舟山市企业安全生产诚信管理公示承诺制度
安全生产诚信管理制度范文(4篇)
安全生产诚信管理制度范文第一章总则第一条为了加强我国安全生产工作，强化各级管理部门和企业对安全生产的责任，确保国家和社会公众的安全，特制定本制度。
第二章诚信管理原则第二条诚信管理是指在安全生产过程中，各级管理部门和企业要坚守诚信、廉洁、公正、透明的原则，建立健全安全生产诚信体系，促进安全生产管理的规范化和科学化，提高安全生产水平。
第三章诚信管理机构第三条各级管理部门和企业应设立专门的安全生产诚信管理机构，负责安全生产诚信管理相关工作，并向上级管理部门和社会公众报告相关情况。
第四章诚信信息库第四条各级管理部门和企业应建立安全生产诚信信息库，记录和归集有关单位和个人在安全生产活动中的相关信息，包括事故记录、违法行为、奖惩情况等。
第五章诚信评价第五条各级管理部门和企业应定期对安全生产诚信进行评价，根据评价结果采取相应的奖惩措施，对于安全生产工作表现优秀、经常遵守安全规章制度和法律法规的单位和个人给予奖励和表彰，对于安全生产工作表现不良、违反安全规章制度和法律法规的单位和个人给予纪律处分和惩罚。
第六章诚信约束第六条各级管理部门和企业在开展安全生产活动时，必须按照相关的法律法规和规章制度进行操作，严禁违规操作、使用假冒伪劣产品、以次充好等不诚信行为。
第七章诚信守则第七条各级管理部门和企业要制定安全生产诚信守则，明确工作目标、工作要求和工作责任。
第八章诚信考核第八条各级管理部门和企业应定期进行安全生产诚信考核，确保各项工作任务按时完成，并按照考核结果进行奖励和惩处。
第九章诚信教育第九条各级管理部门和企业应加强安全生产诚信教育，通过举办培训班、宣传活动等形式，提高员工的安全生产诚信意识和能力。
第十章诚信监督第十条各级管理部门和企业应加强对安全生产诚信的监督，建立监督机制，及时发现和纠正违法违规行为，确保安全生产工作的正常进行。
第十一章附则第十一条本制度自发布之日起实施，具体解释权归本单位诚信管理机构所有。
本制度自发布之日起实施。
2024年安全生产承诺制度范本（三篇）
2024年安全生产承诺制度范本为全面提升安全生产管理人员及作业人员的安全意识，确保安全主体责任得到全面有效的履行，并强化自主安全保护意识，以保障生产安全，我们根据安全生产标准化标准及上级相关要求，结合本矿实际情况，特此制定并实施本制度。
请各单位务必高度重视，并认真贯彻执行。
第一条：承诺人员范围本制度适用于矿长、各分管副矿长、各专业副总、各职能部室副部长及以上级别管理干部，以及生产、辅助区队全体成员。
第二条：承诺形式1. 矿长需面向矿井全体干部职工进行公开承诺，并将承诺内容予以公示。
2. 各分管副矿长、专业副总需向矿长进行安全承诺。
3. 各职能部室及生产、辅助区队负责人需向各自分管的副矿长进行安全承诺；同时，各职能部室及生产、辅助区队的副职需向本单位负责人进行安全承诺；副区长以下人员则需逐级向上级进行安全承诺。
4. 新入职员工在完成“四级”安全教育后，需签订安全承诺书；转岗员工在完成新岗位的安全教育后，需重新签订安全承诺书。
若员工未按规定完成安全教育，则不得在承诺书上签字。
第三条：安全承诺书的制作与签署安全承诺书由煤矿统一制作，承诺人必须亲自在安全承诺书上签字，并严格遵守所承诺的安全事项。
第四条：领导带头落实各级领导应以岗位安全职责为核心内容，率先垂范，积极落实安全承诺制度。
第五条：安全承诺内容安全承诺书为岗位责任制的简写版，所有承诺人员应在执行承诺书的基础上，严格遵循安全生产责任制和岗位责任制的要求。
第六条：安全承诺的要求1. 矿长作为实施安全承诺签字的总负责人，应全面负责安全承诺的推进工作。
安监部则负责安全承诺的具体实施和考核工作，并定期对承诺书的履行情况进行检查与评估。
2. 作业人员在上岗前，必须签订有效的安全承诺书。
未签订安全承诺书的作业人员，将不得上岗作业。
第七条：违反承诺的责任若承诺人违反其承诺内容，导致责任事故或情节严重者，将依据安全生产责任制、目标责任书考核办法及安全管理奖惩办法等相关规定进行处罚，并承担相应的法律责任。
企业安全承诺制公告制度
一、总则为加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本企业安全承诺制公告制度。
二、目的与意义1. 提高员工安全意识，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，形成“人人关注安全、人人参与安全、人人维护安全”的良好氛围。
2. 规范企业安全管理，明确各级人员的安全责任，形成齐抓共管、责任到人的安全管理格局。
3. 降低事故发生率，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。
三、适用范围本制度适用于本企业全体员工、各级管理人员以及相关合作单位。
四、安全承诺内容1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，认真履行安全生产职责。
2. 认真学习安全生产知识，提高安全技能，增强自我保护能力。
3. 严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。
4. 发现安全隐患及时报告，不隐瞒、不拖延。
5. 配合安全检查，积极参与安全培训，提高安全防范意识。
6. 遵守企业规章制度，服从管理，积极参与企业安全生产工作。
五、安全承诺实施1. 企业安全承诺书企业全体员工需在入职时签署安全承诺书，承诺遵守本制度，履行安全生产职责。
2. 安全培训企业定期组织安全培训，提高员工安全意识和安全技能，确保员工掌握必要的安全知识。
3. 安全检查企业定期开展安全检查，对安全隐患进行排查、整改，确保安全生产。
4. 安全考核企业将安全承诺履行情况纳入员工绩效考核，对违反安全承诺的行为进行严肃处理。
5. 安全奖励对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
六、安全承诺公示1. 企业在显眼位置设立安全承诺公示栏，公示全体员工的安全承诺书。
2. 企业定期更新安全承诺公示内容，确保信息的准确性和及时性。
3. 企业接受员工、客户和社会各界对安全承诺履行情况的监督。
七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
企业安全生产承诺和报告制度
企业安全生产承诺和报告制度1 为加强企业安全生产诚信管理,促进企业落实安全生产主体责任,制定本制度。
2 企业安全生产承诺和报告制度,是指纳入诚信管理的企业就安全生产工作作出承诺,并向社会和职工公开,做到信守安全生产法律法规,落实安全生产主体责任,定期向负有安全生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门报告安全生产履责情况。
3 首次纳入安全生产诚信管理的企业必须向社会公开承诺内容；已纳入安全生产诚信管理的企业要定期向社会公开承诺和报告内容。
4 负有安全生产监督管理职责的部门要按照“属地管理、分行业领域负责”的原则,负责本行业领域企业安全生产承诺和报告制度建设和落实的监督、指导和督查工作。
5 其他负有行业领域管理职责的部门要按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁发证、谁负责”的原则,督促企业建立和落实安全生产承诺和报告制度,健全本行业领域安全生产诚信体系,提高行业领域安全生产管理水平。
6企业安全生产承诺和报告制度的主要内容：6.1根据国家有关安全生产法律、法规、标准,主动建立健全安全生产、职业病防治责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。
6.2依法建立安全生产管理机构,配备符合法定人数的安全生产管理人员,保证安全生产管理机构发挥职能作用,安全生产管理人员履行安全管理职责。
6.3)依法对从业人员进行安全生产教育培训,特种作业人员按要求持证上岗；告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。
6.4杜绝违章指挥、强令违章冒险作业的现象发生。
6.5加强生产现场安全管理,定期检查安全生产；建立健全事故隐患排查治理制度,定期排查本单位的事故隐患；定期开展工作场所职业病危害因素检测；对排查出的事故隐患,及时进行整改,重大隐患及时上报有关部门。
6.6依法制定生产安全事故应急救援预案,定期组织演练,落实各项应急措施。
6.7为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用。
安全生产诚信管理制度
安全生产诚信管理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。
为了强化企业安全生产主体责任，建立健全安全生产诚信体系，提高安全生产管理水平，特制定本安全生产诚信管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门、员工以及与本企业有合作关系的相关方。
三、安全生产诚信管理目标1、杜绝重大安全生产事故，减少一般事故的发生频率。
2、确保安全生产法律法规、标准规范的有效执行。
3、提高员工的安全生产意识和技能，营造良好的安全生产文化氛围。
4、建立诚信激励和失信惩戒机制，促进企业安全生产工作持续改进。
四、安全生产诚信管理原则1、依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、标准规范以及相关政策要求，依法开展安全生产诚信管理工作。
2、公正公平原则：对企业内部各部门、员工以及相关方的安全生产诚信状况进行客观、公正的评价和管理，确保诚信管理的公平性。
3、动态管理原则：根据企业安全生产实际情况，及时调整和更新安全生产诚信管理信息，实现动态管理。
4、激励与惩戒相结合原则：对安全生产诚信良好的部门、员工和相关方给予激励和奖励，对失信行为进行严肃惩戒。
五、安全生产诚信管理内容1、安全生产承诺企业主要负责人应签署安全生产承诺书，向员工、社会和政府公开承诺遵守安全生产法律法规，履行安全生产主体责任。
各部门负责人应向企业主要负责人签署安全生产责任书，明确本部门的安全生产目标和任务。
员工应签署安全生产承诺书，承诺遵守企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。
2、安全生产教育培训建立健全安全生产教育培训制度，制定年度教育培训计划，并确保培训内容、时间、人员和效果的落实。
对新员工进行入职安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。
对特种作业人员进行专门的安全培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。
定期组织员工进行安全生产再教育培训，不断提高员工的安全生产意识和技能。
3、安全生产隐患排查治理建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查的频次、内容和方法。
安全生产承诺及公示制度
安全生产承诺及公示制度随着现代工业化进程的加速，各种生产活动不仅给人们带来经济效益和物质财富，同时也伴随着安全隐患和生产事故等风险。
在这种情况下，保障安全生产就成为非常重要的任务，尤其是对于某些高风险、大安全隐患的行业和领域。
为了避免安全事故的发生，提高生产效率，保障经济加速发展，安全生产承诺及公示制度就成为了一种必要的手段。
一、安全生产承诺制度的主要义务安全生产承诺制度是指在企业生产中，企业应当对其所承担的安全生产责任进行承诺，并向社会公示承诺内容。
这样，企业就形成了一种向公众公开承诺自己的安全生产绩效的机制，从而更好地促进企业对自身安全生产的重视和管理。
实践中，安全生产承诺制度的主要义务包括以下几个方面：(1) 制订企业安全生产规章制度，并向员工和社会公示；(2) 对生产环境进行安全评估，并建立环境安全监测系统；(3) 采取各种措施加强员工安全意识教育和安全培训，接受员工提出的安全意见；(4) 建立安全监管机构并完善安全管理体制，加强对生产流程、设备、工艺等方面的调查和评估；(5) 在企业建立安全生产责任险保障制度等，为企业的安全生产提供保障。
以上这些义务，需要企业进行承诺并向社会公示，使得企业的安全生产工作更加规范、科学、透明。
二、安全生产公示制度的基本原则安全生产公示制度是指在企业生产中，企业应当对其所承担的安全生产责任进行公示。
这种制度的出现，主要是为了加强企业在安全生产方面的自律性和社会监督。
它的实现主要有以下几点基本原则：(1) 公示的内容丰富多样。
企业公示的内容既包括安全生产的基本情况，也包括安全生产责任的承诺和履行情况、安全事故的发生情况及处理结果等。
公示的内容应当真实、全面、公正。
(2) 公示渠道多样化。
企业公示的渠道包括媒体、企业网站、专门的公示栏、海报、传单等等。
公示的渠道应该充分，便于大众获取。
(3) 公示的时限要求严格。
企业应当根据国家法律和政策的规定，确保公示时限的严格执行。
安全生产承诺制度
安全生产承诺制度为加强安全生产管理，落实安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本安全生产承诺制度。
一、总则1.1 本制度适用于本企业生产经营活动中的安全生产承诺管理。
1.2 本企业应建立健全安全生产承诺制度，明确安全生产承诺的内容、程序和要求。
1.3 本企业应加强对安全生产承诺制度实施情况的监督检查，确保安全生产承诺制度得到有效执行。
二、安全生产承诺内容2.1 严格遵守国家有关安全生产的法律法规、规章和标准，执行国家和地方的安全生产政策。
2.2 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。
2.3 开展安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。
2.4 建立健全安全生产规章制度，制定并执行安全生产操作规程。
2.5 定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2.6 发生生产安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
2.7 积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，及时整改安全生产问题。
2.8 定期向政府有关部门报告安全生产工作情况，接受社会监督。
三、安全生产承诺程序3.1 本企业应在每年年初制定本年度的安全生产承诺计划，明确承诺内容、承诺期限和承诺方式。
3.2 本企业应将安全生产承诺计划报政府有关部门备案，并在企业内部进行公示。
3.3 本企业应组织各级管理人员和从业人员签订安全生产承诺书，明确承诺内容和要求。
3.4 本企业应将安全生产承诺书报政府有关部门备案，并在企业内部进行公示。
3.5 在承诺期限内，本企业应按照承诺内容开展安全生产工作，确保安全生产承诺的落实。
3.6 政府有关部门应加强对本企业安全生产承诺实施情况的监督检查，对违反承诺的行为进行处理。
四、安全生产承诺监督与责任4.1 本企业应加强对安全生产承诺制度实施情况的监督检查，对违反承诺的行为进行处理。
4.2 政府有关部门应加强对本企业安全生产承诺实施情况的监督检查，对违反承诺的行为进行处理。
安全生产承诺制度
安全生产承诺制度安全生产承诺规定1.目的为加强公司安全生产诚信管理，进一步推动公司落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》、《XXX关于加强公司安全生产诚信体系建设的指导意见》（安委〔2014〕8号）、XXX《关于开展企业主要负责人安全生产承诺活动的通知》（赣安办明电〔2016〕22号），制定本规定。
2.适用范围本规定适用于公司及各下属公司安全生产承诺。
3.定义公司安全生产承诺，是指公司就安全生产责任、安全投入、安全培训、标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理、应急管理等工作向社会和公司职工公开承诺；公司主要负责人和员工个人就履行安全生产责任、执行有关法律法规和操作规程、落实各项安全管理规定等向公司和其他员工承诺的安全生产诚信管理规定。
4.制定依据安全生产承诺应根据国家有关安全生产工作的部署、法律法规、行业规范和标准规定，结合自身安全风险及事故隐患特点制定。
5.工作要求4.1公司建立并落实内部的安全出产承诺划定，明确各个层级、各类人员的安全承诺事项，开展安全出产承诺履行情况监督检查，确保全员安全出产责任制落实。
4.2安全XXX每年一季度组织全体人员签订当年安全生产承诺书，遇人员变动时应及时做好更新工作。
各公司可将安全生产承诺书纳入安全生产责任书一并签订。
6.安全出产安全承诺书5.1企业主要负责人按照规定要求签订《承诺书》（见附件），并通过《江西日报》、《新法制报》、“XXX”等主流媒体向全社会公示。
《承诺书》还须采取文件、板报、宣传栏等方式，在企业内部向全体员工公开。
5.2如承诺书内容或主要负责人发生变化，安全XXX应及时做好更新并重新公示。
7.附则本划定自下发之日起执行，由安全XXX负责解释。
附件：企业主要负责人安全承诺书按照《中华人民共和国安全出产法》的划定，我作为单位的主要负责人，对本单位的安全出产工作全面负责，履行好第一责任人责任，并郑重承诺如下：一、全面实现年度安全生产目标（一）五无一杜绝无一般以上生产安全责任事故、无一般以上火灾责任事故、无一般以上交通责任事故、无大面积或长时间停气责任事故、无一般以上职业病危害事故、杜绝死亡和环境污染事故。
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编号：SY-AQ-03714
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舟山市企业安全生产诚信管理
公示承诺制度
Publicity and commitment system of enterprise safety production integrity management in
Zhoushan City
舟山市企业安全生产诚信管理公示
承诺制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
第一条为加强企业安全生产诚信管理，促进企业落实安全生产主体责任，制定本制度。
第二条企业安全生产诚信管理公示承诺制度，是指纳入诚信管理的企业要通过向社会公开承诺的方式，明确做到信守安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任。
第三条首次纳入安全生产诚信管理的企业必须向社会公开承诺内容；已纳入安全生产诚信管理的企业应定期向社会公开承诺内容（具体时间由各县（区）、各有关部门确定）。
第四条企业安全生产诚信管理公示承诺制度的内容。
企业每年要与当地乡镇（街道）政府或有关部门签订《安全生产目标管理责任书》，《安全生产目标管理责任书》中应有企业安全生产诚信管
理承诺内容，并向社会公示承诺内容。
承诺主要内容包括：（一）依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
（二）根据国家有关安全生产法律、法规、标准，主动建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。
（三）依法对从业人员进行安全生产教育培训，特种作业人员按要求持证上岗；告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。
（四）杜绝违章指挥、强令违章冒险作业的现象发生。
（五）加强生产现场安全管理，定期检查安全生产；建立健全事故隐患排查治理制度，定期排查本单位的事故隐患；对排查出的事故隐患，及时进行整改，重大隐患及时上报有关部门。
（六）依法制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，落实各项应急措施。
（七）为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用
品，并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用。
依法为从业人员缴纳工伤保险费。
（八）自觉接受负有安全生产监管职责的部门、监察机构的监督和监察。
（九）履行法律法规规定的其他安全生产职责。
第五条企业安全生产诚信管理公示承诺的方式。
企业以《安全生产目标管理责任书》为载体，通过信息网络、新闻传媒等方式，公开企业安全生产诚信承诺内容。
第六条企业应当在门口显要位置公开本单位安全生产基本信息，保障企业员工及周边公众对企业安全生产的知情权。
第七条本制度自发布之日起实行。
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