职业健康监护工作程序
职业健康管理控制程序(三篇)
职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。
范围本程序适用于公司职业健康的管理。
定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。
职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。
4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。
4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。
4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。
4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。
5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。
文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。
5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。
5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。
管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。
5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。
从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。
在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。
3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
职业健康检查工作程序流程图
职业健康检查工作程序流程
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职业健康检查工作程序流程图
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说明：
（1）：职业健康检查年度计划委托协议书内容：接触职业病危害因素的种类、接触人数、健康检查人数、检查项目、时间、地点等。
（2）：职业健康检查委托协议书内容：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类和接触人数；职业病危害因素监测的浓度或强度资料；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施和其他有关资料。
（3）：职业健康监护报告包括总结报告和体检结果报告。
必要时可根据用人单位的要求进行健康监护评价。
环境职业健康安全的监视和测量管理程序
环境职业健康安全的监视和测量管理程序是指在组织中建立和实施一套有效的监视和测量措施，用于评估和管理环境、职业健康和安全方面的风险和影响。
这些程序的目的是保护员工和环境免受潜在的危害，并确保组织遵守相关的法规和标准。
以下是环境职业健康安全监视和测量管理程序的主要步骤：
1. 风险评估：首先，需要对环境、职业健康和安全方面的潜在风险进行评估。
这包括识别可能存在的危险来源、工作过程和物质，并评估其对人员和环境的可能影响。
2. 监视和测量计划：根据风险评估的结果，制定监视和测量计划。
这包括确定监测点、监测频率和监测方法。
3. 监测和测量实施：根据监视和测量计划，采集必要的数据和样本。
这可以包括空气质量监测、噪声水平测量、有害物质浓度检测等。
4. 数据分析和评估：对收集到的监测数据进行分析和评估，以确定是否存在任何职业健康和安全方面的风险和问题。
5. 风险管理：基于数据分析和评估的结果，制定相应的风险管理措施，以减少或消除风险。
这可以包括采取控制措施、提供培训和教育、并制定紧急应对计划等。
6. 持续改进：定期审查和评估监视和测量管理程序的有效性，并进行必要的改进。
这可以包括更新风险评估、改进监测方法和工具、以及更新相关政策和程序。
环境职业健康安全的监视和测量管理程序是确保组织符合职业健康和安全要求的重要工具。
它可以帮助组织识别和解决潜在的风险和问题，并提供一个持续改进的框架，以确保持续的环境、职业健康和安全管理。
职业卫生健康监护制度模版
职业卫生健康监护制度模版一、引言职业卫生健康是一项重要的工作，对维护员工身心健康、提高工作效率具有至关重要的作用。
为了确保员工的职业卫生健康得到有效的保障和监护，本公司制定了以下的职业卫生健康监护制度，以规范和管理职业卫生健康工作。
二、监护目的和原则1. 目的：本制度的目的是为了确保员工的职业卫生健康得到有效的保障和监护，预防和控制职业病的发生，达到保障员工健康和提高工作效率的目的。
2. 原则：本制度的原则是科学性、可操作性、公平公正、保密性和综合效益原则。
三、监护内容和流程1. 监护内容：（1）职业卫生体检：定期组织员工进行职业卫生体检，包括常规体格检查、职业病体检、职业相关的生物学检查等。
（2）职业健康监测：定期对工作场所进行职业健康监测，包括空气质量检测、噪声检测等，确保工作环境符合卫生标准。
（3）职业性病例的登记和报告：建立职业性病例的登记和报告制度，及时掌握和报告职业病的发生情况，采取相应的措施进行预防和控制。
（4）职业卫生宣教：定期开展职业卫生宣教活动，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
（5）职业卫生技术咨询：提供职业卫生技术支持和咨询服务，解答员工在职业卫生方面的问题。
2. 监护流程：（1）职业卫生体检流程：a. 预约：员工提前预约体检时间。
b. 体检登记：员工到达体检中心后，进行登记手续。
c. 体检项目：按照体检要求进行相应的体检项目。
d. 检查结果：体检后，员工可在一定时间内查看体检结果。
e. 结果通知：体检结果将以书面形式通知员工。
f. 异常处理：如有异常情况，将进行进一步的诊断和治疗。
g. 统计和分析：定期统计和分析员工的体检状况。
（2）职业健康监测流程：a. 监测计划：制定工作环境监测计划。
b. 监测方案：根据监测计划，确定监测的内容和方法。
c. 监测操作：按照监测方案进行操作，采集相关样品并进行测试分析。
d. 结果评估：对监测结果进行评估，判断工作环境是否符合卫生标准。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全是企业管理的重要一环，是保护员工生命安全和身体健康的必要措施。
为了确保职业健康安全工作的有效进行，公司需要建立和执行一套完善的职业健康安全运行控制工作程序。
以下将介绍一个典型的职业健康安全运行控制工作程序，以确保员工的职业健康和安全。
第一步：制定职业健康安全政策和目标制定职业健康安全政策和目标是职业健康安全运行控制工作的起点。
企业需要明确表达对职业健康安全的重视，并确定具体的目标。
这些目标应该包括减少事故和职业病的发生率，提高员工的工作环境和工作条件，以及提高员工的职业健康意识和安全意识。
第二步：建立职业健康安全责任体系建立职业健康安全责任体系是确保职业健康安全工作得到有效推进的关键。
企业应该明确职业健康安全管理的责任和权限，并建立明确的工作流程。
这包括确定职业健康安全的责任部门和人员，并制定他们的工作职责和工作流程。
企业还应该建立健全的职业健康安全监督和责任追究机制，以确保相关部门和人员能够履行职业健康安全管理的责任。
第三步：开展职业健康安全风险评估在制定适当的职业健康安全控制措施之前，企业应该开展职业健康安全风险评估，确定潜在的职业健康安全风险和危害因素。
这可以通过收集和分析相关数据，评估工作场所的职业健康安全状况来完成。
在评估过程中，企业需要识别职业健康安全风险的特征和来源，并确定其严重程度和优先级。
第四步：制定职业健康安全控制措施根据职业健康安全风险评估的结果，企业应该制定相应的职业健康安全控制措施。
这些措施应该包括对潜在危害因素的控制和管理措施，以及对危险工作和危险场所的控制和管理措施。
企业还应该制定应急预案和应急措施，以应对突发事件和紧急情况。
第五步：推动职业健康安全措施的实施推动职业健康安全措施的实施是确保职业健康安全工作能够有效落实的关键。
企业应该制定相应的计划和时间表，确保职业健康安全措施按时、按质、按量地得到实施。
企业还应该提供必要的培训和教育，提高员工的职业健康意识和安全意识，并确保员工能够掌握和遵守相关的职业健康安全规章制度。
劳动者职业健康监护及档案管理制度（2篇）
劳动者职业健康监护及档案管理制度为了保护职工健康和维护企业权益，根据《____职业病防治法》的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制订本制度。
1.劳资部负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。
职业健康监护档案包括：(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；(二)相应工作场所职业病危害因素监测结果；(三)职业健康检查结果及处理情况；(四)职业病诊疗等健康资料。
2.劳资部档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。
相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。
3.劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
4.对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存____年以上，以备上级部门查阅。
5.劳资部档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。
6.所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。
7.所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。
8.其他依照企业档案管理制度执行。
9.本制度从下发之日起执行。
劳动者职业健康监护及档案管理制度（2）是指指导和规范劳动力市场上劳动者职业健康监护和档案管理工作的一套制度。
对于一个国家或地区来说，劳动者职业健康监护及档案管理制度的完善与否直接关系到劳动者的健康状况和工作质量，对于保障劳动者的权益和提高劳动生产力也有着重要的意义。
下面就劳动者职业健康监护及档案管理制度进行详细的论述。
一、劳动者职业健康监护制度1. 监护主体劳动者职业健康监护的主体应当包括政府、雇主和劳动者三个方面。
政府应当制定相应的法规和政策，加强劳动者职业健康监护的组织和管理工作；雇主应当承担职业健康监护的责任，提供必要的条件和设施；劳动者应当积极参与职业健康监护，自觉保护自己的健康。
劳动者职业健康监护管理制度范文（4篇）
劳动者职业健康监护管理制度范文一、制度目的为了保护劳动者的职业健康权益，提高劳动者的工作安全和健康水平，保障劳动者的身心健康，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
三、职业健康监护管理的基本原则1. 预防为主：以预防为主，防止劳动者因工作引起的职业病和职业伤害。
2. 综合管理：充分结合本公司实际情况，实施综合管理，确保职业健康监护各项工作有效进行。
3. 个体管理：根据劳动者的工种和职业健康状况，进行个体化的职业健康监护管理。
四、职业健康监护内容1. 职业健康检查：根据国家规定，对劳动者进行定期职业健康检查，包括体格检查、职业病体检和职业健康体检等。
2. 职业健康宣教：定期开展职业健康宣教活动，向劳动者普及职业病防护知识和工作安全常识，提高劳动者的职业健康意识和安全意识。
3. 职业健康评估：对劳动者的工作环境进行评估，确保工作环境符合国家标准和要求。
4. 职业病防护：制定职业病防护措施，包括工作场所环境改善、个体防护用品的使用和职业病防护设施的建设等。
五、职业健康监护管理的程序1. 职业健康检查计划的制定：根据国家规定和公司实际情况，制定职业健康检查计划，并报相关部门审批。
2. 职业健康检查的实施：按照计划，组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果及时反馈给劳动者及公司有关部门。
3. 职业健康宣教活动的开展：定期开展职业健康宣教活动，培训职业健康管理人员和劳动者，提高职业健康意识和安全意识。
4. 职业健康评估的实施：根据公司实际情况，组织职业健康评估工作，确保工作环境符合国家标准和要求。
5. 职业病防护设施的建设：根据评估结果，进行职业病防护设施的建设，并定期检查和维护，确保设施的有效使用。
六、职业健康监护管理的责任1. 公司领导：负责职业健康监护工作的组织和实施，确保监护工作顺利进行，为劳动者提供良好的工作环境。
2. 职业健康管理人员：负责职业健康监护管理的具体工作，包括职业健康检查的安排、职业健康宣教活动的开展等。
2024年日常职业健康安全管理程序
2024年日常职业健康安全管理程序第一部分: 引言随着全球经济的不断发展, 人们的工作环境变得越来越重要。
了解和管理工作场所的健康和安全风险是保护员工和企业利益的关键。
为了达到这个目标, 我们制定了一套有效的日常职业健康安全管理程序。
本文将详细介绍该程序的内容和实施步骤。
第二部分: 职业健康安全管理程序1.规划与目标设定- 确定公司的职业健康安全政策和目标；- 制定明确的职业健康安全目标, 例如减少事故率、降低职业病发病率等；- 制定行动计划和时间表, 确定责任人和资源。
2.风险评估与控制- 对工作场所的健康和安全风险进行评估；- 采取相应的控制措施, 例如改进工作环境、提供个人防护装备、培训员工等；- 建立健康和安全风险管理体系, 包括风险识别、评估、控制和监测。
3.员工参与与培训- 培训员工关于职业健康安全的法律法规和政策；- 提供必要的培训和知识, 使员工能够识别和应对健康和安全风险；- 鼓励员工参与职业健康安全管理活动, 例如组织委员会和员工参与项目。
4.监督与审查- 建立监测和审查程序, 定期检查工作场所的健康和安全情况；- 收集和分析相关数据, 评估职业健康安全绩效；- 对管理程序的有效性进行定期评估和改进。
第三部分: 实施步骤1.确定目标和制定计划- 与公司高层和相关部门协商, 确定职业健康安全目标；- 制定行动计划和时间表, 确保目标的完成。
2.风险评估与控制- 进行工作环境和工作任务的风险评估, 确定潜在风险；- 制定相应的风险控制措施, 确保风险在可接受范围内。
3.员工培训与参与- 为员工提供相关的职业健康安全培训, 使其能够识别和应对风险；- 鼓励员工积极参与职业健康安全管理活动, 例如组织委员会和员工参与项目。
4.监督与审查- 建立监测和审查机制, 定期检查工作场所的健康和安全情况；- 收集和分析相关数据, 评估职业健康安全绩效；- 根据审查结果进行必要的改进和调整。
第四部分: 总结本文介绍了2024年日常职业健康安全管理程序的内容和实施步骤。
职业健康监护技术规范
职业健康监护技术规范职业健康监护技术规范随着现代工业的迅猛发展，各行各业的职业健康问题也日益凸显。
为了保障劳动者的职业健康安全，各国纷纷制定了一系列的法律法规。
作为职业健康监护的重要组成部分，职业健康监护技术规范的制定与实施对确保劳动者的身体健康具有重要意义。
本文将从技术规范的意义、制定的原则与程序以及技术规范的具体内容等方面对职业健康监护技术规范进行探讨。
一、职业健康监护技术规范的意义职业健康监护技术规范是根据相关法律法规制定的，并在实际操作中形成的一套具体的技术操作规程。
其主要意义在于保证职业健康监护工作的科学性、规范性和可操作性，确保职业病和其他职业健康问题的及时发现和预防。
通过技术规范，能够对各类工作场所进行全面监测和劳动者的全程监护，有效预防和降低职业病的发生率，减少职业健康问题对劳动者身体健康的危害。
职业健康监护技术规范还对职业病的诊断、治疗和职业病危害因素的控制等方面提出了要求，进一步完善了职业健康监护工作的内容和方法。
二、职业健康监护技术规范的制定原则与程序制定职业健康监护技术规范需要遵循一定的原则和程序。
首先，要密切结合国情和实际情况，参考国内外相关标准和规范，从而确保制定的技术规范具有可行性和可操作性。
其次，要采取科学的方法，进行科学研究和实践验证，形成具有科学依据的技术规范。
再次，要广泛征求各方意见，开展专家讨论和实践试验，确保技术规范的科学性和可靠性。
最后，要及时修订和更新技术规范，以适应职业健康监护工作的不断发展和变化。
三、职业健康监护技术规范的具体内容职业健康监护技术规范的具体内容包括以下几个方面。
1. 监测和评估指标的确定：根据不同的工种和职业环境，确定合理的监测指标和评估方法，用于对劳动者的职业病危害进行评估和监测。
2. 职业病的诊断和治疗：明确职业病的诊断标准和诊断方法，规范职业病的治疗措施和方法，确保职业病的及时发现和治疗。
3. 职业病危害因素的控制：要求对各类职业病危害因素进行全面控制，包括管理控制、工程控制和个体防护等方面，减少职业病的危害程度。
职业健康监护工作程序
职业健康监护工作程序职业健康监护（Occupational Health Surveillance）是一项旨在通过定期评估、监测和跟踪劳动者的健康状况，以及与其工作环境相关的健康风险的工作程序。
它的目的是保障劳动者的健康和安全，并防止职业病的发生。
下面是一个常见的职业健康监护工作程序，分为以下几个步骤：1. 识别工作场所风险因素：在开始职业健康监护之前，首先需要识别和评估工作场所可能存在的健康风险因素。
这包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素、人类因素等。
这一步骤的目的是为了确定需要监测的健康指标以及合适的监测方法。
2. 设定健康监测目标：根据工作场所的风险因素和健康风险评估结果，制定适当的健康监测目标。
例如，如果工作环境中存在颗粒物，目标可能是监测劳动者的肺功能，以查看是否存在慢性呼吸系统疾病的迹象。
3. 确定监测方法和频率：根据健康监测目标，确定适当的监测方法和频率。
监测方法可以包括体格检查、生物标志物分析、问卷调查等。
监测频率应考虑到工作场所风险因素的性质和程度，以及法律法规的要求。
4. 进行健康监测：按照预定的监测方法和频率，对员工进行健康监测。
这可能涉及到体格检查、采集生物标志物样本、进行问卷调查等。
监测结果应进行记录，并及时向员工反馈。
5. 分析和解释监测结果：对监测结果进行分析和解释，以确定工作环境对员工健康的影响。
如果有异常结果或发现了潜在的职业病风险，应采取相应的措施来防控风险，并重新评估监测目标和方法。
6. 提供健康咨询和培训：根据监测结果，向员工提供健康咨询和培训。
这可以包括职业病预防知识的传授、个体防护用品（PPE）的正确使用方法、健康生活方式的宣传等。
提供健康咨询和培训可以帮助员工增强对职业健康的认识和保护意识。
7. 健康监控结果的记录和报告：将监测结果进行记录和报告，以备将来的参考和分析。
监测结果的记录和报告有助于评估职业健康监护工作的效果，并为职业健康政策和管理决策提供依据。
职业健康监护
职业健康监护是预防职业病的重要一环，通过早期发现和干预，可以减少职业病 的发生，保护劳动者的身体健康，提高生产效率。
职业健康监护的目的
早期发现职业病危害接触及健康 损害
通过定期的健康检查和职业病危害因素监 测，及时发现劳动者因接触职业病危害因 素而产生的健康问题。
评估劳动者的健康状况
根据健康检查结果和职业病危害因素监测 结果，评估劳动者的健康状况，为制定干 预措施提供依据。
制定干预措施
监督与管理
根据评估结果，制定相应的干预措施，如 调整工作岗位、改善工作环境、提供医疗 帮助等，以保障劳动者的身体健康。
对用人单位的职业健康监护工作进行监督 和管理，确保其符合法律法规要求，保障 劳动者的合法权益。
职业健康监护的法律法规
01
《中华人民共和国职业ຫໍສະໝຸດ 防治法》规定了用人单位在职业健康监护方面的责任和义务，包括建立职业健康
粉尘作业的健康监护
粉尘对呼吸系统的危害
长期接触粉尘作业可能导致尘肺、慢 性支气管炎等疾病。
健康监护措施
定期进行体检，包括X光胸透、肺功能 检查等，以及加强个人防护，如佩戴 防尘口罩、定期清洗工作服等。
化学因素作业的健康监护
化学物质对人体的危害
长期接触某些化学物质可能导致中毒、过敏、致癌等危害。
健康监护措施
加强职业健康监护机构建设
加强职业健康监护机构的建设和管理，提高职业 健康监护机构的服务水平和能力。
3
推广职业健康监护经验
积极推广职业健康监护的经验和做法，促进职业 健康监护工作的全面开展。
提高职业健康监护技术水平
加强职业健康监护技术研发
加强职业健康监护技术的研发和创新，提高职业健康监护技术的水平和能力。
职业健康监护工作程序
职业健康监护工作程序职业健康监护是指对从事特定职业的工作人员进行健康监测和健康管理的一项工作。
其目的是保护工作人员的健康，预防和控制职业病和劳动能力下降。
下面是一个职业健康监护工作程序的示例，共____字。
一、概述职业健康监护工作程序是为了保障员工的健康和安全，预防和控制职业病的发生和劳动能力下降而制定。
该程序适用于所有从事特定职业的工作人员，包括各项工作环境和不同岗位的员工。
二、职业健康监护的目标1. 预防和控制职业病的发生及其他职业健康问题的出现，保障员工的身心健康；2. 及时发现职业健康问题和病情变化，采取相应的控制措施；3. 保障员工在工作环境中的安全和健康；4. 提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
三、职业健康监护的内容1. 员工的健康管理档案建立a. 建立员工的健康管理档案，包括个人基本信息、职业病接触史、健康检查记录等；b. 定期更新档案信息，及时记录员工的身体健康状况。
2. 职业健康检查a. 职业健康检查的范围和频率根据不同职业危害因素和工作环境进行确定；b. 检查项目包括体格检查、生物学监测、职业病筛查等；c. 检查结果的评估和记录，及时发现职业病或健康问题。
3. 职业健康宣教a. 对员工进行职业健康知识的宣传，提高其对职业健康的认识和了解；b. 解答员工对职业健康问题的疑问；c. 教育员工正确使用和佩戴个人防护用具，掌握自我保护技能。
4. 职业健康咨询a. 为员工提供职业健康问题的咨询服务；b. 回答员工提出的职业健康问题，解决他们的疑虑和困惑；c. 提供必要的指导和建议，帮助员工改善职业健康状况。
5. 职业健康监测a. 定期对工作环境进行职业健康监测，评估职业危害因素的暴露水平；b. 根据监测结果，采取相应的控制措施，保障员工的健康和安全；c. 定期对职业健康监测指标进行分析和评估，为改进工作环境和职业卫生管理提供依据。
6. 职业病诊断和职业康复a. 对患有职业病的员工进行诊断和治疗，提供必要的医疗服务；b. 对职业病患者进行康复指导和职业调整，帮助其恢复身体健康和工作能力；c. 对疑似职业病病例进行调查和评估，及时发现和处理职业健康问题。
(完整)职业健康检查工作程序精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版职业健康检查工作程序一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。
2、根据用人单位提供的信息,判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。
3、对属本单位资质范围的,与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认.二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称,由相应的具有职业病诊断资质(粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类)的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。
2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。
3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目;同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素,依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF)，需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。
三、体检的组织实施：1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。
2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师,体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。
3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假.4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。
问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。
职业卫生健康监护制度（4篇）
职业卫生健康监护制度一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为矿员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定职业健康档案管理制度。
二、适用范围适用于对矿内存在职业危害因素的管理工作。
三、职责（一）人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室，负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。
（二）负责职业病危害作业工种和人数的核定，配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。
负责组织实施员工职业健康体检工作，负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调，并对职业健康监护档案进行管理。
四、档案资料的归档范围（一）职业卫生档案内容1、基本情况（1）、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其他的企业基本信息；（2）、职业卫生管理机构状况；（3）、主要产品；（4）、生产的工艺流程、设备布置等；2、职业病危害防治管理制度和措施；3、职业病危害因素种类；4、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。
5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计审查、卫生防护设施验收资料；6、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料；7、岗位职业健康操作规程。
8、既往的职业危害与职业危害事故资料。
9、职业危害因素超标的整改措施。
10、职业危害因素监测记录及报表。
11、职业危害申报现场核查意见书。
（二）健康监护档案内容1、健康监护档案册。
2、职业健康体检结果报告。
3、健康体检综合分析报告。
4、职业健康体检复查人员____及复查结果报告。
5、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。
职业健康监护管理控制程序
職業健康監護管理控制程序1. 目的:爲建立一個有效規範化職業健康監護規定，預防職業病發生，保障員工的身體健康，保持公司正常生產經營秩序，特制定本程序。
2. 適用範圍:適用於公司範圍內的職業健康監護所有過程。
3. 定義：3.1、職業病：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3.2、職業禁忌證：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。
4. 權責：4.1 作業指導書之制/修訂：行管部、SEA部、生産部及其它相關單位；4.2 作業指導書之核准、發佈：管理者代表；4.3 SEA部負責職業有害因素識別與評價，并與責任部門持續制定具體改善措施。
4.4 行管部負責職業健康監護工作具體實施與職業健康監護檔案保存。
4.5 其它部門配合SEA部及行管部做好職業病預防及職業健康監護工作。
5. 工作程序：5.1 職業有害因素預防與申報：5.1.1 由SEA部門每年定期對工廠作業場所職業病有害因素進行識別與評價，。
5.1.2 行管部根據SEA部職業有害因素識別及評價的結果聯絡有資質衛生服務機構對作業場所有害因素類型與強度進行檢測評價，并向員工公佈其檢測結果。
5.1.3根據職業有害因素檢測及評價結果，由責任部門制定具體的技術管理措施，5.1.4 SEA部追蹤各部門職業衛生技術管理措施實施效果。
5.1.5 行管部根據法規要求及時向政府有關單位申報職業有害因素相關資料。
5.2 職業有害因素管理與培訓：5.2.1 崗前培訓、對擬從事有害因素作業者，由責任部門對其進行職業衛生培訓，經培訓考核合格后方可從事職業有害因素崗位作業，接觸有害因素崗位的員工需定期接受職業衛生知識培訓，培訓須保留記錄。
职业健康监护
职业健康检查基本程序
一、职业健康体检任务受理 内容应包括职业病危害因素、受检人数、 检查项目和检查时间、地点等。
职业健康检查基本程序
二、职业健康体检前期安排和准备工作 ⒈体检时间安排； ⒉体检场所： 体检科 ⒊人员安排（受检人员和体检人员安排） ⒋受检人员名单、体检表 ⒌仪器设备和检测试剂等的准备。
★身份证号：
婚姻状况：
职业总工龄： 年 月
★接触有毒有害岗位工龄： 年 月
★所在车间
★拟/已从事的岗位/工种
1. ★接触毒害种类和名称：
□无机粉尘类（需明确为何种粉尘）
□有机粉尘类（需明确为何种粉尘）
□噪声 □高温 □苯 □甲苯 □二甲苯 □氨 □电工作业 □汽油 □铅及其化合物 □甲醛 □羟基镍□氟及 其无机化合物 □一氧化碳 □硫化氢 □氯气
组织不同 性质不同 管理阶段不同 专家不同
内容不同
效力不同
职业病诊断
职业病鉴定
职业病诊断机构
卫生行政部门
当事人提出
当事人申请
申请职业病诊断
职业病诊断之后
三名以上职业病诊断医师 职业病鉴定委员会 集体诊断
判断是否患有职业病
职业病诊断争议
医疗技术行为
行政技术行为
职业病诊断与鉴定的法律制度
职业病诊断目的
职业健康体检前期工作过程的质控
1、认真准备好受检人员名单、体检表 2、避免现场体检出现混乱。
现场组织
二、职业健康体检前期工作过程的质控 要合理安排当日体检人数。
中铝东南铜业有限公司
主要危害因素为粉尘、二氧化硫、 三氧化硫、硫酸雾、噪声、工频电 场、高温等。。
▪ 生产性粉尘：在生产过程中形成的粉尘。按粉 尘的性质分为：
职业健康管理控制程序
职业健康管理控制程序职业健康管理控制程序为了保障员工的工作安全和健康，企业必须建立健全的职业健康管理控制程序。
该程序可以帮助企业制定科学有效的职业病预防和职业卫生保护措施，大大降低职工长期接触有害因素导致的疾病和伤害发生率，提高企业的生产效率和质量水平。
下面是我公司职业健康管理控制程序：一、策划与推广1.制定职业健康管理计划，组建职业健康管理团队，明确任务分工以及各方面的职责。
2.编写职业健康管理规定和操作程序，以便于员工的学习和执行，可以从法律、监管、行业标准等方面收集相关资料进行制定。
3.通过内部培训和外部课程培训，提高员工的职业健康意识和应对技能，同时向员工宣传职业病的防治知识，使得员工在生产过程中能够自我保护，提高员工职业卫生保护的自觉性和积极性。
二、危害评价与控制1.对企业的生产和作业进行全面的危害评价，包括对有害气体、粉尘、噪声、辐射等危害因素进行分析和评估。
2.针对危害因素，制定相应的控制措施，对职业病危害损害源进行识别、评价、控制。
3.选择合适的职业卫生防护设施和个人防护用品，加强设备检修和维护，检测危害物浓度和职业病危害物浓度，及时进行整改。
三、健康监测与诊断1.实行健康监测制度，全员定期体检和特定岗位员工进行职业健康检查。
2.对于职业病病因复杂或者不容易发现病情的情况，及时开展风险评估和检查，重点关注疑似症状较明显的员工。
3.建立职业病病例档案，对每一个职业病工人建立档案，每年更新一次，备案；在工作变化或者离职时，应进行离岗检查并建立离职档案。
四、员工培训与管理1.针对危害物质相关工作点，培训员工的安全防范意识和应对技能，从而防止意外伤害和职业卫生污染。
2.完善员工考核制度，把员工的职业健康和安全作为衡量绩效的重要指标，对于具备危害物质接触风险的员工,应加强管控和监督，发现有未执行相关程序和规定者，及时进行相应的批评教育并提出整改建议。
五、监管与改进1.定期进行职业健康管理的外部审核，另找专业机构对企业职业病备案情况及危害物质应对措施进行审核，不断完善职业病防治体系。
劳动者职业健康监护管理制度(5篇)
劳动者职业健康监护管理制度为预防、控制和消除我公司劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒有害物质引起的职业病，保护全体劳动者的健康及相关权益，促进生产经营快速、稳定发展，根据《职业病防治法》有关规定，结合本公司实际，特制定劳动者职业健康监督管理制度。
一、督促并协助公司行政，利用会议、板报、专题学习讨论等形式，经常开展职业卫生法律、法规的宣传教育和培训。
二、动员、组织劳动者积极参与本矿职业病防治工作的民主管理和民主监督、有程序地对职业病防治工作提出意见和建议。
三、参与公司职业病防治领导机构，并就劳动者反映的有关职业病防治的问题与行政协调、督促解决，制定防治措施。
四、对本公司违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，行使要求予以纠正的权利。
五、对产生职业病严重危险时，行使要求公司行政采取有效的防护措施，或向政府有关部门建议，采取强制措施的权利。
六、发生职业病危害事故时，行使参与事故调查的权利。
七、发现危及劳动者身心健康的情形时，行使向作业现场管理干部直至经理建议组织劳动者撤离危险场所的权利，有关领导应立即做出处理。
八、督促公司行政为劳动者发放防暑降温费和冬委取暖费，提出工会意见。
落实每年防暑降温和各级冬季取暖措施。
九、督促公司行政为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品。
教育劳动者遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，讲究个人卫生，搞好自我防护。
十、督促公司行政定期请上级卫生行政部门对劳动者职业健康状况进行检查，对确诊有较严重职业病的劳动者除发放药物，安排给予治疗外，建议对其岗位尽可能地进行调整。
十一、积极协助、支持公司行政推进科技进步，开发新产品，采用新技术，不断改进生产设备，改善劳动者作业环境和条件，从根本上防止职业病，减少职业病危害，确保劳动者健康。
劳动者职业健康监护管理制度（2）是国家或企事业单位为保护劳动者的健康权益而实施的一项制度。
该制度旨在监测、评估和管理劳动者的职业健康状况，及时发现和预防工作环境中的职业病危害，保障劳动者的身体健康和职业安全。
职业健康监护工作程序
职业健康监护工作程序是指在工作环境中对职业健康进行监测、评估、预防和控制的一系列工作步骤和程序。
下面是一个大致的职业健康监护工作程序的概述，包括职业健康监测、评估、预防和控制等方面。
一、职业健康监测1.确定监测目标和对象：根据不同工作岗位的特点和职业健康风险，确定需要监测的目标和对象，如噪音、粉尘、有害气体、放射性物质等。
2.选择监测方法和仪器：根据监测目标和对象的特点，选择合适的监测方法和仪器，如声级计、粉尘采样器、气体检测仪等，确保监测结果准确可靠。
3.监测频次和时机：根据职业健康风险的程度和监测指标的要求，确定监测的频次和时机，如每月、每季度或每年进行监测。
4.监测数据的收集和分析：收集监测仪器产生的数据，并进行数据分析，评估职业健康风险的程度和影响因素。
二、职业健康评估1.职业健康风险评估：根据监测数据和职业病危害因素的接触情况，评估职业健康风险的程度和潜在威胁，确定职业健康评估的重点。
2.职业健康状况评估：通过体检、问卷调查等方式，评估职业人员的健康状况，了解职业病的发生情况和职业健康问题的存在。
3.评估结果分析和报告：根据评估结果，进行数据分析和总结，编制职业健康评估报告，提出改善措施和建议。
三、职业健康预防1.风险控制措施的制定：根据职业健康评估结果和监测数据分析，制定相应的风险控制措施，包括技术控制、管理控制和个体防护等方面。
2.职业健康教育和培训：开展相关的职业健康教育和培训活动，普及职业病的知识和防控方法，提高职业人员的自我保护意识和能力。
3.职业健康监护档案的建立：建立职业健康监护档案，记录职业人员的职业病危害因素接触情况、健康检查结果和个人防护措施等信息，为职业健康监护提供依据。
四、职业健康控制1.控制措施的实施和监督：根据职业健康预防措施的制定，组织实施控制措施，并进行监督和评估，确保控制效果。
2.职业健康效果评估：通过监测数据分析和职业健康状况评估，评估职业健康控制措施的效果，提出改进措施和建议。
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职业健康监护工作程序
用人单位报告接触职业病危害作业的劳动者名单，包括以下内容：姓名、性别、出生年月、车间、工种、接触有害因素名称、工龄等、
主检医师复核受检人员，并根据职业病危害因素的种类和《职业健康监护管理办法》中《职业健康检查项目和周期》的规定，确定健康检查项目和周期。
监护组组长组织实施职业性健康检查，包括与临检组的联系、场地准备、交通工具等事宜。
体检医师、临检医师执行各相关技术规范《作业指导书》进行各项检查，并出具单项检查报告，包括心电图、B超、电测听、胸片、肺功能、血尿常规、肝功能、尿铅等。
体检医师汇总各项健康检查资料，出具劳动者健康水平个体评价报告和群体评价报告。
个体评价报告包括单位名称、体检编号、姓名、性别、车间、处理意见；群体评价报告包括单位名称、企业代码、检查人数、检查日期、职业危害因素名称、法律依据、工作规范、检查结果、结果评价、主检医师意见。
主检医师审核劳动者健康水平个体评价报告、群体评价报告，并签字盖中心公章。
主检医师发现职业健康损害或者需要复查的，及时书面通知用人单位。