黄金心态心得体会
每个人的潜力都是无限的,有什么样的心态,就会有什么样的
《黄金心态》读后感装备公司王寅秋《黄金心态》这本书为大家从不同角度讲述和剖析了“阳光心态”、“执着心态”、“老板心态”、“共赢心态”、以及“感恩心态”的意义和内涵，让人读过之后心情豁然开朗。
每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的学习和工作业绩与生命质量。
积极健康的心态是个人和企业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。
塑造并拥有这些黄金心态，对于我们每个人来说，将会带来意想不到的收获。
对照自己日常工作中的思想及行为，培养、塑造与企业同命运共呼吸的“老板心态”尤为重要。
老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。
只有拥有“老板心态”才会自觉的“把企业的钱当成自己的钱，把企业的事当成自己的事”、“一张纸两面用”……像老板一样思考，像老板一样行动，考虑企业的成长，考虑企业的费用，考虑企业的声誉。
以老板心态工作的员工是规范的、真正的、像样的员工。
以老板的心态工作敬业的员工，不仅仅是为了对企业有个交待，更重要的一点，敬业是一种使命，是一个职业人应具备的职业道德。
每一个人都必须以预备成为老板的心态去做事。
如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。
以老板的心态对待公司，这是许多大企业正在倡导的一种企业文化。
每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。
在很多时候，一个人选择工作岗位的自主性是有限的，然而你可以选择对待工作的心态。
你现在选择积极还是消极的心态对待工作，将决定着你的未来。
一、学会打开自己潜能的“油井”其实，成功并不难，成功人士并没有超出普通人的智慧，只是他们拥有一种积极对待工作、乐观对待人生的黄金心态。
你首先要学会转换想法，学会改变精神，这样你就能很快地调整自己的心态。
一个人有了积极的心态，就等于成功了一半。
其次，你要学会打开自己潜能的“油井”，只要正确认识它，充分发挥它，勇敢地激活它，你就会发现你想要多聪明就有多聪明，你想要多大的能力就有多大能力。
黄金心态读后感范文（通用6篇）
《黄金心态读后感范文（通用6篇）.doc》看完一本名著后，相信大家的收获肯定不少，为此需要认真地写一写读后感了。
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黄金心态读后感
黄金心态读后感黄金心态读后感当品味完一本著作后，想必你有不少可以分享的东西，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
可是读后感怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的黄金心态读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
黄金心态读后感1《黄金心态》是宋振杰先生写的关于职业素质方面的见解。
文中所列案例实用丰富，很贴近我们工作生活的实际。
读完后使我豁然开朗，深深被文中内容所打动。
特别是该书序言中的一段话，让我颇受启发。
这段话是：如果我们认真思考就会发现，从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！写到这里使我想起杨光，一个8个月就因病而双目失明的男孩，多年来用音乐诠释他心中的世界，他以乐观的方式寻找色彩，在音符中描绘着美好的生活。
杨光这位快乐的盲人，在星光大道的舞台上，用音乐唱出人的心灵、情感的美好、生活的恩赐。
杨光成功了，但他说："每个人对于成功的标准都不一样，虽然我的名字和我的自身条件有很大差距，但我成功的标准就是把快乐、温暖传递给我的观众。
谁又能说我不是真的阳光呢？杨光，用他那阳光般炙热的心态，根据自己的实际和切身体会写出了《双眸》、《点亮你的心》等许多脍炙人口的歌曲，并用自己那明亮的声音告诉人们"我能行".阳光心态的人不是没有黑暗和悲伤，只是他们追寻阳光的心灵不会被黑暗和悲伤遮盖罢了。
与那双目失明的杨光相比，我们的生活更是充满阳光，但我们所需要的不仅仅是阳光，还需要"快乐一点"的阳光心态。
一、放开心态，快乐工作常有人说工作是一种快乐的享受，但在实际的生活中大多数人们只将工作看成一种谋生的手段，是一种痛苦的煎熬。
那如何改变这种看法并发现工作中的快乐呢？用《黄金心态》中的'心态说就是：用阳光的心态看待工作，用积极的心态应对工作，用感恩的心态回报工作。
在其他行业的人看来，我们教师是清闲的，一天就上几节课，每周有双休日，还有两个长假期。
读黄金心态有感
读黄金心态有感
最近响应学校的号召，读了学校推荐的一本书《黄金心态》。
这是我非常喜欢的一本书。
这本书《黄金心态》这本书为大家从不同角度讲述和剖析了“阳关心态”、“积极心态”、“执着心态”、“老板心态”、“感恩心态”、“共赢心态”以及“空杯心态”的意义和内容，让人读后心情豁然开朗。
下面就谈谈自己的体会和大家分享。
积极健康的心态是竞争生存所在的一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。
人的潜力是无限的，有什么样的心态就会有什么样的人生。
成功者和平庸者最大的差异就在于心态。
阳关心态我理解就是人要追求快乐，阳光心态的人不是没有黑暗很悲伤的时候，只是它们追求阳光的心灵不会被黑暗很悲伤遮盖，决定生命的质量不是金钱，不是权利，甚至也不是知识和能力，而是心态。
生活中的快乐和痛苦不会永恒，快乐时高高兴兴的去享受阳光，同时要清楚的知道，她终将离开，好像春风吹进你的屋子，带着她所有的芬芳和新鲜，然后从另外一个门跑出去。
对于每一个人特别时职业人来说，我们可能无法左右或影响外部环境的变迁，唯一可以做到的，就是晴空万里的日子里享受阳光，在阴云密布的日子里心中仍然充满灿烂的阳光。
我们要制造快乐的生活。
在自己所从事的教育事业上，爱岗敬业，踏踏实实，以无限的热情和责任感投入到工作中，每一天都是一个心起点，创造幸福快乐的人生。
数学组高克2010、5、27。
学习黄金心得体会5篇
学习黄金心得体会5篇篇一：黄金提取技术心得体会经过这学期对黄金提取技术这门课的学习，老师的详细介绍以及个人课后的不断了解，我对黄金提取的流程有了一定的了解。
上课期间老师还带领我们到紫金矿业学院参观过，详细为我们介绍了各个仪器在提取黄金过程中的操作以及作用，让我对黄金提取技术有了清晰的认识。
黄金在矿石中的含量极低，为了提取黄金，需要将矿石破碎和磨细并采用选矿方法预先富集或从矿石中使金分离出来。
黄金选矿中使用较多的是重选和浮选，重选法在砂金生产中占有十分重要的地位，浮选法是岩金矿山广为运用的选矿方法，目前我国80%左右的岩金矿山采用此法选金，选矿技术和装备水平有了较大的提高。
首先，破碎与磨矿据调查，我国选金厂多采用颚式破碎机进行粗碎，采用标准型圆锥碎矿机中碎，而细碎则采用短头型圆锥碎矿机以及对辊碎矿机。
中、小型选金厂大多采用两段一闭路碎矿，大型选金厂采用三段一闭路碎矿流程。
为了提高选矿生产能力，挖掘设备潜力，对碎矿流程进行了改造，使磨矿机的利用系数提高，采取的主要措施是实行多碎少磨，降低入磨矿石粒度。
第二，重选重选在岩金矿山应用比较广泛，多作为辅助工艺，在磨矿回路中回收粗粒金，为浮选和氰化工艺创造有利条件，改善选矿指标，提高金的总回收率，对增加产量和降低成本发挥了积极的作用。
山东省约有10多个选金厂采用了重选这一工艺，平均总回收率可提高2%～3%，企业经济效益好，据不完全统计，每年可得数百万元的利润。
河南、湖南、内蒙古等省（区）亦取得好的效果，采用的主要设备有溜槽、摇床、跳汰机和短锥旋流器等。
从我国多数黄金矿山来看，浮—重联合流程（浮选尾矿用重选）适于采用，今后应大力推广阶段磨矿阶段选别流程，提倡能收、早收的选矿原则。
第三，浮选据调查，我国80%左右的岩金矿山采用浮选法选金，产出的精矿多送往有色冶炼厂处理。
由于氰化法提金的日益发展和企业为提高经济效益，减少精矿运输损失，近年来产品结构发生了较大的变化，多采取就地处理（当然也由于选冶之间的矛盾和计价等问题，迫使矿山就地自行处理）促使浮选工艺有较大发展，在黄金生产中占有相当的重要地位。
黄金心态读后感(朱)
《人生不可不具备的黄金心态》读后感
这本书运用了生活和工作中的大量案例，阐明了卓越和幸福人生所必须具备的十大黄金心态：乐观心态、积极心态、平和心态、强者心态、共赢心态、老板心态、务实心态、创新心态、感恩心态、包容心态。
并且给出了具体明确的心态，修炼方法和途径让人耳目一新。
通过这次读书，我学习到每个人都是一座有待开发的金矿，而决定个人含金量高低的则是心态。
纵使你才华横溢能力超群，如果没有正面积极心态，又怎能实行自己辉煌的职业梦想与人生目标?积极端正的人生态度不仅仅有益与他人，最大的受益者是我们自己。
从根本上决定我们生命质量的不是金钱、不是权力甚至也不是知识和能力，而是我们的心态！
通过这次读书，使我懂得“工作时全心投入，生活中快乐阳光。
”拥有这样一份阳光和平的心态，我们更加阳光、更加和谐、互相促进，共同进步。
读，《黄金心态》让我们拥有黄金心态，愿我们大家都能领悟快意人生的洒脱和事业有成的豪迈。
新塍服务区：朱利江
8月15日。
黄金心态培训心得
黄金心态培训心得黄金心态培训是一次非常有意义的培训，通过学习和参与，我对于心态的重要性有了更深刻的理解。
首先，黄金心态是指在面对困难和挑战时保持积极和乐观的心态。
培训教授了一些方法和技巧，帮助我们培养和保持黄金心态。
我学到了以下几个重要的观点和经验。
首先是调整心态。
培训师告诉我们，人的心态是可以调整的，我们可以通过积极的思维方式和行为习惯来改变自己的心态。
他们提供了一些具体的方法，如思考积极的、正面的事物，保持对未来的希望和信心，以及避免负面的自我对话等。
通过学习和练习这些方法，我逐渐养成了积极的思考习惯，在面临挑战时能够更好地保持冷静和乐观。
其次是接受现实。
在培训中，我们还学到了一个重要的观点，即接受现实并积极应对。
培训师告诉我们，人生中会遇到许多不如意的事情，而我们要做的就是接受现实，并寻找解决问题的方法。
这让我明白了，逃避和抱怨只会给自己带来更多的负面情绪，而接受现实并积极应对才是解决问题的关键。
在以后的生活和工作中，我将更加勇敢地面对困难，并寻找解决问题的方法。
最后是自我激励和成长。
培训中，我们还学到了一些方法和技巧，帮助我们自我激励和实现个人成长。
培训师告诉我们，通过设定目标、制定计划、持续学习和养成良好的习惯等方式，我们可以不断提升自己，并实现更大的成长和成功。
在培训结束后，我开始制定了一份个人成长计划，并付诸行动，我相信通过持之以恒的努力，我能够实现自己的目标和梦想。
总的来说，黄金心态培训对于我个人来说是一次非常有意义的经历。
通过培训，我对于心态的重要性有了更深刻的认识，并学到了一些实用的方法和技巧，帮助我保持积极和乐观的心态。
我相信，通过不断地学习和实践，我能够成为一个更加积极、乐观和成功的人。
黄金心态读后感
黄金心态读后感
黄金心态读后感
看完一本名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，何不静下心来写写读后感呢？那么你真的会写读后感吗？以下是小编整理的黄金心态读后感，欢迎大家分享。
黄金心态读后感1
那如何改变这种看法而发现工作中的快乐呢？用《黄金心态》这本书的心态来说就是用阳光的心态来看待工作，用积极的心态去应对工作，用感恩的心态去回报工作。
我们车站的工作的本质就是为乘车的旅客提供乘车服务，这些工作可以说是枯燥无味的，但这其中真的就毫无乐趣可言吗？看看《黄金心态》中讲的那名出租车司机的故事吧，通过心态的转变就可以将工作看成是带薪学习的过程。
记得刚来汽车站的时候我对车站内的各个站点和车位都不太了解，死记硬背也没什么太好的效果，此时我想出的办法便是在平日的工作中积极帮助每一位找不到车位的乘车旅客寻找班车，用这个办法没用一个月的时间我便基本掌握了各个站点及其对应的车位。
在这个过程中我自身通过回答旅客的提问学习和熟悉了业务知识，可以说是旅客掏了钱给。
2024年黄金心态培训心得
2024年黄金心态培训心得心态对于一个人的成长和成功起着至关重要的作用。
一个良好的心态能够让我们更加积极主动地面对生活中的困难和挑战，从而取得更好的成果和表现。
因此，在2024年参加了一次黄金心态培训，我深深感受到了心态对于个人发展的重要性。
首先，黄金心态培训给我树立了正确的心态观念。
在培训中，我学到了心态的本质就是一种态度，一种对待事物的看法和反应方式。
培训中的导师通过丰富的案例和实际经验，向我们传授了正确的心态观念，告诉我们心态的积极与消极会直接影响到我们的行为和结果。
我深刻地认识到，只有树立正确的心态观念，才能在面对问题和挑战时保持冷静和乐观，才能拥有变废为宝的能力。
其次，黄金心态培训教会了我如何调整自己的心态。
在培训过程中，导师重点强调了调整心态的重要性。
他让我们通过改变自己对事物的看法和思考方式，从而改变自己的心态。
比如，当面临困难和挫折时，我们应该积极寻找解决问题的方法，而不是一味地抱怨和消沉。
同时，导师还教给了我们一些具体的调整心态的方法，例如积极向上的心态暗示、情绪调控和自我激励等。
通过这些方法的实践，我逐渐学会了如何调整自己的心态，从而更好地应对困难和挑战。
此外，黄金心态培训还让我认识到团队中的心态互动对于团队的关键作用。
在培训过程中，我们进行了一系列的团队合作和讨论活动，通过互相交流、学习和分享，我们逐渐形成了团队协作的默契和团结。
我意识到，团队中每个人的心态都会相互影响，一个人的消极心态会带来整个团队的负面效应，而一个人的积极心态则能够激励整个团队更好地发挥。
最后，黄金心态培训还提供了一种持续进步的心态理念。
在培训中，导师让我们明确了一个观念，即心态的培养是一个长期的过程，需要我们不断地调整和提升。
他鼓励我们要保持学习的心态，不断地反思和总结经验，从中发现自己的不足，并找到相应的解决办法。
这种持续进步的心态理念深深地触动了我，让我认识到在以后的工作和生活中，只有持续地学习和成长，才能保持最佳的心态和状态。
《黄金心态》读后感范文二
《黄金心态》读后感范文二《黄金心态》是宋振杰先生写到的。
他关于先后职业素质方面的见解曾使我受益匪浅，而且，宋先生的文笔流畅生动，所列案例实用丰富，很贴近我们工作的实际。
该书序言中其的一段话，让我颇受启发。
这段话是：如果我们认真思考就会发现，钱财从根本上决定我们生命质量的不全是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！我如获至宝，每天回到家，一有空就读它，很快就读完了。
掩卷长思，对照自己，内心不仅冲动有一个沸腾和跃跃欲试的冲动。
来不及当更多的思考，暂且把其中的精彩短句如若与各位家人共享。
这本书了生活和工作中的大量案例，阐明了卓越和幸福人生所必须具备的七大黄金：阳光心态、积极心态、执着心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。
并且给出了具体明确的心态修炼方法和途径。
确实令我耳目一新！"心态决定一切",但在长时间内从事一项工作后，人们会感到心态在慢慢的涨落发生着变化，时而激情，时而消极；时而充实，时而空虚，需要做心理调节的频率越来越低等，有时候这种感觉自己都说不清，但知道这是几件很恐怖，很要不得的事。
学校为了提高教师的素质，提供了读书活动，当看到《黄金心态》这本书就自己一定要看一看这本书，借此调节一下自己的浮动心理状态，及时走出误区，我想有特别针对的去看，效果应该会很好。
经过了这段时间的学习阅读，我的心不再浮躁，我开始能平静下来去思考。
心理学家曾多次研究发现，在平时我们的烦恼中会，有40%属于杞人忧天，那些事根本不会发生；30%是怎么烦恼也没有用的既定历史事实；另外12%是事实上并不隐含的幻想；还有10%是日常生活中微不足的小事。
也就是我们的脑袋中有92%烦恼是自寻的，只有8%勉强有些正反意义。
自我对照，也确实如此，同样，这也让我大吃一惊，现在才知道自己一直在为不是荒诞的事情而忧愁而烦恼了那么多最美好的时光。
生命的产品质量质量不论你每天的心态，每日的心态闭上眼睛取决于你每一片刻的心情，那些每天几乎快乐的人，并不是他很富有，并不是他保有了一切，也并不是他掌宰着宇宙，而是他善于发现美好，他乐观豁达，他善于宽容。
黄金心态培训心得
黄金心态培训心得——《黄金心态》培训心得《黄金心态》课程培训虽然已经结束多日，却令人印象深刻，颇受启发。
孙总在培训中，借用生活中的案例，采用寓教于乐的方式，向大家阐述了通往幸福人生的七种心态：阳光心态、积极心态、职业心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。
全新的观念令我耳目一新，细细品味，深觉受益匪浅。
——塑造阳光心态，享受生命的意义，做快乐的自己。
生活中，我们会遇到各式各样的人，遭遇各种各样的事。
人生百态，苦辣酸甜，种种烦恼，常常令我们苦不堪言。
孙总在培训中提到，种种烦恼中，有40%属于杞人忧天，那些事根本不会发生；30%是怎么烦恼也没有用的既定事实；另外12%是事实上并不存在的幻想；还有10%是日常生活中鸡毛蒜皮的小事。
也就是说，生活中92%烦恼是庸人自扰，只有8%勉强有些正面意义。
我们一直在为不是烦恼的事情忧愁，而错过了人生更美妙的风景。
既然如此，我们何不试着为自己的心灵”减减重”呢？远离悲观思维，活在当下，做快乐的自己。
失去了太阳，我们可以拥抱月亮。
改变自己的态度，你会发现，生活大有不同。
善于发现生活和工作中的美好，乐观豁达的去享受生活，开心工作。
张开双臂，拥抱阳光，做快乐的自己。
——塑造积极心态，积极地对待人和事，做最好的自己。
面对困难，你是否胆怯退缩？面对工作，你是否拖延敷衍？面对经济形势下行压力，你是否满腹牢骚，惶惶不可终日？我们应学会笑对生活中的挫折与磨难，把它们当成人生路上的炼金石。
控制消极情绪，塑造积极心态。
试着转换思维方式，善于发现事物美好的一面，拒绝拖延，积极行动，发奋图强，自动自发，做最好的自己。
——塑造职业心态，执著追求，做成功的自己。
孙总在培训中提到：”做一个标准的职业人”.扪心自问，距离”职业人”,尚有差距。
古语有云”在其位，谋其政”.全力以赴的责任心，严谨踏实的事业心，是我们作为”标准职业人”必不可少的制胜法宝。
面对日复一日的工作，我们应该充满热忱，而非简答重复。
黄金心态心得体会
黄金心态心得体会【篇一：学习心得黄金心态】快乐工作快乐生活-------------《黄金心态》学习心得且给出了具体明确的心态修炼方法和途径。
确实令我耳目一新！800因为工作的特殊性，随时接起的电话都可能是投诉。
比如早上刚上班，自己本来心情很好，可谁料想接起的第一个电话就是投诉。
如果以一种积极心态，站在消费者的立场来想，急消费者之所急，想消费者之所想，积极主动的帮助消费者解决问题，使消费者得到一个满意的处理方案。
结果消费者很满意，当然自己也就很快乐！而如果以一种消极心态，只站在自己的立场，觉得自己倒霉，而不主动为消费者处理问题，那么结果可想而知。
宋老师说过“一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量”。
每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的工作业绩与生命质量。
因为人与人之间并没有多大不同，成功者和失败者之间的关键差别，卓越人生与庸常人等的迵异之处，正在于心态。
所以我们要用积极、阳光的心态，快乐工作！我们不能改变环境就适应环境；不能改变别人就改变自己；不能改变事情就改变对事情的态度；不能向上比较就向下比较。
建立积极的人生观和价值观，获得健康的人生。
我们要把好思想变成行动，才能释放出强劲的影响力。
要造福一方，首先要造福自己，充满热量，家庭充满温馨，才能把精力放在工作上。
良好的心态影响个人，家庭，团队和组织，最后影响社会。
.【篇二：黄金心态培训心得】黄金心态培训心得做最好的自己——《黄金心态》培训心得《黄金心态》课程培训虽然已经结束多日，却令人印象深刻，颇受启发。
孙总在培训中，借用生活中的案例，采用寓教于乐的方式，向大家阐述了通往幸福人生的七种心态：阳光心态、积极心态、职业心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。
全新的观念令我耳目一新，细细品味，深觉受益匪浅。
——塑造阳光心态，享受生命的意义，做快乐的自己。
生活中，我们会遇到各式各样的人，遭遇各种各样的事。
人生百态，苦辣酸甜，种种烦恼，常常令我们苦不堪言。
学习黄金心得体会5篇
学习黄金心得体会5篇篇一：黄金提取技术心得体会经过这学期对黄金提取技术这门课的学习，老师的详细介绍以及个人课后的不断了解，我对黄金提取的流程有了一定的了解。
上课期间老师还带领我们到紫金矿业学院参观过，详细为我们介绍了各个仪器在提取黄金过程中的操作以及作用，让我对黄金提取技术有了清晰的认识。
黄金在矿石中的含量极低，为了提取黄金，需要将矿石破碎和磨细并采用选矿方法预先富集或从矿石中使金分离出来。
黄金选矿中使用较多的是重选和浮选，重选法在砂金生产中占有十分重要的地位，浮选法是岩金矿山广为运用的选矿方法，目前我国80%左右的岩金矿山采用此法选金，选矿技术和装备水平有了较大的提高。
首先，破碎与磨矿据调查，我国选金厂多采用颚式破碎机进行粗碎，采用标准型圆锥碎矿机中碎，而细碎则采用短头型圆锥碎矿机以及对辊碎矿机。
中、小型选金厂大多采用两段一闭路碎矿，大型选金厂采用三段一闭路碎矿流程。
为了提高选矿生产能力，挖掘设备潜力，对碎矿流程进行了改造，使磨矿机的利用系数提高，采取的主要措施是实行多碎少磨，降低入磨矿石粒度。
第二，重选重选在岩金矿山应用比较广泛，多作为辅助工艺，在磨矿回路中回收粗粒金，为浮选和氰化工艺创造有利条件，改善选矿指标，提高金的总回收率，对增加产量和降低成本发挥了积极的作用。
山东省约有10多个选金厂采用了重选这一工艺，平均总回收率可提高2%～3%，企业经济效益好，据不完全统计，每年可得数百万元的利润。
河南、湖南、内蒙古等省（区）亦取得好的效果，采用的主要设备有溜槽、摇床、跳汰机和短锥旋流器等。
从我国多数黄金矿山来看，浮—重联合流程（浮选尾矿用重选）适于采用，今后应大力推广阶段磨矿阶段选别流程，提倡能收、早收的选矿原则。
第三，浮选据调查，我国80%左右的岩金矿山采用浮选法选金，产出的精矿多送往有色冶炼厂处理。
由于氰化法提金的日益发展和企业为提高经济效益，减少精矿运输损失，近年来产品结构发生了较大的变化，多采取就地处理（当然也由于选冶之间的矛盾和计价等问题，迫使矿山就地自行处理）促使浮选工艺有较大发展，在黄金生产中占有相当的重要地位。
《黄金心态》读后感
《黄金心态》读后感看完一本名著后，你心中有什么感想呢？不能光会读哦，写一篇读后感吧。
快来参考读后感是怎么写的吧，以下是我帮大家整理的《黄金心态》读后感，希望能够帮助到大家。
那如何改变这种看法而发现工作中的快乐呢？用《黄金心态》这本书的心态来说就是用阳光的心态来看待工作，用积极的心态去应对工作，用感恩的心态去回报工作。
我们车站的工作的本质就是为乘车的旅客提供乘车服务，这些工作可以说是枯燥无味的，但这其中真的就毫无乐趣可言吗？看看《黄金心态》中讲的那名出租车司机的故事吧，通过心态的转变就可以将工作看成是带薪学习的过程。
记得刚来汽车站的时候我对车站内的各个站点和车位都不太了解，死记硬背也没什么太好的效果，此时我想出的办法便是在平日的工作中积极帮助每一位找不到车位的乘车旅客寻找班车，用这个办法没用一个月的时间我便基本掌握了各个站点及其对应的车位。
在这个过程中我自身通过回答旅客的提问学习和熟悉了业务知识，可以说是旅客掏了钱给我这个快速学习的机会，如果没有他们的不断提问我就不可能如此快速的掌握如此多的业务知识。
除此之外与旅客的交流也是一种乐趣，他们每一句感谢的话语是对我们工作的肯定，他们每一个抱怨都是对我们工作改进的意见，所以我们就更应该用感恩的心去回报旅客，用积极的心去学习和工作。
“想最开心的事，做最辛苦的活，帮最需要的人，到工作中去制造快乐。
”当你把全部身心都投入到工作之中，才能真正发现自己的人生价值，也才能领略到人生的一分一秒都是那么的重要、那么的有意义。
有趣的是，快乐也一样遵循着名的“马太效应”：多则越来越多，少则越来越少。
当你在每一天的早晨，用孩子般喜悦的心情从床上跃起，去迎接充满乐趣的工作时，你的工作才能越做越好，你也才能在快乐的工作中体现自己的人生价值。
工作就这样循环往复，快乐也是无处不在。
所以，热爱工作吧，这样会让你更加热爱生活，并以一种制造快乐的激情去追求梦想！20xx年春节读书进行时再读《黄金心态》ByGuangqin吸引我不止一遍的品读《黄金心态》，并且想把它作为一份抵达心灵的珍贵礼物在这里和大家分享，原因之一就是一眼就看到的这句话：“拥有黄金心态比拥有黄金更重要，它具有点石成金的力量”，第一次邂逅《黄金心态》，是三口之家逛书店时，当时急匆匆的翻阅，来不及细读的章节还用手机拍了下来，所以这一读便不算作一次，但这份阳光确实已抵达心灵深处。
人一生应该具备的12种黄金心态 读后感
人一生应该具备的12种黄金心态读后感
《人一生应该具备的12种黄金心态》是一本非常有价值的书籍，它为我们提供了很多关于人生、职场、管理等方面的深刻见解和指导。
在阅读这本书的过程中，我深受启发，对人生的理解和心态的塑造有了更深入的认识。
首先，这本书总结了12种黄金心态，包括乐观心态、积极心态、归零心态、平和心态、强者心态、共赢心态、老板心态、务实心态、卓越心态、创新心态、感恩心态和包容心态。
这些心态涵盖了人生中的各个领域，从人际交往到职场发展，从个人成长到事业成功，都有涉及。
这些黄金心态不仅在理论上具有深刻的意义，而且在实践中也具有很强的指导作用。
其次，这本书从多个角度剖析了这些黄金心态的内涵及其在人生中的重大意义。
通过具体案例和分析，作者详细阐述了这些心态如何帮助我们应对人生中的各种困境，如何成为我们成功路上的助力。
这些内容不仅具有很强的思想深度，而且具有很强的实用价值。
此外，这本书还提供了培养和塑造这些黄金心态的方法。
这些方法不仅具有科学性，而且具有可操作性。
通过这些方法，我们可以逐步改变自己的思维方式和生活态度，从而更好地应对人生中的挑战和机遇。
总的来说，《人一生应该具备的12种黄金心态》是一本非常值得一读的书籍。
它不仅可以帮助我们更好地理解人生，还可以帮助我们
更好地塑造自己的心态和素质。
通过阅读这本书，我不仅收获了很多关于人生的深刻见解，而且对自己的心态和行为也有了更深入的认识。
我相信这本书会对我未来的生活和工作产生积极的影响，也会对广大读者产生深刻的启示。
《黄金心态》读后感
《黄金心态》读后感《黄金心态》读后感1阿里巴巴总裁马云说：“看一个人、一家公司的好坏，并不是看他或企业有多少名牌大学毕业生，而是看他是不是发疯一样工作后，每天是不是笑眯眯地回家。
”这个观点是我在读《黄金心态》时的感悟。
是的，决定一个人的一生，并不完全是知识、能力、才干。
最重要的而是一种积极、良好的心态！如果一个人拥有了积极的心态，发疯地干工作，每天笑容不断，那这个人的工作一定会“芝麻开花――节节高”，同事、家人也会被笑容感染，用阳光心态来面对生活中的一切困难。
既使你是一位名牌大学毕业生，但如果拥有消极心态，本身可以迎刃而解的问题，也会变成一座不可攀越的高山，那心情也会不好，脾气也越来越坏，同事们就更不敢和你分享快乐在《黄金心态》一书中说：在努力工作的同时，一个人还要学会随时充电，丰富自己的知识。
但要注意发展多方面而不是单一才能；还要注意在某一方面自己的发展空间大小，以决定知识技能的用法。
一个人在工作到一定高度时就必须考虑老板心态。
到适合时机时，要学着自己创业，营造更加美好的将来。
当然和老板的关系千万要小心处理，因为他有可能成为你将来的大客户或生活中的好帮手。
可不要与老板翻脸哦！在工作压力大，心情不好时，可以请一天假，到户外走走。
呼吸点新鲜空气。
这时，即便再不好的心情也会好转，回去，就可以安心工作了。
《黄金心态》中还说：人还要怀有“空杯心态”。
一盏亮了太久不熄的油灯是不会引起注意的，只有在适当时机熄灭一下，就会引人注意了。
如果公司离不开你，而你又得不到提拔，那就需要离开2天，回来一定加薪升官了。
但是，一盏久灭时亮的油灯，只会被淘汰。
因为一个老板是不会让一个随时会不见的员工待在他的公司，所以油灯不能灭得太久啊。
怀有“黄金心态”，美化你的生活。
让一粒沙子变成一颗珍珠，让它亮得更久一些。
《黄金心态》读后感2那如何改变这种看法而发现工作中的快乐呢？用《黄金心态》这本书的心态来说就是用阳光的心态来看待工作，用积极的心态去应对工作，用感恩的心态去回报工作。
黄金心态读后感
黄金心态读后感黄金心态读后感细细品尝一本名著后，大家对人生或者事物确定产生了很多感想，不妨坐下来好好写写读后感吧。
你想知道读后感怎么写吗？以下是我为大家整理的黄金心态读后感，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。
黄金心态读后感1摩根说：“竞争是铺张时间，联合与合作才是繁华稳定之道。
〞正是他，组织了世界上第一个金融“辛迪加〞。
读了?黄金心态?，在阳光、主动、共赢、执着、感恩、空杯等种种心态中，我还是认为共赢心态是最为重要的，也是我们在工作和生活中能够保持稳定和谐心情的价值观导向，共赢就是共享和互惠互利，就是共同成长和共同进步，就是为了各自的目标而联手联合，就是对分散精力、财力、人力的科学整合，更是一个人、一个公司、一个组织具有包涵精神博大胸怀和立意高远的表达，是时代进展不行逆转的大趋势。
与同事共赢。
宋振杰先生在书中说到：“同事是我们职业生涯中的重要“顾客〞之一。
不少人把同事当成可有可无、无关紧要的人来对待，这实在是一个大错误。
当你遇到难题的时候，当你遇到危机的时候，当你需要关怀的时候，同事是你不行或缺的伙伴和依靠。
而且，有时机能够在一起相处共事，实在是一种缘分，自应善加珍惜。
〞说的特殊好。
试想，假设在一个公司的内部，同事之间是冷眼相对、斤斤计较、或者把自己私人的心情带到工作中来，对同事薄情埋怨、批判责难甚至冷嘲热讽，那么久而久之会毁灭什么样的局面呢，是不是那些没有任何责任感不懂宽容包涵甚至是连自己最根本的职业道德为何都不懂而只会大声嚷嚷的人会越来越肆无忌惮，而那些原来主动的布满热忱的有礼貌的尽心尽力做好工作的人会在一次次的无望中对这个团队彻底无望而最终选择离开呢，那么这个团队何来的分散力和爆发力，公司又何来的进步和进展，而且推而广之，一个公司有这样的人存在，客户的满足度又能好到哪里呢，对同事尚如此，对客户莫非会始终存有十二分的耐烦跟温存人心的微笑吗，真的值得商榷。
所以，但凡在世界上享有确定声誉的大企业必定是把制造和谐稳定的企业内部关系作为自己终生的使命，而在人员的聘用上更是把职业道德、团队合作精神以及高度的敬业精神作为重要的衡量标准，由于他们明白当全球经济进展到这个时代这样一种程度，除了与外部与竞争者保持一种和谐共赢的关系以外，更重要的是确定不能“后院起火“，内部的团结稳定更为重要。
读后感《黄金心态》
读后感《黄金心态》《读后感《黄金心态》》这是优秀的读后感文章，希望可以对您的学习工作中带来帮助！1、读后感《黄金心态》当最初领到《黄金心态》一书的时候，当打开她的菲页的时候，我就发觉这正是我长久以来想要得到的读物、心中所想的境界。
该书是宋振杰先生写的，他关于职业素质方面的见解曾使我受益匪浅，书中运用了生活和工作中的大量案例，阐明了卓越和幸福人生所必须具备的七大黄金心态：阳光心态、积极心态、执著心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。
并且给出了具体明确的心态修炼方法和途径。
同时也让我真正意识到：我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！无论工作还是生活当中，一个人因为所发生的事情受到的伤害、没有达到自己的目的或遇到别人的不理解时。
事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。
所以，如果改变不了事情，就改变对这个事情的态度，态度变了，事情也就随之变了。
做为车站的一名中层干部、值班主任，我更应该具备书中所提到的各种心态，并要合理得将这些心态运用于实际工作中去。
在平时处理各种关系、应对各种问题时，理应保证一种超出常人的冷静心态和分析判断能力，勇于承担和直面责任的困难，让复杂的问题变得简单，让棘手的问题迅速扭转，从而化被动为主动、变消极为积极，这才是一名主任应该具备的工作能力。
这就用到书中所说的阳光心态、积极心态以及老板心态。
另一个方面，在车站上工作，要面对的除了员工之外，还有一部分就是个体班车和承包车辆的业主，从某种程度上讲，与他们的合作效果的好与坏直接影响着车站的效益和收入以及和谐度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，这其实也是一种共赢心态。
工作中出现这样或那样的纠纷或者说误会是难免的，怎样能让事情由大化小，是我们这些人应该考虑的问题。
与业户的合作，也同样应该多从对方角度和利益出发，在不违背原则的基础上双方都应该多为对方想想，多以大局为重，创造和谐共赢。
而我感觉书中提到的与我们工作最直接、最重要也是最应该深刻理解的还是感恩心态。
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黄金心态心得体会【篇一：学习心得黄金心态】快乐工作快乐生活-------------《黄金心态》学习心得且给出了具体明确的心态修炼方法和途径。
确实令我耳目一新！800因为工作的特殊性，随时接起的电话都可能是投诉。
比如早上刚上班，自己本来心情很好，可谁料想接起的第一个电话就是投诉。
如果以一种积极心态，站在消费者的立场来想，急消费者之所急，想消费者之所想，积极主动的帮助消费者解决问题，使消费者得到一个满意的处理方案。
结果消费者很满意，当然自己也就很快乐！而如果以一种消极心态，只站在自己的立场，觉得自己倒霉，而不主动为消费者处理问题，那么结果可想而知。
宋老师说过“一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量”。
每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的工作业绩与生命质量。
因为人与人之间并没有多大不同，成功者和失败者之间的关键差别，卓越人生与庸常人等的迵异之处，正在于心态。
所以我们要用积极、阳光的心态，快乐工作！我们不能改变环境就适应环境；不能改变别人就改变自己；不能改变事情就改变对事情的态度；不能向上比较就向下比较。
建立积极的人生观和价值观，获得健康的人生。
我们要把好思想变成行动，才能释放出强劲的影响力。
要造福一方，首先要造福自己，充满热量，家庭充满温馨，才能把精力放在工作上。
良好的心态影响个人，家庭，团队和组织，最后影响社会。
.【篇二：黄金心态培训心得】黄金心态培训心得做最好的自己——《黄金心态》培训心得《黄金心态》课程培训虽然已经结束多日，却令人印象深刻，颇受启发。
孙总在培训中，借用生活中的案例，采用寓教于乐的方式，向大家阐述了通往幸福人生的七种心态：阳光心态、积极心态、职业心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。
全新的观念令我耳目一新，细细品味，深觉受益匪浅。
——塑造阳光心态，享受生命的意义，做快乐的自己。
生活中，我们会遇到各式各样的人，遭遇各种各样的事。
人生百态，苦辣酸甜，种种烦恼，常常令我们苦不堪言。
孙总在培训中提到，种种烦恼中，有40%属于杞人忧天，那些事根本不会发生；30%是怎么烦恼也没有用的既定事实；另外12%是事实上并不存在的幻想；还有10%是日常生活中鸡毛蒜皮的小事。
也就是说，生活中92%烦恼是庸人自扰，只有8%勉强有些正面意义。
我们一直在为不是烦恼的事情忧愁，而错过了人生更美妙的风景。
既然如此，我们何不试着为自己的心灵减减重呢？远离悲观思维，活在当下，做快乐的自己。
失去了太阳，我们可以拥抱月亮。
改变自己的态度，你会发现，生活大有不同。
善于发现生活和工作中的美好，乐观豁达的去享受生活，开心工作。
张开双臂，拥抱阳光，做快乐的自己。
——塑造积极心态，积极地对待人和事，做最好的自己。
面对困难，你是否胆怯退缩？面对工作，你是否拖延敷衍？面对经济形势下行压力，你是否满腹牢骚，惶惶不可终日？我们应学会笑对生活中的挫折与磨难，把它们当成人生路上的炼金石。
控制消极情绪，塑造积极心态。
试着转换思维方式，善于发现事物美好的一面，拒绝拖延，积极行动，发奋图强，自动自发，做最好的自己。
——塑造职业心态，执著追求，做成功的自己。
孙总在培训中提到：做一个标准的职业人.扪心自问，距离职业人,尚有差距。
古语有云在其位，谋其政.全力以赴的责任心，严谨踏实的事业心，是我们作为标准职业人必不可少的制胜法宝。
面对日复一日的工作，我们应该充满热忱，而非简答重复。
执着于平凡与寂寞之中，努力打造属于自己的一片天。
——塑造老板心态，像老板和上司那样去工作，成为老板的自己人.何为老板心态?把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事。
老板的心态就是一分钱掰开两半花,老板的心态就是一美元和八颗牙.摈弃打工心态，勇敢承担责任。
把老板的钱当成自己的钱，凡事讲节约；把老板的事当成自己的事，凡事讲质量、讲成本、讲效率、讲效果，那么，任何一个有作为的老板都会把你当成自己人。
——塑造共赢心态，利人利己，成为受欢迎的自己。
人在江湖，身不由己。
身处职场，我们不得不跟形形色色的人相处。
与其闭关锁国,何不开眼看世界?一千个读者，一千个哈姆雷特,每个人都是独立而又特别的个体，面对差异，何不宽容的接受？差异也是一种美，善于发现每个人的美,树立共赢思维，赢得良好的人际关系，工作上，也会游刃有余。
与上司共赢，与同事共赢，与下属共赢，与供应商、客户共赢，努力共建互相理解、互相支持、互相帮助的团队，成为团队中受欢迎的人。
——塑造空杯心态，不断进步，做与时俱进的自己。
学到老，活到老,也就是现代提倡的终身学习观念，是我们每个职场人严以律己的要求。
面对过去的成功，我们不能沾沾自喜。
尝试一切归零，永不自满。
与时俱进，不断挑战自我，让生活永远充满激情。
忘却过去的成功，不断追求新的制高点，做与时俱进的自己。
——塑造感恩心态，感恩一切，做充满爱心的自己。
停止抱怨，学会感恩。
感恩国家昌盛，感恩社会和谐，感恩家人陪伴，感恩公司给予，感恩对手激励，感恩顾客信任……生活中，我们有如此多的事情，如此多的人，需要我们去感恩，哪里还有空间来容纳心灵的污浊呢？知足者常乐，感恩是一种幸福的生活方式，感恩，能让我们坦然面对人生的艰难坎坷。
学会感恩，做一个充满爱心的人。
拿破仑曾经说过：人与人之间本没什么区别，要说有也就是面对生活和工作的态度有积极和消极之分，就是这么一点点差别，决定了他们在今后人生之中地位的天囊之别。
塑造黄金心态，工作时负责投入，生活中快乐阳光，做最好的自己。
【篇三：黄金心态(一)】黄金心态(一)空杯心态思考题：什么是空杯心态？南隐是日本的一位禅师。
一天，一位当地的名人特地来向他问禅，名人喋喋不休，南隐则默默无语，只是以茶相待。
他将茶水注入这位来宾的杯子，满了也不停下来，而是继续往里面倒。
眼睁睁看着茶水不停地溢出杯外，名人着急地说：“已经满出来了，不要再倒了！”南隐说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的看法和想法。
如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？这个故事给了我们很大的启示：我们每个人的心，就像这个茶杯，如果装满了自以为重要的东西:利益、权力、知识、经验、骄傲等??很难再装入更多的东西，自然也就谈不上超越和进步了。
据说，这就是空杯心态的来历。
所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。
每一个人要想应对时代和环境的变化，必须随需应变。
而以变制变，就要求我们具有空杯心态。
做事的前提是要先有好心态，如果想学到更多的学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一只空着的杯子”，而不是骄傲自满、固步自封，这是每一个想在职场长期发展的人所必须拥有的最重要的心态。
尝试归零的感受思考题：定期给自己“归零”，对我们有怎样的好处？哈佛大学校长到北京大学访问时讲了一段自己的亲身经历。
有一年，这位校长突发奇想，向学校请了三个月的假，然后告诉自己的家人：“不要问我去什么地方，干什么，我每个星期都会给家里打个电话，报个平安。
”，之后他便只身一人来到美国南部的农村，尝试着过另一种全新的生活。
他到农场打工，去饭店刷盘子。
在农场做工时，背着农场主吸支烟，或者和自己的工友偷偷说几句话，都让他有一种前所未有的愉悦。
最有趣的是，他在一家餐厅找到一份刷盘子的工作，干了四个小时后，老板把他叫过来，跟他结账，并对他说：“可怜的老头，你这把年纪刷盘子太慢了，你被解雇了” 。
三个月后，“可怜的老头”结束了自己的体验生活重新回到哈佛，原本令他讨厌烦恼的事务现在却变得有趣起来，原本枯燥无味的工作现在却变得新鲜。
这三个月恶作剧般的经历，更使他全面地认识了自己。
自己原本引以为豪，甚至可以呼风唤雨的哈佛大学校长的职位，自己原本认为的博学多才，在新的环境中却变得一文不值。
更重要的是，当回到一种原始状态以后，他不自觉地清理了心中积攒多年的“垃圾”。
哈佛校长的这段特殊经历说明了一个道理，我们只有定期给自己复位归零，清除心灵的污染，才能更好地享受工作与生活。
对于我们员工来讲，不仅要能干，还要敢于“归零”。
每一天都是一个新原点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。
永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！倒掉大脑中的脏水思考题：怎样才能让我们倒掉“大脑中的脏水”？我们都知道这样一个现象：如果一个杯子中有些脏水，不管加多少纯净水，仍然浑浊；但若是一个空杯，不论倒入多少清水，它始终清澈如一。
在实际工作中，很多人一旦在一个行业、企业或岗位上工作了一段时间，就会觉得非常熟练、得心应手，认为自己的业务能力已经足以应对工作的压力和挑战，无须再浪费时间和精力去学习，学习是那些刚出道的“小字辈”的事。
可是，眼看着那些“小字辈”在业务能力和工作业绩上都超过了自己，迫不得已，只好硬着头皮去充电。
因为有了老的知识，即“杯子中的脏水”，学习的时候总是下意识地感到不以为然，即使学了，在实际工作中也不能很好地运用，最后还是在“吃老本”的状态下无法有更大的发展。
这确实是一部分年龄稍大的职业人士的现状，也是他们不易摆脱的困境。
人要有空杯心态，让自己从学徒的心态开始前行。
如果总是守着自己的半桶水，就会陷入孤芳自赏的封闭境地，成为孤陋寡闻、不思进取的井底之蛙。
人的大脑就如同电脑一样，你只有不断删除那些过时的知识和经验，才能不断接受新的东西。
否则，你内存有限的大脑和心灵会被一些无用的垃圾塞满而死机。
在周围的环境不断变化的时代，唯一的办法就是要下定决心，勇敢地倒掉存在于自己脑中的“脏水”，走出经验的误区，打破思维的惯性和惰性，克服骄傲自大，全面接受新的知识和技能，我们才能与时代同行。
永不自满、与时俱进思考题：为什么说自满是成功的大敌？球王贝利在20多年的足球生涯里参加过1364场比赛，共踢进1282个球，并创造了一个队员在一场比赛中射进8个球的记录。
他超凡的球艺不仅令万千观众心醉，而且常使球场上的对手拍手称绝。
他不仅球艺高超，而且谈吐不凡。
当他个人进球记录满1000个时，有人问他：“您哪个球踢得最好？”贝利笑了，意味深长的说：“下一个”，他的回答耐人寻味。
常言道：“虚心人万事能成，自满人十事九空。
”自满是成功的大敌，在迈向成功的道路上，每当实现了一个近期目标，绝不能骄傲自大，而应该迎接新的挑战，挖掘新的潜力，洞察新的机会，攀登新的高峰，把原来的成功当成新的成功的起点，从而到达崭新的人生境界。
当然，我们也会在不断的进步中体验到自我实现的快乐和幸福。
同样，企业花钱培训员工，有的员工学到了东西，而有的员工则抱怨什么收获也没有。
其实，学到与否的关键在于自己想不想学，是否有空杯心态。
还有的人对学习怀有很重的功利目的：学习为了混文凭；混上了文凭，评职称；评上了职称，加薪升职。
学习成为工具和手段，别说空杯心态，连起码的学习心态都没有，这样能学到真正的知识和能力吗？其实，在职场上真正经得起风雨的人，是那些有真才实学的人，有空杯心态的人。