企业安全生产诚信评价和管理制度(标准版)

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安全生产诚信评价和管理制度

安全生产诚信评价和管理制度一、背景介绍在社会稳定和经济发展的过程中，安全生产是一个至关重要的方面。

为了确保企业在生产过程中遵守相关法规和规章制度，保障员工和公众的生命安全和财产安全，安全生产诚信评价和管理制度应运而生。

本文将详细介绍安全生产诚信评价和管理制度的目的、原则、内容和执行流程。

二、制度目的安全生产诚信评价和管理制度的目的是促进企业诚信经营和安全生产，防止事故发生，保障员工和公众的安全。

具体目的包括：1.提高企业安全管理水平：通过诚信评价和管理，促使企业加强对安全生产的管理，不断提高安全生产水平，减少事故发生的可能性。

2.促进企业合规经营：评价和管理制度的实施，要求企业必须合规经营，遵守相关法律法规和规章制度，保障员工和公众的权益。

3.建立安全文化：通过诚信评价和管理，可以培养企业的安全文化，促使员工形成安全意识和安全行为习惯，为安全生产创造良好的内部环境。

三、原则安全生产诚信评价和管理制度遵循以下原则：1.公开透明原则：评价和管理过程应对外公开透明，接受各方监督，确保公正公平。

2.全面细化原则：评价内容和管理要求应全面细化，涵盖企业的各个方面，确保全面推进安全生产。

3.分级负责原则：评价和管理工作应分级负责，明确各级负责人的职责和权益。

4.动态管理原则：评价和管理不应一次性，而是要动态持续进行，监督企业的安全生产情况。

四、内容及要求1. 安全管理体系企业应建立完善的安全管理体系，包括组织架构、职责划分、工作流程等，确保层级清晰、责任明确。

2. 安全规章制度企业应制定并执行一系列安全规章制度，明确员工的安全行为准则，包括但不限于安全作业指导书、应急预案、安全教育制度等。

3. 安全设施设备企业应购置符合国家安全标准的设施和设备，并定期进行维护和检修，确保设施设备的正常运行。

4. 员工培训和教育企业应定期组织员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

5. 安全监测和评估企业应建立安全监测和评估机制，在生产经营过程中及时发现安全隐患，采取措施及时处理，确保安全风险的控制。

安全生产信用管理制度

安全生产信用管理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全和社会稳定的重要因素。

为了加强企业安全生产管理，建立健全安全生产信用体系，提高企业安全生产诚信水平，特制定本安全生产信用管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门、员工以及与本企业有业务往来的相关方。

三、安全生产信用管理原则1、依法依规原则严格按照国家法律法规、标准规范以及企业内部规章制度，对安全生产信用进行管理。

2、客观公正原则以事实为依据，对安全生产信用信息进行收集、记录和评价，确保结果客观公正。

3、动态管理原则根据企业安全生产实际情况，及时更新和调整安全生产信用信息，实现动态管理。

4、激励与惩戒相结合原则对安全生产信用良好的部门和个人给予激励，对安全生产信用不良的部门和个人进行惩戒，促进企业安全生产水平的提升。

四、安全生产信用信息的收集1、安全生产事故信息包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、经济损失等。

2、安全生产违法行为信息如未取得相关安全生产许可证、违反安全生产操作规程等。

3、安全生产隐患排查治理信息隐患的排查情况、治理措施、整改结果等。

4、安全生产教育培训信息包括培训计划的制定与执行、员工参与培训的情况及考核结果等。

5、安全生产标准化建设信息企业安全生产标准化创建、达标情况等。

6、安全生产投入信息如安全设施设备的购置、维护费用，安全生产技术研发投入等。

7、安全生产荣誉表彰信息企业或个人在安全生产方面获得的表彰、奖励等。

五、安全生产信用评价1、评价指标设立包括安全生产事故发生率、隐患整改率、教育培训合格率、标准化达标情况等多项评价指标。

2、评价方法采用定量与定性相结合的方法，对收集到的安全生产信用信息进行综合分析和评价。

3、评价周期定期进行评价，一般为一年一次，特殊情况下可根据实际需要进行调整。

4、评价等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

六、安全生产信用激励措施1、对于安全生产信用评价为优秀的部门和个人，给予以下激励：（1）在企业内部进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。

企业安全生产诚信评价管理制度

企业安全生产诚信评价管理制度1. 诚信评价制度的背景和意义企业安全生产是企业经营管理的基本要求，是保障员工生命安全和企业资产安全的基础。

在安全生产中，诚信是重要的基础，任何公司都应该始终坚持诚信原则。

因此，建立企业安全生产诚信评价管理制度对于促进诚信经营、强化安全生产责任制、提升安全管理水平具有重要意义。

2. 诚信评价制度的目标本制度的目标在于加强企业安全生产管理，提高企业的安全生产水平，确保员工和公众的安全，维护社会和谐稳定，增进企业信誉和形象。

具体目标如下： 1. 建立企业安全生产诚信评价管理制度，规范企业安全生产管理行为，建立科学有效的诚信评价体系。

2. 加强企业安全生产责任制，落实安全生产主体责任，提高安全生产责任意识。

3. 加强安全培训和教育，提高员工安全意识和安全技能水平。

4. 落实安全控制措施，强化安全生产管理，确保生产安全。

5. 定期进行安全生产自查、考核，及时发现、排除安全隐患。

6. 通过诚信评价，根据企业安全生产管理成熟度评价，为企业提供改进及提升建议。

3. 诚信评价制度的范围本制度适用于所有本企业及其子公司、分支机构和参控企业的安全生产活动。

所有从业人员都必须认真遵守该制度。

4. 诚信评价制度的要求1.加强安全生产管理，建立安全运营管理体系，充分落实安全责任制，确保员工人身和企业财产安全。

2.完善安全生产管理细则、安全操作规程、应急预案等管理制度，在不断实践中不断完善，确保管理制度与实际情况相符。

3.建立安全生产考核机制，定期对安全生产工作进行全面考核，加强管理制度的执行情况的监控和评估。

4.打造安全文化，强化以人为本的管理理念，提高员工安全责任心和安全素养。

5.建立和完善安全培训体系，设立培训计划和培训课程，加强内部管理人员的培训和学习，落实优质安全教育资源，提高员工安全教育素质。

6.对于违反安全生产规定的行为，严格按照法律法规和企业制度，严肃处理，形成有效的安全管理机制。

安全诚信企业评价标准

产监管部门行政处罚。
1、有专门的安全监管机构和完善的安全生产责任制度
安全监管机构健全得1分；安全生产责任制度完善得2分。未建立专门安全监管机构不得分，责任制度不完善扣1分，没有不得分。
3
2、企业领导实行安全生产“一岗双责”制。
建立了“一岗双责”制得3分，没有建立不得分
3
3、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安逐级签订了安全责任书得3分，凡是有一级未签订的扣1分
序号一二
三
项目基本条件
责任意识（18分）
安全文化（12分）
评价指标
评价标准
评价分
1、在企业申报安全生产诚信企业前，连续三年未发
生安全生产死亡事故，未发生有关较大经济损失或
较大影响的安全生产事故。
2
、严格遵守安全生产法律法规，两年内受到安全生
符合基本条件的企业，方可参加遂宁市安全生产诚信企业创建
有得4人，未开展隐患评估扣2分，监控措施不到位扣2分
4
七
危险源监控和应急
2、建立有职责明晰的生产安全事故报告和应急处置预案
有得3分，没有不得分
管理（15分）
3、每半年组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练（或演习）
有得4分，每少一次扣2分
3 4
4、职工工伤保险参保率100%，高危和重点岗位职工人身意外伤害保险率100%
1、积极参加主管部门组织的“安全生产月”等活动，并取得较好成效。
积极参加主管部门组织的“安全生产月”等活动，并取得较好成效。得3分，没有参加不得分，活动效果不明显扣 1.5分
2、每季度至少组织一次全员职工参与的安全生产宣每季度至少组织一次全员参与的安全生产宣教活动，得4

企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度

企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度企业安全生产评价、考核制度和奖惩制度是保障企业安全生产的重要管理措施。

1. 企业安全生产评价制度：
企业安全生产评价制度是对企业安全生产状况进行定期评估和监管的一种制度。

评价应包括以下内容：
- 建立安全生产目标和指标；
- 进行安全生产风险分析和评估；
- 对各个部门、岗位和个人的安全生产工作进行评价；
- 制定改进措施和目标。

2. 企业安全生产考核制度：
企业安全生产考核制度是对企业各个部门、岗位和个人安全生产工作的考核和评估制度。

应包括以下考核内容：- 安全生产目标和指标的完成情况；
- 安全生产责任落实情况；
- 安全生产规章制度的遵守情况；
- 安全生产事故的处理和防范情况；
- 安全培训和教育的开展情况。

3. 企业安全生产奖惩制度：
企业安全生产奖惩制度是根据企业安全生产的实际情况，对合格或突出表现的个人或部门给予奖励，对违规或事故责任人给予相应的处罚措施。

奖惩制度应具备以下要素：
- 奖励项次和奖励金额或奖励措施；
- 处罚项次和处罚方式；
- 奖惩的公开透明原则；
- 考虑安全生产事故的严重程度和责任人的失职情况。

企业安全生产评价、考核制度和奖惩制度的建立和实施，可以有效激发企业安全生产的积极性和责任感，提高企业的安全生产管理水平。

同时，也能够防范和遏制安全生产事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。

安全生产诚信管理制度范文(3篇)

安全生产诚信管理制度范文1. 概述本安全生产诚信管理制度旨在建立和完善安全生产诚信管理制度，促进企业安全生产的规范化、标准化管理，保障员工的生命安全和财产安全。

本制度适用于本企业的所有员工和相关合作单位。

2. 安全生产诚信管理原则2.1 安全第一将安全放在首位，确保员工的人身安全和财产安全，做到安全无小事，安全事故零容忍。

2.2 诚实守信坚持诚实守信，遵守相关法律法规，做到言行一致，信守承诺。

2.3 风险识别与控制加强风险识别，采取有效措施进行风险控制，确保工作过程中安全隐患的及时排除。

2.4 持续改进不断完善和提升安全管理制度，积极开展安全技术培训，提高员工的安全意识和素质。

3. 安全生产诚信要求3.1 遵守法律法规全体员工必须遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规，严禁违反安全规定行事。

3.2 完善安全教育培训企业应定期组织并记录员工的安全教育培训，确保员工具备相应安全知识和技能。

3.3 配备必要的安全设施企业应配备必要的安全设施和器材，确保员工在工作过程中的安全。

3.4 定期进行安全检查企业应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全性和健康性。

3.5 安全事故报告和记录企业应建立健全安全事故报告和记录制度，对安全事故进行及时上报和记录，确保事故的真实性和完整性。

3.6 加强应急管理企业应建立健全应急预案，进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力，做到危机处置及时、有效。

4. 安全生产诚信管理措施4.1 安全责任制企业领导层应树立安全第一的理念，明确安全生产责任，分工明确，层层落实。

4.2 相关制度的建立和实施企业应建立并落实相关安全制度，规范员工的行为，明确违规行为的处理措施。

4.3 安全监督和评估企业应建立健全安全监督和评估机制，定期对安全生产工作进行监督和评估，发现问题及时整改。

4.4 奖惩机制企业应建立安全生产奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为进行严肃处理。

安全生产诚信管理制度

安全生产诚信管理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。

为了强化企业安全生产主体责任，建立健全安全生产诚信体系，提高安全生产管理水平，特制定本安全生产诚信管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有部门、员工以及与本企业有合作关系的相关方。

三、安全生产诚信管理目标1、杜绝重大安全生产事故，减少一般事故的发生频率。

2、确保安全生产法律法规、标准规范的有效执行。

3、提高员工的安全生产意识和技能，营造良好的安全生产文化氛围。

4、建立诚信激励和失信惩戒机制，促进企业安全生产工作持续改进。

四、安全生产诚信管理原则1、依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、标准规范以及相关政策要求，依法开展安全生产诚信管理工作。

2、公正公平原则：对企业内部各部门、员工以及相关方的安全生产诚信状况进行客观、公正的评价和管理，确保诚信管理的公平性。

3、动态管理原则：根据企业安全生产实际情况，及时调整和更新安全生产诚信管理信息，实现动态管理。

4、激励与惩戒相结合原则：对安全生产诚信良好的部门、员工和相关方给予激励和奖励，对失信行为进行严肃惩戒。

五、安全生产诚信管理内容1、安全生产承诺企业主要负责人应签署安全生产承诺书，向员工、社会和政府公开承诺遵守安全生产法律法规，履行安全生产主体责任。

各部门负责人应向企业主要负责人签署安全生产责任书，明确本部门的安全生产目标和任务。

员工应签署安全生产承诺书，承诺遵守企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

2、安全生产教育培训建立健全安全生产教育培训制度，制定年度教育培训计划，并确保培训内容、时间、人员和效果的落实。

对新员工进行入职安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

对特种作业人员进行专门的安全培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。

定期组织员工进行安全生产再教育培训，不断提高员工的安全生产意识和技能。

3、安全生产隐患排查治理建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查的频次、内容和方法。

企业安全生产诚信评价和管理制度

企业安全生产诚信评价和管理制度1. 前言企业安全生产首先是一项基本的法定责任，同时也是企业社会责任的重要体现。

为了杜绝各类安全生产事故、提升企业安全生产水平、提高社会公众的安全感，建立一套完整的企业安全生产诚信评价和管理制度十分必要。

2. 诚信评价体系企业的诚信评价是衡量企业是否依法遵纪、诚实守信、履行承诺的重要标准。

在安全生产中，企业安全生产诚信评价应包括以下内容：2.1 安全生产责任落实情况企业安全生产责任制要求企业实行安全生产主体责任和管理责任相分离、相统一，明确各层级领导和职责的分工、职责的范围，健全安全生产管理制度、规章制度和标准化的作业程序和操作规范，完善应急救援预案，配备应急救援人员和设施，确保生产单位安全可控，规范化运作。

2.2 安全生产培训和教育企业应建立健全安全生产培训和教育机制，不断提高员工的安全生产知识和技能，做到“培训有序、实用有效、全员普及”。

同时，企业还应加强安全生产宣传教育，普及安全生产法律法规、标准规定等知识，让员工深刻认识到安全生产的重要性。

2.3 安全生产风险管控企业应通过建立安全生产风险分级管控机制，确定风险类别，采取整改措施，对照安全生产法律法规、接受社会监督等方式强化对生产过程中各环节的安全控制，全程控制可能发生的安全事故风险。

3. 诚信管理制度企业安全生产诚信管理应遵循诚信原则，建立一整套系统化的管理制度，以规范企业的安全生产和信用管理。

3.1 信用信息管理企业应在经营管理中，准确引导和反馈各类安全生产诚信信息，建立健全信用档案，对企业经营状况给予客观评价，提高企业社会信用水平。

3.2 信用评价和奖惩制度企业应建立以安全生产为核心的信用评价制度，定期对企业的安全生产工作进行评估和监测，并通过安全生产诚信评价结果，给企业相应的奖惩措施，促使企业在安全生产方面持续改进，进一步提高企业安全生产水平。

3.3 诚信记录和违规处理制度企业应建立健全安全生产诚信记录和违规处理制度，对违反安全生产法律法规和公司规章制度的人员、部门、项目进行严格处理，同时对安全生产诚信记录数据应保密、合理使用、及时更新、规范报备，切实加大监督执法力度。

安全生产诚信报告制度安全生产

安全生产诚信报告制度1、企业安全生产承诺和报告制度怎么写议论文是对某个问题或某件事进行分析、评论，表明自己的观点、立场、态度、看法和主张的一种文体。

议论文有三要素，即论点、论据和论证。

阐述作者的立场和观点的一种文体。

这类文章或从正面提出某种见解、主张，或是驳斥别人的观点。

新闻报刊中的评论、杂文、说法或日常生活中的思想感受等，都属于议论文的范畴。

这类文章或从正面提出某种见解、主张，或是驳斥别人的观点。

杂文、说法或日常生活中的思想感受等，都属于议论文的范畴。

议论文又叫说理文，它是一种剖析事物、论述事理、发表意见、提出主张的文体。

作者通过摆事实、讲道理、辨是非等方法，来确定其观点正确或错误，树立或否定某种主张。

议论文应该观点明确、论据充分、语言精炼、论证合理、有严密的逻辑性。

文体简介议论文是以议论为主要表达方式，通过摆事实，讲道理，直接表达作者的观点和主张的常用文体。

它不同于记叙文以形象生动的记叙来间接地表达作者的思想感情，也不同于说明文侧重介绍或解释事物的形状、性质、成因、功能等。

总之，议论文是以理服人的文章，记叙文和说明文则是以事感人，以知授人的文章。

议论是作者对客观事物进行分析、评论、说服，以表明自己的见解、主张、态度的表达方式，通常由论点、论据、论证三部分构成。

议论文题目分为论题，论点，寓意型。

论题型为作者观点但以简洁为主，所以中心论点一般不能直接抄论题，论点型，论点型一般没有观点倾向性，例如：君子之交淡如水。

寓意型一般与论题论点并存且不能直接作为中心论点要还原本意。

[1]语言特点①准确、严密。

②概括性和简洁性。

③使用修辞，体现其用词鲜明、生动和感情色彩。

2、安全生产标准化的诚信管理制度是什么一、施工组织设计编制审批制度二、专项施工方案编制审批制度三、安全技术措施编制审批及执行制度四、安全文明措施经费提取和使用制度五、安全技术交底制度六、架体、设备安装验收制度七、施工机具进、退场验收与保养维修制度八、安全检查制度九、安全教育培训制度十、伤亡事故报告制度十一、安全目标考核奖罚制度十二、劳动防护用品发放和使用制度十三、班组安全活动制度十四、门卫值班和治安保卫制度十五、消防防火责任制度十六、卫生保洁制度十七、不扰民措施十八、文明施工管理制度十九、安全生产例会制度二十、项目主要负责人现场带班管理制度二十一、安全生产事故隐患排查治理制度二十二、重要时节值班制度二十三、特种设备管理制度二十四、安全生产责任制考核制度二十五、施工现场安全检查、检验仪器、工具配备制度二十六、施工现场安全警示标牌、标志使用管理规定二十七、施工现场危险源管理制度3、什么是安全生产黑名单诚信管理制度近日，为有效对企业安全生产违法失信行为实施惩戒，国务院安委会制定了《生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理暂行规定》。

企业诚信管理制度(5篇)

企业诚信管理制度第一章总则第一条为了加强企业的诚信管理，维护企业的声誉和信誉，推动企业健康发展，保护利益相关方的合法权益，根据国家法律法规和政策，结合企业的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工，包括正式员工、临时员工和外包人员。

第三条诚信管理是企业文化建设的重要组成部分，各单位和员工要自觉遵守企业的诚信管理制度，将诚信视为一种行为准则和价值观。

第四条企业诚信管理涵盖以下方面：遵守法律法规和社会道德，保护客户利益，诚实守信地与供应商、合作伙伴合作，建立公平竞争的市场环境，实行透明的财务管理，保护环境和消费者权益。

第二章诚信守则第五条公司全体员工应遵守国家的法律法规和企业的规章制度，不得从事违法违规活动。

第六条公司全体员工应诚实守信，不得捏造和传播虚假信息，不得故意误导客户和消费者。

第七条公司全体员工应尊重客户的权益，不得以欺骗、欺诈等手段获取客户的利益。

第八条公司全体员工应与供应商、合作伙伴建立诚实、公正、合作的关系，不得以不正当手段获取利益。

第九条公司全体员工应遵守公平竞争的原则，不得进行虚假宣传和不正当竞争。

第十条公司全体员工应遵守财务管理规定，保证财务信息的真实性、准确性和完整性。

第十一条公司全体员工应保护环境，遵守环境保护法律法规，减少对环境的污染。

第十二条公司全体员工应保护消费者的合法权益，提供优质的产品和服务，不得制假售假、虚假宣传、欺骗消费者。

第十三条公司全体员工应自觉接受公司的监督和检查，遵守内部纪律，保持良好的职业道德和职业操守。

第三章诚信管理措施第十四条公司将组织员工进行诚信教育和培训，提高员工的诚信意识和素质。

第十五条公司将建立健全诚信管理机制，设立诚信管理部门，负责企业的诚信建设和监督。

第十六条公司将建立健全诚信举报制度，鼓励员工及时报告可能存在的诚信问题，保护举报人的合法权益。

第十七条公司将建立诚信考核制度，根据员工的行为表现进行诚信评定，对有诚信问题的员工给予相应的处罚和奖励。

企业安全生产诚信评价和管理制度（5篇）

企业安全生产诚信评价和管理制度1、把企业安全生产标准化建设评定的等级作为安全生产诚信等级，分别相应地划分为一级、二级、三级，原则上不再重复评级，对未达到安全生产标准化的企业暂评为四级。

2、安全生产标准化等级的发布主体是安全生产诚信等级的授信主体，一年向社会发布一次。

3、加强企业安全生产诚信评价分级分类动态管理。

重点是巩固一级、促进二级、激励三级、严控四级。

具备安全生产标准化等级的生产经营单位，安全生产承诺未履职到位，或应进行安全生产承诺而未承诺的生产经营单位，其安全生产诚信等级下降一个级别，四级企业下降则直接列入“黑名单”。

4、凡有安全生产不良信用记录和列入安全生产诚信“黑名单”的生产经营单位，取消安全生产诚信等级，并及时向社会发布。

5、对纳入安全生产不良信用记录的生产经营单位，每年监督检查频次不少于____次；对列入“黑名单”的生产经营单位，要依法依规停产整顿或取缔关闭。

停产整顿期间，局属各有关行业主管单位每月至少进行一次执法检查，严防事故发生。

企业安全生产诚信评价和管理制度（2）是指建立和实施一套完整的制度和规范，以确保企业在安全生产领域具有诚信和责任，建立安全生产诚信评价和管理体系。

一、评价内容和标准：1. 生产安全责任制度评价：评价企业是否建立完善的生产安全责任制度，明确责任人、责任范围和责任追究机制。

2. 安全生产规章制度评价：评价企业是否建立了符合法律法规和标准的安全生产规章制度，并能够有效落实和执行。

3. 安全生产设施和设备评价：评价企业是否建立了安全生产设施和设备管理制度，包括设施设备的选用、维修保养和检测监控等。

4. 安全生产培训与教育评价：评价企业是否建立了完善的安全生产培训与教育制度，包括培训计划、培训内容和培训方法等。

5. 安全生产事故预防与应急管理评价：评价企业是否建立了完善的安全生产事故预防和应急管理制度，包括事故预防措施和应急预案等。

二、评价方法和程序：1. 自查与自评：企业开展自查工作，评估自身的安全生产诚信情况，并填写评价报告。

安全生产诚信管理制度(3篇)

安全生产诚信管理制度一、制度目的安全生产诚信管理制度的目的是确保企业安全生产工作的透明化、规范化和诚信化，保障员工的生命安全和财产安全，最大程度地减少事故发生的可能性。

二、适用范围本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、制度内容1. 安全生产诚信守则（1）遵守国家和地方的法律法规，遵从企业的安全生产管理规定；（2）积极参与安全生产培训，提高安全意识和知识水平；（3）在工作中要严格按照作业规程进行操作，不私自更改；（4）如发现生产安全隐患，应及时向上级报告，积极协助整改；（5）如发现他人存在违规操作或者安全隐患，应及时制止，并向上级报告；（6）保持工作场所的整洁和有序，不堆放易燃、易爆等危险物品；（7）不乱扔烟蒂，不在禁烟区吸烟，严禁使用明火；（8）严禁在机械设备运行时接近或触摸，不擅自修改设备参数；（9）不酒后驾驶、不吸食毒品，维护工作场所的清明和谐；（10）发生事故后，要积极配合调查，如实提供相关情况，不隐瞒、不篡改、不掩饰。

2. 安全生产诚信评价（1）对员工的安全生产诚信行为进行评价；（2）根据评价结果，及时发现和纠正存在的问题；（3）对安全生产诚信表现优秀的员工进行表彰和奖励；（4）对安全生产诚信存在问题或者不良行为的员工进行惩处和教育。

3. 安全生产诚信监督（1）建立安全生产诚信监督机制，对员工的安全生产行为进行监督；（2）加强对安全生产诚信管理制度的培训和宣传，确保员工的知晓和遵守；（3）设立监督投诉渠道，接受员工的举报和投诉，并进行调查处理；（4）对违反安全生产规定的员工，依据相应的规章制度进行处罚。

四、制度执行企业相关部门负责本制度的执行，并根据需要进行相应的修订和完善。

企业全体员工都有义务遵守本制度的规定，并自觉接受安全生产诚信管理的监督。

安全生产诚信管理制度（2）(一)企业安全生产诚信管理信息，是指镇相关部对企业开展安全生产诚信等级评估及“黑____”信息。

安全生产诚信评价和管理制度

安全生产诚信评价和管理制度一、总则为加强企业安全生产工作，保障职工生命财产安全，维护企业形象和社会稳定，特制定本管理制度。

本制度适用于本企业所有员工，是企业安全生产管理的重要组成部分。

二、评价内容1. 安全生产诚信评价的主要内容包括但不限于以下几个方面：（1）安全生产责任制度的落实情况（2）安全生产规章制度的执行情况（3）安全生产培训和教育情况（4）事故隐患排查和整改情况（5）安全生产投入和设施设备维护情况（6）安全生产应急预案的编制和执行情况（7）其他与安全生产相关的工作情况2. 安全生产诚信评价的主要依据包括但不限于以下几个方面：（1）相关法律法规、标准规范及政策文件（2）行业和企业内部的管理制度和规定（3）第三方评价机构的评价结果（4）职工及相关部门的意见和建议（5）其他相关资料和信息三、评价流程1. 评价周期：每年进行一次评价，具体时间由企业安全生产管理部门确定。

2. 评价范围：涉及企业全部员工及各部门。

3. 评价方法：采取定量、定性相结合的方式进行评价，主要包括问卷调查、实地检查、资料审核等方式。

4. 评价程序：（1）确定评价对象及评价标准（2）收集评价材料和信息（3）分析评价结果和问题（4）制定整改方案和措施（5）组织实施整改和跟踪检查（6）发布评价结果和表彰奖励四、管理要求1. 加强安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和能力。

2. 积极落实各项安全生产规章制度，确保安全生产责任制度落实到位。

3. 加强事故隐患排查和整改工作，及时消除各类安全隐患。

4. 加大安全生产投入和设备维护力度，确保设施设备的正常运行。

5. 完善安全生产应急预案，做好各类突发事件的应急处理。

6. 建立健全安全生产诚信档案，及时公布相关信息。

严格执行本管理制度，确保企业安全生产工作的不断改进和提升。

安全生产诚信管理制度

安全生产诚信管理制度第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，保护社会公众的利益，本制度制定。

第二条本制度适用于企事业单位在生产经营过程中的所有安全事项。

第三条企事业单位必须充分认识到安全生产的重要性，严格遵守本制度的要求，建立健全安全生产诚信管理机制。

第四条企事业单位应当制定相应的安全生产制度和操作规程，并严格落实，确保员工安全参与生产活动。

第二章安全生产诚信管理机制第五条企事业单位应当建立健全安全生产诚信管理机制，确保安全生产诚信落地生效。

第六条企事业单位应当设立安全生产诚信管理部门，负责企事业单位安全生产诚信管理的各项工作。

第七条安全生产诚信管理部门的主要职责包括：（一）制定安全生产诚信管理办法和规程；（二）开展安全生产诚信培训和考核工作；（三）组织安全生产巡查和检查；（四）监督落实安全生产制度和操作规程；（五）对安全生产违法行为进行惩戒和联合惩戒；（六）对安全生产诚信评价；（七）协调解决安全生产争议；（八）推进安全生产信息化建设。

第八条企事业单位应当建立安全生产诚信管理档案，记录企事业单位的安全生产诚信状况，并按照规定定期报送相关部门。

第三章安全生产诚信培训和考核第九条企事业单位应当定期组织开展安全生产诚信培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产诚信意识。

第十条安全生产诚信培训内容主要包括：（一）安全生产法律法规及政策；（二）安全生产基本知识和技能；（三）事故案例分析和经验总结；（四）应急救援知识和技能。

第十一条企事业单位应当对员工进行安全生产诚信考核，评估员工的安全生产能力和安全生产诚信度。

第十二条安全生产诚信考核主要包括：（一）安全生产知识和技能考核；（二）安全行为观察和记录；（三）安全事故发生和处理情况记录；（四）安全投入和安全改进措施记录。

第四章安全生产巡查和检查第十三条企事业单位应当定期进行安全生产巡查和检查，发现安全隐患和问题及时进行整改。

安全生产诚信评价和管理制度

安全生产诚信评价和管理制度一、概述安全生产是一个国家和企业的发展基础，保障企业安全生产是企业生产经营的重要任务。

为了有效管理和规范企业的安全生产行为，建立安全生产诚信评价和管理制度是必要的。

二、安全生产诚信评价制度1.评价指标：（1）安全生产管理制度的合规性和完善程度；（2）安全设施设备的齐全性和实用性；（3）安全生产培训和教育的全面性和及时性；（4）事故隐患排查和整改的有效性；（5）应急救援措施的准备程度；（6）安全责任制落实情况；（7）事故的追责和处理结果。

2.评价方法：（1）企业自查评价：企业按照评价指标进行自查，自己评估其在安全生产方面的诚信程度，并将结果上报到相关部门。

（2）第三方评价：由专业的机构进行评价，对企业的安全生产行为进行评估并形成评价报告。

3.评价等级：（1）优秀：企业安全生产诚信评价得分达到一定标准及以上，认定为诚信企业，享受相应的优惠政策。

（2）合格：企业安全生产诚信评价得分达到一定标准，但不满足优秀级别的要求。

（3）不合格：企业安全生产诚信评价得分不达标，存在严重的安全隐患和管理不善等问题。

三、安全生产诚信管理制度1.诚信记录：（1）建立安全生产诚信档案，记录企业的安全生产诚信评价结果、事故隐患整改情况、事故处理结果等信息。

（2）诚信档案的建立和更新应由企业安全生产负责人负责，并定期报送到相关部门。

2.奖惩措施：（1）优秀诚信企业可以享受优惠政策，如税务减免、信用贷款、行政审批优先等；（2）不合格企业应受到处罚，如罚款、暂停生产、撤销许可证等；（3）大型事故责任事故企业，除了受到法律法规的处罚外，还应被列入黑名单，并受到行政和舆论的严厉惩罚。

3.监督机制：（1）建立安全生产诚信监督机构，对企业的安全生产行为进行监督和检查，并对评价结果进行复核和核实。

（2）鼓励社会各界、媒体及公众参与到安全生产诚信管理中，向相关部门举报不诚信企业的行为。

四、总结安全生产诚信评价和管理制度的建立是规范企业安全生产行为、提高企业诚信意识和行为水平的重要途径。

河北省企业安全生产诚信评定标准安全生产

河北省企业安全生产诚信评定标准1、河北省安全生产条例第一章总则第一条为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)等有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例第二条在本省行政区域内从事生产经营活动的单位(以下简称生产经营单位)的安全生产，适用本条例。

有关法律、行政法规对消防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。

第三条安全生产管理坚持安全第一、预防为主的方针。

安全生产管理建立政府统一领导、部门依法监管、生产经营单位全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持的工作格局。

第四条各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。

各级人民政府应当重视安全生产基础设施建设资金的投入，支持生产经营单位安全生产技术改造，对国家安排的安全生产专项资金，应当加强监督管理，保证专款专用，并安排配套资金予以保障。

各级人民政府应当加强对职业病防治和使用有毒物品作业场所职业卫生安全及相关劳动保护工作的领导，支持、督促各有关部门落实职业卫生监督制度。

第五条县级以上人民政府应当将安全生产纳入当地的国民经济和社会发展计划，并及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。

第六条县级以上人民政府及其有关部门应当采取措施，鼓励、支持有关单位和个人进行安全生产的科学技术研究及先进技术的推广应用，引导生产经营单位建立职业安全健康管理体系，提高安全生产水平。

第七条县级以上人民政府安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，指导、协调和监督政府有关部门履行安全生产监督和管理职责，依法对生产经营单位的安全生产工作实施监督检查。

县级以上人民政府有关部门依照《安全生产法》和其他有关法律、法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

安全生产诚信管理制度

安全生产诚信管理制度第一章总则第一条为了确保企业的安全生产工作正常有序进行，树立企业的安全生产诚信形象，加强企业内部的安全生产管理，提高员工的安全生产意识，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

第三条安全生产诚信是指企业在进行安全生产活动中，遵守相关法律法规和行业规范，保持真实、公正、可靠的原则，以保障员工的人身安全和财产安全，提高企业运营效益。

第二章安全生产诚信的基本原则第四条安全生产诚信应遵循以下基本原则：（一）真实性原则：企业对安全生产数据、信息和报告应保持真实性，不得进行欺骗性或虚假陈述。

（二）公正性原则：企业对安全生产活动的评估、奖惩等应客观公正，不偏袒任何一方或个人。

（三）可靠性原则：企业应建立健全的安全生产管理体系，确保安全生产活动的可持续发展。

第三章安全生产行为准则第五条企业应指导员工正确履行安全生产职责，宣传安全生产法规规定和标准，提高员工的安全生产意识和技能。

第六条企业应建立完善的安全生产制度和规范，制定明确的安全操作规程，确保员工按照规定进行操作，杜绝违章作业的现象。

第七条企业应建立健全的安全生产培训机制，对员工进行必要的安全生产知识和技能培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。

第八条企业应建立安全生产档案，记录员工的安全生产培训、事故记录等相关信息，以便于监督和管理。

第四章安全生产管理措施第九条企业应加强对安全生产设施的维护和检修，确保设施的完好性，防止事故的发生。

第十条企业应定期组织安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患及时处理，消除事故发生的可能性。

第十一条企业应建立健全的事故应急预案，确保在事故发生时能够及时、有效地应对，减少损失。

第十二条企业应建立安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，形成工作责任有序的层级体系。

第五章安全生产信用评价第十三条企业应建立安全生产信用评价制度，对企业及其员工的安全生产行为进行评估，建立信用档案。