宿管会章程

宿管会章程

——南京信息工程大学信息与控制学院

主席团

第一条宿管会主席主持宿管会的日常工作，负责指导、协调和监督各职能部门的工作，掌握宿管会干部的思想和工作情况，搞好宿管会工作的交流。

第二条副主席协助主席工作。主席不在职期间，由两名副主席代行主席职权。

职能部门

第三条各职能部门为宿管会处理日常工作、开展活动的常设职能机构，各部由部长主持工作，对主席团负责。

第四条各职能部门设部长一名，副部长2~3名，成员若干名，宿管会所属的各职能部门和学生团体以及其它组织可根据各自的不同情况和工作需要确定其组织形式。

第五条宿管会内部机构由主席团、秘书部、宿管部、生活部组成。

第六条主席职责

1、主持宿管会日常工作，定期召开主席团会议；

2、统一协调各部工作，统筹规划宿管会各部活动及各项工作；

3、加强宿管会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；

4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作

用；

5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。

第七条副主席职责

1、协助主席完成宿管会事务性工作；

2、负责宿管会各部门的协调、指导工作，在宿管会例会时向全体成员汇报

工作落实情况；

3、完成上级交办的其他工作。

第八条秘书部职责

1、处理宿管会的日常事务；

2、负责各项会议的记录工作，协助主席团健全宿管会各项规章制度；

3、负责起草宿管会有关文件；

4、负责宿管会相关档案的管理工作；

5、及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有

关工作情况；

7、对外进行联络、促进校院之间交流与合作。

8、做好宿管会会议记录和考勤工作，统筹会内各项工作，向老师反映工作

状况；

9、组织策划各项活动，协助生活部和宿管部举办活动，并及时完成新闻稿

和活动总结等。

第九条生活部职责

1、生活部以“全心全意为同学服务”为中心，引领和倡导文明健康的生活方式，现由部长一名、副部长三名和委员组成。

2、生活部下设伙食管理委员会，及时了解同学们在饮食方面遇到的问题，收集同学们对食堂的意见和建议，反馈给食堂工作人员；开展“食堂监督经理制”、“食堂文明周”、“健康饮食周”等活动。

3、生活部下设个人物品管理委员会，通过设立多个工作点和每日总结、刊登上网、展板宣传等方式为同学们更便捷地管理个人物品提供帮助，方便同学上交、挂失或领取遗失物品。

第十条宿管部职责

1、对学生宿舍内务进行检查和监督管理；

2、负责宿舍文化建设，开展宿舍文化评比活动；

3、协助楼长做好文明宿舍的评比。

管理机制

第一章岗位责任制

【部长责任制】

（一）宿管会各部采用部长负责制，部长负责管理本部门并执行主席团的各项决议。

（二）宿管会各部部长应努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立全心全意为同学服务的观念。全力支持宿管会的各项工作，并应在学期初递交部门工作计划，在每项活动结束后及时递交部门工作总结，还应在期末递交部门工作总结。（三）宿管会各部部长制定部门规章制度，该制度在宿管会工作制度范围内进行。（四）宿管会各部应尽各自工作职责，在加强内部建设的基础上，根据“全心全意为同学服务”的宗旨，积极开展有影响、有意义的服务和维权活动，并努力拓展品牌性活动效应。

（五）宿管会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的各项任务，不推诿、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。各部若未完成上级交给的任务或出现事故，则根据情节轻重和所负责任，对相关人员给予一定处分。

（六）宿管会各部应当强化集体意识、大局意识，积极服从主席团的调配，协调、配合其他部门的工作。

（七）凡宿管会举办或参与的大型活动，由相关部门制定策划、执行方案，宿管会各部如有不同意见，可在形成决议之前向主席团提出。主席团审核、通过，形成决议后，各部须无条件执行。

第二章开展活动制度

第三条【活动计划】

宿管会各部预先制定部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。

第三条【活动举办】

凡活动申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。

第三章总结制度

第六条【期末总结】

宿管会各部应按时递交部门期末工作总结，并报办公室存档；若有未完成的计划内工作应说明理由。

第七条【活动总结】

宿管会各部举办完活动后，必须及时向分管副主席上报总结材料并报办公室存档。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过及活动所到达的效果。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。

第八条【总结管理】

秘书部应妥善保管各部门工作总结材料，不得遗失。

第四章例会制度

第九条【主席团会议】

宿管会主席团须每两周召开例会，由主席主持，总结上阶段工作，安排下阶段工作。

第十条【部长级会议】

主席团不定期召开部长级会议，由主席主持，通报宿管会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任。

第十一条【部门会议】

宿管会各部须定期召开本部会议，总结部门上阶段工作，开展自我教育、自我

管理的素质培训，布置下阶段工作。

会议必须有记录，并定期将记录交于主席团审阅。

第十四条【会议纪律】

（一）与会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书籍,对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会场秩序。

（二）未能出席主席团会议和部长级会议者，须事先向主席团请假。未能出席宿管会全体成员大会者，须提前向本部部长请假，并向负责会议考勤人员说明原因。

（三）无故缺席累计三次者，取消评优资格；

（四）无故迟到或早退累计三次者，取消评先资格。

秘书部

一、招新工作：

1、加入本部的成员须具有吃苦耐劳的精神；

2、加入本部的成员须具有较强的组织能力；

3、加入本部的成员须责任心很强；

4、加入本部的成员须有一定的绘画，撰写，书法和拍视频等多才多艺；

5、加入本部的成员须积极主动性强。

二、工作创新：

常规工作创新：

1、我们部重新分配了人员的工作，例会通知、签到、会议记录、统计等分工具

优基础。体到人，分工明确，提高做事效率。

2、加强了部员例会和活动等出勤情况的考核，及时汇报给学院，作为学生评奖

评

3、加大了人人网宿管会主页的宣传力度，坚持更新宿管会最新动态。

4、对宿管会所有文件做了详细的汇总分类保存，及时总结各项工作。