职业生涯规划(2012)

人生规划
中期规划
主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为部门 总经理，规划40岁时成为一家集团副总或重要 部门负责人等等
3年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期 完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌 握哪些业务知识，成为单位部门的负责人等等。
短期规划
职业生涯的影响因素
知己 性格 兴趣 特长 智商 情商 价值观
怎样收获出类拔萃的职业生涯
设定目标 选择行业 选择团队 学会奉献 坚持不懈 全力以赴
加油啊！ 世上没有东西可取代坚毅的地位，才干不能， 有才能而失败者比比皆是；天才不能，才华 横溢又毫无进取者不胜枚举，单靠教育不能， 受过教育但潦倒终生者充斥世间；唯有坚毅 与果断者能够无所不能，得到成功。
知彼
社会环境 组织环境 经济环境
抉择 职业抉择 目标抉择 行动措施
职业生涯规划的步骤
自我评估： 职业发展阶段 职业倾向 个性心理特征 组织因素分析： 组织特征 组织发展战略 人力资源需求 社会因素分析： 政治环境 经济环境 社会环境
生Байду номын сангаас机会评估
确定职业生涯目标
选择职业生涯路线
制定教育培训计划
评估与反馈
开启梦想之旅
发布部门 辛巴学院
版本 发布日期
V1.0 2012年10月29日
你可曾想到？
一个人花在影响自己未来命运的职业 生涯发展规划上的时间，竟然要比花 在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服 上的精力要少得多！ 大部分人花在吃喝玩乐上的钱比他花 在自己改变命运的钱还要多得多！
2012-9-29
职业生涯是实现梦想的旅程， 愿每一位伙伴拥有光辉灿烂的生命！
谢 谢!
职业生涯概念
把个人发展与组织发展相结合，对决 定职业生涯的个人因素、组织因素和 社会因素等进行分析，制定有关对个 人一生中在事业发展上的战略设想与 计划安排。
职业生涯规划的分类
类 型 定义及任务
整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定 整个人生的发展目标。如规划成为有拥有亿万 财富的集团董事或称为一家中型企业的老板。