银行某某部门合规文化宣讲稿

**银行**部门合规文化宣讲稿

为落实支行党委关于合规文化活动的讲话精神，增强全行员工合规意识，培育良好的合规文化，防范案件和违规问题发生，我希望**部门所有员工充分认识合规管理的重要性和紧迫性，认真做好合规文化相关活动。

首先，要准确理解和把握合规管理这一新理念的内涵。合规，字面含义是“合乎规范”。##年4月，巴塞尔银行监管委员会修订发布的《合规与银行合规职能》指引中，明确指出：银行的活动必须与所适用的法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则相一致。合规法律、规则和准则包括：立法机构和监管机构发布的基本法律、规则和准则；市场惯例；行业协会制定的行业规则；适用于银行职员的内部行为准则；以及诚信和道德行为准则等。

其次，是要从源头上预防风险。随着我国金融体制改革的加快，各项规章制度和法律法规已不断完善，依法合规经营的环境也已经建立。但在我们的实际工作中仍然存在有许多执行制度不到位的现象，甚至还出现了一些违规违纪问题。每个员工都要真正把落实和执行制度，贯穿到日常实际工作的各个环节上，严格按照业务流程和操作程序办理业务。而《中国农业银行员工违规行为积分管理办法》首次细化了我们日常工作中这些不合规现象的处理，让广大的员工可逐条地进行理解、检查对照并找出差距，更好地理解和完善了原有制度的内容，切实有效地将其落实到每天每时的实际工作中去，强化了每个人的防线建设，完善有效的合规风险控制体系。让全行上下把案件防范工作作为一项长期重要的任务抓深、抓实、抓

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三是从思想上要重视。省分行党委为全面贯彻落实科学发展观，把加快城区行发展和中间业务建设作为新时期发展的重要战略进行了部署，我们要深刻领会加快城区行发展的意义所在，清醒地认识到我行的发展水平与当地的区位优势还不相称，切实增强对加快城区行发展的紧迫感和危机感，转变思想观念，紧贴城区业务特点，强化市场营销，优化经营结构，完善风险管理，推进内涵增长，在更好地融入海峡西岸经济区建设中，实现我行新一轮发展。依法合规经营是实现各项工作目标，落实科学发展观的基本要求。我们温暖要开展好《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动，加强合规管理。

四是综合管理部下一阶段合规文化工作重点。1、要加强教育建立防范约束机制。有了制度贵在执行，而执行制度最重要的是要加强教育，抓好案件防范，我们必须以防为主，对员工进行思想教育、规章制度教育和法纪教育，提高防范意识和防范能力，要经常性地开展业务、法律法规和职业道德方面的教育培训，要认真学习各项规章制度和守则，促使员工进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，使全行员工不想作案、不敢作案、不能作案，在全行形成弘扬正气的良好氛围。2、要抓行为排查强化员工管理。今年初，支行组织大家观看了警示录像片《镜子》，片中那些触目惊心的犯罪实例，教育意义深刻,让人深受感触，备受启发。以人为镜，可以明得失，那些反面教材，是全行明断得失的一面镜子，那几个真实的案例，教育意义深刻，不仅严重危及农行资金和职工生命财产安全，而且给农行自身信誉

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带来了极大负面影响。剖析许多已发生的案件可以看出，防范意识不强、措施不到位、制度不执行、岗位监督形同虚设的问题相当严重，究其原因，法制观念淡薄，道德意识薄弱，加之监督检查不力，职权缺乏有效的制约等是导致这些案件发生的重要因素。案件防范作为系统工程，需要各部门、各岗位通力配合。严密监控员工赌博、经商、投资炒股和参与“六合彩”等易诱发案件的行为，防止个别员工铤而走险，引发案件。

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