任务分解表(最新)

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工作任务分解表

工作任务分解表
工 作 任
市场部 编号 工作任务划分 企管部 市场 市场 档案 招投 内业 采购 保管 调查 推广 部长 管理 标专 文员 员 员 员 员 员 员
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 衍生服务 故障维修 巡检与试验 项目管理
安全管理 成本控制 进度控制 质量控制 信息管理 组织与协调 衍生服务的管理 平台调度 产品授权 软件平台管理 平台技术支持 软件销售管理 在线服务支持 巡查服务 试验服务 预案设计与演练 工单流程 维修实施 事故损失控制 客户指令收集 信息反馈 服务实施 衍生工程量统计 服务合同跟踪 任务代号:☆-主办、□-协助、△-检查、○-审核 主 检 协 协 主
工 作 任 务 分 解 表
企管部 财务部 运维部 巡检、 人力 预决 客户 软件 强电 行政 税务 成本 材料 总账 试验、 平台 资源 部长 出纳 算会 部长 服务 工程 工程 文员 会计 会计 会计 会计 维修 调度 专员 计 小组 师 师 小组 主 主 协 主 主 主 协 协 协 协 协 主 主 主 协 协 协 协 协 协 主 主 主 主 主 主 协 协 主 协 协 主 主 主 主 协 协 主 协 协 协 协 协 协 协 协 协 主 主 协 主 主 协 协 协
运维部 弱电 技术 预算 内业 工程 部长 员 员 文员 师 协 协 协 协 主 检 检 检 检 检 主 主 检 检 审 主 检 检 检 检 检 检 检 主 主 检 主 主 审 审 审 审 审 审 审 总经 理
审 审
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工作任务分解表

附件工作任务分解表一、牵头任务序号工作任务牵头单位参加单位责任处室分管委领导1 发挥实体经济大省优势,开拓制造强省新途径。

深入落实《<中国制造2025>山东省行动纲要》,大力发展智能制造、绿色制造、服务型制造,努力打造质量效益好、创新能力强、品牌价值高、安全环保节能的山东现代工业。

实施工业强基工程,推动新一轮技术改造和产品升级,加快构建新一代材料产业体系,培育更多行业单项冠军。

努力建设数字山东,加快互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能与制造业深度融合,推动“企业上云”,发展个性化定制、工业设计等新业态。

制定实施好《山东省高端装备制造业发展规划》《山东省信息技术产业发展规划》,培育在国内外具有重要影响力的先进制造业集群。

统筹推进钢铁产能优化升级和集中布局,高标准建设日照先进钢铁制造基地。

建设鲁北环渤海湾高端石化基地,实现石化产业发展高端化、基地化、智能化、绿色化、服务化、国际化。

推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸、生活性服务业向精细化和高品质转变。

加快物流产业集群培育,促进城乡、区域、产业链之间物流服务均衡充分智能发展。

省经济和信息化委省发展改革委、省科技厅、省交通运输厅、省商务厅、省环保厅、省质监局、省安监局规划与技术改造处(牵头)产业政策处科技处原材料产业处装备产业处电子信息处软件和信息服务业处信息化推进处王信王超英廉凯李莎2 积极主动推进“三去一降一补”,今年再压减粗钢产能355万吨、生铁产能60万吨、煤炭产能465万吨,进一步降低实体经济成本和企业杠杆率。

省发展改革委、省经济和信息化委、省住房城乡建设厅省财政厅、省人力资源社会保障厅、省交通运输厅、省国资委、省地税局、省金融办、省物价局、省煤炭工业局、原材料产业处煤炭工业局王超英乔乃琛省国税局、人民银行济南分行、山东银监局3 加强与国内创新型、引领型企业合作,在先进技术、高端人才、重大项目引进等方面实现新突破。

省发展改革委、省经济和信息化委、省科技厅省人力资源社会保障厅、省商务厅、省国资委科技处李莎4 拓展新能源汽车、智能家居、节能环保产品、虚拟现实设备等新兴消费产品,加快发展分享经济、平台经济、网络经济等新业态。

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部门规范、文档模板 提交部门经理审核并完善
部门文 档管理
发布给部门员工 及时跟新、完善 了解熟悉部门已有电子材料 每1个月一次 2天
ห้องสมุดไป่ตู้
已有材料的 整理
部门文 档管理
制作文档目录,提交部门经理修改确定 已有材料的 按照目录整理已有材料 整理 了解熟悉部门已有纸质材料 确定纸质材料整理的目录 整理纸质材料,并在档案盒上标注 为部门、公司活动提供文档编写模板 活动之前准备材料的收集 将材料发送给活动参与人员 部门文 档整理 活动物品等材料的收回 收集项目活 从项目负责人处收集活动所有的电子材料 动材料 归档整理入资料库 部门客户信息表和往来统计的及时更新 归档项目照片 从项目负责人处收集活动所有的纸质材料 归档整理入档案盒 提交周大事记 交办其他事 提交周例会附件 项 部门文档、材料收集汇总 跟进部门项目表 部门大事记 部门大事记记录 项目大事记记录、跟新 部门大事记提交 部门新闻稿 活动后及时收集新闻稿 部门客户名片信息 部门客户往来信息
收各子部门的会议记录,提交部门经理签字 每周一 提交人力资源部和总裁助理 确定会议时间、参会人员 通知参会人员与会 准备办公室以及会议用品 日常会议 做会议记录 整理电子版会议记录 提交会议记录给部门经理修改 归入部门资料库 明确编写目的 编写部门规范、文档模板 任务下达后1周 每周二11:00之前 不定 确定会议时间和参会人员 之后 会议召开前20分钟 会议中 会议当天 会议当天 会议第二天
2天 5天 0.5天 0.5天 1天 1天 不定 活动之前 活动结束之后 不定 1天 活动后2天 活动后2天 不定 1天 每周一 每周三 不定 每周三 活动后2天 每周三 每2个月一次 一周内 第二天 第二天
部门文 化建设

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联系主持人及演出团体
旅游局
柳成行
曹雪霞
工会
党政办公中心及大专院校举办“品鱼节”、“杏花游”摄影展、
客服中心
丁建国
曹雪霞
接待办
鱼苗批量投放、捕捞开湖鱼
水产养殖场
王臣
张海军
委相关部门
安排接待事宜、安排车辆出入、食宿安排
接待办
潘磊
曹雪霞
门区管理站
制定春季活动及项目安全预案(协调急救中心)
执法局
秦光
靳国军
办公室
工作任务分解表
重点任务
责任单位
责任人
主管领导
配合单位
主题活动策划文案及工作任务分解
旅游局
柳成行
曹雪霞
办公室
横幅标语、现场布置
游客服务中心
丁建国
曹雪霞
旅游局
放和平鸽、燃放礼包
政治部
王利民
朱益民
工会
开湖仪式及媒体报道及广告宣传
旅游局
王薇
曹雪霞
广告公司
邀请市领导、撰写领导致辞、安排车辆
办公室
张士祥
朱益民
接待办
政治部执法局
园林处
秦光
高淑芹
靳国军
办公室
资金预算
各单项
责任部门
各部门
负责人
朱益民
财政局
制订游园优惠政策(市民)
财政局
旅游局
唐莉
柳成行
朱益民
营销中心
镜泊湖号开湖启航仪式
船艇处
船艇公司
刘力
王洪印
孙思发
办公室
环湖骑游:联系体育局、自行车爱好者协会、环保志愿者
钓鱼协会
唐小兵
朱益民

教学工作审核评估任务分解表

教学工作审核评估任务分解表
(1)落实学校人才培养中心地位的政策与措施
(2)人才培养中心地位的体现与效果
(3)促进人才培养质量提高的措施与成效
校办宣传部教务处
(4)学校领导对本科教学的重视情况
校办、教务处
2.师资队伍
2.1数量与结构
(1)教师队伍的数量与结构
(2)教师队伍建设规划及发展态势
人事处
人事处
2.2教育教学水平
(1)专任教师的专业水平与教学能力
教学工作审核评估任务分解表
审核
项目
审核
要素
审核要点
弁与单位
负责单位
1.定位与目标
1.1办学定位
(1)学校办学方向、办学定位及确定依据(2)办学定位在学校发展规划中的体现
发规处(高教所)
发规处(高教所)
1.2培养目标
(1)学校人才培养总目标及确定依据(2)专业培养目标、标准及确定依据
教务处
1.3人才培养中心地位
教务处
3.5社会资源
(1)合作办学、合作育人的措施与效果
(2)共建教学资源情况
(3)社会捐赠情况
教务处、合作处、科研院
4.培养过程
4.1教学改革
(1)教学改革的总体思路及政策措施
(2)人才培养模式改革,人才培养体制、机制改革,创新创业能力培养
教务处、双创学院
教务处
(3)教学及管理信息化
(4)教学改革成果及推广应用
教务处
4.4第二课堂
(1)第二课堂育人体系建设与保障措施
(2)社团建设与校园文化、科技活动及育人效果
团委、学工部(处)、
审核项目
审核
要素
审核要点
弁与单位
负责单位
教务处、双创学院

骨干沟渠和面上沟渠治理任务分解表

骨干沟渠和面上沟渠治理任务分解表
河道整治及水质整治工程,治理总长度约9.16千米
2068
2068
2
台前县高标准农田建设项目
新打机井】74眼,配套老井136眼,疏浚沟渠28.058千米,新开沟渠6.583千米,新建各类配套渠系建筑物102座,新增打渔陈镇和龙翔街道高标准农田面积3万亩
9232
3546
555
200
199
4732
3
孙口灌区续建与节水改造项目
10
张康楼干渠
1
14.69
1.17
11.68
11
孙堤口干渠
1
10.98
1.23
12.33
12
孙楼支渠
1
4.65
0.14
1.36
13
滩区一干渠
1
3.85
1.93
19.25
14
滩区二干渠
1
5.21
1.96
19.64
15
滩区三千渠
1
4.50
0.90
9.00
16
滩区四干渠
1
4.38
0.88
8.76
17
引渠
1
骨干沟渠和面上沟渠治理任务分解表
单位
序号
工程名称
条数
长度
(公里)
土方
(万立方米)
匡算投资(万元)
总计
427
1133.77
375.02
3478.77
市引黄工程管理处
小计
1
17
24.00
550.00
1
渠村濯区输水总干渠2023年度清淤疏浚工程
1
17
24.∞
550.∞

任务计划分解表格

任务计划分解表格

谈薪
入职
第三方合作机构
确定校招路线
寻找校园大使
确定校招院校
人员安排
物料安排
报销管理
校园招聘
校园招聘开始 宣讲会 初试
春季一次,秋 季一次
复试
谈薪
签三方
入职前培训
入职前维护
入职
欢迎会
劳务公司选择
谈判
签合同
面试
非正式工招聘

备注
非正式工招聘
持续进行
34
上岗
35
劳务工发薪
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
工作内容 招聘与配置
任务计划分解表格
阶段
实施步骤
时间
注册招聘网站
简历筛选
电话沟通
初试
社会招聘
复试
持续进行
终试
offer阶段

教学状态数据填报任务分解表

教学状态数据填报任务分解表
表3-1-3其他师资信息*24
人事处
表3-2校领导基本信息(时点)25
组织部
表3-3相关管理人员基本信息(时点)26
人事处
表3-4-1高层次人才(时点)27
人事处
表3-4-2高层次研究团队(时点)28
科技处、社科处
表3-5-1教师教学发展机构(学年)29
教务处
表3-5-2教师培训进修、交流情况(学年)30
教学状态数据填报任务分解表
栏目
表格名称(打星为根据江苏省审核评估项目增加)
填报单位
1学校基本信息
表1-1学校概况(时点)1
校长办公室
表1-2校区地址(时点)2
校长办公室
表1-3学校相关行政单位(时点)3
校长办公室
表1-4学校教学科研单位(时点)4
校长办公室
表1-5实验室和科研基地(时点)5
实验室建设与设备管理处、科技处、社科处
招生就业处
★表6-1-8-1毕业生创业情况(时点)
招生就业处
表6-1-9应届本科毕业生分专业毕业就业情况(时点)61
招生就业处
表6-2-1本科生学习成果(学年)62
教务处、团委、体育部、国际合作交流处
表6-2-2本科生交流情况(学年)63
国际合作交流处
表6-3学生社团(时点)64
团委
7教学管理与质量监控
后勤管理处
表2-10-1教学经费概况(自然年)19
财务处
表2-10-2教育经费收支情况(自然年)20
财务处
表2-11素质教育基地、职业资质培训等情况(学年)21
学生处、团委、招就处、教务处
3教师
信息
表3-1-1专任教师基本信息*22

全面推行“三项制度”任务分解表

全面推行“三项制度”任务分解表
持续推进
8
严格记录归档
(1)完善执法案卷管理制度,按规定归档保存执法全过程记录资料;
(2)积极探索信息化记录储存方式;
(3)建立健全行政执法全过程数据化记录工作机制。
乡镇(街道)、各行政执法机关负责落Байду номын сангаас。
持续推进
9
发挥记录作用
(1)加强对记录资料的统计分析,充分发挥全过程记录信息的积极作用;
(2)建立健全记录信息调阅监督制度。
区政府办、区绩效办、区司法局牵头,乡镇(街道)、各行政执法机关负责
持续推进
效考核指标体系;
(2)加强对全面推行“三项制度”的指导协调,进行监督检查和跟踪评估。
落实。
22
保障经费投入
(1)建立责任明确、管理规范、投入稳定的执法经费保障机制;
(2)分类制定行政执法机关执法装备配备标准、装备配备规划、设施建设规划和年度实施计划。
区政府办、区发展改革局、区司法局、区行政审批服务局牵头,乡镇(街道)、各行政执法机关负责落实。
2020年12月底前
17
强化智能应用
(1)积极研究应用行政执法裁量智能辅助信息系统;
(2)加强对行政执法大数据的关联分析、深化应用。
乡镇(街道)、各行政执法机关负责落实。
持续推进
18
加强组织领导
(1)落实全面推行“三项制度”工作第一责任人责任;
(2)建立健全执法决定信息公开发布、撤销和更新机制;
(3)建立行政执法统计年报制度。
区政府办、区发展改革局、区司法局牵头,乡镇(街道)、各行政执法机关负责落实。
持续推进
5
落实执法全过程记录责任
对行政执法全过程进行记录,并全面系统归档保存。

工作任务分解表.docx

工作任务分解表.docx

附件工作任务分解表一、牵头任务序号工作任务牵头单位参加单位责任处室分管委领导发挥实体经济大省优势,开拓制造强省新途径。

深入落实《<中国制造2025>山东省行动纲要》,大力发展智能制造、绿色制造、服务型制造,努力打造质量效益好、创新能力强、品牌价值高、安全环保节能的山东现代工业。

实施工业强基工程,推动新一轮技术改造和产品升级,加快构建新一代材料产省发展改革委、省业体系,培育更多行业单项冠军。

努力建设数字山东,加快互联网、大数据、科技厅、省交通运云计算、物联网、人工智能与制造业深度融合,推动“企业上云,”发展个输厅、省商务厅、1性化定制、工业设计等新业态。

制定实施好《山东省高端装备制造业发展规省经济和信息化委省环保厅、省质监划》《山东省信息技术产业发展规划》,培育在国内外具有重要影响力的先进局、省安监局制造业集群。

统筹推进钢铁产能优化升级和集中布局,高标准建设日照先进钢铁制造基地。

建设鲁北环渤海湾高端石化基地,实现石化产业发展高端化、基地化、智能化、绿色化、服务化、国际化。

推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸、生活性服务业向精细化和高品质转变。

加快物流产业集群培育,促进城乡、区域、产业链之间物流服务均衡充分智能发展。

规划与技术改造处(牵头)产业政策处科技处王信原材料产业处王超英装备产业处廉凯电子信息处李莎软件和信息服务业处信息化推进处积极主动推进“三去一降一补”,今年再压减粗钢产能355万吨、生铁产能60 2万吨、煤炭产能465万吨,进一步降低实体经济成本和企业杠杆率。

省财政厅、省人力省发展改革委、省资源社会保障厅、省交通运输厅、省经济和信息化委、省住房城乡建设厅国资委、省地税局、省金融办、省物价局、省煤炭工业局、原材料产业处王超英煤炭工业局乔乃琛省国税局、人民银行济南分行、山东银监局加强与国内创新型、引领型企业合作,在先进技术、高端人才、重大项目引省发展改革委、省省人力资源社会保3经济和信息化委、障厅、省商务厅、进等方面实现新突破。

部门工作任务分解表(模板)

部门工作任务分解表(模板)

人力资源管理 招聘与录用管理 招聘管理
录用管理
培训与开发管理
行政管理 资质、证照管理
车辆管理 印章管理
编制年度招聘计划 招聘需求计划 发布招聘信准备 、、、、、、
员工入职资格审核 员工入职引导/入职培训 试用期考核 转正审批 、、、、、、
年度培训需求分析 年度培训计划 季度/月度培训计划 培训组织 培训效果评估 、、、、、、
频度工作内容描述人力资源管理招聘与录用管理招聘管理编制年度招聘计划录用管理员工入职资格审核培训与开发管理年度培训需求分析行政管理资质证照管理公司资质证照盘点车辆管理印章管理部门职责任务概述层级员工入职引导入职培训季度月度培训计划1部门工作应有一定的逻辑顺序逐级分解
部门职责/任务
概述(层级)
工作内容描述
公司资质证照盘点 收集资质申请材料 报送资质申请材料 、、、、、、
、、、、、、
频度

半年

双月




▲ ▲





▲ ▲ ▲
注: 1)部门工作应有一定的逻辑顺序,逐级分解; 2)频度可根据工作内容,按时间或工作节点自行调整。




▲ ▲
▲ ▲
▲ ▲
▲ ▲

工作任务分解表

工作任务分解表
市投资促进局
支持产业园区或社会资本搭建医疗器械网络销售第三方平台。
市商务局、火炬开发区、翠亨新区、市市场监管局
构建“[+1+N”知识产权公共服务体系,加强医疗器械知识产权保护。
市市场监管局
加强产业园区服务队伍建设,加强医疗器械有关法规知识培训,提升专业化服务水平。
火炬开发区、翠亨新区
加强专业化职业化检查员队伍建设,积极发挥生物医药服务办公室作用,加强对医疗器械企业的指导服务。
市投资促进局、火炬开发区、翠亨新区、市市场监管局
积极推进市外医疗器械注册人备案人通过投资设厂、品种转移或委托生产等方式在中山生产。
市投资促进局、市市场监管局
8.支持产业项目建设。
支持医疗器械企业加大固定资产投资,对医疗器械企业使用过渡性用房提供支持;深入推进村镇低效工业园改造升级,按照十大主题产业园区建设工作部署,大力推进中山健康医药产业园建设,保障医疗器械生产企业厂房建设及供应,对获评国家、省级创新医疗器械或重点项目、重点企业的,优先提供用地保障。
支持广东省医疗器械质量监督检验所中山实验室、中山市医疗器械检测中心及其它医疗器械有关检测机构提升、发展,对检验检测机构建设、维护、升级改造提供支持,鼓励拓展检测项目、提高检测能力、提高技术服务水平.
市市场监管局、火炬开发区、翠亨新区
工作任务
主要措施
责任部门
3.支持公共服务平台建设
统筹建设官方招商服务信息平台。
11.规范行业秩序
持续强化监管能力提升,创新监管机制,强化市镇协同监管,形成监管工作全市一盘棋格局。加强市镇在检验检测、审评审批、日常监管、稽查办案和监测评价等方面的联动。完善分级分类监管机制,充分运用信息化技术,推进实施医疗器械唯一标识,推进医疗器械全生命周期数字化监管;严格审查标准,积极引导企业兼并、重组、规范化规模化发展;推行包容审慎监管,严厉打击非法生产经营使用行为,形成更加有利于产业高质量发展的监管生态。

主要任务分解表

主要任务分解表
郑传记
市商务局
市发展ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ革委、市工业和信息化局、市科技局,各县(市、区)政府
2025年底
对完成任务目标的县(市、区)政府和市直部门通报表扬;对未完成任务目标的予以通报批评。
15
创新招商选资形式
充分运用市场化手段,通过专业招商、协会招商、中介招商、以商招商、节会招商、云招商等新方式,围绕推进特色产业集群和重点产业链高质量发展,聘请专业机构,着眼产业链发展目标,围绕产业链基础环节、关键环节和强链延链补链,谋划设计能够有效支撑产业链发展的招商项目、建设项目,形成一个特色产业集群一个项目包,一个重点产业链一个项目包。对项目包中的项目,一方面鼓励本地企业实施建设,一方面瞄准国内外的行业龙头企业、领军企业,实施精准招商。
郑传记
市工业和信息化局
市地方金融监管局、市科技局、市市场监管局、
市农业农村局,各县(市、区)政府
2025年底
对完成任务目标的县(市、区)政府和市直部门通报表扬;对未完成任务目标的予以通报批评。
10
推动金融服务全覆盖
发挥集群规模信用优势,完善集群企业信用体系,以融资担保、信用保险等增信配套服务,吸引和选择银行业金融机构在产业集群落地生根,“来得放心、贷得安心”。支持符合条件的企业发行公司债券、企业债券、短期融资券、中期票据等,提高直接融资比重。鼓励银行业金融机构开展特许经营、政府采购合同、知识产权等新型融资方式,“一业一策”创新金融服务产品,优化信贷流程,降低融资成本,提升服务质效,与广大集群企业和重点产业链企业共同成长,构建协同发展的命运共同体。鼓励园区及龙头企业设立产业引导基金,促进特色产业和重点产业链发展。
郑传记
市商务局
市发展改革委、市科技局、市工业和信息化局,各县(市、区)政府
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

山西华澳商贸职业学院系部处室评建任务分解表(修订版)高等职业院校人才培养工作评估指标体系主要依据《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)制订,指标体系中建议重点考察内容主要参考《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》数据。

根据《高等职业院校人才培养工作评估指标体系》内容精神制订本评建任务分解表。

请院属各部门认真领会,立即逐项落实指标体系内容,学院将择机检查任务完成情况。

主要评估指标关键评估要素评估任务说明评估重点工作任务分解责任部门1. 领导作用1.1学校事业发展规划学校事业发展规划应符合区域经济发展规划。

当地区域社会经济发展规划、学校发展规划及专业结构。

山西“十一五”规划、太原“十一五”规划、晋中“十一五”规划;学院的“3个3年发展规划”(学院总体规划,专业建设规划等)结合山西省、太原市、晋中市的五年发展规划和我院的“3个3年发展规划”,制定专业结构,剖析专业设立的必要性、可行性。

其它评建任务待定。

院委会1.2办学目标与定位全日制普通高职办学规模适宜、稳定;短期培训种类、规模逐步增加;全日制中职、“三校生”单招、“五年一贯制”、“3+2”招生、专升本学生、成人高职学历教育学生规模逐渐减少,比例未超过国家规定的上限要求;未举办委托全日制或各类成人本科(含专升本)教育,未组织在校高职生参加各类成人专升本学历教育。

在校生结构学院办学思路与发展目标、学院人才培养定位与规划的相关文件;其它分解任务待定。

院委会教务处主要评估指标关键评估要素评估任务说明评估重点工作任务分解责任部门1. 领导作用1.1学校事业发展规划学校事业发展规划应符合区域经济发展规划。

当地区域社会经济发展规划、学校发展规划及专业结构。

山西“十一五”规划、太原“十一五”规划、晋中“十一五”规划;学院的“3个3年发展规划”(学院总体规划,专业建设规划等)结合山西省、太原市、晋中市的五年发展规划和我院的“3个3年发展规划”,制定专业结构,剖析专业设立的必要性、可行性。

其它评建任务待定。

院委会1.2办学目标与定位全日制普通高职办学规模适宜、稳定;短期培训种类、规模逐步增加;全日制中职、“三校生”单招、“五年一贯制”、“3+2”招生、专升本学生、成人高职学历教育学生规模逐渐减少,比例未超过国家规定的上限要求;未举办委托全日制或各类成人本科(含专升本)教育,未组织在校高职生参加各类成人专升本学历教育。

在校生结构学院办学思路与发展目标、学院人才培养定位与规划的相关文件;其它分解任务待定。

院委会教务处1.3对人才培养重视程度重视对人才培养的投入;关心师生工作、学习和生活状况;重视与区域社会及产业的合作育人。

经费收入经费支出领导关注教学及学生情况教师培训进修校企合作奖学金出具连续三年的经费支出情况,说明我院收费情况满足国家要求;出具连续三年的经费支出情况,出具有关财务证明,对我院的建设与发展提供佐证;结合山西省、太原市、晋中市的五年发展规划和我院的“3个三年”发展规划制定专业结构,指出专业设立的必要性,可行性及具体实施方案,注意突出学院特色;准备工作日志或会议记录以及听课笔记,说明领导关注教学及学生情况;各系部提供教师外出培训名单、时间、地点、培训单位及培训内容;财务提供培训费用票据证明;院办提供各种考试的名单、时间、地点考核单位、考核内容及最后结果;各系部把与企业签订的合作协议进行备份,注明学生参加的名单、时间和地点以及企业对我院学生的就业评价及对我院教学的建议;学生处、教务处和财务处提供近三年的奖学金、补助发放的学生名单、金额和时间;学院教学工作会议的会议记录、院领导与学生座谈记录;工会关心教工学习、工作、生活等具体活动原始材料;其它分解任务待定。

院委会工会教务处学生处院办公室各系部处室主要评估指标关键评估要素评估任务说明评估重点工作任务分解责任部门1. 领导作用1.1学校事业发展规划学校事业发展规划应符合区域经济发展规划。

当地区域社会经济发展规划、学校发展规划及专业结构。

山西“十一五”规划、太原“十一五”规划、晋中“十一五”规划;学院的“3个3年发展规划”(学院总体规划,专业建设规划等)结合山西省、太原市、晋中市的五年发展规划和我院的“3个3年发展规划”,制定专业结构,剖析专业设立的必要性、可行性。

其它评建任务待定。

院委会1.2办学目标与定位全日制普通高职办学规模适宜、稳定;短期培训种类、规模逐步增加;全日制中职、“三校生”单招、“五年一贯制”、“3+2”招生、专升本学生、成人高职学历教育学生规模逐渐减少,比例未超过国家规定的上限要求;未举办委托全日制或各类成人本科(含专升本)教育,未组织在校高职生参加各类成人专升本学历教育。

在校生结构学院办学思路与发展目标、学院人才培养定位与规划的相关文件;其它分解任务待定。

院委会教务处1.4校园稳定符合《平安校园》的各项规定。

无校园不稳定事件、违规办学事件发生安全文件、安全制度、安全措施、安全责任制、安全检查记录等。

其它分解任务待定。

党办院办学生处后勤中心主要评估指标关键要素评估任务说明评估重点工作任务分解责任部门2.师资队伍2.1专任教师基础课专任教师注重学历、职称提高;专业课专任教师强调技能水平的提高及增加企业一线工作的经历。

专任教师基本情况专任教师基本情况一览表;专任教师基本信息登记表;职称结构情况一览表(附相关佐证资料);学历结构一览表(附相关佐证资料);师资培养;双师素质;其它评建任务待定。

教务处各系部2.2兼职教师从行业和企业聘请技术能手,承担实践技能课程的比例逐渐提高,并注重对他们教学能力的培训。

兼职教师基本情况相关文件、规定及证明材料。

例如:外聘教师信息库、聘任书、外聘教师管理规定等。

(注:请教务处及时给各系部提供相关模版。

)其它分解任务待定。

主要评估指标关键要素评估任务说明评估重点工作任务分解责任部门3. 课程建设3.1课程内容根据技术领域和职业岗位(群)的任职要求,参照相关的职业资格标准,设置课程体系和选择教学内容。

课程教学目标校企合作开发课程专业人才培养方案、教学计划等;课程标准、教学大纲等;课程评价方案、精品课程建设;关于课程设置的规定;关于课程管理的规定;行业、企业参与教学方案设计或改革的原始材料;其它评建任务待定。

教务处各系部3.2教学方法手段能有效设计“教、学、做”为一体的情境教学方法;教学手段灵活多样,能有效应用现代信息技术进行模拟教学;考核方式灵活、恰当。

课程教学设计教学方法、手段考试/考核方法授课地点教案;教学方法、手段改革的典型材料;常规性教案检查、评比记录原始材料;学院组织的一系列教学竞赛原始材料;院、系(部)领导、教师听课笔记;各系部教研活动记录;教学考核、改革有关的原始材料;“教、学、做”为一体设计与实践;教学教研各类活动(如“教研、说课活动;评课活动等”)的原始材料,包括活动计划、组织过程、实施措施以及反馈信息等内容;(注:①以上各项均须提供2006-2009三个学年的材料;②以上各项材料均须提交纸质和电子版各一份。

)其它分解任务待定。

教务处各系部主要评估指标关键要素评估任务说明评估重点工作任务分解责任部门3.3主讲教师基础性课程以具有专业背景的校内专任教师主讲为主;实践性课程主要由企业、行业技术技能骨干担任的校外兼职教师讲授为主。

授课教师情况专任教师及校外兼职教师情况登记表;(注:请教务处及时给各系部提供相关模版。

)相关其它任务待定。

教务处各系部3.4教学资料选用优秀新版教材;与行业企业合作开发实训教材;教辅资料充足,手段先进。

选用教材校企合作开发教材馆藏图书资料校园网教材建设与管理的有关规定;校企合作开发教材样本;馆藏图书资料(分年度购进各类图书数量、图书累计增加情况等);图书馆开放与使用记录;阅览室开放与使用记录;校园网接入端口等技术指标及原始材料;公共机房一览表及开放记录;仪器设备使用与维修记录;多媒体教室(含语音室)一览表;相关管理制度、规定等;其它分解任务待定。

教务处图书馆各系部网络中心主要评估指标关键要素评估任务说明评估重点工作任务分解责任部门主要评估指标关键要素评估任务说明评估重点工作任务分解责任部门4. 实践教学4.1顶岗实习顶岗实习覆盖率高;顶岗实习时间原则上不少于半年。

专业顶岗实习记录校外实习基地历年来签署合作协议的顶岗实习合作单位(单位名称、地址、规模、经营项目)。

整理校企合作协议书。

统计顶岗实习合作单位每次接纳的总学生数、各单位接纳人数和每次顶岗实习的时间。

整理和完善2006年以来的实习评价和实习报告。

统计历次顶岗实习专任指导教师人数、名单和指导人数。

顶岗实习覆盖率统计。

其它评建任务待定。

各系部教务处4.2实践教学课程体系设计实践教学作为专业教学的重要核心环节,纳入课程体系的整体设置中,理论教学应与实训、实习密切联系,实践类课时占总教学时间的50%以上;行业、企业参与教学方案设计。

专业课程设置专业产学合作制定与完善专业课程实践教学大纲、计划。

整理并提交产学合作记录(行业、企业参与教学方案设计等的记录)。

各系部教务处4.3教学管理校内实训、校外实习、顶岗实习管理制度建设完善;安排有专职校内实训、校外实习指导教师和政治辅导员。

校内外实践教学管理教学质量管理专职教学管理人员专职学生管理人员校内实训、校外实习、顶岗实习管理制度、相关台帐的整理和完善。

统计提交专职校内实训、校外实习指导教师和政治辅导员名单。

教务处学生处各系部4.4实践教学条件校内实训基地和校外实习基地条件能够满足教学计划的安排,实践教学经费有保障;行业、企业参与实践教学条件建设。

校内实训基地校外实习基地实践教学经费专业合作社会捐助校内实训基地总占地面积、生均面积;实训用的仪器设备数量及设备明细、总投资、生均投资等数据统计。

(总生均、分专业生均,下同)校内实训基地使用频率、使用记录台帐的整理和统计。

校外实习基地总数统计和基地名单、年接纳学生总数、合作年限、岗位数量和岗位明细,专任指导技师人数及名单等数据的归纳统计。

整理和完善校企合作协议范围、企业参与实践教学建设、企业委派专业技术能手进校参与实际教学人次、企业参与编写的教材数量、教材名称及使用情况等。

院办教务处主要评估指标关键要素评估任务说明评估重点工作任务分解责任部门4.5双证书获取有相应职业资格证书专业的毕业生获取“双证书”的人数达到毕业生的80%以上。

专业职业资格证书提交历届毕业生双证书获取率统计(即历届毕业生毕业证及专业职业资格证书获取率)。

分年度、专业、类别及总获取率等相关数据与历年原始统计数据表。

各系部教务处主要评估指标关键要素评估任务说明评估重点工作任务分解责任部门5.特色专业建设5.1特色从建设目标、培养模式、课程体系与教学内容、实践教学、教学设计与教学方法、师资队伍、社会服务等方面体现出的特色。

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