同程度的信用。
其次，安全生产信用等级的评定标准主要包括三个方面：安全生产管理体系、安全生产记录和安全生产事故情况。
安全生产管理体系评定主要考察企业的安全生产组织机构、安全生产规章制度、安全生产责任制以及安全生产风险评估等方面。
安全生产记录评定主要考察企业的安全生产资料记录、安全生产演练记录以及安全隐患整改情况等方面。
安全生产事故评定主要考察企业的安全生产事故发生情况、事故处理情况以及事故原因分析等方面。
最后，安全生产信用等级的评定结果对企业的影响非常大。
一方面，评定结果是政府主管部门对企业安全生产管理的一种认可，能够提高企业的社会形象和信誉度。
另一方面，评定结果也是政府监管的一种工具，评定为较高等级的企业将获得更多的政策支持和优惠政策。
同时，评定结果还将对企业的社会责任和法律责任产生影响，对企业的发展和经营具有指导意义。
总之，安全生产信用等级是对企业在安全生产管理方面的信用评定。
评定标准包括安全生产管理体系、安全生产记录和安全生产事故情况。
评定结果对企业具有重要影响，能够提高企业的社会形象和信誉度，得到政府的支持和优惠政策。
因此，企业应该注重安全生产管理，提高安全生产信用等级，切实保护员工生命财产安全，促进企业可持续发展。
企业安全生产诚信等级分类概要
企业安全生产诚信等级分类概要企业安全生产诚信等级分类，是对企业生产安全信誉度的评估和划分标准。
企业安全生产诚信等级分类的制定，旨在提高企业对安全生产的重视程度，促进企业在安全生产方面的诚信行为，保障人民群众生命财产安全和社会稳定。
诚信等级分类标准企业安全生产诚信等级分类采用五级划分标准，依次为A级、B级、C级、D 级、E级。
划分标准如下：A级•企业具备完善的安全生产管理制度，聘请专业的安全生产管理人员。
•企业安全生产投入充足，安全生产措施完备，安全生产设备齐全，维护、检修及更换管理运行良好。
•企业安全生产意识高度，员工安全意识强，定期组织安全生产培训，建立健全的应急预案。
B级•企业具备安全生产管理制度，不足的领域开展改进。
•企业在安全生产投入方面有一定的保障，设备管理良好，但还有一定的改进空间。
•企业对安全生产方面依然存在一些盲区，需要进一步提高员工安全意识。
C级•企业具备一定的安全生产措施和规定，但未正式制定安全生产制度，建立健全的安全生产组织机构。
•企业对安全生产重要性不够重视，在安全生产方面投入不足，设备管理不太严谨。
•企业员工安全意识不够高，缺乏安全知识，对安全风险认知不足。
D级•企业组织混乱，缺乏相应的安全生产体系和制度。
•企业在安全生产投入方面严重不足，存在较大的安全生产风险。
•员工安全意识极低，安全意识盲区在各个环节都存在。
E级•企业安全生产管理混乱，缺乏管理制度和安全生产组织机构。
•企业对安全生产投入极低，设备老旧、管理不善、安全生产设施不完善。
•企业员工安全意识缺失，安全生产风险巨大。
诚信等级分类实施企业安全生产诚信等级分类的实施，依托于安全生产管理制度建设，通过安全生产组织机构建设、安全生产标准制定、安全生产网格管理、安全督查、安全告知和安全奖励惩罚机制等方式来落实。
在评定企业诚信等级时，上级主管部门应当将企业安全生产的真正实践情况作为重要依据，综合评估其安全生产管理制度建设、安全生产规范落实、安全生产要素维护以及安全生产管理绩效等方面情况。
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级是指在企业的安全生产管理中，按照相关法律法规和标准的要求，诚实守信地履行企业的安全生产责任，积极采取措施保障人员和财产的安全，防范事故风险，事故发生时及时报告并积极采取应急措施的能力和水平的评价。
企业安全生产诚信等级的评定是针对企业的安全生产管理情况进行综合评价的，评定的标准主要包括以下几个方面：
1. 安全管理制度：企业是否建立健全了安全生产管理制度，是否按照法律法规和标准要求执行，是否能够保证安全生产工作的正常进行。
2. 安全生产责任制：企业的领导层是否充分重视安全生产工作，是否履行了安全生产的领导责任，是否建立了安全生产责任制和考核机制。
3. 安全生产设施和设备：企业的安全生产设施和设备是否符合要求，是否能够有效地保障生产过程中的安全。
4. 事故预防和应急措施：企业是否采取了有效的措施预防事故的发生，是否建立了应急预案和应急救援机制，是否能够及时报告和处理安全生产事故。
5. 安全培训和教育：企业是否定期组织安全培训和教育，提高
员工的安全意识和安全技能。
通过对以上指标进行评估，可以将企业的安全生产管理情况分为几个等级，从 A级到 E级，一般来说，A级是最高级别，表示企业在安全生产方面具有很高的诚信等级，而E级则是最低级别，表示企业在安全生产方面存在严重问题，需要立即采取措施加以改进。
企业安全生产诚信等级的评定不仅是对企业的一种奖惩机制，也是为企业提供一个规范和指导的参考，通过评定可以帮助企业分析和改进安全生产管理的问题，提高企业的安全生产水平和诚信等级，从而保障员工和企业的安全。
企业安全生产信用等级
企业安全生产信用等级企业安全生产信用等级是指对企业进行安全生产工作的评定和评估，以确定企业在安全生产方面的信用等级。
企业的安全生产信用等级是企业安全生产管理水平和安全生产实绩的客观反映，能够反映企业安全生产责任意识、管理能力和遵守法律法规等方面的情况。
以下是关于企业安全生产信用等级的文章，详细介绍了其意义、评定标准和影响因素等。
企业安全生产信用等级是对企业安全生产工作进行评估和等级划分的一种指标体系，旨在促进企业加强安全生产管理，提高工作质量和效益，降低事故发生的概率和损失，保障员工的安全和健康。
企业的安全生产信用等级评定标准一般包括以下几个方面：一是企业的安全生产管理水平，包括企业是否制定了科学合理的安全生产管理制度，是否做好了安全生产工作的组织、领导和计划等方面的工作；二是企业的安全生产实绩，包括企业是否存在重大安全事故，是否发生了其他安全生产违法行为，以及企业的事故处理情况等；三是企业的安全生产投入和设施设备状况，包括企业是否按照相关法律法规的要求配置了必要的安全设施设备，是否做好了安全生产宣传教育等方面的工作。
企业的安全生产信用等级评定是一个相对综合的过程，需要考虑多方面的因素。
首先，评定应综合考虑企业的安全生产管理水平、实绩和投入设施设备等方面的情况，量化评价企业在每个方面的情况，从而得出一个综合的评定等级；其次，评定还应考虑企业所处行业的特点和发展状况，因为不同行业的安全生产标准和要求可能存在差异；最后，评定应分为不同的层次，比如可以划分为优秀、良好、一般、较差等等不同等级，以便于对企业进行监督和指导。
企业的安全生产信用等级对企业来说具有重要的意义。
首先，安全生产信用等级是企业安全生产管理水平和实绩的客观反映，可以帮助企业发现存在的问题和不足，并及时进行改进和完善，提高企业的安全生产水平；其次，安全生产信用等级是企业的企业形象和声誉的重要组成部分，高信用等级能够建立良好的企业形象和品牌效应，提升企业的市场竞争力；最后，安全生产信用等级还可以作为企业参与政府采购、融资和投标等活动的重要依据，有助于企业获取更多的资源和机会。
安全生产诚信等级
安全生产诚信等级
安全生产诚信等级是指企业在安全生产方面的诚信表现和安全管理水平的评定。
高度重视安全生产，建立健全安全管理制度，是企业诚信等级评定的基本要求。
企业在安全生产方面的诚信等级评定，不仅仅是一个数字，更是企业安全生产管理的综合表现。
企业在安全生产方面的诚信等级评定，涉及多个指标和要素，如事故发生率、事故隐患整改率、安全生产投入、对员工进行安全培训和教育的情况等。
通过对这些指标进行综合考核和评定，可以全面客观地评估企业在安全生产方面的表现和管理水平。
安全生产诚信等级评定主要分为五个等级，分别是优秀、良好、一般、较差和不合格。
企业在不同的等级中，安全生产管理水平和诚信表现也是有所差异的。
优秀等级的企业具有较低的事故发生率和较高的安全生产投入，能够快速发现和整改事故隐患，对员工进行定期的安全培训和教育。
良好等级的企业在安全生产方面也表现出良好的管理水平和诚信表现。
他们能够及时发现和整改事故隐患，加强对员工的安全培训和教育。
一般等级的企业在安全生产方面有一定的管理措施和措施，但还存在一些不足之处，需要不断改进和提升。
较差和不合格等级的企业在安全生产方面存在较大的隐患和问题，他们的安全管理水平低下，对员工的安全培训和教育不到位，事故发生率较高。
这些企业需要加强安全生产管理，全面
提升安全意识和管理水平。
在安全生产诚信等级评定中，除了对企业安全生产情况的综合考核外，还要结合政府的安全生产监督、合同履约等方面进行综合评定，以确保企业安全生产诚信等级评定的全面、客观和公正性。
只有确保企业在安全生产方面诚信等级评定的准确性和公正性，才能推动企业安全生产管理的不断提升。
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级企业安全生产诚信等级是指企业在安全生产方面的诚信程度和等级评定。
企业安全生产诚信等级评定是指通过对企业安全文化、安全管理体系、安全生产责任落实、安全生产行为以及安全生产成效等方面的评估，并根据评估结果对企业进行诚信等级评定。
在当今社会，企业安全生产已成为企业发展不可或缺的重要环节。
企业安全生产诚信等级评定旨在激励企业加强安全生产管理，提升企业安全生产水平，保障员工安全，避免生产事故发生。
通过评定诚信等级，可以对企业的安全生产管理情况进行客观评估，同时也可以让消费者、投资者更加了解企业的安全生产能力和信誉度。
诚信等级评定的过程中，首先要对企业的安全文化进行评估。
安全文化是企业员工对待安全的态度、价值观和习惯的集合体现，是企业安全生产的基础。
评估安全文化包括员工对安全的重视程度、安全意识的培养、安全教育的开展等方面。
安全文化评估能够反映企业对安全生产的重视程度、对员工安全意识的培养和倡导，是企业安全生产的基础。
其次，诚信等级评定中还要对企业的安全管理体系进行评估。
安全管理体系是企业安全生产的制度、流程和规范的集合体现。
评估安全管理体系包括企业是否建立了完善的安全管理制度和流程、安全管理人员的配备和能力、安全管理工具和技术的应用等方面。
安全管理体系的评估能够反映企业对安全生产的规范程度和管理水平，是企业安全生产的保障。
诚信等级评定的第三个方面是对企业的安全生产责任落实情况进行评估。
安全生产责任落实是企业安全生产工作的重要环节，企业安全生产责任的履行情况直接影响企业安全生产的成效和效果。
评估安全生产责任落实包括企业领导对安全生产工作的重视程度、安全生产责任明确和分工的情况、安全生产责任的执行情况等方面。
安全生产责任落实的评估能够反映企业对安全生产的重视程度和对安全生产责任的认识和执行。
最后，诚信等级评定中还要对企业的安全生产行为和安全生产成效进行评估。
安全生产行为是企业员工在生产过程中遵守安全规章制度、存在安全意识、使用安全设备和工具的行为。
企业安全生产诚信管理等级评估等制度
附件1企业安全生产诚信管理等级评估制度第一条为更好开展企业安全生产诚信管理，程序严密、公正透明开展企业诚信管理等级评估，制定本制度。
第二条企业通过安全生产诚信管理公示承诺，向全社会承诺信守国家安全生产的法律法规，全面落实企业安全生产的主体责任。
第三条企业安全生产诚信管理等级评估，按照属地管理、分级审核、分类考评的原则和程序产生。
第四条级别管理。
（一）等级划分：根据企业安全生产条件、管理状况、兑现承诺的信用程度，按照分级原则将企业安全生产诚信管理等级分为A、B、C、D四个级别，分别表示为“好”、“一般”、“差”、“不合格”。
（二）有效期界定。
1．A级企业有效期为2年，有效期满前1个月企业必须申请重新评估确认；2．B级企业有效期为1年，有效期满前1个月企业必须申请重新评估确认；3．C级企业有效期为半年，有效期满前1个月企业必须申请重新评估确认；4．D级企业无有效期，经整改后安全生产状况有较大改善的，应申请重新评估确认；5．列入“黑名单”的企业，暂不予以级别评定，在“黑名单”解除后，应申请重新评估确认。
（三）级别确定及调整。
1．不参加安全生产诚信管理等级评估的或不向社会公开安全生产诚信承诺的企业，直接作为D级企业管理（暂未列入安全生产诚信管理范围的企业除外）；2．A、B、C级企业不按期申请评估的，一律作为D级企业管理；3．通过市级以上安全生产标准化考评达标的企业可直接作为A级企业管理，通过市、县两级规范化考评达标的企业可直接作为B级企业管理；4．规模以上企业发生1起死亡1人或2起（含）以上重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1级，其他企业发生1起重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1级；5．有效期内受到安全生产行政处罚的企业，经整改后仍未达到标准的，诚信管理等级下调1级；6．经评定后级别需要调整的，由各级、各有关部门制定相应的具体办法，并定期进行公布。
第五条评估职责。
按照属地管理和行业主管相结合的原则，市级有关部门负责开展市本级有关企业的安全生产诚信管理等级评估和审查；各县（市、区）政府分别确定有关部门开展辖区内企业的安全生产诚信管理等级评估和审查。
安全生产信用体系分级
安全生产信用体系分级安全生产信用体系分级随着工业化进程的不断加速，安全生产问题日益受到广泛关注。
在传统的安全管理模式下，监管难度大、整治效果不佳，导致安全事故屡禁不止。
为了改变这种状况，构建安全生产信用体系成为当前的一项重要工作。
安全生产信用体系是指以信用为基础，通过信用记录、行为评价、信用激励和惩戒等手段，对安全生产主体进行分类管理，提高安全生产水平的机制。
下面将对安全生产信用体系进行分级，以期提高安全生产管理水平。
一、一级信用企业一级信用企业是安全生产信用体系的最高级别，代表着安全生产的典范。
一级信用企业必须具备以下特点：1. 安全责任意识强，主动承担安全生产责任；2. 安全管理体系健全完善，各项管理制度落实到位；3. 安全生产设施齐全，安全设备运行良好；4. 安全生产记录完备，事故隐患及时纠正。
作为一级信用企业，应当享有以下权益：1. 获得政府的奖励和荣誉称号，如“安全生产示范企业”；2. 被纳入政府采购目录，获得优先购买权；3. 可以在市场竞争中获得较大的优势，提高企业信誉度。
二、二级信用企业二级信用企业要求较高，是在一级信用企业基础上进一步提高安全生产管理水平。
二级信用企业应具备以下特点：1. 强化安全教育培训，提高员工安全意识；2. 定期开展安全演练，增强应急处置能力；3. 对事故隐患实行定期巡查，加强隐患整改；4. 基本掌握安全生产管理知识和技能。
作为二级信用企业，应享有以下权益：1. 可以参与政府投标，获得政府采购机会；2. 可以享受政府提供的部分资金支持；3. 可以得到相关行业的倾斜支持，如行业联盟合作等。
三、三级信用企业三级信用企业是安全生产信用体系中的基本单位，是对安全生产管理水平一定要求的企业。
三级信用企业应具备以下特点：1. 进行安全检查，定期进行事故隐患排查；2. 建立安全生产档案，完善事故报告和风险评估制度；3. 培育员工安全文化，提供必要的安全培训机会；作为三级信用企业，应享有以下权益：1. 可以参与政府项目或企业供应链中，获得订单和合作机会；2. 可以得到相关行业协会或组织的支持和帮助。
企业安全生产诚信等级分类概要
附件1企业安全生产诚信等级分类评估申请表申请企业：申请行业：申请等级：申请日期：年月日一、基本情况表二、企业概况三、企业诚信等级自评表四、企业安全生产诚信等级分类自评明细表五、其它事项表1、“申请企业”填写申请企业名称并加盖申请企业章。
“申请行业”按行业分类填写，指矿山、危化、烟花爆竹等。
2、“企业概况”包括主营业务所属行业、经营范围、企业规模(包括职工人数、年产值等、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、产量和业务收入)、在行业中所处地位、安全生产工作特点及管理状况、自上年度以来本企业重伤、死亡或其它重大生产安全事故和职业病的发生情况、有无特殊危险区域等情况。
3、“重大危险源资料”附经过备案的重大危险源登记表复印件。
附件2企业安全生产诚信等级分类评估报告申请企业：评估单位：评估行业：评估性质：诚信等级：评估日期：年月日一、评估报告表注：评估报告首页应由评估单位填写名称并盖章。
二、评估员保密及公正性声明我们是河北省企业安全生产诚信等级分类评估的评估员，为保证安全生产诚信等级分类评估的公正性与有效性，特做以下承诺：1、本人与受评估方在过去两年内不存在任何影响公正性的关系。
2、以评估工作为己任，客观公正、严谨务实、清廉自律。
3、按照《河北省企业安全生产诚信管理办法（试行）》，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法，以客观事实为依据，公正评估企业诚信等级，并对评估结果负责。
4．严格执行国家有关法律、法规和有关安全生产文件及标准。
5．除法律要求外，未经受评估方书面同意，对在评估工作中接触到的信息（包括受评估方的经营、生产状况及技术资料），决不以任何方式泄露给第三方。
以上承诺如有违反，愿承担因此而造成的一切后果和法律责任。
声明人签字：受评估单位：签字（盖章）：年月日年月日注：此声明由评估组长在会议上宣读，并请受评估方盖章确认。
评估结束后随全部资料交评估组织机构。
三、企业安全生产诚信等级分类评估明细表四、评估附表附件3A级诚信企业审核表填报单位：（盖章）年月日说明：审核表后附A级诚信企业评估报告附件4需调整诚信等级企业统计报表填报单位：（盖章）年月日说明：调整原因可加页- 16 -附件5B、C、D级诚信企业统计表附件6企业安全生产诚信等级评定参考标准17181920212223。
企业安全生产诚信管理等级评估制度
企业安全生产诚信管理等级评估制度第一条为更好开展企业安全生产诚信管理，程序严密、公正透明开展企业诚信管理等级评估，制定本制度。
第二条企业通过安全生产诚信管理公示承诺，向全社会承诺信守国家安全生产的法律法规，全面落实企业安全生产的主体责任。
第三条企业安全生产诚信管理等级评估，按照属地管理、分级审核、分类考评的原则和程序产生。
第四条级别管理。
(一) 等级划分：根据企业安全生产条件、管理状况、兑现承诺的信用程度，按照分级原则将企业安全生产诚信管理等级分为A、B、C、D 四个级别，分别表示为“好”、“普通”、“差”、“不合格”。
(二)有效期界定。
1．A 级企业有效期为2 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；2．B 级企业有效期为1 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；3．C 级企业有效期为半年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；4．D 级企业无有效期，经整改后安全生产状况有较大改善的，应申请重新评估确认；5．列入“黑名单”的企业，暂不予以级别评定，在“黑名单”解除后，应申请重新评估确认。
(三)级别确定及调整。
1．不参加安全生产诚信管理等级评估的或者不向社会公开安全生产诚信承诺的企业，直接作为D 级企业管理(暂未列入安全生产诚信管理范围的企业除外)；2．A、B、C 级企业不按期申请评估的，一律作为D 级企业管理；3．通过市级以上安全生产标准化考评达标的企业可直接作为 A 级企业管理，通过市、县两级规范化考评达标的企业可直接作为B 级企业管理；4．规模以上企业发生1 起死亡 1 人或者 2 起(含)以上重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级，其他企业发生1 起重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级；5．有效期内受到安全生产行政处罚的企业，经整改后仍未达到标准的，诚信管理等级下调1 级；6．经评定后级别需要调整的，由各级、各有关部门制定相应的具体办法，并定期进行发布。
企业安全生产诚信等级评定细则
5
3.落实重大隐患整改责任人、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等五项工作内容。（5分）
未按规定落实的每项扣1分。扣完为止。
5
4.认真开展对排查出的安全隐患的治理工作，并在规定期限内完成隐患整改工作。（10分）
整改期限内未完成隐患整改的扣5分。
10
5.建立隐患排查治理整改台账，并按要求认真登记。（5分）
5
2.对岗位人员进行安全教育、生产技能培训和考核。对新员工进行“三级”安全教育，考核合格方可上岗。（5分）
岗位员工未进行安全教育和技能考核，未取得相应资格的，每发现一起扣1分，扣完为止。（随机抽取2-4人）
5
3.主要负责人和安全生产管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经考核合格。企业员工熟知岗位安全生产知识、工作制度和安全操作规程。（5分）
5
三
“三项制度”建设等情况（20分）
1.企业安全生产工作例会、安全生产例检、设施设备维护保养、各岗位安全生产责任制、安全生产操作规程等制度。（5分）
未按规定建立和落实安全生产制度的每项扣1分。扣完为止。
5
2.安全管理机构建立和人员配备。（5分）
1.未按规定设立安全管理机构的扣2分；
2.未按规定配备安全生产专（兼）职管理人员或不足的扣2分。扣完为止。
1.3年内未发生亡人生产事故的，加5分；2.3年内无安全生产行政处罚记录的，加5分。
15
合计
95
备注
1.安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业，分别按80分、75分、60分计入总分；企业承诺践诺、三项制度实施、隐患排查治理、教育培训等情况，经企业自评后，按20%计入总分。（100分制）
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级是指企业在安全生产方面的信誉和履约能力的评级。
企业安全生产诚信等级的评定是基于企业的安全管理、事故防控、安全投入等方面的综合情况进行评价和排名。
企业安全生产诚信等级的高低直接关系着企业的声誉和发展。
在评价企业安全生产诚信等级时，需要考虑以下几个方面的因素：
首先，企业的安全管理体系。
企业应建立健全安全管理体系，明确安全生产责任、制度和流程，并配备专人负责安全工作。
评价时需要看企业是否对安全管理部门和人员进行培训和考核，是否定期召开安全会议，并是否能够及时处理和整改安全隐患。
其次，企业的事故防控措施。
企业应该积极采取措施预防生产事故的发生，比如安装安全设备，设置安全警示标志，定期进行设备检修维护等。
评价时需要看企业是否存在事故隐患排查和风险评估机制，以及应急救援预案是否健全。
再次，企业的安全投入。
企业应合理投入资金、人力和物力，提高安全生产水平。
评价时需要考虑企业是否存在特种设备、安全生产设备和劳保用品，及时更新设备和设施，确保设备的安全可靠运行。
最后，企业的安全信誉记录。
企业应遵守安全生产法律法规，不得发生重大事故或多起安全违法行为。
评价时需要考察企业的事故记录、安全违法违规行为记录以及安全事故应急处置能
力。
综上所述，企业安全生产诚信等级的评定是综合考虑企业的安全管理体系、事故防控、安全投入和安全信誉记录等因素进行评价的。
企业通过高安全生产诚信等级的评定，能够提升企业的声誉和市场竞争力，并且获得更多的信任和支持。
安全生产诚信等级
安全生产诚信等级安全生产是一个国家和社会的重要问题，关系到人民群众的生命财产安全。
在安全生产领域，诚信是建立和维护安全生产秩序的基础和核心。
诚信是指个人、企业和组织在经济活动中恪守信用、守法守规、遵守合同，不偷税漏税、不偷工减料、不采取其他违法违规行为。
安全生产诚信等级是评价个人、企业和组织安全生产诚信水平的一种等级制度。
设立安全生产诚信等级有利于激励和引导各方遵守安全生产法律法规，提高安全生产的整体水平。
安全生产诚信等级分为几个等级，每个等级对应着一定的诚信要求和奖惩措施。
例如，优秀等级要求个人、企业和组织在安全生产中没有违法违规行为，安全生产管理经验丰富，安全生产工作成绩突出；良好等级要求个人、企业和组织在安全生产中没有严重违法违规行为，安全生产工作有所成绩；一般等级要求个人、企业和组织在安全生产中有一定的违法违规行为，但没有严重后果。
安全生产诚信等级的设立和评定需要有相关的机构和程序。
评定机构应具备相应的资质和权威性，评定程序应公开透明，确保评定结果的公正性和可信度。
评定结果应及时向社会公布，让人们了解和识别个人、企业和组织的安全生产信誉。
对于符合安全生产诚信等级要求的个人、企业和组织，可以给予奖励和优惠政策，激励其继续保持安全生产诚信水平。
例如，可以给予荣誉称号、资金支持、技术服务等方面的奖励。
对于不符合安全生产诚信等级要求的个人、企业和组织，应采取相应的惩罚措施，限制其从事相关经营活动，直至达到安全生产诚信等级要求。
在安全生产诚信等级的评定过程中，应充分保护个人、企业和组织的合法权益。
评定过程应符合法律法规的规定，评定结果应经过合法、合理和公正的程序得出。
对于评定结果有异议的个人、企业和组织，应有申诉和复议的机会，并依法保障其合法权益。
在整个社会中树立安全生产诚信等级的理念，可以推动个人、企业和组织积极参与安全生产工作，营造诚实守信的安全生产环境。
诚信是建立和维护安全生产秩序的基础，只有通过诚信，才能确保安全生产工作的顺利进行，保障人民群众的生命财产安全。
安全生产信用制度
一、引言安全生产是企业发展的基石，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了进一步加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全，我国制定了安全生产信用制度。
本文旨在阐述安全生产信用制度的基本内容、实施意义、运行机制以及保障措施，以期为我国安全生产信用制度的完善提供参考。
二、安全生产信用制度的基本内容1. 信用主体：企业、个体工商户、个人及其他组织。
2. 信用评价：根据企业、个体工商户、个人及其他组织在安全生产方面的表现，对其信用等级进行评价。
3. 信用等级：分为AAA级、AA级、A级、B级、C级、D级，其中AAA级为最高等级，D级为最低等级。
4. 信用记录：记录企业、个体工商户、个人及其他组织在安全生产方面的违法违规行为、事故发生、整改情况等信息。
5. 信用惩戒：对存在严重安全生产问题的企业、个体工商户、个人及其他组织，实施信用惩戒措施。
6. 信用修复：企业、个体工商户、个人及其他组织在信用评价期间，如整改到位、恢复良好信用，可申请信用修复。
三、实施意义1. 强化企业安全生产主体责任：通过安全生产信用制度，促使企业重视安全生产，增强安全生产意识，落实安全生产责任。
2. 提高安全生产管理水平：通过信用评价，对企业安全生产进行客观、公正的评价，为企业改进安全生产提供依据。
3. 促进社会公平正义：对存在严重安全生产问题的企业、个体工商户、个人及其他组织实施信用惩戒，维护人民群众的生命财产安全。
4. 优化资源配置：通过信用评价，将有限的资源配置给信用等级较高的企业、个体工商户、个人及其他组织，提高资源配置效率。
四、运行机制1. 信用评价机制：建立科学的信用评价体系，对企业、个体工商户、个人及其他组织在安全生产方面的表现进行综合评价。
2. 信用惩戒机制：对存在严重安全生产问题的企业、个体工商户、个人及其他组织，实施信用惩戒措施，如限制投标、暂停项目审批等。
3. 信用修复机制：企业、个体工商户、个人及其他组织在信用评价期间，如整改到位、恢复良好信用，可申请信用修复。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1
企业安全生产诚信等级分类
评估申请表
申请企业：
申请行业：
申请等级：
申请日期：年月日
一、基本情况表
二、企业概况
三、企业诚信等级自评表
四、企业安全生产诚信等级分类自评明细表
五、其它事项表
申请材料填报说明
1、“申请企业”填写申请企业名称并加盖申请企业章。
“申请行业”按行业分类填写，指矿山、危化、烟花爆竹等。
2、“企业概况”包括主营业务所属行业、经营范围、企业规模(包括职工人数、年产值等、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、产量和业务收入)、在行业中所处地位、安全生产工作特点及管理状况、自上年度以来本企业重伤、死亡或其它重大生产安全事故和职业病的发生情况、有无特殊危险区域等情况。
3、“重大危险源资料”附经过备案的重大危险源登记表复印件。
附件2
企业安全生产诚信等级分类
评估报告
申请企业：
评估单位：
评估行业：评估性质：
诚信等级：
评估日期：年月日
一、评估报告表
注：评估报告首页应由评估单位填写名称并盖章。
二、评估员保密及公正性声明
我们是河北省企业安全生产诚信等级分类评估的评估员，为保证安全生产诚信等级分类评估的公正性与有效性，特做以下承诺：
1、本人与受评估方在过去两年内不存在任何影响公正性的关系。
2、以评估工作为己任，客观公正、严谨务实、清廉自律。
3、按照《河北省企业安全生产诚信管理办法（试行）》，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法，以客观事实为依据，公正评估企业诚信等级，并对评估结果负责。
4．严格执行国家有关法律、法规和有关安全生产文件及标准。
5．除法律要求外，未经受评估方书面同意，对在评估工作中接触到的信息（包括受评估方的经营、生产状况及技术资料），决不以任何方式泄露给第三方。
以上承诺如有违反，愿承担因此而造成的一切后果和法律责任。
声明人签字：受评估单位：
签字（盖章）：
年月日年月日
注：此声明由评估组长在会议上宣读，并请受评估方盖章确认。
评估结束后随全部资料交评估组织机构。
三、企业安全生产诚信等级分类评估明细表
四、评估附表
附件3
A级诚信企业审核表
填报单位：（盖章）年月日
说明：审核表后附A级诚信企业评估报告
附件4
需调整诚信等级企业统计报表
填报单位：（盖章）年月日
说明：调整原因可加页
- 22 -
附件5
B、C、D级诚信企业统计表
23
附件6
企业安全生产诚信等级评定参考标准
24
25
26
27
28
29
30。