规培考勤管理办法

住院医师规范化培训基地考勤制度

1、目的：

为规范住院医师培训考勤管理，严肃培训纪律，有效提升住院医师规范化培训工作效率，结合本基地实际情况，制订本制度。

2、适用范围：

本制度适用于本基地所有规范化培训住院医师。

3、职责：

3.1基地办公室负责考勤制度的制订与修改工作；

3.2教学主任负责考勤制度的执行与监督工作；

3.3教学秘书负责考勤数据的统计，确保考勤数据的准确性；

4、内容：

4.1工作时间规定

4.1.1工作时间为周一至周五。周六，周日休息，休息日及工作时间原则上按规定执行，如有变动、特殊情况以通知为准。

4.1.2实行每周5天小时工作制，每日正常工作时间为 8小时；

4.1.3统一作息时间为：

考勤管理细则

4.2.1考勤管理由办公室负责签到考勤制度，教学主任负责督促、检查、汇总、

公布。

4.2.2考勤须知

每日须签到2次，以上下班规定时间为准，即上午上班前签到1次、下班后签到1次。下午上班前不用签到，需按时上班，自觉遵守考勤纪律。

（1）正常出勤，忘记签到的，应在忘记签到之日起3个工作日内由部门主管证明其确实上班，方可计算出勤时间。超出规定时间的，不予计算出勤，按迟到或旷工处理；

（2）无考勤记录，又不能证明是否出勤的，按旷工处理。

（3）因公特殊工作原因未签到，需在第二个工作日向办公室报告情况；

（4）上下班须亲自签到，不得代替他人打卡。如有违反，二人按旷工处理4.2.3旷工、离岗相关规定如下：

4.2.3.1旷工：指员工有下列情况之一的视为旷工

（1）未履行请假审批手续或休假期满擅自不来上班者均以旷工处理；

（2）员工连续旷工3天及3天以上者，按自动离职处理，

（3）离岗：指上班期间未经允许无故离开工作岗位的行为，离岗时间超

过半天以上者均按旷工处理。

以上情况出现，并由办公室核实后，上报规培单位处理。应本基地规

范化培训项目均按0分处置

。

4.3员工请假管理:

4.3.1请假类型分为：事假、病假、婚假、丧假、产假、年假以及法定节假

日等；

4.3.2所有类型请假需在申请履行请假手续经教学主任和办公室审批后方可

离开；所有请假情况最终由办公室备案，依此编制考勤表否则视为无

效；

4.3.3请假审批事项：

请假（假期）管理制度

4.5考勤记录及检查

4.5.1教学秘书负责人事考勤统计；于每月5日前（遇节假日顺延）将上月考勤