企业安全生产诚信评价和管理制度标准范本
安全生产信用管理制度
安全生产信用管理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全和社会稳定的重要因素。
为了加强企业安全生产管理，建立健全安全生产信用体系，提高企业安全生产诚信水平，特制定本安全生产信用管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门、员工以及与本企业有业务往来的相关方。
三、安全生产信用管理原则1、依法依规原则严格按照国家法律法规、标准规范以及企业内部规章制度，对安全生产信用进行管理。
2、客观公正原则以事实为依据，对安全生产信用信息进行收集、记录和评价，确保结果客观公正。
3、动态管理原则根据企业安全生产实际情况，及时更新和调整安全生产信用信息，实现动态管理。
4、激励与惩戒相结合原则对安全生产信用良好的部门和个人给予激励，对安全生产信用不良的部门和个人进行惩戒，促进企业安全生产水平的提升。
四、安全生产信用信息的收集1、安全生产事故信息包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、经济损失等。
2、安全生产违法行为信息如未取得相关安全生产许可证、违反安全生产操作规程等。
3、安全生产隐患排查治理信息隐患的排查情况、治理措施、整改结果等。
4、安全生产教育培训信息包括培训计划的制定与执行、员工参与培训的情况及考核结果等。
5、安全生产标准化建设信息企业安全生产标准化创建、达标情况等。
6、安全生产投入信息如安全设施设备的购置、维护费用，安全生产技术研发投入等。
7、安全生产荣誉表彰信息企业或个人在安全生产方面获得的表彰、奖励等。
五、安全生产信用评价1、评价指标设立包括安全生产事故发生率、隐患整改率、教育培训合格率、标准化达标情况等多项评价指标。
2、评价方法采用定量与定性相结合的方法，对收集到的安全生产信用信息进行综合分析和评价。
3、评价周期定期进行评价，一般为一年一次，特殊情况下可根据实际需要进行调整。
4、评价等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
六、安全生产信用激励措施1、对于安全生产信用评价为优秀的部门和个人，给予以下激励：（1）在企业内部进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。
企业安全生产诚信评价管理制度
企业安全生产诚信评价管理制度1. 诚信评价制度的背景和意义企业安全生产是企业经营管理的基本要求，是保障员工生命安全和企业资产安全的基础。
在安全生产中，诚信是重要的基础，任何公司都应该始终坚持诚信原则。
因此，建立企业安全生产诚信评价管理制度对于促进诚信经营、强化安全生产责任制、提升安全管理水平具有重要意义。
2. 诚信评价制度的目标本制度的目标在于加强企业安全生产管理，提高企业的安全生产水平，确保员工和公众的安全，维护社会和谐稳定，增进企业信誉和形象。
具体目标如下： 1. 建立企业安全生产诚信评价管理制度，规范企业安全生产管理行为，建立科学有效的诚信评价体系。
2. 加强企业安全生产责任制，落实安全生产主体责任，提高安全生产责任意识。
3. 加强安全培训和教育，提高员工安全意识和安全技能水平。
4. 落实安全控制措施，强化安全生产管理，确保生产安全。
5. 定期进行安全生产自查、考核，及时发现、排除安全隐患。
6. 通过诚信评价，根据企业安全生产管理成熟度评价，为企业提供改进及提升建议。
3. 诚信评价制度的范围本制度适用于所有本企业及其子公司、分支机构和参控企业的安全生产活动。
所有从业人员都必须认真遵守该制度。
4. 诚信评价制度的要求1.加强安全生产管理，建立安全运营管理体系，充分落实安全责任制，确保员工人身和企业财产安全。
2.完善安全生产管理细则、安全操作规程、应急预案等管理制度，在不断实践中不断完善，确保管理制度与实际情况相符。
3.建立安全生产考核机制，定期对安全生产工作进行全面考核，加强管理制度的执行情况的监控和评估。
4.打造安全文化，强化以人为本的管理理念，提高员工安全责任心和安全素养。
5.建立和完善安全培训体系，设立培训计划和培训课程，加强内部管理人员的培训和学习，落实优质安全教育资源，提高员工安全教育素质。
6.对于违反安全生产规定的行为，严格按照法律法规和企业制度，严肃处理，形成有效的安全管理机制。
企业安全生产诚信评价和管理制度范文（3篇）
企业安全生产诚信评价和管理制度范文1、把企业安全生产标准化建设评定的等级作为安全生产诚信等级，分别相应地划分为一级、二级、三级，原则上不再重复评级，对未达到安全生产标准化的企业暂评为四级。
2、安全生产标准化等级的发布主体是安全生产诚信等级的授信主体，一年向社会发布一次。
3、加强企业安全生产诚信评价分级分类动态管理。
重点是巩固一级、促进二级、激励三级、严控四级。
具备安全生产标准化等级的生产经营单位，安全生产承诺未履职到位，或应进行安全生产承诺而未承诺的生产经营单位，其安全生产诚信等级下降一个级别，四级企业下降则直接列入“黑名单”。
4、凡有安全生产不良信用记录和列入安全生产诚信“黑名单”的生产经营单位，取消安全生产诚信等级，并及时向社会发布。
5、对纳入安全生产不良信用记录的生产经营单位，每年监督检查频次不少于____次；对列入“黑名单”的生产经营单位，要依法依规停产整顿或取缔关闭。
停产整顿期间，局属各有关行业主管单位每月至少进行一次执法检查，严防事故发生。
企业安全生产诚信评价和管理制度范文（2）一、总则1. 本制度的制定目的是加强企业安全生产诚信评价和管理，促进企业实施安全生产主体责任，保障员工及相关方的安全权益，维护社会公共安全和稳定。
2. 本制度适用于本企业的所有员工、外包人员、访客，以及与本企业有合作关系的供应商、承包商和服务商等。
3. 企业安全生产诚信评价和管理应严格遵守国家法律法规、行业标准和企业内部规章制度，坚持防范为主、综合治理的原则，依法、科学、合理地进行评价和管理。
4. 企业将建立健全安全生产诚信评价和管理制度，通过常态化、全覆盖的评价与管理，提高企业的安全生产管理水平和员工的安全意识。
二、安全生产诚信评价与奖惩制度1. 安全生产诚信评价（1）企业将对员工以及与企业有合作关系的供应商、承包商和服务商等进行安全生产诚信评价。
（2）评价内容包括但不限于安全生产管理制度的执行情况、隐患排查整改情况、安全培训和教育情况等。
安全生产评价管理制度（4篇）
安全生产评价管理制度第一章总则第一条为加强安全生产工作，确保生产经营单位安全生产风险的有效控制，保护员工和公众的生命财产安全，根据相关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有生产经营单位，包括企业、机关、事业单位、学校、社会组织等。
第三条安全生产评价是指对生产经营单位的安全生产管理情况、安全生产责任落实情况以及安全生产风险等进行评估和评价的工作。
第二章安全生产评价的内容和要求第四条安全生产评价的内容包括以下方面：（一）安全生产管理制度的健全程度和执行情况；（二）安全生产责任制的落实情况；（三）安全生产风险的识别、评估和控制情况；（四）事故隐患的排查和整改情况；（五）应急救援准备工作的开展情况；（六）安全培训和教育工作的开展情况；（七）安全生产投入和设施设备的管理使用情况；（八）事故事件和事故隐患的处理情况。
第五条安全生产评价的要求包括以下方面：（一）评价工作要全面、客观、公正、准确；（二）评价工作要有较强的科学性和实用性；（三）评价结果要及时反馈给相关责任人，督促其进行整改；（四）评价结果要作为改进安全生产管理的依据。
第三章安全生产评价的程序第六条安全生产评价的程序包括以下几个步骤：（一）组织评价：由生产经营单位的安全生产管理部门负责组织评价工作，确定评价人员和评价时间；（二）收集资料：评价人员根据评价内容，收集相关的资料和信息；（三）实地评价：评价人员进入生产经营场所，实地检查和评价安全生产管理情况；（四）评价报告：评价人员根据实地评价和相关资料，撰写评价报告，反馈评价结果；（五）整改落实：评价报告的反馈结果由相关责任人按照要求进行整改；（六）监督检查：生产经营单位的安全生产管理部门对整改情况进行监督检查，确保整改落实到位。
第四章安全生产评价的责任和权限第七条生产经营单位的安全生产管理部门负责组织和实施安全生产评价工作，制定评价的具体内容和方法，指导评价人员进行评价。
第八条安全生产评价人员是安全生产管理部门指定的具有相应专业知识和技能的人员，负责实地评价工作，撰写评价报告。
安全生产信用管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及外来人员。
第三条本制度旨在建立安全生产信用评价体系，对员工、承包商及外来人员的安全生产行为进行信用管理，确保安全生产责任的落实。
第二章信用评价体系第四条安全生产信用评价体系包括以下内容：1. 安全生产知识掌握程度；2. 安全操作规程执行情况；3. 安全生产事故责任认定；4. 安全生产奖惩记录；5. 安全生产培训及考核情况。
第五条安全生产信用评价采用百分制，满分为100分。
具体评分标准如下：1. 安全生产知识掌握程度：占20分，考核员工对安全生产相关法律法规、标准和操作规程的掌握情况；2. 安全操作规程执行情况：占30分，考核员工在实际工作中对安全操作规程的执行情况；3. 安全生产事故责任认定：占20分，根据事故责任大小进行评分；4. 安全生产奖惩记录：占15分，根据安全生产奖惩情况评分；5. 安全生产培训及考核情况：占15分，根据培训及考核情况评分。
第三章信用管理措施第六条企业设立安全生产信用管理办公室，负责安全生产信用评价、管理和监督工作。
第七条安全生产信用评价结果分为以下等级：1. 优秀（90分以上）：信用良好，无违章行为；2. 良好（80-89分）：信用较好，偶有违章行为；3. 一般（70-79分）：信用一般，有较多违章行为；4. 较差（60-69分）：信用较差，违章行为较多；5. 严重（60分以下）：信用差，存在严重违章行为。
第八条对安全生产信用评价结果为优秀、良好的员工，给予以下奖励：1. 优先晋升；2. 优先评优；3. 优先参加培训；4. 优先分配福利。
第九条对安全生产信用评价结果为一般、较差、严重的员工，给予以下处罚：1. 通报批评；2. 降职或调离原岗位；3. 限制参加培训；4. 限制分配福利。
企业安全生产责任制管理制度参考范本(5篇)
企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。
第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。
第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。
2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。
3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。
4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。
第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。
第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。
第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。
第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。
第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。
【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。
企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。
第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。
安全生产诚信管理制度范文(3篇)
安全生产诚信管理制度范文1. 概述本安全生产诚信管理制度旨在建立和完善安全生产诚信管理制度，促进企业安全生产的规范化、标准化管理，保障员工的生命安全和财产安全。
本制度适用于本企业的所有员工和相关合作单位。
2. 安全生产诚信管理原则2.1 安全第一将安全放在首位，确保员工的人身安全和财产安全，做到安全无小事，安全事故零容忍。
2.2 诚实守信坚持诚实守信，遵守相关法律法规，做到言行一致，信守承诺。
2.3 风险识别与控制加强风险识别，采取有效措施进行风险控制，确保工作过程中安全隐患的及时排除。
2.4 持续改进不断完善和提升安全管理制度，积极开展安全技术培训，提高员工的安全意识和素质。
3. 安全生产诚信要求3.1 遵守法律法规全体员工必须遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规，严禁违反安全规定行事。
3.2 完善安全教育培训企业应定期组织并记录员工的安全教育培训，确保员工具备相应安全知识和技能。
3.3 配备必要的安全设施企业应配备必要的安全设施和器材，确保员工在工作过程中的安全。
3.4 定期进行安全检查企业应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全性和健康性。
3.5 安全事故报告和记录企业应建立健全安全事故报告和记录制度，对安全事故进行及时上报和记录，确保事故的真实性和完整性。
3.6 加强应急管理企业应建立健全应急预案，进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力，做到危机处置及时、有效。
4. 安全生产诚信管理措施4.1 安全责任制企业领导层应树立安全第一的理念，明确安全生产责任，分工明确，层层落实。
4.2 相关制度的建立和实施企业应建立并落实相关安全制度，规范员工的行为，明确违规行为的处理措施。
4.3 安全监督和评估企业应建立健全安全监督和评估机制，定期对安全生产工作进行监督和评估，发现问题及时整改。
4.4 奖惩机制企业应建立安全生产奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为进行严肃处理。
安全生产信用体系管理制度
一、总则为加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、制度目的1. 建立健全安全生产信用体系，规范企业安全生产行为。
2. 促进企业加强安全生产管理，提高安全生产水平。
3. 保障员工生命财产安全，维护企业合法权益。
三、制度内容1. 信用评级（1）企业信用评级分为AAA、AA、A、B、C五个等级，等级越高，信用越好。
（2）信用评级依据企业安全生产条件、安全生产管理、事故处理、安全培训等方面进行综合评定。
2. 信用评价（1）企业信用评价实行年度评价制度，每年对企业在安全生产方面的表现进行评价。
（2）信用评价结果作为企业信用评级的重要依据。
3. 信用管理（1）企业应建立健全安全生产信用管理制度，明确信用评级、信用评价、信用管理等具体要求。
（2）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（3）企业应加强安全生产设施建设，确保安全生产条件符合国家规定。
4. 信用应用（1）企业信用评级结果作为企业资质认定、项目招标、贷款融资、保险理赔等的重要依据。
（2）对信用评级较低的企业，依法实施限制措施，如限制参加政府投资项目、降低贷款额度等。
四、信用评级标准1. AAA级企业：连续三年无安全生产事故，安全生产条件、管理、培训等方面表现优秀。
2. AA级企业：连续两年无安全生产事故，安全生产条件、管理、培训等方面表现良好。
3. A级企业：一年内无安全生产事故，安全生产条件、管理、培训等方面表现一般。
4. B级企业：一年内有安全生产事故，但已及时整改，安全生产条件、管理、培训等方面有待提高。
5. C级企业：一年内有安全生产事故，且未及时整改，安全生产条件、管理、培训等方面存在严重问题。
五、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安全生产评价管理制度范本（三篇）
安全生产评价管理制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产评价工作，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括内部员工和外来人员。
第三条本制度的宗旨是“预防为主，安全第一，责任到人，全员参与”。
第四条本制度的内容主要包括评价目标、评价程序、评价标准、评价周期、评价结果处理等。
第五条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级岗位、管理人员和员工的责任和义务。
第六条企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第七条企业应建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握安全生产相关信息。
第八条企业应建立健全安全事故应急管理机制，确保安全事故的应急处理和善后工作。
第二章评价目标第九条企业的安全生产评价目标是全面提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
第十条企业的安全生产评价目标包括：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级岗位、管理人员和员工的责任和义务。
（二）加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（三）建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握安全生产相关信息。
（四）建立健全安全事故应急管理机制，确保安全事故的应急处理和善后工作。
第三章评价程序第十一条安全生产评价采取定期评价和突发事件评价相结合的方式进行。
第十二条定期评价是指按照预定的时间周期进行安全生产评价，主要包括对安全管理制度、安全设施设备等方面的评价。
第十三条突发事件评价是指在发生重大安全事故或突发事件后进行的评价，主要包括事故原因分析、责任追究等方面的评价。
第四章评价标准第十四条安全生产评价采用标准化管理，根据企业实际情况确定评价标准。
第十五条安全生产评价标准主要包括以下内容：（一）安全生产责任制的落实情况；（二）员工的安全教育和培训情况；（三）安全设施设备的完善程度；（四）安全管理制度的健全程度；（五）事故应急管理机制的有效性。
第五章评价周期第十六条定期评价周期一般为一年或半年进行一次，根据企业的具体情况可以适当延长或缩短。
安全生产诚信管理制度（3篇）
安全生产诚信管理制度(一)企业安全生产诚信管理信息，是指镇相关部对企业开展安全生产诚信等级评估及“黑____”信息。
企业安全生产诚信管理信息应当遵循合法、公正、准确、及时的原则，依法维护国家利益、社会利益和企业合法权益，保守国家____，保护商业____和个人隐私。
(二)安全生产监管部门和相关行业主管部门应当通过信息网络、新闻传媒、政务公开栏等方式，公开企业安全生产诚信等级及“黑____”信息。
(三)公民、法人和其他____认为有关部门公布的企业安全生产诚信等级及“黑____”信息有错误的，可以提出异议申请，并提供相关依据，有关部门应当受理，并自受理申请之日起____个工作日内核实，确有错误的予以更正并进行公示，核实无误的予以维持，并书面告知异议申请人。
(四)有关部门受理异议申请期间认为需要停止公开该信息的，或者异议申请人申请停止公开，行政部门认为其要求合理的，可以暂停公开。
(五)有关部门对企业安全生产诚信管理信息数据库实行动态管理，实现企业安全生产诚信管理信息资源共享，并根据需要，可以指定或者委托有关部门(单位)建立企业安全生产诚信管理信息发布系统。
二、建立企业安全生产诚信管理公示承诺制度(一)企业安全生产诚信管理公示承诺，是指纳入诚信管理的企业要通过向社会公开承诺的方式，明确做到信守安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任。
(二)首次纳入安全生产诚信管理的企业必须向社会公开承诺;已纳入安全生产诚信管理的企业应定期向社会公开承诺(企业安全生产诚信等级的评估与区府办通知规定的目标同步实施)。
(三)镇政府要与企业签订《安全生产诚信承诺书》(可以和安全生产目标责任制同时签订)，并向社会公示内容。
《安全生产诚信承诺书》主要内容包括：1、依法建立安全生产管理机制，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
2、根据国家有关安全生产法律法规、标准，主动建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格落实。
安全生产诚信管理制度(三篇)
安全生产诚信管理制度第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，保护社会公众的利益，本制度制定。
第二条本制度适用于企事业单位在生产经营过程中的所有安全事项。
第三条企事业单位必须充分认识到安全生产的重要性，严格遵守本制度的要求，建立健全安全生产诚信管理机制。
第四条企事业单位应当制定相应的安全生产制度和操作规程，并严格落实，确保员工安全参与生产活动。
第二章安全生产诚信管理机制第五条企事业单位应当建立健全安全生产诚信管理机制，确保安全生产诚信落地生效。
第六条企事业单位应当设立安全生产诚信管理部门，负责企事业单位安全生产诚信管理的各项工作。
第七条安全生产诚信管理部门的主要职责包括：（一）制定安全生产诚信管理办法和规程；（二）开展安全生产诚信培训和考核工作；（三）组织安全生产巡查和检查；（四）监督落实安全生产制度和操作规程；（五）对安全生产违法行为进行惩戒和联合惩戒；（六）对安全生产诚信评价；（七）协调解决安全生产争议；（八）推进安全生产信息化建设。
第八条企事业单位应当建立安全生产诚信管理档案，记录企事业单位的安全生产诚信状况，并按照规定定期报送相关部门。
第三章安全生产诚信培训和考核第九条企事业单位应当定期组织开展安全生产诚信培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产诚信意识。
第十条安全生产诚信培训内容主要包括：（一）安全生产法律法规及政策；（二）安全生产基本知识和技能；（三）事故案例分析和经验总结；（四）应急救援知识和技能。
第十一条企事业单位应当对员工进行安全生产诚信考核，评估员工的安全生产能力和安全生产诚信度。
第十二条安全生产诚信考核主要包括：（一）安全生产知识和技能考核；（二）安全行为观察和记录；（三）安全事故发生和处理情况记录；（四）安全投入和安全改进措施记录。
第四章安全生产巡查和检查第十三条企事业单位应当定期进行安全生产巡查和检查，发现安全隐患和问题及时进行整改。
2024年企业安全生产管理制度样本(五篇)
2024年企业安全生产管理制度样本四、安全隐患处理与报告1. 对于发现的安全隐患，应立即制止并立即采取有效的防范措施，同时向安全员及时汇报。
2. 协助安全员负责事故现场的处理工作，确保现场安全有序。
五、员工安全生产职责1. 员工应积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，以增强安全法制观念和意识。
2. 严格遵守操作规程，恪守劳动纪律和公司的各项规章制度。
3. 正确使用劳动保护用品，确保个人安全。
4. 若发现安全生产中存在的问题，应及时向公司相关负责人进行反馈。
第四章安全会议公司应建立健全安全生产例会制度，每月工作总结中必须包含安全生产方面的内容。
定期分析安全生产状况，针对重大安全生产问题制定对策，并负责组织实施。
第五章安全培训1. 公司全体员工必须接受全面的安全培训教育。
2. 新入职员工在上岗前需接受车间、班组级别的安全知识教育。
若员工在公司内部调换岗位或离岗半年以上重新上岗，需重新接受相应级别的安全教育。
3. 安全培训应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为重要内容，确保全体员工都能深入理解并遵守。
4. 特种作业人员（如电工、厂内机动车辆驾驶员、机械操作者等）必须接受专业安全知识培训，并取得相应资格后方可上岗。
第六章安全生产检查一、公司应建立并完善安全生产检查制度，明确车间和班组的安全生产检查频率（车间每月一次，班组每周一次）。
二、公司应定期组织生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查。
具体要求如下：(一) 生产岗位安全检查：员工每天操作前需对自己的岗位进行自检，确认安全后方可进行操作。
检查内容包括设备安全状态、安全防护装置有效性、安全措施落实情况、设备工具合规性、作业场地及物品堆放安全规范、个人防护用品准备情况等。
(二) 日常安全生产检查：由各部门负责人深入生产现场进行巡视和检查，关注职工反映的问题、劳动纪律遵守情况、安全生产操作规程执行情况以及生产场所安全要求符合情况等。
(三) 专业性安全生产检查：公司每年应组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆等进行专项检查，确保各项安全设施完好有效。
企业诚信管理制度范文(4篇)
企业诚信管理制度范文1.目的为规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，特制定本管理制度。
2.适用范围本制度适用于本公司各部门及员工。
3.职责3.1管理部负责建立企业内部诚____育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录。
____公司各部门负责诚信管理制度的制定及落实，并记录制度落实情况。
____公司诚信内容4.1对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，相关职能部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险；4.2重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作；____公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念；4.4采购部和销售部在订立原辅材料和营销合同时，合同内容要符1合法律法规的规定，做到平等互利；____公司重视菜品、服务质量，力争质量信用良好，在本公司加工销售的菜品，严格执行国家食品安全法，严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段，保证菜品质量稳定，能够达到质量标准，严禁不合格菜品上桌，让消费者吃到本公司制作的放心菜品；4.6进一步完善营销、菜品售后服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。
发现问题及时解决及时兑现对消费者的承诺，维护消费者合法权益。
4.7严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生；积极改善提高员工居住和生活条件；____公司所售菜品无侵权，无假冒、伪劣、禁售商品，做到计量准确，符合国家质量技术监督部门关于计量器具的规范要求；4.9严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。
安全生产诚信评价和管理制度
安全生产诚信评价和管理制度一、总则为加强企业安全生产工作，保障职工生命财产安全，维护企业形象和社会稳定，特制定本管理制度。
本制度适用于本企业所有员工，是企业安全生产管理的重要组成部分。
二、评价内容1. 安全生产诚信评价的主要内容包括但不限于以下几个方面：（1）安全生产责任制度的落实情况（2）安全生产规章制度的执行情况（3）安全生产培训和教育情况（4）事故隐患排查和整改情况（5）安全生产投入和设施设备维护情况（6）安全生产应急预案的编制和执行情况（7）其他与安全生产相关的工作情况2. 安全生产诚信评价的主要依据包括但不限于以下几个方面：（1）相关法律法规、标准规范及政策文件（2）行业和企业内部的管理制度和规定（3）第三方评价机构的评价结果（4）职工及相关部门的意见和建议（5）其他相关资料和信息三、评价流程1. 评价周期：每年进行一次评价，具体时间由企业安全生产管理部门确定。
2. 评价范围：涉及企业全部员工及各部门。
3. 评价方法：采取定量、定性相结合的方式进行评价，主要包括问卷调查、实地检查、资料审核等方式。
4. 评价程序：（1）确定评价对象及评价标准（2）收集评价材料和信息（3）分析评价结果和问题（4）制定整改方案和措施（5）组织实施整改和跟踪检查（6）发布评价结果和表彰奖励四、管理要求1. 加强安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和能力。
2. 积极落实各项安全生产规章制度，确保安全生产责任制度落实到位。
3. 加强事故隐患排查和整改工作，及时消除各类安全隐患。
4. 加大安全生产投入和设备维护力度，确保设施设备的正常运行。
5. 完善安全生产应急预案，做好各类突发事件的应急处理。
6. 建立健全安全生产诚信档案，及时公布相关信息。
严格执行本管理制度，确保企业安全生产工作的不断改进和提升。
公司安全生产诚信管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 建立健全安全生产诚信管理体系，规范公司安全生产行为。
2. 提高员工安全意识，增强安全生产责任意识。
3. 保障公司安全生产，预防安全事故的发生。
4. 提升公司形象，增强市场竞争力。
三、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司总部、分支机构、子公司等。
四、制度内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，实行安全生产一岗双责。
（2）建立健全安全生产责任制考核机制，对安全生产责任制落实情况进行定期检查和考核。
2. 安全生产教育培训（1）定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 安全生产监督检查（1）设立安全生产监督检查机构，负责安全生产监督检查工作。
（2）定期对安全生产隐患进行排查，及时消除安全隐患。
4. 安全生产事故报告和处理（1）发生安全生产事故，立即启动应急预案，妥善处理事故。
（2）按照国家规定，及时、如实报告事故情况。
5. 安全生产诚信档案管理（1）建立安全生产诚信档案，记录安全生产责任落实、教育培训、监督检查、事故处理等情况。
（2）对安全生产诚信行为进行考核，对诚信行为予以奖励，对失信行为予以惩戒。
6. 安全生产诚信激励机制（1）设立安全生产诚信奖励基金，对安全生产诚信行为予以奖励。
（2）对安全生产诚信员工，在评优评先、晋升等方面给予优先考虑。
五、制度实施与监督1. 公司成立安全生产诚信管理制度实施领导小组，负责本制度的实施与监督。
2. 各级领导、各部门、各岗位要严格执行本制度，确保安全生产诚信管理制度落到实处。
3. 对违反本制度的单位和个人，将按照国家法律法规和公司相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
安全生产诚信管理制度(4篇)
安全生产诚信管理制度一、制度目的安全生产诚信管理制度的目的是确保企业安全生产工作的透明化、规范化和诚信化，保障员工的生命安全和财产安全，最大程度地减少事故发生的可能性。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、制度内容1. 安全生产诚信守则（1）遵守国家和地方的法律法规，遵从企业的安全生产管理规定；（2）积极参与安全生产培训，提高安全意识和知识水平；（3）在工作中要严格按照作业规程进行操作，不私自更改；（4）如发现生产安全隐患，应及时向上级报告，积极协助整改；（5）如发现他人存在违规操作或者安全隐患，应及时制止，并向上级报告；（6）保持工作场所的整洁和有序，不堆放易燃、易爆等危险物品；（7）不乱扔烟蒂，不在禁烟区吸烟，严禁使用明火；（8）严禁在机械设备运行时接近或触摸，不擅自修改设备参数；（9）不酒后驾驶、不吸食毒品，维护工作场所的清明和谐；（10）发生事故后，要积极配合调查，如实提供相关情况，不隐瞒、不篡改、不掩饰。
2. 安全生产诚信评价（1）对员工的安全生产诚信行为进行评价；（2）根据评价结果，及时发现和纠正存在的问题；（3）对安全生产诚信表现优秀的员工进行表彰和奖励；（4）对安全生产诚信存在问题或者不良行为的员工进行惩处和教育。
3. 安全生产诚信监督（1）建立安全生产诚信监督机制，对员工的安全生产行为进行监督；（2）加强对安全生产诚信管理制度的培训和宣传，确保员工的知晓和遵守；（3）设立监督投诉渠道，接受员工的举报和投诉，并进行调查处理；（4）对违反安全生产规定的员工，依据相应的规章制度进行处罚。
四、制度执行企业相关部门负责本制度的执行，并根据需要进行相应的修订和完善。
企业全体员工都有义务遵守本制度的规定，并自觉接受安全生产诚信管理的监督。
安全生产诚信管理制度（2）一、目的及基本原则安全生产诚信管理制度的目的是保障企业安全生产，建立和营造良好的诚信环境，提高全体员工的安全意识和责任意识，确保安全生产工作的顺利进行。
企业安全生产诚信管理等级评估制度
企业安全生产诚信管理等级评估制度第一条为更好开展企业安全生产诚信管理，程序严密、公正透明开展企业诚信管理等级评估，制定本制度。
第二条企业通过安全生产诚信管理公示承诺，向全社会承诺信守国家安全生产的法律法规，全面落实企业安全生产的主体责任。
第三条企业安全生产诚信管理等级评估，按照属地管理、分级审核、分类考评的原则和程序产生。
第四条级别管理。
(一) 等级划分：根据企业安全生产条件、管理状况、兑现承诺的信用程度，按照分级原则将企业安全生产诚信管理等级分为A、B、C、D 四个级别，分别表示为“好”、“普通”、“差”、“不合格”。
(二)有效期界定。
1．A 级企业有效期为2 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；2．B 级企业有效期为1 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；3．C 级企业有效期为半年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；4．D 级企业无有效期，经整改后安全生产状况有较大改善的，应申请重新评估确认；5．列入“黑名单”的企业，暂不予以级别评定，在“黑名单”解除后，应申请重新评估确认。
(三)级别确定及调整。
1．不参加安全生产诚信管理等级评估的或者不向社会公开安全生产诚信承诺的企业，直接作为D 级企业管理(暂未列入安全生产诚信管理范围的企业除外)；2．A、B、C 级企业不按期申请评估的，一律作为D 级企业管理；3．通过市级以上安全生产标准化考评达标的企业可直接作为 A 级企业管理，通过市、县两级规范化考评达标的企业可直接作为B 级企业管理；4．规模以上企业发生1 起死亡 1 人或者 2 起(含)以上重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级，其他企业发生1 起重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级；5．有效期内受到安全生产行政处罚的企业，经整改后仍未达到标准的，诚信管理等级下调1 级；6．经评定后级别需要调整的，由各级、各有关部门制定相应的具体办法，并定期进行发布。
安全生产诚信管理制度
安全生产诚信管理制度第一章总则第一条为了确保企业的安全生产工作正常有序进行，树立企业的安全生产诚信形象，加强企业内部的安全生产管理，提高员工的安全生产意识，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条安全生产诚信是指企业在进行安全生产活动中，遵守相关法律法规和行业规范，保持真实、公正、可靠的原则，以保障员工的人身安全和财产安全，提高企业运营效益。
第二章安全生产诚信的基本原则第四条安全生产诚信应遵循以下基本原则：（一）真实性原则：企业对安全生产数据、信息和报告应保持真实性，不得进行欺骗性或虚假陈述。
（二）公正性原则：企业对安全生产活动的评估、奖惩等应客观公正，不偏袒任何一方或个人。
（三）可靠性原则：企业应建立健全的安全生产管理体系，确保安全生产活动的可持续发展。
第三章安全生产行为准则第五条企业应指导员工正确履行安全生产职责，宣传安全生产法规规定和标准，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条企业应建立完善的安全生产制度和规范，制定明确的安全操作规程，确保员工按照规定进行操作，杜绝违章作业的现象。
第七条企业应建立健全的安全生产培训机制，对员工进行必要的安全生产知识和技能培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
第八条企业应建立安全生产档案，记录员工的安全生产培训、事故记录等相关信息，以便于监督和管理。
第四章安全生产管理措施第九条企业应加强对安全生产设施的维护和检修，确保设施的完好性，防止事故的发生。
第十条企业应定期组织安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患及时处理，消除事故发生的可能性。
第十一条企业应建立健全的事故应急预案，确保在事故发生时能够及时、有效地应对，减少损失。
第十二条企业应建立安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，形成工作责任有序的层级体系。
第五章安全生产信用评价第十三条企业应建立安全生产信用评价制度，对企业及其员工的安全生产行为进行评估，建立信用档案。
企业安全生产诚信评价和管理制度
企业安全生产诚信评价和管理制度一、评价机制1.建立企业安全生产诚信评价机制，主要内容包括评价标准、评价方法、评价周期和评价报告等。
2.评价标准应包括企业安全生产的基本要求、法规遵守情况、安全管理措施、事故处理能力等方面的指标，确保评价的准确性和公正性。
3.评价方法可以采用定期检查、随机抽查、现场考察等形式，对企业的安全生产情况进行全面评估。
4.评价周期根据企业的规模和风险程度而定，一般可以为每年一次，对于高风险企业可以缩短评价周期。
5.评价报告应当明确评价结果，包括诚信等级、存在的问题和改进的建议等内容，同时要提供充分的数据支撑和相关证据。
二、管理制度1.建立企业安全生产诚信管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，形成层级化、科学化的管理体系。
2.制定安全生产基本要求，明确安全责任，建立安全生产责任制，确保各级管理人员落实安全生产主体责任。
3.建立安全生产风险评估和管控制度，对企业的安全风险进行及时识别、评估和管控，制定相应的措施和预案。
4.完善安全培训和教育制度，加强员工的安全意识和技能培训，提升员工应对突发情况的能力。
5.建立安全事故报告和处理制度，明确事故报告的程序和要求，及时进行事故处理和善后工作。
6.建立安全生产信息管理制度，加强对企业安全生产信息的收集、整理和管理，提供真实准确的安全生产数据和报告。
三、激励和惩戒措施1.建立安全生产诚信激励和奖励制度，对安全生产表现突出的企业和个人给予表彰和奖励，激励企业加强安全生产管理。
2.建立安全生产诚信惩戒制度，对严重违反安全生产规定和损害公共利益的企业和个人给予相应的处罚和惩戒，确保安全生产的诚信意识。
3.对于存在安全生产问题的企业，要采取相应的整改措施，并进行监督检查，确保问题得到解决并不再出现。
4.建立安全生产信用档案，对企业的安全生产历史和诚信状况进行记录和管理，为其提供参考和评价依据。
总之，企业安全生产诚信评价和管理制度是保障企业安全生产的重要手段，通过建立评价机制和管理制度，推动企业树立安全生产的诚信意识，提升安全管理水平，确保安全生产工作的持续改进和可持续发展。
安全生产信用评价管理制度
一、总则为了加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本行政区域内所有从事生产经营活动的企业、事业单位和其他组织，包括矿山、化工、医药、危险化学品、烟花爆竹、石油开采、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业领域。
三、信用评价体系（一）信用评价内容1. 依法履行安全生产主体责任情况；2. 安全生产责任制落实情况；3. 安全生产投入情况；4. 安全生产管理制度建设情况；5. 安全生产教育培训情况；6. 安全生产事故发生及处理情况；7. 安全生产法律法规遵守情况；8. 安全生产信用修复情况。
（二）信用评价等级根据信用评价内容，将企业分为四个等级：AAA级（优秀）、AA级（良好）、A级（合格）、B级（不合格）。
四、信用评价程序（一）信息收集各级安全生产监管部门负责收集企业安全生产相关数据和信息，包括企业基本信息、安全生产管理制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产事故等。
（二）信用评价各级安全生产监管部门根据企业提供的材料和收集到的信息，对企业进行信用评价，确定信用等级。
（三）公示与公布各级安全生产监管部门将信用评价结果在政府网站、媒体等渠道进行公示，接受社会监督。
五、信用修复（一）信用修复申请企业对信用评价结果有异议的，可以向作出评价的安全生产监管部门提出书面申请。
（二）信用修复程序1. 企业提供相关证明材料，证明其安全生产信用评价存在错误；2. 安全生产监管部门对证明材料进行核实；3. 核实无误后，安全生产监管部门调整企业信用等级，并在政府网站、媒体等渠道进行公示。
六、信用应用（一）信用激励对AAA级、AA级企业，在政策扶持、项目审批、资质认定等方面给予优先支持。
（二）信用惩戒对B级企业，依法依规采取限制或者禁止其从事相关生产经营活动的措施。
七、监督管理各级安全生产监管部门加强对安全生产信用评价管理制度的监督检查，确保制度有效实施。
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管理制度编号：LX-FS-A73113
企业安全生产诚信评价和管理制度
标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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企业安全生产诚信评价和管理制度
标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、把企业安全生产标准化建设评定的等级作为安全生产诚信等级，分别相应地划分为一级、二级、三级，原则上不再重复评级，对未达到安全生产标准化的企业暂评为四级。
2、安全生产标准化等级的发布主体是安全生产诚信等级的授信主体，一年向社会发布一次。
3、加强企业安全生产诚信评价分级分类动态管理。
重点是巩固一级、促进二级、激励三级、严控四级。
具备安全生产标准化等级的生产经营单位，安全生产承诺未履职到位，或应进行安全生产承诺而未承
诺的生产经营单位，其安全生产诚信等级下降一个级别，四级企业下降则直接列入“黑名单”。
4、凡有安全生产不良信用记录和列入安全生产诚信“黑名单”的生产经营单位，取消安全生产诚信等级，并及时向社会发布。
5、对纳入安全生产不良信用记录的生产经营单位，每年监督检查频次不少于4次；对列入“黑名单”的生产经营单位，要依法依规停产整顿或取缔关闭。
停产整顿期间，局属各有关行业主管单位每月至少进行一次执法检查，严防事故发生。
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