舟山市企业安全生产诚信管理公示承诺制度

合集下载

安全生产诚信管理制度范文(4篇)

安全生产诚信管理制度范文第一章总则第一条为了加强我国安全生产工作，强化各级管理部门和企业对安全生产的责任，确保国家和社会公众的安全，特制定本制度。

第二章诚信管理原则第二条诚信管理是指在安全生产过程中，各级管理部门和企业要坚守诚信、廉洁、公正、透明的原则，建立健全安全生产诚信体系，促进安全生产管理的规范化和科学化，提高安全生产水平。

第三章诚信管理机构第三条各级管理部门和企业应设立专门的安全生产诚信管理机构，负责安全生产诚信管理相关工作，并向上级管理部门和社会公众报告相关情况。

第四章诚信信息库第四条各级管理部门和企业应建立安全生产诚信信息库，记录和归集有关单位和个人在安全生产活动中的相关信息，包括事故记录、违法行为、奖惩情况等。

第五章诚信评价第五条各级管理部门和企业应定期对安全生产诚信进行评价，根据评价结果采取相应的奖惩措施，对于安全生产工作表现优秀、经常遵守安全规章制度和法律法规的单位和个人给予奖励和表彰，对于安全生产工作表现不良、违反安全规章制度和法律法规的单位和个人给予纪律处分和惩罚。

第六章诚信约束第六条各级管理部门和企业在开展安全生产活动时，必须按照相关的法律法规和规章制度进行操作，严禁违规操作、使用假冒伪劣产品、以次充好等不诚信行为。

第七章诚信守则第七条各级管理部门和企业要制定安全生产诚信守则，明确工作目标、工作要求和工作责任。

第八章诚信考核第八条各级管理部门和企业应定期进行安全生产诚信考核，确保各项工作任务按时完成，并按照考核结果进行奖励和惩处。

第九章诚信教育第九条各级管理部门和企业应加强安全生产诚信教育，通过举办培训班、宣传活动等形式，提高员工的安全生产诚信意识和能力。

第十章诚信监督第十条各级管理部门和企业应加强对安全生产诚信的监督，建立监督机制，及时发现和纠正违法违规行为，确保安全生产工作的正常进行。

第十一章附则第十一条本制度自发布之日起实施，具体解释权归本单位诚信管理机构所有。

本制度自发布之日起实施。

2024年安全生产承诺制度范本（三篇）

2024年安全生产承诺制度范本为全面提升安全生产管理人员及作业人员的安全意识，确保安全主体责任得到全面有效的履行，并强化自主安全保护意识，以保障生产安全，我们根据安全生产标准化标准及上级相关要求，结合本矿实际情况，特此制定并实施本制度。

请各单位务必高度重视，并认真贯彻执行。

第一条：承诺人员范围本制度适用于矿长、各分管副矿长、各专业副总、各职能部室副部长及以上级别管理干部，以及生产、辅助区队全体成员。

第二条：承诺形式1. 矿长需面向矿井全体干部职工进行公开承诺，并将承诺内容予以公示。

2. 各分管副矿长、专业副总需向矿长进行安全承诺。

3. 各职能部室及生产、辅助区队负责人需向各自分管的副矿长进行安全承诺；同时，各职能部室及生产、辅助区队的副职需向本单位负责人进行安全承诺；副区长以下人员则需逐级向上级进行安全承诺。

4. 新入职员工在完成“四级”安全教育后，需签订安全承诺书；转岗员工在完成新岗位的安全教育后，需重新签订安全承诺书。

若员工未按规定完成安全教育，则不得在承诺书上签字。

第三条：安全承诺书的制作与签署安全承诺书由煤矿统一制作，承诺人必须亲自在安全承诺书上签字，并严格遵守所承诺的安全事项。

第四条：领导带头落实各级领导应以岗位安全职责为核心内容，率先垂范，积极落实安全承诺制度。

第五条：安全承诺内容安全承诺书为岗位责任制的简写版，所有承诺人员应在执行承诺书的基础上，严格遵循安全生产责任制和岗位责任制的要求。

第六条：安全承诺的要求1. 矿长作为实施安全承诺签字的总负责人，应全面负责安全承诺的推进工作。

安监部则负责安全承诺的具体实施和考核工作，并定期对承诺书的履行情况进行检查与评估。

2. 作业人员在上岗前，必须签订有效的安全承诺书。

未签订安全承诺书的作业人员，将不得上岗作业。

第七条：违反承诺的责任若承诺人违反其承诺内容，导致责任事故或情节严重者，将依据安全生产责任制、目标责任书考核办法及安全管理奖惩办法等相关规定进行处罚，并承担相应的法律责任。

企业安全承诺制公告制度

一、总则为加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本企业安全承诺制公告制度。

二、目的与意义1. 提高员工安全意识，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，形成“人人关注安全、人人参与安全、人人维护安全”的良好氛围。

2. 规范企业安全管理，明确各级人员的安全责任，形成齐抓共管、责任到人的安全管理格局。

3. 降低事故发生率，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。

三、适用范围本制度适用于本企业全体员工、各级管理人员以及相关合作单位。

四、安全承诺内容1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，认真履行安全生产职责。

2. 认真学习安全生产知识，提高安全技能，增强自我保护能力。

3. 严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。

4. 发现安全隐患及时报告，不隐瞒、不拖延。

5. 配合安全检查，积极参与安全培训，提高安全防范意识。

6. 遵守企业规章制度，服从管理，积极参与企业安全生产工作。

五、安全承诺实施1. 企业安全承诺书企业全体员工需在入职时签署安全承诺书，承诺遵守本制度，履行安全生产职责。

2. 安全培训企业定期组织安全培训，提高员工安全意识和安全技能，确保员工掌握必要的安全知识。

3. 安全检查企业定期开展安全检查，对安全隐患进行排查、整改，确保安全生产。

4. 安全考核企业将安全承诺履行情况纳入员工绩效考核，对违反安全承诺的行为进行严肃处理。

5. 安全奖励对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

六、安全承诺公示1. 企业在显眼位置设立安全承诺公示栏，公示全体员工的安全承诺书。

2. 企业定期更新安全承诺公示内容，确保信息的准确性和及时性。

3. 企业接受员工、客户和社会各界对安全承诺履行情况的监督。

七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

企业安全生产承诺和报告制度

企业安全生产承诺和报告制度1 为加强企业安全生产诚信管理,促进企业落实安全生产主体责任,制定本制度。

2 企业安全生产承诺和报告制度,是指纳入诚信管理的企业就安全生产工作作出承诺,并向社会和职工公开,做到信守安全生产法律法规,落实安全生产主体责任,定期向负有安全生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门报告安全生产履责情况。

3 首次纳入安全生产诚信管理的企业必须向社会公开承诺内容；已纳入安全生产诚信管理的企业要定期向社会公开承诺和报告内容。

4 负有安全生产监督管理职责的部门要按照“属地管理、分行业领域负责”的原则,负责本行业领域企业安全生产承诺和报告制度建设和落实的监督、指导和督查工作。

5 其他负有行业领域管理职责的部门要按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁发证、谁负责”的原则,督促企业建立和落实安全生产承诺和报告制度,健全本行业领域安全生产诚信体系,提高行业领域安全生产管理水平。

6企业安全生产承诺和报告制度的主要内容：6.1根据国家有关安全生产法律、法规、标准,主动建立健全安全生产、职业病防治责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

6.2依法建立安全生产管理机构,配备符合法定人数的安全生产管理人员,保证安全生产管理机构发挥职能作用,安全生产管理人员履行安全管理职责。

6.3)依法对从业人员进行安全生产教育培训,特种作业人员按要求持证上岗；告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

6.4杜绝违章指挥、强令违章冒险作业的现象发生。

6.5加强生产现场安全管理,定期检查安全生产；建立健全事故隐患排查治理制度,定期排查本单位的事故隐患；定期开展工作场所职业病危害因素检测；对排查出的事故隐患,及时进行整改,重大隐患及时上报有关部门。

6.6依法制定生产安全事故应急救援预案,定期组织演练,落实各项应急措施。

6.7为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用。

安全生产诚信管理制度

安全生产诚信管理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。

为了强化企业安全生产主体责任，建立健全安全生产诚信体系，提高安全生产管理水平，特制定本安全生产诚信管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有部门、员工以及与本企业有合作关系的相关方。

三、安全生产诚信管理目标1、杜绝重大安全生产事故，减少一般事故的发生频率。

2、确保安全生产法律法规、标准规范的有效执行。

3、提高员工的安全生产意识和技能，营造良好的安全生产文化氛围。

4、建立诚信激励和失信惩戒机制，促进企业安全生产工作持续改进。

四、安全生产诚信管理原则1、依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、标准规范以及相关政策要求，依法开展安全生产诚信管理工作。

2、公正公平原则：对企业内部各部门、员工以及相关方的安全生产诚信状况进行客观、公正的评价和管理，确保诚信管理的公平性。

3、动态管理原则：根据企业安全生产实际情况，及时调整和更新安全生产诚信管理信息，实现动态管理。

4、激励与惩戒相结合原则：对安全生产诚信良好的部门、员工和相关方给予激励和奖励，对失信行为进行严肃惩戒。

五、安全生产诚信管理内容1、安全生产承诺企业主要负责人应签署安全生产承诺书，向员工、社会和政府公开承诺遵守安全生产法律法规，履行安全生产主体责任。

各部门负责人应向企业主要负责人签署安全生产责任书，明确本部门的安全生产目标和任务。

员工应签署安全生产承诺书，承诺遵守企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

2、安全生产教育培训建立健全安全生产教育培训制度，制定年度教育培训计划，并确保培训内容、时间、人员和效果的落实。

对新员工进行入职安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

对特种作业人员进行专门的安全培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。

定期组织员工进行安全生产再教育培训，不断提高员工的安全生产意识和技能。

3、安全生产隐患排查治理建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查的频次、内容和方法。

安全生产承诺及公示制度

安全生产承诺及公示制度随着现代工业化进程的加速，各种生产活动不仅给人们带来经济效益和物质财富，同时也伴随着安全隐患和生产事故等风险。

在这种情况下，保障安全生产就成为非常重要的任务，尤其是对于某些高风险、大安全隐患的行业和领域。

为了避免安全事故的发生，提高生产效率，保障经济加速发展，安全生产承诺及公示制度就成为了一种必要的手段。

一、安全生产承诺制度的主要义务安全生产承诺制度是指在企业生产中，企业应当对其所承担的安全生产责任进行承诺，并向社会公示承诺内容。

这样，企业就形成了一种向公众公开承诺自己的安全生产绩效的机制，从而更好地促进企业对自身安全生产的重视和管理。

实践中，安全生产承诺制度的主要义务包括以下几个方面：(1) 制订企业安全生产规章制度，并向员工和社会公示；(2) 对生产环境进行安全评估，并建立环境安全监测系统；(3) 采取各种措施加强员工安全意识教育和安全培训，接受员工提出的安全意见；(4) 建立安全监管机构并完善安全管理体制，加强对生产流程、设备、工艺等方面的调查和评估；(5) 在企业建立安全生产责任险保障制度等，为企业的安全生产提供保障。

以上这些义务，需要企业进行承诺并向社会公示，使得企业的安全生产工作更加规范、科学、透明。

二、安全生产公示制度的基本原则安全生产公示制度是指在企业生产中，企业应当对其所承担的安全生产责任进行公示。

这种制度的出现，主要是为了加强企业在安全生产方面的自律性和社会监督。

它的实现主要有以下几点基本原则：(1) 公示的内容丰富多样。

企业公示的内容既包括安全生产的基本情况，也包括安全生产责任的承诺和履行情况、安全事故的发生情况及处理结果等。

公示的内容应当真实、全面、公正。

(2) 公示渠道多样化。

企业公示的渠道包括媒体、企业网站、专门的公示栏、海报、传单等等。

公示的渠道应该充分，便于大众获取。

(3) 公示的时限要求严格。

企业应当根据国家法律和政策的规定，确保公示时限的严格执行。

安全生产承诺制度

安全生产承诺制度为加强安全生产管理，落实安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本安全生产承诺制度。

一、总则1.1 本制度适用于本企业生产经营活动中的安全生产承诺管理。

1.2 本企业应建立健全安全生产承诺制度，明确安全生产承诺的内容、程序和要求。

1.3 本企业应加强对安全生产承诺制度实施情况的监督检查，确保安全生产承诺制度得到有效执行。

二、安全生产承诺内容2.1 严格遵守国家有关安全生产的法律法规、规章和标准，执行国家和地方的安全生产政策。

2.2 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。

2.3 开展安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。

2.4 建立健全安全生产规章制度，制定并执行安全生产操作规程。

2.5 定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2.6 发生生产安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。

2.7 积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，及时整改安全生产问题。

2.8 定期向政府有关部门报告安全生产工作情况，接受社会监督。

三、安全生产承诺程序3.1 本企业应在每年年初制定本年度的安全生产承诺计划，明确承诺内容、承诺期限和承诺方式。

3.2 本企业应将安全生产承诺计划报政府有关部门备案，并在企业内部进行公示。

3.3 本企业应组织各级管理人员和从业人员签订安全生产承诺书，明确承诺内容和要求。

3.4 本企业应将安全生产承诺书报政府有关部门备案，并在企业内部进行公示。

3.5 在承诺期限内，本企业应按照承诺内容开展安全生产工作，确保安全生产承诺的落实。

3.6 政府有关部门应加强对本企业安全生产承诺实施情况的监督检查，对违反承诺的行为进行处理。

四、安全生产承诺监督与责任4.1 本企业应加强对安全生产承诺制度实施情况的监督检查，对违反承诺的行为进行处理。

4.2 政府有关部门应加强对本企业安全生产承诺实施情况的监督检查，对违反承诺的行为进行处理。

安全生产承诺制度

安全生产承诺制度安全生产承诺规定1.目的为加强公司安全生产诚信管理，进一步推动公司落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》、《XXX关于加强公司安全生产诚信体系建设的指导意见》（安委〔2014〕8号）、XXX《关于开展企业主要负责人安全生产承诺活动的通知》（赣安办明电〔2016〕22号），制定本规定。

2.适用范围本规定适用于公司及各下属公司安全生产承诺。

3.定义公司安全生产承诺，是指公司就安全生产责任、安全投入、安全培训、标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理、应急管理等工作向社会和公司职工公开承诺；公司主要负责人和员工个人就履行安全生产责任、执行有关法律法规和操作规程、落实各项安全管理规定等向公司和其他员工承诺的安全生产诚信管理规定。

4.制定依据安全生产承诺应根据国家有关安全生产工作的部署、法律法规、行业规范和标准规定，结合自身安全风险及事故隐患特点制定。

5.工作要求4.1公司建立并落实内部的安全出产承诺划定，明确各个层级、各类人员的安全承诺事项，开展安全出产承诺履行情况监督检查，确保全员安全出产责任制落实。

4.2安全XXX每年一季度组织全体人员签订当年安全生产承诺书，遇人员变动时应及时做好更新工作。

各公司可将安全生产承诺书纳入安全生产责任书一并签订。

6.安全出产安全承诺书5.1企业主要负责人按照规定要求签订《承诺书》（见附件），并通过《江西日报》、《新法制报》、“XXX”等主流媒体向全社会公示。

《承诺书》还须采取文件、板报、宣传栏等方式，在企业内部向全体员工公开。

5.2如承诺书内容或主要负责人发生变化，安全XXX应及时做好更新并重新公示。

7.附则本划定自下发之日起执行，由安全XXX负责解释。

附件：企业主要负责人安全承诺书按照《中华人民共和国安全出产法》的划定，我作为单位的主要负责人，对本单位的安全出产工作全面负责，履行好第一责任人责任，并郑重承诺如下：一、全面实现年度安全生产目标（一）五无一杜绝无一般以上生产安全责任事故、无一般以上火灾责任事故、无一般以上交通责任事故、无大面积或长时间停气责任事故、无一般以上职业病危害事故、杜绝死亡和环境污染事故。

安全承诺公告制度(5篇)

安全承诺公告制度1、目的为提高公司全员安全意识，落实安全生产的主体责任，深入开展风险分级管控和隐患排查的治理，保障安全生产，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于公司内生产区域所属各单位安全生产承诺及公示的管理。

3、职责3.1安全部3.1.1负责组织拟定公司各部门、车间的安全生产承诺书，并组织签订。

3.1.2负责各单位成员安全生产承诺书内容的审核。

3.1.3负责对各部门、车间公告内容的审核及监督检查。

3.1.4负责对社会及企业团体发布公司的安全承诺公告。

3.2各部门、车间3.2.1负责组织拟定部门、车间各级管理人员及岗位员工的安全生产承诺书，并组织签订。

3.2.3负责定期公告部门、车间安全生产主体责任的落实情况。

3.2.3负责建立安全生产承诺书、公告内容档案。

4、安全承诺内容4.1主要负责人4.1.1承诺严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产。

4.1.2承诺建立健全并严格落实安全生产责任制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

____组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

4.1.4承诺为安全生产提供足够安全投入。

4.1.5承诺建立风险分级管控和隐患排查治理制度，并严格执行，及时排查消除事故隐患，实现闭环管理。

____组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；4.1.7承诺为员工及时配备符合本岗位需要的劳动防护用品。

4.1.8承诺严格审批相关特殊动火作业的票证，不违章指挥，杜绝生产安全责任事故。

4.1.9订立的劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。

4.2各部门、车间负责人____组织或参与拟订本部门、车间安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援专项预案。

____组织或参与部门、车间安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。

4.2.3落实本部门、车间风险分级管控的安全管理措施；____组织或参与本部门、车间应急救援演练。

2024年企业安全生产承诺和报告制度（三篇）

2024年企业安全生产承诺和报告制度第一条为加强企业安全生产诚信管理，促进企业落实安全生产主体责任，制定本制度。

第二条企业安全生产承诺和报告制度，是指纳入诚信管理的企业就安全生产工作作出承诺，并向社会和职工公开，做到信守安全生产法律法规，落实安全生产主体责任，定期向负有安全生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门报告安全生产履责情况。

第三条首次纳入安全生产诚信管理的企业必须向社会公开承诺内容；已纳入安全生产诚信管理的企业要定期向社会公开承诺和报告内容。

第四条负有安全生产监督管理职责的部门要按照“属地管理、分行业领域负责”的原则，负责本行业领域企业安全生产承诺和报告制度建设和落实的监督、指导和督查工作。

第五条其他负有行业领域管理职责的部门要按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁发证、谁负责”的原则，督促企业建立和落实安全生产承诺和报告制度，健全本行业领域安全生产诚信体系，提高行业领域安全生产管理水平。

第六条企业安全生产承诺和报告制度的主要内容：(一)根据国家有关安全生产法律、法规、标准，主动建立健全安全生产、职业病防治责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

(二)依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。

(三)依法对从业人员进行安全生产教育培训，特种作业人员按要求持证上岗；告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

(四)杜绝违章指挥、强令违章冒险作业的现象发生。

(五)加强生产现场安全管理，定期检查安全生产；建立健全事故隐患排查治理制度，定期排查本单位的事故隐患；定期开展工作场所职业病危害因素检测；对排查出的事故隐患，及时进行整改，重大隐患及时上报有关部门。

(六)依法制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，落实各项应急措施。

(七)为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用。

安全生产承诺公告制度范本

安全生产承诺公告制度范本第一条总则为加强企业安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，提高企业全员安全意识，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于我国境内所有企业、事业单位、社会团体、个体工商户等生产经营单位（以下简称企业）。

第三条承诺内容企业应依法合规经营，全面落实安全生产法律法规、标准和规范，确保生产安全设施、设备完好有效，安全生产管理制度健全，安全生产培训和教育到位，事故应急预案完善。

企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产全面负责。

企业应设立安全生产管理机构，明确安全生产管理职责，配备专（兼）职安全管理人员。

企业应定期开展安全生产风险评估和隐患排查，对发现的安全生产问题及时整改，并建立健全安全生产档案。

企业应加强安全生产文化建设，提高员工安全意识，落实安全生产措施，杜绝安全生产事故。

企业应按照国家和地方政府的安全生产监管要求，及时报告安全生产信息，接受政府监管和社会监督。

第四条承诺程序企业应在生产作业前，由各岗位、班组、车间、部门、领导层、主要负责人等自下而上进行全面的风险管控和隐患排查治理。

尤其是对于重大危险源、动火、有限空间等特殊作业情况进行全面的安全排查，使企业的每一个风险点都得到管控，企业的每一个隐患都得到治理。

企业的主要负责人对安全生产承诺情况进行审核，并于每日9-10时在企业门前LED大屏以及市应急局门户网站上对全社会进行公告。

第五条监督与考核企业应主动接受政府、社会各界和员工的监督。

各级安全生产监管部门应加强对企业安全生产承诺公告制度的监督检查，对未履行安全生产承诺的企业依法进行查处。

企业应定期对安全生产承诺制度的执行情况进行自查自纠，发现问题及时整改，不断提高安全生产管理水平。

第六条责任追究企业未履行安全生产承诺，发生安全生产事故的，依法追究企业及相关责任人的法律责任。

企业未按照本制度要求进行安全生产承诺公告的，由安全生产监管部门责令改正，并处一万元以上十万元以下的罚款。

安全生产诚信管理制度(4篇)

安全生产诚信管理制度一、制度目的安全生产诚信管理制度的目的是确保企业安全生产工作的透明化、规范化和诚信化，保障员工的生命安全和财产安全，最大程度地减少事故发生的可能性。

二、适用范围本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、制度内容1. 安全生产诚信守则（1）遵守国家和地方的法律法规，遵从企业的安全生产管理规定；（2）积极参与安全生产培训，提高安全意识和知识水平；（3）在工作中要严格按照作业规程进行操作，不私自更改；（4）如发现生产安全隐患，应及时向上级报告，积极协助整改；（5）如发现他人存在违规操作或者安全隐患，应及时制止，并向上级报告；（6）保持工作场所的整洁和有序，不堆放易燃、易爆等危险物品；（7）不乱扔烟蒂，不在禁烟区吸烟，严禁使用明火；（8）严禁在机械设备运行时接近或触摸，不擅自修改设备参数；（9）不酒后驾驶、不吸食毒品，维护工作场所的清明和谐；（10）发生事故后，要积极配合调查，如实提供相关情况，不隐瞒、不篡改、不掩饰。

2. 安全生产诚信评价（1）对员工的安全生产诚信行为进行评价；（2）根据评价结果，及时发现和纠正存在的问题；（3）对安全生产诚信表现优秀的员工进行表彰和奖励；（4）对安全生产诚信存在问题或者不良行为的员工进行惩处和教育。

3. 安全生产诚信监督（1）建立安全生产诚信监督机制，对员工的安全生产行为进行监督；（2）加强对安全生产诚信管理制度的培训和宣传，确保员工的知晓和遵守；（3）设立监督投诉渠道，接受员工的举报和投诉，并进行调查处理；（4）对违反安全生产规定的员工，依据相应的规章制度进行处罚。

四、制度执行企业相关部门负责本制度的执行，并根据需要进行相应的修订和完善。

企业全体员工都有义务遵守本制度的规定，并自觉接受安全生产诚信管理的监督。

安全生产诚信管理制度（2）一、目的及基本原则安全生产诚信管理制度的目的是保障企业安全生产，建立和营造良好的诚信环境，提高全体员工的安全意识和责任意识，确保安全生产工作的顺利进行。

企业安全生产诚信承诺书

企业安全生产诚信承诺书根据《安全生产法》和《江苏省安全生产条例》等法律法规规定，企业是安全生产责任主体，必须对企业职工的生命安全负全面责任，本企业保证：积极开展安全生产诚信建设，认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，扎实有效地开展安全生产工作，不断提升企业安全生产本质水平，努力塑造企业诚实守信的良好形象，促进企业健康有序发展。

我们郑重承诺：一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。

二、主动获取国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

三、确保资金投入，按规定提取安全费用，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。

告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

五、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。

六、强化安全生产现场管理，定期开展安全生产检查，及时发现、上报和排除安全隐患。

按上级有关要求，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

八、尊重、引导从业人员依法享有的权益和义务，加强职业危害治理，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。

按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

企业安全生产诚信管理等级评估制度

企业安全生产诚信管理等级评估制度第一条为更好开展企业安全生产诚信管理，程序严密、公正透明开展企业诚信管理等级评估，制定本制度。

第二条企业通过安全生产诚信管理公示承诺，向全社会承诺信守国家安全生产的法律法规，全面落实企业安全生产的主体责任。

第三条企业安全生产诚信管理等级评估，按照属地管理、分级审核、分类考评的原则和程序产生。

第四条级别管理。

(一) 等级划分：根据企业安全生产条件、管理状况、兑现承诺的信用程度，按照分级原则将企业安全生产诚信管理等级分为A、B、C、D 四个级别，分别表示为“好”、“普通”、“差”、“不合格”。

(二)有效期界定。

1．A 级企业有效期为2 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；2．B 级企业有效期为1 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；3．C 级企业有效期为半年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；4．D 级企业无有效期，经整改后安全生产状况有较大改善的，应申请重新评估确认；5．列入“黑名单”的企业，暂不予以级别评定，在“黑名单”解除后，应申请重新评估确认。

(三)级别确定及调整。

1．不参加安全生产诚信管理等级评估的或者不向社会公开安全生产诚信承诺的企业，直接作为D 级企业管理(暂未列入安全生产诚信管理范围的企业除外)；2．A、B、C 级企业不按期申请评估的，一律作为D 级企业管理；3．通过市级以上安全生产标准化考评达标的企业可直接作为 A 级企业管理，通过市、县两级规范化考评达标的企业可直接作为B 级企业管理；4．规模以上企业发生1 起死亡 1 人或者 2 起(含)以上重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级，其他企业发生1 起重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级；5．有效期内受到安全生产行政处罚的企业，经整改后仍未达到标准的，诚信管理等级下调1 级；6．经评定后级别需要调整的，由各级、各有关部门制定相应的具体办法，并定期进行发布。

安全承诺公告制度实施细则

安全承诺公告制度实施细则1. 背景和目的为了确保企业的安全管理和员工的安全意识，在建立健全安全管理体系的基础上，订立本《安全承诺公告制度实施细则》，旨在推动全员参加企业安全管理，共同维护员工和企业的安全。

2. 适用范围本制度适用于公司的全体职工、管理人员和合作伙伴。

3. 管理标准3.1 安全承诺1.全体员工应遵守国家和地方的法律法规，做到安全第一，防备为主。

2.全体员工应熟识并依照公司的安全政策、流程和操作规范进行工作。

3.全体员工应乐观参加公司组织的各种安全培训和演练活动，提高安全意识和应急处理本领。

3.2 安全知识普及和转达1.公司将定期组织安全培训，确保员工了解安全知识和相关法律法规，并将培训记录纳入员工档案。

2.定期组织安全知识竞赛或考核，以激发员工学习安全知识的乐观性。

3.3 安全制度宣传和落实1.公司将发布安全制度宣传文件，明确安全制度的内容和要求，并要求员工在入职时对制度进行签订和承诺，并将签署的文件归档妥当保管。

2.公司将定期组织安全制度的宣讲会，确保员工对安全制度的理解和遵守，并进行相应测试和考核。

3.公司将建立安全制度执行检查和考核机制，对违反安全制度的员工予以相应的纪律处分。

3.4 安全隐患排查和整改1.公司将定期进行安全隐患排查和评估，并订立整改计划，确保安全隐患得到及时处理。

2.全体员工应乐观参加安全隐患排查和整改工作，每人每月至少提出一项安全隐患及整改措施，经安全管理部门审核后纳入整改计划。

4. 考核标准4.1 安全培训考核1.公司将定期组织安全培训考核，考核内容包含但不限于安全法律法规、安全技术操作规范、应急预案等。

2.考核方式可以采用笔试、口试或现场操作等形式，考核成绩作为员工绩效考核的一部分。

4.2 安全行为评估1.全体员工将被定期评估其工作中的安全行为，包含但不限于个人防护用品的佩戴情况、安全操作规范的遵守情况等。

2.评估结果将作为员工晋升、奖惩和薪酬调整的紧要考量因素。