企划部长岗位职责说明书

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企划部主管岗位说明书

企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。

该岗位要求具备出色的战略思维能力、卓越的领导才能和良好的沟通协调能力。

二、岗位职责1. 制定公司的战略发展计划，并确保其与公司整体目标相一致；2. 分析市场趋势和竞争对手情况，提供战略建议和决策支持；3. 负责制定和实施市场营销策略，推动产品和服务的市场推广；4. 组织并主持企划部门的例会和项目会议，确保项目的顺利进行；5. 监督和指导下属员工的工作，提供培训和发展机会，激励团队成员的工作积极性；6. 协调各部门之间的沟通与合作，促进公司内部协同工作；7. 定期向高层管理层汇报企划部门的工作进展和成果。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学或相关专业背景优先；2. 具备5年以上企划工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉市场分析和竞争对手情报收集，能够准确判断市场趋势；4. 具备优秀的战略思维能力和决策能力，能够为公司提供战略建议；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队；6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的工作环境；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际团队进行有效的沟通。

四、薪资福利1. 公司为企划部主管提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评估；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升通道，为员工提供广阔的发展空间；4. 提供灵活的工作时间和工作地点，提倡员工的工作与生活平衡。

五、发展前景企划部主管是公司战略发展的重要角色，具备良好的发展前景。

通过在该岗位的工作经验积累和能力提升，有机会晋升为企划部门的高级主管或副总经理，甚至进入公司的高层管理层，参与公司的战略决策和管理工作。

六、总结企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。

公司企划发展部岗位职责和工作流程

随时
企划部长岗位责任制
直接责任
1、对统计、汇报计划实施进展和指标完成情况负责；
2、对各种突发事件、危机事件及重大事件的处理及防止事态扩大负责；
3、对公司各项费用的测算、使用及节约（或超支）负责；
4、对各项目对接工作况进行负责；
5、对本部门人员的管理进行负责；
间接责任
对直接部署的错误负80%的连带责任。
随时
相关规程
6
进行市场调研，收集行业市场信息，研究行业发展动态，提供战略资料和信息。
准确细致
每月
企划部职员岗位责任制
7
负责对外联络，协调各部门之间的关系
关系畅顺
随时
人际交往能力
直接责任
1、服从部门领导的安排；
2、对文件记录的准确性以及证件的管理负责；
3、对企业形象的策划与实施负责；
间接责任
对直接部署的错误负20%的连带责任。
主要权利
1、对各部门人员证件进行收集、借用权；
2、对部门各种战略方案及策划方案有建议权
任职资格
1、大专以上学历，从事管理工作三年以上；
2、具有制定企业发展规划，建立健全企划发展部管理制度的能力；
3、掌握本企业各部门业务运作状况；
4、具有综合组织及协调能力，具有公关、谈判能力及建立业务关系的能力，可处理突发事件；
准确完成、及时反应
随时
企划部职员岗位责任制
2
及时上报日、周、季、年度工作计划。
详细清晰、
随时进和人员证件的管理。
详细清晰、贯彻有力
随时
相关规程
4
对于合作项目要做好互动、推广工作。
认真完成
随时
相关规程
5
负责部门文件、项目合同的撰写与整理、归档、保管。

企划部岗位职责说明书

企划部岗位职责说明书编制单位：企划部编制时间：二零一叁年十月企划部岗位职责说明书第一章：总则第一条本规范旨在通过制定企划部门业务标准和管理标准，规范企划部得策划行为，以发挥企划部门在企业创新体制中的核心作用。

第二条本规范旨在全面提高企划部的策划业务水平和部门管理水平，进而提高企业整体的策划与创新能力，建立与保持市场竞争优势，实现企业可持续性发展。

第二章：企划部职能定位第三条企划部的职能公司发展的战略规划及实施；策划展会、活动、宣传等项目的组织、实施；主持企业文化策划，组织企业文化建设；企划文案的指导、审核与方向性文案的撰写工作；主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、品牌战略策划、广告策划；策划、督导内部VI的设计和导入；制订网站建设方案及推广计划，并实施。

主要职能：（一）制订品牌形象、广告审核、投放计划及相关新闻稿件的发布；（二）根据整体的经营目标安排市场推广；（三）制定公司的发展战略规划、项目核心策略，并指导实施；（四）策划公司展会、活动、宣传等项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等执行细则，及与合作方的沟通；（五）主持企业文化策划，组织企业文化建设；（六）负责企划文案的指导、审核；（七）主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、品牌战略策划、广告策划；（八）策划、督导公司识别系统VI的设计、导入与统一实施，并对结果进行检查和管理；（九）搜集、建立与执行相关市场信息和资源渠道，了解同行的策划动态，并进行汇总、分析；（十）参与制订网站建设方案及推广计划，并实施；（十一）方向性文案、新闻稿、软文及对外宣传文案撰写工作；（十二）配合广告公司进行各类广告、宣传资料的创意、设计、排版。

（十三）依据公司识别系统VI设计公司内各种宣传牌、指示牌、员工胸牌等。

第三章：岗位职责第四条企划部根据工作内容将职责岗位进行明确。

设定企划部经理、推广活动管理、平面设计与文案管理三个岗位。

企划部岗位职责说明书与工作流程

企划部
一、部门简介
企划部门是新设立的部门，归于综合办公室管理，组建一支技术精湛、实力雄厚、有团结力、有战斗力的企划团队。

部门暂定员工五名，主要根据公司各部门需求，开展公司形象、产品包装设计、商业计划书编写设计等工作.
二、部门职能
三、岗位说明书
的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作,并提出修改意见;
4、负责编写、讲解公司商业计划书、可行性报告、公函、新闻稿、发言稿、事迹介绍等文字材料;
5、负责保管部门文档，记录备案；
6、收集与方案相关的素材、资料;
7、完成领导交办的其他工作。

其他
1、工作期间不得利用职务之便从事私人业务；
2、业余时间应注重自身业务的学习和提高；
3、负责保管用户文字资料，不得外泄。

四、工作流程企划部内部工作流程图
未通过
通过通过
未通过
通过企划部与其他部门协调工作流程
返回任务，重新设计制订制作周期
设计、文案制作确定方案
部门经理审核
任务下发提交至上级领导审核最终输出
未通过
通过
未通过
通过未通过
任务部门提交任务与关联部门初步沟通策划
确定初步策划及相应文案
制定任务周期由任务部门验收初稿设计制作重新沟通、修改
任务部门负责人再次验收提交上级领导重新沟通、修改
最终输出通过。

企划部岗位说明书

企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中负责战略规划和业务发展的部门。

岗位说明书旨在介绍企划部的职责和要求，帮助员工更好地理解和履行岗位职责。

二、岗位职责1. 制定和推动企业的战略规划。

负责分析市场趋势和竞争对手情况，提出战略建议，并协助管理层进行决策。

2. 负责业务规划及落地执行。

协助各部门设定年度业务目标，制定计划并跟进执行情况，确保企业整体发展与目标一致。

3. 开展市场调研和竞争分析。

收集并分析市场数据，研究竞争对手策略，为企业决策提供依据。

4. 策划和组织市场推广活动。

根据企业品牌定位和市场需求，制定市场推广策略、市场活动方案，并组织实施。

5. 协助制定产品研发计划。

与研发部门密切合作，分析市场需求，提出产品改进和创新方案。

6. 负责制定年度预算计划。

与财务部门合作，制定企业年度预算计划，并进行预算执行和分析。

7. 进行内外部沟通及协调。

协调各部门之间的工作，推动项目的顺利进行，并与外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。

8. 监测业务效果和整体指标。

持续跟踪重要业务指标，分析和评估业务效果，并提出改进措施。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业背景。

2. 具备较强的商业分析和项目管理能力，能够独立思考和解决问题。

3. 出色的沟通能力和团队合作精神，善于与不同部门的员工合作，推动项目的实施。

4. 具备一定的市场调研和分析能力，能够准确把握市场需求和趋势。

5. 具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，并按计划执行。

6. 熟练运用办公软件和数据分析工具，如Microsoft Office、Excel 等。

7. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和适应变化的工作环境。

四、晋升发展企划部作为企业的核心部门之一，提供了广阔的发展空间。

员工可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为高级企划经理、企划总监等职位，负责更大范围的战略规划和业务发展工作。

五、总结企划部岗位要求员工具备较强的商业分析能力、项目管理能力和沟通协调能力。

企业发展部部长岗位专项说明书

组织获取政府部门有关信息和支持
组织对所收集信息进行进一步分析，为公司领导提供公司发展战略参照方案
发展战略参照方案
议和事后评价
职
责
三
职责表述：组织公司CI系统旳建设
工作成果
分送单位
工作
任务
组织公司CI系统旳规划、设计、导入及实行
CI系统规划
主管经理
组织《员工手册》旳编制与修订
筹划、规范有关公司形象旳大型公关活动，上报审批后组织实行
大型公关活动方案
主管经理
职
责
四
职责表述：组织对内、对外宣传
工作成果
分送单位
工作
任务
组织建立与本地媒体旳良好关系
组织对内、对外采访工作
组织对内、对外采访工作
指引、监督公司旳声像、照相工作
与信息中心协调，进行网络宣传
指引、检查《电建知音》旳发行
职
责
权限二：对下属工作旳监督检查权
权限三：下级发生争议旳裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各单位
外部协调关系
市委宣传部、内蒙古电力系统对口部门、各类新闻宣传媒体
所需记录文档：报告文献或报告工作筹划工作总结
任职资格：
教育水平
本科或具有中级以上职称
专业
管理学、新闻等专业
经验
具有基层工作经历，有新闻宣传工作经验
六
职责表述：负责内部组织管理工作
工作成果
分送单位
工作
任务
负责指引属下员工制定阶段工作筹划，并督促执行
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
拟定部门经费预算筹划，控制实际费用支出

企划部部长岗位说明书

企划部部长岗位说明书
作为企划部部长，您将承担着公司战略规划和业务发展的重要责任。

您将领导一个团队，负责制定并执行公司的长期和短期战略计划，以确保公司的目标得以实现。

您的主要职责包括但不限于：
1. 制定公司战略规划，您将负责与高层管理人员合作，制定公司的长期战略规划，包括业务目标、市场定位、产品发展和市场营销策略等。

2. 协调部门工作，您将领导企划部门的团队成员，协调各部门之间的合作，确保公司战略规划的有效执行。

3. 监控和评估业务绩效，您将负责监控公司业务的绩效，并及时调整战略计划以适应市场变化。

4. 制定预算和资源分配，您将负责制定企划部门的预算，并合理分配资源以支持公司的战略目标。

5. 沟通和协调，您将作为公司战略规划的主要执行者，需要与各部门的领导和员工进行有效沟通和协调，确保公司整体目标的一致性和执行力。

6. 风险管理，您将负责评估和管理公司面临的各种风险，包括市场风险、竞争风险和运营风险等。

作为企划部部长，您需要具备卓越的领导能力和战略眼光，能够有效地协调各部门合作，推动公司战略规划的实施。

您需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各级领导和员工进行沟通和合作。

此外，您还需要具备丰富的行业经验和深厚的业务知识，能够准确评估市场和业务风险，并制定有效的应对策略。

作为企划部部长，您将成为公司战略规划的关键执行者，为公司的长期发展和成功贡献自己的力量。

希望您能够充分发挥自己的领导才能和专业知识，为公司的发展注入新的活力和动力。

企划部岗位说明书

企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业的核心部门之一，负责制定和实施公司的发展战略和计划，协调各部门之间的工作，确保公司的整体运营顺利进行。

在这个岗位上，你将承担制定和执行企业战略的重大责任。

二、岗位职责1. 制定和实施企业的长期发展战略和年度计划，确保公司目标的实现；2. 参与公司业务规划，评估市场竞争环境，提供战略建议和解决方案；3. 协调各部门的工作，确保各项工作任务按时完成；4. 分析市场趋势和竞争对手的动态，为决策提供参考依据；5. 编制并定期更新企业发展报告，向高层管理层汇报工作进展情况；6. 参与重要会议和活动，提供专业建议和支持。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业背景；2. 具备较强的数据分析能力和战略思维能力；3. 熟悉市场研究方法和工具，了解市场动态和趋势；4. 优秀的沟通能力和团队合作精神；5. 良好的计划和组织能力，能够有效管理和推动工作进展；6. 具备一定的海外市场开拓和管理经验者优先考虑。

四、薪资待遇薪资待遇将根据个人的能力和经验面议。

五、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资福利待遇；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供完善的培训机制，不断提升个人综合素质；4. 公司组织的各类员工活动，丰富员工的业余生活。

六、联系方式有意应聘者请将详细简历发送至招聘邮箱：*************，我们将尽快与您联系并安排面试。

七、总结企划部门是企业中具有重要地位的部门之一，担负着制定和实施企业发展战略的任务。

希望你能在这个岗位上发挥你的才能和能力，为企业的发展做出贡献。

期待你的加入！。

企管部部长职务说明书

企管部部长职务说明书企管部部长职务说明书一、职务概述企管部部长是承担管理部门职责的核心岗位，负责整个企管部的工作，包括制定企管部的发展战略和工作计划，组织协调、指导、督促企管部各个职能岗位的工作，并与其他部门进行有效的沟通与协作，推动企管部的各项工作顺利运行。

二、职责要求1. 制定企管部的发展战略和工作计划，明确部门的发展方向和目标，并根据公司的整体战略进行调整和优化。

2. 组织协调、指导、督促企管部各个职能岗位的工作，确保各项工作有序进行，高效完成。

3. 负责人员招聘与选拔，培养和管理企管部的团队，组织开展各种培训和激励活动，提高团队的综合素质和工作能力。

4. 搭建和维护企管部与其他部门的沟通和协作渠道，进行有效的沟通，协调各部门的利益，推动跨部门合作。

5. 负责制定和完善企管部的各项制度和工作流程，落实公司的各项规定和要求，保证工作的规范和高效。

6. 积极主动地跟踪市场环境和行业动态，及时调整企管部的工作策略，并向公司高层汇报相关的信息和工作计划。

7. 负责企管部的财务管理工作，制定预算和控制支出，做到收支平衡。

8. 及时上报工作进展情况，撰写工作报告和汇报材料，向上级领导做好沟通和汇报工作。

三、能力要求1. 具备优秀的组织与协调能力，能够合理调配资源，组织协调部门各项工作，确保工作的顺利进行。

2. 具备较强的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，激发他们的工作热情和创造力。

3. 具备较高的沟通与协作能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作，解决问题并推动工作的进展。

4. 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和更新知识，提出创新性的思路和解决方案，推动企管部工作的不断发展与完善。

5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在复杂多变的环境下保持稳定的心态和高效的工作状态。

四、任职资格1. 具有本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先。

2. 具有较强的沟通、组织和协调能力，具备团队管理经验者优先。

企划部岗位职责

企划部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的年度和季度企划方案，包括市场营销、销售、产品推广等方面的计划。

2. 负责分析市场趋势和竞争对手的情况，为公司的发展提供市
场情报和竞争情报。

3. 协助制定公司的发展战略和规划，提出相关建议和意见。

4. 负责组织和协调各部门的工作，确保企划方案的顺利实施。

5. 负责监督和评估企划方案的执行情况，及时调整和改进企划
方案。

6. 负责编制企划部的工作报告和总结，向公司领导汇报工作进
展和成果。

7. 负责与外部合作伙伴进行沟通和协商，推动企划方案的实施。

8. 负责培训和指导企划部的员工，提高团队的整体素质和工作
效率。

9. 负责收集和整理市场信息和客户反馈，为企划方案的制定提供数据支持。

10. 负责与其他部门合作，共同推动公司的发展和壮大。

企划部岗位说明书

企划部岗位说明书一. 岗位概述企划部是公司中的核心部门之一，负责制定公司的长期发展战略和年度经营计划。

本岗位承担着制定企业目标和策略的重任，是公司决策的重要依据。

二. 岗位职责1. 制定企业战略：负责参与公司战略制定工作，进行市场调研、竞争分析和需求评估，为公司制定长远发展规划提供支持和建议。

2. 制定年度经营计划：结合公司整体战略，制定年度经营计划，包括销售目标、利润预测、市场推广计划等，提供决策参考。

3. 管理预算编制：负责与财务部门合作，协助编制企业预算，确保资源的合理分配和利用。

4. 项目管理：负责公司重大项目的策划和管理，协调各部门合作，确保项目按计划进行，并监督项目进展和执行情况。

5. 数据分析和报告撰写：负责收集和整理市场、竞争和销售等相关数据，进行分析和报告撰写，为公司决策提供数据支持。

6. 市场推广策划：负责制定市场推广策略和计划，与市场部门合作，确保推广活动的顺利进行，并监督效果评估。

7. 品牌管理：负责公司品牌的策划和管理，包括形象设计、传播渠道选择等，提升品牌知名度和美誉度。

三. 岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。

2. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，具备市场营销和品牌管理的理论基础。

3. 沟通协调能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与不同部门合作，协调利益关系。

4. 项目管理能力：具备规划、组织和推进项目的能力，能够有效地管理项目的进展和完成。

5. 创新思维能力：具备开拓创新的理念和能力，能够解决问题并提供创新的解决方案。

6. 抗压能力：具备承受工作压力和多任务并行的能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高质量。

四. 发展前景企划部门作为公司重要的战略部门，具有广阔的发展前景。

在职位表现良好的情况下，员工有机会晋升为企划部经理或副总经理，负责整个企划部门的管理和决策工作。

在公司持续发展的过程中，企划部门的岗位也将继续拓展和提升。

企划部组织架构及岗位说明书

企划部组织架构：直属上级一、总经理：组织架构二、人员设置：三、2人；文案专员1人；企划专员1企划部长人；平面设计1人；新媒体专员人。

1企划部部门职责一、根据公司经营模式进行市场调研，提出公司发展规划及推广计划。

公司的推广目标策划制订，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长期的形象规划和实施。

二、制定及执行公司品牌规划及日常运作相关的推广事项，策划推进及组织协调公司各项运营计划、进行市场拓展和策略调整；制定并执行公司的品牌策略，负责公司平台及产品推广。

三、对于公司及所属的配餐、营养餐等行业的市场调研，对新建立的项目进行市场调研，负责开展市场信息收集、同行业信息收集、相关资源供给、法律法规固定收集、竞争企业信息搜集，及协助业务部门的市场开展。

四、对中央厨房及双厨房的整体营销策划和具体实施方案，对各公司制定的营销策略体系、行销计划进行实施；对于用户数据的分析、建档、备案等进行跟踪反馈。

五、负责公司整体宣传工作，包括制定年度各项宣传计划、预算编制、媒体合作及实施方案，对相应的企划宣传和媒体发布，统一组织、协调企业的公关业务。

定期组织、评估，撰写活动效果评估报告，提出改进措施。

六、根据企业发展战略要求，协助人事行政部编制企业文化建设规划、组织企业文化调研和分析；制订企业文化推进计划、设计企业文化推进方案；企业文化建设活动的策划组织实施和管理；搜集公司内外部建议，评估企业文化建设现状；构建企业文化传播平台，搭建企业文化传播体系。

七、配合公司相关部门进行其他相关策划行为八、领导安排的其他工作。

岗位说明书：企划部部长总经理直接上级：岗位职责：、主持企划部日常管理工作。

1、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、2检查、负责实施方案的落实、公司运作模式开发等提案；公司整合方向、上报执行方案结果和执行总结。

监督、总结，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方负责公司品牌建设和管理工作，、3案。

企划岗位职责（通用11篇）

企划岗位职责（通用11篇）企划篇11、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施;2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价;3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后效果反馈4、公司各种活动的组织，策划;5、完成领导临时安排的工作;企划岗位职责篇21、依据公司的目标及计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;2、制定符合公司业务发展的绩效管理制度，并不断完善绩效管理体系;3、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;4、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。

6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。

建立并执行公司的薪资、福利制度;7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平、塑造、维护、发展和传播企业文化;8、组织完成公司领导交办的其它工作。

企划岗位职责篇31、预测并调研分析判断流行元素、色彩、主题、面辅料等流行趋势;2、优化产品品类结构、系列、主题及流行色，给予设计部门实时资讯和设计支持;3、提前把握和设计好整套产品企划案;4、进行有关竞争品牌的流行元素等关键部分的调研、分析和报告工作;5、对每季货品的上市流通情况制定相应的开发方案并对其准确和及时性负责;6、对每季市场调研工作和数据分析报告的节点完成率负责。

企划岗位职责篇41、协助负责人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据;2、负责公司完善公司的各项、规范和流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;3、负责现有招聘渠道的维护、新招聘渠道的拓展和开发;4、负责人员的社会招聘以及校园招聘;4、对公司组织架构的调整提供合理建议，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;5、健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性;6、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作;7、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

企划部岗位职务说明书

参与
各类媒体联络活动
1）定期组织媒体联络活动
经办
协助
协助
协助
2）参加媒体组织的联络活动
审核
协助
经办
协助
各类推广活动
1）根据集团要求与时间节点进行活动方案设计
审核
审核
经办
协助
2）选择活动执行公司
审核
审核
经办
协助
3）负责活动当天现场管控与流程监管
审核
审核
经办
协助
三、职位说明书
（1）职位说明书·企划部经理
（5）进行企划部所有档案的管理，做好费用台账，并负责有关文件的保密工作。
（6）配合有关活动做相应预算，并整理部门预算支付情况，根据有关活动，追踪OA、有关部门签核，直至签核完毕。
（7）对本部门的资产不定期的进行盘点，有问题及时汇报并解决，及时增补部门缺少物品。每个月底根据具体的活动档期合理安排人员工作时间，进行相应排班。
经办
经办
参与
参与
对内协调
1）负责与招商部进行有关沟通，协助招商
经办
协助
协助
参与
2）协调与公司各部门及各主力店的工作关系
经办
协助
协助
参与
3）协助有关部门组织公司重大公关活动
经办
协助
协助
协助
制订实施推广计划
1）根据集团要求与项目具体情况制定推广计划
经办
协助
协助
参与
2）根据推广计划与实际情况进行计划管控与实施
6、核心使用文件
商业公司营运及企划管理文件、《商业公司组织架构、部门职责及职位明书·企划部助理
1、基本资料
职位名称
企划部助理

企划部岗位设置及岗位职责描述

企划部岗位设置及岗位职责描述（二）企划总监职责全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施；1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划；2、执行公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实；3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋；4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核；5、负责全公司企划的业务培训及工作指导；6制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划；7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐；8、执行公司规定任务并按要求下发各站点负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。

9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。

10、负责营运企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调；（三）企划专员职责：1、组织管理专员①协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果；②负责公司企划组织架构的完善及地区公司组织架构人员增减的考核；③负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报；④抓好活动统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结；⑤负责优秀文案及日常企划文件的建档管理；⑥对各站点广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理⑦对全公司企划工作进行总结评定标准的制定⑧负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；2、文案策划文员①负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报作结果；②负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；③制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求④组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训；⑤按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；⑥负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；⑦对DM快讯主题的策划实行标准范例化；⑧对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化；3、媒体宣传专员:①负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案②制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则③建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划；④负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训；⑤对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训；⑥对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传；4、形象设计专员：①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实；②负责站点门店的形象设计；③企划活动中常用标准道具的设计及使用说明；④大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作；⑤负责公司企划形象介绍画册的设计和制作⑥对DMfe讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各站点的快讯制作方法；⑦对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。

企划部部长岗位说明书

企划部部长岗位说明书一、岗位名称企划部部长二、工作职责1. 指导企划部门的员工制定并实施年度、季度、月度等各项工作计划，确保工作的顺利进行。

2. 负责制定、完善并推进公司的发展战略、制定业务发展计划，并监督执行。

3. 监督并分析球技数据并提供各级领导决策之用，对细节运营做出优化调整，提高销售额并满足顾客的需求要求。

4. 协调相关部门，编制企业年度工作计划，保证企业各项业务的实现，并确保质量、进度、成本和效益目标的实现。

5. 指导和管控企划部门的业务操作流程，完善成本控制管理体系，提高企业整体效益。

6. 领导企划部门的回报报告等行政管理工作，有效控制公司经济成本，提高效率。

7. 建立与维护与关键客户协调的沟通管道，确保关键客户需求得到满足，以及团队配合的流畅。

8. 对外联系，积极与各部门的国内外合作伙伴保持良好的合作关系，并确保企业财务收支的平衡。

三、任职资格1. 本科及以上学历，深圳相关企业的工作经验，大型企业审计和财务工作经验应届毕业生可应聘。

2. 有实际管理方面的工作经验，能够有效地管理和协调团队，积极推动团队的工作进展。

3. 具备丰富的业务知识，熟练掌握企业的管理经验和实践，对企业运营管理具有全面的了解。

4. 沟通协调能力强，理解并能有效表达管理、业务决策等方面的信息，有授权作出决策的能力。

5. 具备优秀的创新思维，善于发现问题、解决问题，并能够持之以恒地追求卓越。

6. 具备团队建设和管理技能，能够有效地控制成本，提高效率，并实现公司的大规模健康发展。

四、薪酬待遇1. 具体薪酬待遇根据个人资历和经验评定而定。

2. 公司为员工提供完善的社保、公积金、健康保险等福利待遇。

3. 公司还提供专业的岗位培训、内部职业晋升机会，以及全面的员工福利。

五、工作地点深圳六、联系方式联系人：XXXX联系电话：XXXX邮箱：XXXX七、备注本岗位将定期外调，如有定期外调需求，请提前准备相关文件。

岗位工作地点可有所调整，以公司安排为准。

策划部部长岗位说明书

策划部部长岗位说明书
(2) 为员工分派任务目标，指导、支持、监督与跟进任务进程，确保任
务目标保质保量地达成
(3) 组织开展团队内部培训交流和职业发展指导，培养、指导、帮助下
属提升能力素质
(4) 在人力资源部的指导下，组织开展部门的绩效管理，包括绩效目标
与绩效计划的制定、绩效监控与考核、绩效反馈与辅导以及改进计划的监督执行
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部门内部管理
(1) 编制并执行部门费用预算，确保部门费用合理支出
(2) 监督、跟进与评估部门管理制度流程的执行情况 (3) 组织做好部门文件资料的管理工作
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其它
(1) 协助其它部门工作，并承办上级领导交办的其他工作
4．工作联系：
5．工作权限
业务权限
(1) 对调研报告有拟定权
(2) 对市场推广方案有拟定权、审核权 (3) 对媒体投放计划有拟定权、审核权 (4) 对活动策划方案拟定权、审核权 (5) 对广告代理商的选择有审核权
对营销策略方案有建议权
财务权限对部门预算内费用支出有审核权人事权限
(1) 对部门员工的招聘和录用有建议权
(2) 对部门员工的调配、奖惩、任免有建议权 (3) 对部门员工的工作争议有裁决权
对部门员工的离职有审核权
6．任职资格：
教育背景本科及以上学历，市场营销工程专业，或者广告学相关专业
工作经验
8年以上相关行业工作经验，其中包括3年以上管理岗位相关工作经验
公司外部相关单位：推广代理公司、媒体记者、活动公司等单位直接上级：营销总监
直接下级：
平面设计、媒介公关、活动策划、杂志编辑
本岗位
公司内部相关部门：
招商部、销售管理部、产业服务部、成本管理部等部门。