加强党支部建设的思考

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党支部建设心得体会3篇

党支部建设心得体会3篇加强大学生党支部建设,充分发挥党的政治优势和组织优势,是大学生党支部书记不可推卸的历史使命和政治责任。

下面是为大家带来的党支部建设心得体会，希望可以帮助大家。

篇一：党支部建设心得体会5月14日下午，学生第三党支部党章学习小组第一组新农村建设专题讨论小组在组长的组织下就新农村建设这专题进行首次的集体讨论，学习。

期间气氛活跃，大家各抒己见，把自己的所闻所见所感尽情的表达，相信大家对新农村建设都有了新的更深的感悟。

生在农村，长在农村的我对新农村建设多多少少有点期待，有所了解，那是远远不够的，通过今天下午的讨论，学习，对国家的新农村建设的方针，政策有进一步的掌握。

我们那儿新农村建设刚刚起步，进展比较缓慢，成绩还是可见的。

“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是新农村建设的基本要求。

那就从这几个方面来一一阐述吧!为了发展生产，村政府统一规划农田，鱼塘。

留足农田种植粮食，确保家家户户不必买米;鱼塘集中租给养鱼专业户，在发展水产养殖的同时又可增加整个村的收入，并且发展了具有当地特色的基塘—蚕桑业。

为周围城镇丝织业的发展提供不可缺少的蚕茧，同时为解决农村剩余劳动力提供出路。

除发展当地农业外，还积极招商引资，许多的外地企业在当地办厂，为当地人提供工作岗位的同时，加强农村与外界的联系，农村不再像以前那么封闭，落后。

，新农村建设与现代化进程中的其他有机组成部分，是一种相互影响、相互促进的关系，新农村建设必定是多种格局下多种因素和多种力量合力作用的结果，我们应该用联系的观点来看待新农村建设，就能做到既贴近新农村建设抓新农村建设，又能跳出新农村建设看新农村建设。

在新农村建设中，跑在前头的就是基础设施的建设。

修建新路，增加绿化，拓宽河道，办社区活动中心，增加娱乐设施。

住房统一规划，集中建设，日常垃圾集中处理，尽可能的做到整洁，有序，展现新的村容面貌。

乡邻之间友好，和睦，团结互助，民风淳朴。

深化党支部队伍建设的启示与思考

深化党支部队伍建设的启示与思考党支部是党在基层的组织单位，是党的一支在成员中具有纲领性、组织性和战斗性的核心力量。

党支部队伍的建设对于加强党的组织体系、提高党的引领能力具有重要意义。

在党支部队伍建设中，我们要以实际行动深化党建工作，以提高党支部队伍的战斗力和凝聚力。

首先，应深入了解党支部队伍的实际情况，找准问题所在。

只有深入了解党支部队伍的基本情况，才能精确把握问题的关键所在，进而有针对性地制定解决方案。

在了解党支部队伍的基本情况时，我们可以通过问卷调查、座谈会等形式与支部成员进行交流，了解他们的思想动态、工作情况以及所面临的困难和问题，这样才能做出科学合理的决策。

其次，要正确认识党支部队伍建设的重要性。

党支部队伍是党的战斗堡垒，党的先锋队。

只有建设好党支部队伍，才能更好地组织和引导广大党员，推动党的事业不断向前发展。

因此，我们要高度重视党支部队伍建设，把它作为加强党的基层组织建设的重要抓手，从而提高党组织的凝聚力和战斗力。

再次，要加强党支部队伍建设的培训教育工作。

党支部是党的基层组织，党支部的队伍建设决定着党的基层组织建设的质量和水平。

因此，要注重加强党支部干部的培训教育工作，提高他们的理论水平和实践能力。

可以通过举办党课、组织学习讨论等方式，让党支部干部学习党的方针政策，增强他们的能力和素质，提高党组织的凝聚力和战斗力。

最后，要建立健全党支部队伍的考核激励机制。

党支部队伍建设是一项长期而复杂的工作，必须要有相应的考核激励机制来保证工作的进行。

可以通过定期对党支部的工作开展进行评估，对表现优秀的党支部给予奖励和表彰，对工作不力的党支部进行适当的批评和教育，从而激励党支部干部更加努力地工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。

总之，深化党支部队伍建设是党的一项重要任务。

在这个过程中，我们要深入了解党支部队伍的实际情况，正确认识党支部队伍建设的重要性，加强党支部队伍的培训教育工作，并建立健全党支部队伍的考核激励机制。

加强党支部书记队伍建设的几点思考

加强党支部书记队伍建设的几点思考党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。

党支部是党的基层组织，担负着教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

党支部书记是党支部的具体组织者、管理者，加强党支部书记队伍建设，充分发挥党支部书记作用，对于发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党员队伍管理，保持党的先进性有着十分重要的意义。

一、目前基层支部书记队伍存在的问题1.思想觉悟较低。

有的基层党支部书记总是围绕个人利益和小圈子打转转，摆不正自己的位置，甚至信念发生了动摇，认为当个支部书记既无权，又无钱，经济上又得不到实惠，没有什么奔头，工作中立场不坚定，思想不解放，观念陈旧，不能够正确地运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题。

2.业务能力不足。

个别党支部书记对党建工作的业务较为生疏，有的连党的基础知识都不掌握，有的党支部书记对发展党员工作缺乏主动性，不关心，不注意培养、引导青年在政治上进步，组织发展的程序掌握不清，材料审查不细，召开会议的程序混乱，以致造成了少数基层党支部后继乏人等现象。

3.工作方法简单。

有的党支部书记对党务工作生搬硬套，机械地按照上级要求开展，开拓创新意识较差，对“两学一做”学习教育等工作持应付态度，工作不思进取，缺少创新精神，上边推一推，下边就动一动，不肯下真功夫，花大力气，个别的还出现弄虚作假编记录，应付上级检查的现象，还有的在安排工作时条条是到，致于落实程度如何就无人问津了。

4.选用渠道狭窄。

个别单位在选用党支部书记时，总是用过去的老眼光看人，把老实巴交，能吃苦耐劳作为主要标准，忽视了创新意识和思想觉悟；有的单位“矬子里拔大个”，不仅造成了部分党支部书记素质的“先天不足”，同时也助长了安于现状、论资排辈、不求进取的思想，因而都很难适应新形势下党务工作的新要求。

二、存在问题的分析1.领导重视不够，指导不到位。

关于加强基层党支部建设和管理的思考

关于加强基层党支部建设和管理的思考摘要：基层党支部建设和管理是国企企业管理的重要组成部分，通过抓队伍、强骨干、保稳定，进一步提高执行力、控制力、学习力，不断加强基层部门全体职工的思想、组织、作风建设，紧紧围绕党建工作重点，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，能够带动企业各项工作取得成效。

关键词：党支部；组织建设一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用1.严格规范标准，不断提高支部工作水平按照中心党总支的组织生活8+4部署的要求，做到党内组织生活正常化、规范化，共召开支部大会12次，支委会12次，召开党建主题实践活动专题会4次，上党课4次。

制定支部二个层面的党员联系和服务职工网络图，明确联系服务职工群众工作，增强服务型党组织建设。

2.深化“结对共建”，彰显党员先进性开展党员“对标承诺”和“二带一挑战”等主题活动。

对支部党内“两带一挑战”、“对标承诺”主题活动创建计划及内容进行审核及推进，9名党员自行承诺合计36条，支部自行承诺4条。

在活动中，以选先进、树典型为基础，进一步显现党员的先锋模范作用，全面提高党员的思想素质、业务素质，做到“一名党员一面旗”。

3.职工队伍的稳定工作是一切工作的重中之重基层的党建工作重点是把队伍的稳定工作贯穿于日常工作的始终，开展多种形式的形势任务教育，把涉及到员工切身利益的工作做实、做细，主动关心、帮助职工，特别是关心好帮困对象，为他们排扰解难，努力为职工创造一个和谐的工作氛围和良好的工作环境。

二、加强队伍整体建设，夯实基础，为顺利完成各项工作保驾护航1.加强领导班子自身建设加强领导班子建设，不断加强班子成员自身素质的提高，发扬团队精神，树立大局意识，坚持中心组学习制度，以政治理论武装头脑，团结协作，自觉维护领导班子的整体形象，严格执行“三重一大”工作制度以及党风廉政建设有关规定，不断提高班子成员的思想认识、政治意识，保持领导班子的执行力、控制力。

对新形势下加强基层党支部建设的思考

对新形势下加强基层党支部建设的思考摘要：新形势下，党对加强基层党支部建设提出了新要求，基层党支部是我国党组织的基础部门，其整体素质的高低对于党的建设有重要的意义。

要想加强党的建设，应从基础着手，重点紧抓基层党支部建设。

基层党支部建设也是加强党组织建设的关键，只有不断加强对基层党支部的建设，不断完善基层党支部建设，才能更好的建设党，为加强党的建设打下稳固的基础。

本文对新形势下加强基层党支部建设进行分析及思考，希望能够给相关工作人员提供一定借鉴。

关键词：新形势下；加强；基层党支部；建设；思考；一、加强基层党支部建设需要遵循的原则基层党支部是党的基层组织，在党组织建设中有重要的作用和意义，在社会中占据重要的地位。

基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，因此，要想加强党组织的建设，必须先做好基层党支部的建设工作。

无论在什么时候，加强基层党支部建设都不能盲目进行，必须遵循一定的原则，才能做好基层党支部建设的工作。

加强基层党支部建设必须遵循以下几个原则：第一，以服务为中心的原则。

基层党支部要立党为公、执政为民，基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，要做好联系服务群众的工作，要把群众与党紧密的联系在一起。

党支部建设工作必须要为经济建设服务，为社会发展服务，基层党支部建设必须要能够推动经济发展和社会进步，才是基层党支部建设的意义所在，因此，加强基层党支部建设必须要坚持以服务为中心的原则。

第二，以人民群众利益为重的原则。

基层党支部起到连接党与人民群众的作用，是党组织群众、团结群众的重要方式，是党调查民意、掌握民心的重要途径，基层党支部是实现党组织领导的重要条件，是党执政的重要基础。

但人民群众的利益是党的重大工作责任，维护人民群众的利益，实现、发展人民群众的切身利益是党组织的奋斗目标。

党和人民群众之间的利益是一致的，因此，加强基层党支部建设一定要协调好与人民群众之间的利益，要坚决维护和实现人民群众的利益，坚持以人民群众利益为重的原则建设党支部[1]。

关于加强和改进基层党支部建设的几点思考

的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、
部建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作
用，浅谈几点想法，与大家一起交流和探讨。
ｌ强化 “ 三种 ”意识，增强基层党支部整体功能
企业要始终把 “ 治素质好、经营业绩好、团结协作政好、作风形象好 ”作为基层党支部建设的工作目标，通过强化 “ 种 ”意识，不断提高基层党组织的学习力、凝聚三力、执行力和创新力。
从付出、从自己的创造和对别人的关爱中获得幸福，积极营
造企业持续有效和谐发展的良好氛围。（）强化开拓意识，打造 “ 新型 ”基层党支部。新３创
进和保证了党员经常性教育的规范化、制度化和经常化。
在学习教育方面，主要突出抓好以下几个方面的内容：一是政治理论学习，学习党中央下发的最新理论成果和有关会议精神，学习中坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，
自我人格，根据自己的实际情况确定自己的目标，从工作、
各级党委坚持把建设学习型团队作为基层党支部建设的重要工作，要建立党支部学习日、党员自学日以及以提高理
论水平和实践技能为主要学习内容的培训考核等制度，促

深化党支部队伍建设的启示与思考

深化党支部队伍建设的启示与思考农村党支部队伍建设是一个动态发展和管理的过程，回顾几年来的工作，我们有以下四点启示。

一是加强党支部队伍建设必须体现多元化的用人思路，不拘一格选拔人才。

我们坚持把村级党支部队伍建设作为巩固党在农村执政基础的首要任务来抓，一方面，旗帜鲜明树立正确的用人导向，落实好干部标准，在注重素质和能力的基础上，健全选拔机制，在脱贫攻坚最前沿、转型发展主战场，用市管干部的工作方法，加强农村两委主干的选拔管理,按照“重德才看民意、重素质看实绩、重能力看作为”的原则，把那些驾驭市场经济强的能人、有科技致富经验的能手、有富民强村本领的强人，选拔到农村党组织带头人岗位上来。

另一方面，扩大选人视野，拓宽用人途径，放眼各条战线、各个领域、各个行业，采取从复员退伍军人中“选”、从优秀返乡人员中“请”、从现任村干部中“挑”、从机关干部中“派”、从优秀企业经营管理人才中“育”、从大学生中“考”，实现更大范围、更宽领域、更多方式的选拔。

振兴街道仁智村党风不正、民心不顺，是全市有名的“上访专业”村。

某某某某年村医某某回村任党支部书记，他以“民心党建”为统领、息诉罢访为抓手、产业兴村为目标，深入推进新农村建设一年一个新台阶，带领党员干部群众走出了一条由“乱”到“治”、由“疲”转“兴”的新路子。

对一些组织建设薄弱又缺乏人才的地方，我们统筹城乡干部资源，开展市乡机关干部返乡进村任职行动，全面加快农村党支部建设提质、提速、提效。

目前，某某名市乡机关干部全部到村履职，占全市行政村的某某虬全面推进两委主干“一肩挑”，目前一肩挑的村庄占比某某.某虬二是加强党支部队伍建设必须高标定位，给基层党组织赋能。

为此，我们旗帜鲜明地提出了以结果论英雄的创业实践导向，努力营造“积极创业、敢为人先”的创先争优氛围，推动党支部建设争先进位。

封家峪村充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以落实党建责任为抓手，把抓好党建作为最大的政绩，始终保持干事创业、求真务实、风清气正的良好工作作风。

加强基层党支部建设的思考

三大报告中提出了基层党组织必须做好的６项经常性工作，指出 “ 这些经常性工作做好，我们就有可能在新的历史条件下，党的建设上走出在条不搞政治运动，而靠改革和制度建设的新路子，提出要使党的基
一
作为一个企业来说，只有清醒的认识和全面的把握党建的重要性，才能增强党建工作的针对性。因此，企业大力抓规模和发展中积极在争取党组织的建设。使党的组织和广大党员不仅在发展稳定的各项工
和监督，增强解决自身矛盾的能力。 ” 进入２纪，对改革的新形势，的十六大报告重点提出了 “ １世面党构建城市社区党建工作新格局的问题，告还提出，要坚持围绕中心、报 “ 服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，断提高党的不政治思想意识比较淡漠。
此，做到思想上重视，念上更新和工作上的深入。应观
【关键词】党支部；基层组织；建设；重要性
一
、
基层党组织建设主题的演进
我们党历来重视加强党的基层组织建设。特别是在改革开放以来
整，党对国有企业和国有控股企业的政治领导，企业党组织的政治核心作用，必须坚持，都不能有任何削弱。把加强党的建设和建立现代企业
加强基层党支部建设的思考
党史党建
加强基层党支部建设的思考
金亚鸽
（河南九台建设有限公司河南郑州４００）５０１
【摘
要】在新形势下加强基层党支部建设，要站在时代的高度，通过党务工作者的主观努力，对企业党支部建设有所改进和加强。为

浅谈关于加强学生党支部建设建议与思考

浅谈加强大学生党支部建设的建议与思考姓名（学院班级学号）摘要：高校中党的基层支部是党在高校的组织基础，是党的各项工作在高校的落脚点，是大学生党员教育管理的最基本单元，也是对学生党员进行教育管理的最直接、最有效的载体。

随着高等教育事业的发展，高校学生党建工作面临着新的要求和新的挑战。

本文就新形势下针对大学生党支部建设所存在的问题进行简单分析，并对如何加强和改进学生党支部的建设作出了一些思考，在此仅以浅见求教同仁。

关键词：学生党支部；建设；问题思考一、大学生党支部建设的内涵及重要性大学生党支部是我党在高等学校学生中最基层的组织，是高校党的工作和战斗力的基础和主力军，担负着在学生群体中宣传、解读、贯彻党的基本路线、政策和方针的重要使命，承担着发展党员、对党员进行思想政治教育的重要任务，在高校学生中发挥着政治核心和战斗堡垒的作用。

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出：“党的基层组织要适应新形势新任务的要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下工夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。

”高校学生党支部建设是我党建设的重要组成部分，是加强和改进高校思想政治教育工作的重要环节，是维护高校稳定的前提和先决条件。

学生党支部的建设关系到我党的生命力和持续性发展，关系到高校的稳定和发展。

面对新形势新要求，如何进一步改进和加强高校学生党支部建设意义重大。

胡锦涛总书记曾明确指出：“贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。

”高校则担负着培养能为社会主义伟大事业做贡献的各类人才的重大责任。

加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设，是充分发挥党的优势和组织优势、做好大学生思想政治教育工作、培养和造就高素质人才的迫切需要，对于把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，对于实现科教兴国战略，确保中国特色社会主义事业发达、后继有人，具有重大而深远的战略意义。

加强国有企业党支部标准化建设的思考

党建研究支部建设44Enterprise Civilization2022年第11期党支部作为党的基层组织，是党建工作的基础，是党的全部工作的基础，也是党联系广大员工的桥梁和纽带。

加强党支部自身的标准化规范化建设，是推进全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是加强国有企业基层党组织建设的现实需要。

加强党支部标准化建设的意义加强党支部标准化建设，是推进全面从严治党向基层延伸的现实需要当前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，面临着难得的发展机遇和严峻的挑战。

我们党要完成自己崇高的历史使命，加强基层党组织建设，夯实党的执政基础，不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变的能力，比任何时候都显得紧迫和重要。

面对前所未有的新情况、新课题以及现实要求，只有加强党的基层组织特别是基层党支部建设，才能不断总结党的组织工作经验，真正做到全面从严治党向基层延伸，开创党的建设的新局面。

　加强党支部标准化建设，是发挥其战斗堡垒作用的重要手段党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒，也是开展党内学习教育的主阵地。

党的十九大以来，对党支部建设提出更高的要求，加强党支部标准化建设，就是把工作重心放在党支部，使每个党支部都能成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的战斗堡垒。

加强党支部标准化建设，是强化基层党建工作的内在需要党支部建设与标准化管理在目标要求、管理方法上具有高度一致性。

党支部很多经常性工作，本身程序性要求非常严谨，比如：“三会一课”、党支部换届选举等，都在不断加强标准化建设。

利用标准化的方法规范党建工作，引入科学管理理念，也是推进基层党建工作制度化的一种非常有效的工作方法。

党支部标准化建设面临的问题近几年，国有企业基层党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到了积极发挥，有力地推动了中心工作的落实。

但按照新时期新形势下对基层党建工作的新要求,笔者发现党支部建设中还存在一些比较突出的问题，主要有以下几个方面。

加强基层党支部标准化建设的思考

区域治理思政研究与党建加强基层党支部标准化建设的思考牛三忠中石化河南石油勘探局有限公司通信公司，河南　南阳　473132摘要：党支部建设标准化是实现党的建设科学化的重要基础，在开展基层党组织标准化建设工作中，需要按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的总基调，始终坚持融入中心、服务大局，充分发挥党组织的“把方向、管大局、保落实”的领导作用，加强党组织动态诊断分析，抓实阵地建设，建立党建+互联网等工作载体，抓严工作考核评价，着力提升基层党组织标准化建设水平。

关键词：基层党支部；标准化；建设一、抓好基层党支部规范化建设的意义1推进全面从严治党向基层的延伸基层党组织是对当任务落实的重要支撑，是进行党联系群众的重要桥梁。

加强党支部标准化建设，可以将从严治党的方针落实到基层，使每个党支部以及每名党员能够更好的贯彻落实从严治党的方针，充分发挥四个支撑的作用，将从严治党向基层延伸，加强基层党建的全面建设。

2可以充分发挥党支部的主体作用习近平指出，要大力加强党支部建设，让支部在基层工作中唱主角，发挥党支部主体作用。

要保证党的组织履行职能，发挥核心作用，保证党员干部忠诚干净担当，发挥表率作用，保证广大党员以身作则，发挥先锋模范作用。

基层党支部是党组织中最基本的组织单元，是党在基层的工作主体。

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，大力加强党支部规范化建设，就要充分发挥好党支部的主体作用，把党支部真正建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒[1]。

3是加强基层党建工作的迫切要求企业基层党建工作是企业经营管理中的一部分，应该具有健全的管理机制和措施，确保该部分工作与企业经营活动相同步。

当前基层党建工作的总体状况是好的，在各级党组织的努力下，创出了不少的亮点和明显的成果。

但同时基层党建工作还存在不少的薄弱环节，特别是在党支部建设上，还存在着不容忽视的问题。

比如，一些党支部不同程度的存在组织不够健全，制度不够完善，运行不够规范，活动不够经常，档案不够齐全，作用不够突出等问题。

关于加强高校博士生党支部建设的思考

随着经济的发展和社会的进步，高校教育的质量越来越重要，高校的博士生党支部建设也更加重要。

高校的博士生党支部应该有自己特定的功能和目标，这些党支部应该有能力不断提高党员的业务水平和政治素养，发挥大学博士生在经济、科技和学术领域的社会作用。

首先，高校博士生党支部应该加强领导力。

博士生党支部应该建立一套有效的培养机制，按照党的路线方针政策，把领导力培养和党的建设结合起来，不断提高党员的领导能力，使每个党员都能发挥自己的作用。

其次，高校博士生党支部应该加强集体意识。

党支部应该建立良好的集体意识，增强党员之间的团结，促进党员之间的沟通，以增强党员的凝聚力和协作精神，使他们能够在党的建设中发挥重要作用。

此外，高校博士生党支部应该加强组织建设。

党支部应该建立有效的组织机构，完善党内制度，建立有效的管理机制，确保党的建设与发展有序进行，使党支部有效地发挥作用。

最后，高校博士生党支部应该加强思想政治教育。

党支部应该充分发挥思想政治教育的作用，结合实际，坚持以理论联系实际，坚持以理论引导实践，以加强党员的思想政治素养，使党员能够全面认识党的路线方针政策，发挥自己在经济、科技和学术领域的社会作用。

总之，高校博士生党支部的建设要求充分发挥党的建设的主体作用，加强领导力、集体意识、组织建设和思想政治教育，使党支部能够发挥积极作用，充分发挥党员在经济、科技和学术领域的社会作用，为实现社会主义现代化建设和中国梦作出更大贡献。

国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）

各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。

但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。

明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。

加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。

具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。

所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。

关于加强国有企业基层党支部建设的思考

关于加强国有企业基层党支部建设的思考摘要：现如今，我国国有企业正处在改革发展的关键阶段，因此，为促进国有企业的长期稳定发展，就有必要将无形且抽象的党支部建设工作转换成有形且可视化的党建内容。

基于此，本文就加强国有企业基层党支部建设的思考展开分析，以期能够为我国相关研究提供积极帮助。

关键词：国有企业；基层党支部；策略分析引言：基层党支部建设工作对国有企业的发展十分重要，国有企业借助有效的基层党支部建设，不仅能够提升员工的思想意识，也有利于实现企业的可持续发展。

因此，国有企业应充分意识到基层党支部建设的关键作用，同时，端正心态，采用合理有效的措施以妥善解决问题。

1国有企业基层党支部建设中的薄弱点分析1.1基层党支部干部综合素质有待提升根据现阶段我国国有企业内部的基层党支部干部现状能够看出，部分基层党支部干部还没有明确自身的实际工作职责，在遇到工作问题时没有足够的承担意识，在实际的工作过程中也是找寻多样化的借口，不能根据现阶段企业发展现状进行有效的活动组织，甚至还有部分基层党支部干部没有严格遵守上级领导的指令，这就在一定程度上为我国国有企业的基层党支部建设造成了对应的阻碍，这也是现阶段我国相关领域工作者最值得关注的问题。

1.2党支部活动缺少创新性在中央企业进行建党工作过程中，党建模式是重要的组成部分，对党建工作开展的质量和效率有着很大的影响。

然而，就党建本身而言，在具体的开展过程中通常只存在着单一的模式。

在设计党建工作时，主要采用以往的行政途径或会议座谈等形式来学习有关党的知识。

这样的学习形式虽然在一定条件下也加强了员工的党建观念，但是由于工作模式缺乏新意，随着时间的推移，很多员工会出现意志不坚定，工作积极性不高的问题，严重阻碍了党建工作的有效发展。

此外，在党建工作的具体实施中，企业没有密切员工的真实需求，只是进行盲目的党建理论知识灌输，使得党务工作的学习气氛紧张而枯燥[1]。

1.3党内组织生活形式化现象严重根据相关数据报告调查结果显示，现阶段我国部分国有企业内部的组织生活过于“形式化”，在实际的工作过程中盲目的学习一些象征性内容，没有对中心内容进行深度挖掘，这样就会使得失去其存在的实际意义，无法对我国国有企业基层党组织的有效建设提供积极帮助。

对如何进一步加强机关党支部建设的思考

对如何进一步加强机关党支部建设的思考目前，机关党支部基本上都是以处室为单位组建的。

处室是机关的基础，在行政过程、执法过程和决策过程中，处室都处于最前沿、最关键的位置。

处室建设是机关建设、执政能力建设的核心、基础。

这就决定了机关处室党支部建设也处于十分重要的地位。

基于这个认识，笔者结合调研和工作实践，对当前机关党支部建设中存在的问题及解决的对策做了一些思考。

一、当前机关党支部建设存在的一些问题总的看，自从在机关大张旗鼓地贯彻落实党和国家机关基层组织工作条例，贯彻落实党的十六大精神以及中央关于加强党的执政能力建设决定，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，机关党支部建设呈现出了健康发展的态势。

但是，多年来机关党支部建设上存在的一些问题还没有从根本上得到解决，主要表现在以下几个方面：1、有的党支部书记对加强支部建设的重要意义认识不够，"一岗双责"意识不强。

一是在工作摆布上，没有把党建工作与业务工作放到同等重要位置，重业务，轻党建。

党建工作和业务工作"两层皮"，把业务工作当成硬指标去完成，下力气去抓；而把党建工作任务看成可完成可不完成的事，不会用抓党建工作促进业务工作。

二是缺乏做好支部党建工作的责任感、紧迫感和主动性。

对业务工作想得多，也有创新意识，对支部建设思考得少，推一推动一动。

对理论学习、思想政治工作、严格组织生活等支部建设的重要工作，机关党委安排部署了就动，不部署就不动，甚至安排部署了任务也不能按时完成。

三是对党支部书记担负的重要职责认识不够，有些处长不愿意担任党支部书记，特别是副厅级干部兼任处长的还想让副处长任党支部书记，有些副处长也不想任支部委员，而是让一般干部担当。

四是有的支部书记对抓好党建工作的职责任务不够明确，有的支部半年不向机关党委缴纳党费，支部书记不知情、不过问。

客观上是由于支部书记换得频繁，培训没有跟上；主观上是由于党支部书记本人不能认真钻研党建工作业务。

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