妇联计划生育管理制度及工作流程
计划生育工作管理制度
计划生育工作管理制度计划生育工作管理制度第一章总则第一条为了做好计划生育工作，科学统筹人口发展与经济社会发展，保障妇女儿童权益，维护家庭幸福稳定，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二章工作职责第二条计划生育工作的主要职责是：⒈执行国家的计划生育政策，加强宣传教育，提高计划生育工作的科学性、规范性和可持续性。
⒉组织实施计划生育技术服务，提供咨询、指导和服务，保障妇女的健康和生育权益。
⒊监督和管理计划生育工作的实施，及时发现和解决问题，推动计划生育工作的持续改进。
第三章工作机构和人员第三条计划生育工作机构由相关部门和乡镇（街道）计划生育服务中心组成。
工作人员由专职计划生育工作人员和兼职计划生育工作人员组成。
第四章宣传教育第四条宣传教育是计划生育工作的重要组成部分，包括以下内容：⒈开展计划生育政策的宣传活动，提高广大人民群众的计划生育意识和观念。
⒉组织开展计划生育知识的培训和教育活动，提高计划生育工作人员的业务水平。
⒊制作宣传材料，利用媒体和互联网等渠道传播计划生育知识。
第五章技术服务第五条计划生育技术服务是计划生育工作的核心工作内容，包括以下内容：⒈提供正规、安全、有效的避孕方法和技术咨询。
⒉提供婚前医学检查和生育意愿咨询。
⒊为妇女提供合适的计划生育手术服务。
⒋开展婴儿出生缺陷防治和优生优育服务。
第六章监督管理第六条监督管理是计划生育工作的重要环节，包括以下内容：⒈监督计划生育政策的执行情况，及时发现和纠正违法违规行为。
⒉监督计划生育技术服务的质量，确保服务的安全性和可靠性。
⒊监督计划生育数据的真实性和准确性，防止数据造假。
第七章法律责任第七条违反计划生育管理制度的行为，将承担相应的法律责任，具体法律责任参照《计划生育法》等相关法律法规的规定。
第八章附件本文档涉及的附件包括：⒈计划生育政策宣传材料。
⒉计划生育技术服务指南。
⒊计划生育数据统计表格。
第九章法律名词及注释⒈计划生育法：中华人民共和国计划生育法。
妇联计划生育管理制度及工作流程
妇联计划生育管理制度及工作流程1. 引言计划生育是指通过科学合理地控制人口数量和结构，实现人口发展与经济社会发展相适应的一项国家政策。
为了有效地实施计划生育政策，我国设立了妇联计划生育管理制度，旨在提供全方位的计划生育服务和管理，保障妇女的权益和健康。
2. 管理制度概述妇联计划生育管理制度是根据国家计划生育政策和法律法规制定的，包括计划生育知识普及、咨询婚前、妊娠期和产后服务、手术引导和监管等方面的工作。
妇联是负责实施计划生育管理制度的具体组织，负责协调各级政府、社会组织以及医疗机构的合作，保障妇女的权益和健康。
3. 工作流程妇联计划生育管理工作的流程包括以下几个环节：3.1 计划生育知识普及妇联通过开展各类宣传教育活动，向妇女普及计划生育相关知识，提高其对计划生育政策的认识和理解。
这些活动包括健康教育讲座、电视广告、宣传手册等，旨在帮助妇女正确了解计划生育的重要性和措施。
3.2 婚前咨询服务妇联在提供计划生育服务的同时，也提供婚前咨询服务。
婚前咨询是为那些准备结婚生育的夫妇提供的一种咨询服务，帮助他们了解计划生育政策，了解适宜的生育年龄和间隔时间，以及善于解决一些婚后可能出现的生育问题。
3.3 妊娠期和产后服务妇联为孕妇提供妊娠期和产后的相关服务。
这包括妊娠期保健知识的普及、月子期护理知识的指导，以及产后保健指导等。
妇联将通过开展各类讲座、座谈会、培训班等方式，为孕妇提供专业的指导和帮助。
3.4 手术引导和监管妇联负责协调医疗机构的工作，提供手术引导和监管，确保计划生育手术的安全可靠。
这包括对手术操作人员进行专业培训、培养医务人员的计划生育观念，确保手术的正常进行，避免手术带来的不必要风险。
4. 优化管理制度的建议为了更好地实施妇联计划生育管理制度，有必要优化管理制度，提高管理效率和质量。
以下是一些建议：- 加强妇联组织建设，提高工作人员的专业能力和服务水平；- 加大计划生育知识普及力度，通过多种渠道向社会大众普及计划生育相关知识；- 建立和完善计划生育信息系统，实现信息的共享和管理的科学化；- 加强监管力度，严厉打击计划生育政策违法行为，保护妇女的权益；- 加强与相关部门的合作，形成协同工作机制，提高管理效率。
妇女计划生育管理制度范本
第一章总则第一条为贯彻落实国家计划生育基本国策，保障妇女的合法权益，提高妇女健康水平，促进家庭和谐与社会稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体女性员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规制定。
第二章计划生育宣传教育第四条单位应定期开展计划生育宣传教育活动，提高员工对计划生育政策的认识和理解。
第五条通过培训、讲座、宣传栏等形式，普及计划生育知识，增强员工自我保护意识和家庭责任感。
第六条加强对未婚女性员工的关爱教育，引导其树立正确的婚育观念。
第三章计划生育服务与管理第七条员工应自觉遵守国家计划生育政策，按时参加计划生育检查。
第八条单位设立计划生育管理办公室，负责计划生育工作的日常管理和服务。
第九条建立健全员工计划生育档案，包括婚姻、生育、节育等情况，确保信息准确、完整。
第十条员工生育子女前，应向单位计划生育管理办公室提交《生育证明》，经批准后方可生育。
第十一条员工实行避孕节育措施，由单位提供必要的避孕药具和节育技术服务。
第十二条员工在节育手术、避孕措施调整等方面，享有知情选择权。
第十三条员工因特殊原因需进行节育手术或调整避孕措施，应向单位提出申请，经批准后方可实施。
第四章奖励与处罚第十四条对遵守国家计划生育政策、自觉履行计划生育义务的员工，给予表彰和奖励。
第十五条对违反国家计划生育政策的员工，依法予以处罚。
第十六条对因特殊情况导致违反计划生育政策的员工，给予从轻或减轻处罚。
第五章附则第十七条本制度由单位计划生育管理办公室负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第六章计划生育档案管理第十九条建立完善的计划生育档案管理制度，确保档案安全、完整。
第二十条计划生育档案包括以下内容：（一）员工个人基本信息；（二）婚姻、生育、节育等情况；（三）计划生育宣传教育记录；（四）计划生育检查记录；（五）计划生育奖励与处罚记录。
妇幼保健计划生育服务工作制度汇编
妇幼保健计划生育服务工作制度汇编一、前言为了提高我国妇女儿童的健康水平，促进计划生育工作的顺利开展，根据国家相关政策法规，结合实际情况，制定本汇编。
本汇编包含了妇幼保健计划生育服务工作的各项制度，旨在为广大妇女儿童提供优质、高效的服务，保障他们的身心健康。
二、妇幼保健计划生育服务工作制度1. 妇幼保健制度（1）建立健全妇女儿童保健制度，实行定期体检，确保妇女儿童的健康状况。
（2）加强孕产妇系统管理，提供从孕前、孕期、分娩到产后的一系列保健服务。
（3）加强儿童保健工作，开展新生儿疾病筛查、儿童疫苗接种、生长发育监测等服务。
（4）提高妇女儿童健康素养，开展健康教育，普及妇女儿童保健知识。
2. 计划生育制度（1）严格执行国家计划生育政策，实行生育登记制度，掌握计划生育家庭的基本情况。
（2）开展计划生育宣传教育，提高人们的生育观念，倡导科学生育。
（3）加强计划生育技术服务，提供避孕药具、节育手术等技术支持。
（4）加强对独生子女家庭的关爱，提供相关政策支持和服务。
3. 服务流程（1）接受服务对象的咨询，了解他们的需求，提供相关服务信息。
（2）对服务对象进行健康状况评估，制定个性化的服务方案。
（3）按照服务方案开展服务，确保服务质量。
（4）对服务效果进行评价，不断优化服务流程。
4. 人员配备与培训（1）配备专业的妇幼保健计划生育服务人员，确保服务质量。
（2）定期开展业务培训，提高服务人员的业务水平和服务能力。
（3）加强服务人员的职业道德教育，确保他们依法依规为服务对象提供服务。
5. 质量控制与监督（1）建立健全质量控制制度，确保妇幼保健计划生育服务的质量。
（2）加强对服务过程的监督，及时发现和解决问题。
（3）定期对服务质量进行评价，不断提高服务质量。
6. 保密原则（1）尊重服务对象的隐私权，确保他们的个人信息不被泄露。
（2）对服务对象的个人信息进行保密，不得随意泄露给第三方。
（3）服务对象有权拒绝透露个人信息，服务人员应尊重其意愿。
2024年计划生育工作制度范本（2篇）
2024年计划生育工作制度范本第一章总则第一条为规范计划生育工作，保障人民群众的生育权益，促进人口数量和结构的合理调控，制定本工作制度。
第二条计划生育工作是我国的基本国策，人民政府通过采取管理人口数量和结构的措施，促进经济发展、社会稳定和人民福祉的提升。
第三条计划生育工作必须遵循科学发展观，坚持人民主体地位，全面贯彻等家庭、等合理的原则，注重人口素质提升和社会发展的协调。
第四条计划生育工作的目标是控制人口数量，合理调控人口结构，并促进人口的健康和社会的可持续发展。
第五条计划生育工作的原则是以国家法律法规为依据，坚持计划生育自愿原则，尊重个人和家庭的生育权益，促进妇女平等参与，加强宣传教育，多措并举，形成全社会共同参与的局面。
第六条计划生育工作的主体是人民政府和社会各方面，各级人民政府要加强组织领导，各有关部门要做好配合工作，社会各方面要积极参与。
第七条计划生育工作的目标责任是各级人民政府和有关部门的主要责任，要做好组织协调、政策制定和具体实施的工作。
第八条计划生育工作的宣传教育是全社会的共同责任，要加强意识形态工作，提高青年学生的计划生育意识，引导家庭正确履行计划生育义务。
第二章计划生育的基本原则第九条平等原则。
人民群众的计划生育权益应当得到平等保护，不得进行任何形式的歧视或限制。
第十条自愿原则。
个人和家庭有权决定生育的意愿和数量，不得进行强制生育或强制绝育。
第十一条等家庭、等合理原则。
各地区、各部门要制定科学合理的生育政策，对各类家庭给予一视同仁的待遇。
第十二条计划生育政策的调整要符合国情和时代要求，做到科学研究、民主决策、依法管理。
第十三条改革创新原则。
在坚持计划生育工作原则的基础上，要积极探索符合国情的新模式和新举措，不断推进计划生育工作的创新发展。
第十四条规范管理原则。
各级人民政府和有关部门要加强对计划生育工作的规范管理，健全制度机制，提高工作效率和质量。
第三章计划生育政策的制定和调整第十五条计划生育政策的制定和调整应当经过科学的调查研究和充分的社会调查，依法依规进行。
计划生育管理流程
领取《独生子女优待审批表》
员工
符合计划生育政策的员工在孩子出生后向户口所在地居委会领取《独生子女优待审批表》，按要求填写后送双方单位审核。
《独生子女优待审批表》
审核
人事科
人事科计生办根据员工实际情况签署审核意见，并盖公章。
审核
居委会
将《独生子女优待审批表》及子女一寸相片一张提交居委会审核。居委会审核通过后提交区计生委审批。
审批
区计生委
区计生委对进行审批。
发放《独生子女优待证》
区计生委
区计生委审批同意后发放《独生子女优待证》。
《独生子女优待证》
XX:人事科流程编写小组
XX:
审批：
《人口出生审批表》
审核
人事科
人事科计生办根据申请生育证员工实际情况签署审核意见，并加盖公章。
审核
居委会
女员工还须由户口所在地居委会签署审核意见并加盖公章，并提交：婚育学校听课证、双方户口本、结婚证、身份证、女方半身一寸相片、医院妇检证明（由妇检医生填写于审批表“妇检情况”栏内并加盖医院印章），由居委会送街道计生办。
1.0目的:
为计划生育工作提供依据及指导，确保计生工作按章有序进行。
2.0适用范围:
本流程适用于计划生育管理工作。
3.0工作要求
3.1计划生育管理流程——《生育证》办理
流程
责任岗位
工作要求
作业指导书/记录
领取《人口出生审批表》
员工
需办理生育证员工到户口所在地居委会领取《人口出生审批表》，按要求填写后提交人事科计生办审核。
婚育学校听课证、双方户口本、
结婚证、身份证、
女方半身一寸相片、医院妇检证明
妇女保健与计划生育指导室工作规章制度
妇女保健与计划生育指导室工作规章制度《妇女保健与计划生育指导室工作规章制度》第一章总则第一条为了合理组织医院妇女保健与计划生育指导室的工作，制定本规章。
第二条本规章条款，适用于妇女保健与计划生育指导室的全部工作。
第三条妇女保健与计划生育指导室工作须遵守下列原则：（一）服务第一原则：以关心顾客需求为宗旨，目的是使顾客满意；（二）责任重大原则：要完成落实责任；（三）统一行动原则：遵守统一的工作制度；（四）诚信友善原则：在工作中表现出专业的诚信、友善的态度；（五）合理安全原则：保护客户和自身的财产安全。
第四条妇女保健与计划生育指导室的职责是：（一）负责组织、合理安排各项咨询、治疗服务项目；（二）负责宣传、实施计划生育政策；（三）负责组织、开展非计划生育的医疗救治；（四）负责统筹完成妇女保健与计划生育指导室中的培训、研究、督导等工作；（五）负责统筹完成妇女保健与计划生育指导室中的其他工作。
第二章工作机构与任职资格第五条妇女保健与计划生育指导室的机构设置如下：（一）主任：根据需要，负责组织、管理和协调妇女保健与计划生育指导室的工作；（二）副主任：负责协调、安排妇女保健与计划生育指导室的日常工作；（三）管理员：负责完成主任和副主任交办的日常事务，协助完成室内工作；（四）护士：负责妇女保健与计划生育咨询、护理与健康教育等工作，及时反馈客户服务信息；（五）注册药师：负责妇女保健与计划生育指导室用药管理及药物使用情况的跟踪反馈；（六）社会工作者：负责妇女保健与计划生育外展活动、社区工作及扶贫帮教等工作；（七）其他人员：根据需要，可以安排其他工作人员。
第六条在妇女保健与计划生育指导室工作的人员必须满足以下要求：（一）学历要求：中等以上学历；（二）专业要求：医学相关专业者优先；（三）语言要求：掌握普通话，流利沟通能力；（四）礼仪、文化要求：良好的文明礼仪，掌握文化知识；（五）职业素养要求：敬业、积极进取，具备较强的责任心、良好的合作意识；（六）工作要求：能够适应工作压力，熟悉其他工作要求。
计划生育管理制度
计划生育管理制度第一章总则第一条为了贯彻落实国家的人口与计划生育法律法规，加强计划生育工作，提高人口素质，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体职工，以及对职工的计划生育工作进行管理的部门和人员。
第三条计划生育工作应当坚持科学管理、便民高效、公开透明的原则，实行计划生育工作责任制，保障职工的合法权益。
第四条计划生育管理部门应当加强对计划生育工作的领导，明确责任，配备必要的工作人员和设施，保障计划生育工作的顺利进行。
第二章计划生育管理第五条计划生育管理部门应当建立职工计划生育档案，记录职工的婚姻、生育等情况，并及时更新。
第六条计划生育管理部门应当开展职工计划生育宣传教育，提高职工的计划生育意识和自我管理能力。
第七条计划生育管理部门应当加强对职工的计划生育指导和监督，及时发现和纠正不符合计划生育规定的行为。
第八条计划生育管理部门应当建立健全计划生育统计制度，保证计划生育统计数据的准确性和及时性。
第九条计划生育管理部门应当加强对计划生育服务质量的监督，保障职工的合法权益。
第三章计划生育奖励与处罚第十条对符合国家计划生育政策的职工，给予相应的奖励和优惠。
第十一条对违反计划生育政策的职工，按照国家和地方的有关规定给予处罚。
第四章计划生育工作责任制第十二条计划生育工作实行领导责任制，单位的主要负责人是计划生育工作的第一责任人，其他负责人按照分工负责相应的计划生育工作。
第十三条计划生育工作实行岗位责任制，计划生育管理部门的职工应当履行计划生育管理职责，其他职工应当协助计划生育管理部门做好计划生育工作。
第五章附则第十四条本制度由单位的计划生育管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
以上制度仅作为参考，具体内容还需根据国家和地方的法律法规以及单位的实际情况进行调整和完善。
计划生育工作管理制度
计划生育工作管理制度一、总则为了加强对计划生育工作的管理，规范计划生育工作的进行，提高计划生育工作的质量和效益，特制定本计划生育工作管理制度。
二、目的和任务本制度的目的是：1. 规范计划生育工作的开展，确保计划生育政策的有效执行；2. 加强计划生育工作的管理，提高计划生育服务的质量和水平；3. 维护计划生育工作的良好秩序，保障计划生育工作的正常进行。
本制度的任务是：1. 制定计划生育工作的年度工作计划，明确工作目标和任务；2. 组织开展计划生育宣传教育工作，提高计划生育意识和能力；3. 推广和应用计划生育科技技术，提高计划生育服务的效果；4. 加强对计划生育政策的宣传，确保政策的落实和执行；5. 建立和健全计划生育档案管理制度，保障个人信息的安全和隐私；6. 加强对计划生育工作的监督和评估，及时发现和解决问题。
三、组织机构和职责1. 计划生育工作领导小组由政府相关部门的领导组成，负责制定和调整计划生育政策，协调各相关部门的工作，统筹解决计划生育工作中的重大问题。
2. 计划生育工作办公室由专业人员组成，负责具体的计划生育工作，包括制定年度工作计划、组织宣传教育等。
3. 相关部门和机构根据各自职责，参与计划生育工作的开展，如卫生健康部门、人口统计部门、计划生育服务机构等。
四、工作流程1. 计划生育宣传教育制定年度宣传教育计划，组织开展计划生育宣传教育活动，提高计划生育意识和能力。
2. 计划生育咨询和服务建立计划生育咨询服务机构，提供计划生育咨询和指导服务，为婚育人员提供专业化的婚育指导。
3. 计划生育技术应用推广和应用计划生育科技技术，提高计划生育服务的效果，保障婚育人员的身体健康。
4. 计划生育政策执行加强对计划生育政策的宣传和执行，确保政策的落实和执行，坚决打击违法违规的计划生育行为。
5. 计划生育档案管理建立和健全计划生育档案管理制度，保障个人信息的安全和隐私，提供可靠的数据支持。
6. 监督和评估加强对计划生育工作的监督和评估，及时发现和解决问题，不断改进和提高计划生育工作的质量和效益。
妇联计划生育管理制度及工作流程
妇联计划生育管理制度及工作流程
一、引言
妇联计划生育管理制度及工作流程是为了贯彻国家计划生育政策，保障妇女健康和权益，合理调控人口数量和质量，促进经济社会发展而建立的。
本文将针对妇联计划生育管理制度及工作流程进行详细介绍。
二、妇联计划生育管理制度的背景和意义
中国自1979年实行计划生育政策以来，取得了显著的成绩。
妇联作为社会组织，在计划生育工作中发挥了重要的作用。
妇联计划生育管理制度的建立和实施，有助于加强组织协调，提高计划生育服务水平，促进妇女的身心健康发展。
三、妇联计划生育管理制度的内容
1. 妇联计划生育政策的宣传与推广
妇联通过各种渠道开展计划生育政策的宣传与推广，包括通过宣传册、宣传栏、宣传片等方式向广大妇女群体普及相关政策，提高计划生育意识和知识水平。
2. 妇联计划生育服务的提供
妇联为妇女提供计划生育服务，包括咨询、指导、技术支持等。
妇联要加强与医疗机构的合作，建立完善的服务网络，确保妇女能
够及时、准确地获取计划生育信息和服务。
3. 妇联计划生育管理的监督与评估
妇联对计划生育管理工作进行监督与评估，包括对计划生育政
策的执行情况进行检查，对计划生育服务质量进行评估，对相关工
作人员的绩效进行考核等。
妇联要加强对计划生育管理工作的监管，确保工作的公正、公平、公开。
四、妇联计划生育工作流程
1. 妇女登记与档案建立
妇联要求每一位妇女在适婚年龄内登记计划生育，建立个人计
划生育档案。
在登记过程中，妇联将对妇女进行咨询，了解其计划
生育需求和意愿，以便提供相应的服务和支持。
2. 计划生育技术和方法的宣传与指导。
计划生育、妇幼保健制度
计划生育、妇幼保健制度
一、有专人负责计划生育、妇幼保健工作、掌握本村的新婚、孕妇、产妇、0-6岁儿童数和村内计划生育措施落实情况的记录、登记和上报工作。
二、动员本村婚龄青年进行婚前健康检查，做好新婚月访，掌握本村早孕人数，督促孕妇在12周建卡初查。
三、做好产前检查、产后访视及计划生育技术指导工作，关心计划生育手术对象。
四、掌握村内孕产妇高危情况，督促按时接收治疗，帮助做好孕期家庭自我监护。
五、负责做好幼托机构卫生保健指导，新生儿、早产儿、体弱儿的访视和简易治疗。
六、宣传妇女“四期”（经期、孕期、产褥期、哺乳期）劳动保护等措施的落实。
妇幼保健与计划生育制度
妇幼保健与计划生育制度第一章总则第一条为保障妇女和儿童的健康，优化人口结构，提高人口素养，遵从妇幼保健与计划生育的国家政策和法律法规，在医院内设立妇幼保健与计划生育服务中心。
第二条医院妇幼保健与计划生育服务中心（以下简称“服务中心”）负责组织、协调和管理妇幼保健与计划生育工作，保障妇女和儿童的基本权益。
第三条本规章制度适用于医院全部相关妇幼保健与计划生育工作人员及服务对象。
第二章服务内容第四条服务中心重要供应以下服务：1.妇女健康检查，包含妇科疾病的筛查、诊断和治疗；2.孕前优生咨询和检查，包含遗传咨询、疾病筛查和孕前体检；3.孕产妇保健，包含孕期保健、产后病愈和哺乳引导；4.儿童保健，包含新生儿疾病筛查、儿童常见病防治等；5.计划生育引导和技术服务，包含避孕辅导、停止妊娠和不孕症治疗等。
第五条具体服务内容由服务中心依据医院妇幼保健与计划生育政策和需求订立，并及时向相关人员和服务对象公布。
第三章服务流程第六条服务流程如下：1.服务对象预约：服务对象需提前预约，如遇紧急情况可优先布置；2.咨询与登记：服务对象进入服务中心后，由专业人员进行咨询和登记；3.体格检查：依据服务对象的具体需求和诊断要求，进行相关体格检查；4.检验与诊断：依据体格检查结果，进行必需的检验和诊断；5.予以引导与治疗措施：依据检验和诊断结果，向服务对象供应相应的引导和治疗措施；6.随访与复查：针对需要长期随访的服务对象，定期进行复查和随访工作；7.完成服务：服务结束后，及时做好相关档案归档和数据统计工作。
第七条服务中心应建立健全服务流程，并定期对服务流程进行评估和改进，以提高妇幼保健与计划生育工作的效率和质量。
第四章服务人员要求第八条服务中心的工作人员应符合以下要求：1.具备相关专业知识和技能，持有相关资格证书；2.具备良好的职业道德和服务意识，严守服务机密；3.不得将服务过程中的个人观点和价值观强加于服务对象；4.连续学习和提高专业水平，不绝更新知识。
计划生育与妇幼保健服务管理制度
计划生育与妇幼保健服务管理制度第一章总则第一条规章目的为了落实国家的计划生育政策，保障妇幼健康，规范医院的计划生育与妇幼保健服务工作，提高服务质量，特订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于医院内的计划生育与妇幼保健服务工作，包含计划生育咨询、孕前检查、妊娠保健、产前检查、分娩及产褥期护理等。
第三条基本原则1.遵守国家的相关法律法规，坚持计划生育政策。
2.敬重妇女和儿童的权益，保护其合法权益。
3.供应安全、有效、高质量的计划生育与妇幼保健服务。
4.加强宣传教育，提高居民的计划生育与健康意识。
5.强化管理，保证服务的顺畅进行。
第二章计划生育服务管理第四条计划生育咨询1.医院设立计划生育咨询室，配备专职咨询师，负责向患者供应计划生育相关信息咨询服务。
2.计划生育咨询室应当建立咨询记录，保护患者隐私。
第五条孕前检查1.孕前检查包含妇科检查、内分泌检查、遗传咨询、生活方式评估等项目。
2.孕前检查应当由专业医生进行，为患者供应针对性的建议和引导。
第六条妊娠保健1.孕妇应依照规定定期进行妊娠保健检查，以及孕期疫苗接种。
2.医院应供应孕妇营养咨询、妊娠合并症防治等服务。
第七条产前检查1.孕妇应依照规定进行产前检查，确保母婴的安全和健康。
2.产前检查应包含常规妊娠检查、产前筛查、高危孕妇管理等项目。
第八条分娩与产褥期护理1.分娩应在医院专设的分娩室进行，由专业医生和护士负责。
2.产妇分娩后应供应科学的产褥期护理，包含个人卫生、乳房护理、恢复磨练等。
第三章妇幼保健服务管理第九条妇科保健1.供应妇科常见病、慢性病的诊断和治疗服务。
2.定期开展妇科健康宣教活动，提高妇女的健康意识。
第十条儿科保健1.供应儿童常见病、慢性病的诊断和治疗服务。
2.定期开展儿童健康宣教活动，提高家长对儿童健康的重视。
第十一条优生优育1.加强优生优育宣传，提倡合理生育，避开超生。
2.鼓舞有条件的夫妇参加生育技术咨询和引导。
第十二条儿童疫苗接种1.医院设立特地的疫苗接种门诊，供应规定的儿童疫苗接种服务。
妇幼保健与计划生育管理制度
妇幼保健与计划生育管理制度第一章总则第一条为了保障妇幼健康，实施优生优育政策，确保计划生育工作的顺利进行，本制度订立。
第二条本制度适用于医院内妇幼保健与计划生育管理工作，包含孕产妇保健、新生儿保健、儿童保健和计划生育服务等方面。
第二章妇幼保健管理第三条医院应设立特地的妇幼保健部门，负责组织和实施妇幼保健工作。
第四条妇幼保健部门应定期开展妇女健康知识宣传教育活动，供应咨询服务，帮忙女性了解和掌握相关保健知识。
第五条医院应设立孕产妇保健检查服务，包含孕前保健、产检和产后复查等项目，确保孕产妇的身体健康。
第六条医院应设立儿童保健服务，供应儿童疫苗接种、生长发育评估、疾病防备等服务，保障儿童的健康成长。
第七条医院应建立良好的产科、儿科技术团队，确保专业医护人员对孕产妇和儿童供应科学、安全、高质量的医疗服务。
第八条医院应加强与社区妇幼保健服务中心的合作，共同做好妇幼保健工作，建立健全妇幼保健信息共享机制。
第九条医院应建立完善的妇幼保健档案管理系统，妥当记录孕产妇和儿童的健康信息，保护个人隐私。
第三章计划生育管理第十条医院应设立特地的计划生育部门，负责组织和实施计划生育服务工作。
第十一条计划生育部门应加强计划生育政策宣传，供应咨询服务，帮助夫妇了解和掌握相关政策和措施。
第十二条医院应设立避孕咨询和技术服务，供应多种避孕方法的咨询和引导。
第十三条医院应开展生育引导和生育权益保护工作，帮忙夫妇进行生育决策，并保护夫妇的生育权益。
第十四条医院应加强对计划生育手术操作的管理，确保手术操作的安全和质量。
第十五条医院应加强对计划生育家庭的健康咨询和管理，帮忙计划生育家庭建立科学健康的生活方式。
第十六条医院应建立和完善计划生育档案管理系统，妥当记录计划生育家庭的信息，保障个人隐私。
第四章保障措施第十七条医院应加强员工培训，提高医护人员的妇幼保健和计划生育服务水平。
第十八条医院应加强对医疗器械的管理，确保设备的安全和有效性。
计划生育管理制度
计划生育管理制度1.本计划生育管理制度依照国家法律、法规、办法执行。
全体员工有实行计划生育的义务及实行计划生育的合法权益受法律保护，不实行计划生育属违法行为。
2.单位一把手是本单位计划生育工作的第一责任人。
与各科室每年签定计划生育目标管理责任书，各科负责人是科室计生第一责任人，实行“一票否决”的制度。
3.计划生育工作纳入入党、评先、晋升、调资、招工等工作考核的重要内容。
4.鼓励职工晚婚、晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。
比法定婚龄迟三周年以上初婚者为晚婚，已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。
5.职工结婚登记后三个月内应到登记备案。
6.女职工计划内怀孕按规定办理准生证后到妇委办备案。
7.生育子女后（双独或单独除外）在三个月内按规定办理独生子女父母光荣证。
8.以避孕为主，为预防和减少非意愿妊娠，各科责任人应督促本科有关人员及时到妇委办咨询避孕、节育相关措施，已生育一个子女的职工，女方首选使用宫内节育器；已生育两个或以上子女的，一方首选结扎措施。
9.育龄职工自觉落实计划生育避孕节育措施，已婚育龄妇女按时参加“三查”查环、查孕、查病工作；男职工应按时提交县计生服务中心“三查”证明到妇委办或按时参加本院“三查”工作，不参检者，扣发当年年度绩效工资，如违反计划生育则按违反计生办法处理。
10.妇委办配合上级计划生育管理部门承担人口与计划生育基础知识宣传教育、人员培训等任务。
11.严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定，严禁非医学需要选择性别的人工终止妊娠。
12.职工实行晚婚的，增加婚假至十日；实行晚育的，增加产假十五日。
13.职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。
同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
在规定假期内照发工资。
14.严禁医生利用超声技术和其他技术手段为病人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠；严禁实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具虚假计划生育证明。
15.流动人口持计生证方可用工，对没有计划生育证明的流动人口育龄职工，不招聘雇用。
妇幼保健、计划生育工作制度
妇幼保健、计划生育工作制度
一、认真学习贯彻《母婴保健法》等妇幼保健法律。
二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本村妇幼工作基本情况，在镇卫生院的指导下开展妇幼保健业务。
三、开展孕产妇系统管理。
做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转送。
动员住院分娩，负责产后访视工作。
四、开展儿童系统管理。
做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。
五、做好妇女、儿童疾病防治工作。
配合开展妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。
六、做好妇幼卫生信息管理。
及时收集、汇总、上报各类信息。
七、按时参加镇妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。
八、做好健康教育工作。
向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科普知识，指导群众开展家庭自我保健。
九、做好妇幼卫生项目工作，提高妇女儿童健康水平。
十、按时完成上级交办的其它妇幼保健工作任务。
妇幼计生工作制度
妇幼计生工作制度一、总则第一条为保障妇女儿童的健康权益，提高人口素质，根据国家法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条妇幼计生工作制度遵循以人为本、服务优先、统筹兼顾、创新发展的原则，全面提升妇女儿童健康服务水平。
第三条各级政府应当将妇幼计生工作纳入国民经济和社会发展规划，保障必要的经费投入，建立健全妇幼计生服务体系。
第四条各级卫生健康行政部门负责组织实施妇幼计生工作，协调有关部门共同推进妇幼计生工作。
二、妇女保健工作制度第五条妇女保健工作主要包括妇女身心健康、孕产妇保健、妇女疾病防治、妇女营养健康、妇女更年期保健等方面。
第六条加强妇女健康监测，定期开展妇女健康状况调查和统计分析，掌握妇女健康状况和发展趋势。
第七条实施孕产妇系统管理，提供孕产期保健服务，提高孕产妇自我保健能力。
第八条加强妇女疾病防治工作，开展妇女常见病、多发病的预防和治疗，提高妇女健康水平。
第九条加强妇女营养健康教育，推广科学饮食观念，提高妇女营养水平。
第十条开展妇女更年期保健工作，提供更年期妇女健康咨询和服务，促进更年期妇女身心健康。
三、儿童保健工作制度第十一条儿童保健工作主要包括新生儿保健、儿童生长发育监测、儿童疾病防治、儿童伤害预防与控制、儿童营养与喂养等方面。
第十二条加强新生儿保健工作，提高新生儿生存质量。
第十三条定期开展儿童健康状况监测和统计分析，掌握儿童生长发育状况和发展趋势。
第十四条加强儿童疾病防治工作，开展儿童常见病、多发病的预防和治疗，提高儿童健康水平。
第十五条加强儿童伤害预防与控制工作，推广儿童安全防护措施，降低儿童伤害发生率。
第十六条加强儿童营养与喂养指导，推广科学喂养观念，提高儿童营养水平。
四、计划生育技术服务制度第十七条计划生育技术服务主要包括避孕节育、优生优育、生育力保护、计划生育并发症防治等方面。
第十八条加强计划生育技术服务体系建设，提高计划生育技术服务水平。
第十九条开展避孕节育知识普及，提供避孕节育服务，降低意外妊娠率。
计划生育咨询制度与流程
计划生育门诊制度
一、计划生育门诊工作人员必定依照上级领导管理。
二、从事计划生育门诊技术服务人员必定获取职业医师、护
士资格，并在卫生行政部门注册，人员相对固定。
三、计划生育技术服务人员必定依照同意的服务范围、服务
项目、从事计划生育技术服务。
四、技术服务人员必定熟练掌握与职业相关的法律、法规、
规章、技术常例、职业道德规范和管理制度，熟练掌握计划生育的基础理论、基本技术。
五、热情款待每位来访者，仔细张开避孕咨询、节育、生育
的健康宣传教育、指导和随访工作。
六、管理好避孕药具，出好出入库登记，如期巡逻避孕药具
发放机器及自取箱。
做好避孕药具发放记录，避孕药由妇科医生专人发放，并要登记好领取人信息。
及时核查避孕药拥有效期。
计划生育咨询服务流程
咨询室工作制度
一：保持环境齐整、宁静、温馨、创办有利于咨询双方同样讲话的氛围。
二：装备男、女、性生殖系统解剖图和避孕节育、生殖健康科普知识宣传资料及生殖保健咨询记录本。
三：服务人员对前来咨询的育龄公众要做到态度热情、耐心倾听、科学解答，并做好记录，及时反响信息。
四：重视咨询技巧，敬爱对象人格，保护隐私，进行优异的人际交流。
五：对咨询对象提出的相关问题，逐一恩赐科学讲解、答复，除掉忌惮；寓宣传教育、普及生殖保健知识于咨询服务
之中。
六：对先择避孕方法的服务对象，服务人员应仔细介绍相关的避孕方法及相关知识，在充分认识服务对象的自己情
况和避孕需求的基础上，做到知情选择并落实避孕措施。
七：咨询人员应不断提高自己的专业素质和服务水平。
妇联计划生育管理制度及工作流程
山东弘大建设工程集团有限企业
妇联、计划生育管理制度和工作流程
第一章、妇联管理制度及流程
为了深入做好妇联工作，制定如下工作制度：
1、宣传、贯彻党旳路线、方针、政策。
教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想，有道德、有文化、有纪律旳社会新女性。
2、向党和政府反应妇女群众旳意见，提议和规定，代表妇女在政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策旳贯彻。
3、建立每季度一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录
4、妇联每年定期（节假日旳文体娱乐）或不定期旳开展某些有益健康旳文化体育活动以及各文化队伍旳平常培训和排练活动，详细开展状况因企业状况确定。
5、企业妇联实行代表联络群众旳制度。
企业妇联执委为每三年换届一次，经妇代会民主选举产生，换届状况报上级妇联立案。
企业妇联执委可按状况进行增补。
妇女维权工作流程
第二章、计划生育管理制度
1、掌握企业人员旳婚姻、生育、节育状况，对家庭及婚育状况填写清晰、齐全。
2、开展多形式计划生育宣传教育活动。
3、贯彻多种节育措施，建立避孕药具领取、发放帐册，做好避孕药具旳领取、发放工作。
4、建立育龄妇女婚育档案，随时掌握育龄女职工旳生育状况，督促已婚育龄妇女贯彻节育措施。
配合计生办组织查体，防止计划外生育。
5、按月将企业《人口和计划生育信息变更汇报单》、《育龄妇女基础信息卡》报送计生办。
6、对育龄妇女计划外怀孕旳，限期采用节育补救措施；不服从管理旳，及时上报计生管理部门。
计划生育工作流程图
生育申请：
《独生子女父母光荣证》旳办理：
节育措施知情选择：。
计划生育科工作制度
计划生育科工作制度
是指为了控制人口数量和优化人口结构，以及保障妇女的生育权益，国家实行的一种管理和服务制度。
以下是计划生育科工作制度的主要内容和要求。
1. 家庭规划：鼓励夫妻自愿遵守生育政策，合理规划生育。
通过避孕、节育等手段，控制生育数量和时间。
2. 休假制度：为孕妇和哺乳期女职工提供产假和护理假。
产假通常为女职工分娩前后一定时间的休假，护理假则是让女职工有足够的时间照顾新生儿。
3. 孕产保健：为孕妇提供健康检查、孕期保健等服务，确保孕妇和胎儿的健康。
同时，提供分娩医疗和产后康复服务，保障母婴的生存和发展。
4. 宣传教育：通过多种途径，如媒体宣传、健康讲座等，普及生育政策和科学育儿知识，增加生育意识和观念。
5. 手术服务：提供人工流产和绝育手术等服务，帮助有需要的夫妻进行避孕措施，从而控制生育数量。
6. 劳动保护：对于具备生育权益的女职工，保障她们在工作中的合法权益。
禁止以生育和怀孕为由解雇、减薪或其他不公平对待。
7. 政策奖励：为计划生育科工作做出突出贡献的单位和个人给予政策奖励，鼓励积极配合执行计划生育政策，推动生育管理的顺利进行。
通过上述工作制度的执行，可以更好地管理和服务妇女的生育权益，有效控制人口数量和结构，促进社会的稳定和可持续发展。
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山东弘大建设工程集团有限公司妇联、计划生育管理制度和工作流程
第一章、妇联管理制度及流程
为了进一步做好妇联工作，制定以下工作制度：
1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。
教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会新女性。
2、向党和政府反映妇女群众的意见，建议和要求，代表妇女在政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
3、建立每季度一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录
4、妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因企业情况确定。
5、企业妇联实行代表联系群众的制度。
企业妇联执委为每三年换届一次，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。
企业妇联执委可按情况进行增补。
妇女维权工作流程来访登记
向相关部门反
配合处咨询解
处理登处理登
汇报统
反馈上级妇
第二章、计划生育管理制度、掌握公司人员的婚姻、生育、节育状况，对家庭及婚育情况填写清楚、齐1 全。
2开展多形式计划生育宣传教育活动。
、落实各种节育措施，建立避孕药具领取、发放帐册，做好避孕药具的领取、3、发放工作。
建立育龄妇女婚育档案，随时掌握育龄女职工的生育情况，督促已婚育龄、4 妇女落实节育措施。
配合计生办组织查体，防止计划外生育。
．
5、按月将公司《人口和计划生育信息变更报告单》、《育龄妇女基础信息卡》报送计生办。
6、对育龄妇女计划外怀孕的，限期采取节育补救措施；不服从管理的，及时上报计生管理部门。
计划生育工作流程图
生育申请：
申请对镇计生报县
《独生子女父母光荣证》的办理：
独生子女父母独生子女父母所在单位镇计生办1 2 3 《光荣证》如有遗失，
向原填写《独生子女父审批发证。
签署意见。
发证机关报关，并登报声明母
光荣证申请表》，
节育措施知情选择：
已生育育龄妇女所在单位育龄妇女
镇计生办 1 2 3 填写按要求定期《避孕节育措施知报镇计生办。
审批。
，与单情选择协议书》进行查环查
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