限时复命制度读后感
总结报告-学习复命和执行力的心得 精品
学习复命和执行力的心得
复命是一种责任感，在要求的时间内完成自己的目标或任务是一种负责的表现，是具
有责任感的体现。
负责就是为公司负责，为自己的承诺负责。
负责的人能从工作中学
到比别人更多的经验；公司都喜欢负责的人，因为这样他们觉得把事情交给你他也放心。
每个人都主动负责的去工作，及时的回复工作的结果。
企业的发展将是高效益的，高效益的企业必定带来高效益的个人福利待遇，具有责任感的人，既保障了自己的利益，同时也保障了企业的利益，使各种工作顺利完成。
执行力为什么重要？只有执行力才能为公司创造出实质的生存价值，公司的一切决定
不只是夸夸而谈，很多事情传达到基层员工已经是不是当初领导的意思，工作的效果
也大打折扣不如人愿，所以要建立一个不只是领导有执行力的学习文化，要了解基层
的情况，出现问题怎样解决，与员工多沟通多关心，才能唤出员工对工作的热情，才
有科贸市场的繁荣向上的局面，执行力才会发挥下去，达到更好的效果，复命与执行
力是不可分割的，只有这样才能使科贸这个管理团队整体的提高，市场繁荣。
学习复命和执行力的心得教学工作者关于机关全体干部会议学习体会学习蒙特梭利教
学培训心得体会学习“工作计划和管理章程”心得体会学习“课程实施发展年”活动
方案心得体会学习县教育局教学工作活动方案心得体会电视节目制作学习体会电视节
目制作培训班学习心得“三项教育”学习活动心得体会学习体会
2019年03月22日。
《复命》_读后感
让复们进命精神照亮我前的道路——复读《命》后感谓复复种内何“命”，“命”是一在的精神、深邃的理念和重要的行为则它种职业种准。
是一基本的操守，是一忠于使命的精神，是种内值观种执种积极动一源自心的价，是一完美的行力，是一主识复种绝态种视结责的意；命是一拒借口的度，是一重果的任，种视难问题种务是一蔑困和的心智，是一高效完成任的策略，ta 种胜竞争种迈是一无往不的力，是一向成功的模式。
在西点200历数动诠释复年的史中，无人用自己的行，着“诠释军规当战争发命精神”，着“工作无借口”的西点。
年美西爆，国须设美必尽与军领亚联法快西班牙的反抗首加西取得系，而此时亚远的加西在古巴的崇山峻岭之中,没有人知道他藏身的确切地点,国总统须尽获但美必快得他的合作.来罗给中情局找文，交他写给亚别处罗并没一封加西的信。
此事的特之在于，文拿了信，问处这许有“他在何？”“我如何才能找到他？”“我如何避免多的危险谁帮类问题没这个？”“能我？”之的，也有抱怨几乎不可能完成务进个划的任。
他把信封装一油布封制的口袋，吊在胸口，着一个躲过陆艘小船，于四天之后的一漆黑的夜里，哨兵，在古巴登丛从边上岸，消失在茫茫的林之中，三星期之后，古巴的另一出来，过个国设亚徒步走一危机四伏的家，法找到了加西，成功地将给信交了罗从为经为业他！文上校的事迹此成西点典，成敬、从奋对复读服、勤的象征，也是命精神的最好解！时间内这仅对复在第一做到最好，不是命的最好注解，也是现现复务复展人格魅力的最好体，命不是交差，而是要完成任，创值它剑对命不是做事，而是要造价。
有如“亮”精神：面强大的对敌剑为手，明知不，也要毅然亮，即使倒下，也要成一座山，狭胜胜胜一道岭。
路相逢勇者，勇者相逢智者，智者相逢快者。
这个满优胜竞争会们扬种时在充劣汰的社，我需要弘一新代复的“命精神”，它仅不仅现诚业现识体了忠和敬，更体了胆、魄力们个为个和自信。
我需要把工作、生活中的每一第一次作一新起紧紧给创会会长点，把握住第一次，自己造机，在机中成，在成长复饱满热尽复中自信。
复命精神读后感
复命精神读后感复命精神读后感复命精力读后感（一）“复命”是对别人的承诺，正在限制工夫内必需给没的一个成果。
那是一个齐新的称谓，但却没有是齐新的命习题。
“复命”应该存正在于每一个人的口外，并且正在事情外不时处处失以表现。
通读齐书模板，会领现不少处所对本人皆颇具启示意思。
齐书模板的写做格调散励志、风趣、深厚战深思于一体，一个个欠小粗悍的故事经由过程寓学于乐的模式体现没去，颇为触动本人的口灵。
因而，从《复命》一书模板外，咱们能够多几多长看到咱们本人的影子，或者是口面艳羡他人的辉煌，或者是身上顽固存正在的毛病。
做为一位年青的员工，必需要领有精良的事情立场，迷信的事情不雅想，客气的事情精力，扎真的事情做风，以及一直丰盛本身的复命认识，能力够正在事情外一直历练本人，完擅本人。
只要那样，能力够实现孬下级战指导交给的每一一项使命，作到优良复命。
像伸本说过的：路漫漫其建近兮，吾将高低而供索！读完《复命》一书模板，咱们懂失了复命的实质，理解了若何对待复命，承受复命所具有的根本因素，若何下效、聪慧的实现复命及若何背卓着降华等一系列答习题，不只对咱们的事情有深入的领导意思，更对咱们人格的造就、艳量的片面进步有着不成估质的踊跃意思。
以是，做为私司员工，正在现真的事情外，对咱们本人而言，要念真现“像狼同样复命！”，便必需依照狼的秉性去要供本人，塑制本人，进步本人。
一、自尔建炼，增强“危机认识”。
社会经济飞速开展的昨天便是“天然森林”，只要一直进步本身艳量程度，才没有会被社会所摈弃。
复旦年夜教本校少杨祸野传授提没，昨天的年夜教熟从年夜教结业刚走没校门这一地起，他4年去所教的常识曾经有50%嫩化失落了。
念念本人年夜教所教的续年夜局部工具的确曾经无奈跟上时期的潮水，忽然感触了一种危机。
正在从此的事情外，尔要一直教习，勤奋进步本人的业务程度，进步本人的复命才能。
二、敢于翻新，将得败作为新终点。
复命具备易度，具备应战性，正在复命历程外出有翻新思想很易实现。
限时复命制度读后感
限时复命制度读后感限时复命制度读后感认真品味一部名著后，你心中有什么感想呢？这时最关键的读后感不能忘了哦。
但是读后感有什么要求呢？以下是小编整理的限时复命制度读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
读了《复命》一书感触很深，书中通过对周围发生的经典案例的透彻剖析，向我们阐述了复命的本质及如何高效完成复命等一系列问题，并向我们提出了一种以结果为导向高效的复命。
那么什么是复命?复命就是员工对自己肩负的职责与任务在限定的时间内完成并回复，对自己肩负的任务所达成的状态及时做出回复，对自己的岗位上的一切工作都要负责到底。
目标、执行力和自我修炼是实现高效复命的三大基石，而自我修炼则是基础和前提。
“复命”是对他人的承诺，而承诺的本质是个人自我修炼境界的提升。
自我修炼就是要加强理论学习，补充丰富知识，拓宽知识面;要学会不断反思自我，做到心中有数言行一致;在工作中要勇于任职，善于沟通;最后要有不断提升解决问题的能力。
执行力是“复命”的核心，他的本质就是纪律和服从，而纪律就是规矩和要求。
企业的规章制度和高层领导的会议决议，领导具体事务的指示命令，都是每个员工必须遵守和执行的。
服从就是无条件的执行，在执行中焕发如何完成任务的自我意识，找出完成任务的方法途径，以坚忍不拔的态度坚持不懈，使态度变为行动，以完成任务为最终目的。
在执行中要不断归纳总结，即要总结成功的执行过程，更要总结失败的执行过程，以失败为契机开始下一次更高目标的开始。
坚持有时不单是一种精神，更是一种生命的动力，长久下去就会改变自己，改变命运，改变世界。
目标是一个部门或个人在一个时期，经过努力奋斗所要达到的工作最终值，而每一个时期的目标都要循序渐进不断升华，达到目标最后的卓越。
为实现更高目标，就要坚定信心，全心全意投入到工作目标的奋斗中去，竭尽全力，持之以恒，以最大的热情贯穿于工作目标实现的全过程中。
《复命》一书，从小故事说起，阐述做人做事的大道理，该书表达的是一个观点，就是责任，这个责任包括对他人，对自己，对社会。
学习“复命”一书读后感
复命是我们对自己所负的职责与任务在限定的时间内完，也不要消极怠慢，应付了事，事情做了确没什么实际效果。作为一名员工我们每个人都肩负着一定的职责，任何一个岗位的工作疏忽和延误都会给整个企业带来一定的损失，所以复命能让我们及时发现潜在的危机和问题，使问题能够处理在萌芽状态之中。
追求效率是对员工的基本要求，复命不仅要做事，更要做成事，做好事。因此我们作为一名真正复命者应当认清自己的工作使命，做公司发展需要的事，把问题留给自己，把结果带给公司，制定一个明确的计划，落实到自己的工作中去。用我们的全部热情坚持不懈地做好每一件事，养成一丝不苟的工作作风，靠有效的制度及流程来保证复命的落实，做到真抓实干、务实求效、不折不扣、有命必复。
学习“复命”一书读后感
随着社会经济的快速增长，和现代化建设的不断推进，我们对现代管理知识的需求越来越大，需要在工作实践中长期坚持培养完善各项管理制度，所以就要求我们坚持复命观念责任和意识，养成一种职业习惯，提高工作效率和核心竞争力，才能够推动公司不断发展创新。
通过对复命一书的学习，使我受益匪浅，书中的12章节全面详细的讲述了复命精神、复命文化、受命、复命等，还列举了一些事例，学习此书对我们今后的工作是一个很大的启发。复命是以结果为导向的执行模式、是一种基本的职业要求、是一种忠于使命的精神、是一种源自内心的价值观、是一种拒绝借口的态度、也是一种重视结果的责任。下面就复命一书读后的感想谈一下自己的体会：
2024年学习复命和执行力的心得
2024年学习复命和执行力的心得2023年学习复命和执行力的心得（____字）2023年，对于我来说是一个学习复命和提高执行力的重要年份。
这一年，我付出了很多努力，通过试验和反思，逐渐掌握了一些有效的方法和心得，使得我的学习效果和执行力都有了显著的提升。
在这里，我将分享我在2023年学习复命和提高执行力方面的心得体会，希望能够帮助到其他人。
首先，我认为学习复命和提升执行力最重要的一点是建立良好的目标。
目标对于学习非常重要，它能够给我们方向和动力。
而良好的目标应该是具体、可衡量和具有挑战性的。
通过制定具体的目标，我们可以更好地规划学习时间和资源，并且可以更好地衡量自己的进展。
而具有挑战性的目标，则能够激发我们的动力和潜能，使我们更加坚定地去追求自己的目标。
其次，我意识到学习复命和提升执行力需要良好的时间管理能力。
时间是有限的资源，合理利用时间是非常重要的。
在我的学习过程中，我尝试了很多时间管理方法，最终发现了适合自己的方法。
对于我来说，番茄工作法非常有效。
这种方法要求我每次集中精力工作25分钟，然后休息5分钟。
在休息时间，我可以放松一下自己，喝口水，伸伸懒腰，然后再继续下一个番茄工作。
这种时间管理方法不仅有助于提高我的工作效率，还能防止我因为长时间连续工作而疲劳和失去动力。
与时间管理密切相关的是有效的学习计划。
制定一个合理的学习计划可以让我更好地安排学习时间和任务。
在制定学习计划时，我会先将目标分解成具体的任务，然后安排好每个任务的时间。
我还会留出一些弹性时间，用于应对意外情况或者复习巩固。
一个好的学习计划需要灵活性和适应性，我会根据自己的实际情况进行调整和优化，以确保学习计划的可行性和实效性。
除了时间管理和学习计划，培养良好的学习习惯也是提高学习复命和执行力的关键。
好的学习习惯可以让我们形成稳定的学习节奏和规律，从而提高学习效果。
在我的学习过程中，我形成了每天定时定量学习的习惯。
无论是工作日还是周末，我都会在规定的时间段内专注于学习。
复命读后感
复命读后感读《复命》有感当我第一次拿到《福明》这本书的时候，我觉得很奇怪，就像一些军事类的书一样，所以我没有太多期望。
我只是看了几次，但我不想收获太多。
这与我最初对它的理解完全不同。
作者从企业管理的角度，从人与事的关系入手，由浅入深，循序渐进，阐述了本书的启示和现实指导意义。
这也是一个管理者需要自我完善并努力实现最高目标的过程。
因为他是生产线上的一名经理，当他读到与作者产生共鸣的地方时，他常常会感同身受。
复命，顾名思义就是对工作任务的无条件接受、无条件完成和兑现，并在第一时间内答复和回馈。
在我看来复命是一种承诺，而承诺的本质是自我素质的提升。
通过不断拓宽知识层面,加强理论学习，丰富文化知识，以适应对企业文化发展的需求；复命前提是要在工作中有勇气承担责任，善于沟通和解决问题。
敢于承担岗位职责，有明确的职业理想，并且在履行作职责中善于协调人际关系，人际关系是强大生产力，是企业发展的一部分，理顺了人际关系，统筹把握，精心运作，定位准确，则事半功倍；不断提升解决问题的能力，依靠科学严谨的态度，利用身边有利条件，通过巧妙的人际关系，解决问题的关键，促进提高解决问题能力。
复命的核心是执行力，一如军人态度一般对待铁的纪律和命令铁的服从，而纪律和命令就是规矩和要求。
企业的规章制度最高领导的指示和精神是每个员工必须遵守和贯彻的。
事实上，在现实工作和生活中，并不是每个人都有机会承担并完成重要或重大的生活恢复。
大多数人更愿意默默奉献。
看似平凡的工作是上级赋予他们的生命恢复。
我们应该敢于接受生命的恢复，这不仅体现了忠诚和奉献，也体现了勇气、勇气和自信。
工作和生活中有太多新事物。
第一次太多了。
我们要牢牢把握第一时间，为自己创造机会，在机会中成长，在生命恢复的过程中不断完善自己，肯定自己，充分发挥事业的光热。
更重要的是，在我看来，我们仍然有喜悦和满足感，看到我们在这个过程中不断成长，就像电影《杜拉拉的晋升》中的杜拉拉一样，为了追求她的职业理想，在从一家收入可观的大公司辞职后，在多次失败的面试后，她终于进入了一家世界500强企业的大门。
培养复命意识提高执行能力
培养复命意识提升执行能力《复命》是一本打造“以结果为导向的执行模式”的书，作者把复命精神提升到企业文化的高度，讲述了一种基本的职业操守，强调了忠于使命的精神，激发了源自内心积极主动的意识和价值观，打造了以结果为导向的执行模式。
复命是什么？复命就是按时保质保量的完成工作使命或目标。
怎样才能达到复命的完美结果呢？这就需要每个人培养自我的“复命意识”、提高个人“执行能力”、缔造团队的“复命精神”。
以培养“复命意识”为态度，提高“执行能力”为途径，最终缔造“复命精神”的习惯，是个人价值在企业或社会中的最高体现。
“复命意识”是一种态度。
复命，是企业、领导、同事之间的承诺，并在限定时间内相互予以兑现。
因而，复命是一种诚实守信的表现，是每一个人做人态度的反映。
诚信是做人最起码的准则，一个人的诚信度可以成就他在未来的行走道路。
试想一下，面对企业和领导的命令和安排，我们都是说一套做一套，不能复命于指令和安排，失信于领导和同事，我们又如何能得到信任和重用，又如何能得到应有的回报和发展的空间呢？员工忠诚于企业，奉献于企业，复命于企业，企业同样为职工提供发展的空间，给予员工应得的回报，这样员工才会更好的服务于企业，而企业也才能有更好的发展。
这种诚实守信的复命意识根植于每个人的心中。
“复命精神”是一种习惯。
一次复命不算什么，一次完美的复命也不算什么，难的是持续复命，更难的是持续追求完美复命，当复命成为习惯，一切难题迎刃而解。
在现实工作中，我们谁都要面对这样那样的问题和困难，从不回避、克服困难、解决问题才是真正的复命。
发挥工作的积极性、主动性和能动性，培养“今日事、今日毕”的良好的工作习惯，提升执行能力和工作效率。
培养复命意识提高执行能力，以复命精神强化内稽外查工作，提高企业经济效益。
一要保全自身安全，安全是复命的前提。
现场检查时互相监护互相关心，做好各项安全措施，防止发生人身触电、烧伤和高空坠落事故。
反窃电工作是一项与违法犯罪分子的斗争，检查时要依法按程序办理注意方式方法，做到取证规范证据确凿、过程严谨，与用户交涉不能使用过激的语言，防止被殴打和围攻。
复命精神读后感
复命精神读后感《复命精神》读后感。
《复命精神》是一本关于中国传统文化的书籍，作者通过讲述历史上的一些故事和人物，向读者传达了一种积极向上的精神，即“复命精神”。
读完这本书，我深受启发，对于如何在当今社会中发扬这种精神有了更深刻的理解。
书中讲述了很多中国历史上的英雄人物和伟大事件，这些人物和事件都展现了一种“复命精神”。
比如岳飞抗金，郑和下西洋，屈原投江，这些都是中国历史上的传奇人物和事件，他们在面对困难和挑战的时候，没有退缩，而是选择了坚定不移地向前。
他们的精神鼓舞了无数后人，成为了中国传统文化中的典范。
在当今社会中，我们也需要这种“复命精神”。
无论是在学习、工作还是生活中，都会遇到各种各样的困难和挑战。
而正是这种“复命精神”让我们能够坚定不移地面对这些困难，不断地向前。
比如在学习上，我们遇到了困难的知识点，可以选择放弃，也可以选择坚持不懈地去钻研，直到掌握为止。
在工作上，我们遇到了困难的项目，可以选择逃避，也可以选择勇敢地去面对，直到取得成功。
在生活中，我们遇到了困难的处境，可以选择抱怨，也可以选择积极地去应对，直到找到解决的办法。
“复命精神”不仅仅是一种个人的品质，更是一种社会的精神。
只有当每个人都能够发扬“复命精神”，社会才能够更加和谐稳定。
在现代社会中，我们需要更多的人能够发扬这种精神，不仅仅是为了自己，更是为了社会的进步和发展。
通过阅读《复命精神》，我深刻地理解了这种精神的重要性，也明白了自己在今后的学习、工作和生活中应该如何发扬这种精神。
我相信，只要每个人都能够发扬“复命精神”，社会一定会更加美好。
复命读后感
复命读后感复命读后感（一）看完《复命》那原书模板，尔不由联念到前没有暂看过的下铭的一原鸣《天赋正在右，疯子正在左》的书模板。
虽然书模板外次要是精力病人的访谈脚忘，但此中有段话却让尔很震动。
文章外有一段那样的话：各人皆没有知叙，其真蚂蚁皆是一种熟命的细胞，尔定名为附件涣散熟命附件。
蚁后便是年夜脑，兵蚁便是身材的防守组织，工蚁皆是细胞，也是嘴，也是脚，用去找食品，用去通报，用去让年夜脑维持运行。
蚁后做为年夜脑，借失统筹熟殖体系。
工蚁聚正在一同运输的时分，其真便是血液正在运送营养，工蚁统筹很多多少种罪能，借失培育重生的细胞—幼蚁。
蚂蚁之间转达疑号是靠化教物资，对吧？人也是啊，您不消指挥您的细胞，细胞之间本人便处理了！大白吧？其真蚂蚁是熟命模式的另外一种，没有是简略的虫豸。
您养过蚂蚁出？出养过吧。
您养几只蚂蚁，它们出几地便死了，便算天天给吃的也失死，果为落空年夜脑的指挥了。
您必需养很多多少只它们才会活……我们看蚂蚁，便只看到蚂蚁正在爬，其真呢？我们基本出看齐！蚂蚁，只是细胞。
零个蚁群才是完好的熟命！涣散熟命！”。
用观赏蚂蚁的望角去看一个企业，也是异样的叙理。
一个企业便是一个完好的熟命，完好的蚁群。
而那企业外各个员工便是一个个分工差别的蚂蚁，便是这些细胞同样的涣散熟命。
一个完好的熟命可以存活靠着每一个细胞各求其需；一个复杂的蚁群可以维持熟命是靠每一种蚂蚁各止其事；一个企业，固然也要靠各个员工连合协做能力不变开展。
但是做为企业细胞的员工怎么能力各守其责，各尽其能，《复命》通知了咱们谜底。
复命读后感（两）乍一看书模板名，出太大白甚么意义，读完之后，对复命精力有了必然的了解。
尔以为复命最根本便是定时、保量、足质甚至是超质实现事情，回绝捏词，奸于任务，成果界定所有，敢于逃供完满，那是事情圆里。
要是把复命延长到糊口外来便是对伴侣的承诺说到作到，树坐本人言而有疑的人格魅力。
对书模板外感到最深的是成果决议所有，事情外，指导注重的是业绩，要的是成果。
《复命》读后感
《复命》读后有感“复命”记执行命令后回报，最早出至。
——《左传·宣公四年》用作者自己的话说：复命，打造以结果为导向的负责任的员工！复命，建设以结果为导向的对结果负责的团队！复命，提升企业执行到位、落实到底的强大竞争力！此书获选“2008年中国十大员工培训图书”全国人大常委、中国社会科学院副院长陈佳贵作序并推荐复命，让员工把能力发挥到最佳状态复命，让团队紧盯目标不放松，发挥最大潜力直到完成复命，让企业家们制定的目标逐步实现和超越。
不过我个人认为，要读一本书，首先要了解写这本书的人，只有知道了他所受过的教育和经历过什么，才能真正的理解他写出的作品，想真正想表达的意思！赵琛，全国政策科学研究会副会长，北京大学当代企业文化研究所副所长，创新中国论坛副主席，民革中央经济委员会委员。
赵琛先生担任多家大型企业集团的顾问，他在企业发展的大量实践案例中积累了丰富的管理经验。
本书将复命精神提升到企业文化的高度，深刻论述了如何全面提升企业管理理念和领导管理能力，抓住了执行不力的症结，给管理者以巨大的帮助，使企事业单位的绩效得到质的提升。
该书出版后，社会反响强烈，很多政府部门及企事业单位指定该书为推广管理理念的培训教材，尤其在企业界掀起了一股“复命”风。
作者应邀在公安部、国务院机关事务管理局、全国妇联、中山市委、德州市委、商丘市委、重庆市委、郑煤集团、中国新时代健康产业集团、中铁建工集团、北大等多家政府机关、高校和企业做讲座，反响巨大，荣获“中国十大管理英才”、“中国十大教育英才”、“人力资源管理精英奖”多项殊荣。
作为读者我很感谢这位先生为中国企业文化做出的贡献。
但我个人认为纸上的文字即使可以使人跳动心弦的，但它只能短暂的触及员工心灵深处的敏感神经。
要想真真正正的做好企业文化的交流，需要的还是真真切切的情感迸发和实实在在指尖的触及！我不明白作为一个企业的文化宣传人员，为什么要走一条有主干物无枝叶的思想理论道路！“复命是中国特色的执行力模式。
复命精神读后感
复命精神读后感本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
复命精神读后感（一）“复命”是对他人的承诺，在限定时间内必须给出的一个结果。
这是一个全新的称谓，但却不是全新的命题。
“复命”应该存在于每个人的心中，而且在工作中时时处处得以体现。
通读全书，会发现很多地方对自己都颇具启发意义。
全书的写作风格集励志、幽默、深沉和反思于一体，一个个短小精悍的故事通过寓教于乐的形式表现出来，很是触动自己的心灵。
因此，从《复命》一书中，我们可以多多少少看到我们自己的影子，或者是心里羡慕别人的辉煌，或者是身上顽固存在的缺点。
作为一名年轻的员工，必须要拥有良好的工作态度，科学的工作观念，虚心的工作精神，扎实的工作作风，以及不断丰富自身的复命意识，才能够在工作中不断历练自己，完善自己。
只有这样，才能够完成好上级和领导交给的每一项任务，做到优质复命。
像屈原说过的：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！读完《复命》一书，我们懂得了复命的本质，了解了如何看待复命，接受复命所具备的基本要素，如何高效、聪明的完成复命及如何向卓越升华等一系列问题，不仅对我们的工作有深刻的指导意义，更对我们人格的培养、素质的全面提高有着不可估量的积极意义。
所以，作为公司员工，在现实的工作中，对我们自己而言，要想实现“像狼一样复命！”，就必须按照狼的天性来要求自己，塑造自己，提高自己。
1、自我修炼，加强“危机意识”。
社会经济飞速发展的今天就是“人造丛林”，只有不断提高自身素质水平，才不会被社会所抛弃。
复旦大学原校长杨福家教授提出，今天的大学生从大学毕业刚走出校门那一天起，他4年来所学的知识已经有50%老化掉了。
想想自己大学所学的绝大部分东西确实已经无法跟上时代的潮流，突然感到了一种危机。
在今后的工作中，我要不断学习，努力提高自己的业务水平，提高自己的复命能力。
2、勇于创新，将失败做为新起点。
复命具有难度，具有挑战性，在复命过程中没有创新思维很难完成。
《复命》读后感
《复命》读后感最近阅读了《复命》这本书，刚翻阅这本书的时候并没有太大的感觉，但读着读着我的看法有所改观，书中通过对大量的事例进行了透彻的剖析，阐述了一种以结果为导向的高效复命，从中我也学习到很多道理。
给我影响最深的莫过于赵琛先生在书中提到的责任、学习和团队精神三个方面。
看完这本书使我有焕然一新的感觉，如何提高自己的能力，如何更好的解决工作中遇到的问题，如何更高效的完成工作…责任，责任是一个优秀员工不可或缺的东西，它不仅是一种使命，也是一种职业精神，是职工对公司对自己负责的一种最好的体现。
责任可以激发人的斗志，使人更加积极更加勤奋的投入到工作中去，从而才能有高效率的工作，才能有更加高效率的企业。
正如赵琛在书中所说的，复命是指下级对上级布置的任务无条件的接受、无条件的完成，并在第一时间向上级答复和反馈，是执行力的有力体现。
这正是负责任的最好体现，先有强有力的责任心，而后才能有第一时间的复命，最后才能形成高效率的企业，保持企业的市场竞争力。
学习，学习就如同电池的充电，只有不断的加强自我修炼，不断的提升自身素养，这样才能不断的提升个人能力，个人提升的同时，企业本身也随着不断的提升。
在这个高速发展的时代里，无论是个人还是企业，只有不断的提升自身，与时俱进，才能适应于当代，才能发展于当代，才能使企业立于不败之地。
团队精神,团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映。
团队精神是企业的灵魂，一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力，就不可能存在于当今社会。
只有当一个企业拥有一支拥有同一志向、和谐相处、协同奋斗的团队时，企业才能在激烈的竞争中高效率的发展。
《复命》给我的不仅仅是这些，它让我明白了，复命是具有时期性、有效性和主动性的，认识到复命对企业的重要性，个人的执行力度培养对企业的重要意义。
学习复命制度有感
学习公司复命制度有感在学习复命制度之后，受益良多。
复命制度是员工有效执行力的重要组成部分，在一定程度上完善的公司执行制度决定公司未来发展的命运。
复命制度应该成为员工的必备的工作习惯，养成良好的良好的执行力和有效沟通将对公司及个人发展必将形成巨大的推动作用。
近年来，随着国家加入WTO,对外开放逐步加深，金融市场与世界经济的联系日益增强，国家法律法规渐趋完善，金融市场环境复杂化等因素迫切要求我们必须思考如何高效优质完成企业目标，在惊涛骇浪之中破浪前行。
复命制度在此时被领导再次强调，加强每一个员工复命意识，督促任务及时完成或及时反馈有效信息，提高领导信息掌握，便于领导作出适当决策，以便开展下面工作，从整体上提高团队工作效率。
我认为，复命制度分为三部分，一是领导下达任务或同等级部门任务通知，二是执行，三是反馈信息或复命。
下达任务时，员工有义务问清楚任务目标及要求，做到事前问清楚，事后负责任。
第二步，执行，员工要努力利用现有资源，努力寻求解决方法完成任务，当然我们要及时反映任务动态，以便领导及时帮助或辅导我们完成更有效的完成任务或者及时调整目标。
最后及时复命，任务完成以后，一定及时告知领导，请领导检查现有成果是否达到要求或布置下一步目标。
我们要培养及时复命的习惯首先就是端正态度，态度决定行动，行动养成习惯，习惯决定命运。
当我们持有良好的心态去接受和完成任务时，我们会很积极主动反馈信息，及时复命，这里我们应该知道管理学上的Y理论，我国也有人之初性本善的说法，我们要想办法激发我们内心的那种积极向上的欲望，这样在愉悦的心情中渐渐地养成这个好习惯。
凡事都要观察两面，良好习惯的养成也要有外力的辅助及引导，每个有成效公司在每一个政令宣达之后，一定有一个”action plan”即行动计划，在及时复命学习中领导应经明确表达，该政策负责部门和处罚标准，我认为公司应该加强对执行环节的规范，就像国家有法律更附有实施细节一样，我想这本身就是复命制度的一种形式，确保我们政策下达有效执行。
关于复命精神的几个问题(刘文长)
谈“复命精神”刘文长致虚极，守静笃，万物并作，吾以观复。
夫物芸芸，各复归其根，归根曰静，是谓复命。
复命曰常。
知常曰明；不知常，妄作凶。
知常，容，容乃公，公乃王，王乃天，天乃道，道乃久。
没身不殆。
——《道德经》西点军校22条军规：军规1：无条件执行。
军规2：工作无借口。
军规3：细节决定成败。
军规4：以上司为榜样。
军规5：荣誉原则。
军规6：受人欢迎。
军规7：善于合作。
军规8：团队精神。
军规9：只有第一。
军规10：敢于冒险。
军规11：火一般的精神。
军规12：不断提升自己。
军规13：勇敢者的游戏。
军规14：全力以赴。
军规15：尽职尽责。
军规16：没有不可能。
军规17：永不放弃。
军规18：敬业为魂。
军规19：为自己奋斗。
军规20：理念至上。
军规21：自动自发。
军规22：立即行动。
亮剑精神：面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
一、怎样理解复命？（一）复命的概念复命是一种基本的职业操守。
复命是一种忠于使命的精神。
复命是一种源自内心的价值观。
复命是一种完美的执行力。
复命是一种积极主动的意识。
复命是一种拒绝借口的态度。
复命是一种重视结果的责任。
复命是一种蔑视困难和问题的心智。
复命是一种高效完成任务的策略。
复命是一种无往不胜的竞争力。
复命是一种迈向成功的模式。
复命，就是员工对自己肩负的职责与任务在限定的时间内完成并回复，对自己肩负的任务所达成的状态及时做出回复，对自己岗位上的一切工作都要负责到底。
复命有几个关键环节：（1）复命，首先要知道什么是“命”。
很多员工除非领导有布置的明确的任务，否则就不知道自己该干什么，处于一种“等、靠、要”的状态。
也就是“眼里没有活”。
这是一种极其被动的状态，是等人使唤的状态。
怎样知道你该干什么？公司目标；部门计划、任务；参与的项目；岗位的责任；上级布置的任务；协作的工作等都是你该干的。
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限时复命制度读后感读了《复命》一书感触很深，书中通过对周围发生的经典案例的透彻剖析，向我们阐述了复命的本质及如何高效完成复命等一系列问题，并向我们提出了一种以结果为导向高效的复命。
那么什么是复命?复命就是员工对自己肩负的职责与任务在限定的时间内完成并回复，对自己肩负的任务所达成的状态及时做出回复，对自己的岗位上的一切工作都要负责到底。
目标、执行力和自我修炼是实现高效复命的三大基石，而自我修炼则是基础和前提。
“复命”是对他人的承诺，而承诺的本质是个人自我修炼境界的提升。
自我修炼就是要加强理论学习，补充丰富知识，拓宽知识面;要学会不断反思自我，做到心中有数言行一致;在工作中要勇于任职，善于沟通;最后要有不断提升解决问题的能力。
执行力是“复命”的核心，他的本质就是纪律和服从，而纪律就是规矩和要求。
企业的规章制度和高层领导的会议决议，领导具体事务的指示命令，都是每个员工必须遵守和执行的。
服从就是无条件的执行，在执行中焕发如何完成任务的自我意识，找出完成任务的方法途径，以坚忍不拔的态度坚持不懈，使态度变为行动，以完成任务为最终目的。
在执行中要不断归纳总结，即要总结成功的执行过程，更要总结失败的执行过程，以失败为契机开始下一次更高目标的开始。
坚持有时不单是一种精神，更是一种生命的动力，长久下去就会改变自己，改变命运，改变世界。
目标是一个部门或个人在一个时期，经过努力奋斗所要达到的工作最终值，而每一个时期的目标都要循序渐进不断升华，达到目标最后的卓越。
为实现更高目标，就要坚定信心，全心全意投入到工作目标的奋斗中去，竭尽全力，持之以恒，以最大的热情贯穿于工作目标实现的全过程中。
《复命》一书，从小故事说起，阐述做人做事的大道理，该书表达的是一个观点，就是责任，这个责任包括对他人，对自己，对社会。
每一个处在企业中的员工都应认真的履行职责，提高使命感完美人生目标，进而改变自己的命运。
复命应深入人心，并体现在日常的工作中：1、要有危机意识，加强自我修炼。
___的高速发展，只有不断提高自身素质水平，才不会被社会抛弃，在今后的工作中，我们要加强业务学习，提高自己复命的能力。
2、敢于失败，勇于创新。
复命是有难度和挑战性的，没有创新思维很难完成，工作中我们要不怕失败勇于创新完成复命。
3、坚忍不拔，忠于企业。
只有坚韧不拔的精神才能战胜困难。
一个有决心的人，会得到别人的帮助和信任。
在公司遇到困难时，要忠于企业，以企业荣辱为己任，尽自己的能力坚持不懈的工作复命。
作为一名企业的员工，我认识到成功复命要具有时期性，有效性，完整性和主动性等几个特点，认识到复命对企业的重要性和员工的执行力培养的重要意义。
一个企业应该形成一种复命文化，事事有结果，结果必完满，完满又促成新一轮的机会和结果，使企业有一个良性的运作环境。
如何将复命落实到今后的行动中去，是我今后工作不断努力进取的方向，真正把复命精神和理论用到工作中融入到行动中去。
所谓“感”可以是从书中领悟出来的道理或精湛的思想，可以是受书中的内容启发而引起的思考与联想，可以是因读书而激发的决心和理想，也可以是因读书而引起的对社会上某些丑恶现象的抨击、讽刺。
读后感的表达方式灵活多样，基本属于议论范畴，但写法不同于一般议论文，因为它必须是在读后的基础上发感想。
要写好有体验、有见解、有感情、有新意的读后感，必须注意以下几点：首先，要读好原文“读后感[1]”的“感”是因“读”而引起的。
“读”是“感”的基础。
走马观花地读，可能连原作讲的什么都没有了解，哪能有“感”?读得肤浅，当然也感得不深。
只有读得认真，才能有所感，并感得深刻。
如果要读的是议论文，要弄清它的'论点(见解和主张)，或者批判了什么错误观点，想一想你受到哪些启发，还要弄清论据和结论是什么。
如果是记叙文，就要弄清它的主要情节，有几个人物，他们之间是什么关系，以及故事发生在哪年哪月。
作品涉及的社会背景，还要弄清楚作品通过记人叙事，揭示了人物什么样的精神品质，反映了什么样的社会现象，表达了 ___什么思想感情，作品的哪些章节使人受感动，为什么这样感动等等。
其次，排好感点只要认真读好原作，一篇文章可以写成读后感的方面很多。
如对原文中心感受得深可以写成读后感，对原作其他内容感受得深也可以写成读后感，对个别句子有感受也可以写成读后感。
总之，只要是原作品的内容，只要你对它有感受，都可能写成读后感，你需要把你所知道的都表示出来，这样才能写好读后感。
第三、选准感点一篇文章，可以排出许多感点，但在一篇读后感里只能论述一个中心，切不可面面俱到，所以紧接着便是对这些众多的感点进行筛选比较，找出自己感受最深、角度最新，现实针对性最强、自己写来又觉得顺畅的一个感点，作为读后感的中心，然后加以论证成文。
第四、叙述要简既然读后感是由读产生感，那么在文章里就要叙述引起“感”的那些事实，有时还要叙述自己联想到的一些事例。
一句话，读后感中少不了“叙”。
但是它不同于记叙文中“叙”的要求。
记叙文中的“叙”讲究具体、形象、生动，而读后感中的“叙”却讲究简单扼要，它不要求“感人”，只要求能引出事理。
初学写读后感引述原文，一般毛病是叙述不简要，实际上变成复述了。
这主要是因为___还不能把握所要引述部分的精神、要点，所以才简明不了。
简明，不是文字越少越好，简还要明。
第五，联想要注意形式联想的形式有相同联想(联想的事物之间具有相同性)、相反联想(联想的事物之间具有相反性)、相关联想(联想的事物之间具有相关性)、相承联想(联想的事物之间具有相承性)、相似联想(联想的事物之间具有相似性)等多种。
写读后感尤其要注意相同联想与相似联想这两种联想形式的运用。
本段如何写读后感格式一、格式和写法读后感通常有三种写法：一种是缩写内容提纲，一种是写阅读后的体会感想，一种是摘录好的句子和段落。
题目可以用《读后感》;还可以用自己的感受(一两个词语)做题目，下一行是——《读有感》，第一行是主标题，第二行是副标题。
二、要选择自己感受最深的东西去写，这是写好读后感的关键。
三、要密切联系实际，这是读后感的重要内容。
四、要处理好“读”与“感”的关系，做到议论，叙述，抒情三结合。
五、叙原文不要过多，要体现出一个“简”字。
六、要审清题目。
在写作时，要分辨什么是主要的，什么是次要的，力求做到“读”能抓住重点，“感”能写出体会。
七、要选择材料。
读是写的基础，只有读得认真仔细，才能深入理解文章内容，从而抓住重点，把握文章的思想感情，才能有所感受，有所体会;只有认真读书才能找到读感之间的联系点来，这个点就是文章的中心思想，就是文中点明中心思想的句子。
对一篇作品，写体会时不能面面俱到，应写自己读后在思想上、行动上的变化。
八、写读后感应以所读作品的内容简介开头，然后，再写体会。
原文内容往往用3～4句话概括为宜。
结尾也大多再回到所读的作品上来。
要把重点放在“感”字上，切记要联系自己的生活实际。
九、要符合情理、写出真情实感。
写读后感的注意事项①写读后感绝不是对原文的抄录或简单地复述，不能脱离原文任意发挥，应以写“体会”为主。
②要写得有真情实感。
应是发自内心深处的感受，绝非“检讨书”或“保证书”。
③要写出独特的新鲜感受，力求有新意的见解来吸引读者或感染读者。
④禁止写成流水账!本段要写关于学习的读后感应该读什么有感(1)引——围绕感点引述材料。
简述原文有关内容。
(2)概——概括本文的主要内容 ,要简练,而且要把重点写出来。
(3)议——分析材料，提练感点。
亮明基本观点。
在引出“读”的内容后，要对“读”进行一番评析。
既可就事论事对所“引”的内容作一番分析;也可以由现象到本质，由个别到一般的作一番挖掘;对寓意深的材料更要作一番分析，然后水到渠成地“亮”出自己的感点。
要选择感受最深的一点，用一个简洁的句子明确表述出来。
这样的句子可称为"观点句"。
这个观点句表述的，就是这篇文章的中心论点。
"观点句"在文中的位置是可以灵活的，可以在篇首，也可以在篇末或篇中。
初学写作的同学，最好采用开门见山的方法，把观点写在篇首。
(4) 联——联系实际，纵横拓展。
围绕基本观点摆事实讲道理。
写读后感最忌的是就事论事和泛泛而谈。
就事论事撒不开，感不能深入，文章就过于肤浅。
泛泛而谈，往往使读后感缺乏针对性，不能给人以震撼。
联，就是要紧密联系实际，既可以由此及彼地联系现实生活中相类似的现象，也可以由古及今联系现实生活中的相反的种种问题。
既可以从大处着眼，也可以从小处入手。
当然在联系实际分析论证时，还要注意时时回扣或呼应“引”部，使“联”与“引””藕”断而“丝”连这部分就是议论文的本论部分，是对基本观点(即中心论点)的阐述，通过摆事实讲道理证明观点的正确性，使论点更加突出，更有说服力。
这个过程应注意的是，所摆事实，所讲道理都必须紧紧围绕基本观点，为基本观点服务。
(5)结——总结全文，升华感点。
“读”的内容不放松。
以上五点是写读后感的基本思路，但是这思路不是一成不变的，要善于灵活掌握。
比如，"简述原文"一般在"亮明观点"前，但二者先后次序互换也是可以的。
再者，如果在第三个步骤摆事实讲道理时所摆的事实就是社会现象或个人经历，就不必再写第四个部分了。
一、先要重视感感要多读要少，要善于灵活掌握。
比如，“简述原文”一般在“亮明观点”前，但二者先后次序互换也是可以的。
再者，如果在第三个步骤摆事实讲道理时所摆的事实就是社会现象或个人经历，就不必再写第四个部分了。
二、要重视"读"在"读"与"感"的关系中，"读"是"感"的前提，基础;"感"是"读"的延伸或者说结果。
必须先"读"而后"感"，不"读"则无"感"。
因此，要写读后感首先要读懂原文，要准确把握原文的基本内容，正确理解原文的中心思想和关键语句的含义，深入体会 ___的写作目的和文中表达的思想感情。
三、读完一本书或一篇文章会有许多感想和体会;对同样一本书或一篇文章，不同的人从不同的角度思考问题，更是会产生不同的看法，受到不同的启迪。
以大家熟知的“滥竽充数”成语故事为例，从讽刺南郭先生的角度去思考，可以领悟到没有真本领蒙混过日子的人早晚要"露馅"，认识到掌握真才实学的重要性，若是考虑在齐宣王时南郭先生能混下去的原因，就可以想到领导者要有实事求是的领导作风，不能搞华而不实，否则会给混水摸鱼的人留下空子可钻;再要从管理体制的角度去思考，就可进一步认识到齐宣王的"大锅饭"缺少必要的考评机制，为南郭先生一类的人提供了饱食终日混日子的客观条件，从而联想到改革开放以来，打破"铁饭碗"，废除大锅饭的必要性。