职工之家管理规定

职工之家管理制度(十篇)

职工之家管理制度____公司职工之家建设管理办法为适应____改革的新状况新变化，深入推进职工之家建设活动，不断提高各公司、直管站段工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动____》，特制定本办法。

第一章总则第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。

今后一个时期，集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是：以____为指导，认真落实____，深入贯彻__全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务，依法加强和规范基层工会建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的“职工之家”。

第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强__领导，用心争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，构成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。

第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成，组织部承担日常组织工作。

第二章职工之家标准第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善（____分）1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导下，依法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作，根据形势任务要求，制定《依靠职工办企业和加强企业民主管理____》和《实施办法》，突出维权基本职责，保障企业职工主人翁地位。

2、按规定召开职代会，每年至少一次，认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等制度;全面落实职代会五项职权，生产经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案，经职代会审议透过或讨论决定;公司制企业建立并落实职工董事和职工监事制度，作用发挥好。

3、职代会联席会议和专门委员会作用发挥良好，开展活动经常;职工代表提案办理率到达____%，提案人对提案处理和整改满意率达____%以上;4、职代会民主评议监督领导干部制度健全，评议资料贴合要求，程序规范，坚持口头述职，评议结果向职代会公布，并与干部奖惩、任免挂钩。

职工之家管理制度范本（三篇）

职工之家管理制度范本第一章总则第一条为了营造和谐的企业文化和良好的工作环境，提高职工的工作积极性和满意度，制定本管理制度。

第二条本制度适用于职工之家内所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条职工之家是提供员工休息、学习、娱乐和交流的场所，为职工的身心健康提供保障。

第四条职工之家的管理目标是满足职工的各项需求，促进职工之间的交流和合作。

第五条职工之家的管理原则是公正、公平、公开，充分尊重职工的权益和意见。

第二章职工之家的功能第六条职工之家提供职工休息和放松的场所，包括休息室和娱乐设施等。

第七条职工之家提供职工学习和培训的场所，包括培训室和图书资料等。

第八条职工之家提供职工相互交流和沟通的平台，促进职工之间的合作和团队建设。

第九条职工之家提供职工健康管理和咨询的服务，包括健康检查和心理咨询等。

第三章职工之家的管理责任第十条职工之家的管理责任由企业人力资源部门负责，定期评估和改进管理制度。

第十一条职工之家的设施和设备由企业财务部门负责采购和维护，确保安全和可靠。

第十二条职工之家的服务和活动由企业文化部门负责组织和推广，满足职工的需求。

第十三条职工之家的管理规定由企业法律顾问起草，经企业领导层批准后生效。

第四章职工之家的使用规定第十四条职工之家的使用时间是每天的工作时间和休息时间，不得滥用或浪费。

第十五条职工之家的使用范围是所有正式员工，临时工和实习生需要事先申请和批准。

第十六条职工之家的使用守则是保持环境整洁，不吸烟、饮食区域须注意卫生。

第十七条职工之家的使用管理是由职工之家管理人员负责，对违规行为及时制止和处理。

第五章职工之家的福利待遇第十八条正式员工可以免费使用职工之家的各项设施和服务。

第十九条临时工和实习生可以按照一定比例享受职工之家的福利待遇。

第二十条职工之家的福利待遇包括免费茶水、免费Wi-Fi、员工生日礼物等。

第六章附则第二十一条本规定自颁布之日起实施，并在职工之家内公示。

第二十二条对于违反本规定的行为，将按照企业的相关纪律规定进行处理。

职工之家管理制度模板(六篇)

职工之家管理制度模板职工之家规章制度一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。

二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。

三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。

四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。

五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。

六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。

职工之家管理制度模板（二）一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。

二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。

景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。

三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。

如有遗失则双倍赔偿。

四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。

六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。

八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。

如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。

十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。

职工之家管理制度模板（三）一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。

二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。

职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，加强职工之家的管理，特制定本规定。

职工之家是公司为职工设立的福利设施，旨在丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。

二、职工之家的开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，以及周末和法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。

在特殊情况下，如公司组织大型活动、设备维护等，职工之家的开放时间可能会有所调整，届时将提前通知。

三、职工之家的设施和服务1、图书阅览区职工之家设有图书阅览区，提供各类书籍、杂志和报纸供职工阅读。

职工可以在阅览区内自由阅读，也可以办理借阅手续将书籍带出职工之家，但需按时归还。

2、娱乐休闲区娱乐休闲区配备了乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施，供职工在业余时间进行锻炼和娱乐。

3、培训会议室职工之家设有培训会议室，可用于举办各类培训课程、讲座和会议。

4、茶水间茶水间提供免费的饮用水和简单的茶点，职工可以在此休息和交流。

四、职工之家的使用规定1、职工需凭工作证或其他有效证件进入职工之家。

2、进入职工之家后，请遵守秩序，保持安静，不得大声喧哗或影响他人。

3、爱护职工之家内的设施和设备，不得故意损坏。

如有损坏，需照价赔偿。

4、图书阅览区的书籍和杂志不得私自夹带出库，借阅时需办理登记手续，并在规定时间内归还。

5、娱乐休闲区的设施使用完毕后，请整理好放回原位。

6、培训会议室的使用需提前向管理部门申请，并按照规定的流程进行预约和登记。

7、不得在职工之家内从事违法、违规或违反公司规章制度的活动。

8、保持职工之家的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

五、职工之家的管理职责1、设立专门的管理部门或人员负责职工之家的日常管理和维护工作。

2、管理人员应定期对设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。

3、及时补充图书阅览区的书籍和杂志，更新娱乐休闲区的设备和器材。

4、对职工的使用情况进行监督和管理，对违反规定的行为进行制止和处理。

职工之家管理制度

2.对职工之家的重要活动、典型经验和优秀个人进行专题报道，提升职工之家的知名度和影响力。
3.宣传报道应坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。
二十五、职工之家持续改进
1.职工之家管理小组应持续关注职工的需求变化，不断优化管理制度和服务流程，提升管理效率和服务质量。
2.定期对职工之家的发展规划进行评估，结合公司战略目标和职工实际情况，调整发展策1.职工之家应建立服务评价机制，定期收集职工对职工之家服务质量和活动效果的反馈。
2.职工之家管理小组应对评价结果进行分析，作为改进工作和提高服务质量的重要依据。
3.对评价中反映的问题，应制定整改措施，及时整改并反馈给职工。
二十三、职工之家合作与交流
1.职工之家应积极与其他企事业单位、社会团体等进行合作与交流，共享资源，互鉴经验。
十九、职工之家设施更新与改造
1.职工之家管理小组应根据职工需求和使用情况，定期对设施进行更新与改造，以提升服务品质。
2.设施更新与改造项目应经过充分论证，制定详细的实施方案，并报公司审批。
3.更新与改造过程中，应确保施工安全，尽量减少对职工正常使用的影响。
二十、职工之家应急预案
1.职工之家管理小组应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理程序。
2.职工在使用职工之家过程中，应自觉维护环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。
3.职工之家内应设置充足的垃圾桶，定期清理，确保卫生设施齐全。
十二、职工之家信息反馈与沟通
1.职工之家管理小组应设立意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时改进工作。
2.定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，加强沟通与交流，提高服务质量。
2.定期组织应急演练，提高职工和管理人员应对突发情况的能力。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、总则为了更好地管理职工之家的使用，维护企业内部秩序，特制定本《职工之家管理规定》。

二、使用范围1. 本规定适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。

2. 职工之家是企业为员工提供的休息、娱乐、学习的场所。

三、开放时间职工之家开放时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。

四、使用规定1. 员工在使用职工之家前，需提前预约，并按时到达。

如无特殊情况，每个人每天仅能预约1小时。

2. 职工在进入职工之家前需要进行身份验证，并遵守安全管理制度。

3. 职工进入职工之家后，应保持安静，不得喧哗，影响他人正常学习和休息。

4. 带宠物和吸烟是禁止的，任何形式的违规行为都会受到相应的处罚。

五、设施管理1. 职工之家设有阅览区、休息区和学习区，各区域功能分明，员工应遵守使用规定，不得滥用。

2. 使用设施后，员工应保持整洁，及时清理垃圾，确保环境的卫生和整洁。

3. 坏损设施立即上报，不得私自修复或使用。

六、知识学习1. 职工之家设有丰富的图书、报刊和电子资源，员工可免费借阅，但需要按时归还。

2. 对于需要网络学习的员工，可以提前预约电脑，并在规定时间内使用。

3. 学习期间，员工应保持安静，不得占用他人的学习资源。

七、娱乐娱乐区和休闲区内设有电视、桌游等娱乐设施，员工在使用期间，需遵守以下规定：1. 合理安排游戏时间，不得影响工作任务的完成。

2. 不得在娱乐场所内进行赌博或其他违法活动。

3. 使用完娱乐设施后，应及时清理，保持整洁。

八、违规处理对于违反本《职工之家管理规定》的行为，将按情节轻重给予相应处理，包括但不限于以下措施：1. 警告：口头或书面警告，提醒员工遵守规定。

2. 禁用：暂停或取消员工对职工之家的使用权利。

3. 记过：在员工档案中做出相应的记录，影响员工的评优和晋升机会。

4. 经济处罚：对于严重违规的员工，可依照公司相关规定给予经济处罚。

九、附则1. 本规定的解释权归企业所有。

职工之家管理制度范本(三篇)

职工之家管理制度范本第一章总则第一条目的与依据为了加强职工日常管理，规范职工行为，维护职工权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工之家管理办法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于公司所有职工。

第三条定义职工之家是为职工提供休息、娱乐、学习等服务的场所。

第二章职工之家设施与管理第四条设施设备职工之家设施设备包括但不限于休息区、电视、音响、休闲室、图书室、健身区等。

公司将按照需要提供并维护相应的设施设备。

第五条使用规定1. 职工应按规定使用职工之家设施设备，禁止损坏、污染、乱涂乱画等行为；2. 在使用职工之家设施设备时，应当维护设施设备的良好状态，发现设施设备故障应及时上报；3. 职工应注意节约用水、用电，离开时及时关闭设备；第六条卫生管理1. 职工之家应保持整洁卫生，使用完毕的餐具、杯子等应及时收拾；2. 职工之家应定期清洁，消毒工作，保证职工健康；3. 职工应遵守职工之家卫生管理规定，不得乱丢垃圾，保持环境整洁；第三章职工之家活动与服务第七条活动开展1. 公司将定期组织各类活动，如职工节、生日会、员工之家知识竞赛等，丰富职工业余生活；2. 职工可以根据需要自主开展各类活动，如书法、绘画、摄影等培训班；3. 公司将为职工提供各类娱乐设施和娱乐项目，如麻将、乒乓球、桌球等，丰富职工休闲娱乐活动；第八条服务项目1. 职工之家将提供各类服务项目，如洗衣、洗鞋、补钉等，方便职工日常生活；2. 职工之家将提供健康咨询、心理咨询等，关心职工身心健康；3. 职工之家将提供临时寄存服务，方便职工存放临时物品；第九条服务时间职工之家的活动和服务时间由公司统一安排，节假日按照相关规定执行。

第四章职工之家纪律与奖惩第十条职工行为规范1. 职工在职工之家内应遵守公司相关规定，不得作出损害企业利益、干扰他人正常生活秩序的行为；2. 职工应注意维护职工之家设施设备和环境的整洁与安全，禁止乱丢垃圾、乱涂乱画等行为；3. 职工应尊重职工之家工作人员，如有争议应及时主动沟通解决；第十一条违规行为处理1. 职工有下列行为之一的，公司将视情节轻重给予相应处理：（1）违反职工之家设施设备使用规定的；（2）干扰他人正常生活秩序的；（3）破坏职工之家设施设备或环境的；（4）其他违反职工之家管理规定的行为；2. 处理方式包括但不限于给予警告、暂停使用职工之家设施设备等。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，丰富职工的业余文化生活，促进职工之间的沟通与合作，增强企业的凝聚力和向心力，特制定本管理规定。

“职工之家”是企业为职工设立的综合性服务场所，包括但不限于图书阅览室、健身房、娱乐室等设施。

二、开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，周末及法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。

如有特殊情况需要调整开放时间，将提前通知。

三、服务对象本职工之家仅面向本企业在职职工开放，职工可携带家属在特定时间内使用相关设施。

四、设施管理1、图书阅览室（1）职工可在图书阅览室借阅图书，但需办理借阅手续，每次借阅数量不超过X本，借阅期限为X天，如需续借，应提前办理续借手续。

（2）借阅者应爱护图书，不得损坏、涂画、丢失。

如有损坏或丢失，应按照图书原价的X倍进行赔偿。

（3）保持阅览室的安静和整洁，不得在室内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾。

2、健身房（1）使用健身器材前，应先了解器材的使用方法和注意事项，如有不懂，可向管理人员咨询。

（2）按照器材的承载能力和使用规范进行操作，不得违规使用，以免造成自身伤害和器材损坏。

（3）使用完毕后，应将器材归位，并清理个人产生的垃圾。

3、娱乐室（1）娱乐室内的棋牌、球类等用品仅供在室内使用，不得带出。

（2）遵守娱乐活动的规则，文明娱乐，不得进行赌博等违法活动。

（3）活动结束后，整理好用品，关闭电器设备。

五、活动组织1、企业将定期或不定期组织各类文体活动，如读书分享会、健身比赛、文艺表演等，鼓励职工积极参与。

2、职工也可自行组织各类兴趣小组活动，但需提前向管理部门报备，并遵守相关规定。

六、卫生与安全1、职工应自觉维护职工之家的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

2、定期安排专人对职工之家进行清洁和消毒，确保环境整洁卫生。

3、加强安全管理，定期检查设施设备的安全性，确保职工在使用过程中的人身安全。

4、职工在使用电器设备时，应注意用电安全，不得私拉乱接电线。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、目的为了加强对职工之家的管理，营造良好的工作环境，提高职工的工作效率和生活质量，特制定本职工之家管理规定。

二、适用范围本规定适用于公司内部设立的职工之家，包括餐厅、休息室、健身房、图书馆、游戏室等，旨在为职工提供便利和舒适的服务。

三、开放时间职工之家的开放时间为每天上午8点至晚上10点，周末和法定节假日视需要另行安排，但需提前通知职工。

四、行为准则1. 职工在职工之家内应保持良好的秩序和行为，不得有任何干扰他人休息和工作的行为；2. 禁止在职工之家内吸烟、打闹、喧哗或进行其他任何违法行为；3. 禁止携带宠物进入职工之家，以免引起他人的不适；4. 职工应保持职工之家内的设施设备的整洁和完好，如发现任何设施设备损坏应及时报告维修；5. 禁止在职工之家内摆放私人物品，以保持环境整洁和公共空间的共享性；6. 禁止将职工之家内的物品擅自带出，如需使用外借设备，应遵守相应的借用流程；7. 职工应爱护职工之家内的书籍、设备等，不得私自损坏或擅自带离职工之家；8. 职工在使用职工之家的同时，应当关注和照顾他人的需求，避免浪费和破坏公共场所的和谐氛围。

五、纪律处分对于违反本管理规定的行为，将采取以下纪律处分措施：1. 警告：对于轻微违规行为，经现场劝导无果情况下，将给予书面警告；2. 记过：对于多次违规或违规行为严重者，将给予记过处分，并作为其个人档案的一部分；3. 记大过：对于严重违规行为或多次受到记过处分的职工，将给予记大过处分，并可能会影响其考核结果；4. 解雇：对于严重违规行为或对职工之家的使用产生严重不良影响的职工，将给予解雇处分。

六、附则1. 职工应仔细阅读本管理规定，并遵守规定内容；2. 如对本规定内容有任何疑问或建议，可向相关部门或人员进行咨询或反馈；3. 公司保留对本规定的最终解释权，并有权随时对规定内容进行修订和调整；4. 本规定自发布之日起生效。

以上为《职工之家管理规定》的内容，职工应仔细遵守并遵循。

职工之家管理制度（5篇）

职工之家管理制度一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。

二、“职工之家”主要提供书籍、运动、影视等活动用具，供职工休闲娱乐，丰富职工业余生活。

三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。

基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，做好使用记录，活动结束后，须将书籍、娱乐工具放回原处，电器设备需断开电源，任何设备不得私自带出。

检查完毕后须将门窗关闭完好，方可离开。

四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。

如有遗失则双倍赔偿。

五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，音响音量禁止过大。

七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

八、在“职工之家”活动室开展活动，需报“职工之家”管理人员批准方可。

九、“职工之家”室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

十、“职工之家”管理人员必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。

十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。

如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。

十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

十三、“职工之家”开放时间为09：00-21：00。

员工须遵守以上制度，严格执行。

职工之家管理制度（2）是指公司或组织为了规范和管理职工在工作期间和工作场所内的行为而制定的一系列规章制度和管理措施。

职工之家管理制度的目的是：1. 提供一个安全、健康、和谐的工作环境，保障职工的合法权益。

2. 规范职工的行为，增强工作效率，提高工作质量。

职工之家管理制度

职工之家管理制度在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的职工之家管理制度7篇，让我们一起来看看！职工之家管理制度篇1第一条为了实现生产现场管理的秩序化、文明化和科学化，达到提高产品质量和生产效率，保证生产安全，降低物耗的目的，结合生产实际，特制定本规定。

第二条本规定适用于生产现场和辅助生产现场的定置管理。

第三条生产现场定置管理工作，实行“统一规划，集中决策，分级管理”的模式。

第四条综合科是生产现场定置管理的归口管理部门，负责生产现场定置管理工作的计划、组织、协调、指导、监督、检查与考核。

第五条综合科应制定生产现场定置管理的实施细则，并在确定专(兼)职定置管理人员的前提下，组织做好下述工作。

1、生产现场定置管理涉及的工位器具的设计及规划编制。

2、绘制生产现场定置管理定置图，设计生产现场定置管理标示牌及定置管理经济责任考核制度，并对各车间、班组的执行情况进行定期监督、检查与考核。

第六条各车间及所属班组，应按照生产现场定置管理规定和定置图及经济责任制考核制度，组织做好各类物品的定置摆放和管理工作。

第七条生产现场定置管理的具体任务是：1、研究生产现场“人、物、场所”三者的相互关系。

2、根据三者结合的状态，合理规划场所，调整和规定物品摆放方法和形式，并落实到规定区域。

3、制定保证生产现场定置管理制度得以贯彻执行的经济责任考核制度，规范员工行为，逐步使生产现场定置管理达到秩序化、文明化、科学化，以及安全文明生产，降低各类物耗，提高生产效率的目的。

第八条人与物结合的三种状态：1、A状态，是指人与物紧密联系的状态。

即人与物经常接触直接影响产品质量和生产效率的可移物，如：正在加工的产品零、部件、正在装配的零、部件、经常使用的量具、辅具、工具、工位器具等。

2、B状态，是指人与物处于待联系状态，如：本月作业计划内的毛坯、加工周转的产品、待向装配工序投送的由生产单位代保管的零、部件、不经常使用的工具、辅具、机床附件、胎具、周转零件用的运输工具、吊装用的绳索等物品。

职工之家管理规章制度7篇

职工之家管理规章制度7篇职工之家管理规章制度篇1为有效地保障职工之家良好的卫生环境、正常的运转秩序及室内财产、财物的安全，更好地丰富职工的业余生活，特制定以下活动须知：一、职工之家是职工业余活动的场所，原则上不对外开放，非业余时间在岗职工不得入内娱乐；二、单位及职工个人在职工之家安排大型活动时，要报办公室批准，由办公室按先后顺序妥善安排；三、职工进出职工之家参加活动时要切实注意安全，因自身疾病、意外事件等原因受到人身财产损害的，单位不承担法律责任。

携带贵重物品自行保管，如若丢失，概不负责；四、自觉爱护桌椅等公物，不得损坏，不得私自将职工之家内物品带出，若有损坏照价赔偿；五、讲究文明礼貌，严禁大声喧哗、争吵和打闹。

自觉保持室内卫生，不得随地吐痰，不乱扔垃圾、纸屑、果壳、烟蒂等杂物。

六、文明娱乐，关爱他人，禁止在室内进行赌博和变相赌博等违法活动，否则取消活动资格，法律责任一律自负；七、参加活动人员，要积极配合专管员的管理，按规定时间进出职工之家（开放时间：8∶30——23∶00）；八、职工之家由专人管理，主要负责环境卫生、麻将桌方式调整及桌椅维护，按规定时间开门、锁门，管理室内财产等，若有遗失或损坏依责按价赔偿。

职工之家管理规章制度篇2教工之家是教工工作之余休闲、娱乐的场所，是教职工放松精神压力的场所，为了使我校教职工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教学工作中，为更好地发挥工会组织的“桥梁与纽带”作用，为保证教工活动室能有效的为广大教职工正常开放，发挥教工之家的最大效益，特制定本制度，请全体教职工严格遵守教工之家管理规则。

1、教工之家开放时间为：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分。

2、教工之家为学校教职工活动使用，职工活动时间校外人士一律不得进入。

3、教工之家是群体活动公共场所，要求进本室着装整齐，举止行为要文明礼貌，提倡健康、文明、高尚、科学的文体娱乐活动。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质，增强职工的凝聚力和归属感而设立的场所。

为了确保职工之家的正常运行和有效管理，特制定本管理规定。

二、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间 1具体时间 22、周末及法定节假日：具体时间 3具体时间 4三、职工之家的使用对象本单位在职职工及其家属。

四、职工之家的设施与设备1、图书阅览室：配备各类书籍、报刊杂志等。

2、健身房：拥有跑步机、哑铃、健身车等器材。

3、娱乐室：设有乒乓球桌、台球桌、围棋、象棋等娱乐设施。

4、多媒体室：可用于观看电影、举办讲座等活动。

五、职工之家的使用规定1、职工需凭工作证或其他有效证件进入职工之家。

2、遵守公共秩序，不得大声喧哗、打闹，保持室内安静。

3、爱护室内设施和设备，不得随意损坏或带走。

如因个人原因造成设施设备损坏，需照价赔偿。

4、图书阅览室的书籍、报刊杂志仅供室内阅读，不得带出。

如需借阅，需办理借阅手续，并按时归还。

5、健身房内的器材使用前需了解正确的使用方法，避免因错误操作造成身体损伤。

使用完毕后，应将器材归位。

6、娱乐室的活动器材应文明使用，不得争抢。

活动结束后，整理好器材和桌面。

7、多媒体室使用时需提前预约，并遵守相关使用规定，不得播放违法、违规内容。

六、职工之家的卫生与安全1、职工之家的卫生由专人负责打扫，定期进行消毒和清洁。

2、使用者应保持室内环境整洁，不乱扔垃圾，离开时将个人物品带走。

3、严禁在职工之家内吸烟、饮酒、赌博或从事其他违法违规活动。

4、注意用电安全，不得私自乱接电线或使用大功率电器。

离开时，确保关闭所有电器设备。

七、职工之家的活动组织1、单位工会或相关部门将定期组织各类文体活动，如读书分享会、健身比赛、棋类比赛等。

2、鼓励职工自发组织各类兴趣小组，开展有益的活动，但需提前向管理部门报备。

八、职工之家的管理与监督1、设立职工之家管理小组，负责日常的管理和维护工作。

2、管理小组定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。

职工之家的规章制度是什么

职工之家的规章制度是什么
《职工之家的规章制度》
一、入住规定
1. 所有入住职工之家的职工须持有效证件登记入住，未取得入住资格者不得入住。

2. 入住人员须遵守职工之家的入住规定，不得擅自调换房间或增加入住人数。

二、安全管理
1. 职工之家内禁止吸烟、酗酒、打斗等危害他人和自身安全的行为。

2. 如发现火灾、泄漏气体等紧急情况，须立即向职工之家管理人员报告并按照规定的安全逃生方式撤离。

3. 使用电器时必须注意安全，离开房间时及时关闭电器电源。

三、卫生规定
1. 入住人员需自行保持房间卫生，每日整理床铺并妥善处理个人垃圾。

2. 禁止在房间内乱扔烟蒂、果核、纸屑等垃圾。

3. 禁止在职工之家内乱涂乱画、践踏花草。

4. 如有家属、朋友前来探访，需事先向职工之家管理人员申请，并按规定缴纳探访费用。

四、财产管理
1. 入住职工需爱惜职工之家的设施和财物，如有损坏须照价赔偿。

2. 不得在职工之家内从事赌博、借贷等非法活动。

3. 如有贵重物品需存放，应妥善保管并自行承担相应风险。

五、其他规定
1. 职工之家内严禁从事违法犯罪活动，如有违反法律法规的行为将受到相应处罚。

2. 入住职工需尊重职工之家管理人员和其他入住职工，不得进行侮辱、恐吓等影响他人的行为。

以上规章制度为职工之家的管理规定，所有入住职工均应遵守，如有违反者将受到相应处罚。

职工之家管理规定

职工之家管理规定1.引言职工之家是公司为了增强职工的福利和优化工作环境而设立的一个专门的管理机构。

为了更好地管理职工之家，提高职工的满意度和工作效率，制定了一系列管理规定。

2.职工之家的定义和目标职工之家是公司专门提供给职工的休息和娱乐场所，旨在提供一个舒适、安全、健康的环境，增进公司与职工之间的互动和沟通。

通过职工之家，公司希望能够增加职工的归属感、减轻工作压力、促进员工间的交流和团队合作。

3.使用规定3.1 职工之家只对公司所有正式员工开放，外来人员需提前获得许可；3.2 职工在进入职工之家前，需要出示有效的员工证件；3.3 在职工之家内，职工需要自觉遵守公共秩序，保持环境整洁，勿随意破坏和乱丢垃圾；3.4 不得在职工之家内从事赌博、赌球等违法行为；3.5 擅自携带和使用吸烟工具或其他危险物品是严格禁止的；3.6 职工可以在职工之家内自由选择娱乐活动或休息，但不得妨碍到他人。

4.管理责任4.1 公司将指定专门人员负责职工之家的日常管理和维护；4.2 负责人需确保职工之家内的设施设备正常运行，定期进行维修保养；4.3 负责人需及时处理职工对职工之家管理的反馈和建议，并提供合理的解决方案；4.4 负责人要与相关部门进行密切合作，确保职工之家所提供的服务符合职工需求。

5.职工之家的设施和服务5.1 职工之家内配备有安静的休息区、阅读书籍、桌游、电视等娱乐设施以供职工使用；5.2 提供茶水、咖啡和小吃等食品饮料供职工享用；5.3 职工之家将定期组织各类文体活动，如篮球赛、乒乓球比赛、电影放映等，以增进职工之间的感情；5.4 职工之家还提供一些相关服务，如心理咨询、健康体检等，以满足职工在工作生活方面的需求。

6.违规处理6.1 职工如有擅自携带违禁物品、在职工之家内从事违法行为，将被予以警告，并视情节轻重给予相应的处罚，严重者将面临公司纪律处分；6.2 如发现其他职工之间发生纠纷或纠纷升级，负责人将协助职工进行调解并及时报告相关部门。

职工之家管理制度范本（4篇）

职工之家管理制度范本第一章总则第一条目的与依据为了加强职工日常管理，规范职工行为，维护职工权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工之家管理办法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于公司所有职工。

第三条定义职工之家是为职工提供休息、娱乐、学习等服务的场所。

第二章职工之家设施与管理第四条设施设备职工之家设施设备包括但不限于休息区、电视、音响、休闲室、图书室、健身区等。

公司将按照需要提供并维护相应的设施设备。

第五条使用规定1. 职工应按规定使用职工之家设施设备，禁止损坏、污染、乱涂乱画等行为；2. 在使用职工之家设施设备时，应当维护设施设备的良好状态，发现设施设备故障应及时上报；3. 职工应注意节约用水、用电，离开时及时关闭设备；第六条卫生管理1. 职工之家应保持整洁卫生，使用完毕的餐具、杯子等应及时收拾；2. 职工之家应定期清洁，消毒工作，保证职工健康；3. 职工应遵守职工之家卫生管理规定，不得乱丢垃圾，保持环境整洁；第三章职工之家活动与服务第七条活动开展1. 公司将定期组织各类活动，如职工节、生日会、员工之家知识竞赛等，丰富职工业余生活；2. 职工可以根据需要自主开展各类活动，如书法、绘画、摄影等培训班；3. 公司将为职工提供各类娱乐设施和娱乐项目，如麻将、乒乓球、桌球等，丰富职工休闲娱乐活动；第八条服务项目1. 职工之家将提供各类服务项目，如洗衣、洗鞋、补钉等，方便职工日常生活；2. 职工之家将提供健康咨询、心理咨询等，关心职工身心健康；3. 职工之家将提供临时寄存服务，方便职工存放临时物品；第九条服务时间职工之家的活动和服务时间由公司统一安排，节假日按照相关规定执行。

第四章职工之家纪律与奖惩第十条职工行为规范1. 职工在职工之家内应遵守公司相关规定，不得作出损害企业利益、干扰他人正常生活秩序的行为；2. 职工应注意维护职工之家设施设备和环境的整洁与安全，禁止乱丢垃圾、乱涂乱画等行为；3. 职工应尊重职工之家工作人员，如有争议应及时主动沟通解决；第十一条违规行为处理1. 职工有下列行为之一的，公司将视情节轻重给予相应处理：（1）违反职工之家设施设备使用规定的；（2）干扰他人正常生活秩序的；（3）破坏职工之家设施设备或环境的；（4）其他违反职工之家管理规定的行为；2. 处理方式包括但不限于给予警告、暂停使用职工之家设施设备等。

职工之家管理制度

职工之家管理制度职工之家管理制度「篇一」1.每位职工在工作期间，必须服从本班班长和跟班队长的统一指挥，对于不服从现场管理人员指挥，违反劳动纪律，消极怠工的职工，给予当班消工，情节严重者另扣200分。

2.对于不服从现场管理人员指挥并和管理人员进行顶嘴、辱骂、打架行为的职工，轻者给予当班消工，扣300分，重者除消工外，另停工悔改写检查，待在三个班班前会上宣读，交伍佰元保证金后，方可复工上班。

3.每班开完班前会后，如发现在楼下餐厅或在外面吃饭，不及时更换衣服入井的职工，经管理人员汇报值班室后，对其扣除当班工分50分，若班长到达工作面十五分钟后，对还没到达的职工每10分钟考核其工分20分，有提前下班者，班长有权对其扣分或消工。

4.交接班时，当班工程质量和现场文明生产必须达标，认真交接好工作面所有工具，如发现工具丢失，要及时向值班室汇报，由当日值班干部负责落实责任人并对其进行处罚，具体按丢失工具原价的百分之三十赔偿。

5.每位职工每月必须保证出勤25天，全勤奖励1500分，如超勤者，每一天奖励200分，少勤者，每一天扣200分，若出勤低于22天者，按每一天扣300分计算。

职工之家管理制度「篇二」一、业务员职责1、做好班前各项准备工作：清理、美化卫生责任区；准备好各类服务、售货用具及备用金，做到守时开业、满点经营。

2、遵守岗位纪律。

认真服务，严细开票，减少差错。

服务过程中，熟练介绍商品知识，热情解答顾客提出的问题，坚持唱收唱付、验钞付货、登记下帐等操作规程。

工作中做到“眼、耳、口、手”四勤。

3、经营者应向消费者提供真实的服务信息，对消费者提出的相关问题，应做真实明确的答复。

接活时：认真听取消费者对服务的具体要求，为消费者提供符合自身服务能力和工艺水平的样片，说明相片的生产周期和价格。

按消费者的要求，确定所照相片的规格尺寸和拍摄方法。

对冲扩放大、翻拍服务的，应对底片或相片的质量、外观进行检查，并向消费者做详细说明，使消费者清楚所能达到的服务效果。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提供一个舒适、温馨的活动场所。

为了加强职工之家的管理，保障其正常运行和使用，特制定本管理规定。

二、开放时间职工之家的开放时间为周一至周五的具体时间 1至具体时间 2，周末及法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。

如遇特殊情况需要调整开放时间，将提前通知。

三、使用对象职工之家仅供本单位职工使用，不得转借或出租给外单位人员。

职工可携带家属前来，但需遵守相关规定。

四、设施设备管理1、职工之家内的设施设备包括图书、桌椅、健身器材、娱乐设施等，使用者应爱护，不得故意损坏。

2、若发现设施设备存在故障或损坏，应及时告知管理人员，以便及时维修。

3、未经许可，不得私自移动、拆卸或改装设施设备。

五、图书管理1、职工可在职工之家借阅图书，但需遵守借阅规定。

2、每人每次借阅图书数量不超过具体数量本，借阅期限为具体时长。

3、借阅者应按时归还图书，如有逾期未还，将按照规定进行相应的处罚。

4、爱护图书，不得在图书上乱涂乱画、撕页或损坏。

六、健身器材使用1、使用健身器材前，应先了解其使用方法和注意事项，避免因错误使用造成身体损伤。

2、按照器材的承载能力使用，不得超重或超强度使用。

3、使用完毕后，应将器材归位，并清理器材上的汗水等污渍。

七、娱乐设施使用1、娱乐设施包括台球桌、乒乓球桌等，使用时应遵循先来后到的原则，不得争抢。

2、保持娱乐区域的整洁，不得乱扔垃圾。

3、禁止在娱乐区域大声喧哗、打闹，以免影响他人。

八、卫生与环境管理1、使用者应自觉维护职工之家的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

2、定期安排专人进行清洁和消毒，确保环境整洁、卫生。

3、禁止在职工之家内吸烟、饮酒或进食有异味的食物。

九、安全管理1、职工之家内配备了必要的消防设施，使用者应了解其位置和使用方法。

2、不得在职工之家内使用大功率电器或私拉乱接电线，以防发生火灾。

3、离开职工之家时，应确保关闭所有电器设备、门窗，以防财物丢失或发生安全事故。

职工之家管理规定

职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提供学习、交流和娱乐的场所。

为了确保职工之家的正常运行，更好地服务广大职工，特制定本管理规定。

二、职工之家的开放时间1、工作日：中午 12:00 13:30，下午 17:30 21:00。

2、周末及法定节假日：上午 9:00 12:00，下午 14:00 17:00，晚上18:00 21:00。

三、职工之家的使用对象本单位全体在职职工及其家属。

四、职工之家的设施与服务1、职工之家内设有图书阅览室、健身房、乒乓球室、台球室等。

2、图书阅览室提供各类书籍、报刊杂志供职工借阅。

3、健身房配备有跑步机、哑铃、健身车等基本健身器材。

4、乒乓球室和台球室提供相应的球桌和球具。

五、使用规则1、进入职工之家应遵守秩序，不得大声喧哗、追逐打闹。

2、爱护室内设施和设备，不得故意损坏。

如有损坏，需照价赔偿。

3、使用健身器材时，应按照正确的方法操作，避免造成自身伤害。

4、借阅图书应按时归还，如有遗失或损坏，需按规定赔偿。

5、在乒乓球室和台球室活动时，应遵守先来后到的原则，轮流使用球桌。

6、不得在室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境整洁。

六、预约制度1、对于使用人数较多的设施，如乒乓球室、台球室等，实行预约制度。

2、职工可提前一天向管理员预约，每次预约使用时间不超过 2 小时。

3、如预约后未能按时使用，需提前 1 小时取消，否则视为违规，累计违规 3 次将取消预约资格 1 个月。

七、安全管理1、职工之家内配备有必要的消防器材，所有人员应熟悉其位置和使用方法。

2、离开职工之家时，应关闭所有电器设备、门窗，确保安全。

3、如发现安全隐患，应及时报告管理员或相关部门。

八、管理员职责1、管理员负责职工之家的日常管理和维护工作。

2、定期对设施和设备进行检查，确保其正常运行。

3、对职工的使用情况进行监督，及时制止违规行为。

4、负责图书的整理和借阅登记工作。

5、保持职工之家的环境卫生，定期进行清洁和消毒。