不同岗位的基本技能和素质要求

不同岗位的基本技能和素质要求

会计师

职业简介：

在许多求职调查中，会计师行业均属于最受追捧的行业之一。理由大致可总结为：有价值的职业培训，被认可的职业背景，较优厚的薪酬，广阔的职业发展空间等等。正因如此，会计师事务所也吸引了来自各个领域的毕业生。相对于与职业相关的基础技能(hard skill)而言，个人的素质和学习能力，也可以概括为“软能力”(soft skill)，也是不可或缺的一个组成部分。对于自己的培训系统，各大公司都非常自信，而事实也确实如此，在接下来的工作中，绝大部门的员工都可以掌握相关知识技能而胜任各自的工作。

职业技能要求：

审计工作是会计师的一项极为重要的工作，它需要对每个客户的业务都有相当的了解，在审计工作中的很多审计程序能够帮助审计员达到这个要求。这对毕业生来说既是非常难得的机会，可以近距离接触客户公司的生产，销售和操作流程等等领域，另一方面又是对新近人员严峻的挑战，在熟练掌握审计工作相关知识的同时还要能够巧妙合理地应对各种工作场合。

会计师需要能熟练运用会计、审计方法，从事企业财务会计与审计、建筑项目预决算、编制与审计、企业内部控制及其他相关工作的高级技术应用，从事的主要工作包括综合运用会计、审计专业知识，承担企、事业机关单位会计、审计工作的能力。选择就职于“四大”则会对英语方面有较高的要求，约有90%的电子邮件均使用英文，而在与许多团队合作中英语是广泛使用的，这些在面试过程中面试官会以双语的形式对应聘者进行考核。另外，独立工作的能力是很重要的，

因为在跨国公司，很大一部分时间是独立工作的。独立特质比如理解能力、创造力、深度演讲、自信心和跨文化交流能力等。这对工作效率方面有较高的要求。

咨询师

职业简介：

咨询师的工作主要包括竞投、研究、分析、写报告，到最后就是实施计划，具体为：

竞投在高级经理或合伙人与有商机的客户洽谈前，了解清楚该客户的资料、背景，以帮助推销咨询服务。协助编写企划书（一般利用软件如word或者PowerPoint）在竞时，协助发表企划议案。

研究利用网上公司资料库（如Bloomberg, Hoovers）、期刊、客户及其竞争对手的网页等去了解客户和该行业的情况。访问客户的顾客从而摄取多方面的观点，翻查自己公司的资料库以找出过去与此客户或行业有关的企划，并联络从前负责那些企划的人，交流意见。带领或参与每星期的客户会议以便了解客户商业上的问题。

分析整理、综合客户的产品资料、顾客意见等（需操作Excel, Access, SAS等），做大概性的数字计算，用Excel建模（根据不同的企划, Excel的建模可能只需一小时，也可以花

上两星期）。对Excel, SAS或SPSS的数据进行统计性的分析，与组员和上司讨论数据、趋势以及建模衍生出来的结果，协助给予意见，改善方案等。

报告准备中期、草拟和最后定案的报告（形式通常是一连串的powerpoint脚本;

有些公司亦会选择用word来写较长的报告），帮忙向客户发表公司的研究成果和建议; 有时会以电话会议说明，有时则与客户见面，并加插视像进行发表。

实施若公司除了给予咨询服务亦会参与实施策略这一环，项目经理便需负责确

保各方都能配合，纪录因应实施策略而进行的公司组织变更，若公司为技术咨询公司，则要记录程式编写、系统组合、系统测试等，整个企划完成后，记录整体工作。

管理当不用准备客户企划时，负责内部自资的研究。管理每星期的工作行程和整理支出报告。

职业技能要求：

咨询师需要具备解决问题、沟通、项目管理和人际关系管理等基本技能，其中，解决问题的能力包括使用麦肯锡手段和工具、分析性和创造性能力；沟通能力包括访谈、建立结构和设计图表以及展示的能力；项目管理能力包括计划管理、会议研讨、团队工作和时间管理的能力；人际关系管理包括积极听取意见、冲突处理、辅导和反馈的能力。不仅如此，咨询师还应掌握具体项目或客户的专业技能，其中主要包括流程技能、职能性工具的应用以及与具体公司相关的采购、风险管理等方面的技能。咨询师的诸多技能都要以熟练应用数学统计软件为基础，如Access，Excel等。