关于新时代国有企业加强基层党支部建设的思考

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对加强国有企业党支部建设的思考与对策

对加强国有企业党支部建设的思考与对策摘要：党支部是党的全部工作和战斗力的基础，在基层中发挥着核心引领作用。

工程建设一线党支部是党组织在企业的前沿阵地，是党组织服务基层团结群的纽带，是企业战斗力生成的关键，具有独特的地位与作用。

总书记指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

”因此，如何结合实际，充分发挥国有企业工程建设一线党支部的战斗堡垒作用，是一个重要的现实问题。

基于此，本篇文章对加强国有企业党支部建设的思考与对策进行研究，以供参考。

关键词：国有企业；党支部建设；思考现状；对策分析引言新时期，国企党建工作的重点从组织管理逐步过渡到教育服务层面，国有企业党支部应围绕现代能源市场国有企业的降本增效、绿色环保、可持续发展等战略规划，逐步强化职工队伍思想教育工作，积极承担起了政策宣传、价值引领等方面的职能，以职工群体的差异化、个性化发展诉求为导向，在党建工作中渗透人本管理里、服务群众的思想，利用新媒体平台针对性的拓宽与职工群体的沟通交流渠道，将党的建设与企业的长效生产经营决策有序的融合起来，为国有企业复杂形势下的高效、稳定发展提供保障。

1加强国有企业党支部建设的重要性一是巩固党对国有企业领导核心地位的内在需要。

国有企业基层党支部作为贯彻党的路线方针政策、贯彻落实上级组织决策部署、开展党的建设工作的基层组织，处在团结职工群众、凝聚职工力量、教育管理和培育党员、推动安全生产和企业改革发展的第一线。

只有把支部建强、把职工队伍建强、把党员素质提高、把支部功能作用发挥出来，才能保证党的领导在党支部得到贯彻和执行，才能巩固国有企业党组织的领导核心地位，才能更好地服务和推动各项生产任务指标圆满完成。

二是推动企业改革脱困和高质量发展目标的迫切需要。

在新时代，企业要想实现高质量发展，必须进行现代企业制度改革，而企业的改革发展靠的是每一名党员干部和广大职工的共同努力。

国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考

国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。

作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。

本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。

一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。

在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。

要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。

2. 完善组织机构。

要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。

3. 健全制度建设。

要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。

二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。

在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。

要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。

2. 增强业务能力。

要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。

3. 做好先锋模范。

要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。

三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。

在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。

要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。

2. 发挥党员先锋模范作用。

要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。

3. 加强与职工群众联系。

要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。

总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。

只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。

加强国有企业基层党支部建设的思考

加强国有企业基层党支部建设的思考摘要：《中国共产党章程》第三十四条明确提出，支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

在全面从严治党的新时代要求下，党支部建设的要求更高、任务更重，需要从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设入手，不断抓好抓实工作。

本文围绕如何加强国有企业基层党组织建设的措施方法进行讨论。

关键词：国有企业，基层党支部，五大建设引言：当前全党上下正在掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，这是党中央为全面贯彻落实党的二十大精神的一件事关全局的大事。

国有企业关系国计民生，是国家经济发展的重要一环，也是中国特色社会主义事业的重要支撑。

党的领导是国有企业发展的重要保障，而基层党组织是党的“五大建设”中的基础细胞，它是党的路线、方针、政策得意一贯到底、直插基层的载体。

最主要的组织形式就是党支部。

习总书记在党的二十大报告中指出，当前我们正面临着百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，我国发展面临新的战略机遇。

因此，国企在承担助力国家发展的重视，就是要通过“五大建设”，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，将党建与业务深度融合，以科技创新，将国之重器推出国门，实现人民对美好生活的向往，全力推进中国式现代化，实现中华民族的伟大复兴。

一、国有企业基层党建存在的问题1、政治站位不高，思想意志不坚定一些党员干部的政治站位不够高，缺乏坚定的政治立场和意志品质，工作中容易受到外界干扰和影响。

这种情况下，就可能出现工作疏漏、延误等问题，影响到企业的正常运转和发展。

因此，必须加强对党员干部的政治思想教育和理论学习，提高其政治站位和意志品质，增强为人民服务的责任感和使命感。

2、学习能力较弱，组织工作仍需提高在现代社会中，知识和技能的更新换代非常迅速，一些党员干部的学习能力不够强，难以及时掌握新知识、新技能。

关于加强国有企业基层党支部建设的几点思考

企业党建MODERNENTERPRISECULTURE我们党历来都非常重视基层党组织建设，十八大以来更是突出强调要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

党的十九大报告再次强调，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。

诚然，党的基层党组织是党的建设的“最后一公里”，是宣传群众、组织群众、凝聚群众、服务群众的“基石”。

国有企业的基层党组织建设更是增强国有企业凝聚力、向心力、战斗力的关键所在。

因此，强化国有基层党组织建设，关乎国有企业的健康持续发展。

一、国有企业党支部建设存在的问题目前，国有企业更加重视基层党支部建设，基层党支的战斗堡垒作用日益凸显，但仍存在诸多不足。

如何充分发挥基层党组织在国有企业的发展中的战斗堡垒作用，仍值得深入研究。

（一）重业务轻党建，支部党建工作局限于完成任务目前，国有企业在具体工作中仍存在重业务轻党建的情况。

具体而言，党组织活动流于形式，党支部的“三会一课”、民主生活会、党员民主评议大部分是为了应付上级检查，没有真正在提升意识方面起用。

基层组织生活随意化、平淡化，不能达到对党员良好的教育培训效果。

久而久之，基层党支部的管理制度严重落后于生产经营，战斗堡垒作用难以得到有效发挥。

（二）专职党建工作人员配备不足，工作能力不强目前，多数企业党组织在党建工作人员配备上仍存在相对不足的情况。

如，很多企业仅配备1—2名党务工作者，其工作任务相对繁重，无法避免出现开展工作只是为了完成任务、应付检查的情况。

这导致党建工作工作方式僵化、内容乏味，活动形式传统单一，不具吸引力，难以调动党员的学习积极性。

有些企业甚至存在着刻意压缩党务经费，裁减党务人员，撤并党务部门作为降低非生产性成本的情况，这在一定程度上削弱了党建工作的基础。

另外，部分企业还存在把党建工作岗位作为安置性、临时性岗位，与企业业务工作者相比，党务工作者激励少、待遇低，逐步边缘化，党建也随之不被重视。

部分企业还存在党建工作责任制落实不到位，有组织没活动，有部署没落实的情况。

关于加强国有企业基层党支部建设的的思考

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE632020.3MEC 关于加强国有企业基层党支部建设的的思考李娜山东能源集团中图分类号：Ｄ２６７文献标识：Ａ文章编号：１６７４－１１４５（２０２０）０３－０６３－０２“欲筑室者，先治其基。

”国有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量，要坚决执行好党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动全面深化改革，就必须筑牢基层磐石，全面提高基层党支部建设质量。

一、加强国有企业基层党支部建设是大势所趋（一）加强基层党支部建设是不忘初心使命，筑牢党执政兴国组织根基的必然选择党支部是党全部工作和战斗力的基础，是党在基层的“神经末梢”，是党执政大厦的根基。

我们党历来高度重视党支部建设，始终把党支部建设作为组织建设的基础和关键。

从建党之初的“组”“小组”到中共四大把支部确定为党的基本组织；从毛泽东提出“把党的支部建在连上”的思想到中共八大正式提出“党的基层组织”概念，可以说，一部党支部建设史，就是一部生动的党的奋斗史和发展史。

站在新时代，要完成“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，团结带领广大人民群众实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须回归本原，全面加强基层党支部建设，建强基层战斗堡垒，这是全部力量的源泉和执行落实的尖兵。

（二）加强基层党支部建设是深化国企改革，筑牢国企“根”和“魂”的现实需要中共中央下发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业党组织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业基层党的建设提供了基本遵循。

国有企业正处在深化改革、转型发展的关键时期，战略方向如何确定，企业发展如何转型，具体业务如何拓展，职工思想如何统一。

改革工作越是向纵深推进，越要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

只有把从严管党治党贯彻落实到抓基层打基础工作中去，贯彻落实到党员队伍教育管理中去，贯彻落实到党内组织生活中去，才能使每个支部都强起来、每名党员作用都发挥出来，才能构筑起国有企业深化改革、高质量发展的坚实基础，才能确保党的路线方针政策和决策部署在基层落地生根、开花结果。

浅谈加强国有企业基层党支部建设

浅谈加强国有企业基层党支部建设第一篇：浅谈加强国有企业基层党支部建设浅谈加强国有企业基层党支部建设【摘要】本文针对当前国有企业基层党支部建设存在的问题和不足，提出了加强新形势下国有企业基层党支部建设的相关对策。

要不断扩大基层党组织覆盖面;着重抓好党支部书记队伍建设;着力加强党员先进性建设和管理工作;进一步健全和完善支部制度建设;密切联系职工群众。

【关键词】新形势;国有企业;基层党支部建设;存在问题;对策党的十八大提出了全面提高党的建设科学化水平的新要求，这对基层党支部建设提出了新课题。

随着全面深化改革和企业转型的发展要求，基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。

如何加强新形势下基层党支部建设、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用是摆在我们面前的一个重要的现实问题，值得认真研究和思考。

一、当前国有企业基层党支部建设存在的问题和不足一是支部活动经费缺少保障。

基层党支部虽有一定经费保障，这些活动经费主要来源于单位活动金、备用金和支部获得的有关荣誉奖金，这部分费用多用于召开班长会、座谈会、区队办公等支出，用于支部建设的只是一小部分，多数基层党支部感到经费紧张。

二是支部书记队伍存在断层。

通过统计，本单位基层党支部书记年龄普遍偏大，断层凸显，后继乏人，个别单位甚至难以找到合适的支部书记人选。

三是支部书记新手多。

从近年来举办的党支部书记培训班情况来看，有许多新同志充实到了支部书记队伍里，特别是一部分搞生产经营和技术管理工作的行政干部，转到支部书记岗位上来，党务知识相对薄弱、缺乏支部工作经验，抓起党建工作来感觉无从下手，面对新形势新任务，表现出管理方式、工作方法不适应，感觉到“硬办法不能用，软办法不管用，新办法不会用”。

四是异地组织建设基础薄弱。

异地单位基层党支部书记多数为兼职，大部分精力和时间放在行政和业务工作上。

由于异地党员变动较快，教育管理难度大;部分党员参加学习和组织活动积极性、主动性不高。

新时期加强国有企业基层党支部建设的思考

113党的建设新时期加强国有企业基层党支部建设的思考引言做好基层党组织建设一直是党发展当中的宝贵经验，在国有企业发展当中也是如此。

在企业发展当中，需要能够对基层党支部建设的重要意义与作用形成充分的重视，结合实际从多方面入手做好党支部建设，最大程度保证基层党建工作的开展效果。

党支部建设方式加强组织建设。

在企业党建工作开展当中，做好基层党支部建设是一项重点内容。

在具体工作开展当中，需要能够对经济实体与党组织建设同步发展的原则进行把握，积极做好党组织的完善与调整，保证在有党员的地方就具有健全完善的基层党组织。

其次，需要能够坚持挑选廉洁务实、公道正派且具有较高群众威信的党员干部到基层开展工作，定期开展实践训锻炼与业务培训，切实提升自身的业务能力与政治素质。

同时，需要有效提升其经济待遇与政治地位，以此使其能够在工作当中更好的发挥出创造性以及积极性。

最后，需要通过多种方式的应用，从专业技术人才以及生产科研一线当中发展党员，以此使党组织始终具有新鲜的血液，为党组织进一步发展壮大打下重要的基础。

强化党委领导。

在强化支部建设当中，来自党组织的检查监督、组织发动在支部建设强化方面具有十分重要的意义。

首先，需要能够强化对于支部建设的指导，在具体工作开展当中，企业党委需要能够对围绕经济抓党建的工作思路进行明确，通过相关部门协调配合，建立党委统一领导以及齐抓共管的格局，对党支部建设职责进行充分的履行。

其次，要强化制度建设。

在现今我国企业深化改革调整劳动组织结构的情况下，作为企业党委则需要能够充分联系实际，对党建工作的相关制度进行积极的完善与改进，使党支部建设能够向着规范化以及制度化方向发展。

最后，需要能够做好对于支部的考核，需要始终保证生产经营工作与企业党建工作的同步奖惩与考核，对定性为辅、定量为主的考核评价体系进行建立与实施，将党建思想工作向着硬指标方向转变，以此在充分发挥其开展作用的情况下，使生产经营与党建工作间能够获得科学协调的发展。

关于加强国有企业基层党支部建设的思考

关于加强国有企业基层党支部建设的思考摘要：现如今，我国国有企业正处在改革发展的关键阶段，因此，为促进国有企业的长期稳定发展，就有必要将无形且抽象的党支部建设工作转换成有形且可视化的党建内容。

基于此，本文就加强国有企业基层党支部建设的思考展开分析，以期能够为我国相关研究提供积极帮助。

关键词：国有企业；基层党支部；策略分析引言：基层党支部建设工作对国有企业的发展十分重要，国有企业借助有效的基层党支部建设，不仅能够提升员工的思想意识，也有利于实现企业的可持续发展。

因此，国有企业应充分意识到基层党支部建设的关键作用，同时，端正心态，采用合理有效的措施以妥善解决问题。

1国有企业基层党支部建设中的薄弱点分析1.1基层党支部干部综合素质有待提升根据现阶段我国国有企业内部的基层党支部干部现状能够看出，部分基层党支部干部还没有明确自身的实际工作职责，在遇到工作问题时没有足够的承担意识，在实际的工作过程中也是找寻多样化的借口，不能根据现阶段企业发展现状进行有效的活动组织，甚至还有部分基层党支部干部没有严格遵守上级领导的指令，这就在一定程度上为我国国有企业的基层党支部建设造成了对应的阻碍，这也是现阶段我国相关领域工作者最值得关注的问题。

1.2党支部活动缺少创新性在中央企业进行建党工作过程中，党建模式是重要的组成部分，对党建工作开展的质量和效率有着很大的影响。

然而，就党建本身而言，在具体的开展过程中通常只存在着单一的模式。

在设计党建工作时，主要采用以往的行政途径或会议座谈等形式来学习有关党的知识。

这样的学习形式虽然在一定条件下也加强了员工的党建观念，但是由于工作模式缺乏新意，随着时间的推移，很多员工会出现意志不坚定，工作积极性不高的问题，严重阻碍了党建工作的有效发展。

此外，在党建工作的具体实施中，企业没有密切员工的真实需求，只是进行盲目的党建理论知识灌输，使得党务工作的学习气氛紧张而枯燥[1]。

1.3党内组织生活形式化现象严重根据相关数据报告调查结果显示，现阶段我国部分国有企业内部的组织生活过于“形式化”，在实际的工作过程中盲目的学习一些象征性内容，没有对中心内容进行深度挖掘，这样就会使得失去其存在的实际意义，无法对我国国有企业基层党组织的有效建设提供积极帮助。

新时代加强国有企业基层党组织建设工作的思考

党建与廉政青号代加眩團甫金止基居尤虫狄克茨工作的眉舌□安徽铜陵田苗党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会的主要矛盾发生了关系全局的历史性变化，这对党和国家工作提出了许多新要求。

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，国有企业基层党组织是党在企业中开展工作战斗堡垒，国企党建工作的成效直接影响到我们党在经济领域的执政能力，关系到中国特色现代国有企业制度的建立和完善，进而关系到中国特色社会主义制度的巩固与发展。

一、新时代国企党建工作面临的考验新时代，国际国内形势发生深刻变化，我们党的执政基础呈现新的特征，国有企业要肩负壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重大使命，国企党建工作面临着多重考验。

1.全球化信息化对国企党建工作的挑战。

经济全球化在带动了全世界经济生产要素自由流动的同时，也加强了不同社会思潮之间的冲击碰撞，互联网的发展更是让这种碰撞迅速蔓延，而其传送的信息正在不断地改变人们的认知方式、交往方式和价值观。

资产阶级功利主义、极端个人主义一定范围内的存在，使集体主义价值观在一定程度上受到冲击。

资产阶级意识渗透到国有企业，无组织、负面的民意表达力量有增强趋势，导致国有企业党建工作的顺利开展呈现出较为严峻的态势，国有企业党组织很难有效地为广大党员和职工群众提供一个能驾驭多元价值取向的主流思想文化。

2.市场经济建设对国企党建工作的影响。

随着计划经济体制下”单位人”向市场经济体制下”社会人”、“自由人”的转变，工人对企业的人身依附关系逐渐被打破，主人翁意识逐渐淡化，政治领导意识和阶级地位受到削弱。

一方面，相较于国企高管的特殊利益和特权，职工群众对组织资源、经济资源和文化资源占有比较少，腐败现象的存在严重影响了职工群众对党的性质及基层党组织的认同感，工人党员占全国党员总数的比例呈逐步下降趋势。

另一方面，职工群众的平等观念、民主意识、法治意识普遍增强，权利诉求的呼声不断高涨,对企业资源的占有欲望及表达利益诉求的要求更加直接、明显、公开。

新时代加强国有企业党支部建设的思考

新时代加强国有企业党支部建设的思考作者：李传金来源：《新长征·党建版》 2020年第2期李传金《党章》规定：“党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

”习近平总书记指出，要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。

要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

习近平总书记的重要讲话为新时代加强国有企业党支部建设提出了要求，指明了方向。

一、当前国有企业党支部工作存在的问题融入生产经营中心缺乏有效抓手，工作内容、形式和方法有待创新。

一是一些党支部未能跟上生产经营形势发展变化需要，存在党支部工作与生产经营工作相脱节和“花架子”现象，导致支部工作“比较虚”和“两层皮”，战斗堡垒作用未能有效发挥。

二是一些支部开展思想政治工作缺乏有效抓手，未能够及时把握职工的思想动态、统一职工思想认识、有效化解职工中的矛盾冲突，工作始终处于被动局面，支部的作用在职工心目中大打折扣。

三是一些支部开展工作站位不高、目标不明确，缺少对政治理论的学习，没有将支部工作的着眼点和落脚点放到“培育人的理想信念，改善人的素质，提高人的技能”上，进而未能有效促进各项生产经营工作。

党支部书记能力素质有待提高，存在不能满足企业党建工作发展需要的现象。

一是一些党支部书记政治理论水平有待提高，党务工作经验不足，开展工作缺乏有效“招法”和“路数”，运用新媒体方式开展工作能力欠缺，造成工作缺乏创新，处于被动状态。

二是专职书记偏少，多为兼职书记，导致其不能够将主要精力放在支部工作上，存在“重行政、轻党务”现象，造成支部工作涣散、被动无力。

三是一些党支部书记岗位成为安置性岗位，没有做到人尽其才、人与岗位相互匹配，影响了支部书记作用的发挥。

四是一些党支部班子成员忙于日常行政事务，导致支部班子涣散、软弱无力，支委成员之间形不成合力，班子的整体效能未能充分发挥。

党支部党建基础工作不够扎实，缺少活动阵地和经费，党员先锋模范作用发挥不明显。

新时代国有企业基层党支部建设的思考

新时代国有企业基层党支部建设的思考摘要：随着经济社会的快速发展，新时代国有企业基层党支部建设面临许多新的挑战和机遇。

本文旨在分析新时代背景下，国有企业基层党支部建设的重要性，提出一些建设策略，并探讨如何通过党支部建设推动国有企业的高质量发展。

该研究对于理解基层党支部在国有企业中的角色，以及如何通过改革和创新推动基层党支部建设具有重要意义。

关键词：新时代，国有企业，党支部建设一、前言在新时代背景下，国有企业基层党支部建设的重要性日益凸显。

近年来，随着中国经济社会的快速发展，国有企业逐渐面临着管理方式的转型，业务发展的深度调整，以及市场环境的瞬息万变等挑战。

在此背景下，国有企业基层党支部建设的作用越来越重要。

本文旨在全面剖析新时代国有企业基层党支部建设的重要性，探讨面临的挑战，以及提出一系列策略，以推动企业的高质量发展。

二、新时代国有企业基层党支部建设的重要性新时代的国有企业基层党支部是企业的基础组织，是企业中党的组织和党的工作的重要载体。

它在坚持和发展中国特色社会主义，推动企业改革发展，维护企业稳定，保障和改善职工福利，培养和选拔优秀人才，组织和动员全体党员为企业发展奋斗，以及为广大职工树立良好的道德风尚等方面，发挥着至关重要的作用。

三、新时代国有企业基层党支部面临的挑战新时代的经济社会发展背景，为国有企业基层党支部带来了前所未有的挑战。

首先，市场环境的快速变化使得企业需要在短时间内对外部环境做出响应。

这不仅要求党支部能够拥有快速决策的能力，同时也需要它能够积极引导和激励员工面对改变。

党支部需要有足够的领导力，从而帮助企业顺利过渡，抓住新的机遇。

信息技术的飞速发展，尤其是互联网和大数据的普及，使得企业的工作方式和信息传播渠道发生了深刻变化。

这要求党支部能够灵活运用新的工具和平台，以适应新的工作环境。

同时，大数据的应用也为党支部提供了全新的决策依据，这需要党支部能够掌握并熟练运用数据分析的方法，以做出更加科学、准确的决策。

新时代加强国有企业基层党支部建设的思考

156作者简介：高飞（1986—　），男，汉族，陕西榆林人，经济师，政工师。

主要研究方向：政工。

基层党支部是企业政治工作的核心所在，为党中央与基层组织及群众紧密相连提供保障，加强国有企业基层党支部建设，将党的重要思想方针及时传递至各基层，在第一时间掌握基层群众的意愿，并以此为依据对方针政策进行调整。

国有企业作为我党开展政治工作的重要基础，能充分体现党组织的政治核心作用，在形势复杂的时代背景下，需要加强对国有企业基层党支部建设的思考。

传统的工作方法无法及时贯彻落实新的理论思想，国有企业党支部工作也相对落后，基层党支部政治核心地位日益弱化，监督职能有待进一步提升，为使以上问题得到有效解决，需要通过多种途径创新国有企业党支部的工作内容，并在提高对基层党支部建设重要性认识的基础上，切实落实党支部制度的建设工作，充分发挥党支部书记的带头作用，以此提升党支部组织生活质量，保证基层党支部建设趋于标准化、规范化。

一、新时期加强国有企业基层党支部建设的具体措施（1）明确基层党支部建设的重要性。

加强国有企业基层党支部建设，企业各级党委明确此项工作的重要性是第一要义。

作为实施政治工作的前提与基础，基层党支部需要确保企业始终具有先进性。

现在部分国有企业的领导以及工作人员，仍没有准确认识到基层党支部建设的重要性，存在思想认识不到位、理想信念不坚定、工作方式落后、工作效果不理想，党支部工作者的整体素质不高等问题。

针对上述现象，应当以文化教育作为切入点，切实提升党建工作的地位，优化党建工作的方式方法。

除此之外，国有企业各级党委应当增强基层党支部建设的责任感，以建立健全党支部工作体系为依托，围绕实施规划、组织协调等方面开展工作，进而提升基层党支部的组织力，不断强化党支部的核心政治功能，通过定期组织开展培训学习活动，督促党员以先进的思想理论、科学的文化知识充实自我。

（2）强化国有企业党支部制度建设。

强化国有企业党支部制度建设，应当结合党支部的实际工作情况，以规范化、标准化为要求，细化分析党支部的机构设置、人员编制、岗位职责等等。

新时代加强国有企业基层党支部建设的思考

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE152020.6MEC 新时代加强国有企业基层党支部建设的思考刘兴智国家能源集团新街能源有限责任公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-015-03基层支部是党组织最基本的组织单元，是党的工作在基层的落实者、推动者，党的战斗力来自于基层党支部。

党的十九大报告明确提出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

”这是党中央在新的时代背景下，进一步明确了基层组织建设的功能和定位。

体现了党中央对新时代基层党建工作的新要求和新部署。

国有企业作为共和国长子，在改革开放以来我们党带领人民推进社会主义现代化建设的历史进程中，发挥了中流砥柱作用。

但是一段时间以来，国有企业党的领导和党的建设出现了一系列问题，特别是“四化”问题（弱化、淡化、虚化、边缘化）比较突出。

如果继续放任不管，对国企党建工作不系统思考，不出台相关制度，不制定相关对应措施，不把全面从严治党的要求向纵深推进，那么国企就会“变色”，严重影响到我们党的执政基础。

面对新形势和新要求，加强国有企业基层支部建设，提高支部工作质量，刻不容缓，必须一以贯之地持续用力，才能确保国企姓党，确保国企始终成为党的路线方针政策和决策部署的坚定执行者，确保实现党的建设伟大工程，迎接许多具有新的历史特点伟大斗争的严峻考验，推动新时代中国特色社会主义伟大事业只争朝夕地奔向“两个一百年”的奋斗目标，实现中华民族复兴的伟大梦想[1]。

一、新时代国企基层支部建设的新使命党的十八大以来，习总书记做出了一系列重要讲话，基于理论和实践两个层面，回答了新时代建设一个什么样的党、如何建设党的重大课题，形成了新时代党的建设的思想体系，为新时代全面加强党的建设提供了根本遵循。

新时期加强国有企业基层党支部建设的思考

新时期加强国有企业基层党支部建设的思考摘要：近些年来，国有企业的基层党支部建设工作卓有成效，但新时期对党支部建设提出了更高要求，党建工作也随即出现新的挑战。

国企基层党支部不仅在企业中担负着各项党政工作的重要职责，也是党群沟通、构建和谐关系的桥梁和纽带，是推动国企健康发展的重要力量。

本文将结合新时期背景，深入剖析国有企业基层党支部建设中面临的问题和挑战，并提出相应的策略，希望能为加强国有企业基层党支部建设工作提供一些参考意见。

关键词：新时期；国有企业；基层；党支部建设党的十九大以来，各项政策的实施让国企步入全新发展时期，企业面临各项机遇的同时，也面临着更为严峻的挑战。

国有企业的基层党支部建设对于企业自身和国家经济的整体发展起着固本培元、凝心铸魂的作用。

现如今，社会形势不断变化，国有企业若想在适应市场经济发展趋势，必然要加强企业内部的党支部建设。

一、新时期下国企基层党支部建设中的问题和挑战（一）党支部工作与业务结合不够紧密国有企业党支部建设一方面是为了提升企业党员干部的党性修养；另一方面是借助党支部建设推动企业改革发展。

但是从当前部分国企党支部的建设情况来看，存在与业务结合不够紧密的情况。

部分国有企业领导对党支部建设与业务工作的重视度认识不足，认为业务工作优先于党建工作，因为业务工作开展可以通过硬性的指标对工作结果和成绩等进行衡量。

而党建工作则需要利用软性指标进行衡量，无法直接体现出具体的工作绩效，而且工作效果从短期看并不会影响企业发展。

同时在制度方面也存在一定的偏差。

国企党建工作随着从严治党战略的部署，不断的成熟和优化，但是部分企业仍然停留在制度上墙的阶段，尚未在企业中有效落实。

（二）国企基层党支部影响力不够国有企业党支部建设中，党支部属于企业党建活动的核心，但由于部分国有企业对党支部的重视度不足，导致基层党支部影响力有限，无法供给经济与政治上的指导价值。

比如，国有企业党支部与企业职工间的联系还不够紧密，缺乏有效的互动。

新时代加强国有企业基层党支部建设的思考

新时代加强国有企业基层党支部建设的思考发布时间：2021-07-01T03:43:34.524Z 来源：《中国科技人才》2021年第10期作者：刘婷[导读] 党支部在整个党的架构中属于最基层的一部分，体现着党的凝聚力以及战斗力。

在国有企业建设基层党支部，是弘扬我党思想的重要途径，及时的传递党的思想和政策，发挥出国有企业党支部在党组织中政治核心的优势，实现建设社会主义现代化。

鄂尔多斯市通惠物业服务有限公司内蒙鄂尔多斯 017010摘要：党支部在我党的架构中属于非常重要的组织，党的各项工作都需要党支部推广并执行，由此可见党支部是我党战斗力的一种体现。

就国有企业而言，需要充分的发挥党组织的作用，夯实基层力量，利用基层群众力量促进国有企业各个项目的有序化开展。

国有企业和普通企业相比，在制度上往往更加健全，也拥有较为稳定的职工队伍。

但是在新形势下，国有企业也必须要学会与时俱进，不断创新党组织活动的形势，才能够提升基层党组织人员的素质，保证基层党组织质量。

关键词：国有企业；基层；党支部建设1建设国企基层党支部的意义党支部在整个党的架构中属于最基层的一部分，体现着党的凝聚力以及战斗力。

其次建设党支部，还有利于对基层的管理水平不断提升，发挥出党员积极的带头作用。

但是想要发挥出党员的模范作用，仅靠内部的号召是很难达到较好的效果的，必须要拥有基层组织的力量进行支撑。

对于基层而言，就是党支部最好的支撑。

基于基层党支部开展各项活动，以加强党组织的凝聚力，落实好国有企业内部的各项思想以及业务的教育以及管理，保证企业战略目标的实现。

总之在国企内部建设基层党支部，是社会发展的必要需求，是夯实群众基础的必然措施，是提升党员素质，促进国有企业可持续发展的重要途径。

2国企基层党支部建设存在的问题2.1建设过于形式化通过调查国企党支部建设的资料分析得出，有的企业对于党员思想建设方面重视度不足，且党员活动单调，对文件解读不深，无法有效提升党员的责任心及党性。

新时代国有企业加强基层党组织建设的思考

新时代国有企业加强基层党组织建设的思考发布时间：2023-04-20T06:26:24.866Z 来源：《科技潮》2023年4期作者：葛爱敏[导读] 在国有企业，党员领导干部的政治素养决定整个企业的政治氛围、政治立场和政治高度。

山东中烟工业有限责任公司滕州卷烟厂山东省枣庄市滕州市 277500摘要：在新的形势任务下，国有企业基层党组织如何充分发挥战斗堡垒作用，是基层党建实践需要认真研究解决的重点难点问题。

在国企基层党建中，应当注重发挥企业党组织的政治核心作用，加强党建工作与企业文化的融合，为党建工作融合创新元素以及加强专业队伍和人才培养。

关键词：国有企业；基层组织；党建一、加强国有企业基层党组织建设的重要意义1.1 完善和巩固党对国有企业的全面领导中国特色社会主义进入新时代，经济发展也由高速增长平稳转向高质量发展，在市场经济背景下，坚持和加强的党领导，能有效确保国有企业和国有经济平稳、健康、有序发展。

通过加强党对国有企业的全面领导，明确党治理企业的法定地位，把党的领导融入公司治理各个环节，使国企党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用得以充分发挥，增强政治功能，牢牢把握国有企业意识形态领域主旋律，占领主阵地，确保国企领导干部政治上坚定、工作上主动、行动上正确，以高质量党建工作推动各项生产经营任务落实，有效推动企业快速适应市场化与国际化的新形势。

1.2 利于提高党员干部的思想政治素养在国有企业，党员领导干部的政治素养决定整个企业的政治氛围、政治立场和政治高度。

新形势下，面对国内和国际庞大市场的复杂竞争环境，国企管理人员和党员干部很容易受到外部环境因素的冲击，思想或政治站位容易被影响，因此加强学习型党组织建设，提高党员干部的政治素养，做到顺应时代发展又做到保持思想的先进性和纯洁性，使党员干部的榜样作用得以充分发挥，营造国企良好的政治环境，建立合理有序的市场经济环境，进而推动企业的健康发展。

1.3 增强企业改革发展核心驱动力人才是企业发展的核心驱动力，更是当下国企改制和改革不断深化过程中的竞争力，国有资产需要依附于人才，才能实现保值增值。

新时代加强国有企业党支部建设的思考

新时代加强国有企业党支部建设的思考发布时间：2021-09-11T08:26:27.162Z 来源：《基层建设》2021年第17期作者：狄松[导读] 摘要：在当今社会，党支部作为国有企业开展政治工作的核心组织，能够为党与基层组织以及群众的联系提供重要保障，为此，应不断加强国有企业的党支部建设，并以此将党的重要路线、方针、政策有效传递到基层一线，进而使党能够及时地了解人民群众的基本意愿，以此为基础对各项指导方针进行科学的修正。

中国水电建设集团十五工程局有限公司陕西西安 710000摘要：在当今社会，党支部作为国有企业开展政治工作的核心组织，能够为党与基层组织以及群众的联系提供重要保障，为此，应不断加强国有企业的党支部建设，并以此将党的重要路线、方针、政策有效传递到基层一线，进而使党能够及时地了解人民群众的基本意愿，以此为基础对各项指导方针进行科学的修正。

从实际情况来看，国有企业的党支部是党开展政治工作的基础性组织，为保证国有企业稳步发展，就需要进一步加强对国有企业党支部的建设。

同时，随着时代的不断发展，传统的工作方式无法适应党的思想理论落实工作的需求，国有企业党支部的政治地位也会相应弱化。

为有效解决这类问题，需要从多个角度、多种途径加强对国有企业党支部的建设，并在落实党支部建设工作的同时，充分发挥党支部书记的模范带头作用，以此使国有企业党支部建设更加标准化、规范化。

关键词：国有企业；党支部；建设；措施1科学建设国有企业党支部的意义当前中国处于近代以来最好的发展时期，世界处于百年未有之大变局，两者同步交织、相互激荡，国有企业迎来新一轮的挑战。

我国长期以来在国有企业发展工作中仍然存在一定的问题，推进国有企业深化改革的工作进程受管理方面局限性较强，在此背景下行之有效的方案就是国有企业党支部实现带有政治核心的管理方式。

此外，国有企业在具体的管理过程中会对基层员工的思想产生一定影响，而以党支部建设为基础则可以实现提高企业和员工政治思想的目标，为企业稳定发展提供条件。