集团公司员工调动管理办法

集团公司员工调动管理办法

一、目的

统筹规划集团内部人事调动工作，保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序及时的完成，适应集团各部门、子公司的发展需要。

二、适用范围

本集团公司全体员工

三、内容

3.1 调动类别

3.1.1调动：指因工作需要，集团公司职能部门之间、集团公司与子公司，及子公司与子公司之间的人员调动，调动人的工资、档案等转入新单位；

3.1.2 借调：由于某项工作需要，从其他部门或子公司临时借入的人员，在完成某项工作或借调期满时需返回原公司；调动人的劳动关系仍在原单位，工资按原单位执行，福利待遇按调入方的规定执行；

3.1.3任命：公司下发的任命文件或公司会议中形成的调动员工的会议决议。

3.2员工调动原则

3.2.1因工作需要，集团所属各部门、子公司可申请并经审批在集团内部调配人员,非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予办理；

3.2.2人员调动审批手续，必须报集团人力资源部审核批准后，由各公司办公室办理；

3.2.3调动人员办理完调离手续并完成交接工作后，方可到调入方报到。

3.3调动程序

属跨公司间、集团职能部门间调动的，调入、调出方分别签署意见后，由集团公司人力资源部负责审核报批；各子公司内部调动的，由本公司办公室负责办理。

四、备注：1.本管理办法解释权归集团人力资源部

2.本管理办法自通知发布之日起执行

河南信合建设投资集团

员工调动审批表

河南信合建设投资集团

调入通知书

：

根据工作需要，经公司研究决定，现将部同志，于年月日前调往你部任 ___职务/岗位，请接此通知后，及时为其办理接收手续。

特此通知，谢谢配合！

人力资源部（加章或签名）

年月日

河南信合建设投资集团

调出通知书

：

根据工作需要，经集团公司研究决定，现将你部同志，调往 ___部任职务/岗位，请接此通知后，尽快为其办理相关工作移交手续，并请通知该同志于年 _____月日前，到 __部门报到上班。

特此通知，谢谢配合！

人力资源部（加章或签名）

年月日