企业安全生产诚信评价和管理制度(标准版)
安全生产诚信评价和管理制度
安全生产诚信评价和管理制度一、背景介绍在社会稳定和经济发展的过程中，安全生产是一个至关重要的方面。
为了确保企业在生产过程中遵守相关法规和规章制度，保障员工和公众的生命安全和财产安全，安全生产诚信评价和管理制度应运而生。
本文将详细介绍安全生产诚信评价和管理制度的目的、原则、内容和执行流程。
二、制度目的安全生产诚信评价和管理制度的目的是促进企业诚信经营和安全生产，防止事故发生，保障员工和公众的安全。
具体目的包括：1.提高企业安全管理水平：通过诚信评价和管理，促使企业加强对安全生产的管理，不断提高安全生产水平，减少事故发生的可能性。
2.促进企业合规经营：评价和管理制度的实施，要求企业必须合规经营，遵守相关法律法规和规章制度，保障员工和公众的权益。
3.建立安全文化：通过诚信评价和管理，可以培养企业的安全文化，促使员工形成安全意识和安全行为习惯，为安全生产创造良好的内部环境。
三、原则安全生产诚信评价和管理制度遵循以下原则：1.公开透明原则：评价和管理过程应对外公开透明，接受各方监督，确保公正公平。
2.全面细化原则：评价内容和管理要求应全面细化，涵盖企业的各个方面，确保全面推进安全生产。
3.分级负责原则：评价和管理工作应分级负责，明确各级负责人的职责和权益。
4.动态管理原则：评价和管理不应一次性，而是要动态持续进行，监督企业的安全生产情况。
四、内容及要求1. 安全管理体系企业应建立完善的安全管理体系，包括组织架构、职责划分、工作流程等，确保层级清晰、责任明确。
2. 安全规章制度企业应制定并执行一系列安全规章制度，明确员工的安全行为准则，包括但不限于安全作业指导书、应急预案、安全教育制度等。
3. 安全设施设备企业应购置符合国家安全标准的设施和设备，并定期进行维护和检修，确保设施设备的正常运行。
4. 员工培训和教育企业应定期组织员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
5. 安全监测和评估企业应建立安全监测和评估机制，在生产经营过程中及时发现安全隐患，采取措施及时处理，确保安全风险的控制。
安全生产信用管理制度
安全生产信用管理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全和社会稳定的重要因素。
为了加强企业安全生产管理，建立健全安全生产信用体系，提高企业安全生产诚信水平，特制定本安全生产信用管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门、员工以及与本企业有业务往来的相关方。
三、安全生产信用管理原则1、依法依规原则严格按照国家法律法规、标准规范以及企业内部规章制度，对安全生产信用进行管理。
2、客观公正原则以事实为依据，对安全生产信用信息进行收集、记录和评价，确保结果客观公正。
3、动态管理原则根据企业安全生产实际情况，及时更新和调整安全生产信用信息，实现动态管理。
4、激励与惩戒相结合原则对安全生产信用良好的部门和个人给予激励，对安全生产信用不良的部门和个人进行惩戒，促进企业安全生产水平的提升。
四、安全生产信用信息的收集1、安全生产事故信息包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、经济损失等。
2、安全生产违法行为信息如未取得相关安全生产许可证、违反安全生产操作规程等。
3、安全生产隐患排查治理信息隐患的排查情况、治理措施、整改结果等。
4、安全生产教育培训信息包括培训计划的制定与执行、员工参与培训的情况及考核结果等。
5、安全生产标准化建设信息企业安全生产标准化创建、达标情况等。
6、安全生产投入信息如安全设施设备的购置、维护费用，安全生产技术研发投入等。
7、安全生产荣誉表彰信息企业或个人在安全生产方面获得的表彰、奖励等。
五、安全生产信用评价1、评价指标设立包括安全生产事故发生率、隐患整改率、教育培训合格率、标准化达标情况等多项评价指标。
2、评价方法采用定量与定性相结合的方法，对收集到的安全生产信用信息进行综合分析和评价。
3、评价周期定期进行评价，一般为一年一次，特殊情况下可根据实际需要进行调整。
4、评价等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
六、安全生产信用激励措施1、对于安全生产信用评价为优秀的部门和个人，给予以下激励：（1）在企业内部进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。
企业安全生产诚信评价管理制度
企业安全生产诚信评价管理制度1. 诚信评价制度的背景和意义企业安全生产是企业经营管理的基本要求，是保障员工生命安全和企业资产安全的基础。
在安全生产中，诚信是重要的基础，任何公司都应该始终坚持诚信原则。
因此，建立企业安全生产诚信评价管理制度对于促进诚信经营、强化安全生产责任制、提升安全管理水平具有重要意义。
2. 诚信评价制度的目标本制度的目标在于加强企业安全生产管理，提高企业的安全生产水平，确保员工和公众的安全，维护社会和谐稳定，增进企业信誉和形象。
具体目标如下： 1. 建立企业安全生产诚信评价管理制度，规范企业安全生产管理行为，建立科学有效的诚信评价体系。
2. 加强企业安全生产责任制，落实安全生产主体责任，提高安全生产责任意识。
3. 加强安全培训和教育，提高员工安全意识和安全技能水平。
4. 落实安全控制措施，强化安全生产管理，确保生产安全。
5. 定期进行安全生产自查、考核，及时发现、排除安全隐患。
6. 通过诚信评价，根据企业安全生产管理成熟度评价，为企业提供改进及提升建议。
3. 诚信评价制度的范围本制度适用于所有本企业及其子公司、分支机构和参控企业的安全生产活动。
所有从业人员都必须认真遵守该制度。
4. 诚信评价制度的要求1.加强安全生产管理，建立安全运营管理体系，充分落实安全责任制，确保员工人身和企业财产安全。
2.完善安全生产管理细则、安全操作规程、应急预案等管理制度，在不断实践中不断完善，确保管理制度与实际情况相符。
3.建立安全生产考核机制，定期对安全生产工作进行全面考核，加强管理制度的执行情况的监控和评估。
4.打造安全文化，强化以人为本的管理理念，提高员工安全责任心和安全素养。
5.建立和完善安全培训体系，设立培训计划和培训课程，加强内部管理人员的培训和学习，落实优质安全教育资源，提高员工安全教育素质。
6.对于违反安全生产规定的行为，严格按照法律法规和企业制度，严肃处理，形成有效的安全管理机制。
安全诚信企业评价标准
产监管部门行政处罚。
1、有专门的安全监管机构和完善的安全生产责任制 度
安全监管机构健全得1分；安全生产责任制度完善得2分。 未建立专门安全监管机构不得分，责任制度不完善扣1分， 没有不得分。
3
2、企业领导实行安全生产“一岗双责”制。
建立了“一岗双责”制得3分，没有建立不得分
3
3、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安 逐级签订了安全责任书得3分，凡是有一级未签订的扣1分
序号 一 二
三
项目 基本条件
责任意识 （18分）
安全文化 （12分）
评价指标
评价标准
评价分
1、在企业申报安全生产诚信企业前，连续三年未发
生安全生产死亡事故，未发生有关较大经济损失或
较大影响的安全生产事故。
2
、严格遵守安全生产法律法规，两年内受到安全生
符合基本条件的企业，方可参加遂宁市安全生产诚信企业 创建
有得4人，未开展隐患评估扣2分，监控措施不到位扣2分
4
七
危险源监控和应急
2、建立有职责明晰的生产安全事故报告和应急处置 预案
有得3分，没有不得分
管理（15分）
3、每半年组织一次突发事故应急处置、救援和逃生 自救演练（或演习）
有得4分，每少一次扣2分
3 4
4、职工工伤保险参保率100%，高危和重点岗位职工 人身意外伤害保险率100%
1、积极参加主管部门组织的“安全生产月”等活 动，并取得较好成效。
积极参加主管部门组织的“安全生产月”等活动，并取得 较好成效。得3分，没有参加不得分，活动效果不明显扣 1.5分
2、每季度至少组织一次全员职工参与的安全生产宣 每季度至少组织一次全员参与的安全生产宣教活动，得4
企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度
企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度企业安全生产评价、考核制度和奖惩制度是保障企业安全生产的重要管理措施。
1. 企业安全生产评价制度：
企业安全生产评价制度是对企业安全生产状况进行定期评估和监管的一种制度。
评价应包括以下内容：
- 建立安全生产目标和指标；
- 进行安全生产风险分析和评估；
- 对各个部门、岗位和个人的安全生产工作进行评价；
- 制定改进措施和目标。
2. 企业安全生产考核制度：
企业安全生产考核制度是对企业各个部门、岗位和个人安全生产工作的考核和评估制度。
应包括以下考核内容：- 安全生产目标和指标的完成情况；
- 安全生产责任落实情况；
- 安全生产规章制度的遵守情况；
- 安全生产事故的处理和防范情况；
- 安全培训和教育的开展情况。
3. 企业安全生产奖惩制度：
企业安全生产奖惩制度是根据企业安全生产的实际情况，对合格或突出表现的个人或部门给予奖励，对违规或事故责任人给予相应的处罚措施。
奖惩制度应具备以下要素：
- 奖励项次和奖励金额或奖励措施；
- 处罚项次和处罚方式；
- 奖惩的公开透明原则；
- 考虑安全生产事故的严重程度和责任人的失职情况。
企业安全生产评价、考核制度和奖惩制度的建立和实施，可以有效激发企业安全生产的积极性和责任感，提高企业的安全生产管理水平。
同时，也能够防范和遏制安全生产事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
安全生产诚信管理制度范文(3篇)
安全生产诚信管理制度范文1. 概述本安全生产诚信管理制度旨在建立和完善安全生产诚信管理制度，促进企业安全生产的规范化、标准化管理，保障员工的生命安全和财产安全。
本制度适用于本企业的所有员工和相关合作单位。
2. 安全生产诚信管理原则2.1 安全第一将安全放在首位，确保员工的人身安全和财产安全，做到安全无小事，安全事故零容忍。
2.2 诚实守信坚持诚实守信，遵守相关法律法规，做到言行一致，信守承诺。
2.3 风险识别与控制加强风险识别，采取有效措施进行风险控制，确保工作过程中安全隐患的及时排除。
2.4 持续改进不断完善和提升安全管理制度，积极开展安全技术培训，提高员工的安全意识和素质。
3. 安全生产诚信要求3.1 遵守法律法规全体员工必须遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规，严禁违反安全规定行事。
3.2 完善安全教育培训企业应定期组织并记录员工的安全教育培训，确保员工具备相应安全知识和技能。
3.3 配备必要的安全设施企业应配备必要的安全设施和器材，确保员工在工作过程中的安全。
3.4 定期进行安全检查企业应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全性和健康性。
3.5 安全事故报告和记录企业应建立健全安全事故报告和记录制度，对安全事故进行及时上报和记录，确保事故的真实性和完整性。
3.6 加强应急管理企业应建立健全应急预案，进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力，做到危机处置及时、有效。
4. 安全生产诚信管理措施4.1 安全责任制企业领导层应树立安全第一的理念，明确安全生产责任，分工明确，层层落实。
4.2 相关制度的建立和实施企业应建立并落实相关安全制度，规范员工的行为，明确违规行为的处理措施。
4.3 安全监督和评估企业应建立健全安全监督和评估机制，定期对安全生产工作进行监督和评估，发现问题及时整改。
4.4 奖惩机制企业应建立安全生产奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为进行严肃处理。
安全生产诚信管理制度
安全生产诚信管理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。
为了强化企业安全生产主体责任，建立健全安全生产诚信体系，提高安全生产管理水平，特制定本安全生产诚信管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门、员工以及与本企业有合作关系的相关方。
三、安全生产诚信管理目标1、杜绝重大安全生产事故，减少一般事故的发生频率。
2、确保安全生产法律法规、标准规范的有效执行。
3、提高员工的安全生产意识和技能，营造良好的安全生产文化氛围。
4、建立诚信激励和失信惩戒机制，促进企业安全生产工作持续改进。
四、安全生产诚信管理原则1、依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、标准规范以及相关政策要求，依法开展安全生产诚信管理工作。
2、公正公平原则：对企业内部各部门、员工以及相关方的安全生产诚信状况进行客观、公正的评价和管理，确保诚信管理的公平性。
3、动态管理原则：根据企业安全生产实际情况，及时调整和更新安全生产诚信管理信息，实现动态管理。
4、激励与惩戒相结合原则：对安全生产诚信良好的部门、员工和相关方给予激励和奖励，对失信行为进行严肃惩戒。
五、安全生产诚信管理内容1、安全生产承诺企业主要负责人应签署安全生产承诺书，向员工、社会和政府公开承诺遵守安全生产法律法规，履行安全生产主体责任。
各部门负责人应向企业主要负责人签署安全生产责任书，明确本部门的安全生产目标和任务。
员工应签署安全生产承诺书，承诺遵守企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。
2、安全生产教育培训建立健全安全生产教育培训制度，制定年度教育培训计划，并确保培训内容、时间、人员和效果的落实。
对新员工进行入职安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。
对特种作业人员进行专门的安全培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。
定期组织员工进行安全生产再教育培训，不断提高员工的安全生产意识和技能。
3、安全生产隐患排查治理建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查的频次、内容和方法。
企业安全生产诚信评价和管理制度
企业安全生产诚信评价和管理制度1. 前言企业安全生产首先是一项基本的法定责任，同时也是企业社会责任的重要体现。
为了杜绝各类安全生产事故、提升企业安全生产水平、提高社会公众的安全感，建立一套完整的企业安全生产诚信评价和管理制度十分必要。
2. 诚信评价体系企业的诚信评价是衡量企业是否依法遵纪、诚实守信、履行承诺的重要标准。
在安全生产中，企业安全生产诚信评价应包括以下内容：2.1 安全生产责任落实情况企业安全生产责任制要求企业实行安全生产主体责任和管理责任相分离、相统一，明确各层级领导和职责的分工、职责的范围，健全安全生产管理制度、规章制度和标准化的作业程序和操作规范，完善应急救援预案，配备应急救援人员和设施，确保生产单位安全可控，规范化运作。
2.2 安全生产培训和教育企业应建立健全安全生产培训和教育机制，不断提高员工的安全生产知识和技能，做到“培训有序、实用有效、全员普及”。
同时，企业还应加强安全生产宣传教育，普及安全生产法律法规、标准规定等知识，让员工深刻认识到安全生产的重要性。
2.3 安全生产风险管控企业应通过建立安全生产风险分级管控机制，确定风险类别，采取整改措施，对照安全生产法律法规、接受社会监督等方式强化对生产过程中各环节的安全控制，全程控制可能发生的安全事故风险。
3. 诚信管理制度企业安全生产诚信管理应遵循诚信原则，建立一整套系统化的管理制度，以规范企业的安全生产和信用管理。
3.1 信用信息管理企业应在经营管理中，准确引导和反馈各类安全生产诚信信息，建立健全信用档案，对企业经营状况给予客观评价，提高企业社会信用水平。
3.2 信用评价和奖惩制度企业应建立以安全生产为核心的信用评价制度，定期对企业的安全生产工作进行评估和监测，并通过安全生产诚信评价结果，给企业相应的奖惩措施，促使企业在安全生产方面持续改进，进一步提高企业安全生产水平。
3.3 诚信记录和违规处理制度企业应建立健全安全生产诚信记录和违规处理制度，对违反安全生产法律法规和公司规章制度的人员、部门、项目进行严格处理，同时对安全生产诚信记录数据应保密、合理使用、及时更新、规范报备，切实加大监督执法力度。
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企业安全生产诚信评价和管理
制度(标准版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
企业安全生产诚信评价和管理制度(标准
版)
1、把企业安全生产标准化建设评定的等级作为安全生产诚信等级，分别相应地划分为一级、二级、三级，原则上不再重复评级，对未达到安全生产标准化的企业暂评为四级。
2、安全生产标准化等级的发布主体是安全生产诚信等级的授信主体，一年向社会发布一次。
3、加强企业安全生产诚信评价分级分类动态管理。
重点是巩固一级、促进二级、激励三级、严控四级。
具备安全生产标准化等级的生产经营单位，安全生产承诺未履职到位，或应进行安全生产承诺而未承诺的生产经营单位，其安全生产诚信等级下降一个级别，四级企业下降则直接列入“黑名单”。
4、凡有安全生产不良信用记录和列入安全生产诚信“黑名单”
的生产经营单位，取消安全生产诚信等级，并及时向社会发布。
5、对纳入安全生产不良信用记录的生产经营单位，每年监督检查频次不少于4次；对列入“黑名单”的生产经营单位，要依法依规停产整顿或取缔关闭。
停产整顿期间，局属各有关行业主管单位每月至少进行一次执法检查，严防事故发生。
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