2018人社局近五年工作总结与未来五年工作安排

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人社局五年来工作总结与未来五年工作安排

人社局五年来工作总结与未来五年工作安排人力资源和社会保障局五年来工作总结与未来五年工作安排五年来,在市委、市政府的高度重视和正确领导下，＊*＊人社局始终坚持“民生为本、人才优先"工作主线，着重改善民生福祉、大力推进各项改革，各项工作取得明显成效。

一、五年来工作总体回顾坚持把保障和改善民生作为首要任务，全面贯彻落实党的惠民利民政策,直面群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为民谋利、解民之忧。

（一)注重抓增量、调结构，就业创业工作实现新突破.实现城镇新增就业46282人，全口径劳务输出464121人次，大学生登记就业率保持80%以上，城镇登记失业率稳控在4％以下.城镇新增就业、劳务输出呈逐年递增趋势，就业形势持续稳定。

一是重点群体就业成效显著。

建立10257人贫困劳动力动态数据库,134404人劳动力资源及转移就业情况调查数据库，18000人就业失业动态监测数据库，动态掌握重点群体“转移、培训、求职、创业”需求，实施“跟踪管理、分类施策、精准帮扶”援助机制,实现困难人员再就业4195人，下岗失业人员再就业9714人，零就业家庭动态始终为零。

20xx年，实现全市城镇新增就业8500人，完成目标任务的109%；就业困难人员就业800人，完成目标任务的114％；零就业家庭动态始终为零，城镇登记失业率控制在4％以内。

二是劳务输出不断扩大。

坚持“政策倾斜、项目推动、资金扶持”原则,成功扶持返乡农民工创业基地7家,年带动临时性用工3万人次。

培育236人劳务经纪人队伍，年组织劳动者转移就业4000人次以上。

以人才市场、农民工市民化服务中心、乡镇集贸大市为依托,多形式召开劳务对接活动，有序组织劳动力转移就业。

20xx年,实现全口径劳务输出75100人，完成目标任务的101％。

三是创业扶持作用明显。

实施创业就业引领工程，建立“农业科技创业就业实训基地、汽车维修实训基地、就业创业模拟实训基地”，实施“项目开发、创业指导、资金扶持、税费减免、跟踪服务”一条龙帮扶机制,劳动者初创成功率达到80%以上。

人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作计划

人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作计划2018年以来，市人社部门认真贯彻落实市委、市政府和省人社厅的决策部署，紧紧围绕中心服务大局，坚持保障民生促进发展，各项工作扎实推进，年度目标任务全部完成。

按照要求，现将2018年工作总结及2019年工作打算报告如下。

一、2018年工作总结(一)就业局势和城镇居民收入总体稳定。

全市城镇新增就业人数5.9万人，农村劳动力转移就业4.4万人，分别完成年度目标任务的134%、119%;城镇登记失业率3.2%，控制在4.5%以内。

一是深入实施“创业淮南”行动计划。

进一步完善创业担保政策，新增发放创业担保贷款2.85亿元，直接扶持2800余人创业，带动1万余人就业。

针对退役士兵、返乡农民工、化解过剩产能失业人员等群体，组织特色创业培训班，累计开展各类创业培训3050人。

印发《关于省级农民工返乡创业示范园建设管理工作的实施意见(2018-2020)》，积极创建3家农民工返乡创业示范园。

举办全市第三届优秀创业创新项目评选大赛，1个项目荣获第二届“赢在江淮”全省创业大赛专项赛冠军。

“江淮云创业园”被评为省级青年创业园。

二是深入实施技工大省技能培训工程。

针对劳动者就业愿望、市场与企业用工需求，精心安排技能培训项目，累计开展技能脱贫培训1873人、企业新录用人员岗前技能培训人、新技工系统培养1601人，分别完成省下达目标任务的187.3%、124.5%、133.4%。

三是深入实施就业扶持工程。

开发高校毕业生就业见习岗位1661个，组织就业见习659人，分别完成目标任务的151%、119.8%。

开发公益性岗位4148个，完成目标任务的109.2%。

四是深入实施就业脱贫工程。

新建扶贫驿站17个、扶贫车间25个，招募就业扶贫基地15个，已帮扶就业人数7172人，贫困劳动者帮扶率和稳定就业率均达100%。

五是深入实施就业新起点计划。

开展分流安置人员就业服务，支持并指导企业开展职工转岗培训、技能提升培训、创业培训，做好奖补资金审核发放，促进淮矿集团分流安置职工4083人。

2018年人社局工作总结及2018年工作计划

2018年人社局工作总结及2018年工作计划2018年以来，我市人力资源和社会保障工作在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，全面贯彻全省人社工作会议精神，以促进各类人群充分就业、健全社会保障体系、大力发展劳务经济和构建和谐劳动关系为重点，明确目标责任，强化工作措施，锐意进取，开拓创新，各项工作有序开展。

现将有关情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、主要指标完成情况全市人社工作主要指标分为省政府考核指标和省人社厅考核指标。

省政府考核指标有3项，省人社厅考核指标共有15项。

(一)省政府考核指标完成情况。

预计9月底①城镇新增就业24000人，占省下年任务17500人的137.1%，占市下年任务28000人的85.7%;年底完成城镇新增就业28600人，占省下年任务17500人的163.4%，占市下年任务28000人的102.1%。

②全市城镇登记失业率为2.71%，低于省、市确定控制在4%的目标1.29个找总结点;年底城镇登记失业率控制在3%以内。

③预计第三季度，全市城镇居民人均可支配收入达到 16247元，同比增长7.5%，低于省、市确定增长8%的目标0.5个找总结点。

(二)省人社厅考核指标完成情况。

预计9月底①开展就业技能培训45000人，占省下年任务30000人的150%，占市下年任务38000人的118.4%;年底培训48000人，占省下年任务30000人的160%，占市下年任务38000人的126.3%。

②创业培训2800人，占省下年任务3000人的93.3%，占市下年任务5000人的56%。

年底培训5100人，占省下年任务3000人的170%，占市下年任务5000人的102%。

③岗位技能提升培训800人，占省下年任务800人的100%，占市下年任务1000人的80%。

年底培训850人，占省下年任务800人的106.3，占市下年任务850人的85%。

④劳务输转68.31万人，完成省、市下达年任务67万人的101.96%;创劳务收入111.44亿元，完成省、市下达年任务135.3亿元的82.37%，预计11月底完成省、市下达年任务。

人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结及下半年工作计划

人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，在区工委、管委的正确领导和省、市人社部门的关心支持下，xx区人社局深入贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕全区“建成全国知名旅游目的地城市”的战略目标，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，不忘初心，牢记使命，履职尽责，勇于担当，强有力推进人社工作有条不紊地开展。

一、2018年的主要工作（一）城乡就业工作稳步推进。

截止到6月，我区新增城镇就业x人，完成全年指标的x%；互联网+就业公共服务平台核实劳动力信息x条，占总数的x%，配备自助查询机4台，占任务数的x%，建立劳务协作群x个，进群人数x人，分别完成任务数的x%和x%，开通业务网上办理事项3项，占任务数的x%；安排75名贫困劳动力从事就业扶贫特岗，完成率为x%；城镇零就业家庭援助率达到x%；新增农村转移就业x人，完成率为x%；今年5-6月共开办创业培训班2个班，有66名学员取得SYB结业证。

（二）社会保障水平进一步提高。

社会保障是经济社会发展的“安全网”“减震器”和“稳定器”。

截至6月底，共征缴社会保险基金x亿，支付待遇x亿元，社会保险待遇按时足额发放率和社会化发放率均为x%。

其中：企业社保参保人员x人，企业离退休人员x人。

征缴x万元，完成年度任务的x%，发放待遇x亿元，争取上级资金补助x万元。

机关事业单位养老保险参保单位133个，在职参保人员x人，退休人员x人。

收缴基金x万元，基金拨付x万元。

城乡居民社会养老保险参保x人,收取保费x 万元，完成年度任务的x%，领取养老金人数达x人，发放养老金x万元；职工基本医疗保险参保x人，其中退休x人，在职x 人，征缴基金x万元（含个人账户），支出x万元，当期结余323万元，保障落实了x人次的住院治疗和2万余人次的门诊治疗；城乡居民医保参保x人，征缴基金x万元（不含财政补助），支出x万，保障落实了x人次的住院治疗和近2万人次的门诊治疗；生育保险参保x人，征缴基金56万元，支出18万元，保障了64人次的生育医疗。

人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划

人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划2018年上半年，全市人力资源和社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实全国、全省人社工作会议及市十三次党代会和市委十三届五次、六次全会精神，围绕“兴业惠民、治吏简政”，扎实推进市委、市政府和上级部门各项决策部署的落实。

一、上半年工作进展情况（一）实施就业优先战略。

一是落实就业创业扶持政策。

举办“中国侨都?就业创业大讲堂”活动6期，促进就业创业政策进社区、进园区、进校园。

二是促进创业带动就业。

2018年上半年，xx市大学生创业孵化基地新入驻团队17个，新增带动就业51人。

承办第三期初创企业经营者素质提升培训班，培训30人。

继续实施创业担保贷款风险补偿制度，通过“政府+银行+保险”模式，累计发放创业担保贷款近x万元。

三是筹建xx市人力资源产业园。

联合蓬江区政府共同筹建xx人力资源服务产业园，目前拟入驻产业园人力资源服务机构达13家。

四是提供全方位公共就业服务。

完善就业实名制系统，新增创业担保贷款贴息、公益性岗位补贴功能。

截至6月底，全市3人以上用人单位网上用工备案率和申报率分别达x%和x%。

举办招聘会x场，入场企业x家次，提供岗位x万个，进场求职者x万人次，达成意向x万人次，实现就业x万人次；为1.43万人提供“一对一”就业帮扶x万人次；新增开发公益性岗位x个，新安置扶贫对象x人；全市登记备案就业扶贫点63个，吸纳扶贫对象x人。

为贫困家庭子女提供免费入读技工学校的机会，落实国家助学金和生活费补助政策，目前，共有322名建档立卡困难学生入读我市技工学校。

（二）健全多层次社会保障体系。

一是推进养老保险制度改革。

推进企业职工基本养老保险省级统筹，我市企业职工基本养老保险缴费工资上下限严格按照省规定进行统一调整。

人社局2018年工作总结及2018年工作打算

人社局2018年工作总结及2018年工作打算今年以来，我局紧紧围绕市局下达的绩效评估工作指标，按照年初的工作思路和工作重点，精心组织，认真部署，狠抓落实，扎实开展两学一做活动，全面完成了各项绩效指标任务。

现将工作自评报告如下:一、突出民生保障，社会保障各项工作圆满完成(一)加强基层就业服务信息化建设，实现更稳定的就业1.全面推进各类人员就业工作。

2018年，完成城镇新增就业4102人，完成全年任务数4100人的100%，其中失业人员再就业2140人，完成任务数2140人的100%;就业困难援助对象再就业790人，全年任务数790人的100%;零就业家庭申报1户，解决1户，零就业动态就业援助100%，目前在岗人员104人;农村劳动力转移新增5906人，其中农村贫困人口转移就业1956人，100%完成任务;新增创业主体1700个，完成全年任务数1700个的100%，带动城乡就业人数2380人，完成全年任务数2380人的100%;全县失业人员登记4284人，登记失业率4.2%。

2.大力促进创业就业。

就业技能培训1718人，创业培训352人，岗位技能提升培训325人，贫困家庭两后生技能培训232人;大力实施创办你的企业(SIYB)培训工程，2018年胜利申报沅陵县陈家滩乡渔业创业孵化基地为省级创业孵化基地，为创业者的提供政策扶持、创业指点、中介服务、专业技术支撑、融通资金、培训与交流等服务工程，现在基地有各类企业20个，实现就业2350人;实施大学生创业引领计划，近二年向上级申请大学生创业引领计划补助7人，发放创业担保贷款发放27笔，发放金额216万元，极大的鼓舞了大学生创业的热情。

整年离校未就业大学生注销185人，实现实名制注销率、跟踪回访率、就业服务率、就业及就业准备率的四个100%。

3.全面完成小额担保贷款发放，服务就业创业创业担保贷款全年发放104笔，发放金额1021万元，直接扶持创业人员104人，带动就业400余人。

2018年人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划-word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划课件人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划2018年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，抓实工作新载体、谋求发展新举措，为我市“进军五十强、率先现代化”的目标，努力构建劳有所得、病有所医、老有所养、弱有所扶的人力资源社会保障公共服务体系。

我市荣获“全省就业创业工作激励地区、全省就业工作先进单位”等荣誉。

一、2018年1-6月份人力资源社会保障工作开展情况(一) 大力实施就业“促进工程”，形成了大众创业万众创新的局面。

截止目前，我市城镇新增就业实名制登记x人，转移农村劳动力x人，城镇登记失业率3.1%；创业培训30人、发放小额担保贷款x万元。

高校毕业生基层特岗在岗86人、高校毕业生就业见习x人、公益性岗位开发x人。

企业新录用人员岗前技能培训1410人、就业技能培训x人、技能提升培训x人、职业技能鉴定x 人；新增技能人才x人、培养高级工x人。

一是全力做好企业用工服务。

印发了《关于进一步加强外来务工人员服务与管理工作补充意见》，建立了企业用工服务与招商引资等同考核的工作机制，召开了全市动员大会，举办了业务培训班，开展了企业用工需求和城乡劳动力资源调查摸底，组建了19支企业用工服务招工小组，常态化深入企业开展“四送一服”活动，切实解决企业用工难题。

二是全面拓展人力资源市场。

一方面积极举办了2018年春季大型人力资源招聘会，开发区及重点乡镇同期举办了招聘活动，人力资源市场每周五开展常规招聘。

积极推广省阳光就业网办平台的应用，健全城乡劳动力资源信息动态管理服务机制。

一方面采取走出去方式，开展“两皖”劳务对接拓展招工渠道；市人大、市政府分管领导带队率用工企业赴西部地区开展劳务合作；目前已在湖北省广水市，四川省布拖县、德昌县、普格县，甘肃省积石山县建立了劳务输入基地。

【工作总结】人社局2018年上半年工作总结下半年工作计划

人社局2018年上半年工作总结下半年工作计划县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下，紧紧围绕全县工作大局，以促进社会和谐和改善民生为目标，着力抓好就业再就业、社会保障和劳动关系、人才人事工作，全县上下按照县委、县政府下达的目标任务，开拓进取、扎实工作，各项工作取得了显著的成绩，现将有关工作的开展情况总结如下：一、2018年上半年工作开展情况(一)就业再就业工作取得新成绩。

2018年上半年我县新增城镇就业8014人，目标任务12000人，完成目标任务66.8%;城镇登记失业人数148人，城镇登记失业率控制在3.0%以内，完成目标任务;失业再就业人数148人，完成目标任务50%，失业人员再就业率100%;就业援助对象新增就业32人，就业困难人员帮扶就业率100%，完成目标任务;现有公益性岗位510个，开发岗位700个，已完成全年目标任务;开发高校毕业生就业见习基地18个，就业见习岗位160个，完成全年目标任务;就业技能培训人数1665人，任务数1800人，完成全年92.5%。

单位稳定就业用工备案7418人，签订合同在一年以上7292人，比重为98.3%。

全县新增私营企业644家、个体工商户2755户，其中返乡创业1360人;开展各类创业培训55期，培训学员3180人，其中开展SYB创业培训14期，培训学员420人;实际发放创业担保贴息贷款600笔，发放贷款金额5888万元，实现创业带动就业1.2万人。

(二)社会保险体系逐步完善。

全县社会保险工作整体推进、协调发展，特别是城镇社会保险体系进一步完善，逐步实现人人享有社会保障、共享经济发展成果。

一是继续做好城乡居民养老保险工作，全县城乡居民养老保险续保33.7万人，完成市目标任务的101.8%，居全市首位。

二是社会保险覆盖面稳步扩大。

截止目前，全县基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险基金收入分别达到9630万元、761万元、8315万元、739万元、378万元。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 2018年人社局上年工作总结及下年工作计划今年以来，在县委、县政府的正确领导和省、市主管部门的精心指导下，县人社局始终坚持以扩大就业和社会保障为重点，围绕中心，服务大局，不断深化工资收入分配制度改革，努力构建和谐劳动关系，取得了一定成绩，各项目标任务均超额完成序时进度。

一、目标任务完成情况（一）就业工作成效显著。

截止6月底，全县城镇新增就业岗位5398人、下岗失业人员再就业1896人、就业困难人员再就业444人、分别完成全年目标任务的77%、95%和89%，城镇登记失业率4.0%。

转移农业劳动力6771人、完成就业技能培训3863人、技能鉴定3000人、发放下岗失业人员小额贷款1342万元，分别完成全年目标任务的90%、155%、75%和67%。

（二）社会保险征缴工作稳步推进。

上半年，五项社会保险基金征缴达1.63亿元，全县参加企业职工养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险的人数分别为3.60万人、1.55万人、5.32万人、1.66万人、1.44人，分别完成全年目标任务的92.3%、103%、108%、102%和111%，五项社会保险全部超额完成序时目标任务。

（三）其他目标任务完成情况。

企业劳动合同签订率97%，企业集体合同覆盖率60%，“两网化”覆盖县市区比率90%，劳动监察投诉举报结案率97%，劳动人事争议仲裁结案率92%，社会保障卡持卡人数达5.5万人，均达到全年目标任务。

二、主要工作开展情况（一）贴心服务，人事人才工作取得新进展。

积极组织全县事业单位人员招聘工作，为县教体局公开招聘80人，目前相关考务工作正稳步推进中。

积极探索专技人员管理新模式，不断完善相关规定，成立了农业、工程、教育、非国有系列初级职称评审委员会，并对工程、农业系列58位同志、教育系列233位同志完成初级评审工作；加大人才引智工作，为江淮起重运输机械有限公司引进年度德国专家搞好后勤保障。

2018年人力资源和社会保障局工作总结

2018年人力资源和社会保障局工作总结2018年，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，不断完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系，真抓实干，务实求效，各项工作取得新进展、新成效，现将2018年工作情况总结如下：一、2018年主要工作完成情况（一）业务指标完成情况1、城镇新增就业1030人，完成全年计划1000人的103%；2、城镇登记失业率要求4.2%，实际控制在3.91%以内；3、扶持创业带头人53人，完成全年计划55人的96%；4、鼓励引导大学毕业生就业创业，离校未就业高校毕业生就业率达到80%。

5、参加城镇职工基本养老保险人数43989人，完成计划43000人的102%。

征收养老保险费27500万元，完成计划21697万元的127%。

全年发放养老保险待遇53713万元，做到了按时足额发放。

（二）重点工作开展情况1.立足民生为本，就业创业举措推陈出新。

一是贯彻落实就业政策，制定我县公益性岗位安置计划，将低保户、残疾人等10类就业困难人员共计246人，安置到西丰镇、园林处等单位就业；为就业困难人员进行社保补贴工作，新办“4555”社保补贴1560人，补贴金额7326681元；对自主创业者给与小额创业担保贷款、入驻创业孵化基地等扶持政策，建立了3家创业孵化基地全部免费对外开放，创业担保贷款简化了程序，扩大了担保人员范围及担保措施，现已对120名有创业需求人员办理了小额无息贷款，额度为5万元，共发放600万元；积极组织参与了辽宁省第三届“中国创翼”创业创新大赛，选拨出的4个优秀项目中有两家企业获得市级二等奖。

二是做好劳务输出和职业介绍工作，先后开展了四次大型招聘洽谈会，提供就业岗位7500多个，达成意向320人，收集高校毕业生的就业岗位信息2000多个，与省内多家企业签订了战略合作协议，建立了长期劳务输出机制。