战略管理第1章 导论:战略与战略管理
企业战略管理(第2版)第1章战略管理导论
2 在西方,“战略”一词来源于希腊文“strategos”,其含义
是将军。
3 不论东方还是西方,战略的词义最初都是指军事领域的指挥
科学和艺术。
1.企业战略决策的渊源 1 重大、长期和根本性决策
2
非常规或者创新的决策
战略决策特征
3
针对主要竞争对手的 对抗性或者博弈性决策
2.企业战略决策的性质
1
企业战略决策既包括事前的主动性决策,也包括事中的反应性决策
6.企业战略的类型 1
从实施战略主体的角度,可划分为:
①公司层战略,是拥有多个子公司的母公司战略; ②经营层战略,是单一行业/产品/市场企业,或者集团公司属下的子公司所采用的战略; ③职能层战略,主要是企业内部各个非实体组织,包括职能部门或者生产单位的战略。
2 从战略实施的时间长短来看,可划分为:
1.产业组织的思维模式
1 战略制定的产业组织模式; 企业高层管理者在制定企业战 略的过程中更重视外部环境而 不是内部环境的分析;
2
3
企业高层管理者在选择行业的 时候更关注收益率高低而不是 竞争优势的建立和发挥;
2.资源基础模式
1 企业战略制定的资源基础模式;
企业高层管理者在制定企业战 2 略的过程中更重视内部环境而 不是外部环境的分析;
2
企业战略决策方法主要是理性的,但也不应排除非理性因素的作用
3.企业战略决策的类型 1
战略承诺或价值驱动型决策
2
战略决策或者决策驱动型决策
3
战略行动或者行动驱动型决策
战 略 决 策 类 型
4.企业战略的性质
1
著名的战略管理学者明茨伯格(Henry Mintzberg)在总结 20 世纪企 业战略管理思想演变的基础上,整合了不同阶段各种战略学派的观点, 提出了战略的整合概念。
战略管理课程教学大纲
战略管理课程教学大纲一、课程概述战略管理课程是商学院或管理学院的必修课程之一,它旨在帮助学生理解并掌握战略管理的概念、理论和实际应用。
通过本课程的学习,学生将能够理解企业战略的基本要素,掌握战略分析、制定、实施和评估的基本技能,并能够将这些理论知识应用于实际案例中。
二、课程目标1、理解战略管理的概念、理论和框架。
2、掌握战略分析的方法和工具,包括市场分析、竞争分析、资源分析等。
3、掌握战略制定的方法和技巧,包括使命陈述、愿景构建、目标设定等。
4、掌握战略实施的方法和策略,包括组织结构调整、资源配置、人力资源管理等。
5、掌握战略评估的方法和工具,包括平衡计分卡、关键绩效指标等。
三、课程内容1、战略管理概述:介绍战略管理的概念、理论和框架,包括战略管理的定义、意义和重要性。
2、战略分析:介绍市场分析、竞争分析、资源分析等方法和工具,帮助学生掌握战略分析的基本技能。
3、战略制定:介绍使命陈述、愿景构建、目标设定等方法和技巧,帮助学生掌握战略制定的基本技能。
4、战略实施:介绍组织结构调整、资源配置、人力资源管理等方法和策略,帮助学生掌握战略实施的基本技能。
5、战略评估:介绍平衡计分卡、关键绩效指标等方法和工具,帮助学生掌握战略评估的基本技能。
四、课程安排本课程总课时数为36学时,分为18次课程。
每次课程时长为2小时,每周安排3次课程。
课程安排如下:1、战略管理概述(4学时)2、市场分析(4学时)3、竞争分析(4学时)4、资源分析(4学时)5、使命陈述与愿景构建(4学时)6、目标设定(4学时)7、组织结构调整(4学时)8、资源配置(4学时)9、人力资源管理(4学时)10、平衡计分卡与关键绩效指标(4学时)五、教学方法本课程将采用多种教学方法,包括讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等。
通过这些方法,学生将更好地理解和掌握课程内容,并能够将理论知识应用于实际案例中。
《战略管理》课程教学大纲一、课程概述《战略管理》是商学院或经济管理学院的一门重要课程,它专注于教授学生关于组织战略规划、实施和评估的基础知识。
《战略管理思维与要经》第4版第1章 教案
第1章战略管理导论:战略与战略思维本章学习目标:理解战略的涵义与特征;明确战略管理的过程、任务及层次;领会两种战略思维模式;了解战略管理的兴起与发展;知晓战略管理的主要流派。
1.1战略的内涵与特征1.战略的内涵战略,通常被认为是在对抗条件下,克敌制胜的智慧和艺术。
战略一词起源于中国的兵法,指将帅的智谋;在西方,英文中“Strategy”一词起源于希腊语“Strategos”,其原意是“将军”。
先是指“将帅”本身,之后强调“指挥军队的艺术和科学”。
著名战略学者所言“战略”内涵:●钱德勒(Alfred Chandler)。
●安索夫(H·Igor Ansoff)。
●明兹伯格(Herry· Mintzberg)。
●大前研一(Kenichi Ohmae)。
●德鲁克(Peter. Drucker)。
●吴思华。
综上所述,所谓战略,是企业为获取或提升竞争优势,通过在不断变化的环境中对经营范围、核心资源与经营网络等方面的界定,配置、构造、调整与协调其在市场上的活动来创造价值。
2.战略的特征在《孙子兵法·谋攻篇》中提出了“五胜”,其中道出了战略所蕴涵的特点。
概括起来,战略具有四个特征,即取舍、效能、重大与长远。
●注重取舍(Making choices about what to do and what not to do)●聚焦效能(Focusing on whether the organization is “doing the right things”)●强调重大(Asking and working on tough questions)●关注长远(Seeking insight)3.战略的形成战略的决策与实施与是一个基于理性层面与感性层面而不断调试、修正与学习的过程。
战略洞察力需要全面的创新思想。
从一定意义上说,成功的战略不是严格分析的结果,而是一个具有创造性、直觉的整体思想过程。
公司战略与风险管理(第2版)第1章——战略与战略管理
二、以产业结构分析为基础的竞争战略理论
➢ 核心思想: 1.企业的盈利能力取决于其选择的竞争战略; 2.产业结构永远是建立竞争战略的基础; 3.五力模型是有效的分析工具。
二、以产业结构分析为基础的竞争战略理论
➢ 不足之处 仍缺乏对企业内在条件差异的考虑,它无法解释为什么在 没有吸引力的产业中仍有盈利水平很高的企业等问题,实 际上,同一产业企业间的利润差异并不比产业间的差异小。
第1章
战略与战略管理
本章学习目标
1.描述战略管理的发展过程 2.定义战略、战略管理和战略管理过程 3.了解商业模式的内涵及构成要素 4.描述使命、愿景和目标,讨论其价值 5.解释战略变革为何受到阻碍以及如何克服这些阻碍
第一章 战略与战略管理
第一节 战略管理的兴起与发展 第二节 公司战略的基本概念 第三节 公司战略管理
(1962)
源分配。
迈克尔·波特《竞争战略》 战略是公司为之奋斗的终点与公司为达到它们而寻求的途径的结
(1980)
合物。强调公司战略的重要属性——计划性、全局性和长期性。
亨利·明茨伯格The strategy concept: five power for strategy(1987)
战略是计划、模式、定位、愿景或期望、计谋,是一系列或整套决 策或行动方式,这套方式包括刻意安排的(即计划性)战略和任何临 时出现的(即非计划性)战略。强调战略的应变性、竞争性和风险 性。
公司目的 公司宗旨 经营哲学
公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。组织按其存 在理由可以分为两大类:营利组织和非营利组织。以营利为目的而成立 的组织,其首要目的是为其所有者带来经济价值。
公司宗旨阐述公司长期的战略意向,具体内容是说明公司目前和未来所 从事的经营业务范围。公司的业务范围应包括企业的产品(或服务)、 顾客对象、市场和技术等几个方面。公司宗旨反映企业的定位。
2022年公司战略与风险管理第一章战略与战略管理笔记
第一章战略与战略管理第一节公司战略的基本概念二、公司的使命与目标(一)公司的使命(二)公司的目标➢公司目标是指在分析公司所处外部环境和内部条件的基础上确定的公司各项经营活动的发展方向和奋斗目标,是公司使命的具体化。
➢公司目标是一个多元化的体系——既包括财务目标,又包括战略目标;既包括定性目标,又包括定量目标;既包括短期目标,又包括长期目标。
➢建立公司目标体系——就是将公司的使命转换为明确具体的业绩标准,从而使得公司的进展有一个可以测度的目标➢从整个公司的角度来看,获取良好的财务业绩和良好的战略业绩要求公司的管理层既公司目的与公司目标的区别第二节公司战略管理一、战略管理的内涵企业战略管理是为实现企业的使命和战略目标,科学的分析企业的内外部环境与条件,制定战略决策,评估、选择并实施战略方案,控制战略绩效的动态管理过程。
(三)战略实施——如何将战略转化为实践并取得成果(1)调整和完善企业的组织结构,使之适合公司战略的定位(2)推进企业文化的建设,使企业文化成为实施公司战略目标的驱动力和重要支撑,以及调动企业员工积极性,促进战略实施的保证(3)运用财务和非财务手段、方法,监督战略实施进行,及时发现和纠正偏差,确保战略实施达到预定的目标,或者对战略做出适当修改,以利于企业绩效的持续提升(4)采用先进技术尤其使数字化技术,构建新型企业组织,转变经营模式,支持企业数字化转型和数字化战略的实施(5)协调好企业战略、组织结构、文化建设和技术创新与变革诸方面的关系四、战略创新管理(一)战略创新的类型(二)探索战略创新的不同方面1、创新的新颖程度认识创新机会的重要视角还有创新的层面。
创新可能改变的方面:组件层面或整个系统架构成功的创新要求管理者既能掌握和使用关于组件的知识,也能掌握如何将这些组件组合在一起的架构的知识(组件的融合)。
4、创新的时机创新的机会随着时间的推移而改变创新生命周期各阶段的主要元素(三)战略创新的情境1、建立创新型组织(1)定义:创新型组织,是指创新能力和创新意识较强,能够源源不断进行一系列创新活动的组织。
战略管理-第1章
第2节 战略内涵
一、战略解析
战略涉及组织长期发展方向和范围,力求与环境和消费者匹配。 企业战略概念来源于企业生产经营活动实践,有以下代表性定义:
➢ 安德鲁斯:战略是目标、意图或目的,以及为~制订的方针和计划的一种模式 ➢ 波特:战略是公司为之奋斗的目标与公司为达到这些目标寻求的途径的结合物 ➢ 安索夫:企业战略是贯穿与企业经营与产品和市场之间的一条共同主线 ➢ 霍弗和申德尔:战略是企业当前和未来的资源配置与环境相互作用的基本模式
第3节 战略管理者
三、战略管理者的任务
战略决策。高层承担,定方向 变革管理。目的是适应市场,高层制定并推动 资源配置。高效管理和配置各种资源 应急处理。有预案方能应对 运营管理。管理是一种执行过程
战略管理职责:高层>中层>基层
第2节 战略内涵
二、战略的构成要素
安索夫1965《企业战略》 经营范围 business scope。领域 资源配置 resource allocation。资源、技能配置整合能力 竞争优势 competitive advantage。相对优势 协同作用 collaborative effect。共同努力的效果
美国学者钱德勒1962年出版书,掀起了研究企业战 略的浪潮。书中阐述了环境、战略和结构三者的关系 。企业战略应适应环境,满足市场,组织结构也应适 应企业战略。
在此基础上,战略的研究形成了两大学派: 设计学派 & 计划学派
第1节 战略管理的起源与发展
二、 近代经典战略管理理论
设计学派——安德鲁斯 企业内外条件和环境匹配过程,分为战略制订和实施 两个阶段 最大贡献——SWOT分析
产业结构决定盈利能力;战略选择;价值链是优势来源
1990s,重点从外部环境分析转向内部控制 企业核心能力理论 企业资源学派——企业即是各种资源的集合 演化经济学——动态能力分析框架
战略管理:思维与要径(第2版)教学课件ppt作者黄旭第1章战略管理导论
第1章战略管理导论:战略与战略思维本章学习目标:学习完本章后,你应该能够:●理解战略、战略管理的涵义与战略的特征;●明确战略管理的过程、任务及层次;●了解战略管理的兴起与发展;●知晓战略管理的主要流派;●领会两种战略思维模式。
第一节战略的涵义与特征一、战略的涵义(1)Herry·Mintzberg:战略5P明兹伯格认为战略是由五个“P”组成的,即战略是一种计划(Plan)、战略是一种策略/手法(Ploy)、战略是一种行为方式/模式(Pattern)、战略是一种定位(Position)、战略是一种期望(Perspective)。
(2)Kenichi Ohmae:战略3C在日本著名的战略家大前研一看来“任何企业战略的构想必须考虑到三个主要角色:公司自身(Corporation),顾客(Customer)和竞争者(Competitor)。
(3)Ansoff:战略“连线”即战略是一条贯穿于企业活动与产品/市场之间的“连线”,涉及产品/市场范围、增长向量、竞争优势与协同作用。
(4)Peter.Drucker:战略WWH德里克·埃布尔在其所著的《确定业务:战略计划的起点》一书中提出了战略定位的具体要点“Who—What—How”(2W1H),这与德鲁克的战略基本问题有异曲同工之妙,即:我们应该将谁作为客户?我们应该提供什么样的产品或服务?我们应该怎么办才能有效率地完成任务?(5)吴思华:战略三构面我国台湾的著名学者吴思华提出了“战略三构面”,即:“营运范围的界定与调整、核心资源的创造与累计以及事业网络的建构与强化”。
涵义:是企业为取得或保持持续的竞争优势,通过在不断变化的环境中对经营范围、核心资源与经营网络的界定,通过配置、构造、协调其在市场上的活动来确立创造价值的方式。
二、战略的特征1、注重取舍(Making choices about what to do and what not to do)2、聚焦效能(Focusing on whether the organization is “doing the right things”)3、强调重大(Asking and working on tough questions)4、关注长远(Seeking insight)第二节战略管理的涵义、过程及层次一、战略管理的涵义一般而言,战略管理是涉及对有关未来组织方向和范围做出决策和决策的实施,包括战略制定和战略实施。
第1章,战略管理概述
竞争战略
领导艺术
创造性
团队精神 技术进步
“Quote”
未来管理世界的三大发展趋势:
重视战略
重视人力资源
降低互动成本(人推动人的成本)
“Without a strategy the organization is like a ship without a rudder, going around in circles.” 。
什么是战略?
-“战略”一词来源于希腊词 “strategos”,本来含 义是“ 敌对状态下将军指挥军队克敌制胜的艺术和方 法”。
-“军事名词,对战争全局的筹划和指挥。” 《辞海》 -“是指导战争全局的方略。” 《中国大百科全书》 -“战略问题是研究战争全局的规律性的东西。”毛泽东
战略:对战争全局的筹划和谋略。
安索夫(Igor Ansoff)于1965年出版了《公司战略:面 向增长与发展的经营政策的分析方法》。在这部著作中, 安索夫提出了一个具有分析性而又具行动导向的战略定 义,他认为战略是贯穿于企业经营与产品和市场之间的 一条“共同经营主线”,决定着企业目前所从事的、或 者计划要从事的经营业务的基本性质。
第1章,战略管理概述
2021年8月29日星期日
学习目标
认识战略的重要性 掌握战略的概念、特点和四个基本构成要素 理解战略管理概念、层次和过程
了解战略管理理论的发展与演进
引例
有两个相互竞争的企业的老板希望通过野炊休 闲的方式来讨论两家公司是否合并的问题,在 讨论过程中,双方各不相让,双方都坚信能战 胜对手。
在理解上述概念时,应该把握以下几点:
企业应该把未来的生存和发展问题作为制定 战略的出发点和归宿。
战略应为企业确定一个简单、一致和长期的 目标。
战略管理企业战略管理导论
第一章企业战略管理导论企业为什么要进行战略管理(SM)?当今环境:竞争白热化、需求个性化、经济全球化、科技高级化、……环境的变化,导致产生超级竞争,使企业不可能简单地沿循旧路获取成功。
因此,为了更好地适应日新月异的环境变化,获得长远发展,企业须要搞战略管理。
建立和保持持久竞争优势是战略管理的核心目的。
超级竞争产生的原因超级竞争:市场稳定的假设已经被不稳定和变化的观念取代,传统的竞争优势来源以无法给企业带来持续的竞争优势。
超级竞争产生的原因:全球经济;技术和技术进步21世纪经理们头疼的问题天花板越来越低:市场竞争越来越激烈;产品价格逐年下降约5%-10%地板越来越高:人力成本、物资、原材料等运营成本逐年上涨约5%-20%生存空间越来越小:价格不易提高;成本不易降低;惟有努力增强生产力和提高竞争力以求生存持续竞争优势对于任何企业都是一个挑战!中国企业发展中的困惑困惑一:战略管理的逻辑面对许多的机会,不知道哪一个真正属于自己;企业永不停息地扩张,不知道什么时候应该停下来困惑二:战略是高层管理者的专利下属总是不能理解管理者的意图,不能站在管理者的角度来思考他们的工作!面对市场的变化,下属显得非常低能!困惑三:战略是规范环境中的产物面对一套套的战略管理理论,总觉得无法解决自己的战略问题!在中国不规范的市场上怎样进行战略管理?困惑四:战略管理是大企业的问题尽管自己竭尽全力,企业还是原地踏步!;看着其它企业由小到大迅速发展,难道这仅仅是运气?[考察现状]我们进入新常态经济时代—-—即动荡和不稳定将成为一种常态存在后危机时期;经济转型跨越期;要素成本上升;环保压力增大-—-高速增长、低成本运营环境时代已经宣告结束迈克尔•波特:企业战略=战略定位+业务取舍+要素匹配—-—谋划就是“斗智”,是一种智慧博弈--—现代竞争:“致胜”——“智胜”—--现代企业的战略:“智胜”的谋划战略是思考未来的工具战略首先解决一个思维的问题。
第一章 战略管理概论 《战略管理》PPT课件
企业战略管理的内涵
战略管理是企业根据内外部环境为求得长期稳 定的发展和竞争优势,对企业的发展方向和目 标以及实现途径和手段的总体谋划和行动。
战略管理的基本问题
确定企业使命和目标 明确企业的战略态势 进行战略定位 获得持续的竞争优势 有效实施战略
确定企业使命和目标
战略引导企业未来的发展,首先要明确所要从事的业务、 价值观和行为规范,才不至于迷失方向。企业使命回答的 是“我(企业)是谁?”“我想干什么?”等事关企业长 期发展的根本性问题,是企业经营管理活动的总纲领,也 可以称之为企业的经营哲学。
总的来看,公司战略和竞争战略解决的是效能问题, 强调的是“做正确的事”;职能战略解决的则是效率 问题,强调的是“正确地做事”。
有效的战略管理需要把三个层次有机地结合起来,使 其相互配合、密切协作。
1.2.2 战略管理过程
从时间的角度看,战略管理过程可以划分为 三个阶段:战略选择、战略实施、战略控制 与变革。
1.3.2 企业目标
战略的实施离不开目标的设定,企业战略目标 是企业在实现其使命的过程中所追求的阶段性 成果,是对企业使命的具体阐释和界定。
战略目标的作用
激励组织成员(企业员工)为之努力; 为战略实施提供依据; 为战略控制提供基准。
企业战略目标的多元性
企业战略目标是多元化的,既包括经济性目标,也 包括非经济性目标,战略决策者通常主要从市场、 财务、管理、技术等几个方面来考虑建立企业的战 略目标。
战略制定的动态性
战略制定的挑战在于其隐含的动态性,由于环境 的机会与威胁,企业自身的优势与劣势并不是一 成不变的,因此企业的目标、环境与资源三者不 但会作用于战略的形成,而且彼此之间存在相互 影响,这种动态关系使得现实中的战略制定变得 更加复杂。
第1章企业战略管理导论
科技进步
新技术、新产品 开发周期长,应从长计议 专利垄断,难以分享
资源供应
资源日益短缺,自然资源难以再生 转产转型要列入战略规划 关联企业要高度重视
限制增多
工业发展对资源的消耗和环境的破坏 企业的社会责任 保护环境其实就是延长企业的寿命
产业结构
产业也是有生命周期的 机遇和挑战并存 主动进行产业结构调整
同行业 潜在进 购买者 供应商 替代者 竞争者 入者
有关步骤:
选择利润率较高的产业 制订合理的具体的经营方案 推进战略实施
5.2 资源观 资源是构成企业最基本的元素 形成企业竞争优势差异性的根源在于企业所拥有 的资源 对企业发展有关键性作用和意义的资源才是竞争 优势的源泉
按此观点,企业在实施一个进入战略时:
3.3 职能计划 在公司战略和经营单位战略指导下的更为详细、 具体和更具有可操作性的方案和计划。 职能计划是对上层战略的落实(如何把事情做好) 职能计划是对上层战略的细化(规模、产能、质 量、技术、市场占有率、销售增长率、职工素质、 效能)
战略层次 比较项目 期限长短 承担风险 灵活性 资源完备程度 协调要求
第一章 导论
“没有战略的企业就像一 艘没有舵的船一样只会在原 地打转,又像个流浪汉一样 无家可归”
背景
需求结构
产业结构
市场竞争
限制增多
科技进步
资源紧缺
需求结构
购买力提高 低层次向高层次转化 趋同性向个性化多样化转变(撞衫)
市场竞争
卖方市场向买方市场转化 要以市场和顾客为导向 要研究竞争对手
4.3 战略制定 在对内外部环境分析的基础上,制订出可供选择 的战略方案。
企业生存发 展壮大
面对机会风 险的应对
第一章导论-战略管理过程
2015年注册会计师资格考试内部资料公司战略与风险管理第一章 导论知识点:战略管理过程● 详细描述:一般来说,战略管理包含三个关键因素:战略分析——了解组织所处的环境和相对竞争地位;战略选择——战略制定、评价和选择;战略实施——采取措施使战略发挥作用。
(一)战略分析战略分析是整个战略管理流程的起点。
战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素,并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。
1.分析内容:外部环境(ExternalEnvironment)+内部环境(Internal Environment) 2.分析工具:波士顿矩阵、通用矩阵、SWOT分析(二)战略选择战略分析阶段明确了“企业目前处于什么位置”,战略选择阶段所要回答的问题是“企业向何处发展”。
1.可选择的战略类型2.战略选择过程(1)制订战略选择方案。
(掌握)根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度,可以将战略形成的方法分为三种形式,三种方法的主要区别在于战略制定中对集权与分权程度的把握。
自上而下的方法先由企业总部的高层管理人员制定企业的总体战略,然后由下属各部门根据自身的实际情况将企业的总体战略具体化,形成系统的战略方案自下而上的方法在制定战略时,企业最高管理层对下属部门不做具体规定,而要求各部门积极提交战略方案。
企业最高管理层在各部门提交的战略方案基础上,加以协调和平衡,对各部门的战略方案进行必要的修改后加以确认(2)评估战略备选方案。
评估备选方案通常使用三个标准:(掌握)一是适宜性标准,考虑选择的战略是否发挥了企业的优势,克服了劣势,是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度,是否有助于企业实现目标;二是可接受性标准,考虑选择的战略能否被企业利益相关者所接受,实际上并不存在最佳的、符合各方利益相关者的统一标准,经理们和利益相关团体的不同的价值观和期望在很大程度上影响着战略的选择;三是可行性标准,对战略的评估最终还要落实到战略收益、风险和可行性分析的财务指标上。
第1章 战略管理导论 (第3版)
业务层战略,是在公司层战略的指导下,经营管理某 一个战略业务单位的战略,是企业总体战略之下的子战略, 为企业的整体目标服务。
第2节 战略管理涵义、过程和层次
2.业务层战略 侧重点
在特定的细分市场中获取竞争优势 针对市场需要开发新的产品和服务 评估产品和服务在多大程度上满足了客户需求 如何有效地利用好分配给的资源
战略管理
Strategic Management (第3版)
邵一明 钱敏
中国人民大学出版社
第1章 导论 学习目标
掌握企业战略的内涵和特征 了解战略管理的含义 掌握战略管理过程 理解战略管理的层次,了解战略性思维 掌握战略管理理论的演变过程
第1章 导论
第一节 企业战略的内涵和特征 第二节 战略管理涵义、过程和层次 第三节 战略管理者与战略性思维 第四节 战略管理理论的演变过程
第2节 战略管理涵义、过程和层次
3.职能层战略 职能层战略属于企业运营层面,是为贯彻、
实施、支持公司层战略与业务层战略而在企业 特定的职能管理领域制定的战略。
职能层战略一般可分为营销战略、人力资 源战略、财务战略、生产战略、研发战略等。
第2节 战略管理涵义、过程和层次
战略管理的层次结构
公司层战略 (总体战略)
明茨伯格(H.Mintzberg)的5P定义
(5)战略是一种观念 战略体现组织中人们对客观世界固有的认
识方式,强调战略是一种抽象的概念,只存在 于需要战略的人的头脑之中。
第1节 企业战略的内涵和特征
二、企业战略的特征
全局性
长远性
指导性
创新性
第2节 战略管理涵义、过程和层次
第2节 战略管理涵义、过程和层次
• 作为一种计划写进企业正式文件中
战略与战略管理
战略与战略管理(总11页)本页仅作为文档封面,使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March第一章战略与战略管理第一节公司战略的基本概念一、公司战略的定义(★)(一)公司战略的传统概念美国哈佛大学教授波特,对战略的定义,堪称公司战略传统定义的典型代表。
他认为,“战略是公司为之奋斗的一些终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物。
”它强调了公司战略的计划性、全局性和长期性。
注:战略的计划性,是从指导企业未来发展的角度来看的。
它有两个本质特点:(1)战略是在企业发生经营活动之前制定的; (2)战略是有意识、有目的地开发和制定的计划。
(二)公司战略的现代概念加拿大学者明茨伯格,将战略定义为,“一系列或整套的决策或行动方式”,这套方式包括刻意安排(或计划性)的战略和任何临时出现(或非计划性)的战略。
许多学者也开始研究组织的有限理性,并将重点放在组织在不可预测的或未知的内外部因素约束下的适应性上。
现代概念与传统概念的主要区别在于:字面上:现代概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途径,而不包括企业终点本身;本质上:现代概念更强调战略的应变性、竞争性和风险性。
注:以上两种战略都有一定的局限性,所以汤姆森提出了自己的战略定义:”战略既是预先性的(预谋战略),又是反应性的(适应性战略)“。
事实上,公司大部分战略是事先的计划和突发应变的组合。
战略制定的任务包括制订一个策略计划,即预谋战略,然后随着事情的进展不断对它进行调整,即适应性战略。
一个实际的战略,是管理者在公司内外各种情况不断暴露的过程中,不断规划和再规划的结果。
【提示2】战略的应变性,是从产业或市场的层次上来看的。
战略的应变性强调企业应该采用何种措施来适应所处的内外部环境,即战略的应变性认为,战略是帮助企业确定自己在市场中的位置,并据此正确配置资源,从而形成企业可持续的竞争优势。
战略是协调企业内部资源与外部环境的力量。
《企业战略管理》课程笔记
《企业战略管理》课程笔记第一章:战略管理导论一、战略管理的产生与发展1. 战略管理的起源- 古代军事战略:战略一词最初源于军事领域,指的是军事指挥官在战争中为实现胜利目标而进行的计划和行动。
- 企业管理应用:20世纪初期,随着工业革命和企业规模的扩大,战略管理的概念开始被引入到企业管理中。
2. 战略管理的发展阶段- 古典战略管理阶段(20世纪初-20世纪50年代)- 关注点:主要集中在企业内部管理,如生产效率、成本控制等。
- 代表人物:弗雷德里克·泰勒(Frederick Taylor)的科学管理理论,亨利·福特(Henry Ford)的大规模生产模式。
- 现代战略管理阶段(20世纪60年代-20世纪80年代)- 关注点:企业外部环境分析,竞争战略的制定。
- 代表人物:彼得·德鲁克(Peter Drucker)提出企业目标理论,迈克尔·波特(Michael Porter)的五力模型和竞争战略理论。
- 战略管理整合阶段(20世纪90年代至今)- 关注点:战略管理的系统性和整体性,强调内部资源和能力与外部环境的匹配。
- 代表理论:资源基础理论(Resource-Based View, RBV),核心能力理论(Core Competence)。
二、战略的内涵1. 战略的定义- 战略是一系列决策和行动,旨在通过配置资源和调整活动,实现企业的长期目标和愿景。
2. 战略的特点- 全局性:战略涉及企业的整体方向和所有业务领域,要求从全局角度考虑问题。
- 长期性:战略规划通常跨越数年,甚至数十年的时间,关注企业的长远发展。
- 导向性:战略为企业管理层和员工提供明确的方向,引导企业资源向既定目标集中。
- 动态性:战略需要根据外部环境的变化和企业内部条件的发展进行适时调整。
三、战略管理的内涵与构成要素1. 战略管理的内涵- 战略管理是一个系统性的过程,包括战略的分析、制定、实施和评价,旨在提高企业的竞争力和适应环境变化。
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战略管理过程
2.战略选择及评价
战略选择及评价过程实质上就是战略决策过程,是在了解 公司战略与事业部战略的基础上,对战略进行匹配、评价 及选择。因此,企业战略人员在战略选择及评价阶段的主 要工作是: ⑴ 战略方案的产生 ⑵ 战略方案的评价
企业战略的概念与特征
战略概念的演变
2.战略5P定义
计划(Plan):行动前明确制定的方向和目标规划
计谋(Ploy):威胁和战胜竞争对手的具体手段
模式(Pattern):是已对已实现战略的事后总结
定位(Position):确立企业在市场、行业、产业中的位置 观念(Perspective):企业成员所共享的愿景和价值理念
⑵ 战略管理是企业高层管理者最重要的活动和技 能
⑶ 战略管理目的是提高企业对外部环境的适应性 ⑷ 战略决策是一个直觉与分析相结合的思维过程
1.3.3 战略管理过程
战略管理过程
1.战略分析
战略分析是指对企业的战略环境进行ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ析、评价,并预测
这些环境未来发展变化的趋势,以及这些趋势可能对企业造
成的影响及影响方向。一般包括:
第1章 导论:战略与战略管理
本章学习要点:
企业战略的概念、特征 企业战略的构成要素与结构层次 战略管理的本质与作用 战略管理的过程 战略管理理论的演变过程
1.1 企业战略的概念与特征
1.1.1 战略概念的演变
1.战略的早期定义
钱德勒(Alfred Chandler) 安德鲁斯(Kenneth Andrews)
1.2.2 企业战略的结构层次
战略层次
管理层次
公司层战略 (企业总体战略)
公司战略
企业最高 管理层
业务(事业部)战略 (竞争战略)
职能层战略
经营战略
事业部门 管理层
职能战略
职能部门 管理层
1.2.3 企业发展态势与战略方向
根据企业偏离战略起点的方向和程度,从发展态势的角度可以把企业战略分为增长型战略、 稳定性战略、紧缩型战略和混合型战略四种形式,实际上也就是企业的四种战略方向。 1.增长型战略 增长型战略是指企业扩大原有主要经营领域的规模,或向新的经营领域开拓的战略,其战 略核心是通过企业竞争优势谋求企业的发展和壮大。增长型战略的具体形式多样,包括: 密集型战略 (包括市场渗透、 产品开发、市场开发)、一体化战略(包括前向一体化、后向 一体化、水平一体化)、多元化战略(包括相关多元化、不相关多元化)。 2.稳定型战略 稳定型战略,又称为防御型战略、维持型战略。是指限于经营环境和内部条件,企业在战 略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上。 3.紧缩型战略 紧缩型战略是指企业从目前的经营领域和基础水平收缩和撤退,且偏离战略起点较大的一 种经营战略。紧缩型战略包括转型与重组战略、剥离战略、清算战略等具体形式。 4.混合型战略 混合型战略是稳定型战略、增长型战略和紧缩型战略的组合,事实上,许多有一定规模的 企业实行的并不只是一种战略,从长期来看是多种战略的结合使用。
1.4.3 以资源和知识为基础的核心能力理论
1.3 战略管理的本质与过程
1.3.1 战略管理的概念
企业确定其使命,根据其外部环境和内部条件设定企业 的战略目标,为保证战略目标的正确落实和实现进行谋 划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施, 以及在实施过程中进行控制的动态管理过程。
1.3.2 战略管理的本质
⑴ 战略管理是整和性的和最高层次的管理理论
⑺ 适应性
1.2 企业战略的层次与态势
1.2.1 企业战略的类型划分
从战略实施的时间长短来看,企业战略可以分为三种:①短期战略, 一般是指时间跨度在一年以内的战略, 有时也可以称为年度计划。 ②中期战略,一般是指时间跨度在一年以上、五年以内的战略。③ 长期战略,一般是指时间跨度在五年以上、十年以内的战略; 从企业业务活动所在的国家范围来看, 企业战略可以分为两个层次: ①本国战略, 一般是指企业只在本土市场开展业务活动的战略。② 国际化战略,一般是指企业业务走向国外市场的战略; 从企业竞争优势主要来源来看,一般战略可以分为成本领先战略、 差异化战略和集中化战略; 从战略制定与实施主体的角度来看, 企业战略包括公司层战略、业 务层战略、职能层战略三个层次; 从企业发展态势的角度来看, 企业战略可以划分为增长型战略、稳 定型战略、紧缩型战略、混合型战略四种。
“计划学派”(Planning School) 以安索夫为杰出代表
1.4.2 以产业(市场)结构分析为基础的竞争 战略理论
经典战略理论缺陷之一是忽视了对企业竞争环境进行分析 与选择。波特(M.E.Porter,1980),他将产业组织理论 中“结构(S)—行为(C)—绩效(P)”这一分析范式引入 企业战略管理研究之中,提出了以产业(市场)结构分析为 基础的竞争战略理论。
战略管理过程
3.战略实施及控制
战略实施与控制是指把战略付诸于企业经营活动, 使得其能朝着既定的战略目标与方向不断前进的过 程。
1.4 战略管理理论的演变过程
1.4.1 以环境为基点的经典战略管理理论
首开先河—钱德勒(Alfred Chandler) 《战略与结构 》
“设计学派”(Design School) 以安德鲁斯(Andrews)教授为代表
安索夫(Igor Ansoff)
迈克尔· 波特 (Michael E. Porter)
安索夫对战略的定义
企业战略是贯穿于企业经营与产品和市场之间的一条共 同经营的主线,决定着企业目前所从事的或者计划要从 事的经营业务的基本性质。
这条共同经营主线由四个要素构成: ⑴ 活动领域 ⑵ 资源配置 ⑶ 竞争优势 ⑷ 协同优势
企业战略的概念与特征
战略概念的演变
3.本书对战略定义的表述
战略是企业着眼于未来,根据其外部环境的变化和内部
资源条件,为获得持久竞争优势以求得企业生存和长远发 展而进行的总体性谋划。
企业战略的概念与特征
1.1.2 企业战略的特征
⑴ 全局性 ⑵ 长远性
⑶ 指导性
⑷ 竞争性 ⑸ 风险性
⑹ 相对稳定性