儿科护士岗位说明书
儿班护士岗位说明书
5
一项不合格扣2分
2.衣、帽、鞋整洁，佩戴胸牌
服务
1.规范使用礼貌用语
10
一项不规范扣2分
2.保持穿刺室环境清洁、整齐
一项不规范扣2分
3.团结、沟通、协作好，无病人投诉、批评
投诉一次扣5分
工
作
质
量
1.根据小儿年龄合理选择输液部位、输液针头
5
一项不规范扣2分
2.及时正确执行输液治疗，写滴速并与实际
5.做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。
6.加强护理理论学习，参加护理新科研、新技术的应用学习，提高护理技术水平。
7.对科室出现的不良事件进行分析，提出防范措施。
8.正确处理各种突发事件，做好护患、护护、医护沟通交流。
儿班工作质量标准
项
目
质量标准
标
准
分
号牌姓名
扣分标准
仪表
相符
20
一项不符合扣5分
3.严格执行三查七对制度，防差错
10
一项不规范扣5分
4.严格执行消毒长的健康教育
10
一项不到位扣5分
6..密切观察病情变化，发现问题及时通知医生，积极配合抢救，规范记录
5
一项不规范扣2分
7.随时保持穿刺台清洁,物品规范，放置整齐
岗位任职条件
1.N1-N4注册护士。
2.接受院及科室规范化培训, 熟练掌握专科的护理知识和技能。
3.在本科或其他科室至少有1年的责任护士工作经验。
4.具有慎独精神；团结协作好。
5.具有良好的观察能力和应急能力。
6.能充分遵循医院及护理部的护理理念及宗旨。
儿科护理岗位责任书
儿科护理岗位责任书
作为一名儿科护士，我深知自己的责任重大，需要为每一位年幼患者提供最专业、最全面的护理服务。
以下是我对儿科护理岗位的责任书：
首先，我将致力于保障患儿的安全。
在工作中，我将时刻保持警惕，确保儿童在医院内外的安全。
我会遵守相关操作规程，确保儿童在接受治疗、用药或检查过程中的安全，尽最大努力避免意外事件的发生。
其次，我将关注患儿的身心健康。
我会耐心倾听儿童和家长的需求和意见，提供温馨的护理环境，关心儿童的情感需要，积极疏导他们的情绪，促进他们的心理健康。
在护理过程中，我会根据患儿的病情特点，制定合理的护理计划，确保儿童得到最有效的治疗和护理。
再者，我将积极参与团队合作，确保患儿得到全面的护理。
在与医生、护士和其他医护人员的合作中，我将充分发挥自己的专业优势，协作完成各项护理工作，确保儿童得到全面的医疗护理。
我会尊重团队成员，保持良好的沟通和协作，共同为患儿提供最优质的护理服务。
最后，我将持续学习，不断提升自己的专业水平。
我会积极参加各类培训和学习，保持对最新医疗知识的了解，不断提高自己的护理技能。
我将努力做到在护理过程中，不断提升自己的专业素养，为患儿提供更优质的护理服务。
在儿科护理岗位上，我将以责任心、爱心和专业精神，尽最大努力为患儿提供最优质的护理服务，保障他们的健康和安全。
我将不忘初心，始终把患儿的需求和利益放在首位，做一个尽责的儿科护士。
儿童保健科护士岗位说明书
儿童保健科护士岗位说明书一、岗位概述儿童保健科护士是负责儿童健康管理和常见疾病预防、诊断、治疗、护理的专业人员。
在医疗机构中，他们与医生、其他护理人员密切合作，为儿童提供全面的护理服务。
二、岗位职责1. 完善的儿科护理知识：儿童保健科护士应具备扎实的儿科护理基础知识，能够对儿童进行常规体格检查、评估儿童健康状况，并根据病情制定适当的护理计划；2. 儿童健康管理：负责日常儿科病房的护理工作，监测儿童的体温、心率、呼吸频率等生理指标，并记录相关数据。
根据医嘱，合理使用药物，给予儿童病情的控制和治疗；3. 儿童家长指导：向家长提供儿童健康教育，包括母乳喂养、合理膳食、婴幼儿安全等方面的指导。
解答家长对儿童健康的疑问，并为其提供关于儿童病情和治疗方案的详细说明；4. 康复护理：协助儿科医生进行康复治疗，例如物理治疗、言语治疗等，通过专业护理手段帮助儿童恢复生理功能；5. 疾病预防和筛查：参与儿童常见疾病的预防工作，如接种疫苗、做好手足口病、腹泻等传染病的控制工作。
负责儿童常见疾病的筛查，例如新生儿听力筛查、遗传代谢病的筛查等。
三、岗位要求1. 专业知识：具备扎实的儿科护理知识，了解儿童生长发育规律以及常见儿童疾病，熟悉常见的儿童康复治疗技术；2. 技术娴熟：熟练掌握儿童实验室检查、常规药物使用、接种疫苗等儿科护理技术，具备相应的操作技能；3. 沟通能力：良好的沟通能力和表达能力，能与患儿及家长进行有效的交流，解答其疑问，并提供专业的指导；4. 高度责任感：儿童保健科是儿童健康的守护者，护士需具备高度的责任感和职业道德，保护儿童的权益和安全；5. 素质要求：具备敏锐的观察力、耐心细致的工作态度，能够应对高压工作环境下的紧急情况。
四、岗位培训为提高儿童保健科护士的专业水平，医疗机构将定期进行相关培训，包括儿科护理知识的学习、儿童常见疾病的研究和治疗技术的掌握。
同时，鼓励护士参加学术会议和培训课程，不断更新专业知识。
医院儿科正班护士岗位说明书(专业完整模板)
6.打印出变动医嘱并核对
操作无差错
7.做好与7-3班护士的工作交接
按相关流程
8.下午对欠款病人进行催款。
准确无误
9.负责与责任护士核对血液标本，并与运送工人做好转运交接。
核对清楚，差错率为0
10.下班前查对总费用，查看当日及次日未打印医嘱
核对清楚，差错率为0
11.保持电脑桌和护士站清洁，做好消毒灭菌工作，医疗垃圾分类，防止院内交叉感染。
工作经验
其它要求
工作职责概述
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
护理业务工作
上午
07:15-11:30
（夏季）
7:45-11:30
（冬季）
下午
13:45-16:30
（夏季）
13:15-16:30
（冬季）
1.与夜班护士交接及登记物品、药品，包括清点心电监护仪盒，血氧饱和度、血糖仪、PDA等仪器，清点备用药，查对并登记抢救车备用药品。
各项指标符合护理规范要求
医德医风
（职业道德）
16.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
17.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。
保持清洁，按要求执行
科研教学
12.完成护士生的临床实习及下级护士的培训、考核工作。
任务完成率100%
13.参与科室组织的业务学习、技能培训。
积极参与学习
14.掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展，保证各项安全防范及预防并发症的护理措施，落实到位。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是医院儿科护理部门的重要管理岗位，负责组织、协调和指导儿科护理工作，保障儿童患者的安全和健康护理。
二、岗位职责1. 制定、完善和贯彻儿科护理政策、规章制度和操作规范；2. 组织开展儿科护理培训，提高护理人员的专业素质；3. 确保儿科护理质量，开展护理质控和评估工作；4. 协助医务部门做好病房的日常管理工作；5. 负责协调儿科护理与其他科室的协作，提高医患关系；6. 做好患者的护理指导和教育工作，提供专业的护理咨询；7. 协调护理人员的轮班工作，确保正常排班和护理人员的健康管理；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 具备相关医学或护理本科以上学历，持有相应的执业资格证书；2. 具备较高的护理服务意识和职业道德素养，能够热爱儿科护理工作；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；4. 具备较强的沟通能力和抗压能力，能够处理突发事件；5. 具备良好的听诊、注射、输液等常规护理操作技能；6. 具备良好的文字表达能力和相关软件操作能力。
四、工作条件1. 工作地点：医院儿科护理部门；2. 工作时间：根据医院排班制度，可能需要轮班工作；3. 工作环境：医院病房、诊室等儿科护理现场。
五、薪资待遇根据医院的薪资政策进行薪资核定，具体面议。
六、福利待遇1.五险一金：符合国家规定的社会保险和住房公积金；2.带薪年假：根据工龄和医院规定的假期制度；3.节日福利：享受法定节假日福利及医院内部节假日福利；4.培训机会：根据医院内部培训计划提供相关学习机会；5.其他福利：医院具体规定的其他福利待遇。
七、总结儿科护士长是医院儿科护理部门的核心管理岗位，需要具备高度的护理专业知识和技能，能够带领团队提供优质的儿科护理服务。
该岗位对于儿童患者的安全和健康具有重要意义，需要具备较高的责任心和职业道德素养。
有意申请该岗位的候选人请按照要求提交相关申请材料，经过面试和考核后将确定录用人选。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是负责管理和协调儿科护理团队的核心职位，旨在提高儿科患者的护理质量和医疗安全水平。
岗位要求承担儿科护理主管的角色，负责制定护理规范和流程，组织培训和指导，确保团队协作，提高儿科护理服务的专业水平。
二、职责描述1. 制定儿科护理体系：负责制定儿科护理规范和流程，并确保其与相关法规和标准一致。
同时，根据患者需求和医疗技术进展，及时更新和完善儿科护理体系。
2. 护理人员管理：参与护士招聘、培训和绩效考核，协助制定员工岗位职责和细化工作标准。
与人力资源部门合作，解决护士队伍的管理和发展问题。
3. 护理质量监控：建立儿科护理服务质量评估体系，制定评估指标和方法，并定期开展内部和外部护理质量评估。
对评估结果进行分析，提出改进措施，确保护理质量的持续改进。
4. 护理安全管理：组织开展儿科护理事故的分析和调查，提出预防和控制措施，落实护理安全管理制度。
制定应急预案和培训计划，提高护理人员应急处置能力。
5. 护理培训和指导：组织开展儿科护理技能培训和继续教育，提高护理人员的专业素养和技能水平。
指导新员工的入职培训，并对护理人员进行问题解答和困难支持。
6. 与其他科室的协调合作：与其他科室的医护人员进行紧密合作，确保医疗和护理工作的无缝衔接。
定期召开护理团队会议，促进沟通和交流，处理相关问题和意见。
三、任职要求1. 学历：医学相关专业本科及以上学历，具备护理学学士学位优先。
2. 专业技能：熟悉儿科护理相关知识和技能。
具备较强的护理操作能力和创伤处理能力。
3. 经验要求：至少5年以上医院临床儿科护理经验，有一定的管理经验者优先。
4. 专业素养：具备良好的团队领导能力和沟通协调能力；具备较强的抗压能力和问题解决能力。
5. 专业诚信：具备儿科护理相关法规和伦理道德的理解和遵守意识。
结语：以上便是儿科护士长岗位的说明书，该岗位要求具备医学相关专业的学历和丰富的儿科护理经验。
同时，护士长需要具备出色的管理和领导能力，能够高效组织和协调儿科护理团队，提高护理服务的质量和安全水平。
儿科责任护士岗位说明书
十三、在本班工作结束前，向护士长或下一班护士进行书面及床旁交班，以保持护理的连续性。交班报告按时、按要求填写。内容完整，重点突出无遗漏，字迹端正，用医学术语。
十四、严格病区管理：负责病区患者及陪伴人员的管理，保持病房整齐清洁无杂物，安静有序，物品陈设定位。
5、按护理技术操作常规要求，准确、及时完成各项治疗护理，输液卡、输氧卡、翻身卡按要求填写；
6、患者基础设施齐全（床上用物、脸盆、水瓶），出院患者床单位行终末处理；
7、定时检查急救器械，使之保持完好备用状态。四、病房管理质量标准
1、每天扫床的同时帮助整理、督促、检查物品定位，下班前再进行 1 次；
2、午休时间禁止患者外出或在室外娱乐活动，督促患者午休；
3、整体护理病历书写规范（按省卫生厅护理文件书写检查标准）。健康教育落实到位，患者满意度≥95%，患者对责任护士知晓率达100%。
六、作好出院患者指导及出院后的随访工作。
五、严格执行分级护理制度：按要求巡视病房，深入了解患者心理、饮食情况，做好危重患者的抢救及观察治疗。严密观察病情，发现异常及时报告并做应急处理。
六、对危、重患者每天按护理程序评估一计划一实施一评价患者的健康状况，
实施整体护理。母乳喂养患儿，除禁食者外，一律应母乳喂养，无吸吮能力者督促母亲按时挤奶采用小匙喂哺，并做好各项护理记录。
பைடு நூலகம்岗位工作标准
1、交班质量标准
1、对新入院、重患者的病情交接清楚；
2、待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚；
3、对危重患者、正在静脉输血、输液或特殊检查的患者必须到床旁交接清楚。
二、等级护理执行质量标准
儿科门诊护士岗岗位说明书
负责皮试、肌肉注射、静脉注射超声雾化吸入、新生儿蓝光照射、新生儿口腔、脐部清洗及换药等各种护理工作
负责接待儿内科急诊病人以及抢救工作
职
责
三
职责表述：负责教学科研工作
工作
任务
参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题
对进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导
职
岗位名称
儿科门诊护士岗
岗位编号
所在部门
儿科门诊
岗位定员
直接上级
护士长工资等级直接级无薪酬类型所辖人员
无
岗位分析日期
本职：在护士长的领导和医生的指导下，负责完成门诊护理和诊疗辅助工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责门诊用品的管理工作和诊疗室的消毒清理工作
工作
任务
负责领取、保管各种门诊所需药品、器械、敷料和其它物品
负责检查、补充和更换各种急救用品
负责隔离消毒工作，防止交叉感染
负责物品、器械及空气的消毒工作，定期进行细菌培养，鉴定消毒效果
负责保持输液注射室和诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序
职
责
二
职责表述：负责护理工作和诊疗辅助工作
工作
任务
负责接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作
负责观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理
培训经历
沟通技巧，儿童心理学知识
工作条件及其它
使用工具设备
紫外线消毒灯、基础医疗器械、电话
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：
38.儿科护师岗位说明书
（一）工作槪述
在护士长和上级护师的领导下，负责儿科一定范国内的护理、教学、科研、预防工作。
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护湮文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、«医疗爭故处理条例》、《医院消运卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术燥作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
（四）基本素质要求
1 •身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2•具有艮好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3•—定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培训要求
1•儿科护理钮识与提作技能培训。
2•医院和护理管理与相关法律法规知识培训。
3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。
四「工作权限
I.护理科研工件的组织指导和护理逬修、实习人员的带教权。
2 •护理工作质虽的监督检查权。
五、协调关系
1・医护、护恵间工作关系的配合与协调。
2 .与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理爭故发生情况和任务目标完成情况。
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况写。
儿科门诊护士岗岗位说明书.doc
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：消毒登记本、紫外线消毒本、各种操作登记本、财产器械交接班本、门诊工作日志、论文、计划、总结
任职资格：
教育水平
中专及以上
专业
护理
经验
1年以上护理工作经验，需具备护士执照
知识
通晓护理知识，了解儿童心理学知识
技能技巧
一定的沟通技巧
一定的外语应用能力
责
四
职责表述：其他日常工作
工作
任务
负责卫生防病和健康教育的宣传工作
负责统计当日工作量，填写当日工作日志
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他任务
权力：
权限一：对进修、实习人员的工作有指导权
权限二：相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：各医技科室、供应室、护理部、物资供应中心、质量管理部、海虹服务中心
负责协助医生进行各种检查，采集相关检验标本
负责皮试、肌肉注射、静脉注射超声雾化吸入、新生儿蓝光照射、新生儿口腔、脐部清洗及换药等各种护理工作
负责接待儿内科急诊病人以及抢救工作
职
责
三
职责表述：负责教学科研工作
工作
任务
参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题
对进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导
职
培训经历
沟通技巧，儿童心理学知识
工作条件及其它
使用工具设备
紫外线消毒灯、基础医疗器械、电话
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
儿科主管护师岗位说明书
儿科主管护师岗位说明书儿科主管护师岗位说明书一、岗位概述儿科主管护师是医疗机构儿科科室的核心职位，负责对儿科护士团队进行管理和指导，确保儿科病区的高质量护理服务，同时协助医生完成各项儿科临床工作。
二、岗位职责1：确保儿科护理工作的执行，包括对患儿的护理评估、制定护理计划、执行护理措施，并及时记录相关内容。
2：协助医生完成各项儿科临床操作和治疗，如输液、注射、病情观察等。
3：对护士团队进行管理和指导，包括工作安排、培训、考核等，确保团队的顺利运行。
4：定期开展护理质量评估和绩效评估，及时发现问题并提出改进措施。
5：协调各科室的配合，保证儿科病区的医疗服务能够顺利进行。
6：参与医院的质量管理工作，积极推进医院护理事业的发展。
三、任职要求1：具有本科及以上医学相关专业学历，且具备相应执业资格。
2：具有较强的儿科临床护理经验和技能。
3：具备一定的管理经验和团队合作能力。
4：具备良好的沟通和协调能力，善于与患者及其家属建立良好的关系。
5：具备敬业奉献和团队合作的精神，能够承受一定的工作压力。
附件：1：儿科主管护师相关工作流程图2：儿科主管护师的薪资福利待遇法律名词及注释：1：执业资格：指医学相关专业人员经过考核合格、取得的从事相关工作的合法证明。
2：护理评估：指护士对患者进行全面细致的观察和个体化的评估，以获取有关患者健康状况和护理需求的信息。
3：护理计划：根据护理评估的结果，护士制定的个体化护理目标和护理措施的计划。
4：护理质量评估：对护理工作的质量进行定期评估，发现问题并提出改进措施的过程。
5：绩效评估：对护士个人的工作表现进行定期评估，用于考核和激励。
儿科护理岗位说明书(完整版)
主管签名：
儿科—责任班—HL—EK—05
部门
儿科病房
岗位名称
责任班
岗位编号
HL-EK-05
工作概要
负责所管病房患者的各项护理工作、晨晚间护理、出入院及健康知识的宣教
执行时间
7:30Am--12N 3:00Pm--5:30Pm
合作者
早班、下午班，治疗班
请示上级
护士长
接班自
无
直接下级
无
交班于
无
5.2完成重病人的护理治疗，及时巡视病房，护理记录客观、真实，及时准确，如有异常及时处理并记录。
6量体温及开消毒机，如有发热病人及时通知医生并处理，保持病室无异味。
7清洁办公室、治疗室、护理站卫生清洁、物品摆放整齐，并为下一班做好准备。
8写好交班报告，护理文书书写认真准确无误，重点突出，交班：做到交班时工作无遗漏，交接病情、治疗清楚。
作内容，工作效率高，人际关系和谐。
品格要求
热爱护理事业；关心他人、拥有高度的责任心和奉献精神；情绪稳定、乐于助人、勇于创新。
员工签名：
主管签名：
儿科—下午班—HL—EK—03
部门
儿科病房
岗位名称
下午班
岗位编号
HL-EK-03
工作概要
处理医嘱、查对医嘱、绘制体温单
执行时间
3：00Pm--9:00Pm
合作者
工作职责
工作标准
1.晨间护理
2.参加晨间交接班
3.治疗及护理
4.巡视病房、陪检
5.迎接新病人
6.测量生命体征
7.本组病人健康宣教
8.晚间护理
1晨间护理保持病室床单位整洁，按病人的护理级别给予生活护理和基础护理,送开水。
儿科责任护士岗位说明书
七、病人入院 4 小时内当班护士完成首次护理记录，并负责病人个人卫生 处置。
八、负责病人基础护理，保持病人床铺平整干净，无护理并发症。
九、参加主任医师或病房主管医师查房，全面了解病情及治疗方案。
十、实施并记录对病人及其家属的健康教育内容，及时评估健康教育的效 果。
十一、对所管的病人及家属在出院前提供出院指导。
儿科责任护士岗位说明书
岗位名称
儿科责任护士
岗位编号
HL—28
直接上级
护士长
所在部门
护理部
直接下级
对应层级下级护士
岗位职责
一、按护士长分工，负责所管病人的一切护理工作。
二、母乳喂养的患儿，实行母婴同室，按需哺乳。
三、不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头，或使用橡皮奶头作安慰物。
四、参加科室晨会，严格执行交接班制度，了解病人夜间治疗、护理、睡 眠情况，向夜班来的新病人主动介绍自己。
3、及时准确执行医嘱。
4、指导并做好危重病人的生活护理，掌握病人的“十知道”：床号、姓名、诊断、病情、检查结果、治疗、饮食、护理、母乳喂养情况、心理情况。
三、基础护理质量标准
1、保持床铺平整、干净，被褥放置规范。晨间护理一床一巾，普通病人每 周更换大单、被套，必要时随时更换。
2、对危重病人做到“九洁”：口、眼、耳、鼻、头发、手、足、会阴、皮 肤清洁；“三短”：头发、胡须、指(趾)甲短。
岗位工作标准
一、交班质量标准。
1、对新入院、重病人的病情交接清楚。
2、待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚。
3、对危重病人、正在静脉输血、输液或特殊检查的病人必须到床旁交接清 楚。
二、分级护理执行质量标准。
1、危重病人严密观察病情变化：一级护理的病人每小时巡视病房；二级护 理的病人每 2 小时巡视病房；三级护理的病人每 3 小时巡视病房。做到“四及 时”、“一保持”；巡视病房及时，观察病情及时，报告医生及时，处置抢救 及时。保持各种导管位置适宜通畅、消毒及时、按时更换及保持肢体功能位。2、详细记录危重病人的病情变化、护理情况及出入量。
医院小儿内科护士岗位说明书
性别要求
无
年龄要求
24—35岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
掌握本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
学习与创新。26.持续学习能力。27.积极参加医学继续教育。28.熟悉PDCA、追踪问题管理、持续改进工作理念。29.每年自我评价一次，努力寻求自身发展与成熟。
主要绩效考核要点
1.规章制度。2.工作数量、质量、效率和绩效。3.医德医风。4.病区管理、健康宣教、培训帮带。5.工作主动、积极和责任性。6.服务态度。7.持续学习与创新能力。
在现在的岗位已工作时间
在现在的岗位已工作时间
学历培训经历经验
1.本科以上学历，有1年以上本科室护理工作经验。2.有基础、专科、责任护理经历、医院管理培训经历。3.有抢救危重病人经历。4.初级职称。5.服务态度。
技能要求
1.称职的初级职称。2.良好的职业道德素质和团队合作精神。3.持续学习能力强。
岗位工作
工作任务。10.及时、准确、完整的记录患儿的情况，掌握患儿的动态变化。认真观察患儿病情、情绪变化。11.确认疼痛患儿止痛后的效果。12.能够与医生一道独立完成危重患儿抢救工作。13.服务热情，以微笑，耐心，爱心和责任心赢得患儿和家长的信赖。14.掌握患儿的特殊性，病情观察的特殊性，护理操作的特殊性，静脉穿刺的特殊性。15.主动向上级护士汇报患儿的情况变化和工作完成情况，遇疑难问题随时向护师和护士长汇报，获得支持、指导。16.指导实习护士、病区护工工作。
岗位职责。1.取得护师执业资格。2.参加晨会。查看交班报告内容，明确治疗、医嘱、护嘱、记录本内容与结果，完成交班期间待完成的治疗项目。3.在护士长带领下参加患儿床旁交接班，明确危重、抢救、特殊检查、新入院患儿情况。4.交接班重点明白患儿静脉输液管等各种管道是否畅通。静脉输液管内加药成份、滴速、数量。吸引管引出的液体颜色、性质、数量，各类管道消毒更换日期等。5.刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能。6.在上级护士指导下分管一定床位的患儿护理，应用护理程序的方法，落实分级护理，完成患儿的基础护理、常规诊疗计划执行、专科护理工作，各项护理技术操作熟练。7.认真做好危重、抢救和特殊患儿的护理工作。8.为患儿及家属提供健康教育，帮助患儿应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。9.协助护士长病房管理，提高护理质量。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是医疗机构儿科护理部门的核心管理岗位，负责组织、协调和指导儿科护理工作。
岗位要求具备全面且专业的儿科护理知识和技能，善于团队管理与沟通协调，能够保障儿童患者安全、舒适的医疗环境。
二、岗位职责1. 制定和规划儿科护理的工作流程和管理制度，确保儿科护士工作的有效性和高效性。
2. 负责儿科护理质量的监督和评估，提供儿科护理质量改进的方案和方法。
3. 指导和培训儿科护士，提升其专业素质和技能水平，确保儿科护理人员的专业能力与业务水平的提升。
4. 编制护理标准、护理计划与操作规范，确保儿科护理工作的规范化与标准化。
5. 协调与沟通医生、患者及其家属之间的关系，解决各类护理难题与纠纷。
6. 组织并指导护理新技术与新手术的使用与操作，确保护理工作的安全性。
7. 参与护理设备和器材的选择与采购，确保护理资源的合理和有效利用。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 护理学或相关专业本科及以上学历，持有一级儿科护士执业资格证书。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，熟悉儿童心理特点及沟通技巧。
3. 具备扎实的儿科护理理论知识和丰富的临床经验，熟悉儿科常见病、急症处理及护理技术。
4. 具备较强的抗压能力和应变能力，善于处理突发事件和应急情况。
5. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够密切配合医生和其他护理人员的工作。
四、工作时间与待遇1. 工作时间：以医疗机构规定为准，需要根据工作需要调整工作时间。
2. 待遇：按照医疗机构的薪资制度执行，具体面议。
五、岗位要求1. 忠诚敬业、责任心强，对儿科护理工作充满热爱和责任感。
2. 具备较强的组织、协调、管理和解决问题的能力，能够有效管理和调动团队。
3. 具备较高的护理专业水平和全面的护理知识，能够熟练运用各种护理技能。
4. 良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与患者和家属建立良好的关系。
5. 具备较高的应急处置能力和抗压能力，能够灵活应对各类突发情况。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书
一、岗位介绍
儿科护士长是医疗机构中专门负责儿科护理管理的职位。
他们需要负责儿科病房护理工作的组织、协调和管理，保障儿童患者的安全和医疗质量，同时需要指导、培训、评价下属儿科护士。
二、岗位职责
1.协调、管理和指导儿科护理工作。
负责儿科护理部门各项工作的组织和协调，制定、实施和调整儿科护理工作的行动计划，保证儿科护理工作的顺利进行。
2.管理儿科患者护理。
监督和指导下属完成儿科患者的护理工作，督促下属按照医生的医嘱完成患者的护理，确保患者的安全和医疗质量。
3.制定改善护理工作的措施。
根据护理工作的实际情况，定期研究、总结，制定改善医院护理质量的措施和方案。
4.建立和维护患者沟通桥梁。
协调医患之间的关系，处理好医患矛盾，化解矛盾和纠纷，加强医护之间的沟通和信任。
5.管理护士队伍。
负责儿科护士队伍的管理，建立和完善儿科护士的培训、考核、评价机制，督促、帮助并指导下属进行护理工作。
三、任职条件
1.具有护士执业证书。
2.熟悉儿科护理规范和护理操作流程，具备一定的儿科护理经验。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4.具有高度的责任心和工作热情，能承受较大的工作压力。
四、工作环境
儿科护士长需要在医院的儿科护理部门工作，需要长时间保持站立和走动的状态，需要经常与患者和家属进行交流沟通。
五、薪资待遇
儿科护士长的薪资待遇较高，一般在8000-15000元/月左右，并享有医疗保险和住房公积金等福利。
儿科门诊输液室护士岗位说明书
儿科护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：门诊输液室护士所在部门：儿科二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下和医师的指导下进行工作，负责输液室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁，配置当天留观液体。
接待门诊输液、肌注及皮试患者及时登记相关登记本。
随时观察留观病人的病情，及时发现问题，及时处理。
负责工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。
承担临床带教任务、参加护理差错、事故的讨论、护理质量控制。
工作标准工作职责1.在护士长的领导下和医师的指导下进行工作。
2.负责输液室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁。
3.接待门诊输液、肌注及皮试患者，及时登记相关登记本.4.严格查对制度，配置当天留观液体。
管理病人所用药品，查看有无过期。
5.严把当天的输液，质量关，包括液体的开瓶日期、无菌观念等。
6.负责落实门诊需要输液注射治疗病人评估、观察、治疗、护理及健康教育工作，并按时完成各种记录。
7.随时观察留观病人的病情，及时发现问题，及时处理。
8..负责工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。
9.参与业务学习和技术训练，负责急救物品、药品处于备用状态。
10.承担临床带教任务、参加护理差错、事故的讨论、护理质量控制。
11.保持治疗室干净、整洁，物品归位，垃圾正确处理并进行登记,符合控感要求。
12.下班前备齐各种物品。
1.管理区域物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。
2.治疗前的准备充分、病人安置合理、治疗秩序好。
3.工作相关的规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。
4.治疗病人观察、咨询、治疗和健康教育指导得到满足，病人满意度高。
无护理不当造成的护理并发症。
5.急救物品、药品处于备用状态，输液反应处理及时。
6.与医生和其他人员沟通畅，病人需求满足及时。
7.临床带教计划及时、落实有效，带教对象满意度高。
8..参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理差错、事故的讨论、护理质量控制，能提出正确意见。
9.消毒隔离措施落实。
儿科护士长岗位说明书 2
儿科护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：病区护士长所在部门：儿科二、工作内容（一）工作概述全面负责病区护理管理工作，负责制定科室年度护理工作计划，督促护理人员认真贯彻落实护理工作制定、流程、预案、疾病护理操作规程的落实，及时解决科内护理工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗安全。
积极参加危重病人抢救工作，做好科内护理人员的培训，努力提高科室护理服务质量。
认真做好季度小结、年度总结，努力使护理质量稳步提升。
加强病区管理，确保病室干净、整洁、舒适、安全。
工作标准工作职责1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。
2、负责检查了解本病房的护理工作，按时完成月计划、周重点。
参加并指导危重、手术及抢救病人的护理，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱和执行情况，医护配合，严防差错事故。
3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊疑难病例、死亡病例的讨论。
4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
5、组织本病房护理查房、业务学习和护理会诊，积极开展新技术新任务及护理科研工作。
6、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境整洁、安静、安全、病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
7、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
8、督促护理人员严格遵守无菌技术操作规范，做好消毒、隔离工作，预防院内感染发生。
9、督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工1、制定每年科内护理工作计划，并组织落实。
完成年终总结。
并指导危重、大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程，有每周检查医嘱和执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
2、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及疑难病例、死亡病历的讨论。
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儿科护士岗位说明书
一、基本资料
岗位名称护士
所属部门儿科
岗位编号 L—EK—H—05
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。
(一)工作职责
管理职责在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、
保管等工作。
1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地
完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。
2?做好基础护理和心理护理工作。
经常巡视病房，密切观察病情变化，
发现异常及时报告。
业务职责 3.参与危重患者的抢救工作。
4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。
6?定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则;经常征求患者意见，
改进护理工作;在患者出院前做好卫生保健宣传工作。
(三)工作关系
岗位工作内部关系监督带教见习护士
关系请示上报护士长、副主任护师、主管护师、护师
外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄性别:不限
要求年龄:男60岁,女55岁以下
学历要求:中专或以上学历
教育要求
专业要求:护理专业
从业资格执业资格:执业护士
要求工作经验:具备见习护士工作经验
(二)知识技能要求
1.掌握护理学基本理论。
基础技能 2.熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
: 要求 3.熟知整体护理和护理程序理论。
1.了解儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健月专业技能教育。
要求 2.了解儿科常用辅助检查的临床意义。
其他要求 1.对病情有较好的观察能力。
2.有较好的判断能力和应急处理能力。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和韵精神。
3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
;
(五)培训要求
1.儿科护理知识与操作技能和相关法律法规培训。
1
2.护理服务技能及沟通技能培训。
3.心理学知识培训。
四、工作权限
1.分管病房和患者的管理权。
1
2.护理教学和科研的参与权。
3.合理化建议权。
五、协调关系
l.与病员及其家属关系的协调。
2.与内部员工关系的协调。
3.与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。