团委工作管理制度
团委管理制度细则
团委管理制度细则第一章总则第一条为了统一团委工作管理，规范团委工作流程，保障团组织工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于团委全体成员，包括团委书记、常务副书记、宣传委员、组织委员、团员委员等。
第三条团委成员应严格遵守本制度，认真履行职责，提高工作效率，保障团委工作的顺利进行。
第四条团委成员应保护团内团员的权益，正确处理团员之间的关系，做到公正公平。
第五条团委成员应具备较高的政治素养和团组织工作经验，能够严格遵守党章和团章的要求，忠诚履行职责。
第六条团委成员应在团委工作期间，不得搞钻营私利，不得违反组织纪律，不得利用职权谋取私利。
第七条团委成员应严格遵守团内工作纪律，服从组织安排，认真执行各项工作任务，服从团委书记的领导。
第八条团委成员应保持良好的工作风貌，不得懈怠惰慢，不得迟到早退，不得缺席会议。
第九条团委成员应保守团内工作秘密，严格执行团内的机密制度，不得泄露团内机密信息。
第十条团委成员应密切联系团员，关心团员的思想动态和生活状况，及时将团员的需求和意见反映到团委工作中。
第十一条团委成员应保持与广大团员的密切联系，及时关注团员的思想动向，解决团员困难和问题。
第十二条团委成员应切实履行团组织团员自律的监督职责，对团员的言行举止进行及时规范和教育。
第十三条团委成员应本着求真务实的工作作风，善于思考，不断创新，提高工作效率和质量。
第十四条团委成员应发扬团结互助的精神，支持团内其他成员的工作，健康、和睦地开展团委工作。
第十五条团委成员应建立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守社会主义道德规范，做到廉洁奉公。
第十六条团委成员应在工作中保持开放的心态，乐于接受他人的建议和批评，不断完善自身的工作能力。
第十七条团委成员应保持高度的政治敏感性和判断力，根据团内外的形势和任务要求，切实加强学习和提高工作能力。
第十八条团委成员应严格遵守组织纪律，服从中央和上级团组织的工作安排，不得擅自变更和撤销。
第十九条团委成员应加强自身修养，提高自身素质，不断增强团组织工作的理论水平和实践能力。
学生团委工作管理制度
学生团委工作管理制度一、引言学生团委是个大家庭，涵盖了各个学院的学生团委，它是广大学生参与组织、服务和管理工作的平台。
为了更好地发挥学生团委的作用，建立一套完善的工作管理制度是必不可少的。
本文将从组织架构、职责分工、会议制度、信息管理、评优评先、培训发展、奖惩机制、协同合作、沟通渠道、工作考核和监督机制等几个方面，探讨学生团委工作管理制度的重要性和具体内容。
二、组织架构学生团委的组织架构应该包括主席团、部门和学院团委，以主席团为核心，部门和学院团委为基础。
主席团由学生团委主席、副主席和秘书长组成，负责协调各部门的工作，并与学校相关部门进行沟通。
部门负责具体的工作任务，根据需要可以设置宣传部、文化部、服务部等，各部门之间协同合作。
学院团委是学生团委的基层组织，负责学生团委在学院的具体实施工作。
三、职责分工学生团委成员应该根据自身特长和兴趣进行职责的分工，明确每个团委成员的工作职责，避免工作重复或遗漏。
主席团成员要领导各部门的工作，制定年度工作计划和目标，并组织各项活动的策划和执行。
部门负责人要带领自己的团队完成具体任务，协调各方资源，推动工作的顺利进行。
学院团委要与学院的相关部门保持紧密联系，了解学生的需求和问题。
四、会议制度学生团委应定期召开会议，以加强成员之间的交流和协作。
例行会议可以安排在每周一次，对部门工作的进展进行汇报和总结，解决存在的问题。
大型活动策划会议则应在活动开始前召开，对活动的具体安排和预期效果进行讨论和决策。
此外，学生团委还可以举行主题研讨会、经验分享会等，提升成员的专业水平和团队协作能力。
五、信息管理学生团委应建立统一的信息管理平台，以便成员之间的信息交流和共享。
可以利用网络平台或者建立内部通讯录、群组等形式，及时发布工作通知和重要文件，方便成员了解和查阅。
此外，学生团委还可以建立定期的工作汇报制度，以了解各部门工作的进展情况，及时跟进。
六、评优评先为了激励学生团委的成员积极工作，可以设立评优评先制度。
团委的部门管理制度
团委的部门管理制度第一章总则第一条为加强团委部门的领导和管理，提高工作效率，保证团委工作的顺利开展，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于团委部门的各项工作，并对团委部门的工作人员具有指导性和约束性。
第三条团委部门是负责组织、指导、协调全校团学工作的管理机构，具有统一领导和指导的职责。
第四条团委部门工作人员应遵守学校规章制度，服从团委委员会的工作安排，发挥团队精神，积极开展工作。
第五条团委部门应保持与学校其他部门的密切联系，建立健康有效的合作关系，共同为学校团学工作的发展做出贡献。
第六条团委部门应不断学习和提高自身管理水平，不断完善工作机制，提高工作效率和质量。
第二章领导机构第七条团委部门的领导机构为团委委员会，由团委书记、团委副书记组成。
第八条团委委员会负责团委部门的全面工作，制定部门的工作计划和方案，研究解决工作中的问题，监督检查工作的实施情况。
第九条团委委员会对团委部门的工作人员具有领导权和管理权，负责人员的选拔、任用和考核工作。
第十条团委书记是团委委员会的主要领导，负责团委部门整体工作的协调和推进。
第十一条团委副书记是团委委员会的主要协助者，负责协助团委书记处理日常工作，并按照分工完成具体任务。
第十二条团委书记、团委副书记具有相同的管理权，由团委委员会根据工作需要和具体情况任命。
第三章工作部门第十三条团委部门内设若干工作部门，具体分工由团委委员会根据工作需要和具体情况确定。
第十四条各工作部门负责团委部门的具体工作，制定工作计划和方案，按照团委委员会的工作安排和要求，完成工作任务。
第十五条工作部门应保持与其他部门的密切联系，建立健康有效的协作关系，共同促进团委工作的开展。
第十六条工作部门负责人由团委委员会任命，对工作部门的工作负全面责任。
第四章工作原则第十七条团委部门的工作应遵循政治服务青年、团结引导青年、贴近实际依靠青年的原则。
第十八条团委部门的工作应遵循团的党的领导、团的性质宗旨、团的代表和服务的三性的基本原则。
校团委工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强校团委工作人员的管理，提高工作效率，规范工作秩序，确保团委工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于校团委全体工作人员，包括专职、兼职和临时工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激发工作积极性，提高工作质量为目标。
第二章组织机构第四条校团委设立办公室，负责团委日常工作的协调、管理和监督。
第五条校团委办公室下设秘书组、活动组、宣传组、志愿者服务组等部门，各部门负责人由团委领导任命。
第六条各部门负责人应按照团委的工作计划和任务要求，合理分配工作任务，确保工作目标的实现。
第三章工作职责第七条校团委工作人员应认真履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象；2. 认真执行团委工作计划，完成上级交办的任务；3. 积极参与团委组织的各项活动，提高自身综合素质；4. 加强与学生的沟通交流，了解学生需求，为学生提供服务；5. 严格遵守保密制度，保守工作秘密；6. 积极参加团组织的学习、培训活动，提高业务水平。
第四章工作纪律第八条校团委工作人员应遵守以下工作纪律：1. 严谨作风，勤奋敬业，按时完成任务；2. 严守工作秘密，不得泄露、传播；3. 不得利用工作之便谋取私利，不得接受学生、家长的馈赠；4. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；5. 不得在工作场所吸烟、饮酒；6. 不得在工作时间擅自离岗、迟到、早退。
第五章考核与奖惩第九条校团委工作人员的考核分为年度考核和日常考核，考核结果作为奖惩、晋升的依据。
第十条年度考核内容主要包括：1. 工作态度、工作作风；2. 工作能力和业务水平；3. 工作成果和贡献；4. 团队协作精神；5. 个人品行和道德修养。
第十一条对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励；对违反工作纪律的工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
第六章附则第十二条本制度由校团委负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
学校校团委工作管理制度
第一章总则第一条为加强学校团委的组织建设，规范团委工作程序，提高工作效率，更好地发挥团委在青年学生中的核心作用，根据《中国共产主义青年团章程》和《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校团委及其下属各级团组织。
第三条本制度旨在明确团委工作职责，规范团委工作流程，加强团委队伍建设，提高团委工作水平。
第二章组织机构与职责第四条学校团委是学校党委领导下，负责全校共青团工作的职能部门。
第五条学校团委的主要职责：（一）宣传贯彻党的教育方针，组织开展青年学生的思想政治教育工作。
（二）组织、指导、协调全校各级团组织的工作，发挥团组织的战斗堡垒作用。
（三）加强团员队伍建设，提高团员素质，培养优秀团员。
（四）开展丰富多彩的校园文化活动，丰富青年学生的课余生活。
（五）维护团员、青年的合法权益，关注青年学生的成长成才。
（六）加强与校外团组织的交流与合作，扩大我校共青团的影响力。
第六条学校团委下设办公室、组织部、宣传部、文体部、社会实践部等部门，各部职责如下：（一）办公室：负责团委日常事务管理，协调各部门工作，起草、印发文件，处理来信来访。
（二）组织部：负责团员发展、教育、管理，组织团员活动，开展团组织生活。
（三）宣传部：负责团委宣传工作的策划、组织、实施，管理校园宣传阵地。
（四）文体部：负责组织、策划、实施各类文体活动，丰富校园文化生活。
（五）社会实践部：负责组织、协调、指导学生参加社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力。
第三章工作制度第七条团委工作实行例会制度。
团委会议每周召开一次，特殊情况可随时召开。
第八条团委会议的主要内容：（一）传达上级团委的指示、决议。
（二）研究、部署团委近期工作。
（三）讨论、解决工作中存在的问题。
（四）总结工作经验，表彰先进。
第九条团委工作实行责任制。
团委书记负责团委全面工作，各部门负责人负责本部门工作。
第十条团委工作实行报告制度。
团委各部门每月向团委书记报告工作情况，团委书记向学校党委汇报工作。
职业学校团委制度管理
一、总则为加强职业学校团委的管理工作，提高团委工作效率，促进团委工作的规范化、制度化，特制定本制度。
二、组织机构1. 职业学校团委由团委书记、团委副书记、各部部长及团委委员组成。
2. 团委书记负责团委全面工作，团委副书记协助团委书记工作。
3. 各部部长负责本部门的日常工作，团委委员协助各部门开展工作。
三、职责分工1. 团委书记职责：（1）主持团委全面工作，制定团委工作计划，组织实施团委各项工作。
（2）负责团委的队伍建设，加强团员、团干部的思想政治教育。
（3）加强与上级团委、学校党政领导的沟通与协调，争取支持。
（4）定期向学校党政领导汇报团委工作，提出意见和建议。
2. 团委副书记职责：（1）协助团委书记开展工作，负责团委日常工作。
（2）负责团员、团干部的选拔、培养、考核工作。
（3）负责团委宣传、新媒体等工作。
3. 各部部长职责：（1）负责本部门日常工作，组织实施本部门各项工作。
（2）负责本部门团员、团干部的教育、培训、考核工作。
（3）加强与各学院团委的沟通与协作，共同推进团委工作。
4. 团委委员职责：（1）协助各部门开展工作，完成团委书记、副书记交办的任务。
（2）发挥自身特长，为团委工作提供有益建议。
四、工作制度1. 例会制度：团委每月召开一次全体会议，各部门负责人汇报工作，团委书记、副书记总结发言。
2. 工作计划制度：团委每年制定工作计划，各部门根据工作计划开展具体工作。
3. 档案管理制度：团委对各项工作进行档案管理，确保资料完整、规范。
4. 沟通协调制度：团委加强与上级团委、学校党政领导的沟通与协调，及时了解上级指示和要求，确保团委工作顺利进行。
5. 评优评先制度：团委定期开展评优评先活动，表彰先进团员、团干部，树立榜样。
五、纪律要求1. 团委成员要严格遵守国家法律法规、校规校纪，严于律己，廉洁自律。
2. 团委成员要团结协作，互相支持，共同推进团委工作。
3. 团委成员要树立良好的工作作风，提高工作效率，确保各项工作按时完成。
学校团委部门管理制度
第一章总则第一条为加强学校团委部门的组织建设，规范工作流程，提高工作效率，更好地服务全校师生，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校团委全体成员及各部门。
第三条团委部门应坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，紧密围绕学校中心工作，发挥团员的先锋模范作用，推动学校共青团工作不断发展。
第二章组织架构第四条学校团委部门设书记1名，副书记1-2名，下设办公室、宣传部、组织部、实践部、社团联合会等五个部门。
第五条各部门职责如下：（一）办公室：负责团委的日常事务管理，包括会议组织、文件起草、资料整理、档案管理等。
（二）宣传部：负责团委的宣传工作，包括新闻发布、海报设计、新媒体运营等。
（三）组织部：负责团员的组织发展、团员教育、团费收缴、团组织关系转接等工作。
（四）实践部：负责组织开展社会实践、志愿服务等活动，培养学生的实践能力和社会责任感。
（五）社团联合会：负责全校学生社团的管理和服务，包括社团注册、活动审批、经费管理等。
第三章工作制度第六条会议制度：（一）团委全体会议每月至少召开一次，由团委书记主持。
（二）各部门会议每周至少召开一次，由部门负责人主持。
（三）会议内容需提前通知参会人员，做好会议记录，并及时传达会议精神。
第七条文件制度：（一）团委文件须由团委书记或副书记审批后印发。
（二）各部门文件须由部门负责人审批后报团委审批。
（三）文件收发、归档、保管等工作由办公室负责。
第八条工作报告制度：（一）团委各部门每学期末须向团委书记汇报工作。
（二）团委各部门每学年须向全校团员代表大会汇报工作。
第四章工作纪律第九条团委全体成员应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，严守工作纪律。
第十条团委全体成员应树立良好的工作作风，勤奋敬业，廉洁自律，全心全意为师生服务。
第十一条团委全体成员应积极参加团组织的各项活动，发挥团员的先锋模范作用。
第五章奖惩制度第十二条团委对工作表现突出、成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
第十三条团委对违反工作纪律、影响工作秩序的部门和个人进行批评教育，情节严重的给予处分。
清华大学校团委管理制度
一、总则为加强清华大学共青团组织的建设，规范校团委工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《清华大学章程》，结合清华大学实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 清华大学校团委是全校共青团组织的领导核心，负责全校共青团工作的组织、协调和指导。
2. 校团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、联络部、青年研究部、博士生讲师团、志愿服务部等8个部门。
三、职责范围1. 组织开展全校共青团的思想政治工作，加强对团员、青年的思想政治教育。
2. 组织开展团学组织建设，培养优秀团干部和团员。
3. 组织开展全校共青团的文体活动，丰富团员、青年的业余生活。
4. 组织开展全校共青团的社会实践活动，提高团员、青年的社会责任感。
5. 组织开展全校共青团的志愿服务活动，弘扬志愿精神。
6. 组织开展全校共青团的科技创新活动，培养团员、青年的创新精神和实践能力。
7. 组织开展全校共青团的对外交流与合作，拓宽团员、青年的视野。
8. 指导全校各级团组织开展工作，推动团组织工作规范化、制度化。
四、工作制度1. 会议制度：校团委定期召开全体会议、专题会议、工作会议等，研究部署工作，协调解决问题。
2. 报告制度：各级团组织向上级团组织报告工作，接受指导。
3. 调查研究制度：校团委定期开展调查研究，了解团员、青年的需求和困难，为团组织工作提供依据。
4. 评比表彰制度：定期开展团员、团干部评比表彰活动，激励先进，树立榜样。
5. 人才培养制度：加强对团干部的培训，提高团干部的素质和能力。
6. 信息报送制度：及时、准确地向上级团组织报送工作信息。
五、监督与考核1. 校团委对全校共青团工作进行全面监督，确保工作顺利进行。
2. 定期对各级团组织进行考核，考核内容包括组织建设、思想教育、活动开展等方面。
3. 对考核不合格的团组织，责令整改；对严重违纪的团组织，予以通报批评。
六、附则1. 本制度由清华大学校团委负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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团委工作管理制度
团委工作管理制度
学校共青团组织，是学校党组织和行政对学生进行思想政治教育，教育目标的有力助手，充分发挥共青团组织的作用，是改进学校思想政治教育管理工作极为重要的一环，学校团委是团结教育青少年学生的核心，是党联系青少年学生的纽带。
在提高学生政治思想素质促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养“四有”新人方面都有十分重要的意义。
团委在团结教育和引导青年学生，为党输送新鲜血液，培养跨世纪的合格接班人起着重要作用。
一、团委组织形式
㈠组织体系
1、团委由学校党委和上级团委的领导，并接受学校行政部门的指导。
2、团委设书记和副书记各一名。
3、团委直接领导各班团支部，负责召开会议。
4、团委的基层组织是各班团支部。
㈡团委干部
1、团委干部要求德、智、体、美、劳全面发展，既有群众基础，又有工作能力，具有较高的政治觉悟的先进团员。
2、团委干部应有较强的独立工作能力，具有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口语表示能力和组织
能力，在同学中有良好的形象和一定的威信。
3、团委日常工作由团委书记负责，各班团支部负责本班工作，协助团支部书记工作。
4、团委干部在同等条件下有优先评为先进的资格。
二、团委的任务
协助党组织和行政认真做好学生的思想政治工作，贯彻党的教育方针，努力提高学生的思想觉悟，帮助学生搞好文化科学知识的学习，积极锻炼身体，使学生在德、智、体、美、劳几方面都得到发展，成为社会所需要的人才。
学校共青团的活动都应围绕学校的中心工作去创造性地开展。
具体任务如下：
1、组织团员青年学生学习共青团的章程、历史，使她们对共产主义青年团的任务、作用有充分的认识，认清自己的奋斗目标、权力和义务。
2、帮助学生明确学习目的，认清形势，明确时代重任，树立远大的理想，帮助教育后进青年提高思想觉悟，达到共同进步。
3、健全团组织的民主生活会等团的各项制度，增加团组织的凝聚力和战斗力，充分的发挥团员的先锋模范作用。
4、组织团员和青年学生参加各项社会政治活动和公益劳动。
经过活动使她们从中受到教育，培养她们的社会活动能力。
5、巩固发展校园文化阵地，利用广播台、宣传栏、黑板报等宣传学生中的好人好事和交流学习经验，引导同学健康积极的向
上发展。
6、有计划，按程序地做好团员发展工作。
7、每学期初制定切实可行的学习工作计划，同时指导团支部做好各项工作，每学期末做好工作总结。
8、组织团员青年开展各种有意义、富有开拓性的团工作，可开展文娱、体育活动，青年志愿者服务活动。
9、每学期末考核各团支部工作，开展晋级达标活动，评比优秀团支部、优秀团干部、优秀团员。
10、积极主动的完成学校和上级团委交给的各项任务。
三、团委干部的工作职责
㈠团委书记工作职责
团委书记在学校党组织、上级团委和分管学生思想政治工作的校长领导下，全面负责学校团委工作。
1、积极宣传和认真执行上级团委的指示，贯彻落实学校行政部门所布置的各项任务。
2、负责制定学校团委工作的全局规划，主持团委日常工作，召开各种团工作会议。
3、抓好团委班子的自身建设，负责管理、指导学生会，对团干部和学生会干部进行定期考核和选拔培养工作。
4、指导管理基层团支部，帮助她们协调关系，上下沟通。
学期评出先进，促使团支部工作走向规范化。
5、积极引导管理好广播台等学生社团，为发展学生的个人兴。