规章制度评审会签表
重大事项集体决策和会签制度
南王村小学重大事项集体决策和会签制度一、指导思想：为了落实学校重大事项决策中的监督保证作用，更好地贯彻“民主集中制”的原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，规范学校重大事项决策行为，坚持集体参与学校重大事项的决策，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，使学校重大事项的决策，能充分体现集体的作用。
二、学校重大事项的相关范围：1、制定和修改学校章程2、学校发展规划、精神文明建设方案、年度与学期工作计划；3、校内机构的增设和撤并、重大改革措施及规章制度；4、师资队伍的培训、进修方案或制度；5、教职工分配方案的制订或调整；6、中层干部的选拔和任免；7、师资队伍建设实施方案；8、教职工职称评定；评优、评先工作；9、学校奖惩工作；10、人事安排；11、学校重要项目的出台，大额经费支出；12、年度经费预算、决算报告；三、学校重大事项决策的实施程序：学校实行校长负责制，坚持党组织参与学校重大问题的决策，学校重大事项的决策形式为校务委员会，采用集体议事、会议决定，以会议形式体现集体的意见，不以传阅、会签、个别征求意见的形式替代集体议事、会议决定。
重大事项决策实施的具体程序如下：（一）事先个人意见1. 学校重大问题的决策必须在学校领导成员之间先进行个别看法,充分交换意见,提出解决学校重大问题的初步意见。
2. 召开校代会，对领导成员提出的学校重大问题，全面听取大家的意见,加强调查研究,为充分讨论作准备。
（二）会前调查研究1. 召开学校会议，让党员在支部会议上讨论，充分发表意见。
2. 在会议上进行讨论，充分听取中层行政班子成员的意见。
3. 在充分民主讨论的基础上学校领导进行研究，统一思想,形成主导性意见，提交校务会议。
（三）会上充分讨论在充分听取了意见，并形成主导性意见之后，实行民主集中制的原则。
1. 决定学校重大事项的校务会议，须有校长亲自参加，参会人员要达到半数以上。
学校重大事项经校务会集体讨论后，由校长负责。
员工制度会签流程-概述说明以及解释
员工制度会签流程-概述说明以及解释1.引言1.1 概述员工制度会签流程是指一个公司或组织在制定或修改员工制度时，需要经过一定的程序和步骤，确保各相关部门和人员都参与其中并达成共识的过程。
这一流程的重要性不言而喻，它不仅可以确保制度的合理性和合法性，还可以促进员工的参与感和团队的凝聚力。
在现代企业管理中，员工制度会签流程已经成为不可或缺的环节，对于公司的健康发展具有深远的意义。
本文将介绍员工制度会签流程的具体内容和步骤，探讨其在企业管理中的重要性和作用，以及展望未来的发展趋势。
通过对该流程的深入了解和分析，我们可以更好地运用和改进这一管理工具，为企业的可持续发展提供有力支撑。
1.2 文章结构本文将围绕员工制度会签流程展开，首先在引言部分概述员工制度会签的概念和重要性，介绍整篇文章的框架。
接着在正文部分，将详细介绍员工制度会签流程的概念和重要性，以及会签流程的具体步骤，帮助读者更好地了解和掌握这一流程。
最后在结论部分，总结员工制度会签流程的作用，并展望未来发展趋势，提出结论。
通过对员工制度会签流程的全面介绍和分析，可以帮助读者更好地了解和应用这一重要的管理制度，提高组织的工作效率和员工满意度。
1.3 目的员工制度会签流程的目的是为了确保公司内部制度的制定和执行更加规范和有效。
通过会签流程，可以让相关部门和人员对制度内容进行审查和确认，确保所有员工都能够理解并遵守公司规定。
同时，会签流程也可以提高公司内部沟通和协作的效率，使得制度的执行更加有力。
此外，会签流程也可以帮助公司及时发现并解决制度执行过程中的问题，确保公司的运营顺利进行。
因此，建立健全的员工制度会签流程对于公司的发展和稳定具有重要意义。
2.正文2.1 员工制度会签流程介绍员工制度会签流程是指公司在制定或修改员工制度时，需要通过一定的流程使相关部门或人员进行审批和确认。
这一流程通常包括多个环节，确保员工制度的制定或修改符合公司的政策和法规，同时也能够得到相关部门和员工的支持和认可。
规章制度完成情况考核表
规章制度完成情况考核表一、前言规章制度是组织内部管理的重要基础，是组织稳定运行的保障。
本考核表旨在对规章制度的完成情况进行全面评估，发现问题，及时调整，提高组织的管理水平和执行力。
二、考核范围1. 规章制度制定过程中的合理性和科学性；2. 规章制度内容的完整性和针对性；3. 规章制度执行情况；4. 规章制度的宣传和落实情况；5. 规章制度存在的问题和改进措施。
三、考核标准1. 规章制度制定过程中，是否与相关部门充分沟通，是否征求了相关人员的意见；2. 规章制度内容是否包括组织的各项管理制度和操作程序，是否覆盖了各个职能部门；3. 规章制度执行情况，是否能够有效指导员工的日常工作，是否存在执行偏差；4. 规章制度的宣传和落实，是否通过培训、宣传等方式向员工传达规章制度，并进行考核和监督；5. 规章制度存在的问题，是否按照规章制度要求及时改进，是否存在不完善之处。
四、考核内容1. 规章制度制定过程（1）规章制度的制定流程是否完整，包括制定、审批、公布等环节；（2）规章制度的制定是否科学合理，是否与组织的实际情况相符；（3）规章制度的制定是否向相关部门和员工征求了意见，是否形成共识。
2. 规章制度内容（1）规章制度是否全面，是否包括了组织各项管理制度和操作程序；（2）规章制度是否具有针对性，是否能够有效指导员工的日常工作；（3）规章制度是否与相关法律法规相符，是否能为组织的正常运转提供保障。
3. 规章制度执行情况（1）规章制度是否得到了有效执行，是否能有效指导员工的工作；（2）是否存在执行偏差，是否存在规章制度实施困难的情况。
4. 规章制度的宣传和落实（1）规章制度是否向员工进行宣传，是否员工了解规章制度的内容；（2）规章制度的培训情况，是否有相关部门进行规章制度的培训和考核；（3）规章制度的执行情况，是否存在不完善的地方，是否需要加强宣传。
5. 规章制度存在的问题和改进措施（1）现有规章制度是否存在实施过程中的问题，是否需要进一步完善和调整；（2）如何解决规章制度执行中存在的问题，是否需要制定改进措施；（3）规章制度的改进措施是否得到有效执行，是否能够提高组织的管理水平。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度(8篇范文)
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（8篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度(2篇)
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。
2、适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3、职责(1)安全环保部负责组织有关部门制定、评审、修订公司级的安全生产规章制度和操作规程。
(2)各专业部门负责制定、评审、修订本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿。
(3)安委会办公室负责组织有关人员对制定或修订的安全生产制度和操作规程初稿进行会签，形成会签意见。
(4)总经理负责安全生产制度和操作规程的发布实施。
4、控制程序4.1制定(1)安全环保部组织制订公司级的安全生产制度，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，安全环保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(2)各专业部门负责制定本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经总经理审批后，发布实施。
4.2评审1)评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
(1)安全生产的法律、法规发生变化；(2)生产装置和工艺技术发生重大变化；(3)安全生产相关的组织机构发生重大变化；(4)管理机构的管理职责发生重大变化时；2)评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
3)评审内容(1)与法律、法规符合性；(2)与企业发展总体水平的相适应性；(3)与工艺流程和装置变化的相适应性；(4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；4)评审输出(1)评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
(2)评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.3修订1)修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（3篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。
2、适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3、职责(1)安全环保部负责组织有关部门制定、评审、修订公司级的安全生产规章制度和操作规程。
(2)各专业部门负责制定、评审、修订本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿。
(3)安委会办公室负责组织有关人员对制定或修订的安全生产制度和操作规程初稿进行会签，形成会签意见。
(4)总经理负责安全生产制度和操作规程的发布实施。
4、控制程序4.1制定(1)安全环保部组织制订公司级的安全生产制度，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，安全环保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(2)各专业部门负责制定本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经总经理审批后，发布实施。
4.2评审1)评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
(1)安全生产的法律、法规发生变化；(2)生产装置和工艺技术发生重大变化；(3)安全生产相关的组织机构发生重大变化；(4)管理机构的管理职责发生重大变化时；2)评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
3)评审内容(1)与法律、法规符合性；(2)与企业发展总体水平的相适应性；(3)与工艺流程和装置变化的相适应性；(4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；4)评审输出(1)评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
(2)评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.3修订1)修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
落实规章制度的记录表
落实规章制度的记录表
时间：2021年10月1日
地点：某公司办公室
参与人员：部门经理、部门员工
1. 环境整治
在办公室内，大家共同协作，清理了办公桌面和地面上的杂物，并保持整洁。
每人每天下班前都要打扫自己的工作区域，保持整洁。
针对办公室周边环境，公司制定了定期的清洁计划，保持公司周边环境整洁。
2. 工作纪律
公司规定了每日上班打卡的制度，员工需准时上班并打卡；迟到、早退者将受到相应的惩罚。
此外，工作期间禁止随意使用手机，保持专注工作，提高工作效率。
部门经理也要对员工的工作的完成情况进行定期检查，确保工作有条不紊地进行。
3. 安全防范
公司为所有员工提供了安全培训，并制定了防火、防盗等安全管理制度。
员工需按时参加安全培训，并熟悉相关安全规章制度。
在公司内部，安装了监控摄像头，加强安全防范工作，确保员工和公司财产的安全。
4. 消防演练
公司定期组织消防演练，教育员工如何在火灾发生时迅速有效地逃生，并掌握灭火器的使用方法，以保障员工的生命安全。
在演练中，员工积极参与，学习到了有关消防知识和技能，提高了应对突发情况的能力。
5. 纪律处分
公司对违反规章制度的员工进行纪律处分，行为轻微者会进行口头警告；行为严重者会受到书面警告、罚款或停职等处分。
严重违反规章制度的员工可能会被解雇。
通过纪律处分，公司维护了企业文化和秩序，保障了正常工作秩序的进行。
以上便是本次记录表的内容，所有参与人员均需遵守公司规章制度，共同努力维护公司的正常运转和秩序。
希望在接下来的工作中，大家能够继续秉承规章制度，努力工作，共同创造更加美好的未来。
文件会签管理制度
文件会签管理制度文件会签是组织内部对重要文件和决策的一种决策形式。
文件会签管理制度是为了保证组织内部文件制定和决策的科学、透明、公正和有效而设立的一套规范性文件。
一、会签的定义和目的文件会签是指在文件制定和决策过程中，需要相关单位或责任人对文件内容进行讨论、审查和签署的一种制度。
其目的在于确保决策的科学性、合理性和合法性，减少错误和风险的发生，保证组织的正常运行。
二、会签的原则和程序1.原则（1）统一性原则：文件会签要遵循一定的统一性，即要根据组织的规章制度和决策程序来进行；（2）透明公开原则：会签的内容、过程和结果要公开透明，避免个人或集团的私利干预；（3）责任原则：会签人员要履行自己的职责，对文件内容进行客观、全面和准确的审查和评估。
2.程序（1）会签范围的确定：根据文件的性质和重要程度，确定需要会签的部门、单位和责任人；（2）会签时间的安排：根据文件的紧急程度和决策的需要，合理安排会签时间，确保会签流程的顺利进行；（3）会签方式的确定：可以通过会议形式进行讨论和审查，也可以通过书面形式进行；（4）会签意见的记录：对会签过程中的意见、建议和决策结果进行记录，作为文件的依据；（5）会签结果的汇总：将各单位和责任人的会签意见进行汇总，形成综合评价，并进行决策。
三、会签的责任和权利1.会签责任（2）相关责任人：对文件内容进行细致的审查和评估，提出合理的建议和意见，确保文件的科学性和可行性；（3）会签人员：对文件内容进行全面和客观的评价，提出自己的建议和意见，为文件决策提供参考。
2.会签权利（1）会签人员有权对文件内容提出质疑、建议和异议，向相关领导表达意见；（2）会签人员有权利了解其他会签人员的意见和建议，并进行讨论和交流；（3）会签人员有权利查阅相关文件和资料，了解文件制定和决策的背景和依据。
四、会签的效果评价和措施1.效果评价（1）文件会签后，应对会签结果进行评估和分析，检查文件制定和决策的准确性和有效性；（2）根据会签结果，及时调整文件内容和决策方案，以提高组织的运行效率和决策水平；2.措施（1）建立健全会签管理制度，明确会签的程序和责任；（2）制定标准化的会签表格，规范会签的内容和要求；（3）定期组织会议进行会签结果的评估和汇报，及时解决存在的问题和难题；（4）加强培训和意识教育，提高会签人员的专业能力和责任意识。
2024年会计档案管理规章制度明细
2024年会计档案管理规章制度明细2024年会计档案管理规章制度明细范文一一、会计年度终了，将装订成册的会计档案进行整理立卷。
各种会计档案应按会计档案材料的关联性，分门别类地组成几个类型的案卷，将各卷按顺序编号。
各类资料整理要求： 1.会计凭证。
(1)按月立卷：每月末将装订成册的凭证，统一登记案卷目录，每月立卷一份。
(2)分散装订：根据凭证号的顺序多少，分散装订，做到整齐、牢固、美观。
(3)装订封面的所有内容要填写齐全，包括：单位名称、年度、月份、起止日期、号码、装订人签章等。
2.会计账簿。
各种会计账簿办理完年度结账后，除跨年使用的账簿外，其它均需整理妥善保管。
(1)会计账簿在办理完年度结账后，只在下一行的摘要栏填写“结转下年”字样，不填其它内容。
(2)会计账簿在装订前，应按账簿启用表的使用页数，核对各个账户账面是否齐全，是否按顺序排列。
(3)活页账簿去空白页后，将本账面数项填写齐全，撤去账尺，用坚固耐磨的纸张做封面、封底，装订成册。
不同规格的活页账不得装订在一起。
(4)会计账簿的装订顺序：会计账簿装订封面账簿启用表账户目录按本账簿页数顺序装订账页会计账簿装订封底。
(5)装订后的会计账簿应牢固、平整、不得有折角，掉页现象。
(6)账簿装订的封口处，应加盖装订人印章。
(7)装订后，会计账簿的脊背应平整，并注明所属年度及账簿名称和编号。
(8)会计账簿的编号为一年一编，编号顺序为总账、现金日记账、银行存(借)款日记账、明细分类账、辅助台账。
3.会计报表。
会计报表编制完成并按时报送后，留存报表均应按月装订成册，年度终了统一归档保管。
4.电子会计档案。
(1)建立电子会计档案备份制度，能够有效防范自然灾害、意外事故和人为破坏的影响。
(2)按月备份：每月末将财务服务器自动储存数据分别备份在管理员电脑硬盘和独立硬盘中，月度备份不少于两份。
(3)按年刻录光盘：年终 60 日内，在光盘上刻录上年备份数据后统一归档保管。
管理制度评审和修订制度
管理制度评审和修订制度1 目的为加强企业管理，及时评审和修订相关制度，确保各项制度的适宜性和有效性，保证所使用的管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于云南国能化工有限公司范围内相生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
3 术语和定义无4 职责公司领导：负责审批评审计划，主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见；公司办公室是本制度的归口管理部门，其他部门配合实施。
安全科、环保科负责组织编制安全生产规章制度，生产技术科负责组织编制安全技术操作规程。
安全科、环保科负责按要求规定的时机和频次组织相关人员成立评审修订小组对安全生产规章制度和安全技术操作规程进行评审和修订。
总经理负责对安全生产规章制度的评审和修订结果进行审批。
生产副总经理负责对安全技术操作规程的评审和修订结果进行审批。
5 管理内容与要求时机和频次常规情况下，每三年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在不适宜情况，应修订管理制度。
当发生下列情形时，应及时对管理制度进行评审和修订：1) 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2) 当公司归属、体制、规模发生重大变化时；3) 当生产设施新建、扩建、改建时；4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5) 当上级安全监督部门提出整改意见时；6) 当安全检查、风险评价过程中，发现涉及到规章制度层面的问题时；7) 当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8) 其它相关事项。
评审方式5.2.1安全科、环保科将需要评审的管理制度初稿下发到相关部门，并部署评审分工，提出评审要求，通过评审会议或会签形式，根据相关部门及人员反馈的意见形成《文件评审表》，经相关人员审核、审批后，再组织人员对初稿进行修订形成审批稿。
5.2.2审批稿经相关负责人审核、批准后方可发布实施。
评审要求参加评审的人员应包括公司相关管理人员、技术人员、操作人员与工会代表。
评审内容1）与法律、法规的符合性；2）与公司发展总体水平的相适应性；3）与工艺流程和装置变化的相适应性；4）安全管理制度之间的相容性和匹配性。
文件管理制度的会签文范文
文件管理制度的会签文范文第一节总则为了规范和规范组织的文件管理工作，保证文件管理工作的有序进行和合法合规，制定本文件管理制度。
第二节适用范围本文件适用于组织内部所有的文件管理工作，包括但不限于文件的起草、审批、归档、借阅等工作。
第三节文件管理的原则1. 合法合规原则：文件管理工作必须严格遵守国家法律法规和组织的规章制度，确保文件管理工作的合法合规性。
2. 规范性原则：文件管理工作必须按照规定的程序和标准进行，确保文件管理工作的规范性。
3. 统一性原则：文件管理工作必须统一管理，确保文件的统一规范、统一编码、统一保管。
4. 安全性原则：文件管理工作必须高度重视文件的保密性和安全性，确保文件的安全保密。
第四节文件的起草和审批1. 文件的起草文件的起草必须经过负责人或者相关部门或者申请人的书面申请，申请书必须包括文件的名称、内容、起草单位、起草人等基本信息。
文件起草人在起草文件的过程中，必须对文件进行认真审查，确保文件内容真实、准确、合法、合规。
2. 文件的审批文件的审批必须经过相关部门或者领导的审批，审批必须经过正式的审批程序，确保文件的审批程序合法合规。
审批人在审批文件的过程中，必须对文件进行认真审查，确保文件内容真实、准确、合法、合规。
第五节文件的归档和保管1. 文件的归档文件归档分为电子归档和纸质归档两种形式。
电子文件必须按照文件管理系统的规定进行归档，归档后必须备份在安全的服务器上。
纸质文件必须按照文件管理系统的规定进行归档，确保文件的整齐、清晰、易读。
2. 文件的保管文件的保管必须按照文件管理系统的规定进行保管，确保文件的安全、完整、不丢失。
文件保管人必须对文件进行定期检查，确保文件的完整性。
第六节文件的借阅和报废1. 文件的借阅文件的借阅必须经过相关部门的申请和批准，借阅人必须提供有效证件，填写借阅登记表，确保文件的借阅程序合法合规。
借阅的文件必须严格按照规定的程序和时间进行借阅，借阅后必须及时归还。
评审规章制度
评审规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!评审规章制度评审规章制度（精选3篇）评审规章制度篇1第一条为切实履行财政职能，强化财政支出预算管理，规范财政投资评审行为，依据《中华人·民共·和国预算法》及财政部《财政投资评审管理暂行规定》的有关规定，制定本规定。
企业管理制度评审和修订制度
企业管理制度评审和修订制度企业管理制度评审和修订制度一、目的为了加强对安全生产管理制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章制度、标准评审和修订。
三、引用法规、标准3.1 、《安全生产法》3.2 、《危险化学品从业单位安全标准化规范》四、安全生产管理制度的制订（一）安环部组织相关单位负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
（二）安环部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
（三）审批稿递交董事长（总经理）由董事长（总经理）审批，发布实施。
五、评审与修订（一）安全生产制度的评审1 1 、评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
（1 1 ）安全生产的法律、法规发生变化；（2 2 ）生产装置和工艺技术发生重大变化；（3 3 ）安全生产相关的组织机构发生重大变化；（4 4 ）管理机构的管理职责发生重大变化时； 2 2 、评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织评审的原则。
3 3 、评审内容（1 1 ）与法律、法规符合性；（2 2 ）与企业发展总体水平的相适应性；（3 3 ）与工艺流程和装置变化的相适应性；（4 4 ）安全管理制度之间的相容性和匹配性； 4 4 、评审输出（1 1 ）评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
（2 2 ）评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
（二）安全生产制度修订1 1 、修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
（1 1 ）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；（2 2 ）生产装置和工艺技术发生重大变化；（3 3 ）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；（4 4 ）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；（5 5 ）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动； 2 2 、修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。
安全生产规章制度和操作规程的审查和修订制度
安全生产规章制度和操作规程的审查和修订制度1目的为加强安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时审核修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程的持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，确保岗位使用最新有效版本，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司内部安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订管理。
3参考文件《公司安全生产标准化基本规范》4项职责(1)安全部门负责组织编制、审查和修订公司安全生产规章制度。
(2)公司主要负责人负责审批安全生产规章制度和安全操作规程。
(3)安全部负责组织发布公司安全操作规程。
(4)各部门、各班组负责制定本部门、本班组的相关安全操作规程，并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组负责参与并监督相关制度和程序的审查和修订。
5内容和要求5.1安全生产管理体系的制定(1)安全部门组织相关专业部门制定公司级安全生产规章制度，送相关部门会签，征求修订意见。
(2)安全部将根据会签提出的修改建议对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批草案经安全负责人审核后，由总经理批准并发布实施。
5.2安全生产规章制度的审查和修订5.2.1审查(1)审查频率一般情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可以随时组织评审。
适用的法律、法规、标准和其他要求被废止、修订或新颁布时；公司管理机构或制度发生重大调整时；公司生产活动和服务发生重大变化时；安全检查、风险评估或其他情况发现涉及规章制度的缺陷时；上级管理部门提出相关整改意见时；分析重大事故和重复事故原因，寻找制度因素时；采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；生产设施新建、改建、扩建时；其他相关事宜。
(2)评审机构安全生产规章制度审查，本着制定部门原则组织审查。
(3)评审内容：(一)符合法律法规；对公司整体发展水平的适应性；对工艺流程和设备变化的适应性；安全管理体系之间的兼容性和匹配性。
(4)检查输出(1)评价结果作为安全生产体系修订的主要依据之一。