双重预防体系建设责任制
安全生产的双重预防体系是指
安全生产的双重预防体系是指一、安全生产方针、目标、原则安全生产的双重预防体系是指以防范和控制事故发生为核心，通过建立和完善安全生产制度、操作规程、应急预案等管理体系，形成事前预防与事后应急处理相结合的安全生产管理模式。
以下是安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：- 以人为本，安全第一；- 预防为主，防治结合；- 依法治安，科技兴安；- 全员参与，持续改进。
2. 安全生产目标：- 实现重伤及以上事故为零；- 实现火灾、爆炸事故为零；- 实现职业病发生为零；- 降低轻伤事故发生率，提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：- 责任明确原则：明确各级管理人员、技术人员、操作人员的安全职责，确保安全生产责任到人；- 预防为主原则：强化隐患排查治理，从源头上消除事故隐患；- 综合治理原则：运用法律、经济、技术、管理等多种手段，形成合力，保障安全生产；- 持续改进原则：通过不断总结经验、查找不足，持续改进安全生产工作。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组：- 组长：企业主要负责人；- 副组长：企业分管安全工作的领导；- 成员：各部门负责人、安全管理人员。
2. 工作机构：- 安全生产管理部门：负责组织、协调、监督、检查安全生产工作；- 生产管理部门：负责生产过程中的安全管理工作；- 技术管理部门：负责安全技术、设备的管理工作；- 人力资源部门：负责员工安全培训、考核工作；- 财务部门：负责安全生产投入的保障工作；- 设备管理部门：负责设备的安全运行和维护工作；- 保卫部门：负责企业内部治安、消防安全工作；- 工会组织：负责员工安全权益的维护，组织员工参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责：- 负责本项目安全生产工作的全面领导，确保安全生产目标的实现；- 组织制定本项目安全生产管理制度、操作规程和应急预案；- 定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；- 负责安全生产资源的配置，确保安全生产投入；- 组织开展安全生产培训和宣传活动，提高员工安全意识；- 对本项目发生的安全生产事故进行报告、调查和处理。
3.双重预防体系责任制
双重预防体系责任制1 总则根据“双重预防体系，人人有责”的原则，明确各级领导、各职能部门和各类人员的双重预防体系职责。
2适用范围2.1规定各级有关人员和部门的双重预防体系责任制。
2.2各级有关人员双重预防体系责任制2.2.1法人的职责2.2.1.1法人是公司双重预防体系的第一责任人，对公司双重预防体系负全面领导责任；2.2.1.2认真贯彻执行国家、省、市有关双重预防体系方针、政策和法规、规范，掌握公司双重预防体系动态，定期参加双重预防体系会议，解决双重预防体系中的重大问题；2.2.1.3支持各级双重预防体系部门和安全管理人员工作，赋予双重预防体系部门和双重预防体系人员相应的权利；2.2.1.4建立健全双重预防体系保证体系，确保双重预防体系监督管理所需的人员、设施满足需求，保证公司在双重预防体系投入方面所需的专项费用及时到位；2.2.1.5按国家规定，设置独立的双重预防体系部门，足额配备专职双重预防体系人员；2.2.1.6落实企业法人及相应负责人安全带班制。
2.2.2总经理的职责2.2.2.1参与制订安全工作方针、目标、规划；2.2.2.2领导、组织制订公司员工安全教育培训计划；2.2.2.3会签协调制订和完善各项双重预防体系规章制度及奖惩办法；2.2.2.4规划并落实公司双重预防体系所需资源；2.2.2.5参与对存在重大安全隐患或发生事故单位的负责人进行约谈；2.2.3公司生产副总经理的职责2.2.3.1生产副总经理是公司双重预防体系工作的主管领导，对公司双重预防体系负直接领导责任；2.2.3.2贯彻、执行国家和上级有关双重预防体系方针、政策和法规、法律，组织制订公司的双重预防体系规章制度和应急救援预案；2.2.3.3定期或不定期主持召开公司的双重预防体系专题会议，研究分析公司的双重预防体系现状和形势，安排布置双重预防体系工作，在生产会议上，研究分析双重预防体系动态，布置安全工作，确定双重预防体系考核指标。
双重预防体系责任制
双重预防体系责任制目录项目经理双重预防体系责任制 (1)项目安全负责人双重预防体系职责 (2)项目技术负责人双重预防体系职责 (3)安全员双重预防体系职责 (4)技术员双重预防体系责任制 (5)质检员双重预防体系责任制 (6)材料员双重预防体系责任制 (7)机械管理员双重预防体系责任制 (8)资料员双重预防体系责任制 (9)施工班组双重预防体系责任制 (10)作业人员双重预防体系责任制 (11)项目经理双重预防体系责任制一、项目经理是项目双重预防体系第一责任人，对项目的双重预防体系工作负全面责任。
项目副经理在项目经理的领导下，对其分管工作范围内的双重预防体系工作负责。
二、贯彻执行双重预防体系方针、政策、法律法规和双重预防体系责任制、双重预防体系规章制度、操作规程及事故应急预案等。
三、负责制定资金使用计划，确保双重预防体系措施费用有效使用。
四、建立项目双重预防体系和消防管理体系，按照规定配备双预防和消防管理人员。
五、组织制订项目双重预防体系目标和双重预防体系措施计划,并贯彻落实。
六、组织制定双重预防体系施工技术措施，消除事故隐患。
七、定期组织专项双重预防体系大检查，发现隐患按三定（定人、定时间、定措施）进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，应立即下令停止作业，撤出人员。
八、组织项目管理人员和作业工人的双预防教育工作。
项目安全负责人双重预防体系职责一、安全负责人是双体系建设的主要推动人，负责具体措施的实施。
二、协助组长贯彻执行国家、省、地方政府和公司的双重预防体系方针、政策、法律、法规和规章制度等。
三、协助组长组织制定项目各项双重预防体系管理规章制度、双体系实施计划，并组织实施。
四、组织实施项目双预防工作规划、目标及实施计划；监督检查各职能部门双预防职责履行和各项双重预防体系规章制度的执行情况。
五、组织领导项目级双重预防体系检查工作，处置重大安全事故隐患。
六、布置双重预防体系工作，下达各项双重预防体系指标，定期组织召开双重预防体系工作会议，分析双重预防体系动态，及时解决双重预防体系中存在的问题。
双重预防机制责任制
双重预防机制责任制双重预防机制责任制的核心思想是当管理者错误的时候，不仅要严格追究责任，同时也要根据某一部规定强制令其纠正其错误，从而实现双重的防范。
例如，于一位经理来说，当发现自己的工作有错误的时候，一方面要对自己的失败负责，一方面也要强制责任其他管理者，要求他们必须采取措施改正错误，以实现双重防范机制。
二、实践过程双重预防机制责任制可以从实践和理论上完成。
其实践过程包括以下几个步骤：1、规定责任范围，要求各种责任人必须明确其责任范围；2、建立征信制度，即责任人必须有一定的征信体系，保证责任人一定能够因责任而受到惩罚；3、制定责任制度，规定责任范围，以保证责任人接受相应的处罚；4、实施多重控制，设立各种机制，以强化责任追究；5、建立监管机制，严格检查各种问题，对发生的问题，提出相应的责任要求。
三、功能实现双重预防机制责任制的实施，有助于维护公共利益，有效地保护政府统治，推进公共服务的发展。
首先，通过这一机制，可以有效地发挥监督作用，促进管理上的优化，实现社会公平正义，避免因管理者疏忽招致的不良后果。
其次，双重预防机制责任制还可以有效地保障公共服务的发展，加速新的公共服务的开发和改善，提高公共服务的质量和效率，促进新的发展机遇的创造。
第三，双重预防机制责任制还可以提高公共服务的安全可靠性，确保社会公平正义，降低相关服务的经济压力，推进社会发展进步，实现公共服务更高效。
四、结论双重预防机制责任制能够有效地改善监督体系，提高公共服务管理的安全性，确保社会公平，推进社会发展进步，是一项有益而又重要的治理改革。
然而，责任制的实施还需要加强制度建设，完善监督机制，强化法律保护，以及建立社会信任机制等。
只有通过这样的有效的实施，才能使双重预防机制责任制发挥出真正的作用，为公共服务的发展提供更有力的支持。
经过上述讨论，可以总结出一句话：双重预防机制责任制可以有效地保护公共利益，推进公共服务的发展，但同时也需要加强制度建设，完善监督机制等手段，才能使双重预防机制责任制发挥出真正的作用。
双重预防体系建设-安全生产责任制
双重预防体系建设-安全生产责任制一、前言二、安全生产责任制的意义三、安全生产责任制的基本要素四、安全生产责任制的实施步骤五、总结前言近年来，由于安全事故频频发生，给社会和企业带来了巨大的经济和人力损失，因此，建立和完善安全生产责任制已经成为了企业必须重视和实施的重要工作。
安全生产责任制的意义建立和完善安全生产责任制，是企业保障员工人身安全和健康、保护企业财产安全的重要保障。
它是企业安全生产工作的基础，是实现企业安全生产目标的重要保证。
只有建立和完善安全生产责任制，才能确保企业安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任制的基本要素安全生产责任制的基本要素包括：明确安全生产责任主体、明确安全生产责任范围、明确安全生产责任目标、明确安全生产责任制度、明确安全生产责任考核和奖惩制度。
安全生产责任制的实施步骤建立和完善安全生产责任制的实施步骤包括：制定安全生产责任制度、明确安全生产责任主体、明确安全生产责任范围、明确安全生产责任目标、制定安全生产责任考核和奖惩制度、落实安全生产责任制度、加强安全生产宣传教育、加强安全生产监督检查和隐患整改、强化安全生产文化建设。
总结建立和完善安全生产责任制，是企业保障员工人身安全和健康、保护企业财产安全的重要保障。
只有建立和完善安全生产责任制，才能确保企业安全生产工作的顺利进行。
企业必须高度重视和实施安全生产责任制，不断加强安全生产工作，不断提高安全生产水平，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
3、负责组织实施本公司的安全生产培训计划，提高职工的安全生产意识和技能水平。
4、负责对本部门的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保生产过程中的安全。
5、组织开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改，保障职工的生命财产安全。
6、定期向总经理汇报本部门安全生产情况，并提出改进意见和建议。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、法律法规规定的其它责任。
3XXX安全生产责任制四部门负责人安全生产责任制1、全面贯彻执行安全生产法律、法规和本公司安全生产规章制度，认真履行安全生产职责，建立健全本部门安全生产责任制，确保安全生产工作的落实。
运输公司两个体系双重预防体系全套
“双重防止体系”建设全体人员职责一、重要负责人职责1、建立健全风险分级管控制度，组织实行并且保证有效运营，负责最高等级风险的管控；2、组织制定风险分级管控体系全员责任制，并且组织实行和考核；5、建立健全生产安全事故隐患排查治理体系各项制度，并且保证有效运营；6、组织制定生产安全事故隐患排查治理体系全员责任制，并且组织实行和考核；7、保证隐患排查治理工作所需人、财、物等资源的投入；8）组织事故隐患排查治理，即时消除事故隐患。
二、副总经理职责5、组织推动生产安全事故隐患排查治理体系建设，统一部署、协调，并且敦促运营；6、组织制定生产安全事故隐患排查治理体系培训计划并且敦促贯彻；7、负责关于隐患排查、治理整改、控制措施和连续改善的组织管理，即时向重要负责人报告重大事故隐患治理情况，并且关于重大事故隐患排查治理实行进程进行监督检查；三、安全科科长职责1、组织或参与安全生产风险分级管控体系建立和相关制度的制定；2、督导贯彻安全生产风险分级管控工作，并且将风险分级管控体系运营纳入考核奖惩；3、指导和监督各部门、班组应急预案现场处治方案的编制和演练；5、安全生产管理机构是生产安全事故隐患排查治理体系建设的牵头管理部门，负责组织开展公司生产安全事故隐患排查治理的各项统筹协调工作；6、负责关于各职能部门隐患排查治理工作进行监督检查，编制公司生产安全事故隐患排查治理清单；7、敦促各职能部门贯彻隐患整改措施；8、关于事故隐患排查治理实行进程进行监督、考核等工作;9、关于重大事故隐患进行汇总、评估，定期向公司负责人、分管安全负责人报告重大事故隐患排查整改善展情况。
四、其他部门负责人职责5、负责组织制定分管范围内各部门隐患排查治理职责，并且监督其履行职责；6、组织参与公司事故隐患排查治理工作的培训，并且敦促贯彻。
五、重要岗位职责1、驾驶员职责1.I参与“两个体系”的建立，严格贯彻相关规章、制度；1.2依照风险分级管控体系责任规则，负责相应级别的风险管控工作；1.3参与“两个体系”建设培训，并且严格贯彻；1.4认真贯彻风险分级管控体系相关制度规则，关于风险分级管控制度建设和运营工作提出意见建议；1.5参与本岗位风险点排查、危险源辨识，贯彻管控措施；1.6发现其它不安全因素，应当立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告；1.7关于作业进程进行隐患排查治理，并且依法履行隐患排查中的报告和整改义务。
双重预防安全生产责任制
双重预防安全生产责任制双重预防安全生产责任制是一种重要的安全管理制度，公司建立了这一制度，并在各岗位、部门职责中明确了各岗位应承担的职责，以确保安全生产工作的有效实施。
董事长是公司安全生产工作的全面负责人，他应建立健全本企业的安全生产责任制，并贯彻落实双重预防体系标准规范和规定，组织制定全员责任制，并组织实施和考核。
此外，他还应保证本企业安全管理制度和安全操作规程的制定与实施，建立健全双重预防体系各项制度，并保证其有效运行。
他还应组织实施风险排查、危险源辨识、评价和管控措施制定工作，负责最高等级风险的管控，并督促检查本企业的安全运输工作，组织事故隐患排查治理，及时消除事故隐患。
此外，他还应组织制定并实施本企业的事故应急救援预案，依法建立应急救援组织，配备应急装备物资，组织制定应急预案，组织或参与应急演练，并及时、如实报告安全生产事故。
最后，他还应研究解决双重预防体系运行中的重大问题。
生产部经理是公司安全生产工作的直接领导，他应执行“谁主管谁负责”的原则，对本企业的安全生产工作和双重预防体系建设负直接领导责任。
在事故调查组指导下，他应协助生产安全事故调查、分析、处理工作，监督落实事故处理决定，及时、如实报告生产安全事故。
他还应组织制定并审批安全生产方针、目标、规划和工作计划，并建立双重预防体系，保障其有效运行。
此外，他还应健全完善设施设备、人力资源、财务等业务和部门双重预防体系相关制度，按照双重预防体系责任制规定，负责组织相关业务范围内风险点管控和隐患排查治理工作，并督促落实风险管控和隐患排查治理责任，并进行考核。
他还应组织参与企业双重预防体系培训，并审批年度安全生产规划和年度安全生产目标，贯彻并落实其完成情况，组织落实本企业安全生产责任制，组织制定双重预防体系建立和运行制度。
11.组织定期和不定期的安全生产检查，开展风险排查、危险源辨识及风险评估，确保风险管控措施得到落实。
12.定期组织有关部门进行隐患排查治理。
双重预防体系责任制规章制度
双重预防体系责任制第一章总则第一条按照xx《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》为进一步做好双重预防体系工作的有效落实，结合本公司实际，明确各级人员双重预防体系工作职责，特制订本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司各生产运营环节。
第二章各级职责与分工第三条双重预防体系小组组长（主要负责人）职责1、组织落实双重预防体系有关法律法规和标准规范。
2、建立健全并组织实施双重预防体系全员责任制。
3、组织制定双重预防体系相关制度并保障有效运行。
4、组织安全生产风险分级管控并负责最高等级风险管控。
5、组织事故隐患排查治理，及时消除生产安全事故隐患。
6、将双重预防体系纳入年度安全生产教育和培训计划并督促落实。
7、保障双重预防体系运行所需资金和人力资源。
8、法律、法规、规章规定的其他职责。
第四条双重预防体系小组副组长（分管生产副总经理）职责1、负责风险点确定、危险源辨识、风险分级及管控措施编制等工作统一布置协调。
2、负责组织编制风险分级管控体系建设实施方案，相关制度的审核。
3、组织对实施方案、制度进行培训。
4、确定各工作组的职责，并监督其履行职责。
5、组织实施安全生产风险分级管控动态管理。
6、组织或者督促有关班组实施隐患排查治理。
7、组织实施双重预防体系全员责任制考核。
8、应当履行的其他职责。
第五条安全管理人员双重预防体系职责1、在领导小组的指导下，负责制定双重预防体系推进的各类体系文件及管理制度，报组长审定、签发，并按照文件要求，定期监督落实各单位执行情况。
2、组织各工作组对风险点确定、危险源辨识、风险分级及管控措施编制进行讨论、修改完善；确定评价方法，汇总下发体系建设各类清单；3、根据各单位培训需求，制定公司级双重预防体系培训计划，并报组长审定签发。
4、按照双重预防体系推进要求，负责公司级安全检查的组织、实施、验证，同时应当如实记录事故隐患排查治理情况。
5、负责各班组上报风险分级及事故隐患的统计、汇总工作。
监理单位双重预防体系
监理单位双重预防体系监理单位双重预防体系是指在建设工程项目中，监理单位通过建立和完善安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产监理单位双重预防体系是指在建设工程项目中，监理单位通过建立和完善安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度等多重预防措施，确保工程项目的安全生产。
这种双重预防体系旨在从源头上预防和减少安全事故的发生，保障工程建设的顺利进行。
一、安全生产责任制1.明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产工作的落实。
2.建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产工作不力、安全事故频发的单位和个人进行严肃处理。
3.加强安全生产目标管理，将安全生产工作纳入年度考核内容，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
二、安全生产管理制度1.制定安全生产规章制度，明确各项安全生产规定和操作规程。
2.建立健全安全生产检查制度，定期对工程项目进行安全检查，发现问题及时整改。
3.加强施工现场安全管理，确保施工现场的安全设施、设备和人员符合安全生产要求。
4.建立安全生产信息报告制度，及时向有关部门报告安全生产情况，确保信息的畅通。
三、安全生产教育培训制度1.加强安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。
2.制定安全生产培训计划，确保培训内容的针对性和实效性。
3.建立安全生产培训档案，记录员工的培训情况，作为员工考核和晋升的依据。
4.加强对特种作业人员的培训和管理，确保特种作业人员具备相应的操作技能和安全知识。
四、安全生产检查制度1.建立健全安全生产检查制度，定期对工程项目进行安全检查，发现问题及时整改。
2.加强对重点部位、重点环节的安全检查，确保安全隐患得到及时发现和整改。
3.建立安全生产检查记录，对检查发现的问题进行整改跟踪，确保问题得到彻底解决。
4.加强对外部承包商、临时工的安全检查，确保外来人员的安全行为符合安全生产要求。
五、安全生产奖惩制度1.建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
双重预防机制责任制
双重预防机制责任制
双重预防机制责任制是一种有效的安全管理机制，旨在将问题从根源上解决，从而减少廉价、安全事故发生的概率。
双重预防机制责任制以两种不同的方式建立责任。
一方面，一方面，由不同的职责范围的管理者在不同的环节负责责任，以确保责任人班子的安全意识。
另一方面，重强调人与人的责任，耐心的让参与的管理者相互负责，及时纠正和督促管理者，以确保管理上的安全。
双重预防机制责任制有助于在防止安全事故发生中起到把关作用，使安全管理从物质管理转向更加重视制度和管理，从而有效地规范管理行为，使得管理者更加积极认识到安全、群众满意。
由此可见，双重预防机制责任制对安全事故的防范有着显著的积极作用，它既可以激励管理者主动承担职责，也可以激发管理者和安全管理员有效地进行安全管理，极大地提升安全意识，促进安全事故的预防，从而增强参与者的把关意识，为减少安全事故发生提供保障。
安全风险双重预防体系责任制
安全风险双重预防体系责任制为了落实企业安全风险分级管控双体系建设要求，强化安全管理，确保各部门和岗位的管控责任，预防生产安全事故，特制定了风险分级管控双体系职责文件。
具体内容如下：一、总体要求按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系建设。
根据各部门实际情况，明确分工，实行全面、全过程、全方位、全天候的风险管控和隐患排查模式。
二、工作目标根据安全风险分级管控要求，开展年度辨识评估和专项辨识评估，并通过建立风险管控体系，有效遏制生产事故的发生，保障员工生命财产安全。
三、基本原则坚持“统一指导、标准先行、分级推进，全面实施、持续改进”的基本原则，充分发挥各部门人员的主导作用，全面落实企业主体责任。
四、成立安全风险分级管控工作责任体系领导小组组长：（主要负责人）副组长：（分管副总）成员：领导组下设安全风险分级管控工作办公室，办公室设在XXX，办公室主任由EHS经理担任，负责风险分级管控工作的日常工作协调、问题的落实、汇总和报告。
风险辨识分级管控双重预防体系职责一、主要职能部门职责一）、双重预防体系领导小组职责1）、全面领导安全风险辨识分级管控工作，负责安全风险辨识分级管控工作制度和安全风险辨识分级管控工作责任体系的建立。
2）、每年年底或年初组织相关业务科室、班组进行年度安全风险辨识，编制年度安全风险辨识评估报告，建立较大安全风险清单，并制定相应的管控措施。
3）、组织制定风险评估、分级管控相关管理制度和年度工作计划。
4）、组织开展风险评估、风险评价和分级管控工作，制定风险管控管理措施。
5）、组织开展风险评估、分级管控教育培训、隐患排查治理工作，落实年度工作计划。
6）、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比风险评估、分级管控工作。
总结和推广先进经验，表彰和奖励安全生产、风险评估、分级管控先进典型。
7）、及时组织分管领导进行专项辨识评估，编制专项安全风险辨识评估报告，补充完善年度较大安全风险清单及管控措施。
双重预防体系安全生产责任制
双重预防体系安全生产责任制1. 引言：安全生产——不可忽视的“安全线”在我们日常生活中，安全问题如同一根隐形的“安全线”，时时刻刻守护着我们的生活。
说到安全生产，咱们都知道，这不仅仅是个口号，更是一项关乎大家生命和财产的重大责任。
我们常说，“千里之行，始于足下”，那这“足下”可得是踏实稳当的，尤其在生产领域，绝对不能马虎。
双重预防体系就是这样一个“稳稳的安全网”，让生产工作中的每一个环节都能有条不紊，不给风险留一丝机会。
2. 双重预防体系的基本概念2.1. 什么是双重预防体系？说到双重预防体系，其实就像是我们平时穿的防护服。
它有两个重要的层次，一个是“风险防控”，另一个是“隐患排查”。
风险防控，顾名思义，就是提前防范那些潜在的危险，就像咱们上班前先检查工具、设备是不是正常工作一样；隐患排查则是对那些已经存在的安全隐患进行查找和整改，就好比我们吃饭前检查一下菜肴有没有“发烧”的情况。
两个环节一搭配，安全生产的保障自然就有了！2.2. 如何落实这套体系？要说如何落实这套体系，首先得明确各方责任。
这就好比踢足球的时候，前锋、后卫、门将各司其职，才能踢出漂亮的进攻和稳固的防守。
生产中也是如此，各级管理人员和员工都得各尽其责，确保风险预防措施到位，隐患排查不留死角。
企业要制定详细的安全管理制度，定期进行培训和演练，确保每个人都清楚自己的职责和操作规范。
3. 安全生产责任制——谁负责？3.1. 企业的责任咱们说企业是安全生产的“主力军”，那绝对没错。
企业不仅要设立专门的安全管理部门，还要确保安全生产经费到位。
就像给车子加油一样，安全经费也是一个企业不能忽视的“油箱”。
此外，企业还得定期对员工进行安全培训，确保大家都能熟练掌握操作规程，防止因为操作不当引发的安全事故。
3.2. 员工的责任那员工呢？员工是安全生产的“前线战士”，每个人都要提高警惕，做到安全操作。
就像我们在家里做饭时，得时刻注意火候，别让锅里的菜烧焦了；工作时也是一样，得认真对待每一个细节，发现问题要及时报告，绝不能掉以轻心。
双重预防体系建设全员责任制
双重预防体系建设全员责任制前言随着现代社会的发展，各种安全生产事故层出不穷，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
因此，建立健全双重预防体系，强化全员责任制，已成为保障安全生产的必要条件。
双重预防体系1.预览控制预防在安全生产工作中，预览控制是一项重要的预防工作。
它通过对于危险源形成的分析，制定合理的预防控制措施，从而降低危险源的发生概率，防范各类安全事故的发生。
实际应用中，我们可以采用以下措施：•坚持问题导向，深入改进现场工艺流程，提高作业安全性；•进行风险评价，评估各类危险源的风险指数，采取有效的控制措施；•定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；2.应急处置预防应急处置预防是指对发生突发事件时的组织准备工作，通过加强预防管理，缩短应急反应时间，减少事故损失。
具体措施如下：•制定紧急救援预案，并定期演练，增强紧急事件的应急反应能力；•配备必要的紧急救援设备、工具和物资等并定期检查、维护；•组建应急处置专家队伍，提供安全技术咨询和技术支持。
全员责任制全员责任制指在安全生产工作中，每个员工都有安全生产的责任和义务。
强化全员责任制是健全双重预防体系的重要保证。
1.加强管理监督在安全生产管理方面，需要加强对于员工的安全教育、安全培训和安全检查等方面的监督。
对于违规行为，必须及时补救，并对于相关责任人进行问责。
2.提高安全意识企业安全生产管理需要员工的参与和支持。
因此，我们可以采取以下措施：•定期进行安全生产知识培训和安全演练；•激励员工参与安全生产管理、推动安全生产体系的不断完善；•组织员工开展安全生产问题研究和解决方案研究，并对于表现优异者进行表彰。
结语建设双重预防体系和全员责任制是企业安全生产管理的必由之路。
只有通过不断地加强安全生产管理，提高全员的安全意识和安全文化，才能实现企业可持续发展和员工的安全生产。
“双重预防机制”建设责任制度
“双重预防机制”建设责任制度1、目的为进一步贯彻落实《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）的精神，构建安全风险分级管控和隐患排查治理的双重预防机制（以下简称双重预防机制），遏制重特大事故的发生，加强安全生产管理工作，特制定本制度。
2、适用范围本责任制适用于锰矿各组织机构、各级人员，同时作为锰矿双重预防机制建设考核的重要实施依据。
3、术语定义双重预防机制：即安全风险分级管控和隐患排查治理4、各级人员及岗位职责（1）矿长职责1）对锰矿双重预防机制建设及持续保持有效承担领导责任，并就有关事项向全体职工、安全监管和行业主管部门作出书面安全生产承诺。
2）确保可获得建立、实施、保持和持续改进双重预防机制所需的资源（包括人力资源和专门技能、方法、监测工具或仪器、信息系统、技术与财务等）。
3）明确涉及各部门、各岗位的安全职责与权限。
4）确保全员参与安全风险分级管控体系的建立、实施、保持和持续改进。
5）掌握2级以上（橙色级和红色级）风险分布情况、事故后果、典型控制措施及可能存在的隐患。
6）负责组织对锰矿双重预防机制建设及保持情况进行考核。
（2）副矿长职责1）组织开展锰矿双重预防机制建设及持续改进工作。
2）审核、落实双重预防机制建设所需的资源（包括人力资源和专门技能、方法、监测工具或仪器、信息系统、技术与财务等）3）掌握2级以上（橙色级和红色级）风险分布情况、事故后果、典型控制措施及可能存在的隐患。
4）组织拟订双重预防机制建设工作方案，并组织实施。
5）组织拟订并审核锰矿双重预防机制建设相关规章制度。
6）协助矿长开展双重预防机制建设及持续改进的考核并落实。
（3）安环科职责1）负责起草双重预防机制建设工作方案和有关体系文件、制度。
2）负责组织安全风险管控工作的开展，协调和调度各专业工作组分工。
建立风险管控清单和成果档案，定期向领导汇报安全风险分级管控体系进展情况。
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xx项目
双重预防体系建设责任制
为更好贯彻落实《安全生产法》、《河南省住建厅关于印发<河南省房屋建筑和市政工程施工安全风险隐患双重预防体系建设行动方案>的通知》（豫建建〔2018〕72号）、总公司《安全生产管理规定》及有关法律、法规、规范、制度，落实安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防体系，预防和减少各类事故发生，结合项目部施工实际，明确各级、各部门、各岗位人员双重预防体系职责，特制定本责任制度。
一、项目经理双重预防职责
1、项目经理是本项目双重预防体系建设和实施的第一责任人，全面负责双重预防体系建设建设和有效运行；
2、认真贯彻执行国家有关双重预防体系政策、法规和规范，自觉接受行业建设部门对双重预防体系的指导和监督；
3、督促落实双重预防体系工作责任制，定期组织对责任制落实情况进行考核奖惩；
4、组织开展对项目的风险辨识、评估和分级管控；掌握本项目的风险分布情况、可能后果、风险级别和控制措施，并监督现场落实控制措施；
5、组织并参与事故隐患排查治理，及时消除事故隐患；
6、保障项目双重预防体系建设的资金投入；
7、定期组织对项目双重预防体系运行情况进行评估或更新，并根据项目进展情况，及时更新安全风险分级管控清单；
8、将分包方纳入双重预防体系管理，督促分包方建立、实施双重预防体系。
二、项目技术负责人双重预防职责
1、负责对本项目所有作业活动和设备设施进行风险辨识、评价和分级管控，并监督落实；
2、掌握本项目施工的风险分布情况、可能后果、风险级别和控制措施，建立项目风险分级管控清单，并监督现场落实控制措施；
3、负责管控加大风险的同时，必须同时负责重大风险管控；
4、根据风险清单绘制风险分布图、风险比较图，并根据工程进展及时更新；
5、组织并参与日常检查及事故隐患排查，对发现的隐患提出治理措施，及时消除事故隐患，并对隐患治理情况进行验收；
6、根据项目施工进展情况，及时更新安全风险分级管控清单。
三、施工队长双重预防职责
1、负责组织本施工队双重预防体系建设建设和有效运行；
2、认真贯彻执行国家有关双重预防体系政策、法规和规范，自觉接受行业建设部门对双重预防体系的指导和监督；
3、督促落实双重预防体系工作责任制；
4、组织开展对项目的风险辨识、评估和分级管控；掌握本项
目的风险分布情况、可能后果、风险级别和控制措施等，并监督现场落实控制措施；
5、组织并参与日常检查及事故隐患排查，及时消除事故隐患；
6、根据项目施工进展情况，及时上报新的危险源。
四、项目专职安全员双重预防职责
1、负责施工现场隐患日常检查并做好检查记录；
2、掌握本项目施工的风险分布情况、可能后果、风险级别和控制措施等，监督施工现场落实控制措施；
3、组织并参与日常检查及事故隐患排查，监督现场及时消除隐患；
4、对施工现场存在的隐患有权责令立即整改；
5、对于发现的重大隐患，有权向公司安全科报告；
6、负责项目日常检查、事故隐患治理监督及上报工作；
7、将分包队伍纳入双重预防体系管理,对不符合双重预防体系要求的单位有权制止分包或限期停止整改。
五、其他项目管理人员双重预防职责
1、按照双重预防体系要求，负责落实职责范围内双重预防体系工作；
2、认真执行公司双重预防体系制度、实施方案、风险、隐患排查计划等文件要求；
3、积极参与项目部风险点排查、辨识、评估；
4、积极参与隐患排查、专项安全检查、设备验收；
5、发现重大隐患、安全事故及时上报；
6、积极参与双重预防培训与考核。
六、班组长双重预防职责
1、负责施工班组双重预防体系的有效运行；
2、督促落实双重预防体系工作责任制和各项工作制度；
3、掌握施工班组的风险分布情况、可能后果、风险级别和控制措施等；
4、组织开展施工班组安全风险评估，及时上报新的危险源；
5、负责本班组日常检查、事故隐患的治理及上报工作。
七、作业人员双重预防职责
1、接受安全生产教育培训，掌握本岗位主要风险及控制措施以及事故隐患排查治理所需安全生产知识技能，提高事故预防和应急处理能力；
2、作业过程中，严格遵守安全生产管理制度和安全操作规程，严格落实各项风险控制措施；
3、作业过程中，正确佩戴和使用安全防护用品；
4、作业过程中，发现不安全状况及事故隐患的，及时进行处置或报告等。
xx项目部
2020年4月1日。