“走进职场”活动策划书
公司职场活动方案策划模板
一、活动背景随着企业文化的不断丰富和发展，职场活动成为加强员工凝聚力、提升团队协作精神、增进员工之间交流的重要途径。
为丰富公司员工的业余生活，增强员工之间的互动与沟通，提高员工的工作积极性，特制定本活动方案。
二、活动目标1. 提升员工对公司的认同感和归属感；2. 增强团队协作能力和团队凝聚力；3. 促进员工之间的沟通与交流；4. 丰富员工的业余生活，提高员工的工作效率。
三、活动主题（根据公司实际情况和需求确定主题，如：“携手共进，共创辉煌”）四、活动时间（具体日期，如：2022年10月15日）五、活动地点（具体地点，如：公司内部活动室或户外活动场地）六、活动对象（全体员工）七、活动内容1. 开场致辞- 公司领导发表讲话，对员工的辛勤工作表示感谢，并对活动进行简要介绍。
2. 团队建设游戏- 设计一系列团队协作游戏，如：拔河、接力跑、集体跳绳等，通过游戏培养团队精神。
3. 互动环节- 设置互动问答、抽奖等环节，提高员工参与度，活跃现场气氛。
4. 主题演讲- 邀请公司内部优秀员工或外部嘉宾进行主题演讲，分享工作经验和人生感悟。
5. 文艺表演- 组织员工进行文艺表演，如：舞蹈、歌曲、小品等，展示员工风采。
6. 自由交流- 设立自由交流区，让员工在轻松愉快的氛围中互相交流，增进了解。
7. 结束语- 公司领导对本次活动进行总结，并对员工的积极参与表示感谢。
八、活动筹备1. 宣传策划- 制作活动海报、邀请函等宣传资料，提前进行活动预热。
2. 场地布置- 根据活动需求布置场地，如：音响设备、桌椅、背景板等。
3. 物资准备- 准备活动所需物资，如：奖品、游戏道具、礼品等。
4. 人员安排- 安排活动当天的工作人员，如：主持人、摄影师、志愿者等。
5. 财务预算- 制定活动预算，确保活动顺利进行。
九、活动总结1. 活动结束后，对活动进行总结，收集员工反馈意见，为今后类似活动提供借鉴。
2. 对活动中表现优秀的员工进行表彰，激发员工积极性。
“走进职场”活动策划书(1)
旅游学院中南林业科技大学旅游学院“就业从简，盛聘未来”——走进职场系列活动策划书主办：中南林业科技大学旅游学院团委学生会承办：中南林业科技大学旅游学院职业发展部一、活动背景简历，是你寻找职业新机会的必备，高质量的简历是你迈向目标职位的敲门砖。
人才激烈竞争，如何脱颖而出呢？准备一份能展现你能力和优势的简历成为你必须的选择。
或许你认为现在还没到就业的阶段，但是我们需要比其他人更高的起跑线。
现在高校连年扩招，就业压力加大，使每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，还要千方百计推陈出新，设计出具有个性的简历，以应付公司千奇百怪的招聘方式，简历的内容式样，仁者见仁，为吸引公司眼球，突出自身特色，制作适合自己的简历对广大同学而言是走向成功的关键一步。
另外，随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，尤其每年的毕业季，是广大莘莘学子苦苦求职之际，旅院学子也不例外。
每年的五六月份，会有一大批优秀企业来我院进行实习生招聘，不少学子虽然拥有在这些企业就职的能力水平，但苦于求职经验少，面试经验不足，无法在有限的时间内将自己真实的能力水平表现出来，导致最后与自己心仪的工作失之交臂。
应对这样一个形势，中南林业科技大学旅游学院学生会职业发展部拟举办简历大赛及模拟招聘会系列活动，给旅院学子一个提高制作简历的水平和模拟面试的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为学院与学生开展更广泛的交流平台。
二、活动目的及意义一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。
简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。
因此，在这样一个平台来制作并进行简历的比拼，无疑让同学们对于简历有了更深的接触与认识。
而模拟招聘会作为专业实训活动，旨在提高专业学生的专业实践能力，利用同学们所学的专业理论知识，在毕业前进行校园活动实战演练。
由于活动的广泛参与性突出，也给同学提了供展现自我才能的舞台，让大家提前熟知就业创业过程中有关招聘、面试，培训等系列知识，掌握求职技巧，提升就业素质。
“走进职场,体验艰辛”活动策划书
“走进职场,体味生活”活动策划书一、活动背景：社会实践是大学生素质拓展的一个重要环节，也是大学生践行科学发展观的一项重要举措。
受金融危机的的影响，全球经济低迷，当前大学生就业形势严重，温总理说：他最担心忧虑的一件事就是大学生就业。
专家估计，2009年我国超过700万毕业生需要解决就业问题。
社会需要更多接受过职业教育和拥有一定实践经验的大学毕业生，市场的要求也使越来越多的学生渴望获得更多生产实习和社会实践机会。
二、活动目的：活动旨在丰富我院学生生活，激发学习兴趣，更好了解社会，提升实践意识，引导就业观念。
三、活动主题：青春在实践中放光，思想在职场中升华四、活动时间：2009年5月五、主办单位：校团委社会实践部、资环学院团委社会实践部六、活动对象：全院在校大学生七、活动形式：一天职场生活体验八、活动流程：1、前期准备（1）联系咸宁市的六家不同性质的企业单位，为参与者安排实践岗位；暂拟以下单位（中国移动公司咸宁分公司、中国建设银行咸宁分行、咸宁中百仓储、咸宁国土资源局（咸宁工商管理局）、咸宁市高中、咸宁市中心医院）（2）发出活动招募启事，动员各院学生参与报名，选拔两名学生党员、两名学生干部、两名普通学生参与活动2、活动进行参与人员到工作单位了解工作任务，进行一天的工作实践，体验社会生活，宣传人员进行影像记录。
3、活动后期参与人员撰写实践心得报告，刊登于《青年快讯》，宣传学习。
九、活动宣传:校内宣传：活动前期利用广播、海报、宣传板进行动员宣传，活动后期利用校报、青年快讯、广播台、宣传栏对活动盛况进行宣传、校外宣传：请咸宁市电视台、南鄂晚报等新闻媒体对活动进行宣传。
十、工作安排负责人：赵佳音干龙祥联系员：易棵、陈积镇、朱进玲等宣传组：阳应玲、尚乾坤小倡议有一些梦想，有一些追求，还有一些自负；有一些担心，有一些恐惧，还有一些迷茫?你们参加工作后的表现也将存在很大的差距，有的人可能成绩卓著，令人瞩目；有的人可能会屡屡碰壁，失意至极。
职场体验团日活动方案策划
职场体验团日活动方案策划一、活动背景分析随着社会的发展和进步，职场经验对于大学生的就业和职业发展起着至关重要的作用。
然而，很多大学生在毕业后发现实际工作与学校所教授的知识存在较大的差距，缺乏实践经验和职业技能。
因此，开展一次职场体验团日活动，为大学生提供一个了解职场、了解行业、了解企业的机会，有助于他们更好地适应未来的职业生涯。
二、活动目标1.为大学生提供了解职场、了解行业、了解企业的机会；2.帮助大学生明确个人的职业规划和发展方向；3.加强大学生的职业技能，提高他们在职场中的竞争力；4.促进大学生与企业之间的交流与合作。
三、活动内容1.职场体验日活动筹备阶段（1）确定活动主题：例如“职业发展新思路”、“职业选择与发展”等；（2）确定活动日期、地点和参与人员：确定一个合适的时间和地点，确认参与人员的数量和构成；（3）邀请企业代表：与企业联系，邀请相关行业的企业代表参与活动，分享行业经验和职业发展的建议；（4）制定活动计划和流程：根据活动的主题和目标，制定详细的活动计划和流程，确保活动的顺利进行；（5）筹备物资和经费：准备活动所需的物资和经费，确保活动顺利进行。
2.职场体验日活动实施阶段（1）开幕式：在活动开始之前，举行一场开幕式，介绍活动的背景和目的，表达对参与者的欢迎和期望；（2）企业参观：参与者分成小组，前往企业进行参观，了解企业的运作模式和职场环境；（3）行业分享会：在企业参观后，邀请企业代表进行行业分享会，分享行业经验和职业发展的建议；（4）职业规划讲座：邀请职业规划师或职场顾问进行职业规划讲座，帮助参与者明确个人的职业规划和发展方向；（5）沙盘模拟：将参与者分成小组，进行职场情境模拟，让他们在模拟的职场环境中进行角色扮演，锻炼他们的沟通、协作和解决问题的能力；（6）个人经验分享：邀请有就业经验的大学生或职场新人进行个人经验分享，分享他们在职场中的困惑、挑战和成长；（7）职业技能培训：组织针对大学生的职场技能培训，包括沟通技巧、时间管理、人际关系等，帮助他们提高在职场中的竞争力；（8）闭幕式：在活动结束时，举行闭幕式，总结活动的收获和体验，并为参与者颁发活动证书。
关于职场活动的策划方案
关于职场活动的策划方案一、策划背景与目标随着现代社会的发展，职场活动作为一种促进员工间交流、提升工作动力、打造团队凝聚力的重要方式，受到了越来越多企业的重视。
本次职场活动策划旨在通过丰富多样的活动形式，提升员工的工作满意度、凝聚力和团队合作能力，进一步推动公司的发展目标。
二、活动内容1. 主题：团队协作2. 内容：(1) 团队建设训练：通过户外拓展训练、团队游戏等形式，加强员工之间的沟通、合作和信任，培养团队合作精神和意识。
(2) 工作坊分享：邀请公司内部优秀员工、行业专家进行工作坊分享，分享实战经验、行业趋势等内容，提升员工的专业素养和工作能力。
(3) 创意比赛：组织员工参加创意比赛，鼓励创新思维，提高员工的解决问题和创造能力。
(4) 行业交流会：邀请相关行业内的专业人士参加交流会，促进员工间的行业交流与学习，拓宽视野，提高专业水平。
(5) 学习培训：组织员工参加各类学习培训课程，提高员工的知识储备和技能水平。
三、活动计划1. 时间安排：(1) 团队建设训练：在周末组织户外拓展训练，时间为一整天。
(2) 工作坊分享：每月举办一次，工作时间为下午2点至5点。
(3) 创意比赛：报名时间为1周，比赛时间为2天。
(4) 行业交流会：每季度举办一次，半天时间。
(5) 学习培训：根据员工需求，每月安排1-2次，每次3小时。
2. 预算：(1) 团队建设训练：2000元(2) 工作坊分享：500元/次(3) 创意比赛：500元/次(4) 行业交流会：2000元/次(5) 学习培训：1000元/次总预算为：(2000+500+500+2000+1000)*12 = 432000元四、团队建设训练1. 目标：增强员工的团队合作精神和意识，提高团队间的沟通、合作和信任。
2. 内容：(1) 团队游戏：通过团队游戏激发员工的团队协作意识，培养团队凝聚力。
(2) 拓展训练：通过户外拓展训练，例如攀岩、绳索挑战，培养员工的团队合作精神和执行力。
走进职场教案设计方案模板
一、教学目标1. 知识目标：（1）了解职场的基本概念、特点和职业分类。
（2）掌握职场素养的基本要素，如沟通能力、团队协作能力、自我管理能力等。
（3）熟悉职场中常见的工作流程和礼仪规范。
2. 能力目标：（1）培养学生分析问题、解决问题的能力。
（2）提高学生的沟通技巧、团队协作能力和自我管理能力。
（3）提升学生的职场适应能力和职业素养。
3. 情感目标：（1）激发学生对职场的兴趣，树立正确的职业观念。
（2）培养学生热爱本职工作、勇于担当的精神。
（3）增强学生的自信心和责任感。
二、教学内容1. 职场概述- 职场的定义、特点- 职业分类及发展趋势2. 职场素养- 沟通能力：表达、倾听、反馈- 团队协作能力：合作意识、团队精神、协调能力- 自我管理能力：时间管理、情绪管理、目标管理3. 职场礼仪- 仪表礼仪- 言谈举止礼仪- 沟通礼仪4. 职场工作流程- 工作流程概述- 常见工作流程案例分析三、教学方法1. 讲授法：讲解职场基本概念、特点和职业分类。
2. 案例分析法：通过分析实际案例，让学生了解职场礼仪和常见工作流程。
3. 小组讨论法：让学生在小组内讨论职场素养和团队协作能力的重要性。
4. 角色扮演法：模拟职场场景，让学生体验职场沟通和团队协作。
四、教学过程1. 导入- 以一个与职场相关的热点话题或案例导入课程，激发学生的学习兴趣。
2. 讲授与案例分析- 讲解职场概述、职场素养和职场礼仪。
- 通过案例分析，让学生了解职场工作流程。
3. 小组讨论- 将学生分成小组，讨论职场素养和团队协作能力的重要性，并分享各自的观点。
4. 角色扮演- 设置一个职场场景，让学生分组进行角色扮演，体验职场沟通和团队协作。
5. 总结与反思- 教师总结课程内容，强调职场素养和职业素养的重要性。
- 学生进行自我反思，总结自己在课程中的收获和不足。
五、教学评价1. 课堂表现：观察学生在课堂上的参与程度、发言积极性等。
2. 小组讨论：评估学生在小组讨论中的表现，如合作意识、团队精神等。
学生职场活动策划方案模板
一、活动背景随着我国高等教育事业的不断发展，大学生就业形势日益严峻。
为了提高学生的综合素质，增强学生的职场竞争力，我校决定举办一场针对大学生的职场活动。
本次活动旨在帮助学生了解职场环境，提升就业技能，拓宽就业渠道。
二、活动目标1. 提高学生的职业素养，增强学生的职场竞争力。
2. 帮助学生了解职场规则，掌握求职技巧。
3. 拓宽学生的就业视野，为学生提供更多就业机会。
4. 增进学生与企业之间的交流与合作。
三、活动主题“梦想起航，职赢未来”四、活动时间2022年10月15日至10月20日五、活动地点学校多功能厅、企业参观现场六、活动对象全校在校学生七、活动内容1. 职场知识讲座- 邀请知名企业人力资源经理，为学生讲解职场发展趋势、企业招聘流程、面试技巧等。
- 邀请优秀校友分享职场经验，为学生提供职业规划指导。
2. 职场模拟招聘会- 联合多家企业，为学生提供模拟招聘场景，让学生体验真实的招聘过程。
- 设置面试环节，邀请企业HR现场点评，帮助学生了解自身不足，提升求职技巧。
3. 企业参观活动- 组织学生参观知名企业，了解企业文化、工作环境，拓宽学生视野。
- 安排企业负责人与学生互动，解答学生疑问，促进双方交流。
4. 职场技能培训- 开展简历制作、求职信撰写、职场礼仪等方面的培训，提升学生的职场技能。
5. 职场经验分享会- 邀请优秀毕业生分享求职经历和职场感悟，为学生提供借鉴。
八、活动宣传1. 制作活动海报，张贴于校园内显眼位置。
2. 通过学校官网、微信公众号、QQ群等平台发布活动信息。
3. 邀请校园广播、校报等媒体进行宣传报道。
九、活动预算1. 场地租赁费用：5000元2. 活动道具及物资费用：2000元3. 邀请嘉宾及讲师费用：10000元4. 宣传费用：3000元5. 其他费用：2000元总计：20000元十、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和总结。
2. 明确各部门职责，确保活动顺利进行。
职场讲座策划书模板范文3篇
职场讲座策划书模板范文3篇篇一职场讲座策划书模板范文一、讲座主题[具体讲座主题]二、讲座目的[举办此次讲座的目的]三、讲座时间与地点1. 时间：[讲座具体时间]2. 地点：[讲座具体地点]四、讲座对象[适合参加此次讲座的对象]五、讲座安排1. 讲座流程：开场介绍：由主持人介绍讲座的目的、流程及主讲人。
主题演讲：主讲人进行主题演讲，时间为[演讲时长]。
互动环节：设置互动环节，让听众与主讲人进行交流，时间为[互动时长]。
2. 演讲内容：开场：介绍讲座的背景和目的，欢迎听众参加。
主题演讲：介绍职场现状和发展趋势。
分享成功职场人士的经验和故事。
讲解职场必备的技能和素质。
解答听众的问题。
互动环节：设计一些互动问题或小组讨论，让听众参与其中，加深对讲座内容的理解。
准备一些小礼品或奖品，奖励积极参与的听众。
六、讲座宣传1. 宣传渠道：社交媒体：在公众号、微博等社交媒体平台上发布讲座信息，吸引目标受众的关注。
电子向潜在听众发送电子邮件，介绍讲座的内容和时间，邀请他们参加。
海报宣传：在学校、企业、社区等场所张贴讲座海报，提高讲座的知名度。
2. 宣传内容：讲座主题：明确讲座的主题和主要内容，吸引听众的兴趣。
主讲人介绍：介绍主讲人的背景和专业领域，增加听众对主讲人的信任和认可。
讲座时间和地点：提供讲座的具体时间和地点，方便听众安排行程。
报名方式：说明报名参加讲座的方式和截止时间，引导听众积极参与。
七、讲座准备1. 场地布置：提前到达讲座场地，进行场地布置，包括摆放桌椅、调试音响设备、悬挂海报等。
2. 资料准备：准备讲座所需的资料，如 PPT、讲义、案例等，确保资料的质量和完整性。
3. 人员安排：安排讲座的主持人、主讲人、工作人员等，明确各人员的职责和分工。
4. 设备检查：提前检查讲座所需的设备，如电脑、投影仪、音响等，确保设备的正常运行。
5. 听众组织：提前通知听众参加讲座，提醒听众注意事项，确保讲座的顺利进行。
八、讲座评估1. 评估指标：参与度：统计参与讲座的人数、听众的反馈和评价等。
走进企业活动策划书3篇
走进企业活动策划书3篇篇一走进企业活动策划书一、活动主题走进企业，探索发展奥秘二、活动目的1. 增进企业与学校之间的交流与合作。
2. 让学生深入了解企业的运作和发展，拓展视野。
3. 为学生提供与企业专业人士互动的机会，提升职业素养。
4. 促进学校与企业之间的资源共享和互利共赢。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员[学校名称]学生代表、[企业名称]相关人员六、活动安排1. 企业参观组织学生参观企业的生产车间、研发中心等部门，了解企业的生产流程、技术创新等情况。
2. 企业介绍安排企业负责人或专业人士向学生介绍企业的发展历程、企业文化、业务范围等，让学生对企业有更全面的了解。
3. 互动交流组织学生与企业专业人士进行互动交流，学生可以就自己关心的问题向企业代表提问，了解企业的人才需求和职业发展路径。
4. 专题讲座邀请企业专家或行业学者为学生举办专题讲座，介绍行业的最新动态和发展趋势，提升学生的专业知识和素养。
5. 合作签约如果条件允许，可以安排学校与企业进行合作签约，为双方的进一步合作奠定基础。
七、活动宣传1. 校内宣传通过学校官网、学生会宣传渠道等发布活动通知，吸引学生报名参加。
2. 企业宣传通过企业官网、公众号等渠道发布活动信息，邀请企业员工及合作伙伴的子女参加。
八、活动预算1. 交通费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 讲座嘉宾费用：[X]元4. 学生礼品费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保学生的安全，设置相关安全措施和应急预案。
2. 提前与企业沟通，了解企业的相关规定和要求，遵守企业的规章制度。
篇二走进企业活动策划书一、活动背景随着经济的发展和社会的进步，企业在推动社会发展和创新方面扮演着越来越重要的角色。
为了促进企业之间的交流与合作，提高企业的知名度和影响力，我们计划组织一次走进企业的活动。
企业岗位体验策划书3篇
企业岗位体验策划书3篇篇一企业岗位体验策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，越来越多的大学生开始关注职业规划和就业前景。
为了帮助大学生更好地了解企业岗位，提高就业竞争力，我们计划举办一场企业岗位体验活动。
二、活动目的1. 让大学生亲身体验企业岗位工作，了解岗位要求和工作流程。
2. 帮助大学生了解自己的职业兴趣和能力，为未来的职业规划提供参考。
3. 加强企业与高校的联系，为企业招聘优秀人才打下基础。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[企业名称]四、活动对象[学校名称]全体学生五、活动内容1. 企业参观：组织学生参观企业的生产车间、研发中心等部门，了解企业的生产流程和技术创新。
2. 岗位体验：安排学生到企业的各个岗位进行体验，让学生亲身体验岗位工作，了解岗位要求和工作流程。
3. 职业规划讲座：邀请企业人力资源专家为学生举办职业规划讲座，介绍职业规划的方法和技巧，帮助学生更好地规划自己的职业生涯。
4. 交流互动：组织学生与企业员工进行交流互动，让学生了解企业的文化和员工的工作生活。
六、活动宣传1. 制作海报：制作活动海报，张贴在学校宣传栏和教学楼等位置。
2. 班级宣传：通过班级群、邮件等方式向学生宣传活动，鼓励学生积极参加。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号等网络平台宣传活动，扩大活动影响力。
七、活动组织与实施1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施。
2. 联系企业：与企业联系，确定活动时间、地点和内容，并签订合作协议。
3. 安排志愿者：招募志愿者，负责活动的现场组织和服务。
4. 购买保险：为参加活动的学生购买保险，保障学生的安全和权益。
八、活动预算1. 企业参观费用：[X]元2. 岗位体验费用：[X]元3. 职业规划讲座费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动前要与企业沟通好，确保活动的顺利进行。
2. 活动中要注意学生的安全，设置安全警示标识，安排专人负责现场安全。
大学职场体验活动方案策划
大学职场体验活动方案策划一、活动目的和背景如今，大学生就业压力越来越大，但大学教育却缺少与实际职场相结合的培养，导致很多大学生在毕业后举步维艰。
为了帮助大学生更好地适应职场环境，提前认识职场真实情况，本次活动旨在为大学生提供一个真实的职场体验机会，使他们能够提前了解职场文化、职业规划和就业技巧，提高他们的就业竞争力。
二、活动内容1. 职场文化体验利用校外企业资源，邀请企业的人力资源经理、职业培训师等职场人士到校进行讲座，向大学生介绍职场文化和工作规范。
通过演讲、分享和互动等方式，帮助大学生了解企业的组织结构、职业道德，以及企业员工在工作中需具备的素质和能力。
2. 职业规划咨询邀请专业的职业规划师进行个别咨询，针对每位大学生的特长和兴趣进行深入了解，结合当前就业市场的需求，帮助大学生制定个性化的职业规划，提供具体的就业目标和发展路径，并给予相关的指导和建议。
3. 职业技能培训组织一系列职业技能培训课程，包括求职技巧、面试技巧、沟通技巧、团队合作等。
邀请专业的讲师进行授课，通过理论讲解和实际操作，帮助大学生掌握就业所需的基本技能，提高他们在职场中的竞争力。
4. 职场体验实习与校外企业合作，提供一定数量的职场实习岗位，让大学生有机会在真实的职场环境中实习。
根据大学生的专业背景和兴趣，安排相应的实习岗位，让他们亲身体验职场工作，锻炼实际操作能力和团队合作能力，并且了解就业岗位的实际需求。
5. 就业交流会组织一场大型的就业交流会，邀请校友和校外企业进行招聘和交流。
大学生可以通过面对面的沟通，了解职业发展的趋势和就业市场的需求，同时也有机会发现适合自己的就业机会。
三、活动流程安排1. 第一天：职场文化体验上午：职场文化讲座，由企业的人力资源经理主讲，介绍企业文化和工作规范，并进行案例分析和互动问答。
下午：分组讨论，由学生自行组织小组进行职场文化案例分析和讨论，最后进行展示和总结。
2. 第二天：职业规划咨询上午：个别职业规划咨询，由专业的职业规划师进行一对一的职业规划指导和建议。
职场体验活动方案策划
职场体验活动方案策划一、活动背景职场体验活动旨在为学生提供一个真实的职场体验机会，使他们对未来工作的要求、职业发展规划等有更深刻的了解，为学生的职业选择和职业发展提供指导。
二、活动目标1. 提高学生对职场的认识和了解，帮助他们明确自己的职业规划和目标。
2. 培养学生的职业素养和职业技能，增加他们的竞争力。
3. 促使学生对未来工作有更准确的预期，从而更好地选择自己的职业。
三、活动内容1. 职场导航讲座通过邀请各个行业的从业者来进行专题讲座，介绍行业现状、就业前景、发展趋势等内容，帮助学生了解不同行业的特点和要求。
2. 职业体验实践学生参观不同的企业、机构，亲身体验职场工作环境，了解企业文化、工作流程、团队合作等内容。
此外，学生还可以申请参加企业的实习项目，提前接触职场。
3. 职业技能培训针对不同的职业岗位，组织相应的职业技能培训课程，如沟通技巧、团队合作、创新思维等。
通过培训，提高学生的专业素养和职业素养，增加他们的竞争力。
4. 职场导师辅导邀请有经验的职场人士担任学生的导师，通过定期的交流、指导和辅导，帮助学生解决职业发展问题，提供职业规划建议。
5. 职业心理咨询为学生提供职业心理咨询服务，帮助他们了解自己的职业兴趣、能力和优势，从而更好地选择适合自己的职业，并制定相应的职业发展计划。
6. 职场交流活动组织学生与职场人士进行交流，如座谈会、圆桌会议等形式，让学生与职场人士面对面交流，了解职场的真实情况，提高他们对职业的认识和了解。
四、活动实施步骤1. 活动准备阶段（1）确定活动目标和内容。
（2）确定活动时间和地点。
（3）与相关企业和机构进行联系，确定参观和实习的安排。
（4）筛选合适的讲座嘉宾和导师。
2. 活动宣传阶段（1）制作活动宣传材料，如海报、宣传册等。
（2）在学校官网、校园电视台、学生社团等渠道进行宣传。
（3）通过社交媒体平台发布活动信息，吸引更多学生参加。
3. 活动实施阶段（1）进行职场导航讲座，邀请相关专业人士进行讲座。
团日活动职场体验策划活动方案
团日活动职场体验策划活动方案活动目的：1. 提供学生与职场的互动机会，增加对职业的认识和了解。
2. 帮助学生探索自己的兴趣和潜力，为将来的职业选择做准备。
3. 提高学生的团队合作能力、沟通能力和问题解决能力。
4. 增强学生的自信心和自理能力。
活动时间：一天或两天，根据实际情况安排。
活动地点：选择一家具有代表性的公司作为实践基地，包括办公区域、生产车间和研发中心等。
活动流程：第一阶段：前期准备1. 确定活动目的和方案，成立活动策划小组。
2. 联系合作公司，商议活动细节，签订合作协议。
3. 宣传活动，吸引学生参与。
第二阶段：活动准备1. 招募学生志愿者，培训他们的职场礼仪和沟通技巧。
2. 筹备活动所需要的物资和设备。
3. 与合作公司确定实践基地和导师，并制定参观路线和安全措施。
第三阶段：活动实施1. 学生到达实践基地，参观公司的办公区域、生产车间和研发中心等。
2. 导师带领学生了解公司的运营和组织架构，介绍各个部门的职责和工作内容。
3. 学生分成小组，参与职场模拟体验活动，如解决实际问题、模拟面试等。
4. 学生与公司员工进行交流和互动，了解他们的职业生涯规划和经验分享。
5. 学生团队合作，完成小组任务，例如设计产品或解决实际问题。
6. 导师评价学生的表现，并给予指导和建议。
第四阶段：总结和反思1. 学生回到学校，召开反思会议，分享自己的学习和体验。
2. 提供反馈渠道，学生可以对活动进行评价和建议。
3. 整理学生的反馈和活动数据，进行总结和分析。
4. 撰写活动总结报告，向合作公司和学校提交。
活动内容：1. 职场生活体验活动：a. 参观办公区域：学生了解职场的工作环境和办公设施。
b. 参观生产车间：学生了解产品的生产流程和质量控制。
c. 参观研发中心：学生了解创新和技术研发的过程。
d. 职场模拟体验：学生分小组进行模拟面试、团队合作和实际问题解决活动。
2. 职业规划和经验分享：a. 导师分享职业生涯规划和经验。
大学生进企业参观活动策划
大学生进企业参观活动策划一、活动背景随着社会的发展和进步，大学生对于未来职业的规划和选择越来越重视。
为了让大学生更好地了解企业的运作模式、文化氛围以及行业发展趋势，提高大学生的实践能力和职业素养，特组织本次大学生进企业参观活动。
二、活动主题“走进企业，触摸未来”三、活动目的1、帮助大学生了解企业的实际运营情况，包括生产流程、管理模式、市场营销等方面，增强对专业知识的理解和应用。
2、让大学生感受企业文化，了解企业对人才的需求和要求，明确自己的职业发展方向。
3、促进大学生与企业之间的交流与合作，为大学生提供实习和就业的机会。
4、拓宽大学生的视野，培养创新思维和团队合作精神。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点企业名称及地址六、参与人员学校名称专业名称年级的学生七、活动流程1、活动准备阶段（1）与企业进行沟通和协调，确定参观的时间、内容和行程安排。
（2）在学校内进行宣传和招募，选拔优秀的学生参加活动。
（3）对参加活动的学生进行培训，包括企业背景知识、参观注意事项等。
（4）准备活动所需的物资，如横幅、宣传资料、交通工具等。
2、参观阶段（1）企业介绍到达企业后，由企业负责人或相关工作人员介绍企业的发展历程、业务范围、市场份额、企业文化等基本情况，让学生对企业有一个初步的了解。
（2）参观生产线在企业工作人员的带领下，学生分组参观企业的生产线，了解产品的生产流程、工艺技术、质量控制等环节。
参观过程中，学生可以提问，工作人员进行解答。
（3）参观研发中心如果企业有研发中心，安排学生参观研发中心，了解企业的研发投入、研发成果、技术创新等情况，感受企业的创新能力和科技实力。
（4）参观管理部门带领学生参观企业的管理部门，如人力资源部、财务部、市场营销部等，了解企业的管理模式、运营机制、团队协作等方面的情况。
（5）交流互动安排学生与企业的管理人员、技术人员、优秀员工进行交流互动，让学生了解企业对人才的需求和要求，分享职业发展经验和心得。
企业女性职场活动策划书3篇
企业女性职场活动策划书3篇篇一企业女性职场活动策划书一、活动背景在当今职场中，女性发挥着越来越重要的作用。
为了更好地关注企业女性员工的发展，提升她们的职业素养和能力，同时增强女性员工之间的交流与合作，特策划此次企业女性职场活动。
二、活动目的1. 为女性员工提供一个学习和交流的平台，促进她们的职业成长。
2. 增强女性员工的自信心和团队合作精神。
3. 帮助女性员工更好地平衡工作与生活。
三、活动主题“绽放职场，魅力无限”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司会议室或活动厅六、参与人员企业全体女性员工七、活动内容1. 主题讲座邀请专业人士进行关于女性职场发展、领导力提升、职业形象塑造等方面的讲座。
2. 经验分享安排企业内部优秀女性员工分享她们的职场成功经验和心得。
3. 小组讨论组织女性员工分组讨论工作中遇到的问题和解决方法，促进思维碰撞和经验交流。
4. 互动游戏设置一些有趣的团队合作游戏，增强女性员工之间的默契和协作能力。
5. 生活平衡工作坊邀请专家分享如何在忙碌的工作中保持生活的平衡，包括时间管理、压力缓解等方面的技巧。
八、活动流程上午：签到入场。
开场致辞，介绍活动目的和流程。
主题讲座。
中午：午餐休息。
下午：经验分享。
小组讨论。
互动游戏。
生活平衡工作坊。
九、活动预算1. 讲座嘉宾费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 餐饮费用：[X]元。
4. 礼品费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
十、活动组织与执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前与相关人员和部门沟通协调，确保活动顺利进行。
3. 活动现场安排专人负责签到、引导、设备调试等工作。
4. 活动结束后，及时对活动效果进行评估和反馈。
十一、注意事项1. 确保活动场地的安全和卫生。
2. 提醒女性员工注意着装和言行举止。
3. 活动期间要关注女性员工的需求和反馈，及时解决问题。
篇二企业女性职场活动策划书一、活动背景在当今职场中，女性发挥着越来越重要的作用。
大学生夏季职场活动策划
一、活动背景随着夏季的到来，气温逐渐升高，大学生们也迎来了暑假。
为了帮助大学生们提前了解职场，提升职场技能，增强就业竞争力，我们特举办本次夏季职场活动。
通过一系列的职场体验和培训，让大学生们在实践中学习，在互动中成长。
二、活动目的1. 帮助大学生了解职场文化，增强职场认知；2. 提升大学生的职业素养，培养良好的职场习惯；3. 增强大学生的团队协作能力，提高沟通技巧；4. 拓宽大学生的视野，为今后的职业生涯奠定基础。
三、活动主题“炎炎夏日，职场启航”四、活动时间2022年7月10日-7月15日五、活动地点某企业培训中心六、活动对象全国各大高校在校大学生七、活动内容1. 开幕式及领导致辞时间：7月10日上午9:00-9:30地点：企业培训中心会议室邀请企业领导、高校代表和大学生代表参加，共同见证本次活动的启动。
2. 职场认知讲座时间：7月10日下午14:00-16:30地点：企业培训中心会议室邀请职场专家为大学生们讲解职场现状、职场规划、简历制作、面试技巧等内容。
3. 企业参观与体验时间：7月11日全天地点：某企业生产基地组织大学生参观企业生产基地，了解企业生产流程，体验职场生活。
4. 职场技能培训时间：7月12日-7月14日地点：企业培训中心开展职场技能培训，包括PPT制作、商务礼仪、沟通技巧、团队协作等课程。
5. 职场模拟招聘会时间：7月15日上午9:00-12:00地点：企业培训中心会议室邀请企业HR进行现场招聘，大学生们可投递简历，进行模拟面试。
6. 闭幕式及颁奖典礼时间：7月15日下午14:00-15:00地点：企业培训中心会议室对本次活动表现优秀的大学生进行表彰，颁发荣誉证书。
八、活动宣传1. 制作活动海报，在学校、社区、企业等地张贴；2. 利用社交媒体、微信公众号等平台进行线上宣传；3. 联合高校就业指导中心、学生社团等组织，共同推广活动；4. 通过媒体报道，扩大活动影响力。
九、活动预算1. 场地租赁费用：5000元；2. 餐饮费用：10000元；3. 培训材料费用：3000元；4. 活动礼品费用：5000元；5. 宣传费用：2000元；6. 其他费用：3000元。
公司年会职场活动策划书3篇
公司年会职场活动策划书3篇篇一公司年会职场活动策划书一、活动主题“共筑梦想，共创辉煌”二、活动目的1. 提升公司凝聚力，增强员工的归属感和团队合作意识。
2. 表彰优秀员工，鼓励员工积极进取。
3. 展示公司文化，加强员工对公司价值观的认同。
4. 提供一个交流平台，促进员工之间的沟通与合作。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 开场致辞2. 表彰优秀员工颁发优秀员工奖、优秀团队奖等各类奖项，表彰员工的优秀表现和贡献。
3. 文艺表演员工自愿报名表演节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展现员工的才艺。
4. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让员工积极参与，增加活动的趣味性和互动性。
5. 抽奖环节设置丰厚的奖品，通过抽奖的方式让员工有机会获得惊喜。
6. 晚宴提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。
七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前征集员工表演节目，进行排练。
3. 确定活动场地和时间，提前预订。
4. 准备活动所需的奖品、道具等物资。
5. 宣传活动信息，鼓励员工积极参与。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 其他杂费：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全。
2. 活动宣传要全面，确保员工知晓。
3. 活动当天要做好现场布置和管理。
篇二公司年会职场活动策划书一、活动主题“共筑梦想，共创辉煌”二、活动目的1. 提升公司凝聚力，增强员工的归属感和团队合作意识。
2. 表彰优秀员工，激励员工积极进取。
3. 展示公司文化，加强员工对公司价值观的认同。
4. 提供一个交流互动的平台，增进员工之间的沟通与合作。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 开场致辞2. 表彰优秀员工颁发优秀员工奖、优秀团队奖等各类奖项，表彰员工的优秀表现和突出贡献。
企业女性职场活动策划书3篇
企业女性职场活动策划书3篇篇一企业女性职场活动策划书一、活动主题“职场新女性，魅力共成长”二、活动目的1. 提升企业女性员工的职场技能和综合素质。
2. 加强企业内部女性员工之间的交流与合作。
3. 增强企业女性员工的凝聚力和归属感。
三、活动主体企业全体女性员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[具体活动地点]六、活动内容1. 职场技能培训：邀请专业的职场培训师，为女性员工提供职场礼仪、沟通技巧、职业形象塑造等方面的培训，帮助女性员工提升职场竞争力。
2. 主题讲座：邀请知名女性企业家或职场专家，举办主题讲座，分享她们的成功经验和职场心得，为女性员工提供职业发展指导。
3. 团队建设活动：组织女性员工参加团队建设活动，如户外拓展、趣味运动等，增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。
七、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 讲座费用：[X]元3. 团队建设费用：[X]元4. 心理辅导费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要充分，确保女性员工都能了解到活动的时间、地点和内容。
2. 活动安排要合理，充分考虑女性员工的工作和生活实际，确保活动不影响正常工作。
3. 活动内容要丰富，满足女性员工的多样化需求，提高活动的参与度和吸引力。
4. 活动组织要细致，做好各项准备工作，确保活动顺利进行。
[时间]篇二企业女性职场活动策划书一、活动主题自信、独立、成长：女性职场力量觉醒之旅二、活动背景随着社会的发展和进步，职场中的女性越来越受到重视。
然而，女性在职场上面临的挑战和困难仍然不少。
为了提高企业女性员工的职业素养和竞争力，促进女性员工的职业发展，我们计划举办一场以“自信、独立、成长：女性职场力量觉醒之旅”为主题的职场活动。
三、活动目的1. 提升企业女性员工的职业素养和竞争力。
2. 加强企业女性员工之间的交流与合作。
3. 为企业女性员工提供一个学习和成长的平台。
四、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[详细地址]五、活动对象企业全体女性员工六、活动内容1. 主题演讲：邀请知名女性职场专家或成功女性企业家，就女性职场发展、职业规划、领导力等话题进行主题演讲，分享她们的成功经验和职场智慧。
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中南林业科技大学旅游学院
“就业从简，盛聘未来”
——走进职场系列活动
策
划
书
主办：中南林业科技大学旅游学院团委学生会
承办：中南林业科技大学旅游学院职业发展部一、活动背景
简历，是你寻找职业新机会的必备，高质量的简历是你迈向目标职位的敲门砖。
人才激烈竞争，如何脱颖而出呢？准备一份能展现你能力和优势的简历成为你必须的选择。
或许你认为现在还没到就业的阶段，但是我们需要比其他人更高的起跑线。
现在高校连年扩招，就业压力加大，使每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，还要千方百计推陈出新，设计出具有个性的简历，以应付公司千奇百怪的招聘方式，简历的内容式样，仁者见仁，为吸引公司眼球，突出自身特色，制作适合自己的简历对广大同学而言是走向成功的关键一步。
另外，随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，尤其每年的毕业季，是广大莘莘学子苦苦求职之际，旅院学子也不例外。
每年的五六月份，会有一大批优秀企业来我院进行实习生招聘，不少学子虽然拥有在这些企业就职的能力水平，但苦于求职经验少，面试经验不足，无法在有限的时间内将自己真实的能力水平表现出来，导致最后与自己心仪的工作失之交臂。
应对这样一个形势，中南林业科技大学旅游学院学生会职业发展部拟举办简历大赛及模拟招聘会系列活动，给旅院学子一个提高制作简历的水平和模拟面试的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为学院与学生开展更广泛的交流平台。
二、活动目的及意义
一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。
简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。
因此，在这样一个平台来制作并进行简历的比拼，无疑让同学们对于简历有了更深的接触与认识。
而模拟招聘会作为专业实训活动，旨在提高专业学生的专业实践能力，利用同学们所学的专业理论知识，在毕业前进行校园活动实战演练。
由于活动的广泛参与性突出，也给同学提了供展现自我才能的舞台，让大家提前熟知就业创业过程中有关招聘、面试，培训等系列知识，掌握求职技巧，提升就业素质。
同时，活动本身对培育大学生创业意识，锻炼创业能力，认识自我能力短板也有着非常显著的作用。
三、活动主题
就业从“简”，“历”现风华，“招”贤纳士，盛“聘”未来
四、主办单位
中南林业科技大学旅游学院团委学生会
五、承办单位
旅游学院学生会职业发展部
六、活动时间
初赛：2017年12月22日
决赛：2017年12月29日
七、活动地点
初赛地点：待定
决赛地点：待定
八、活动对象
2015、2016以及2017级全体同学
九、活动前期准备
1、提前准备奖品、证书；
2、提前准备好活动通知，在比赛前两周由新闻信息中心在参赛班级下发活动通知，并进行微信宣传，请宣传部制作宣传海报；
3、策划在获得主席团审核通过后及时复印一份交给公关部拉外联赞助；
4、邀请各专业教研室各一名教师，学院学工老师，上届职业发展部正副部长以及优秀旅游从业人员一名和上届比赛优秀选手担任本次活动评委；
5、策划确定以后，将邀请函、策划以及评委老师需要做的工作提前告知评委老师；
6、打印报名表，通知下发后，将所有报名的学生按照报名时间统一用序号标注出来，从第一轮到最后一轮，所有选手都采用这个序号，将所有报名者的简历打印出来按照此序号排列好，报名但未参加面试的视为自动弃权。
7、文艺部提供主持人及礼仪，办公室提供纸张、证书和材料并负责签到等。
十、活动流程
本次活动共分为初赛和决赛：
初赛:
时间：2017年12月22日
地点：文综楼南905
评委：旅游学院辅导员，上届优秀选手，旅游学院12届团学职业发展部正副部长
所有参与面试的同学在报名时需要上交一份简历给举办部门官方邮箱，简历由参赛选手自己设计（求职意向自定，具体到大旅游业范围内某一行业的某一职位，同时在自我介绍时对这项职业进行阐述），比赛开始前所有报名选手会在活动现场会进行签到，未签到的直接视为弃权，直接跳到下一位参赛者。
具体流程：
初赛内容为自我介绍加评委提问环节。
（选手按照年级进行分组，每组各约30%选手晋级）
（1）按照排序一一个人简历讲解,要求：职业自选，要具体到某一行业的某一职位，在
大旅游业范围内（限时3到4分钟）
（2）选手上台讲解后，评委抽取部分选手提问
（3）在比完二分之一后进行暖场小游戏，可以是关于职场的小问题，并准备礼品给答题观众（根据报名人数而定）
（4）评委进行打分并进行成绩汇总（一定要仔细不能出错）
（5）宣布进入决赛名单（初赛人数的30%—40%）
决赛：
时间：2017年12月29日
地点：文综楼南905
评委：各专业教研室各一名教师，优秀旅游从业人员一名
具体流程：
比赛前：邀请一名评委为进入决赛的选手做赛前培训（培训策划见附录）
比赛中：评委老师以及全体观众入座以后，由主持人宣布比赛开始，在介绍评委以及嘉宾过后，宣布一下初赛进入决赛情况，然后由两到三位评委老师对初赛学生的表现做一个评价以及他们以后的面试提一些建议等等（讲评的评委老师待定，会在后期和各位老师沟通）由进入决赛的选手（每位选手的序号按照初赛的号码，依然按照年级分组）依次进行现场面试（模拟面试现场）每位选手2分钟左右，然后进行无领导小组讨论环节（此环节随机抽签分组，不会再按照年级，因为评委老师打分时会考虑到年级因素），事先会将入围选手分为2-3组，此环节总共大概1个小时左右，在通知中不会告诉决赛选手此环节，无领导小组内容不会在发给其他部门的策划中，会私发给评委老师，请老师提意见。
无领导小组讨论规则：
我们会提前在PPT上提前准备好六个无领导小组讨论题目，然后现场会让不同组的选手依次分组分别抽题进行现场讨论，此题目只有职业发展部人员以及评委老师知晓。
选手依次进行现场讨论，分组以及讨论次序都由初赛的排名序号决定。
无领导小组讨论具体规则：给出问题过后，第一，准备提纲5分钟，第二，每个人阐述3分钟观点，第三，20分钟自由辩论时间，最后每人3分钟的总结陈词。
讨论题目暂不透露。
在分组进行无领导小组讨论时，第二组进行无领导小组讨论时，派一名干事去老师那里拿上一组选手的评分表，将平均分算出来，打印在电脑里面（纸质档也要），成绩统计出来以后速度交给主持人，第二轮无领导小组讨论结束以后，工作人员迅速去评委老师那里拿评分表统计，然后速度告诉主持人。
在此期间，由评委老师们依次对十位选手的表现进行点评以及在以后面试时如果遇到无领导小组环节时该有哪一些注意事项。
在所有老师点评与讲解过后，
由主持人宣布所有选手成绩，同时公布出一二三等奖以及优胜奖得主。
（获奖不分年级，根据选手在同组表现而决定最终名次）
十一、活动注意事项：
1、提前联系好评委老师与嘉宾，告知活动时间、地点，送上策划，告知当天的工作细节，确认无误；
2、要注意活动各个环节直接的衔接，提前确定现场设备是否正常；
3、主持人要提前准备活跃气氛的环节，派一名干事配合主持人；
4、活动现场面试者组织签到时应该严格保持秩序，只能本人签字，保持活动的严谨；
5、所有干事制定详细的干事任务分配表，确保所有环节准确无误实行。
6、比赛中场电脑失误黑屏或大屏幕故障，应尽快安排专业人员来处理，主持人稳定现场秩序，准备观众抽奖活动或游戏。
7、评委老师临时不能出席，应该做好相应准备，更改小部分流程
8、选手临时缺席比赛或赶不上比赛时间，在获得相关人员同意情况下视为自动退出比赛十二：奖项设置
十三、活动所需物品清单
十四、活动效果展望
通过这次活动的组织和安排，使我院学生更加全面的了解自身的优缺点，学习到制作简历及面试的技巧，从而为就业做好充分的准备，能够及时适应职场。
“招聘”，“求职”之类的词眼对于每一个大学生来说，也要再熟悉不过。
在面对之后的求职之际，能够自信上场，减少求职的困难，减轻自我的压力，创造美好未来！
中南林业科技大学旅游学院
2017年12月1日附件1：
大赛报名表
附件2：
个人简历模板
附件3：
初赛自我介绍评分表
1.着装正式，整洁得体
2.陈述流畅，措辞规范
3.声音洪亮，表达清晰
4.个人风采，大方得体
5.展现当代大学生的朝气与活力
附件4：
初赛成绩汇总表
附件5：
无领导小组讨论评分表
附件6：
无领导小组讨论评论表汇总
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
备注：最终得分为评委老师的总得分除掉最高分最低分后的平均分
11。