黄金心态企业员工五大职业心态训练).pptx
企业员工五大职业心态训练-
小结：心态是人生最根本的竞争力
——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本 上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚 至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人 与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。
——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能 力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却 是职业心态和人生态度的竞争；
【案例】尿浇法则
我疯狂所以 我成功！
“疯狂”就是表扬 我时我清醒，批评 我时我感激，把失 望变为动力，把打
击变为训练。
“疯狂”就是百分之百的投 入！忘我、忘物、忘时！ 排除一切杂念，克服胆怯， 树立信心！打破传统，突 破极限，淋漓尽致地挑战 自己的潜能！“疯狂”就 是以苦为乐、以苦为甜、
苦尽甘来！
成功与失败。”
四、职业成功的黄金心态模型
大家好 我好
老板心态、共赢 心态、感恩心态
阳光心态、积极心态、
小结：好心情才能欣赏到好风光
第一：积极的心态像太阳，照到哪里哪里 亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。
第二：心态可以使天堂变成地狱，也可以 使地狱变成天堂；天堂、地狱由心造。
第三：好心情才能欣赏到好风光。你内心 如果是一团火，才能释放出光和热；你内 心如果是一块冰，就是化了也还是零度。
保持心情快乐的途径有两条：第一，发现 使你快乐的东西增加它；第二，发现使你 不快乐的东西减少它；
一、弗兰克的伟大发现
刺激
回应
刺激
选择自由
自 觉 想象力
独立意志 良 知
成就你人生的十大积极心态（PAM）
（1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 （2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有
企业员工五大职业心态训练 ppt课件
发现配偶的美好；发现孩子的美好； 发现企业的美好；发现上司的美好； 发现同事的美好；发现朋友的美好。
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阳光心态
三、知足常乐，正确比较
不要和盖茨比钱； 不要和布什比权； 不要和兔子比赛跑。 比上肯定不足，比下肯定有余
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四、只看自己拥有的，不看自己没有的
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五、酸甜苦辣才是真正的人生
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六、和谐平衡，多元成功
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规划平衡和谐的人生目标系统
个人发展目标： 健康 发展
事业经济目标： 理财 事业
和谐关系目标： 家庭 人脉
兴趣爱好目标： 休闲 心灵
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20岁时，我们在意别人对我们的想法； 40岁时，我们不理会别人对我们的想法； 60岁时，我们发现别人根本就没有在意我们。
强烈的感情和浓厚的兴趣。 • （4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。 • （5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。 • （6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。 • （7）爱心：助人为乐，感恩心态。 • （8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 • （9）渴望：强烈的成功欲望。 • （10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
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四、职业成功的黄金心态模型
大家好 我好
老板心态、共赢 心态、感恩心态
阳光心态、积极心态
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第一种 阳光心态
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阳光心态
黄金心态企业员工五大职业心态训练
黄金心态企业员工五大职业心态训练黄金心态是一种积极向上，乐观向前的心态。
在企业中，员工的心态对于工作的表现和个人发展都起着至关重要的作用。
因此，培养员工的黄金心态是企业培养高素质员工的重要手段之一。
以下是五个关键的职业心态训练，可帮助企业员工培养黄金心态。
首先，培养积极的工作态度。
积极的工作态度是员工成功的基石。
积极的态度有助于员工克服困难，面对挑战，并且以积极的态度对待工作中的失败和挫折。
企业可以通过一些培训和激励机制来激发员工的积极态度。
比如，鼓励员工相互合作、提供积极的反馈和奖励，以及设定可实现的目标等。
其次，培养专业的工作能力。
专业的工作能力不仅包括员工的专业技能，还包括他们的专业知识、沟通能力和问题解决能力等。
企业可以通过定期的培训、调整和完善员工的工作职责和提供必要的资源，帮助员工提高他们的专业能力。
同时，建立一个良好的团队合作氛围也有助于员工积极参与到工作中，提高他们的专业能力。
第三，培养持续学习的意识。
持续学习是现代职业生涯中不可或缺的一部分。
在一个快速变化和充满竞争的环境中，员工需要不断地学习和更新自己的知识和技能。
企业可以提供学习资源和机会，例如组织内部培训、参加外部培训课程和提供专业资格认证等。
鼓励员工主动学习，并给予他们发展的机会，有助于培养员工的持续学习意识和黄金心态。
第四，培养创新的思维方式。
创新是企业保持竞争力和发展的关键。
在创新的思维方式下，员工可以更好地适应变化和寻找解决问题的新方法。
企业可以设立创新奖励机制，鼓励员工提出创新想法和解决方案。
此外，鼓励员工参与到团队合作中，促进不同的思想和观点的交流和碰撞，也有助于培养创新的思维方式。
最后，培养坚韧不拔的毅力。
在职业生涯中，每个人都面临着各种各样的挑战和困难。
培养坚韧不拔的毅力可以帮助员工克服困难，并且在面对失败时保持积极的态度。
企业可以通过设定目标和支持员工的个人发展来培养员工的毅力。
此外，积极的反馈和认可也可以增强员工的信心和毅力。
五种心态员工工作培训科技PPT
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三 级
懂得感恩，看淡得失
标
题
第四章 感恩心态
03 怎样才算是具备感恩心态
读故事，学道理
有两个人在沙漠中行走，他们是 很要好的朋友。在途中不知道什 么原因他们吵了一架，其中一个 人打了另个人一巴掌，那个人很 伤心，于是他就在沙里写道：“ 今天我朋友打了我一巴掌” ，写 完后，他们继续行走。
1
三 级
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02 为什么需要空杯心态
空杯心态是每一个想在职场发展的人 所必须拥有的心态。职务提升不等于 素质提升，级别提高不等于水平提高 ，有资历不等于有能力，有学历不等 于有学识。因此，这需要我们保持谦 虚之心，放下过去的成绩，以“空杯心 态”去完善自己，甘当小学生，不懂就 问、就学、就研究，从而适应岗位工 作的要求。
而具备挑战自我，不轻易满足的精神，就不 会因暂时的发展而傲视一切或止步不前。而 总是把昨天的结论、现有的成就与曾经的辉 煌，作为不断创新、与时俱进的新起点，不 断寻觅，不断琢磨，不断创新。这样，也才 能保证自己拥有持续强大的竞争力。
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三 级
挑战自我，不轻易满足
标
题
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第四章 感恩心态
这也就是曾仕强所倡导的，通 过积极的心态，来化“左右为 难”为“左右逢源”。所以，当 遇到困难或挫折的时候，应该 从积极的角度以一种乐观的态 度看待问题，这样才能从困难 中看到机会。而消极的人不去 试图寻找解决问题的办法，而 是使问题扩大化。
1
三 级
积极的心态发现机会，消极的心态发现困难
标
题
第一章 心态概述
在美国，有一对孪生兄弟，他们出生在一个贫穷的家庭，母亲 是一个酒鬼，父亲是个赌徒，家庭环境非常糟糕。后来这两个 兄弟走了不一样的道路。弟弟无恶不作，锒铛入狱。哥哥是一 个很成功的企业家，而且还竞选上议员。 在监狱里有记者去采访弟弟：“你今天为什么会这样？”弟弟说 ：“因为我的家庭，因为我的父母。”同时记者又去采访孪生兄 弟的哥哥：“你为什么会有今天的成就呢？”哥哥同样也回答说 ：“因为我的家庭，因为我的父母。”
员工在职培训之塑造五种心态PPT
06
阅读能力，对一个学生来说，是一种 十分重 要的能 力，同 时也是 每个学 生都应 该具备 的一个 重要素 质。阅 读能力 的强弱 ，与学 生获取 知识， 提高学 习兴趣 ，增长 见识， 以及培 养自学 能力等 方面都 有密切 联系。
老板心态
过渡页 LOGO
第一章
心态概述 阅读能力，对一个学生来说，是一种 十分重 要的能 力，同 时也是 每个学 生都应 该具备 的一个 重要素 质。阅 读能力 的强弱 ，与学 生获取 知识， 提高学 习兴趣 ，增长 见识， 以及培 养自学 能力等 方面都 有密切 联系。
老板心态
阅读能力，对一个学生来说，是一种 十分重 要的能 力，同 时也是 每个学 生都应 该具备 的一个 重要素 质。阅 读能力 的强弱 ，与学 生获取 知识， 提高学 习兴趣 ，增长 见识， 以及培 养自学 能力等 方面都 有密切 联系。
虚心、勤奋、自信、乐观， 能勇敢面对工作遇到的困难， 积极寻找解决问题的办法， 认真负责地完成每天的工作 任务。
这，就展现出不同员工的不同心态。
概念
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02 心态决定命运
阅读能力，对一个学生来说，是一种 十分重 要的能 力，同 时也是 每个学 生都应 该具备 的一个 重要素 质。阅 读能力 的强弱 ，与学 生获取 知识， 提高学 习兴趣 ，增长 见识， 以及培 养自学 能力等 方面都 有密切 联系。 阅读能力，对一个学生来说，是一种 十分重 要的能 力，同 时也是 每个学 生都应 该具备 的一个 重要素 质。阅 读能力 的强弱 ，与学 生获取 知识， 提高学 习兴趣 ，增长 见识， 以及培 养自学 能力等 方面都 有密切 联系。
01 什么是心态
正文 . 第一章 LOGO
我们常常会这样评价一个人：小张心态很好，小李心态浮躁。那么，他们为什么 会得到这样的评价呢？
黄金心态
黄金心态企业员工五大职业心态训练课程主线●第一讲心态决定人生成败●第二讲阳光心态——快乐工作●第三讲积极心态——自动自发●第四讲老板心态——多快好省●第五讲共赢心态——修炼情商第一讲心态决定人生成败职场人的快乐指数令人担忧●37.72%的网友选择了“总的来说是快乐的”●41.64%的网友表示“不快乐的时候多”●20.64%的网友表示“很痛苦，想换工作”为什么越来越郁闷了？●工资增加了——快点越来越少了●认识的人多了——朋友越来越少了●沟通工具多了——越来越寂寞了●管理的人多了——交心的人越来越少了●物质丰富了——精神越来越匮乏了关于心态的三种体验●简单地说，心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度。
不同的人:对待同一个事物会有不同的心态同样的遭遇+不同的态度=不同的人生成功学大师拿波仑。
希尔的忠告●人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。
好心情才能欣赏到好风光●积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态像月亮，初一十五不一样.●心态可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂，天堂、地狱由心造。
●好心情才能欣赏到好风光，你内心如果是一团火，才能释放出光和热，你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。
心态是人生最根本的竞争力●心态比知识重要，心态比能力重要。
从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。
●就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、权力、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。
第二讲阳光心态心情愉快，工作顺利，人生幸福●高官不如高薪●高薪不如高寿●高寿不如高兴改变不了事情就改变对待事情的态度生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。
员工心态培训PPT课件
第9 页
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
第二章 积极心态
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01
什么是积极心态
02
为何要积极心态
03
积极心态该如何做
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01 什么是积极心态
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
虚心、勤奋、自信、乐观， 能勇敢面对工作遇到的困难， 积极寻找解决问题的办法， 认真负责地完成每天的工作 任务。
对工作挑三拣四，借口很多， 一旦遇到挫折，往往就会退 缩、逃避；平时总是阴郁着 脸，哀叹社会不公，生不逢 时。
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01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
01 什么是心态
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那么，怎样理解心态呢？
简单的说，心态就是人们对待客观事物的看法、观点或心理态度。
概念
比如，在现实生活中，往往有这样一种现象：相 同的事物，人们往往有不同的看法。如接到顾客 投诉，有些员工认为这是顾客故意挑刺，刻意与 我们过不去；而有些员工则认为这是顾客对实际 问题的反馈，是对我们的关心和信任。
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03 怎样才能具备积极心态
正文 . 第二章 LOGO
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
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若要形成积极的心态，要与你过去的失败经验彻 底决裂，消除你脑海中那些与积极心态背道而驰的所 有不良因素。要将你的全部思想用来做你想做的事情， 而不要留半点思维空间给那些胡思乱想。你要了解真 正的挫折是什么？
企业员工五大职业心态训练课程(PPT 66张)
六、和谐平衡，多元成功
规划平衡和谐的人生目标系统
个人发展目标： 健康 发展 事业经济目标： 理财 事业
和谐关系目标： 家庭 人脉
兴趣爱好目标： 休闲 心灵
20岁时，我们在意别人对我们的想法； 40岁时，我们不理会别人对我们的想法； 60岁时，我们发现别人根本就没有在意我们。
快乐生活每一天
心情愉快，工作顺利
毁坏你人生的十大消极心态（NMA ） • （1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺
• • • • • • • • •
乏信心，不敢接受任务和挑战。 （2）愤怒：因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。 （3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。 （4）紧张：头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。 （5）忧虑：对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。 （6）敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。 （7）嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤 。 （8）贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力 。 （9）自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。 （10）麻木：得过且过，没有兴趣和热情。
利人就是利己
三、学会宽容
世界上最宽阔的是海洋 比海洋宽阔的是天空 比天空宽阔的是人的胸怀
什么是成熟？……富足心态
体 谅
勇气
四、控制愤怒
职场情绪的三大原则
• 第一，先处理心情，再处理工作。 • 第二，不要把工作中的不良情绪带回家； • 第三，不要把家庭中的不良情绪带到办公 室。
五、修炼自己的同理心
不要说“我办不到”——积极与消极语态对照
试试看其他可能性 我可以控制自己的情绪 我可以选择不同的作风 我能选择恰当的回应 我选择 我打算 我能。。。 我已无能为力 我就是这样的人 他把我快给气死了 老板肯定不会同意 我被迫 我不能 如果。。。 都是因为。。
公司员工五种心态课件培训ppt
但当你换个角度，用积极的心态来看事物，事情就会立刻转向积极的那面。
为什么需要积极心态
悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老
生活中，每天都会发生很多不可预计的事情，而每件事情都 是双刃剑，这样看也许是快乐，那样看看没准就是烦恼，而有些事 情看起来很“糟糕”，说不定也会带来意想不到的收获。
不管每件事有多少有形或无形的枷锁，无论是在什么样的条 件下，只要保持一颗平和的心，勇敢地面对事实，保持乐观向上的 心态，那么收获才会多于损失，开心才会大于烦恼，人生才会拥有
事实上，打倒你的并不是挫折本身，而是你面对挫折时所抱持的悲观态度。
怎样才能具备积极心态
点评
因此，若要形成积极的心态，要将你所经历过的一切困难都当成是激
励自己积极向上的机会，要相信，只要你能从中汲取向上的力量，那么即使 是最悲伤的经验，也会成为人生珍贵的财富。同时，要善于激励自己，要坚
信积极乐观的心态会对一个人的命运产生极大的影响。
真正的快乐。
积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一 十五不一样。如果你是积极的，你看到的是乐观、进步、向上的一 面，你的人生、工作、人际关系及周围的一切就都是成功向上的； 如果你是消极的，你看到的是悲观、失望、灰暗的一面，你的人生
常 保 一 颗 平 常 心 ︐ 淡 定 ︐ 冷 静
自然也乐观不起来。
怎样才能具备积极心态
虽然在某些事情上，我们可以表现出积极乐观的心态，但如果要想在对待任何事情上都能做到这样，则不是一件容易的事。积极乐 观的心态需要长期不懈的培养，它就像一种熟练的技艺，手到自然心到，很快就会成为习惯。 若要形成积极的心态，要与你过去的失败经验彻底决裂，消除你脑海中那些与积极心态背道而驰的所有不良因素。要将你的全部思 想用来做你想做的事情，而不要留半点思维空间给那些胡思乱想。你要了解真正的挫折是什么？
黄金心态--员工五大职业心态训练课程
黄金心态--员工五大职业心态训练课程黄金心态——员工五大职业心态训练课程导读：职场中的员工，除了具备一定的专业知识和技能外，心态的良好调整也是非常重要的。
本文将为您介绍黄金心态——员工五大职业心态训练课程，帮助员工培养积极正面的职业态度，从而更好地适应职场环境，提高工作效率。
第一讲：自信心的培养自信心是成功的基础，也是职业生涯中最为重要的心态之一。
本课程将通过案例分析、角色扮演等方式，帮助员工明确自己的优势和长处，并学会以积极的态度面对挑战和困难。
同时，课程将引导员工建立良好的自我认知，树立正确的自我评价，培养正面的自信心。
第二讲：忍耐力的培养职业生涯中，难免会遇到挫折和困难，需要员工具备一定的忍耐力和坚持力。
本课程将介绍如何通过调整心态，面对挫折和困难，保持积极向上的心态。
通过案例分析、情景模拟等方法，使员工了解困难是临时的，而学会坚持则是获得成功的关键。
课程还将教授一些实用的应对策略，帮助员工保持好的心态和情绪。
第三讲：合作意识的培养现代职场强调团队合作，而团队合作需要员工具备良好的合作意识和团队精神。
本课程将通过团队游戏、团队项目等实践活动，培养员工的集体荣誉感，增强员工之间的互助意识和协作能力。
通过课程的学习和实践，使员工明白团队的重要性和个人对团队的影响，培养良好的合作意识和沟通能力。
第四讲：适应能力的培养职场环境不断变化，员工需要具备一定的适应能力，才能与时俱进，不被淘汰。
本课程将通过案例分析和角色扮演，引导员工了解变化的本质和变化对个人的影响，帮助员工调整思维和行为方式，适应环境的变化。
课程还将培养员工学习新知识和技能的能力，并加强员工的自我学习意识，使员工能够主动适应职场变化。
第五讲：积极心态的培养积极心态是成功的关键，也是职业生涯中最核心的心态。
本课程将引导员工树立积极向上的心态，并通过案例分析和心理训练，培养员工主动寻找机会和解决问题的能力。
课程还将教授一些应对压力和负面情绪的方法，帮助员工保持良好的心态，并提高工作效率。
企业员工五大职业心态训练
1、不同的人，对待同一个事物会有 不同的心态
玫瑰花 两个人看虫子
2、不同的人：同样的遭遇+不同的 态度=不同的人生
“你有什么样的命运，取决 于你想要什么样的命运；你 是什么样的人取决于你想做 什么样的人。”
两个秀才去赶考
3、同一个人：同样的遭遇+不同的 心态=不同的局面
“两个人从监狱的窗户往外看， 一个看到的是地上的泥土，另 一个却看到的是天上的星 星。”……《快乐的城堡》
——企业员工五大职业心态训练
课程主线
第一讲 心态决定人生成败 第二讲 阳光心态——快乐工作 第三讲 积极心态——自动自发 第四讲 老板心态——多快好省 第五讲 共赢心态——修炼情商 第六讲 感恩心态——珍惜拥有
第一讲 心态决定人生成败
一、关于心态的基本现象
3330
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郁改 闷革
第二：如果我们自己心中有佛，我们看到的都是佛；如果 我们心中有魔鬼，我们看到的都是魔鬼；
第三：同样是一杯水，积极的人看到的是半满的，至少还 有半杯水，因此，他很满足；消极的人看到的却是半空的， 他抱怨为什么只有半杯水，因此，他不满足，他心生怨恨， 他为此而烦恼。
第四：有句格言说得好：“日出东海落西山，愁也一天， 喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”
小结：心态是人生最根本的竞争力
——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本 上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚 至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人 与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。
——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能 力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却 是职业心态和人生态度的竞争；
成功与失败。”
四、职业成功的黄金心态模型
企业员工五大职业心态训练
强烈的感情和浓厚的兴趣。 （4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。 （5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。 （6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。 （7）爱心：助人为乐，感恩心态。 （8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 （9）渴望：强烈的成功欲望。 （10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
【案例】尿浇法则
我疯狂所以 我成功！
“疯狂”就是表扬 我时我清醒，批评 我时我感激，把失 望变为动力，把打
击变为训练。
“疯狂”就是百分之百的 投入！忘我、忘物、忘时！ 排除一切杂念，克服胆怯， 树立信心！打破传统，突 破极限，淋漓尽致地挑战 自己的潜能！“疯狂”就 是以苦为乐、以苦为甜、
苦尽甘来！
小结：心态是人生最根本的竞争力
——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本 上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚 至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人 与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。
——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能 力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却 是职业心态和人生态度的竞争；
小结：心情愉快，工作顺利
未来是由现在所产生出来的。如果我们能 够照顾现在，那么我们就是照顾了未来。
保持心情快乐的途径有两条：第一，发现 使你快乐的东西增加它；第二，发现使你 不快乐的东西减少它；
一、弗兰克的伟大发现
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成就你人生的十大积极心态（PAM）
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2004年1月，升任微软公司全球副总裁， 负责微软移动通信及嵌入式系统在全球 的开发业务。据说，他的年薪已经达到 了数百万美元。
成功学大师拿波仑·希尔的忠告
“人与人之间只有很小的差异，但这 种很小的差异却往往造成了巨大的差 异！很小的差异就是所具备的心态是 积极的还是消极的，巨大的差异就 是——成功与失败。”
——企业员工五大职业心态训练
课程主线
第一讲 心态决定人生成败 第二讲 阳光心态——快乐工作 第三讲 积极心态——自动自发 第四讲 老板心态——多快好 第五讲 共赢心态——修炼情商 第六讲 感恩心态——珍惜拥有
一、关于心态的基本现象
3330
3620
郁改 闷革
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
四、职业成功的黄金心态模型
大家好 我好
老板心态、共赢 心态、感恩心态
阳光心态、积极心态、
小结：好心情才能欣赏到好风光
第一：积极的心态像太阳，照到哪里哪里 亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。
第二：心态可以使天堂变成地狱，也可以 使地狱变成天堂；天堂、地狱由心造。
第三：好心情才能欣赏到好风光。你内心 如果是一团火，才能释放出光和热；你内 心如果是一块冰，就是化了也还是零度。
态度变了，事情就变了
一个人因为发生的事情所受到的伤害，不 如他对这个事情的看法更严重。
事情本身不重要，重要的是人对这个事情 的态度。所以，如果改变不了事情,就改变 对这个事情的态度。
你改变不了环境，但可以改变 自己；你改变不了事实，但可 以改变态度；你改变不了过去， 但可以改变现在；你不能控制 他人，但可以掌握自己。
三、知足常乐，正确比较
不要和盖茨比钱； 不要和布什比权； 不要和兔子比赛跑。
比上肯定不足，比下肯定有余
你并非一无所有（青年与方丈关于财富的对话）； 钱不多，但是有健康，有清闲； 权力小，但是有自由，有自在，不劳神费心，不
作难，可以睡个安稳觉。 一群猴子在爬树，往上看全是猴子屁股，往下看
第二：如果我们自己心中有佛，我们看到的都是佛；如果 我们心中有魔鬼，我们看到的都是魔鬼；
第三：同样是一杯水，积极的人看到的是半满的，至少还 有半杯水，因此，他很满足；消极的人看到的却是半空的， 他抱怨为什么只有半杯水，因此，他不满足，他心生怨恨， 他为此而烦恼。
第四：有句格言说得好：“日出东海落西山，愁也一天， 喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”
37.72%的网友选 择了"总的来说是
快乐的"
41.64%的网 友表示"不快 乐的时候多"
20.64%的网 友表示"很痛 苦，想换工
作"
为什么越来越郁闷了？
工资增加了——快乐越来越少了； 认识的人多了——朋友越来越少了； 沟通工具多了——越来越寂寞了； 管理的人多了——交心的人越来越少了； 物质丰富了——精神越来越匮乏了。
为什么要建设和谐社会？
科学发展观； 和谐社会建设。
和谐的要义
自然
社会 （他人）
自己
地球毁灭 战争灾难
自杀与精神病
太和殿：天地祥瑞，喻人与自 然和谐
中和殿：中庸平和，喻人世和谐
保和殿：心态和顺，身体安适， 喻人的身心和谐
二、关于心态的三种体验
简单地说，心态就是我们对自己、 对他人、对社会、对事情、对问题 的看法和观点，就是我们对工作、 对事业、对家庭、对朋友、对同事 等方面所持的观点和态度。
“心情愉快，工作顺利，人生幸 福！”
高官不如高薪；
高薪不如高寿；
高寿不如高兴！
一、改变不了事情，就改变对待事 情的态度
很多事情是无法改变的 美国前总统罗斯福家中被盗
“生活就是一面镜子， 你笑，它也笑；你哭， 它也哭。”
——英
国作家萨克雷
试着改变一下看法，如何？
领导批评了自己—— 孩子这次没有考好—— 老婆没有别人的漂亮—— 自己挣的钱没有别人的多—— 这次提拔没有自己的份儿—— 领导这次没有表扬自己—— 小刘比自己年轻能干—— 女友离自己而去。。。。。
小结：心态是人生最根本的竞争力
——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本 上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚 至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人 与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。
——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能 力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却 是职业心态和人生态度的竞争；
1、不同的人，对待同一个事物会有 不同的心态
玫瑰花 两个人看虫子
2、不同的人：同样的遭遇+不同的 态度=不同的人生
“你有什么样的命运，取决 于你想要什么样的命运；你 是什么样的人取决于你想做 什么样的人。”
两个秀才去赶考
3、同一个人：同样的遭遇+不同的 心态=不同的局面
“两个人从监狱的窗户往外看， 一个看到的是地上的泥土，另 一个却看到的是天上的星 星。”……《快乐的城堡》
1989年，23岁，获得美国乔治华盛顿 大学电气工程博士学位；
1997年，年仅31岁的张亚勤被授予美 国电气电子工程协会院士 (FellowofIEEE)称号，成为该协会100 年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家；
1999年，回国加盟微软中国研究院， 出任该院首席科学家兼副院长；
2000年8月，出任微软中国研究院院 长兼首席科学家；
王先生辞职的前后
三、心态能够决定成败吗？
宁铂2岁半时已经能够背诵 30多首毛泽东诗词，3岁时 能数100个数，4岁学会400 多个汉字，5岁上学，6岁开 始学习《中医学概论》和使 用中草药，8岁能下围棋并 熟读《水浒传》。几乎一夜 之间，这个戴眼镜的神奇少 年为全国人民所熟知。
1978年，12岁，考入中国科技大少年 班；
二、发现美好，乐观豁达
人眼与照相机、摄影机； 发明家爱迪生想从植物体中找出天然橡胶
的新原料； 大哲学家苏格拉底与老婆。
为自己戴上美丽的眼镜
发现配偶的美好；发现孩子的美好； 发现企业的美好；发现上司的美好； 发现同事的美好；发现朋友的美好； …………………………
提示……
第一：美好是世界存在的基本形式，关键在于我们要有一 双善于发现美好的眼睛；