仁寿县龙桥乡初级中学校本研修规划
仁寿县中岗乡龙江九年制学校校本研修管理和考核
仁寿县中岗乡龙江九年制学校校本研修管理和考核制度为了贯彻落实仁寿县教育局校本研修的相关精神,提升研修实效,使校本研修工作在提升教师实施素质教育的水平和水平方面切实发挥作用,特制定以下研修管理和考核制度:一、校本研修的保障制度:1.学校成立由校长为第一负责人,副校长、教导主任和骨干教师参加的校本研修考核小组。
小组成员认真组织研修,并严格要求实行考核。
成立校级骨干培训者团队,切实行职责,期初、期中、期末召开专门会议研究研修工作,并做好记录。
(1)校本研修管理和考核领导小组组长:汪枭仁寿县中岗乡龙江九年制学校校长组员:钟毅仁寿县中岗乡龙江九年制学校教导主任(2)校级骨干培训者团队文科组:刘宁泉仁寿县中岗乡龙江九年制学校教研组长理科组:余春花仁寿县中岗乡龙江九年制学校教研组长熊树高仁寿县中岗乡龙江九年制学校信息技术教师2.计划总结制订管理到位,学校定期检查。
(1)学校、工作坊、教师有年度计划、总结,做到切实、可行、有效。
(2)学校研修计划特别要有明确的目标、任务、实施要求;工作坊根据学科要求,特别要有明确具体的研修主题及内容;教师研修计划特别要有明确、切实的专业发展目标。
3.合理安排研修时间,全校性的研修活动每学期举行很多于1次,年级组(教研组)的团队研修活动每两周举行很多于1次,教师个人研修按各阶段规定的时间和任务完成。
4.建立严格的、适合本校实际的考勤、考核、奖惩等校本研修督查制度。
定期检查教研组和教师的研修落实情况。
二、校本研修的实施制度:1.基本模式:“自学—反思—实践”。
持续创新,学习,实践。
2.内容重点:“一德三新”(即师德教育,新理念、新课程、新技术)。
3.充分利用各种资源展开好培训工作,并做好活动记录。
4.增强教研。
校本研修指导小组要随时了解、协助、检查、指导。
5.增强团队协作,广泛展开“专题讲座、集体备课、案例研讨、教学诊断、课堂观摩、信息交流、成果展示”等研修活动,实现信息互通,资源共享。
四川省仁寿中学关于国培计划研修计划
四川省仁寿中学关于“四川信息技术应用能力提升”培训研修计划根据国培计划要求和“仁寿县中小学教师信息技术应用能力提升工程实施方案”要求,为更好实施培训,特制定计划如下:一、指导思想全校教师应不断更新自己的教育观念,加强现代信息技术教育的学习,借助本次国培学习,促使自己向专业化、科学化、信息化方向发展。
二、研修目标1、提高每位教师信息技术应用在学科教学中应用的理解能力和操作能力。
2、能结合有关信息技术应用能力,针对教学不断反思和总结,提高自身的专业发展能力。
3、转变固有的教育观念,与新时期的教育观念保持一致。
以适应高考改革的要求。
三、研修方式1、聆听请教对讲解中不明白问题和教学中的困惑,及时上网查询并向同行请教,努力向寻求专家帮助解决。
积极参与研修班的各项研讨活动,努力向各位学员交流学习,拿出自己的问题请教各位学员,与各位学员共同探讨。
2、反思提升加强业务进修,主动关心国内外及周围教育信息和专业理论,每周至少抽出几个小时,并通过多种途径,如中学信息技术教学相关的刊物、多媒体技术、观摩、听讲座,上网等,汲取信息技术学科的新知识、新技能。
利用信息技术手段辅助教学,充分利用网络优势,积极参与在线研讨。
在多媒体教学环境中,合理利用软件、数字教育资源,优化课堂教学,提高自己的课堂效率。
利用网络教学平台,有效开展自主、合作、探究等学习活动,转变学生的学习方式,培养学生的创新意识和综合能力。
利用教师网络研修社区,养成网络学习习惯,树立终身学习的理念,为自身的可持续发展奠定基础。
3、积极学习珍惜这次培训提升机会,认真遵守培训能力提升工程的各项要求,每天挤出时间上网学习,专心听讲,认真聆听专家报告,并做好必要的记录。
无论专家报告何种风格,都坚持在最快的是时间内调整思路,融入专家讲解思路,内化成自身的知识,弥补自己专业知识的不足。
积极参加教育科研能力研修,树立教研科研意识,把研修和教育科研紧密结合,每期至少撰写一篇教学论文或者教学设计,积极参加教育系统组织的教科研成果征集活动。
2024年校本研修工作计划范例(五篇)
2024年校本研修工作计划范例一、个人发展目标(一)三年总体发展目标:1、多钻研,精心备课,认真设计每一篇教案;3、锤炼课堂教学能力,增长教育智慧;4、树立终身学习的理念,不断学习与积累;善反思自身的教育教学实践,努力成为一个优秀的中学语文教师。
(二)具体目标1、师德目标:加强自我师德师风的修养,形成高尚的人格,有一颗进取之心。
热爱学生,对学生有博爱之心,宽容、有强烈的责任感。
树立终身学习的理念,具备终身学习的能力。
积极配合学校的各项工作,与任课老师相互协作,认真踏实地工作,完成一系列的教育教学工作。
严于律己,提高自身修养,争做师德标兵。
2、教学目标:总之,我要树立终身学习的观念,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴。
实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,争取做一名知识上、能力上、品德上让社会、学校、家长满意的教师。
二、自我规划(一)进一步更新观念,熟悉新教材,领会课改精神,并付诸实践。
使课堂教学充满激情和活力,提高课堂教学效率。
(二)努力探索,提高课堂教学艺术强化教学反思能力。
在日常教学活动中,要养成随时记录教学中的感想,学会积累。
(三)加强学习,提高信息技术的应用能力。
在现有的熟练使用计算机的办公软件基础上,继续学习计算机技术如PPT的使用。
(四)加深对教材的理解和挖掘,博取众长,学习他人的教学特色,能够正确处理教学中可能出现的问题。
(五)争取外出学习培训的机会,学习优秀教师的教学经验,进一步充实自己,开阔自己的思路。
三、对应措施1、钻研中学语文教材,争取精通各册内容;2、在学习和实践中探究教育教学的方法,提高应变能力;3、勤于动笔,善于思考;四、希望和建议教师专业成长不是简单的一句话,要学会规划自身的教师生涯,然后按照计划一步一步扎扎实实的努力。
我深爱着教师这个职业,我会用我的努力实现我的教育理想,成长为一名德才兼备的优秀教师。
2024年校本研修工作计划范例(二)本学期,我将积极参加校本培训,认真学习新的教育理论,及时更新教育理念,努力构建不断提升新课程新形势下课堂教学的实施水平,真正确立与新课程相适应的教学观念和方式,提高教学质量。
2024年校本研修工作计划(9篇)
2024年校本研修工作计划为了能不断提高我校教师的业务素质与能力,根据珙县教育资源中心的相关要求和结合我校实际,以求真、务实为根本,拟定校本研修计划如下:一、指导思想。
本学年度我校将通过对教师有针对性的培训,使全体教师师德修养、理论水平、教育管理、教学能力等方面在原有的基础上有所提高,建设一支精干、高效、有事业心、能适应学校更好发展的教师队伍,从而全面提高教育教学质量。
二、研修目标。
1、通过校本研修,进一步提高教师的师德修养,使每位教师都能成为成为学生爱戴、家长信赖的好教师。
2、以《新课程标准》为平台,不断更新教师的教育教学理念,进一步提高教学质量,提高教师的专业技能,不断提高教学质量。
3、将教育教学实际与课题研究紧密结合,深入进行我校的市级和校级课题研究,继续实行高效课堂,激发教师参与教育科研的积极性,提高教师的教育科研能力。
4、通过校本研修,解决教师在教育教学中遇到的问题、困惑,寻求解决问题的有效途径和方法,从而更有效地进行教育教学工作。
三、研修内容。
1、新课程研修,更新教育教学理念,全员课改通识研修和以掌握学科要求为主的教师研修。
组织全体教师开展自学,认真学习新的教育理论,学习《新课程标准》,正确理解新课程改革的指导思想、改革目标等。
再以教研组为单位,组织学习讨论、研讨交流,检查考核学习情况,使理论与教学实际相结合,促进教师将先进的理念化为教学行为。
学科研修主要是解读教材、解读课标、探索教法。
2、教育教学能力研修,以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容,对教师通用基本功、学科基本功和综合能力基本功训练,做到常抓不懈,并有针对地对部分年轻教师强化基本功训练活动;要通过结合不同层次教师的不同特点采取不同的研修方式,使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能,具有较高的教育教学水平。
3、教育科研能力研修,要树立教研科研意识,把研修和教育科研紧密结合,围绕《新课程标准》的实施,结合课堂教学,进行教学方法和教育科研基本方法的研修。
2024年校本研修工作计划(七篇)
2024年校本研修工作计划一、指导思想:根据澄政教发【____】191、____文件精神,围绕县局____-____学年度教材教法过关训练和校本培训工作任务,以提高教师知识水平、业务能力为主要目标,面向全体科任教师,造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。
使校本培训工作科学化、规范化、系列化。
结合我校实际,安排如下:二、总体目标:1、提高思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵。
2、以新课程标准的实施为切入,促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段,加强知识更新与拓展。
3、加强教研活动的开展,提高教育教学能力,提高教育教学研究能力,提高创新意识和自我发展能力。
4、建立健全有效合理的机制,加强青年教师培训,促进青年教师尽快成为学校“青年骨干教师”。
三、具体目标与任务1.全员培训目标:通过培训,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为。
促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。
内容:政治思想与师德教育,教改新动态,新课程与教学策略。
方式:讲座、研讨会、考察等,并与自学相结合,侧重于实践活动(力求结合学校实际,为提高教师实施素质教育的能力服务)。
时间安排:每周一政治业务学习,第5、8、____周专题培训。
职能部门:校长室、教导处、及各教研组。
2.学历教育目标:鼓励教师参加本科进修,继续提升学历层次。
内容:各学科专业知识、教育学、心理学、教育管理学。
方式:自我进修。
3.新教师岗位培训对象:工作未满三年的新教师目标:为使刚毕业到校的教师尽快适应我校教育教学实际,帮助青年教师尽快熟悉教育教学业务,胜任岗位工作,提高师资队伍素质。
内容及要求:教师职业道德、教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念和教育教学艺术等。
2024年学校校本研修工作计划范文(6篇)
学校校本研修工作计划范文一、指导思想通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平;以学校的工作计划和办学理念为指导,以科研兴教,以提高教学质量为宗旨,积极参加校本培训工作,努力提高自己的教学能力。
二、研修目标1、确立学科为本教学研究的基本理念,积极参加校本培训与教学研究优化备课组活动,使自己由学习型向研究型转变,配合全县的基础教育课程改革活动,逐步提高我校教学质量及水平。
、不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。
2、坚持理论与实践相结合,注重在教育实践中运用所学的新课程理论,并及时发现、解决课改中的问题,以教研促教改。
3、校本教研要面向学生,以人为本,关注人的全面发展。
以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。
把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上为了深入____学校的校本培训目标,提高个人的专业素质,三、为此我特制定如下计划:1、加强师德修养,爱岗敬业,关心热爱每一位学生,不体罚和变相体罚学生,公平对待每一位学生,不仅做好学生学习上的好老师,更要做好学生思想道德品质上的领路人,关心学生身心健康的发展,增强责任心和使命感,通过学习《师德规范》、《教师法》、《人民教育》、《现代教育》等书籍,不断提高自身的道德素养和人格魅力,争取做一名有个性、有特长、有创新的骨干教师。
2、充分利用学校的资源优势,积极参加网络技术培训,学习课件的制作技术。
通过学习,努力实现信息技术与教学工作的整合。
3、积极参加新课程改革专题培训,树立正确的教育观念,努力提高教育教学水平。
经常观摩教师的优秀课例,学习他们先进的教育观念和教育教学方法,在自己的教育教学实践中进行试用,并及时反省。
龙桥初级中学校本培训计划方案
仁寿县龙桥乡初级中学校本培训计划(方案)为加强我校教师队伍建设,全面提高教师的综合素质,促进龙桥教育事业的全面发展,根据《眉山市“十二五”中小学教师培训规划》、教育部《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》、《四川省十二五中小学教师培训规划》和《眉山市中长期教育改革和发展规划纲要》,特制定本方案。
一、指导思想坚持理论和实践相结合的原则,坚持校本培训与学校服务原则,坚持校本培训为教师成长服务原则,突出一个主题,坚持四个结合,做到四个落实,搞好四个保障。
二、基本情况分析:我校现有学生160人,教学班5个。
教职工20人,其中公办教师19人,工人1人。
40岁以下的青年教师6人,占全校教师的30%;高级教师3人,占教师总数的15%;中级教师9人,占教师总数的45%;全部达到专科以上学历。
近年来我校坚持“让学校发展,让教师成功,让学生成才”的办学理念,着力加强师资队伍建设,认真组织教师学习先进的教育理念,积极开展教学研究和课题研究,一批青年教师在教学研究中迅速成长起来,成为我校教育教学的主力,教师们的教育教学能力也不断提高。
但是,我们也看到显示的问题:1、教育力量不均匀;2、校本培训缺乏长远规划,缺乏制度化,资金匮乏;3、骨干教师所占比例较低;4、很多教师的理论水平不高,认识不到位;5、教师运用现代教育技术的习惯及能力比较低。
因此,必须切实加强以校为本的师资培训和教学研究,努力提高教师的专业技术水平,努力培养造就一支具有新理念、素质过硬的教师队伍。
三、学校校本培训目标:1.更新教师的教育理念,改进教学方法和手段,完善知识结构,使教师队伍逐步适应学校发展的需要。
2.壮大骨干教师队伍,完善班主任队伍,为我校的发展奠定坚实的基础。
3.造就一支师德高尚、素质优良、业务精湛、富有活力、创新能力强的新型师资队伍。
4、通过信息技术培训,让教师习惯用多媒体教学,提高课堂教学效率。
四、培训原则:1、整体性原则:提高全体教师的整体素质;2、自住性原则:学校规范与个人行为结合,同时教师根据自身特点,自主选择培训内容;3、科学性原则:以先进教学理念为导向;4、实践性原则:培训与教学相结合,体现培训的有效性。
中学校本研修课题实施方案(通用5篇)
中学校本研修课题实施方案(通用5篇)中学校本研修课题实施方案篇1一、学校现在面临的突出问题1.教师课堂教学能力普遍不高。
一是各学科基于自己对新课程标准的认识,备课内容与形式不统一,虽然我们通过集体备课等形式作过努力,但效果不明显;二是不够注重学情分析,课堂教学过程思路不够清晰,环节设计没有梯度,不能关注到每位学生的发展;三是知识结构比较单一,运用现代化教育手段的技能偏低;四是教科研意识淡薄,教学研究能力亟待提高。
主要原因有三:一是老师们“课堂教学比英雄,学科质量论成败”的争先意识不强,学校缺乏相应的激励措施;二是教师观念相对落后,相当一部分教师不愿学、不想学,不思考,不研究,不重视了解学生的个体差异,教学方式、思想都难以适应现代教育的需要,穿新鞋走老路的现象,教材是新的,但课堂是旧的;理念是新的,但方法是旧的;制度是新的,但评价是旧的。
三是教科研人员集中化,每年只有固定的几人参与教科研,很难在面上形成教科研意识;四是校本研修纯课题研究化,忽略了校本问题的针对性。
2.班主任队伍参差不齐,学生管理不够科学有效。
主要表现在班主任工作积极性不高,班级常规管理不到位,学生行为礼仪、卫生、学习等习惯差,打架斗殴仍有发生,许多学生尤其是高年级学生厌学情绪比较浓,个别班级依然存在学生流失的现象。
原因有三:一是缺乏系统的班主任理论培训,所以班主任工作都是各用其法,各行其是,片面追求个性,而忽视了必要的约束,班级管理极端化;二是缺乏激励与评价机制,有不在少数的班主任工作干劲儿不足。
三是没有树典立标,缺少了榜样的力量。
二、研修目标基于以上学校存在的两个突出问题,我们本着“立足于学校,起源于学校,服务于学校”的校本研修原则,确定了“两条路径,分流实施”的校本研修思路,20xx年我们力争做到:1.以小课题研究与重点教科研课题研究相结合为突破口,有效抓好教师课堂教学能力的提高;立足教研,聚焦课堂,改进教学行为,更新教育理念,转变教师角色和教学行为,树立现代化教育思想,优化、拓宽知识面,提高教学效益,提升教师专业化发展水平,构建符合学校实际的校本研修机制,促进学校内涵的发展。
2024年个人校本研修工作计划(三篇)
2024年个人校本研修工作计划一、工作目标2024年,我希望通过个人校本研修,提升自己在教学方面的能力和专业知识,进一步提高学生的学习效果和满意度。
二、工作内容1. 教学方法的研究和探索通过参加校本研修活动,了解和学习新的教学方法和策略,探索如何更好地教授课程内容,激发学生的学习兴趣和主动性。
同时,将研究成果运用到实际教学中,并进行反思和总结,不断完善自己的教学方法。
2. 课程设计与改进在校本研修的过程中,我将研究和学习课程设计的方法和技巧,分析学生的需求和特点,制定适合他们的教学计划。
同时,通过与同行的交流和合作,借鉴他们的经验和教材,不断改进和完善自己的课程设计。
3. 教学资源的开发和利用我将积极参与校本研修活动,利用这个机会学习和研究教学资源的开发和利用方法。
通过探索和实践,寻找适合自己的教学资源,并运用到实际教学中,提高学生的学习效果和兴趣。
4. 教学评价的研究和改进在校本研修的过程中,我将学习和研究教学评价的方法和技巧,探索和尝试不同的评价方式,准确评估学生的学习状况和能力水平。
同时,将评价结果运用到教学中,及时调整和改进自己的教学方法。
三、工作计划1. 第一阶段(1月-3月)a. 参加校本研修活动,学习和了解新的教学方法和策略,进行教学反思和总结。
b. 分析学生的需求和特点,设计适合他们的教学计划。
c. 改进和完善课程设计,尝试新的教学资源。
d. 研究和学习教学评价的方法和技巧,探索新的评价方式。
2. 第二阶段(4月-6月)a. 运用新的教学方法和策略进行实际教学,观察学生的学习情况和反馈。
b. 继续改进和完善课程设计,寻找适合自己的教学资源。
c. 进一步研究和学习教学评价方法,运用到实际教学中。
d. 与同行进行交流和合作,借鉴他们的经验和教材。
3. 第三阶段(7月-9月)a. 分析和总结前两个阶段的教学经验和效果,评估学生的学习效果。
b. 针对评估结果,调整和改进自己的教学方法和策略。
初中校本研修计划5篇
初中校本研修计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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仁寿县龙桥乡初级中学校本研修规划
仁寿县龙桥乡初级中学2015-2017年校本研修二年规划为了进一步增强校本研修工作,促动教师专业发展,创建特色化校本教研模式,依据《省、市中小学教师校本研修工作实施方案》,结合县教育局文件精神以及我校工作实际,特制订2015-2017年校本研修方案如下:一、指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻落实省、市、县各级校本研修工作会议精神,把科学发展观和我校三年发展规划相结合,以科研兴校,科研促动教师专业发展为理念,以校本教研为抓手,以提升“两组”活动的实效性为切入点,持续增强教师队伍建设,展开具有实效性,着眼点低为特点的教研活动。
加快教师使用教育信息化的步伐和驾驭多媒体实行教学的水平,以推动高校课堂改革为中心,活化教研模式,丰富教研内涵,实验教师队伍素质和教育教学质量的双提升。
二、现状分析(一)发展优势:1.教风学风良好。
全体教师团结协作,敬业爱岗,质朴执着,学生勤奋刻苦,学校文化,人文环境良好。
2.三级人才梯队初步形成,骨干教师发挥引领作用,青年教师多,而且积极进取,教师整体业务素质逐年提升。
3.教育教学管理科学规范:教育教学管理机制,质量监控机制运行良好,教学质量名列县级前列。
4.教师专业基本功较为扎实。
专业教师继续教育合格率为100%,专业基本功扎实,学历层次较高,大专学历占75%,本科学历占25%。
(二)问题与不足1.教师队伍专业化发展不均衡。
(1)40-45岁教师信息技术应用水平有待进一步提升。
(2)教师专业基本功水平参差不齐。
2.课堂改革与实际存有脱节现象。
课堂改革学校一直在大力倡导,但部分教师受惯势影响,教法单一,效率不高。
3.自我反思缺乏深度。
反思仅停留在表面,缺乏解决问题的方法,策略,实践经验不足,不能上升为理论高度实行有效推广应用。
4.各学科发展不平衡。
体育、音乐、美术等学科因缺乏专业教师,课堂实施效果不佳,语文、英语、数学质量有较大提升空间。
5.课题研究有待提升,部分教师对研究课题存有畏难情绪,缺乏专业指导,积极性不高。
校本研修工作计划安排模板(6篇)
校本研修工作计划安排模板一、学习理论知识,提升专业素养。
注重自身教育理论水平的提高,做一名善于学习,善于思考,锐意进取的学习型教师,学者型教师。
1、加强教育知识和理论学习,努力提升自身素养。
多阅读专业书籍。
本年度我计划阅读的专业书籍有:杂志《教师博览》、《小学语文教师》,《中国特级教师教学思想录》《教育与人生:叶圣陶教育论著选读》《教育的理想和信念》等教育理论书籍。
2、充分利用网络平台,拓展教学资源。
关注专业网站上最新的教育教学动态,搜索教学素材,更新教学理念。
3、积极参加各级各类教育培训和教研活动,开阔视野,追踪最新的教学成果和教学理念,促进理论学习研讨与教学实践探索的融合,真正实现在做中学、在学中做,推动在教育理论素养的提升。
4、作为一名语文教师,尽量多阅读文学名著,充实和提升自己的文学素养,很有必要。
二、研究课堂教学1、走进同组优秀教师的课堂,积极参加校内校外的教研活动,虚心向大家学习,以达到博采众长的目的。
2、积极投身课堂教学改革中,将自己的教育教学实践与理论结合起来,留意多钻研、勤思考,及时记载读书感悟、教育事件和自己的思考,把学习与思考真正成为自己的一个习惯。
探索语文课堂教学改革的规律,提高自己的教学水平、提高教学质量。
3、积极主动地定期进行研究课教学,在课例设计与研究中体会和领悟具体的教学课例所蕴涵的发展理念、修正认知结构及专业理论,在实践中提高自己的教学能力,在总结和反思中来形成自己的教学风格。
三、提升科研水平1、坚持行动研究,坚持写教学叙事,记载读书感悟、教育和教学反思。
2、撰写教育、教学论文,要求自己每年至少撰写一篇论文。
3、每个星期争取读一篇与语文教学有关的文章,并做好相关的摘录。
5、积极参与“小学语文教学发展性评价”实验课题,撰写课题论文____篇以上与课题实践心得。
校本研修工作计划安排模板(二)一、研修意义小学家长在家庭教育的方式方法上急需行之有效的指导和帮助。
小学家长缺乏必要的家教常识和家教经验,只是笼统地认识到其重要性而往往无从着手,要么高压施威,强迫孩子遵从自己的模糊思路,剥夺了孩子发展的自主性,使孩子的成长过程失去了应有的趣味性,同时扼杀了孩子个性的多样性和创造性;要么娇生惯养,良莠不辨地满足孩子的各种需要,让孩子的成长和发展陷入了自生自灭的绝对自由状态,其实是对孩子发展的不负责任行为。
初中校本研修计划6篇
初中校本研修计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年校本研修工作计划(5篇)
2024年校本研修工作计划为了进一步加强教师个人的自我发展与完善,积极进取,努力工作,特制定教师个人校本研修工作计划。
一、指导思想以学校的教学教研工作为指导,立足课堂、革新教学方式,提高课堂教学的有效性为重点,坚持科学育人,扎实有序地开展数学教学研修工作,为促进学生的全面发展,全面提高个人素养,努力服务于教研教学工作而努力。
二、研修目标以“求真、求实、求效”的工作理念做后盾,以提高教师专业能力为重点,以提高教师综合素质为前提,开展个人研修。
1、积极实践课改的新理念,新思路,围绕“有效性课堂教学”开展课堂教学研究活动,提高课堂教学效率。
2、积极探索,参与课题研究,积极响应学校参加每次的教研活动,能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。
三、研修内容1、研读课标研读《语文课程标准》中关于阅读阶段目标要求,交流课标研读体会,以便准确把握各学段阅读目标要求。
2、钻研教材钻研本学段教材中习作内容,整理归类,总结出本学段阅读内容的共同特点,找出难点问题并交流研讨,以便全面把握小学教材中的阅读方法及阅读难点。
3、课堂教学结合自己的教研主题设计一节本年段的公开课。
4、案例分析对自己课堂教学进行研究、分析、总结和再设计,以此锻炼对课堂的驾驭能力。
5、撰写经验撰写关于课堂教学的经验论文,提高自己的反思总结能力和写作能力.6、研修总结在年末时把近一年的研修历程,把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修分析与总结。
四、保证措施1、加强教育理论学习,多看教育教学专著,并认真做好笔记,努力提高个人专业素养。
2、认真制定学科教学计划,平时要做到:用心备课、上课要有激情、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。
3、积极参加各级部门组织的各种教学教研活动,配合教导处做好每一周一次的教研组活动。
4、通过教师个人自学,网络学习的方法及时了解最前沿的教改信息,扩展自己知识视野,不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论,提升理论水平和教学教研水平。
2024年个人校本研修工作计划范本(4篇)
2024年个人校本研修工作计划范本1. 引言作为一名教师,不断提升自己的教学能力和专业素养是必要的。
校本研修是提高教师教学水平的重要途径之一。
为了更好地完成教学任务,我制定了2023年个人校本研修工作计划,以便能够系统地提升自己的教育实践水平和专业能力。
2. 目标设定在2023年内,通过校本研修,我将努力实现以下目标:a) 提升课堂教学能力,提高学生的学习效果。
b) 深化对学科知识的理解,更新教学内容和教学方法。
c) 加强教育教学研究能力,提升教学科研水平。
d) 增强教育领导力,具备更好的团队协作和管理能力。
3. 工作内容为了实现上述目标,我将从以下几个方面进行校本研修:a) 学习先进的教育理论:通过阅读相关教育类书籍、文献,了解国内外先进的教育理念和教学方法,学习如何将其运用到实际教学中。
b) 参与教育研讨会和学术交流:积极参加学术研讨会议、分享教学心得和研究成果,与其他教师进行交流讨论,互相学习和借鉴。
c) 开展课题研究:选取一个与自己教学实践相关的课题进行深入研究,探索教学问题的解决办法,并进行实验教学和评估。
编写研究报告,向学校和同行教师分享经验。
d) 参与教学团队活动:与同事们一起开展教学团队活动,共同研究、策划和评估教学方案,提高教学质量和效果。
e) 参加专业培训和学习:参加学校和教育行政部门组织的各类培训班、研讨会和讲座,学习教育政策、教育法律法规和管理知识,提升教育管理能力。
4. 详细计划安排为了保证2023年个人校本研修工作计划的顺利进行,我将具体制定以下计划安排:a) 每个月阅读至少两本教育类书籍,学习先进的教育理论和教学方法。
并每月整理归纳所学内容,不断更新自己的教育知识库。
b) 每学期参加至少两次研讨会和学术交流活动,与同行教师共同研究和交流教学经验,互相借鉴和学习。
c) 每学期选取一个教育教学问题进行深入研究,制定研究计划和实施方案,进行实验教学和评估,并编写研究报告。
2024年个人校本研修计划范本(三篇)
2024年个人校本研修计划范本为了更好的让知识走进课堂,提高自己的综合素质,提高自身的教育水平,提高自己的教学修养,使自己的教育教学水平得到质的飞跃和提升,我根据校本研修学习任务及要求,结合实际,制定自己的个人计划如下:一、指导思想通过研修,进一步了解新课改中备课的内涵,量体裁衣地做好自己的教学设计,能深度建构教学法内容生成教学过程,力求课堂教学实效性,并能不断审视自己的教学、扬长避短,使自己的教育教学逐渐完美。
二、学习内容(一)个人读书1、精读教育教学方面的专著,充实自己。
2、制订个人研修计划《“有效教学”使教学真正有效》3、根据业务学习内容整理自己的学习笔记。
4、做好学科知识的更新。
5、“学习教学理论与教学设计”专题撰写研修小结。
6、根据“备课问题诊断与解决”专题进行一次合作研讨交流。
7、结合“教案反思与研究,写一篇自己的感受8、利用图书室开放时间,每学期学习专著摘录不少于10篇次。
(二)听评课积极参加学校组织的听评课活动,有机会积极参加上级组织的观摩课活动。
做好听课记录,听课反思,在学习中补充自己的不足,使自己的教学更加的完整。
(三)公开课:学校组织的公开课活动中,互相学习,互相交流,提高多媒体课件在课堂教学中的应用能力。
三、学习形式以参加学校校本研修活动为主,个人自主研修为辅,在学校安排下,统一内容,统一进度,有组织有计划地进行学习。
根据学习内容,结合实际教学情况,反思自己的教育教学行为,并进行实践。
在自学的同时,要做好重点突出的学习笔记。
1、专题培训交流研讨,教学设计、说、讲、评课等形式,将培训学习与自己的教育教学实践紧密结合起来。
2、专题总结结合自己的教学实践和教学经验,紧扣每一专题进行探索。
对其他教师的专题总结、论文、实验报告、教案、教育叙事等进行分析与系统整理。
3、网上学习充分利用信息技术知识的网络资源优势,在网上查找所需学习资料,进行互相学习和交流。
4、远程教育资源应用通过应用远程教育资源,学习名师的课堂教学过程,整合与选择好的课件,引入自己的课堂,让枯燥的课堂教学“活”起来,有助于学生从感官上更直接的了解所学知识,从而达到教学目的。
初中学校校本研修计划(三篇)
初中学校校本研修计划一、本学期工作思路我们倡导教师要成为“学习型群体”,从辨证统一的观点来看:个人的自我超越可以促进学校的自我超越,学校的自我超越也可以强化个人的自我超越。
,我们提出“学习是教师教育生命之源”!让学习成为学校发展的源动力。
本教研组工作将以课堂教学与研究为中心,以争创优秀教研组为抓手,加大教学研究和课程改革力度,努力提升教师专业发展水平,进一步提高我校化学教学质量,为教学教育改革作出贡献。
二、培训计划:开发校本培训内容,构建教师专业发展新模式。
从专业发展角度看,教师的成长离不开教育教学实践,如果抛开学校去谈教师的发展和成长那就失去了发展的基石和依托。
因此教师的发展只能在学校中,在具体的实践中,在对自身实践的不断反思中才能完成。
学校既是教师专业生活的场所,又是教师专业成长的地方。
所以校本培训,必须以校本课程为主体,开发校本课程本身就以教师专业发展为指向,是教师专业发展的有效途径之一。
我们化学组应结合实际,立足本校,开发如下培训内容:1、在新课程实施方面,要精心组织学习新课程理论和标准,研究新课程必修模块和选修模块的课堂教学策略,继续研究新课程背景下学生的学习方式、教师的教学方式,继续研究校本课程开发、综合实践活动与研究性学习的开发方式、开展模式与评价形式。
2、针对高考发展的新趋势,加强高考改革、课程改革、教学改革三者之间关系的研究,确保新课程顺利实施,确保化学教学质量全面提高。
在针对____年中考研究的基础上,继续研究化学中考改革与应对措施,及早部署新一届毕业班的复习教学工作。
3、建立网上教研平台,拓宽校本教研时空为了给学校和教师提供更丰富的信息资料,给教师提供更便利的研究条件,使学校、教师更好地开展校本教研,教研室、各学科教研员都要充分利用已经建立起来的教研信息网站。
大量的信息资料和教师的研究情况都可在教研网上公布(如实施新教材、新课标的知识资源;教师的优秀课例;学生进行练习体验的学习题库;学生学习评价系统;提供师生互动、教师交流的平台等),教师可以通过上网获取教学研究信息,也可以在网上参与相关学科的教研。
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仁寿县龙桥乡初级中学
2015-2017年校本研修二年规划为了进一步加强校本研修工作,促进教师专业发展,创建特色化校本教研模式,依据《省、市中小学教师校本研修工作实施方案》,结合县教育局文件精神以及我校工作实际,特制订2015-2017年校本研修方案如下:
一、指导思想
以科学发展观为指导,认真贯彻落实省、市、县各级校本研修工作会议精神,把科学发展观和我校三年发展规划相结合,以科研兴校,科研促进教师专业发展为理念,以校本教研为抓手,以提高“两组”活动的实效性为切入点,不断加强教师队伍建设,开展具有实效性,着眼点低为特点的教研活动。
加快教师运用教育信息化的步伐和驾驭多媒体进行教学的能力,以推进高校课堂改革为中心,活化教研模式,丰富教研内涵,实验教师队伍素质和教育教学质量的双提高。
二、现状分析
(一)发展优势:1.教风学风良好。
全体教师团结协作,敬业爱岗,质朴执着,学生勤奋刻苦,学校文化,人文环境良好。
2.三级人才梯队初步形成,骨干教师发挥引领作用,青年教师多,而且积极进取,教师整体业务素质逐年提高。
3.教育教学管理科学规范:教育教学管理机制,质量监控机制运行良好,教学质量名列县级前列。
4.教师专业基本功较为扎实。
专业教师继续教育合格率为100%,专业基本功扎实,学历层次较高,大专学历占75%,本科学历占25%。
(二)问题与不足
1.教师队伍专业化发展不均衡。
(1)40-45岁教师信息技术应用能力有待进一步提升。
(2)教师专业基本功水平参差不齐。
2.课堂改革与实际存在脱节现象。
课堂改革学校一直在大力倡导,但部分教师受惯势影响,教法单一,效率不高。
3.自我反思缺乏深度。
反思仅停留在表面,缺乏解决问题的方法,策略,实践经验不足,不能上升为理论高度进行有效推广应用。
4.各学科发展不平衡。
体育、音乐、美术等学科因缺乏专业教师,课堂实施效果不佳,语文、英语、数学质量有较大提升空间。
5.课题研究有待提升,部分教师对研究课题存在畏难情绪,缺乏专业指导,积极性不高。
三、研修总体目标
1.深化校本研修,促进教师专业化成长,积极创建县级教研组和校本研修先进学校。
2.实施精细化管理,细化校本研修,推进备课组、教研组活动实效性的充分发挥。
3.开展课题研究,积极研究高校课堂,提高课堂效益,减轻学生课业负担。
四、研修内容
围绕教师个人研修计划和学校发展目标,着眼于解决学校存在的实际问题,统筹安排,整体规划,构建有机整合,相互渗透的校本研修内容体系。
1.加强师德师风建设,提升职业道德。
组织教师认真学习邓小平理论和“三个代表”思想,加强教师对《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规的学习,引导教师“关爱学生、淡泊名利,严谨笃学,自尊自律”氛围树立“育人为本,德育为先”的思想,促进学生全面发展,关心教师的学习工作和生活,提高教师的心理健康水平。
2.立足课堂管理。
一是学科课题,研究三维目标,教学设计基本概念。
二是立足于课堂教学,研究课堂教学的组织形式,教学方法,课堂组织策略,预设结果,教学反馈,信息技术应用,师生关系等系列问题。
三是班级管理,后进学生转化工作等。
3.从教师素养的构成出发,设计校本研修内容。
一般由以下五个方面组成。
一是本体性知识,包括新课标朗读,学科教材分析,试题分析,学科资源开发。
二是条件性知识,教育理论,现代教育技术,教育心理学,教学评价。
三是实践性知识,包括师生沟通,课堂管理策略,教学设计,听评课。
四是发展性知识,包括教师职业道德规范,自我知识,职业发展等。
五是研究性知识,包括教育科研方法,案例研究,叙事研究。
4.明确研修职责,规范研修管理。
(1)实现领导小组包抓制和教师研修计划目标,《校本研修、教研组长工作职责》、《制定校本研修教师职责》,及时组织教师进行学习,让教师对研修工作有深层次的认识。
(2)落实研修考核的公平公正性,建立教师研修档案。
(3)召开不同层次研修讨论会,及时调整研修工作。
5.积极开展联片教研活动,加强校际交流。
6.开展课堂改革,开展教师模块培训,提高驾驭多媒体设备的能力。
7.大力加强课题研究,完成结题工作。
五、校本研修形式
1.课堂教学研究,以课堂教学为研究对象,以实现“高效”课堂为目的,通过观摩、分析、评价、探究等方式,切实转变教学观念,改变教学方法,提升教学水平,促进教师自身专业素养的提高。
(1)严格备课。
(2)课堂观察。
(3)案例研究。
2.专题研究
课堂小问题研究。
根据课堂教学中发现小问题,开展活动研究,按照“问题征集——组内研讨——专项解答”的提法,开展课堂小问题研究,解决一线教师教学实践中的困惑。
3.联片教研。
发挥联片教师优势,扎实开展研究活动,每次活动辐射到学校教师,分别交流研讨,让更多的教师参与到教研活动中来,每次活动后要进行小结。
4.网络研修。
以网络为平台,融教研、科研、培训、电教为一体,借助于专业技术的支撑,引领教师学习、研究,促进教师的专业成长。
5.建设学校资源库。
建设资源共享平台,可以在主题学习博客上发教案、课件、课例等教学参考资料,以及论文,研究报告等研究成果。
6.自助研修。
(1)论文撰写。
(2)基本功竞赛。
(3)实践反思。
六、组织管理
1.组织机构
校本研修领导小组
组长:辜茂良(校长)
副组长:魏勇(教导主任)
成员:罗淑英(理科教研组长)、胡忠和(文科教研组长)
2.业务领导组
组长:魏勇(教导主任)
成员:罗淑英(理科教研组长)、胡忠和(文科教研组长)
职责:针对本组现状进行分析,指导教师认真执行。
3.保障研修措施
首先加大软件投入,全力为广大教师全面提供校本研修必须的东西。
其次,加大硬件投入,进一步完善网络、多媒体技术,班班通建设,提高资源利用率。
最后,健全奖励制度,对开展校本研修表现突出的,成果优异的教师给予一定物质奖励。
4.强化研修考核
校本研修的生命在于它的质量,形成教师—教研组—备课组—学校考核运行机制,以考核表形成量化赋分,把校本研修于教师职务聘任挂钩,与评优树模活动挂钩,激励教师在研修过程种表现突出,有教育成果。
七、校本研修步骤,预期效果
(一)2015-2016年
1.研修重点
(1)高校课堂研究,做到四点:a.用好导学案;b作业“四精”;c课堂精讲;d落实好教学反思。
(2)以课代训,开展“骨干教师示范课”,“青年教师公开课”,“薄弱学科提高课”活动。
(3)信息技术培训。
组织35周岁以下青年教师进行幻灯片制作,资源库建设培训。
(4)教师成长袋的完善。
(5)青年教师基本功训练。
2.校本研修形式
(1)人人参与面向全校性的教学听评课活动。
(2)专题讲座。
(3)教研组为单位的集体研讨。
(4)青年教师职业规范学习评比活动。
3.成果形式
(1)每位教师完成一份教学反思,教育随笔。
(2)每位教师至少读一本有关教育的专著,并写心得体会。
(二)2016-2017年
1.研修重点
(1)高校课堂研究。
(2)信息技术应用,50岁以下中青年教师进行信息技术培训,开展动画下载,资源库建设培训。
(3)以课代训,开展“师徒同课异构”研讨活动。
(4)专题培训。
(5)联片教研。
2.校本研修方式
(1)邀请教研室到我校指导课堂教学。
(2)开展联片教研,信息化教研。
(3)公开课活动。
(4)专题培训。
3.校本研修的成果形式
(1)每位教师每学年提交一份优质教学成果。
(2)建设优质课件资源库。