XXX党员积分管理自查总结
局党委党员管理工作自查情况报告
局党委党员管理工作自查情况报告局党委党员管理工作自查情况报告根据市直工委今年4月28日会议精神，我局机关党委于5月2日召开会议对所属支部党建工作，尤其是发展党员情况和党员管理情况进行了一次认真分析和自查自纠，现将有关自查情况报告如下。
一、现有党员情况截止5月底，局机关党委共有党支部20个，党员总数376名，在职党员216名，预备党员3名，退休党员161名，女党员80名，占党员总数21%，35岁以下党员64名，占17%，大学本科学历以上党员103名，占27%。
二、近三年发展党员情况及经验近三年发展党员情况我局机关党委严格按照中央、省市有关发展党员工作的规定，坚持标准、严格程序、保证质量，有领导、有计划地做好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。
，我们根据入党积极分子上交入党申请书的时间顺序，以及平时的表现，并考虑局机关所属企业基本情况，确定了市商务局机关和，确定了商业事务办所属商业城公司的、和，市物资事务办所属的机电公司的，并报市直属工委审查后，我局机关党委会集体研究批准，我们完成了本届发展五名党员的目标任务。
我们新培养的党员均为机关或企业的工作骨干，局机关的、同志在政治上与党中央保持高度一致，认真学习党的方针和政策，坚持用科学发展观统领思想，在工作上勤奋努力尽职尽责，特别是同志，负责局机关文书档案等方面工作，十多年为一日，默默无闻，乐于奉献充分体现了党员模范带头作用。
市商业事务办所属商业城党支部发展的两名党员分别为、均为永州商业城中层骨干历经了七年的考察培养，市机电公司张朝晖均在一线负责管理工作，三同志自入党以来大胆管理，认真负责，善于处理在工作中遇到的矛盾，能自觉遵守各项规章制度，较好的表现了一名基层党员的模范作用，为促进商业城的发展和维护公司的稳定作出了贡献。
三、主要经验及做法领导重视、措施得力。
近年来，我局机关党委遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发展党员工作取得了明显成效，有力地促进了商务系统党建工作。
党员积分情况汇报表
党员积分情况汇报表党员积分情况汇报表。
尊敬的领导：根据党组织要求，我对近期党员积分情况进行了汇总和分析，现将情况汇报如下：一、积分总体情况。
截止目前，全体党员共计获得积分XXXX分，其中优秀党员XXXX人，良好党员XXXX人，一般党员XXXX人，需提醒督促XXXX人，需要关注XXXX人。
整体来看，大部分党员表现积极向上，但也存在一些问题需要及时解决。
二、积分获得情况分析。
1. 参加组织生活。
近期，党员参加组织生活的情况良好，大部分党员能够按时参加组织活动，并且积极参与讨论交流，对党的政策和方针有了更深入的了解。
但仍有少数党员因工作繁忙等原因，未能如期参加组织生活，需要加强督促。
2. 参加志愿活动。
在志愿活动方面，部分党员积极参与社区志愿服务、扶贫帮困等活动，表现出良好的社会责任感。
但也有一部分党员对志愿活动参与度较低，需要引导和激励，提高其社会参与意识。
3. 学习培训情况。
党员学习培训情况总体良好，大部分党员能够按时参加培训，并且取得了一定的学习成绩。
但也有一些党员对学习培训不够重视，需要及时引导和督促，提高其学习积极性。
三、存在问题及建议。
1. 部分党员对党的政策和方针理解不够深入，需要加强政策宣传和教育，提高党员的政治觉悟和思想认同感。
2. 个别党员对党的组织生活和志愿活动参与度较低，需要加强引导和激励，提高其参与意识和责任感。
3. 部分党员对学习培训不够重视，需要加强学习培训的宣传和组织，提高其学习积极性和主动性。
综上所述，党员积分情况总体良好，但也存在一些问题需要及时解决。
希望领导能够加强对党员的教育和管理，提高党员的积极性和凝聚力，共同推动党组织的建设和发展。
特此报告。
党员，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
党员个人自查报告3篇
党员个人自查报告3篇党员个人自查报告发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是加强党的执政能力建设的基础性工程，更是保持党的先进性的源头工程。
“十五”期间，我系党总支在院党委的正确领导下，在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。
现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结。
一、明确职责，高度重视。
能按照学院发展党员工作会议的部署和要求，健全和落实发展党员工作领导职责，由党总支书记王尔迁负责，副书记杜全忠协助做好各项工作。
结合我系实际，认真研究制定做好发展党员工作的具体措施，并把发展党员工作摆上了议事日程，纳入党建工作责任制。
二、制定计划，认真落实。
每年年初制定发展党员工作的年度计划，并且认真落实，完成计划。
三、突出重点，优化结构。
非常重视在青年中发展党员，尤其是对高学历、高职称的青年重点考虑，重点培养，现35岁以下青年教师党员占教工党员的40%。
在发展学生党员中，重视在本科学生中发展，现本科生党员占学生党员的71%，学生党员占全系学生6.8%。
四、严格制度，规范程序。
在发展党员工作中，我系党总支始终做到了严格按照《发展党员工作细则》、《运城学院发展党员工作实施办法》及有关规定、程序发展党员。
新党员的入党材料齐全规范，保证了新党员的质量。
五、扩大队伍，保证质量。
我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。
建立了申请入党人员基本情况登记表，入党积极分子档案正在建立之中。
对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。
教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。
学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。
六、扎实工作，永葆先进。
今年开展先进性教育活动以来，我们更加重视发展党员工作，保证新党员的质量。
2014年全年共发展党员47人，超额完成了年度计划。
对新党员加强了思想教育，使他们不仅在行动上入党，而且在思想上入党，保证了党员队伍的先进性。
党员积分制管理工作总结
篇一：xx乡党员积分管理情况汇报xxx党员积分管理工作开展情况汇报一、全乡活动整体开展情况全乡共有村级党组织32个，参与农村党员积分管理党员802人，按照党员情况分类，其中村组干部党员218人，普通党员255人，流动党员190人，年老体弱党员139人，第一季度共计申请加分项424项，经支部审议、乡机关各部门反馈、党员大会评定后共计确认加分项390项。
按照县委组织部要求，我乡在召开评定会前及时通知市、县驻村指导员到村参会，其中市直单位三个，县直部门帮扶单位11个。
二、具体工作作法一是狠抓组织领导。
乡党委把农村党员积分管理工作作为2015年基层党建工作的重要抓手，做到书记亲自抓，班子成员按照各自联系村具体抓，各村支部书记持续深入抓，在全乡上下形成齐抓共管，层层抓落实的工作格局。
二是狠抓舆论宣传。
全乡通过以会代训、刷写固定标语、制作版面、印制流程图等形式，进一步提高党员干部的感性认识，并根据党员积分情况和日常表现，着力发现、挖掘、培育优秀党员，并加以宣传报道，在全乡上下党员之间营造“创先争优”“比学赶超”的浓厚氛围。
三是严格申报程序。
我乡在遵照县委实施方案明确加分项目四个方面30项内容，扣分项目20项内容基础上，结合本乡实际，突出当前重点工作，新增加加分事项10项，扣分事项减少2项，我们按照量化管理原则，将贡献加分、违规扣分事项进一步细化，使其更具操作性和实施性。
四是强化督导指导。
在工作中建立工作例会制度，每月召开一次工作例会，以办展为单位听取党员积分管理工作汇报，研究下步推进措施，把该项工作纳入各村、各部门责任目标考核，一月一督导，一季度一考评，表先督后。
三、存在问题由于本季度是积分管理工作的第一次具体实践，在实施过程中也存在着具体考核措施有待完善、考核结果运用成效不明显等问题：对优秀党员的奖励措施还未具体落实，对不合格党员的惩罚措施力度相对较轻、起不到足够的警示作用，对流动党员的管理还不够完善、不能充分发挥流动党员的作用。
2017党员积分情况汇报
2017党员积分情况汇报2017年，是我党十九大胜利召开的一年，也是我们党员在各项工作中展现担当、作出贡献的一年。
为了及时总结和评估党员们的表现，特进行了2017年党员积分情况的汇报。
一、党员积分总体情况。
2017年，全市共有XXX名党员参与积分考核，其中优秀党员XX名，合格党员XX名，不合格党员XX名。
优秀党员占比XX%，合格党员占比XX%，不合格党员占比XX%。
整体来看，党员积分考核合格率较高，但仍有一定比例的党员表现不尽如人意。
二、表彰情况。
在2017年的党员积分考核中，共有XX名党员获得了先进个人表彰，其中包括XX名优秀党员和XX名合格党员。
这些先进个人在各自的岗位上表现突出，为党和人民事业做出了积极贡献，值得肯定和表彰。
三、不合格情况分析。
对于2017年党员积分考核中出现的不合格情况，我们进行了深入分析。
主要表现在工作作风不扎实、责任心不强、参与党组织生活不积极、学习教育不够用心等方面。
针对这些问题，我们将采取有力措施，加强党员教育管理，引导党员不断提升自身素质，增强党性觉悟和责任意识。
四、下一步工作计划。
针对2017年党员积分情况，我们将制定下一步的工作计划，主要包括加强党员教育培训，推进党组织生活规范化，强化党员责任意识和使命感，提高党员积分考核的质量和效果。
同时，我们还将加强对不合格党员的帮扶和引导，帮助他们找准问题所在，努力提升自身水平，争取早日达到合格标准。
五、结语。
2017年的党员积分情况汇报到此结束。
我们将以此为契机，不断加强党员队伍建设，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，为实现党的各项任务和目标作出更大的贡献。
让我们携手努力，共同为党和人民事业发展而奋斗！。
党员管理自查报告
党员管理自查报告自查是一种人人都应该具备的素质，而对于党员来说更是必备技能。
只有通过自我审查和自我管理，才能更好地发挥党员的作用，更好地为人民服务。
党员管理自查报告是一种很好的自我审查方式。
接下来，我将从以下几个方面来谈谈我对党员管理自查报告的理解和看法。
一、充分认识党员管理自查报告的重要性党员管理自查报告是党员自我管理的必要手段之一。
通过自查，可以发现自己的不足之处，及时改正自己的缺点。
更重要的是，通过自查，可以更好地审视自己的思想和行为，进一步提高自我修养和道德水平。
党员管理自查报告同时也是一种督促自己完成工作任务的手段。
通过自查，可以及时发现工作中的问题，及时修改和完善。
如果长期忽视自查，那么随着工作进展，问题可能会越来越多，甚至会对工作产生错误的指导，进而影响工作质量和效果。
二、党员在管理自查报告中应注意的问题在进行党员管理自查报告时，需要注意以下几个问题：1、注意自查内容的全面性和准确性。
要认真对照既定标准进行自查，严格按照条款逐一进行核查。
同时，对于存在不足或问题的地方，要进行深入反思，找出问题所在，以便及时进行自身修正。
2、树立诚信意识。
自查报告如同一份自我检查清单，必须实事求是，毫不掩盖自己的问题和不足之处。
如果掩盖了自己的问题，是对自己的不负责任，也是对党组织和人民群众的不负责任。
3、认真对待自查报告的整改问题。
自查报告是为了发现问题，并及时改正问题。
如果自查发现了问题，必须实事求是，认真整改，不能表面化就事论事。
这是对自己，更是对组织和人民的负责，更是对党员的一个要求。
三、自查报告的编写要点在编写党员管理自查报告时，需要注意以下几个要素：1、列举自己在工作、学习、生活中存在的问题和不足，并进行深入分析，找出问题根源。
2、针对不足之处，提出改进和完善的意见和建议，并确定具体的改进计划和时限。
3、总结过去一年的工作和生活，挖掘经验和教训，明确下一步的工作目标和计划。
4、严格按照制定的格式和要求进行编写和提交。
[工作汇报]车间党员积分制管理工作情况汇报
![[工作汇报]车间党员积分制管理工作情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/5934b23da6c30c2259019e60.png)
[工作汇报]车间党员积分制管理工作情况汇报车间党员积分制管理工作情况汇报各位领导、同志们：按段党委安排，由我向大家汇报xxxxxx车间党员在党员积分制工作方面的探讨很体会，请各位领导及同仁批评指正。
我们大家都知道党员积分制实际上就是党员创岗建区活动的另一个表现形式，就是想把每名党员在创岗建区活动中的表现（原来是通过个人自评、支部点评、总支评议）累积起来，使每季评的先锋岗、达标岗、警示岗有个依据，让每年评的优秀党员有个说法。
如何让这项活动真实地反映一名党员在日常生活、工作中的表现，如何让这项活动有生命力，可持续发展，就是我们要考虑的问题。
以前，我们开展创岗建区活动的形式是每人一本手册，一个月下来给自己一个自评交给支部，支部书记再对每个人的表现打个分（纯粹凭印象，党员少的还好，党员多的就只能走形式、走过场，有的同志月头表现一般，到月底那几天在你面前表现一下，给你一个他不错的表象）这种形式既复杂繁琐又不能真实反映该同志的表现。
去年，党委下发了党员积分制管理通知后，党总支专门召开会议专门研究如何落实这项工作，党总支付书记车间主任江波同志提出建议，鉴于我车间实际情况，同时结合他本人设计“筑基”学习游戏的经验，结合车间特点（党员多、线长、工作性质不同（白班、倒班））牵头设计了一套管理系统，以实现“班确认、月考评、季评议”的目标要求，体现：实时、便捷，可操作性强及不可更改的特点。
一、具体操作：根据路局组织部提出要在5个方面进行评价每名党员既：服务群众方面、工作能力方面、思想素质方面、组织生活方面、遵章守纪方面。
我们每个方面又拟定了4个小项计20小项考核指标，每项5分共计100分。
1、班确认：既每班由党小组长（工长）针对党员表现对照标准（另发）对班组内党员进行评价（在电脑上点击加减分）并将得分提交，既及时、准确又方便快捷。
一方面党小组长和党员不写一个字就能完成评价，另一方面每天用不了2分钟且能做到日结月结，党小组长将积分提交好，每名党员在手机上就能收到信息（积分），若你认为不公平或不实，可立即找党小组长申诉，若认可评分点击确认，若在24小时后没确认系统就视你为默认。
党员个人自查自纠报告12篇
党员个人自查自纠报告12篇【一】按照会议精神，本次开展以《规定》为主题的民主生活会，通过这一段学习时间以来，我紧密结合工作实际，通过开展批评与自我批评，自己深感在工作方面，存在有缺点和不足。
一、自查中存在的不足1、理论学习不够深入，理论素养不够高。
在日常的工作生活中，被动学习多，主动学习少，没有培养自己的学习兴趣和习惯;学习的标准不够高，学习得不够深入，缺乏系统性。
2、思想解放不够，创新精神不强。
思想保守，求稳怕乱，加上组织工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
3、宗旨意识有所淡化。
主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够，有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。
4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。
由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少。
、整改措施和今后努力的方向1、加强学习自觉性，增强业务能力。
进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。
在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。
增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好组织相关工作，力争在工作创新方面取得突破。
3、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。
要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。
在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决。
农村党员积分制管理工作汇报
农村党员积分制管理工作汇报尊敬的领导：我司在过去一年的时间里，推行积分制管理，对农村党员工作开展进行了全面而深入的管理，现向您汇报相关工作进展情况。
一、积分制管理目标积分制管理旨在规范党员的行为，激发其工作积极性和创造性，加强党员日常行为的规范化管理和监督力度，提高党员劳动积极性，提高农村治理水平，让乡村振兴更为有序快捷。
二、工作进展1. 推行制度。
制定了《农村党员积分制管理实施办法》，并组织党员学习、讨论，明确了分值具体和操作程序，提高党员法律意识和政治素质。
2. 宣传推广。
通过集中宣传、制度下发、讲座等方式宣传并推广积分制管理，及时传达管理计划、标准和要求，确保信息传递到位和精准有效。
3. 分值评定。
按照《农村党员积分制管理实施办法》的规定，根据党员在工作、学习、思想担当等方面表现的好坏、出勤情况、志愿服务、政治表现、诚信评定等方式对党员计分，不定期开展积分评定工作。
4. 积分激励。
积极鼓励党员争取高积分，通过积分奖励、表彰和组织关怀等形式，推动党员先进遵纪，激励党员潜心奋斗，创先争优。
三、取得的成效积分制管理的实施，提升了党员参与工作的积极性和主动性，减少了管理的棘手问题，每个党员都能了解个人表现，相应的成效突出：1. 提高工作投入度。
党员通过积分制管理的鼓励得到了越来越多的认可，通过积分提高劳动积极性，使得他们在工作中能够争取表现和贡献更多。
2. 增强党员使命感。
作为一名党员，加强了自身意识和责任。
他们通过积分制管理更加深刻认识到自身的价值，具有一定的思政效果。
3. 对党员行为实现规范化管理。
积分制管理实施规范，有助于党员条例意识的增强和行为规范的落实，进而提高组织管理的水平。
四、今后工作方向为深入推进农村党员积分制管理制度的实施，我们将不断进一步完善和细化制度管理流程，深化推广和宣传，进一步落实组织管理要求，建设高效、规范党员组织队伍。
谢谢您让我们的管理机制进步更快，使农村振兴的目标更快向前推进！此致，敬礼！此致，作者签名：XXX日期：20XX年X月X日五、完善积分制度管理流程为深入推进农村党员积分制管理制度的实施，我们需要进一步完善和细化制度管理流程，实现全面管理。
党员自查自纠报告范文
党员自查自纠报告范文尊敬的组织：我，XXX，是XXX党支部的党员，本着对党的忠诚和对自身行为的监督，我自觉进行了一次党员自查自纠，现将自查自纠的情况如实向组织进行报告，以接受组织的监督和批评。
首先，在思想上，我发现自己有时候存在对党的理论知识疏忽，对党的政策和指导思想了解不够深入的问题。
在日常工作中，我常常只停留在表面，缺乏主动学习和思考，未能真正理解党的路线方针政策。
这种思想上的疏忽在一定程度上影响了我的工作效率和质量，也没有起到主动担当的作用。
其次，在工作中，我发现自己存在着粗心大意的问题，对工作细节缺乏严谨性。
这一点体现在我经常会因为一些鸡毛蒜皮的小事而忽略了更重要的工作任务。
例如，有一次我没有及时向上级反馈一个重要的信息，导致工作延误，给上级带来了不必要的麻烦。
这种粗心大意的问题在我工作中表现较为突出，需要引起足够的重视。
再次，在党员作用发挥方面，我认为自己存在不够积极主动的问题。
我在党员活动中参与度较低，没有积极组织开展支部活动，也未能积极宣传党的方针政策。
我认识到党员的作用是充分发挥自己的积极性，主动参与支部组织的各项活动并积极传达党的政策，这样才能更好地履行自己的党员义务。
最后，在廉洁自律方面，我认为自己存在一定的问题。
在工作中，我不能时刻保持正确的工作纪律，有时候会出现私欲和私心的倾向，不够积极主动地维护廉洁自律的形象。
党员作为党的先锋模范，应该时刻以良好的榜样影响他人，但我在这方面的表现还存在不足。
针对以上问题，我将采取以下措施进行自纠并争取改进：一、加强理论学习，深入了解党的政策和指导思想，提高自己的政治素养。
二、严格要求自己，注重工作细节，提高工作的严谨性和效率。
三、积极主动参与党员活动，发挥党员的模范带头作用，并宣传党的方针政策。
四、强化廉洁自律意识，做到廉洁奉公、秉公执法，时刻保持良好的榜样形象。
五、密切与上级领导和同志的联系，听从组织的指导和建议，不断接受组织的监督和教育。
党员集中治理自查自纠
党员集中治理自查自纠党员集中治理是党组织开展整治工作的一种重要形式，是加强党的纯洁性建设的有效途径。
在新时代，党员集中治理自查自纠作为一个重要环节，不仅帮助党员自我纠错，提高自律意识，更能够带动整个党组织的进步。
本文将从党员集中治理的必要性、自查自纠的意义、开展自查自纠的方式方法等多个方面展开探讨。
一、党员集中治理的必要性党员作为共产党的队伍中的中坚力量，其思想政治素质和党性修养是党组织建设的重要基础和保障。
党员集中治理作为一种集体性的自我批评和自我完善的方式，具有以下几点必要性：1.促进党员思想政治素质的提高。
通过集中治理，可以让党员深入反思自己在日常生活和工作中的表现，找出存在的问题和不足，进一步提高政治觉悟和党性修养。
2.增强党员自我纠错的能力。
在集中治理过程中，党员们将自身言行与党的要求进行对照，主动发现并纠正自身的错误，形成良好的自我约束机制。
3.促进全党凝聚力和战斗力的提升。
党员集中治理不仅是对党员自身的检视，更是对整个党组织的规范和提升，能够进一步凝聚全党的共识和力量，提高斗争精神和团结意识。
二、自查自纠的意义自查自纠是党员集中治理的一项重要环节，也是加强党员思想政治教育和纪律约束的重要举措。
开展自查自纠具有以下几点意义：1.强化党员的主体责任意识。
自查自纠是党员主动接受监督、自我管理的重要方式，可以帮助党员强化党性修养，增强责任意识，不断提高政治素质。
2.促进党员自我提升和自我完善。
通过自查自纠，党员可以及时发现并纠正自身的问题和不足，实现自我修正、自我提升，不断增强党性修养和政治觉悟。
3.提高党员的执行力和战斗力。
只有自觉接受自查自纠，党员才能在各项工作中始终保持清醒和自律，做到言行一致，严格要求自己，提高执行力和战斗力。
三、开展自查自纠的方式方法为了更好地开展自查自纠工作，党组织可以采取以下几种方式方法：1.建立健全自查自纠机制。
党组织应当制定规范的自查自纠制度和办法，明确自查自纠的内容、周期和方式，确保实施的针对性和有效性。
党员自我反省自查报告
【导语】党员⾃我反省是对党员⾃⾝存在的问题进⾏的⼀次⼤检查和⼤清洗。
以下是⽆忧考整理的党员⾃我反省⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】党员⾃我反省⾃查报告 在我中队开展的党员⼲部廉洁从政学习活动中，我紧紧围绕领导⼲部廉洁⾃律⾃查⾃纠重点内容，认真学习，并积极参与，按照会议上学习的“《军队党员领导⼲部廉洁从政若⼲规定》”的内容对照检查看⾃⼰做得怎么样，查找廉洁从政⽅⾯存在的薄弱环节和突出问题，逐⼀查摆。
现将主要⾃查⾃纠的主要情况汇报如下： 统⼀思想，提⾼认识。
通过本次学习《军队党员领导⼲部廉洁从政若⼲规定》，特别是进⼀步学习了胡锦涛总书记在中国共产党第⼗七次中央纪律检查委员会第⼆次全体会议上关于党的政治纪律“六个坚决不允许”的讲话精神后，我深刻地认识到：加强⼲部廉政勤政建设，是全⾯贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全⾯履⾏司法⾏政职能的必然要求。
充分认识开展廉政勤政、依法⾏政的重要性和必要性，决⼼把开展廉政勤政、依法从政⾃查⾃纠作为⾃⼰当前⼀项重要的政治任务，切实上⼼⼊脑、认真查找、⾃查⾃纠、抓出实效。
遵守纪律，廉洁从政。
进⼀步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。
通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了⾃律意识，⾃觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、⾏动上与党中央保持⾼度⼀致，保证政令畅通。
坚决纠正有令不⾏、有禁不⽌，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。
较好地做到了爱岗敬业：作为⼀位基层⼲部，有效地做到了⾃重、⾃省、⾃警、⾃励，严格地要求⾃⼰进⼀步树⽴廉洁奉公的良好形象。
【篇⼆】党员⾃我反省⾃查报告 根据党委要求，本⼈在深化学习、提⾼认识的基础上，积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对照⾃⼰的思想、⼯作、纪律、作风等⽅⾯的实际，经过认真查摆、深刻反思，对⾃⼰的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、⼯作能⼒进⾏⾃我剖析，找出了⾃⾝存在的问题，现将⾃⼰在⼯作、思想、作风等⽅⾯存在的问题剖析如下： ⼀、查摆问题与不⾜ 1、学习上不够主动。
党员个人自查问题及整改措施
党员个人自查问题及整改措施党员个人自查问题及整改措施一、检视存在的问题(一)对新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、不够系统、不够全面，对其科学内涵把握不到位，对其精神是指理解不透彻，用理论来指导实践存在很大的差距。
只知道原原本本读，对原理深思熟悟不够，不求甚解。
没有做到深入钻研，在推进工作中只知道机械式地应用，照搬照套。
(二)对照党章党规准则方面。
党员义务履行到位还存在差距，例如，缴纳党费的主动性、自觉性不够，有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象，执行请示报告制度不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不及时。
批评与自我批评做得不到位，平时自我检视烦死不够，不能及时查找自身存在的问题。
在民主生活上，对他人的批评存在明哲保身的思想，宁做老好人，不愿得罪人。
(三)担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。
害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。
遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。
对工作应付了事，敷衍搪塞，对问题一推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的勇气。
(四)作为中心工会主席，关心帮助职工不多，提升中心工会工作有待进一步加强。
平时工会工作，就是一年搞两次活：帮职工体体检、婚丧之时送点慰问金等，但没有经常与职工交心谈心，了解职工家庭实际存在的困难。
二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会主席后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。
总认为工会是群团组织，汇不汇就是那么回事，汇报过多认为是工作作秀，还没有思想重视工会工作。
为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建设，积极开展各类健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，经常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持。
党员自查自评总结
党员自查自评报告忙忙碌碌的一年快过去了，我不断反思自己的得失，不断改进自己的不足。
现将今年自己的情况自查如下：常言说的好，打铁先要自身硬。
作为党员要以身作则，自己还有许多的问题：1、理论学习不够。
有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就好，那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、加强政治理论学习，提高自身素质；升华自己的职业德境界。
2、在工作中严于解剖自己，认真进行自我批评，通过不断的反思来促进自身的成长。
3、作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
在今后的工作中，我将更加严格地要求自己，努力做到以下几个方面：1、切实加强政治理论学习，自觉地理论联系实际，把加强政治理论学习摆上更加重要的位置2、落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，严格按照党员的标准、领导干部必备的基本条件要求自己，无论何时、何地都要做到自省、自重、自警、自励，实实在在做人，兢兢业业工作，清清白白做事。
3、牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。
4、以身作则，发挥表率作用。
总之，今后工作中，从我做起，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
篇二：党员个人自评总结党员个人自评总结我就这一年度自己的学习、工作以及生活情况，谈谈自己的感受，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己各方面完善和进步。
党员管理工作自查报告
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是整理的党员管理⼯作⾃查报告，欢迎阅读！ 篇⼀ 根据《关于党员发展⼯作进⾏⾃查的通知》精神，现就⽂学与新闻传播学院党总⽀发展党员⼯作⾃查情况汇报如下: ⼀、基本情况 我院党总⽀党员队伍呈现出不断壮⼤、党员素质稳步提⾼的特点，党员结构亦有所改善。
去年10⽉，我院根据学校发展党员的精神并结合学院学⽣党⽀部的具体情况，成⽴了⽂秘党⽀部、⼴告党⽀部、⽂秘党⽀部等四个班级党⽀部。
截⾄今年5⽉，⽂学与新闻传播学院党总⽀共有党⽀部13个(教职⼯⽀部5个，学⽣党⽀部8个)，党员195⼈(教职⼯34⼈，学⽣161⼈)。
其中，正式党员82⼈(教职⼯34⼈，学⽣48⼈)，预备党员113⼈(全部为学⽣)。
党员总体数量和质量的提⾼，有⼒地促进了学院党组织的发展。
⼆、关于党员发展⼯作情况 此次检查中并没有发现有延报、漏报现象，发展党员规划、计划完善，⼊党积极分⼦和预备党员的培养记录以及履⾏发展党员⼿续情况齐全，发展党员⼯作的各项制度、履⾏发展党员程序和党员教育与管理实证材料完备。
学院⾃团总⽀推优、党课培训开始到定期召开党员⼤会讨论通过吸收为预备党员、党员转正的各个环节严格把关，⽀部⼤会严肃认真，因实习、找⼯作离校不能参加⽀部⼤会的⼀律不予发展和转正，确保新发展党员的质量和党员发展⼯作的公开、公平、公正。
此外，根据《⽂学与新闻传播学院思政长效机制》的计划安排，定期组织⼴⼤学⽣党员观看爱国教育影⽚，学习党的知识，及时更新理论知识储备。
开展丰富多彩的思想交流会和对当今政治经济形势的讨论会，时刻提醒党员同学关注国家的经济社会发展状况，为将来服务社会做好准备。
进⾏社会公益活动，为党员同学积累实践经验提供平台，让学⽣党员的理论知识和实践经验能够有机地结合起来，也为学校树⽴良好的形象。
同时，学院下设各党⽀部均已做到⼯作分⼯明确，指派固定的党员同学整理党员以及⼊党积极分⼦的材料，并及时汇总向本⽀部书记汇报。
党员积分手册自我鉴定简短
党员积分手册自我鉴定简短
《党员积分手册自我鉴定》
作为一名党员，我深知自己肩上承担着党员的重任和责任。
通过学习《党员积分手册》，我对自己进行了一次深刻的自我鉴定。
首先，我意识到自己在党的群众工作中还存在一些不足之处。
虽然我尽力参与各项党组织活动，但在群众工作方面还需要更加努力。
我将积极参与社区服务，为民众解决实际困难，增强对群众的联系和感情。
其次，我意识到自己在学习上需要更加努力。
作为一名党员，我应该以身作则，不断提高自身修养和业务水平。
我会坚持学习党的理论知识，不断提高自己的思想境界和业务能力。
最后，我深刻认识到自己在工作上的不足之处。
我将积极配合上级工作安排，勇于承担责任，努力提高工作效率和绩效。
我会积极践行全心全意为人民服务的宗旨，为实现共产主义理想不断努力奋斗。
通过这次自我鉴定，我对自己有了更深刻的认识，并意识到了自己的不足之处。
我将不断努力，向优秀的党员同志学习，不断提高自己，全心全意为人民服务，为党的事业做出更大的贡献。
2021党员自查自评报告范文5篇
认真学习业务知识，提高个人素质和法律意识，按规矩办事，廉洁自律、严于律己，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。
并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行工作。
下面是为您推荐2021党员自查自评报告范文5篇。
2021党员自查自评报告范文1根据学校党支部关于开展党员民主评议活动的精神要求，联系一个学年来学习工作的实际，本人想从政治思想、工作实绩、党群关系等几个方面与党员同志们作一个交流，并对自己作一个简明的评价。
一、政治思想1、思想过硬，立场坚定。
本人拥护党的改革开放的路线方针政策，坚持政治挂帅，保证思想领先。
2、坚持学习，与时俱进。
本人积极参加党支部举行的各类学习活动，认真学习“三个代表”理论和科学发展观精神。
使自己的思想始终保持领先，不落后于群众，不落后于时代。
3、坚持原则，顾全大局。
本人始终保持坚持原则，顾全大局的思想作风和工作作风。
在对待学校工作、维护学校形象，保护学校利益、处理学校、教师关系和工作关系以及自己个人与学校关系等一系列问题上，先公后私，顾全大局，既坚持原则，又讲人文关怀。
二、工作实绩：1、锐意创新，积极进取过去的一年，是我工作经历中的一个较大的转折。
我面临着许多新的挑战和机遇。
首先，我作为学校教科室负责人，成为了一个教学教研的行政管理者，认真履行我的职责，协助校长开展全校的教育教学科研和教学研究工作，加强对教师教育科研的岗位培训，及时收集、整理传递教科研信息，加强对教师教育科研的岗位培训，注重培养青年教学骨干，有计划地实施名师工程。
指导科组工作，有目的地参加科组备课教研活动。
开展听课评课、专题研究、课题实验等教科研活动，做好学校科研课题的申报、立项、计划、跟踪工作，保证立项课题按计划顺利开展。
有创意的开展“读书沙龙”活动，为创建书香校园出力。
在学校创建优质化学校的工作中认真完成学校交给的任务，在《学校教育教学论文集》的编辑中认真校对，严格把关。
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XXX党员积分管理自查总结
我X共190名党员，其中预备党员1名，女党员38名,设11个党小组,覆盖29个村民小组,三个楼盘，100余家企业。
在有些人眼中,党建是个“虚功”,党建被狭义地理解为“三会一课”、思想建设,在社会转型的今天,如何加强农村基层党员的教育与管理可以说是一个值得探讨的课题而在我村,党建是项“见实效,真受益”的工作,2017年来，我支部按照党员星级评定积分管理办法要求,用“积分“体现党员实绩,让党员不再是“干与不干一个样,干好干坏一个样”,切实破解农村党建工作中,党员管理难、组织难、作用发挥难等问题,做出了一篇“虚功实效”的大文章,在党员中掀起了一股带头干事创业的热潮。
现就党员积分管理工作总结如下:
一、具体做法
（一）深入调研,制定措施。
我支部共有11个党小组,190名共产党员。
近年来,通过一系列的实践教育活动，党员工作、学习的积极性有所提升，但是还是有少数党员思想素质不高，影响支部正常工作开展。
针对问题,我支部以推进党的基层组织建设为主要任务,进行了广泛调研,召开了专题座谈会,并走访了部分党员、干部和群众,广泛征求党员和群众的意见。
从调研情况看,主要存在两个问题:一是对党员疏于管理,缺乏有效的管理考核机制、存在党员表现积极与不积极一个样、工作干好干坏一个样的现象；二是党员“双带”作用不明显。
为解决这两个问题,村党支部在广泛调研的基础上,召开了专题会议,大家一致认为,要解决这一问题,必须严格落实《XXX党员积分管理星级评定办法（试行）》。
（二）加强领导、精心组织。
一是组织上落实。
成立了以村党支部第一书记为组长、村两委和党小组长为成员的党员积分管理领导小组,具体负责党员积分制管理的评议记录工作,为活动的顺利开展奠定了坚实基础。
二是广泛发动。
先后召开了村支“两委”会、党员大会，广泛开展党员积分制管理工作动员大会,对支部开展党员积分制管理活动做出了集中安排部署。
要求全体党员严格按照“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则,全面实施党员积分制管理工作,并对考核结果进行全程公开,主动接受群众监督。
通过此项工作,使全体党员的精神面貌有彻底的改观,党员的宗旨观念和责任意识明显加强。
（三）严格评定,规范计分。
积分管理领导小组如实反馈党员日常行为情况，据实申报党员贡献加分和违规违纪扣分情况，并按照《XXXX党员积分管理星级评定办法（试行）》的规定逐项对每名党员进行积分评定,每名党员建立党员积分明细表,将党员的日常行为按照本“评定办法”的内容作好详细记录,并将分值记于党员个人明细表内,根据明细表的个人积分数据记入积分管理台账和党员积分登记卡。
党员基础积分、先锋加分、违规违纪扣分情况在党支部公示栏内进行公示,接受党员群众的监督。
党员群众对积分结果有异议的,可在自公示之日起7日内持相关实名书面材料向村党支部反映,村党支部在收到反映书面材料三日之内组织人员调查并将调查结果形成书面材料反馈给当事人,公示无异议的自公示之日起7日后村党支部将党员积分资料备案。
（四）严格积分管理,逗硬考核奖惩。
“党员积分制管理”主要是通过积分进行荣誉激励,在一周期满时由支部召开大会进行表彰奖励。
将党员一周期末的最终积分作为党员年度最终考评得分,根据党员积分确定星级，分为五星党员、四星党员、三星
党员、两星党员、一星党员，分别对应优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员和不合格党员五个考核等次。
对警示党员，党支部及时开展谈心谈话，教育诫勉，引导他们认真履行党员义务、端正态度整改提高。
对不合格党员，党支部书记将主持召开党员大会，通报情况，听取党员意见建议，党组织班子在党员大会讨论的基础上讨论确定其考核等次，无特殊原因应确定为不合格等次。
不合格党员在党员大会上有申诉的权利，拒不参加党员大会的视为自动放弃申诉权利。
预备党员被评定为基本合格及以下的,应当适当延长预备期,直至取消预备党员资格。
二、取得的实效
（一）增强了党组织的凝聚力和战斗力,提升了党员的整体素质。
通过实行规范化管理,“想干事、干实事、干成事”的党员多了,取得了群众信任,融洽了党群关系从而增强了党组织的凝聚力和战斗力。
（二）党员参与党组织活动的积极性明显高涨。
实行党员积分制管理后,改变了以往党员参加党组织活动行为散漫、可来可不来、组织观念淡薄等不良习惯,在日常组织生活中,党员能够积极主动地参与“三会一课”和组织生活会,极大地调动了广大党员的参与热情和工作积极性。
（三）党员发挥先锋模范作用的主动性明显增强。
实行党员积分制管理后,党员作用发挥的好坏和多少,都用事实来说话,用数字说话,优秀党员的评选更加具有说服力,有效地激发了党员发挥作用和创先争优的意识。
（四）党组织活动的开展更加规范。
以往,支部开展组织生活会比较随意，实行党员积分制管理后,党员的积极性高了,也同时要求党支部必须精心设计载体,丰富活动内容,来吸引和引导活
动的深入开展使党组织活动开展更加灵活规范,更具活力和成效。
（五）推动了村级各项工作的开展。
实行村级党员积分管理,充分调动了党员的积极性,有力地促进了各项工作的进度。
许多党员在学习、生产、工作、生活不同领域中发挥了先锋模范作用,树立起了党员的良好形象。
通过《党员积分制管理》的实施在党员中彻底纠正了“干与不干个样,干好干坏一个样”的惯疾,在党员队伍中形成“挣积分，争先进”的良好氛围。
三、存在问题
积分制管理最初用于企业员工的管理,是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。
因此,考核内容的选定和量化、分值的设定和结果的有效应用对于积分制的有效实施具有核心意义,而当前党员积分管理中主要存在以下问题：
(一)积分多少受岗位影响大。
党员先锋指数由基本分、先锋分和扣分组成,其中基本分和先锋分事实上构成了日常积分的主要内容,而先锋分中的志愿服务积分相对其他积分来说,往往需要投入更多的时间,一些本身岗位工作繁忙的党员在参与的时间和精力上相对有限,使得部分工作表现突出的党员却在积分上落后。
(二)激励机制较为模糊。
根据党员积分确定星级，分为五星党员、四星党员、三星党员、两星党员、一星党员，分别对应优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员和不合格党员五个考核等次。
先锋党员主要在综合考评得分90分以上党员中产生，人数占比一般不超过支部党员总数的15%，优秀党员在先锋党
员中产生，结合年度党员评议及评先选优推荐工作确定。
为公平起见,选取分数排名靠前的党员作为年度优秀人选,而积分相对稍低又业绩突出的党员却无缘获选,一定程度上引发党员对积分结果应用的质疑。
四、下一步工作打算
（一）完善积分内容。
结合支部情况，根据党员所在岗位、工作特点、年龄结构等实际情况,将党员划分为不同类别进行积分管理,围绕党员履行基本义务、参加基本活动、发挥基本作用等要求,制定积分考核内容和计分标准,并适时根据上级党组织有关要求、年度工作重点、运行实际情况等调整加分、扣分项。
（二）进一步规范操作程序。
待升级党委之后，积分的管理在保持现状支部为主体的基础上,健全党委定期审核认定、季度考核公示、年终综合评定等机制,对于弄虚作假违反规定、混报乱报等行为进行严肃处理。
此外,要进一步加强公示公开,让党员参与内容的把关、参与积分的记录、参与人员的监督,参与优秀党员的评议和过程的监督,知道个人加分、扣分的原因,知道个人积分的位次,也对支部行为进行把关。
（三）进一步强化结果应用。
把党员积分管理与党性分析、民主评议、年终考核工作有机结合起来,对党员积分能够参与评比的程度进行细化量化,明确优秀党员与星级党员之间的条件关系,比如,四星以上党员可参加年度优秀党员评比,三星以下党员取消年终党员评优资格等。
对于“先锋分达到一定额度的党员,给予政治关爱和奖励”,相关额度也应作量化,且对先锋分的真实性和有效性要做严格的审核,从而真正达到激励的目的。
XXXX党支部委员会
2017年12月27日。