企业隐患排查治理基本要素和工作要求word版本
隐患排查治理制度模版（3篇）
隐患排查治理制度模版第一章总则第一条为了加强单位隐患排查治理工作，确保安全生产，保护职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二章隐患排查治理的目标和原则第二条隐患排查治理的目标是: 及时发现事故隐患、消除事故隐患，确保安全生产，避免事故的发生。
第三条隐患排查治理工作应坚持以下原则:1.安全第一。
以人员的生命安全和身体健康为第一目标，坚持安全第一的原则。
2.科学规划。
根据单位的实际情况和需求，制定科学合理的隐患排查治理计划。
3.分类管理。
根据不同类型的隐患，采取相应的排查治理措施，确保隐患得到有效的治理。
4.全员参与。
将隐患排查治理工作纳入单位的全员安全教育和培训计划，使每个员工都能参与到隐患排查治理工作中来。
5.持续改进。
不断总结经验，完善制度和工作方法，不断提高隐患排查治理工作的科学性和有效性。
第三章隐患排查治理的组织和管理第四条单位应设立隐患排查治理工作机构，由主管领导负责，设立专门的负责人负责具体的隐患排查治理工作。
第五条单位应制定隐患排查治理工作规定，明确各部门、人员的职责和义务。
第六条单位应配备必要的隐患排查治理工具和设备，确保隐患排查治理工作的顺利进行。
第四章隐患排查治理的程序和方法第七条隐患排查治理应按照“预防为主，综合治理”的原则进行。
第八条隐患排查治理工作应定期进行，至少每年一次，发现问题及时整改并报告上级主管部门。
第九条隐患排查治理工作应采取多种方法，包括但不限于: 现场踏勘、检查记录、设备维护保养、安全教育培训等。
第十条隐患排查治理工作应建立健全隐患排查治理档案，包括排查治理情况、整改措施和效果等，以备后续审查和查证使用。
第五章隐患排查治理的责任和奖惩第十一条单位主管领导负有最终责任，应对隐患排查治理工作负总责。
第十二条隐患排查治理工作责任制度落实到具体的岗位，相关人员应全面履行职责，确保隐患得到及时治理。
第十三条对于发现隐患但不报告或者报告不及时、不整改的单位和人员，将进行相应的处罚。
企业隐患排查治理制度范本
企业隐患排查治理制度范本一、目的为确保企业安全生产，预防事故发生，及时发现和消除安全生产事故隐患，根据国家有关法律法规、标准和规定，制定本企业隐患排查治理制度。
本制度旨在建立企业安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，发挥全员排查安全隐患的积极性，及时发现并解决安全生产中存在的隐患。
二、适用范围本制度适用于企业内所有车间、部门和员工的安全生产隐患排查治理工作。
三、隐患排查治理原则1. 预防为主，防治结合。
在生产过程中，要注重预防措施的落实，防止事故发生；对已发现的事故隐患，要及时治理，避免事故扩大。
2. 企业主体责任。
企业是安全生产事故隐患排查治理的主体，要全面负责事故隐患排查治理工作，确保员工生命安全和企业财产安全。
3. 全员参与。
鼓励和引导全体员工积极参与安全生产隐患排查治理，充分发挥每个人的主观能动性。
4. 制度化、规范化。
按照国家和企业的相关法律法规、标准和规定，建立健全隐患排查治理制度，确保工作规范化、制度化。
四、隐患排查治理组织机构1. 企业应设立隐患排查治理领导组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
2. 领导组下设办公室，负责日常隐患排查治理工作的组织、协调和监督。
3. 企业应明确隐患排查治理工作职责，建立健全隐患排查治理责任制。
五、隐患排查治理工作内容1. 企业应定期组织安全生产隐患排查，针对生产场所、设备设施、作业过程、人员行为等方面进行全面排查。
2. 对排查发现的事故隐患，应立即进行评估，确定隐患等级，并制定整改措施。
3. 企业应建立健全隐患排查治理档案，记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改完成时间等。
4. 对重大事故隐患，企业应上报上级主管部门，并按照相关规定进行整改。
5. 企业应定期对隐患排查治理工作进行总结，分析隐患产生的原因，提出改进措施，不断提高隐患排查治理水平。
六、隐患排查治理奖惩制度1. 对在隐患排查治理工作中做出突出贡献的单位和个人，企业应给予表彰和奖励。
隐患排查与治理制度范本(三篇)
隐患排查与治理制度范本一、目的本制度旨在明确隐患排查与治理工作的组织和实施要点，确保安全生产，防范和化解各类安全隐患，保护员工的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于企业内部的各个部门和岗位，对于所有可能存在安全隐患的环节和工作活动都必须按照本制度进行排查和治理。
三、工作内容1. 隐患排查（1）建立隐患排查的责任制，明确各个部门和岗位的隐患排查责任。
（2）制定隐患排查计划，明确排查的时间、地点和人员。
（3）组织专业人员进行隐患排查，包括对设备设施、工作环境、作业程序等进行全面、系统的检查。
（4）记录并分类隐患，对发现的隐患进行登记和标注，按照严重程度进行分级。
（5）对已排查的隐患，及时进行整改，并跟踪整改进度，确保整改到位。
（6）建立隐患排查的监督机制，对排查记录和整改情况进行定期汇报，并组织审核。
2. 隐患治理（1）制定隐患治理方案，明确治理的目标、措施和时间表。
（2）优先治理重大隐患和高风险隐患，确保对存在安全风险的环节和工作活动进行重点治理。
（3）根据治理方案，安排专业人员进行隐患治理，确保治理措施全面有效。
（4）建立隐患治理的追溯机制，对治理措施的实施情况进行记录和评估。
（5）定期开展隐患治理效果评估，制定改进措施，优化治理工作。
四、责任分工（1）企业领导：负责制定并组织实施隐患排查与治理制度，对工作进行监督与评估。
（2）安全管理部门：负责组织隐患排查和治理工作，制定排查计划和治理方案，并进行统计分析。
（3）各部门和岗位负责人：负责本部门和岗位的隐患排查和治理工作，确保安全风险得到有效控制。
（4）员工：积极参与隐患排查，发现问题及时报告，提出改进建议，确保工作环境的安全与健康。
五、制度执行（1）全体员工应严格按照本制度的要求进行操作，并积极配合隐患排查和治理工作。
（2）对于发现的隐患，应及时报告并采取相应措施，确保及时遏制和控制事故隐患的扩大。
（3）对于未能及时整改的隐患，相关责任人应受到相应的问责，并采取措施加强督促整改。
(完整word版)隐患排查治理年度计划
2 0 1 7年安全生产隐患排查治理工作计划为确实做好隐患排查工作 , 把安全工作做深、做细，防患于已然，保证安全生产，联合我公司实质状况，特拟订隐患排查治理计划以下：一、工作目标坚持“以人为本，生命至上，安全第一“，深入扎实展开安全隐患大排查、大检查、大整顿专项活动，全面排查、检查，严格治理各种安全隐患。
要把安全生产摆在重要地点来重视。
依据”全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的整体要求，查隐患，强监察，明责任，提升安全意识，完全排查整顿公司各种安全隐患，根绝安全事故发生，保证人员安全，努力建立“安全公司”。
并在早年安全隐患排查治理专项行动基础上，全面排查生产现场的安全事故隐患，狠抓隐患整顿，落实安全管理责任，成立健全隐患排查治理及重要危险源监控的长效体制，为实现安全生产目标确立坚固基础。
二、工作原则（一）坚持单位主体原则。
各级主管及部门全面落实单位安全主体责任，严格执行从法人代表至全体任职员工的厂区安全责任制。
（二）坚持属地管理原则。
各部门负责人负责本职责内安全隐患大排查、大检查、大整顿。
（三）坚持管公司一定管安全原则。
公司行政部门依法执行部门安全管理和监察职责，负责各部门隐患大排查、大检查、大整顿的管理和监察。
（四）检查综合看管原则。
增强综合协调，增强监察检查，完美管理方法，健全全规章制度，推动责任落实到位。
三、排查范围全部与生产经营有关的场所、环境、人员、设备设备和活动。
采纳综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、平时检查等方式进行隐患排查。
四、时间安排1、动员部署阶段（ 2017 年 1 月中旬前）拟订 2017 年隐患排查治理工作方案，展开动员部署；2 、排查治理阶段（ 2017 年整年）依据本方案及法律、法例的要求进行全面隐患排查治理。
坚持边查边改，能立刻整顿的立刻整顿；一时难以整顿的，列出整顿计划。
实时向上司有关部门报告隐患排查的治理状况3、总结查收阶段（ 2017 年 11 月至 12 月）安全生产隐患排查治理工作领导小组对安全生产隐患排查治理工作进行查收，查收结果作为年度安全查核的重要内容。
企业隐患排查治理基本要素和工作要求
企业隐患排查治理基本要素和工作要求企业隐患排查治理是指企业主动发现、分析和处理潜在风险，采取相应的措施，预防和减少发生事故、损失和伤害的工作。
企业隐患排查治理的基本要素包括隐患排查的组织架构和责任体系、隐患排查的方法和要求、隐患排查的标准和指导以及隐患排查的监督和检查。
首先，企业隐患排查治理的组织架构和责任体系是保障工作有效执行的基础。
企业应设立领导小组，明确隐患排查治理的职责和权限，制定隐患排查治理的工作程序和细则。
同时，要分工明确，明确各部门的隐患排查责任和协作关系，确保各岗位的隐患排查工作得到落实。
其次，企业隐患排查治理的方法和要求是确保工作质量高效的保障。
企业应建立全面、系统、科学的隐患排查方法，根据企业的具体情况和特点，制定隐患排查的要求和流程。
同时，要注重隐患排查的前瞻性和系统性，通过科学的方法，准确地分析和评估潜在风险，制定相应的隐患治理方案。
第三，企业隐患排查治理的标准和指导是确保工作规范化和一致性的基础。
企业应参照相关法律法规和标准，制定企业内部的隐患排查治理标准和指导，明确隐患排查的目标和要求，规范隐患排查的程序和方法，确保企业的隐患排查工作符合法律法规和社会公共利益的要求。
最后，企业隐患排查治理的监督和检查是确保工作落实和持续改进的保障。
企业应建立健全的监督机制和督查制度，加强对隐患排查治理工作的监督和检查，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足。
同时，要加强对隐患排查治理工作成效的考核和评估，为优化企业的隐患排查治理工作提供有效的反馈和动力。
综上所述，企业隐患排查治理的基本要素包括隐患排查的组织架构和责任体系、隐患排查的方法和要求、隐患排查的标准和指导以及隐患排查的监督和检查。
企业在进行隐患排查治理时，应注重组织架构和责任体系的建立，采用科学的方法和要求，制定标准化的指导和流程，加强监督和检查，以确保隐患排查治理工作的质量和效果。
企业安全生产隐患排查治理工作制度范本（二篇）
企业安全生产隐患排查治理工作制度范本第一章总则第一条为了确保企业安全生产，预防和消除安全生产事故隐患，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本工作制度。
第二条本制度适用于所有企业的安全生产隐患排查治理工作，包括但不限于生产企业、建筑企业、矿山企业等。
第三条企业安全生产隐患排查治理工作应当坚持预防为主、防治结合的原则，明确责任分工，落实措施，形成工作合力。
第二章隐患排查第四条企业安全生产隐患排查应当由企业安全生产管理部门负责组织实施，并形成排查报告。
第五条隐患排查应当覆盖企业的所有环节和岗位，包括生产设备、劳动保护、职业卫生等方面。
第六条隐患排查应当以专业的安全生产人员为主体，可以邀请相关专家参与。
第七条隐患排查应当采取有力措施，包括但不限于现场实地查看、检测设备使用、问卷调查等方式。
第八条隐患排查应当按照既定的时间周期进行，一般不少于一年一次。
第九条隐患排查结果应当及时整理，及时向企业领导层和相关责任部门报告，并制定整改措施。
第三章隐患治理第十条企业安全生产隐患治理由责任部门负责组织实施，并确保整改到位。
第十一条隐患治理应当按照优先级和紧急程度进行，先治理重大的隐患，再治理一般的隐患。
第十二条隐患治理应当明确责任人，并建立责任追究机制。
第十三条隐患治理应当采取适当措施，包括但不限于停产整改、设备更换、安全培训等方式。
第十四条隐患治理应当有明确的时间要求，确保在规定的时间内完成整改。
第四章监督检查第十五条安全监管部门负责对企业安全生产隐患排查治理工作进行监督检查，并提出改正意见。
第十六条企业应当配合安全监管部门的监督检查工作，提供相关资料和配合现场检查。
第十七条监督检查发现的问题应当及时整改，整改完成后向监管部门报告。
第五章处罚和奖励第十八条对于未按照本工作制度进行安全生产隐患排查治理的企业，安全监管部门可以依法给予处罚。
第十九条对于安全生产隐患排查治理工作好、安全生产工作出色的企业，可以给予表彰和奖励。
公司隐患排查治理制度模板
公司隐患排查治理制度第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全生产隐患，预防生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内的一切生产、科研、经营、管理活动。
第三条公司隐患排查治理工作实行“企业负责、职工参与、预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第四条公司主要负责人是隐患排查治理工作的第一责任人，对隐患排查治理工作全面负责。
第二章隐患排查第五条隐患排查工作应当定期进行，特殊作业环节和设备应进行日常检查。
第六条隐患排查的内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产设施设备运行状况；（四）作业场所安全条件；（五）安全生产管理人员和从业人员的安全素质；（六）其他可能影响安全生产的因素。
第七条隐患排查中发现的安全问题，应立即采取措施予以整改。
对不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改责任、期限和要求。
第八条对于重大隐患，应立即上报公司主要负责人，并按照公司应急预案采取应对措施。
第三章隐患治理第九条隐患排查治理工作实行闭环管理，对排查出的隐患进行登记、评估、整改、验收、销号。
第十条隐患整改完成后，应进行验收，验收合格后方可恢复生产。
对验收不合格的，应继续整改直至合格。
第十一条对无法保证安全的隐患，应立即停止生产，直至整改合格。
第十二条对于重大隐患，应组织专家进行评估，制定治理方案，并报相关部门备案。
第十三条隐患排查治理过程中，应充分调动从业人员积极性，鼓励发现和举报隐患。
第四章监督管理第十四条公司安全管理部门负责对公司隐患排查治理工作进行监督、检查和考核。
第十五条公司应定期对隐患排查治理工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
第十六条对在隐患排查治理工作中成绩突出的单位和个人，公司应给予表彰和奖励。
第十七条对未按照规定进行隐患排查治理，导致生产安全事故的，公司将依法对相关责任人进行追责。
公司安全隐患排查治理制度模版（四篇）
公司安全隐患排查治理制度模版一、总则为加强对公司安全隐患的排查和治理工作，保障员工的人身安全和财产安全，确保公司的正常运营和发展，特制定本《公司安全隐患排查治理制度》（以下简称“本制度”）。
二、工作目标1. 确定安全隐患排查治理的目标和任务；2. 制定安全隐患排查治理的工作程序和标准；3. 规范安全隐患排查治理的职责和权利。
三、安全隐患排查治理的目标和任务1. 目标：全面排查和治理公司内存在的安全隐患，确保员工的人身安全和财产安全；2. 任务：（1）建立健全安全隐患排查治理制度，明确工作的组织体系、工作流程和工作责任；（2）全面排查公司内可能存在的安全隐患，包括但不限于消防安全、劳动安全、工艺安全、设备安全等方面；（3）及时治理已排查出的安全隐患，确保漏洞得到补上，风险得到控制；（4）定期进行安全隐患排查工作的检查和评估，及时总结经验，完善工作制度。
四、安全隐患排查治理的工作程序和标准1. 工作程序：（1）制定安全隐患排查工作计划，明确排查的范围和时间节点；（2）组织专业人员进行安全隐患排查，采取现场查看、记录、采样等方式获取相关信息；（3）根据排查结果制定应对治理方案，实施安全隐患的整改措施；（4）对已整改的安全隐患进行复查，确保措施的有效性；（5）定期进行安全隐患排查工作的检查和评估，并根据评估结果修订工作计划和方案。
2. 工作标准：（1）制定安全隐患排查的标准和方法，确保工作的科学性和有效性；（2）明确不同部门的安全隐患排查责任，加强部门间的协调与沟通；（3）建立安全隐患排查工作档案，记录排查过程和结果，便于日后复查和总结经验。
五、安全隐患排查治理的职责和权利1. 公司领导班子：（1）指导和监督安全隐患排查治理工作；（2）提供相应的经费和资源，确保工作的顺利进行；（3）制定安全隐患排查的目标和任务，并进行定期的检查和评估。
2. 安全管理部门：（1）组织安全隐患的排查、整改和复查工作；（2）制定安全隐患排查的具体方案和工作计划，并进行实施；（3）指导各部门进行安全隐患排查工作，并及时核查整改情况。
企业安全隐患排查治理基本要求
企业安全隐患排查治理基本要求一、隐患排查治理是安全管理的基础工作，是安全生产标准化风险管理要素的重点内容，应按照“谁主管、谁负责”和“全员、全过程、全方位、全天候”的原则，明确职责，建立健全隐患排查治理制度和保证制度有效执行的管理体系，努力做到及时发现、及时消除各类安全生产隐患，保证安全生产。
二、企业负责建立和完善本单位隐患排查体制机制，主要包括：1、企业主要负责人对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
2、企业分管负责人负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
3、企业其他负责人按照“一岗双责”要求，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4、项目负责人对其承建项目安全隐患排查治理工作全面负责，应建立健全项目隐患排查治理责任体系，完善项目隐患排查治理规章制度，保证项目隐患治理的资金投入，组织和参与项目隐患排查治理，落实重大安全隐患治理方案，督促安全隐患上报，确保安全隐患排查治理到位。
三、隐患治理要做到方案科学、资金到位、治理及时、责任到人、限期完成。
能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故。
1、隐患排查要做到全面覆盖、责任到人,定期排查与日常管理相结合，专项排查与综合排查相结合，一般排查与重点排查相结合，确保横向到边、纵向到底、及时发现、不留死角。
2、技术力量不足或建筑施工安全生产管理经验欠缺的企业应聘请有经验的技术专家或注册安全工程师指导企业开展隐患排查治理工作。
3、企业应按规定足额提取安全生产费用，并将隐患排查、监控和治理等费用单独列支，保证资金到位。
4、涉及超过一定规模危险性较大分部分项工程、地质条件复杂的工程项目等，企业应定期组织专家开展安全风险评价，用先进科学的管理方法系统排查安全隐患。
企业安全生产隐患排查治理工作制度（2篇）
企业安全生产隐患排查治理工作制度为了确保企业的安全生产和防范各种安全风险，制定企业安全生产隐患排查治理工作制度是非常重要的。
该制度可以帮助企业建立健全的安全管理体系，提高安全生产的水平，保护员工生命财产安全，维护企业的正常运转。
以下是一份企业安全生产隐患排查治理工作制度的草案：一、目标和原则：1. 目标：确保企业安全生产，防止事故和灾害的发生，保障员工的生命财产安全。
2. 原则：预防为主、综合治理、依法管理、科学决策、风险可控。
二、责任和职责：1. 企业负责人：负责安全生产工作的组织和领导，制定安全生产方针和目标。
2. 安全管理部门：负责安全生产管理工作，制定安全生产制度和规章制度，组织安全培训和教育。
3. 所有员工：参与安全生产隐患排查工作，积极遵守安全操作规程，及时报告和消除安全隐患。
三、安全生产隐患排查和治理措施：1. 定期组织安全生产隐患排查，发现问题及时整改，落实责任追究制度。
2. 加强对危险化学品、大型机械设备、消防设施等的巡检和维护，确保其安全运行。
3. 加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 定期进行安全演练和应急预案演练，提高应对突发事件的能力和效率。
四、安全生产隐患排查治理的监督与检查：1. 设置安全生产监督检查部门，负责对企业的安全生产工作进行监督和检查。
2. 对发现的违反安全生产规定和隐患未整改的企业，依法进行处罚。
3. 建立安全生产隐患排查治理的考核和评估制度，对责任落实不到位的单位和个人进行通报和奖惩。
五、其他：1. 安全生产隐患排查治理工作制度的具体实施细则由安全管理部门制定和修订，并向全体员工公布。
2. 针对特定行业和特定工序的安全生产规章制度，可以根据实际情况进行补充和细化。
以上是一份企业安全生产隐患排查治理工作制度的草案，具体的制度内容和实施方法可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定并执行好这样的制度，可以有效地预防和减少安全事故的发生，保护企业和员工的安全。
隐患排查及治理管理制度模版
隐患排查及治理管理制度模版一、目的与范围本制度的目的是为了建立和完善隐患排查及治理管理制度，确保公司的安全生产，保护员工的人身安全和财产安全。
本制度适用于公司全体员工。
二、定义1. 隐患：指存在于生产经营活动中可能引发事故、造成人员伤亡、财产损失的不安全现象或者不安全因素。
2. 隐患排查：指对生产经营活动中可能存在的隐患进行全面系统的检查、调查和评价，以及对隐患的提出和整改意见。
3. 隐患治理：指对排查出的隐患进行全面有效的整改、改造和消除。
三、责任与义务1. 公司领导：负责制定和审批本制度，组织实施隐患排查及治理工作。
2. 部门负责人：负责本部门的隐患排查及治理工作，确保工作的顺利进行。
3. 员工：应积极配合隐患排查及治理工作，及时报告发现的可能存在的隐患。
四、隐患排查1. 排查方法（1）定期检查：定期对生产经营活动中的各个环节进行检查，发现可能存在的隐患。
（2）不定期检查：不定期对特定环节或特定项目进行隐患排查。
（3）突击检查：对疑似存在严重隐患的地方进行突击检查。
2. 排查内容（1）设备安全：对设备的工作状态、防护措施、维护保养情况进行检查。
（2）环境安全：对生产场所的人员密集度、通风情况、消防设施等进行检查。
（3）操作规程：核查操作规程是否合理，并是否被员工遵守。
（4）人员素质：评估员工的安全意识和技能水平，是否符合相关要求。
3. 排查记录排查人员应当及时记录排查过程中发现的隐患，并对隐患进行分类和评估，提出整改建议。
五、隐患治理1. 整改责任制（1）隐患责任人：负责监督隐患整改工作，确保整改任务的完成。
（2）部门负责人：负责监督本部门的隐患整改工作，并报告整改情况。
（3）公司领导：对整改工作进行总体把握，确保整改工作的推进。
2. 整改措施（1）立即整改：对发现的紧急隐患，应立即停止相关作业，并采取相应措施予以整改。
（2）计划整改：对非紧急隐患，应制定整改计划，并按计划进行整改。
3. 整改验收（1）隐患责任人负责组织整改验收工作，并按照排查记录的要求对整改结果进行验收。
企业安全隐患排查治理制度模版（3篇）
企业安全隐患排查治理制度模版第一章总则第一条为了提高企业安全管理水平，预防和控制安全隐患的发生，确保员工和财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业各个部门、岗位及所有员工，是企业安全管理的基础性文件。
第三条本制度内容包括企业安全隐患排查、治理的组织机构、工作责任、工作流程和措施等方面的内容。
第四条企业安全隐患排查、治理工作应科学、规范、有效，建立健全安全生产责任体系，明确各级领导和各部门的安全生产职责，落实各类职责和任务，确保企业安全形势的稳定。
第二章组织机构第五条企业应设立安全管理部门，负责企业安全管理工作，包括安全隐患排查和治理。
第六条安全管理部门由企业领导任命，负责安全隐患的排查和治理，制定相关规章制度，对安全事故进行调查和统计分析，提出预防措施和改进意见。
第七条各部门或生产现场应设立安全责任人，负责本部门或现场的安全工作，协助安全管理部门开展工作。
第八条安全管理部门可以根据需要，成立安全培训小组、安全应急小组，组织相关培训和应急演练。
第三章工作责任第九条企业领导是全面负责企业安全工作的主要责任人，应定期召开安全会议，研究安全问题，做好安全工作的决策和指导，落实安全生产职责。
第十条安全管理部门是具体负责企业安全工作的责任单位，应制定安全工作计划，组织安全隐患的排查和治理。
对安全隐患排查和治理情况进行总结汇报，提出改进措施和意见。
第十一条各部门或生产现场的安全责任人是具体负责本部门或现场安全工作的责任人，应根据工作职责，制定安全工作计划，落实安全措施，确保隐患的排查和治理工作的顺利开展。
第十二条员工是安全工作的参与主体，应按照相关制度和规定履行安全义务和责任，发现安全隐患应及时报告，并积极参与安全隐患的治理工作。
第四章工作流程第十三条企业应定期开展安全隐患排查活动，制定相应的检查表格和排查标准。
按照排查周期，辖区、部门、岗位逐级开展隐患排查工作。
第十四条安全隐患排查应覆盖企业所有重要区域和关键工作环节，包括设备设施、环境安全、作业程序等方面的问题。
隐患排查与治理制度范本（2篇）
隐患排查与治理制度范本一、引言隐患排查与治理是保障生产安全、预防事故发生的重要工作，对保障员工和公众的生命财产安全具有重要意义。
为了推动企业建立健全隐患排查与治理制度，制定本范本旨在明确隐患排查与治理的目标、原则、程序和责任，提高企业的安全管理水平。
二、目标与原则1. 目标：（1）全面排查企业内部各类潜在隐患，及时发现、纠正并消除隐患，预防事故发生。
（2）建立健全的隐患排查与治理机制，提高企业的安全生产管理水平。
2. 原则：（1）全员参与，齐抓共管。
隐患排查与治理是企业全员共同参与的工作，各级管理人员和员工都应承担相应的责任和义务。
（2）科学规范，标本兼治。
制定科学、合理的排查和治理标准，依法实施隐患治理，确保安全生产的持续改进。
（3）防范为主，综合防控。
强化隐患排查和事故防控，加强预警机制的建设，提高事故应急处置能力。
三、制度内容1. 隐患排查（1）设立隐患排查机构。
企业应设立隐患排查组织，明确组织架构和职责，确保隐患排查工作的有序进行。
（2）制定隐患排查计划。
每年制定全年隐患排查计划，按照阶段性、分层次进行，确保每个环节都能得到及时排查。
（3）指定责任人。
明确各级管理人员的责任和义务，在各自领域组织隐患排查工作，并及时报告上级主管部门。
（4）建立信息反馈机制。
对发现的隐患及时进行记录、上报和整改，确保隐患排查工作的连续性和有效性。
2. 隐患治理（1）建立隐患治理机制。
企业应建立健全的隐患治理机制，确立防范和综合治理的工作模式，明确各级管理人员和员工的责任和义务。
（2）制定治理措施。
根据不同类型的隐患，制定相应的治理措施，明确整改期限和责任单位，确保治理工作的及时有效。
（3）加强安全培训。
定期开展员工安全培训，增强员工的安全意识和事故防范意识，提高员工的安全素质。
3. 隐患排查与治理的监督与考核（1）建立监督机制。
企业应设立专门的监察部门，承担对隐患排查与治理工作的监督和检查任务，及时发现并纠正工作中的问题。
企业安全生产隐患排查治理工作制度范本
企业安全生产隐患排查治理工作制度范本第一章总则第一条为了规范企业安全生产隐患排查治理工作，提升企业安全生产管理水平，保障员工生命安全和财产安全，制定本工作制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工和相关管理人员，包括生产、行政、保卫等各部门。
第三条企业安全生产隐患排查治理应坚持预防为主、综合治理的原则，实行全员参与、科学决策、依法治理的工作模式。
第四条企业安全生产隐患排查治理工作应与国家相关法律法规、政策要求相一致，遵循科学、公正、公开、透明的原则。
第二章安全生产隐患排查第五条企业安全生产隐患排查应定期进行，至少每年开展一次排查。
第六条安全生产隐患的排查对象包括企业生产设备、消防设施、生产场所、办公区域、危险化学品等。
第七条安全生产隐患排查应由专业的安全生产人员负责，具体工作由相关部门指定人员组成排查小组进行。
第八条安全生产隐患排查应按照检查、记录、整改的方式进行。
发现安全生产隐患应及时记录并提出整改建议。
第三章隐患治理和整改第九条发现的安全生产隐患应根据危险程度划分优先级，采取相应的整改措施。
第十条安全生产隐患整改应由相关责任部门负责，确保整改措施的有效性和实施。
第十一条安全生产隐患整改应明确整改责任人、整改时限和整改措施，并严格按照要求完成整改工作。
第十二条安全生产隐患整改完成后，应进行复查，确保整改的有效性。
第四章安全生产隐患排查和整改的监督与评估第十三条安全生产隐患排查和整改工作应建立监督与评估机制，对排查和整改工作进行监督和评估。
第十四条安全生产隐患排查和整改的监督和评估机构应由相关部门组成，独立、公正进行监督和评估工作。
第五章安全生产隐患排查和整改的奖惩措施第十五条对于安全生产隐患排查和整改工作表现突出的个人和部门，应给予表彰和奖励。
第十六条对于安全生产隐患排查和整改工作失职、渎职、违法违规的个人和部门，依照相关法律法规进行相应的处罚和纪律处分。
第六章附则第十七条本制度的解释权归企业安全生产领导小组。
隐患排查治理工作制度范本
隐患排查治理工作制度范本第一章总则第一条为加强隐患排查治理工作，保障员工的人身安全和生命安全，本制度根据相关法律法规和公司实际情况制定。
第二条隐患排查治理工作是指对存在的安全隐患进行及时调查、排查和治理的工作。
第三条隐患排查治理工作的目标是对各部门进行全面的安全隐患排查与治理，确保企业的生产经营活动安全。
第四条隐患排查治理工作由公司安全管理部门负责组织和协调，各部门负责自身相关工作的落实。
第二章隐患排查治理工作内容第五条隐患排查治理工作的内容包括但不限于以下几个方面：（一）制定和修改安全操作规程，保证操作过程中无隐患；（二）加强对承包商、供应商等外来人员的管理，确保他们执行相关安全规定和措施；（三）安全设备设施的保养、检查和更新工作；（四）开展定期检查和检测，确保各项设备设施的可靠性和安全性；（五）对职工进行安全教育培训和技术知识的培训，提高员工安全意识；（六）建立安全记录档案，对历史隐患进行排查和治理；第三章隐患排查治理工作流程第六条隐患排查治理工作流程如下：（一）确定责任主体：由公司安全管理部门确定各部门的责任主体；（二）编制工作计划：根据实际情况制定年度、季度和月度的隐患排查治理工作计划；（三）组织实施检查：按照计划组织隐患排查检查工作，采取现场检查和台账核实相结合的方式进行；（四）隐患整改：对发现的隐患进行整改，限期整改，并跟踪整改情况；（五）验收评估：对整改后的隐患进行验收评估；（六）整改落实：对没有按时整改的隐患进行督促，直至整改完成；（七）隐患治理报告：对隐患排查治理工作情况进行定期报告，报送到公司安全管理部门；第四章隐患排查治理工作责任第七条隐患排查治理工作涉及的责任主体如下：（一）公司安全管理部门负责统筹协调隐患排查治理工作，并制定相应规章制度；（二）各部门负责自身区域或工作岗位隐患排查和整改工作；（三）员工应按照规定参与隐患排查工作，并提供真实有效的情况反馈；第五章隐患排查治理工作措施第八条隐患排查治理工作应采取以下措施：（一）加强隐患排查人员的培训和学习，提高技术能力和处理问题的能力；（二）建立健全隐患排查治理工作台账系统，做到真实、准确、完整地记录隐患情况；（三）制定相应的奖惩措施，对隐患排查治理工作成绩突出者给予奖励，对违反规定者给予相应处罚；（四）加强与相关部门的沟通和协作，共同推动隐患排查治理工作的开展；（五）加大隐患排查治理工作的宣传力度，提高员工对安全工作的重视程度；第六章隐患排查治理工作的监督和评估第九条隐患排查治理工作的监督和评估应采取以下措施：（一）定期组织对隐患排查治理工作进行跟踪检查；（二）对各部门的隐患排查治理工作进行综合评估，并对评估结果进行通报；（三）对超出安全规定的隐患进行严肃追责，对治理隐患做出积极肯定；（四）建立隐患排查治理工作档案，对重大隐患的整改情况进行备案和归档；第七章论处和附则第十条对违反隐患排查治理工作制度和相关安全规定的人员，依据公司制定的人事处罚规定进行处理。
隐患排查及治理管理制度模版
隐患排查及治理管理制度模版第一章总则第一条为规范公司隐患排查及治理管理工作，确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，以及与公司有业务合作的外部单位。
第三条公司建立隐患排查及治理管理制度，按照预防为主、防治结合的原则，采取多项措施进行隐患排查、隐患治理和隐患事故应急处置。
第四条公司领导层对隐患排查及治理工作负总责，各部门负责人要认真履行职责，确保各项措施落实到位。
第二章隐患排查工作第五条公司每年组织开展一次全面的隐患排查工作，涵盖公司各个领域和各个环节。
各部门负责人要按照排查计划，做好相关准备工作。
第六条隐患排查应采取多种方式，包括日常巡查、专项检查和专家评估等。
隐患排查工作要做到全覆盖、细致入微。
第七条隐患排查重点包括但不限于以下内容：（一）场所安全隐患：包括消防安全、电气安全、安全出口等；（二）设备设施隐患：包括设备老化、设备维护不到位等；（三）工艺操作隐患：包括操作规程不规范、安全操作意识不强等；（四）环境污染隐患：包括废弃物处理、废气排放等；（五）人员隐患：包括员工培训不到位、员工个人防护意识淡薄等。
第八条隐患排查工作由专人或专业机构负责具体实施，排查结果要进行记录和分析，形成报告上报公司领导层。
第三章隐患治理管理第九条隐患治理包括采取措施防止已排查出来的隐患发生事故，以及对已发生的隐患事故进行处理和教训总结。
第十条隐患治理工作要做到及时、有效，确保隐患不再发生。
第十一条隐患治理工作按照“责任明确、协同作战、迅速响应、持续改进”的原则，进行有序推进。
第十二条隐患治理措施包括但不限于以下内容：（一）制定和完善相关安全制度，明确责任和要求；（二）加强人员培训和安全意识教育，提高员工安全意识和操作技能；（三）加强设备维护和保养，确保设备安全运行；（四）对已发生的隐患事故进行处理，追究责任，并进行教训总结。
第四章隐患事故应急处置第十三条隐患事故应急处置工作要做到迅速、准确，最大限度地减少事故的损失。
企业隐患排查治理基本要素和工作要求
企业安全隐患排查治理基本要素和工作要求一、建立安全生产责任制1、成立安全生产领导小组或安全生产管理办公室；2、按安全生产责任体系“五落实、五到位”要求明确单位主要负责人、分管负责人、部门（车间）负责人、班组负责人及具体岗位人员的安全管理和隐患排查治理职责；3、明确专兼职安全管理部门和责任人，落实专兼职安全管理人员。
二、制定安全隐患排查治理制度制度应涵盖以下内容：1、要对隐患分级，至少要有一般隐患、重大隐患的划分标准；2、隐患排查（日常排查、定期排查、专项排查）的内容、频次、责任人及参加人员；3、安全隐患，特别是重大安全隐患的报告、公示的程序和要求；4、落实隐患整改的责任人、时限、资金、措施和应急预案等方面的要求；5、隐患整改验收销号程序、要求；6、隐患信息登记管理和台账（档案）设置要求；7、隐患统计分析和警示通报或督办要求；8、隐患排查治理资金保障、奖惩以及举报奖励等措施；9、通过隐患自查自报自改系统录入、报送隐患排查治理信息的责任人、时间、内容等方面的要求。
三、编制隐患查报标准清单（见附表1）要依照法律、法规和有关规程，对照国家或省上的隐患排查上报通用标准，编制符合企业实际的隐患查报标准（清单）。
包括隐患类别、隐患内容、检查内容（标准）、检查周期（频次）、排查责任单位（岗位）、监督检查单位等内容。
部门（车间）、岗位可以在企业的基础上，分别制定隐患排查表或排查对照卡。
解决查什么、怎么查、怎么改等问题四、安全隐患自查自改闭环管理隐患排查治理应按制度执行，包括排查、登记、评估、报告、监控、治理、验收等环节。
1、隐患排查:日常排查、全面排查、专项排查的频次、参与人员（特别是牵头责任人）、范围和部位等。
2、隐患现场的应急处置和安全防控。
3、登记（如实记录，建立台账）4、报告（向上级和指定部门，向政府部门）5、重大隐患的风险评估（评价），确定治理方案。
6、隐患治理:责任、时限、资金、措施和应急预案等五落实是否到位。
隐患排查制理制度范本
一、目的和原则为加强我单位安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际，制定本隐患排查治理制度。
隐患排查治理工作应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主，综合治理；（二）生产经营单位负责，政府监管，社会参与；（三）全面排查，分级负责，分类治理；（四）闭环管理，动态更新，持续改进。
二、隐患排查范围和内容（一）隐患排查范围：我单位的生产经营场所、设备设施、作业活动、安全管理制度等。
（二）隐患排查内容：1. 人的不安全行为；2. 物的不安全状态；3. 环境的不安全因素；4. 管理上的缺陷；5. 其他可能导致生产安全事故的因素。
三、隐患排查治理组织架构（一）成立隐患排查治理领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
（二）设立隐患排查治理办公室，负责日常隐患排查治理工作的组织、协调和监督。
（三）各部门、车间、班组应设立隐患排查治理工作小组，负责本部门、车间、班组的隐患排查治理工作。
（一）定期排查：单位应按照实际情况制定定期排查计划，明确排查周期、排查人员和排查内容。
（二）专项排查：针对特定事项或者情况，组织开展专项隐患排查。
（三）重大隐患治理：对于重大隐患，应当立即组织治理，并及时报告上级安全生产监管部门。
（四）隐患整改：对于一般隐患，责任部门应制定整改措施，明确整改期限，落实整改责任人和资金，并进行整改。
（五）隐患复查：对整改完毕的隐患进行复查，确认整改效果。
（六）建立隐患排查治理档案：记录隐患排查治理情况，包括隐患排查记录、隐患整改措施、整改效果等。
五、隐患排查治理责任（一）单位主要负责人对本单位的隐患排查治理工作全面负责。
（二）各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组的隐患排查治理工作负责。
（三）隐患排查治理工作人员对所负责的隐患排查治理工作负责。
六、隐患排查治理激励与约束（一）对在隐患排查治理工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
公司安全隐患排查治理制度
公司安全隐患排查治理制度一、前言公司安全隐患是指公司在生产经营活动过程中存在的可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏等意外事故的潜在风险。
为了保障员工的生命安全和公司的持续发展，公司应建立健全安全隐患排查治理制度，通过对各项安全风险进行全面的排查和及时的治理，保障公司的安全运营。
二、安全隐患排查治理制度的目的和基本原则1.目的（1）确保公司人员和财产的安全；（2）防范潜在的安全风险和事故隐患；（3）提高员工的安全意识和综合素质。
2.基本原则（1）确保全员参与。
安全隐患排查治理是一项全员参与的工作，需要每个员工都牢记安全第一，对发现的安全隐患及时上报。
（2）风险防范为主。
防范事故和事故隐患的发生是安全工作的核心目标，公司应采取有效的措施预防事故的发生。
（3）全面排查。
安全隐患排查应涵盖生产、行政、工程等各个方面，对可能存在的安全隐患进行全面的梳理和排查。
（4）及时整改。
对发现的安全隐患，公司应设立严格的整改措施和时限，并核查整改结果的有效性。
（5）不合格产品禁止流入市场。
对于存在严重安全隐患的产品，公司应严禁其流入市场，通过合规检测和审批程序，确保产品质量和安全性。
三、安全隐患排查治理流程1.制定排查计划。
公司应每年组织制定年度安全隐患排查计划，并根据实际情况确定排查频次和时限。
2.开展安全隐患排查。
由专门的安全人员负责对各个生产环节和工作区域进行安全隐患排查，并记录隐患清单，包括隐患的具体位置、可能的危害程度和整改建议。
3.隐患整改方案的制定。
根据隐患清单和整改建议，公司应制定详细的整改方案，包括整改的负责人、整改时限和整改措施等。
4.整改落实。
按照整改方案要求，由相关部门和责任人负责实施整改，并保证整改措施的有效性。
5.整改验收。
经过整改的隐患应由专门的验收人员进行验收，确保隐患的消除和整改的有效性。
6.形成报告和总结。
每次排查治理完成后，应形成排查报告和总结，并进行归档，以备案。
四、安全隐患排查治理的内容和要求1.生产环境安全隐患排查。
企业安全隐患排查治理制度范文(二篇)
企业安全隐患排查治理制度范文是指为了确保企业安全工作的高效进行，对安全隐患进行全面的排查和治理的一套规章制度。
下面是一个企业安全隐患排查治理制度的基本框架：1.目标和原则：- 目标：保障企业员工和资产的安全，预防事故事件的发生，提升企业风险应对能力。
- 原则：全面性、持续性、预防性、科学性、规范性。
2.组织机构和责任：- 设立安全管理部门，负责企业安全隐患排查治理工作的组织协调和监督实施。
-明确各级管理人员和员工的安全责任，建立安全责任制和激励机制。
3.隐患排查：- 进行全面的安全隐患排查，包括对生产设备、生产工艺、作业操作、物料储存等进行检查，发现问题及时记录并整改。
- 加强对员工行为的监督，防止违规操作和不良习惯的形成。
4.隐患治理：- 对发现的安全隐患进行分类和评估，确定其危险性和风险等级。
- 制定相应的整改措施和计划，并落实到具体岗位和责任人，确保问题得到彻底解决。
- 加强安全培训，提升员工对安全隐患的认识和应对能力。
5.监督检查：- 建立定期和不定期的安全隐患检查制度，对各部门和岗位进行抽查。
- 对发现的问题及时跟进，追踪整改情况，确保整改措施的有效实施。
6.应急预案：- 制定健全应急预案，在事故发生时迅速应对和处置，最大限度地减少事故的损失。
- 组织应急演练，提高员工对突发事件的应对能力。
7.信息化管理：- 应用信息化技术，建立安全隐患排查和治理的信息管理系统，实现信息共享和全程跟踪。
8.评估和改进：- 定期评估安全隐患排查治理工作的效果，发现问题并及时改进。
- 关注行业最新安全标准和法规，保持制度的及时性和有效性。
以上是一个企业安全隐患排查治理制度的基本框架，企业可以根据实际情况进行调整和完善，以确保企业安全工作的顺利进行。
企业安全隐患排查治理制度范文（二）1目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
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企业安全隐患排查治理基本要素和工作要求
一、建立安全生产责任制
1、成立安全生产领导小组或安全生产管理办公室；
2、按安全生产责任体系“五落实、五到位”要求明确单位主要负责人、分管负责人、部门（车间）负责人、班组负责人及具体岗位人员的安全管理和隐患排查治理职责；
3、明确专兼职安全管理部门和责任人，落实专兼职安全管理人员。
二、制定安全隐患排查治理制度
制度应涵盖以下内容：
1、要对隐患分级，至少要有一般隐患、重大隐患的划分标准；
2、隐患排查（日常排查、定期排查、专项排查）的内容、频次、责任人及参加人员；
3、安全隐患，特别是重大安全隐患的报告、公示的程序和要求；
4、落实隐患整改的责任人、时限、资金、措施和应急预案等方面的要求；
5、隐患整改验收销号程序、要求；
6、隐患信息登记管理和台账（档案）设置要求；
7、隐患统计分析和警示通报或督办要求；
8、隐患排查治理资金保障、奖惩以及举报奖励等措施；
9、通过隐患自查自报自改系统录入、报送隐患排查治理信息的责任人、时间、内容等方面的要求。
三、编制隐患查报标准清单（见附表1）
要依照法律、法规和有关规程，对照国家或省上的隐患排查上报通用标准，编制符合企业实际的隐患查报标准（清单）。
包括隐患类别、隐患内容、检查内容（标准）、检查周期（频次）、排查责任单位（岗位）、监督检查单位等内容。
部门（车间）、岗位可以在企业的基础上，分别制定隐患排查表或排查对照卡。
解决查什么、怎么查、怎么改等问题
四、安全隐患自查自改闭环管理
隐患排查治理应按制度执行，包括排查、登记、评估、报告、监控、治理、验收等环节。
1、隐患排查:日常排查、全面排查、专项排查的频次、参与人员（特别是牵头责任人）、范围和部位等。
2、隐患现场的应急处置和安全防控。
3、登记（如实记录，建立台账）
4、报告（向上级和指定部门，向政府部门）
5、重大隐患的风险评估（评价），确定治理方案。
6、隐患治理:责任、时限、资金、措施和应急预案等五落实是否到位。
7、隐患销号程序和要求。
五、建立安全隐患排查治理台账
详细记录日常排查、定期排查、专项排查和各种安全生产大检查、督查发现的安全隐患，以及隐患治理和验收销号情况。
隐患排查（检查）治理明细台账：排查（检查）日期；隐患具体部位或场所；隐患级别用具体内容（描述）；排查（检查）人员及其签字；重大隐患风险评估（评价）记录；隐患治理方案（措施）；隐患治理情况，包括隐患整改措施、责任、资金、时
限和预案等的落实情况以及治理结果；隐患治理复查验收情况，包括复查验收时间、复查验收结果、复查验收人员及其签字。
隐患汇总台账：分一般安全隐患和重大安全隐患独立建账，涵盖隐患类别、隐患内容、排查日期、整改责任人、整改完成日期、使用资金、验收人员、验收日期等内容。
隐患统计台账：统计报表和分析报告。
（见附表2、3、4）
六、隐患排查治理信息处置管理
1、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；将未及时整改的隐患，告知相关从业人员；将本单位隐患排查治理情况向从业人员通报或公示。
2、及时通过当地政府与企业并网衔接的隐患排查信息系统报送隐患排查治理信息。
3、及时向当地政府部门报送重大安全隐患及其整改情况。
4、按制度要求分阶段对隐患排查治理情况进行分析，提出下一阶段的预防或改进措施，对突出问题可发出警示通报或督促整改通知。
5、按要求每月向当地政府、部门报送隐患排查治理信息统计报表。
学习资料
仅供学习与参考附表1 企业安全隐患专项排查标准清单格式（以尾矿库为例）
学习资料
附表1 ××企业安全检查（隐患排查治理）
记录表（参考样本）
检查组织/牵头部门：
附表3 ××企业安全隐患排查治理情况汇总表（参考样本）单位名称：
汇总人：
仅供学习与参考
附表4 ××企业安全隐患排查治理情况统计报表
单位（盖章）：所属企业类型：报表累计期限：年月至月
仅供学习与参考
单位负责人（签字）：报送人：报送日期：年月日仅供学习与参考。