水洗班工作流程及注意事及各班组职责1
洗水车间的操作规程
洗水车间的操作规程洗水车间操作规程第一章总则第一条为规范洗水车间的操作流程，确保安全生产，根据《洗水车间操作管理规程》，制定本《洗水车间操作规程》。
第二条本规程适用于洗水车间所有作业人员。
第三条所有作业人员应遵守本规程的各项规定，严格按照操作要求进行操作，保障洗水车间的正常运行。
第二章操作规范第四条严禁在操作过程中饮食、吸烟、喧哗等行为，确保操作环境清洁、整齐、安静。
第五条作业人员应穿戴符合要求的工作服，戴好防护用品（如手套、口罩、护目镜等），确保工作的安全与卫生。
第六条在操作前，必须进行必要的操作培训和技术交底，确保操作人员了解操作规程和工艺参数。
第七条在操作过程中，必须按照工艺要求进行操作，严禁超负荷操作，以免出现安全事故。
第八条操作过程中，必须经常检查设备的运行状态，及时发现设备故障并做好维修保养工作。
第九条操作结束后，必须对操作区域进行彻底清洁，保持工作环境清洁卫生。
第十条操作过程中必须遵守相关安全规定，如地面防滑、电气安全等，确保操作人员的人身安全。
第三章事故应急处理第十一条在操作过程中发生意外事故，必须立即停止操作并采取紧急措施，确保人员安全。
第十二条发现火灾时，必须立即向消防部门报警并进行适当灭火。
第十三条发生气体泄漏时，必须及时关闭阀门，通风并迅速撤离作业区。
第十四条在操作过程中出现设备故障，必须第一时间停机并进行维修，确保设备正常工作。
第四章违规处罚与职责追究第十五条对于违反操作规程的人员，将视情节轻重采取相应的处罚措施，包括口头警告、记过、记大过、罚款等。
第十六条对于因违反操作规程造成严重事故或者损失的，将追究其责任，承担相应的法律责任。
第十七条每位操作人员都有义务对他自己的操作行为负责，并对其的后果承担相应的责任。
第十八条洗水车间负责人有权对操作人员的操作进行检查，发现问题及时进行纠正，并严格执行相应的违规处罚。
第五章附则第十九条若有需要进行修改或补充本规程的情况，必须经过洗水车间负责人同意，并报所在单位主管部门备案。
水洗班工作流程及注意事项
水洗班工作流程及注意事项
一、必须做到按时上下班，上班时要遵守本部门的规章制
度。
二、所有刚收回来的布草当班人员要主动与交接班人员一
起堆放到位，以免有误。
三、车间内所有布草车一定要随时摆放整齐，工作场所的卫
生要随时清理干净，保持环境卫生。
四、各类布草洗涤时，一定要按照操作程序进行：先分清布
草的种类、面料。
操作程序如下：洗涤→排水→进水→排水→中速脱水→进水→排水→中速脱水→进水→排水中高速，脱水时间按布草品种灵活而定。
五、下料和洗涤方法如下：
（1）毛巾：装好机后加水加洗衣粉约400克，加温至70℃—80℃后下双氧水1500克（太脏的布草适量下多点）加温至85℃，洗8—10分钟排水，按程序进行，脱水前下柔顺剂500克、中和剂15克，加温至40℃后排水，然后高速13—15分钟。
（2）台布：装好机后加洗衣粉400克、纯碱300克、碱油15克，加温60℃—70℃，按布草的颜色而定，漂水2000克或双氧水3000克，加温80℃—85℃，控制好洗涤时间，洗漂白水的布草过水前一定要下双氧水约300
克，约2分钟后排水，下生粉的一定要灵活掌握。
（3）床单、被套洗涤方法一样，下料不一样。
六、由于各类布草的布料、污渍不同，颜色不同，下料前一
定要谨慎进行，返洗的布草需特别处理的要按污渍程度进行。
在洗涤时，1＃、2＃、7＃、8＃水洗机用料相对大机适量减半。
七、上班前一定要先检查冷热水是否正常打开，所有机器操
作人员一定要爱护机器，下班前（晚班）所有机器开关、电源一定要关好（水、电、气）。
京基晶都酒店洗衣房
二0一四年一月。
主刀头、水洗岗位安全操作规程范文
主刀头、水洗岗位安全操作规程范文一、安全操作规程的目的主刀头、水洗岗位是工作中涉及到危险和风险性较高的工作环节，为了保障员工的人身安全，避免工作事故的发生，制定并执行安全操作规程是非常必要的。
本安全操作规程的目的是规范主刀头、水洗岗位的安全操作流程，减少工作危险和事故发生的概率，保证员工的人身安全，保障生产工作的正常进行。
二、操作前的准备工作1. 职责分工：明确主刀头、水洗岗位的责任人员，确保每个角色都有明确的职责分工，负责相应的工作任务。
2. 工器具准备：检查工器具是否完好并具备正常的使用功能，如主刀头、水洗设备等。
3. 个人防护装备：根据工作环境和工作任务的具体要求，穿戴符合规定的个人防护装备，如头盔、防护眼镜、防护手套等，确保自身安全。
三、工作操作流程1. 主刀头操作（1）检查主刀头的运行状态，确保主刀头处于正常工作状态，没有异常情况。
（2）确认主刀头需要操作的材料和工件，并对其进行检查，确保无异常。
（3）根据工艺要求，确定主刀头的操作参数，如切削速度、切削深度、刀具固定方式等，确保操作过程中的稳定性。
（4）调整主刀头，按照要求进行切削操作，确保安全和有效性。
（5）操作完毕后，关闭主刀头，停止切削操作，并将主刀头及时清理干净，确保下一次使用时的安全性。
2. 水洗操作（1）准备水洗设备，并确保设备工作正常。
（2）检查和准备水洗用液体，确保液体质量符合要求，没有异常。
（3）根据工艺要求，将需要清洗的材料或工件倒入水洗设备，并按照操作要求进行清洗操作。
（4）清洗操作完毕后，将水洗设备清理干净，并保证设备处于关闭状态。
四、危险因素及应急处理1. 主刀头操作中可能出现的危险因素包括锐器伤、机械伤、电击等。
在操作过程中，一定要做到以下几点：（1）使用符合要求的刀具和工具，确保其质量和正常使用功能；（2）严格遵守操作规程，不得超负荷使用和异常操作；（3）严禁在机械运行时触碰运动部件，以免发生意外伤害；（4）尽量做到视线集中，注意周围环境和其他人员的工作情况。
水洗班工作流程及注意事及各班组职责1
水洗班工作流程及注意事项一、必须做到按时上下班，上班时要遵守本部门的规章制度。
二、所有刚收回来的布草当班人员要主动与交接班人员一起堆放到位，以免有误。
三、车间内所有布草车一定要随时摆放整齐，工作场所的卫生要随时清理干净，保持环境卫生。
四、各类布草洗涤时，一定要按照操作程序进行：先分清布草的种类、面料。
操作程序如下：洗涤T排水T进水T 排水T中速脱水T进水T排水T中速脱水T进水T排水中高速，脱水时间按布草品种灵活而定。
五、下料和洗涤方法如下：（1）毛巾：装好机后加水加洗衣粉约400 克，加温至70C—80C后下双氧水1500克（太脏的布草适量下多点）加温至85C，洗8—10分钟排水，按程序进行，脱水前下柔顺剂500克、中和剂15克，加温至40C后排水，然后高速13—15分钟。
（2）台布：装好机后加洗衣粉400 克、纯碱300 克、碱油15克，加温60 C —70 C，按布草的颜色而定，漂水2000克或双氧水3000克，加温80C—85C,控制好洗涤时间，洗漂白水的布草过水前一定要下双氧水约300 克，约2 分钟后排水，下生粉的一定要灵活掌握。
（3）床单、被套洗涤方法一样，下料不一样。
六、由于各类布草的布料、污渍不同，颜色不同，下料前一定要谨慎进行，返洗的布草需特别处理的要按污渍程度进行。
在洗涤时，1＃、2＃、7＃、8＃水洗机用料相对大机适量减半。
七、上班前一定要先检查冷热水是否正常打开，所有机器操作人员一定要爱护机器，下班前（晚班）所有机器开关、电源一定要关好（水、电、气）。
京基晶都洗衣厂二0 一四年一月衣房员工注意事项一、目的：为了保证洗衣房有良好的工作环境，更好提高洗衣房的服务水平。
二、内容：1、外貌：在工作场所必须穿着整洁，不许穿拖鞋，或其它不合规定之时装。
2、出勤：务必遵守酒店考勤制度，不得迟到、早退或无故旷工，任何病假必须有酒店医务室证明，并经经理批准，各类事假、公假必须提前告之组长以上的负责人，得到充许方可休假，否则按旷工处理。
洗衣房的岗位职责和操作规程
6、干衣机工作期间，应注意其工作情况，若有意外应马上切断电源，气源等。
7、毛屑过滤器应勤于清理,下班前必须清理干净。
8、干衣机每天使用完毕，关闭机内电源开关,目视或手触检查电动机和传动系统是否有异常，然后关闭蒸汽开关、电源开关。
洗衣房的岗位职责和操作规程
一、水洗工
（1）责任:负责保质保量完成布草的洗涤工作
(2)工作规程
1、每天上班时，按洗衣机和干衣机的操作规程开启并试验设备；下班时,也按操作规程关闭设备。
2、各种布草洗涤前应严格按照类别、颜色和污垢程度分类，并决定洗涤的程序与洗涤用品的使用。
3、布草放进洗衣机前，应称取重量,不能超负荷洗涤。
15、经常擦拭洗衣机，保持环境卫生。
三、干洗工
（1）责任：负责保质保量的洗涤需要干洗的衣物。
（2）工作规程
1、每天上班时,按干洗机的操作规程开启并试验设备;下班时，也按操作规程，关闭设备。
2、认真检查衣物,看是否适宜干洗,是否有退色、破损、染色,特殊饰物、，特殊污渍及遗留物品等,若有应通知主管征得客人统一后再处理、
5、当客衣到达洗衣房后，应按照以下程序进行:核对数量－检查衣物－打号作标－洗涤－熨烫－整理－缝补－送返。
六、客房布草的运作流程
1、客房服务员把脏布草、毛巾放进服务推车，送至服务间.
2、由洗衣房收发工收取运到洗衣房。
3、根据布草种类与洗涤方式分类。
4、根据洗衣机的使用容量放进洗衣机洗净。
5、床单、被套等压烫前,若发现有未洗干净的，挑出交回再处理。毛巾在放进烘干机烘干前，发现有未洗干净的，挑出交回再处理.
5、洗涤布草或衣物的装载量是洗衣机设计容量的85％，不得超负荷.
水洗领班岗位说明及岗位职责
水洗领班岗位说明及岗位职责
岗位名称：水洗领班
岗位编号：由人力资源部统一编号
直接上司：洗衣主管
管理对象：洗涤员、
调节对象：水洗组
工作职责：
1.领班带领员工，执行经理的指令，熟悉岗位工作流
程，完成当天的工作任务。
2.合理安排洗涤布草的先后顺序，保证酒店各营业部
门布草的使用正常。
3.严格按照洗涤的程序，按规定的装机容量和放料时
间进行操作。
保证洗涤产品的出品质量。
4. 适量投放，节约用料,控制好用料的成本。
5.及时处理重洗布草，需人工去渍的要用去渍的方
法。
将污渍去除后放入水桶进行浸泡，然后集中进
行洗涤。
6.分洗制服时要注意颜色，以及干、湿洗的分辨。
7.不同部门的布草要分开通知大烫组,以及各组的交
接不得造成杂乱。
8.做好当天的机洗时间运作的记录。
9.掌握机械运转情况，工作人员不得随意离开岗位。
发现异常立即停机检查，并报主管开单到工程部，
由工程人员检修后，方可进行操作。
10.协助各楼层的布草点数收洗工作，配合各岗位完
成当天任务。
11.掌握烘干机的运转情况，及时作好清洁毛头等杂
物。
素质要求：
1.基本素质；责任心强，有团队精神，上进心强，乐
于助人。
2.自然条件：年龄20岁以上，身体健康，仪表端庄，
敢于吃苦。
工作细致认真，身高 1.68
米以上的男青年。
3.文化程度：高中以上学历，心理素质良好。
4.语言能力：国语听说流利。
5.工作经验：熟悉酒店洗涤管理，水洗业务和技术熟
练。
水洗厂水洗工操作流程
水洗厂水洗工操作流程
1、洗涤员到岗后，做到三净，台面净，机器净，场面净。
2、检查蒸汽，电源开关，按钮。
3、打开电源开关，预洗一遍，检查水质（水锈）加温是否正常，然后把水放掉。
4、检查洗涤剂，去渍剂是否齐全。
做好以上准备工作之后，就要对进行洗涤的布草进行分类，但是因为布草种类的不同，对其进行的工作内容也有所不同。
对衣物类布草的分类检查工作
1、检查是否有破损，褪色，染色，特殊污渍，掉扣，碎扣，换扣现象，口袋是否有遗留物。
2、将不同质地，颜色，洗涤时，不同的温度，按照要求分白色，浅色和深色。
3、分拣出不同颜色，不易高温，不同温度，不易机洗衣物。
4、特别污渍：衬衣领，袖口，需处理后再机洗（所有员工制服，衬衣，若水洗必须刷洗领袖口）。
5、质地柔软织物，用网袋或者手洗。
6、婚纱，人造革，真丝，丝绸，绸缎，带有易脱落装饰物的，应该实施手洗。
7、加急客衣装网袋里洗，便于区别。
8、小件衣物（袜子，手套，手帕，领带）应该用网袋洗。
9、破损衣物一律织补好后再洗。
10、洗前检查是否有毛料衣物混入其中。
11、开关门，小心细致，切勿夹住衣物。
对于毛巾、床单被罩等种类布草的分类检查工作
1、（1）台布（2）毛巾（3）床单被套（4）桑拿服？
2、按照颜色分类：同种颜色一类。
3、按照布草的污垢程度分为：轻度污垢（床单，枕袋）；中度污垢（毛巾）；重度污垢（厨衣，台布）。
4、布草按照质地分：不同质地，不同温度。
水洗班工作流程及注意事及各班组职责1
水洗班工作流程及注意事及各班组职责1水洗班工作流程及注意事项一、必须做到按时上下班，上班时要遵守本部门的规章制度。
二、所有刚收回来的布草当班人员要主动与交接班人员一起堆放到位，以免有误。
三、车间内所有布草车一定要随时摆放整齐，工作场所的卫生要随时清理干净，保持环境卫生。
四、各类布草洗涤时，一定要按照操作程序进行：先分清布草的种类、面料。
操作程序如下：洗涤→排水→进水→排水→中速脱水→进水→排水→中速脱水→进水→排水中高速，脱水时间按布草品种灵活而定。
五、下料和洗涤方法如下：（1）毛巾：装好机后加水加洗衣粉约400克，加温至70℃—80℃后下双氧水1500克（太脏的布草适量下多点）加温至85℃，洗8—10分钟排水，按程序进行，脱水前下柔顺剂500克、中和剂15克，加温至40℃后排水，然后高速13—15分钟。
（2）台布：装好机后加洗衣粉400克、纯碱300克、碱油15克，加温60℃—70℃，按布草的颜色而定，漂水2000克或双氧水3000克，加温80℃—85℃，控制好洗涤时间，洗漂白水的布草过水前一定要下双氧水约300克，约2分钟后排水，下生粉的一定要灵活掌握。
（3）床单、被套洗涤方法一样，下料不一样。
六、由于各类布草的布料、污渍不同，颜色不同，下料前一定要谨慎进行，返洗的布草需特别处理的要按污渍程度进行。
在洗涤时，1＃、2＃、7＃、8＃水洗机用料相对大机适量减半。
七、上班前一定要先检查冷热水是否正常打开，所有机器操作人员一定要爱护机器，下班前（晚班）所有机器开关、电源一定要关好（水、电、气）。
京基晶都洗衣厂二0一四年一月衣房员工注意事项一、目的：为了保证洗衣房有良好的工作环境，更好提高洗衣房的服务水平。
二、内容：1、外貌：在工作场所必须穿着整洁，不许穿拖鞋，或其它不合规定之时装。
2、出勤：务必遵守酒店考勤制度，不得迟到、早退或无故旷工，任何病假必须有酒店医务室证明，并经经理批准，各类事假、公假必须提前告之组长以上的负责人，得到充许方可休假，否则按旷工处理。
洗衣厂洗涤班组规章制度
洗衣厂洗涤班组规章制度第一章总则第一条为规范洗涤班组工作，提高工作效率，加强团队协作，特制定本规章制度。
第二条洗涤班组是洗衣厂中的重要组成部分，是负责对衣物进行清洗、熨烫等工作的班组。
第三条洗涤班组成员应遵守洗涤厂的相关规定，服从管理，团结互助，确保工作质量和效率。
第四条洗涤班组成员应具备一定的技术水平和职业道德，不得违反法律法规和厂规章制度。
第五条洗涤班组成员应加强学习，提升业务水平和服务意识，不断提高工作质量。
第六条洗涤班组成员应保持工作环境的整洁和卫生，做到工作守纪，遵章守法。
第七条洗涤班组成员应积极配合公司领导的工作，提出合理建议，共同推动洗衣厂的发展。
第二章洗涤班组的组织架构第八条洗涤班组设班组长一名，班组长负责全面管理和执行工作。
第九条洗涤班组成员包括普工、学徒工，由班组长统一管理和分工。
第十条每个班组成员应根据班组长的分工，按时完成清洗、熨烫等工作任务。
第十一条班组长负责调度工作，分工合作，保证工作效率和质量。
第十二条班组长负责对班组成员进行培训和考核，提升整体工作水平。
第十三条班组长应及时汇报工作情况和问题，与其他班组互通信息，共同解决工作中的困难。
第三章洗涤班组的工作规范第十四条洗涤班组成员应按照工作流程，做好衣物的分拣、清洗、漂洗、熨烫等工作。
第十五条洗涤班组成员应按照洗衣厂的操作规范，正确使用洗衣设备和洗涤剂。
第十六条洗涤班组成员应密切关注衣物的质量和细节，避免疏忽导致损坏。
第十七条洗涤班组成员应准时交接工作，做好班组交接记录和工作报告。
第十八条洗涤班组成员应根据工作需要，保持工作区域的整洁和卫生。
第十九条洗涤班组成员应遵守制度规定，不得私自调整工作任务或拖延工作时间。
第四章洗涤班组的绩效考核第二十条洗涤班组成员的绩效考核将根据工作量、质量、效率等指标进行评定。
第二十一条绩效考核结果将影响个人的工资涨幅和晋升机会，对班组长还涉及奖励和惩罚。
第二十二条绩效考核应公平公正，避免主观因素的干扰，建立健全的考核体系。
服装厂水洗岗位职责与流程-概述说明以及解释
服装厂水洗岗位职责与流程-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述服装厂的水洗岗位是生产制造过程中非常关键的一环，负责对服装进行清洗和处理，确保产品质量和外观符合标准要求。
水洗岗位的职责包括洗涤、漂洗、脱水、烘干等工作，需要操作专业的洗衣设备和工具。
本文将详细介绍服装厂水洗岗位的职责与流程，旨在帮助读者深入了解这一重要岗位的工作内容和操作流程。
通过对水洗岗位的分析和探讨，可以提高服装厂生产效率，保证产品质量，提升企业竞争力。
1.2 文章结构:本文主要分为引言、正文和结论三部分。
在引言部分，我们将概述文章的主要内容，介绍文章的结构和目的。
在正文部分，我们将详细介绍服装厂水洗岗位的职责和流程，以及它们的重要性和影响。
最后，在结论部分，我们将对整篇文章进行总结，展望未来可能的发展方向，并给出结论性的结束语。
通过这样的结构，读者能够清晰明了地了解服装厂水洗岗位的工作内容和流程，以及它们在服装生产中的重要性和影响。
1.3 目的目的部分的内容是指明本文撰写的目的和意义。
本文旨在详细介绍服装厂水洗岗位的职责和流程，帮助读者了解该岗位的工作内容和流程，提高工作效率和质量。
同时，通过介绍水洗岗位的重要性和影响，强调其在服装生产过程中的重要性，促进企业的发展和竞争力。
通过本文的阐述，读者能够全面了解服装厂水洗岗位的工作内容和流程，从而能够更好地进行岗位工作，提高工作效率和品质，为企业发展做出贡献。
2.正文2.1 服装厂水洗岗位职责：服装厂水洗岗位是一个非常重要的工作岗位，主要负责对服装进行水洗处理，确保服装能够达到预期的清洁效果。
以下是服装厂水洗岗位的主要职责：1.接收衣物：接收待清洗的衣物，对衣物进行初步检查，确保衣物的质量和数量准确无误。
2.分类衣物：根据衣物的材质、颜色和清洗要求，对衣物进行分类，确保每一批衣物都能够得到正确的清洗处理。
3.准备清洗剂：根据清洗要求，选取适当的清洗剂和水温，准备好清洗所需的材料和设备。
水洗工作服务流程与规范
3．分类
（1）要将客衣按颜色深、浅分成两类分别洗涤
（2）有重污的衣服和衣领处，须在洗涤前单独刷洗去污
（3）应将小件（袜子、内裤等）装入网袋内洗涤
（4）需上浆的衣服要单独洗涤
4．装车
（1）水洗工将分来的衣服装入不同的水洗机，同时要依洗涤物的厚薄、免烫、干净程度分装入不同吨位洗衣机内
（2）装入衣服时，要防止衣服互相勾连，注意重型洗衣机分隔装载量必须平均，机器装载量应避免超过最大洗涤量的80%
（3）在关门时，要留意有无衣服被夹住
5．洗涤
（1）预洗：用高水位、冷水，先将衣服洗3分钟，观察是否有掉色的衣服
（2）主洗：将水温计调至华氏30℃～40℃；加入适量的主、辅料须；用低水位洗涤10分钟左右。洗涤过程中须随时观察洗衣情况，防止意外情况发生
水洗工作服务流程与规范
流程
名称
水洗工作服务流程与规范
文件受控状态
文件管理部门
服务程序
服务规范
1．开机准备
（1）水洗工按照安全操作规程接通电源、冷水管、蒸汽管、空压气管
（2）检查电器部位是否漏电
（3）试机，以确认水洗机可以正常工作
2．检查衣服
（1）在洗涤前，要检查衣兜内是否有客人未掏净的钱物
（2）检查衣服是否破损、褪色、缺扣、饰物不全等
（3）漂洗：采用高水位，并按不同的洗涤原料、用量确定过水次数
（4）中和：加入适量的酸剂（棉布草内衣加入适量的柔顺剂）
（5）脱水：根据不同衣服的不同含水量，控制不同的脱水时间
6．卸车
（1）水洗工取出衣物将其装入干净的专用布巾车
（2）检查衣服是否洗净，如未洗净须重洗。
（3）检查是否有衣服搭色，如有须立即采取补救措施
洗涤厂洗工管理规章制度
洗涤厂洗工管理规章制度第一章总则第一条为规范洗涤厂洗工的工作行为，提高洗工的工作效率和工作质量，保障员工的安全和健康，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于洗涤厂所有洗工，包括全职、兼职和临时洗工。
第三条洗工应严格遵守本管理规章制度的各项规定，严格执行工作流程和操作规程，做到认真、细致、精准。
第二章洗工的基本要求第四条洗工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得早退和早退。
第五条洗工应保持工作环境整洁，不得擅自挪动、更改、损坏设备和工具。
第六条洗工应保持工作服装整洁，做好个人卫生，不得穿戴不雅、不整洁的服装。
第七条洗工应遵守安全生产规定，不得擅自使用危险化学品，不得擅自操作危险设备。
第八条洗工应遵守公司规章制度，不得私自接受客户私下洗涤，不得私自留存客户信息。
第三章洗工的工作责任第九条洗工应根据工作任务，认真制定工作计划，按时完成工作任务。
第十条洗工应保障工作质量，确保洗涤效果满意，保持客户满意。
第十一条洗工应保障工作效率，提高工作效率，提高洗涤厂的运营效率。
第十二条洗工应保障个人安全，保持工作场所的安全，减少工伤事故。
第四章洗工的工作流程第十三条洗工应根据客户的要求，确认洗涤方式和洗涤程序，确定洗涤时间和洗涤费用。
第十四条洗工应按时完成工作任务，确保客户的物品按时完成洗涤任务。
第十五条洗工应认真检查洗涤成果，确保洗涤效果良好，不得有任何质量问题。
第十六条洗工应认真填写洗涤记录，确保洗涤过程可追溯。
第五章洗工的奖罚制度第十七条对于表现优秀的洗工，公司将给予表彰和奖励，例如加薪、发放奖金等。
第十八条对于表现不良的洗工，公司将给予处罚，例如扣款、降职等。
第六章洗工的培训与考核第十九条公司将定期对洗工进行培训，提高其工作技能和工作水平。
第二十条公司将定期对洗工进行考核，评估其工作表现和工作质量。
第七章附则第二十一条本管理规章制度自发布之日起生效，如有后续修改，另行通知。
第二十二条员工如有违反本管理规章制度的行为，公司保留给予相应处罚的权利。
水洗工的岗位职责和工作流程
水洗工的岗位职责和工作流程岗位职责一、负责清洗酒店所有需要水洗的布草、制服及客衣。
二、对所洗布草、制服、客衣要进行正确分类。
三、正确操作洗涤设备，按洗涤程序正确使用洗涤剂。
四、严格按照操作规程操作设备，开展工作。
保证洗涤工作质量和效率。
五、去除水洗布草上的特殊物质。
六、对于不宜机洗的衣物应做手洗处理。
七、留意洗衣设备的工作状态，发现异常情况或故障时立即停机或停止操作，及时报告主管。
八、每天对设备进行检查，保持洗衣设备及工作范围的清洁。
九、下班前检查工作范围内的电气设备，关闭电源开关和设备开关，关闭所有设备的水电气阀门。
十、完成上司安排的其他工作。
工作流程一、每天上班提前十分钟到岗，到指定的位置打卡签到。
每日下班要到指定的位置打卡签出。
到岗后要对其工作区域进行卫生打扫，擦拭所用物品和设备。
二、每天上班时，按照洗衣机和干衣机的操作规程开启并试验设备，下班时，也按操作规程关闭设备。
三、各种布草洗前，应严格按照类别、颜色和污渍程度分类。
并确定洗涤的程度与洗涤用品的使用。
四、布草放入洗衣机前应估计其重量，不能超负荷洗涤。
五、每一机次布草的洗涤应做好洗涤记录，主要是用料情况。
六、洗衣机工作期间应巡视、查看，注意设备是否有异常情况发生。
七、对于不符合质量标准的布草，应汇报主管并检查其原因，采取适当措施进行重洗。
八、经常擦拭、保养洗衣机，保持环境卫生。
九、协助领取洗涤用品。
十、在机器运转时，人员不得离开。
在运转和高脱时不得强制人为关机。
十一、每机工作完成后，检查设备内胆和加料斗，进行涮机工作。
暂时没有洗涤任务时，关闭设备电源。
十二、每日工作完成后应检查设备无误后，关闭设备水电气阀门。
十三、执行主管的其他工作指示。
水洗工岗位职责
水洗工岗位职责
部门：职务：主管上级：工作时间：
岗位职责：
1、操作有关的洗衣机器设备，水洗酒店员工工服及酒店棉织品。
2、按照领班的要求正确地使用有关的清洁剂及药品。
3、需运用所掌握的业务知识和技能、技巧来区别所需要洗涤的衣物。
1）哪些衣物是不可以水洗的。
2）哪些衣物需事先装入尼龙袋内方可进行洗涤。
3）哪些衣物一经洗涤会产生褪色或可能污染其它衣物。
4）哪些衣物的污迹需要事先进行重点清洁后方可进行整体的洗涤。
5）哪些衣物在洗涤后需要挂干。
4、如发现有衣物破损、除不掉的污迹或纽扣脱落等现象时，有责任向洗衣房领班做汇报，从而使之得到正确的处理。
5、如发现有关机器设备方面有不足之处，需及时通知洗衣房领班停止继续使用有关的机器设备，避免更严重或意外事故的发生。
6、需要仔细留意经洗涤后的衣物的状态。
7、时刻保持与送衣员联系，从而确保所有宾客的特殊要求得以及时准确地落实。
8、需精心保养有关的机器设备，从而延长其使用寿命和工作效率。
9、需始终坚持酒店的安全操作规定，在下班之前将有关的机器设备电源关掉。
10、有责任和义务保持洗衣房内部区域的清洁和整齐。
洗衣房各岗位职责
洗衣房洗衣房组织架构主管1人水洗领班1人干洗领班1人水烘平分干工洗干烫捡洗服技整折工熨收工理叠 3 烫发2 工工人工员人 3 3 6 3人人人人洗衣房管理规定（1）按照规定时间提前上班，换好工服，整理好仪容仪表符合酒店标准。
（2）按规定时间到岗，不准无故迟到、早退、私自调班、缺勤、旷工等。
（3）服从领导安排，不折不扣的执行，各岗位员工接收工作指令时服从分配，不推托，不挑，主动积极。
（4）在工作时间严禁玩手机、阅读刊物、吃零食、扎堆聊天、打闹、大声喧哗、故意偷懒等行为。
（5）工作中要坚守岗位，不准串岗、擅自脱岗、缺勤、如因此类行为给酒店带来损失或造成后果的，将根据情况的严重性进行相对应的处理。
（6）工作中未经许可不准干私活、办私事，严谨班中睡觉、班中洗澡等与工作无关的事。
（7）各岗位做好班中记录，工作表格要填写清楚，准确、无疏漏。
（8）注意工作区域的设备状态，随时清理障碍，保持工作环境卫生，保证工作正常运行。
（9）按时交接班，交接事项清楚、准确、无遗漏，如因交接班工作未交接清造成了后果，将根据情况的严重性作出相对应的处理。
（10）提供服务要严格遵守约定时间，不误时、不失约，快速准确、保证质量。
（11）不准私自挪用物品，化料等酒店财物，工作中发现的物品、金钱等要及时上交直接领导，要有良好的道德观念，道德情操和道德风尚，时刻约束自己的行为。
（12）在工作中对布草、衣服等织物有人为故意损坏的按原价赔偿。
（13）爱护设施设备，严格遵守操作规程使用，不准违章使用。
如果因为人为违规使用对设施、设备造成损坏的按原价赔偿。
（14）各岗位要对自己管辖围的所有设施设备、工作质量及突发事件，及时准确的向上级领导汇报，如有责任心不强没发现事故或发现事故谎报、误报、漏报等现象的，一律根据实际情况的严重性作出相对应的处理。
（15）在厂房里严禁吸烟，有亮火、水、电、气、化料等一定要安全使用。
（16）工作时间不准无故浪费水、电、气、化料等能源物品，要节约成本。
水洗组领班岗位工作职责
水洗组领班岗位工作职责
水洗组领班岗位职责
一、层级关系
直接上级：洗衣部主管
直接下级：水洗组员工，压平组员工，布草室员工
班次：早、晚班
联系部门：客房中心、楼层服务员
二、任职要求
1、教育：职高以上学历
2、经验：3年以上同星级饭店洗衣部管理工作经验。
3、技能：熟悉本岗位专业知识，持有洗衣师瓬，有一定英语基础。
4、自然条件：身体健康，相貌端正：23-30岁。
男1.70米以上。
女1.65米以上。
5、培训：受过专业培训，参加过集团干部培训班且成绩合格者。
工作范围：全面负责水洗布草和压平及餐饮，楼层棉织品配送工作。
合理安排生产，保证楼层餐饮布草供应。
三、岗位职责
1、督导员工严格按照规定的洗涤程序与加料标准进行棉织品洗涤工作，不得随意更改。
2、计划，安排好本组工作，合理排班，保证布草及时洗涤，夺平和客户，餐饮的及时供应。
3、监督员工遵守店规店纪和部门制度，评估员工工作，对上级提出奖惩建议。
4、申领洗涤用品，保证供应控制消耗降低成本。
5、按规定的程序与标准，检查员工的各项工作确保工作质量。
6、监督员工安全生产，执行机器安全操作规程，认真督促下属计划做好设备的主，做好工作区域清洁工作，检查消防工作。
7、制定培训计划，加强本组员工的培训工作，对新员工做好岗前培训。
8、生产记录和工作记录。
9、做好与各班级沟通，搞好工作协调，培养团队精神。
10、服从主管的其它工作安排。
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洗水领班岗位职责
洗水领班岗位职责
部门：洗水车间直接领导：厂长直接下属：水洗组长、检品组长、后道组长
一、工作内容：
1、负责本班次的大货生产安排，进度及产品质量控制。
2、严格按照公司流程对接百家衣、缩率、头缸放样的工艺要求组织生产。
3、根据头缸洗水工艺及生产计划，于每天早晨召开产前例会，向各工序人员宣贯工艺质量要求、生产要点、生产周期等。
4、统筹管理本班制各组别工序，加强生产流程监管力度，合理组织调配人员完成生产任务，提高生产效率，有效降低成本。
5、持续强化员工质量意识，指导培训员工操作方法、工艺要求等，增加一次合格率，减少产品损耗。
2、工作要求：
1、根据生产计划科学安排生产，保持各工序流水畅通，保质、保量、按时完成任务。
2、对各工序产线的产品定时抽检，及时发现问题并迅速处理，如不能解决的要第一时间向厂长汇报。
3、对水洗、烘干、检品、后道等车间内部生产流水上的产品总数量、合格数量、返工数量生产数据精确记录，确保帐物一致。
4、做好白/晚工作交接，保证质量要求及生产计划交接到位，重要事项特别强调，并向厂长汇报交接情况后方可离开工作岗位。
5、协助厂长及行政经理做好6S工作，定期检查，对脏、乱、差现象及时督促改善。
6、主动关心下属员工，妥善处理好同事之间的工作关系，杜绝拉帮结派、勾心斗角现象，并能保持公平的态度解决问题。
7、时刻监督员工的出勤及日常行为，对违纪现象进行说服教育，并予以纠正。
以下无正文。
洗涤有限公司各生产班组工作流程及工作要求
****洗涤有限公司各生产班组工作流程管理条例为加强各生产班组的绩效考核，提高工作效率和公司形像，特制定本工作流程条例。
一、 总则本工作流程条例作为生产标准考核条例，不与公司已颁布的一般性纪律要求考核相冲突，一事一考核。
对公司相应岗位的员工考核相一致。
本工作流程考核条例涉及员工个人计件工资分配标准。
各班组负责人（组长）是本考核条例的执行者。
二、 各班组工作流程及要点1、 车队工作流程及要求 （1） 工作流程（2）工作要求A、严禁酒后驾车及醉酒驾驶；B、出车前必须认真检查车辆状况，及时报修及维护；C、专人专车，谁用车谁负责，责任到人；D、严禁在行车过程中出现不按交通法律法规驾车，谁违章谁负责。
出现交通事故，如果己方为主要责任，只有车辆损坏的情况下，维修费用如果在保险额度内由保险承担，如有超出费用，则超出费用由驾驶员承担，并按业绩考核制度相应处罚；如果出现人员伤亡的情况，费用首先由保险承担，事故最终处理完成后，如有超出部分，则超出部分由驾驶员承担，并按业绩考核制度相应处罚；E、与车间各班组、客户单位交接必须是单证、物件相一致，严禁出现数量不一致的情况；F、严禁与客户方经办人出现吵闹甚至抓扯等情况，必须与之相处融洽、愉快；G、有问题及时向本组组长反馈，组长必须对各成员所反馈的问题及时处理并报相关班组或公司领导。
2、水洗组工作流程及要求（1）工作流程（2）工作要求A、上班操作设备前必须检查设备是否正常，随时报告并处理设备故障。
严禁将待洗物件放置车间地板上，必须用框或布草车装放；B、每一框待洗物件必须要有标识牌且正确；C、原则上不允许出现不同客户单位混洗、混装；D、对入厂待洗物件作仔细检查，重污渍物件作预处理再洗涤。
返洗物件必须单独洗涤；E、发现破损的物件不得流入下一道工序，应放置在指定位置并做好记录，及时与车队相关人员交接破损物件；F、按照轻重缓急顺序安排洗涤并正确识别污渍、正确使用洗涤剂；G、正确使用、操作洗涤设备，严禁违规操作、鲁莽操作；H、将洗净物件入框并放置标识牌，移交烘干组和烫平组；I、下班时必须关闭本组所有电源、天然气等开关、关闭设备部件，打扫设备及其工作场地清洁卫生。
水洗工岗位职责
水洗工岗位职责水洗工岗位职责随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的水洗工岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
水洗工岗位职责1一、层级关系直接上级:水洗领班二、任职要求1、教育:职高以上学历2、培训:参加过相关专业培训3、经验:两年以上洗衣部工作经验4、技能:熟悉本岗位专业知识,有中级洗衣师证书三、岗位责任制1、每日做好班前准备工作,按工作程序,开启,操作,关闭设备。
2、按工作程序及标准做好客衣,工服和棉织品的洗涤和烘干工作。
3、严格按洗涤标准定时,质量,加放洗涤原料,确保洗涤物品的质量。
4、掌握水洗机,烘干机的性能,使用和保养方法,定期做好设备的维护和每日清洁工作。
5、工作期间应随时查看机器的`运转情况,发出故障时报修,机器运转中,不得离岗。
6、对于出现的洗涤质量问题,应及时向领班,主管汇报,并分析原因,采取适当补救措施。
7、工作结束后,关闭设备,切断水电气开关,填写生产记录,打扫区域卫生。
8、完成领班,和制度职责大全经理指派的其它工作。
水洗工岗位职责2工作职责:1.负责客衣员工制服和酒店布草织物的分类水洗和烘干等工作。
2.钻研业务,掌握纤维鉴别、熟悉水洗技术流程和设备操作技能。
3.按操作规程准确进行衣物分类,完成手洗、去迹、机洗、挂件、烘干等工序,防止将应当干洗的.衣物混入水洗中。
4.根据衣料纤维的性质,严格掌握洗涤剂的品种、用量、洗涤时间及烘干温度60摄氏以下、时间、洗涤质量,防止损伤衣物。
5.维护保养机器设备,负责运行,保证其正常运行。
6.负责工作场地清洁卫生和安全消防工作,下班前切断电源,关闭水源,确保安全。
7.遵守酒店及洗衣房的各项规章制度。
8.完成上级交派的其他工作。
素质要求:1.基本素质:有凝聚力,工作仔细认真,责任心强,吃苦耐劳。
乐于助人。
2.自然条件:年龄22-32岁的男青年,身体健康,仪表端庄,头脑灵活,气质高雅。
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水洗班工作流程及注意事项
一、必须做到按时上下班，上班时要遵守本部门的规章制
度。
二、所有刚收回来的布草当班人员要主动与交接班人员一
起堆放到位，以免有误。
三、车间内所有布草车一定要随时摆放整齐，工作场所的卫
生要随时清理干净，保持环境卫生。
四、各类布草洗涤时，一定要按照操作程序进行：先分清布
草的种类、面料。
操作程序如下：洗涤→排水→进水→排水→中速脱水→进水→排水→中速脱水→进水→排水中高速，脱水时间按布草品种灵活而定。
五、下料和洗涤方法如下：
（1）毛巾：装好机后加水加洗衣粉约400克，加温至70℃—80℃后下双氧水1500克（太脏的布草适量下多点）加温至85℃，洗8—10分钟排水，按程序进行，脱水前下柔顺剂500克、中和剂15克，加温至40℃后排水，然后高速13—15分钟。
（2）台布：装好机后加洗衣粉400克、纯碱300克、碱油15克，加温60℃—70℃，按布草的颜色而定，漂水2000克或双氧水3000克，加温80℃—85℃，控制好洗涤时间，洗漂白水的布草过水前一定要下双氧水约300克，约2分钟后排水，下生粉的一定要灵活掌握。
（3）床单、被套洗涤方法一样，下料不一样。
六、由于各类布草的布料、污渍不同，颜色不同，下料前一
定要谨慎进行，返洗的布草需特别处理的要按污渍程度进行。
在洗涤时，1＃、2＃、7＃、8＃水洗机用料相对大机适量减半。
七、上班前一定要先检查冷热水是否正常打开，所有机器操
作人员一定要爱护机器，下班前（晚班）所有机器开关、电源一定要关好（水、电、气）。
京基晶都洗衣厂
二0一四年一月
衣房员工注意事项
一、目的：
为了保证洗衣房有良好的工作环境，更好提高洗衣房的服务水平。
二、内容：
1、外貌：在工作场所必须穿着整洁，不许穿拖鞋，或其它
不合规定之时装。
2、出勤：务必遵守酒店考勤制度，不得迟到、早退或无故
旷工，任何病假必须有酒店医务室证明，并经经理批准，
各类事假、公假必须提前告之组长以上的负责人，得到
充许方可休假，否则按旷工处理。
3、工作纪律：任何人不得为私人洗衣服，否则将按酒店纪
律处罚。
4、岗位责任制：各负责人，各区域出现的问题必须由各组
长及时向领班以上汇报（包括机械故障）否则由其负全
部责任。
5、环境卫生：必须保持自已工作环境的卫生。
6、新员工培训：所有新员工，希望能努力向老员工学习，
以尽快掌握基本操作技能；老员工，尤其是组长以上要
进一步严格要求自己，以起到良好的带头作用。
京基晶都洗衣厂
二0一二年一月
洗衣房业务员职责
1、在部门经理领导下，开展各项管理工作、开拓洗涤市场。
2、开展对外业务工作，处理客户投诉，协调与客户的友好关系。
3、协助经理拟定对客户洗涤服务的业务合同，及洗涤价格更变的情况，及洗涤费的追缴工作。
4、协助以理开展客衣、布草洗涤技术的指导和质量控制工作。
5、认真做好洗涤市场的调研工作，市场信息的反馈工作。
6、及时向经理提出改进洗涤工作的合理建议。
7、执行部门经理交办的其它工作任务，积极参与本部门的市场决策工作。
8、掌握有关洗衣行业的各项政策、法规。
京基晶都洗衣厂
二0一四年一月
1、对本部门经理负责。
2、制定本班组的规章制度及工作计划。
3、负责所有工衣、客衣的干洗、熨烫、去渍。
4、检查所有工衣的洗烫质量。
5、与客衣收发、工衣收发沟通，及时获得质量信息反馈。
6、负责本班组的业务培训。
7、评估所属员工的工作表现，向经理提出奖罚建议。
8、了解员工的思想动态，做好员工的思想工作和纪律教育工作。
京基晶都洗衣厂
二0一四年一月
1、对本部门经理负责。
2、制定本班组的规章制度及工作计划。
3、负责督促本班员工完成各客户布草、客衣、工衣洗涤物的验收，核送任务。
4、及时合理调整接送路线和时间，控制油料消耗，加强车辆管理，宣传安全驾驶。
5、规范本班组人员的仪容、仪表及礼貌用语，努力维护我厂的经济利益。
6、负责对交接班人员的业务培训、素质教育，保证对外服务中的良好形象。
7、评估本班组员工的工作表现，向经理提出奖罚建议。
8、及时收集客户意见，做好各种信息的反馈工作，保证服务质量。
京基晶都洗衣厂
二0一四年一月
水洗班领班工作职责
1、对本部门车间主管负责。
2、制定本班组的规章制度及工作计划。
3、编写控制洗涤程序，向经理提出供原料质量的意见。
4、指导员工对机器设备的正确使用方法。
5、负责对本班组员工的业务培训工作。
6、检查洗涤质量，估洗、烘、烫效果。
7、与收送班沟通，控制洗涤程序。
8、与大烫班沟通，控制洗涤质量。
9、评估所属员工的工作表现，向经理提出奖罚建议。
10、负责本班的物资、财产保管以及生产成本的控制。
11、了解员工的思想动态，做好员工的思想工作和纪律教育工作。
京基晶都洗衣厂
二0一四年一月
大烫班领班职责
1、对本部门经理负责。
2、制定本班组的规章制度及工作计划。
3、对本班布草烫、折、捆、送业务全面负责。
4、负责做好布草报损、重洗、处理的记录。
5、做好日工作量的统计报表工作。
6、与交接班、烘、洗等工序协调沟通，及时收集意见，调整计划。
7、与水洗班密切联系，共同控制洗烫质量。
8、评估所属员工的工作表现，向经理提出奖罚建议。
9、了解员工的思想动态，做好员工的思想工作和纪律教育工作。
京基晶都洗衣厂
二0一四年一月
大烫员工注意事项
一、目的：
提高毛巾的使用率和价值，达到美观，装饰的作用。
二、内容：
a)台布：进口处两边的操作人员协调地将台布一端拉齐，将
台布送入机内。
如发现有明显的污垢、破损时，能拣出的及时拣出不能拣出的应通知对方，破损的放报损处。
b)餐巾：进口处操作人员两手将四边拉平，均匀地将餐巾放
到输送带上。
如发现破损或明显污垢的餐巾应及时拣出，收方应将之翻洗，报损之餐巾按规定放置，四边不齐不平整的应作重洗处理。
c)枕袋：两手将枕袋拉开，均匀地放在输送带上，发现不合
格的应及时拣出翻洗，收方以每二十个为一包装单位，整齐地放放布草车内，不合格的放翻洗处，报损的放规定位置。
d)床单：进口处两端操作员，两手将床单的一端拉平，互相
配合，默契地将床单放到输送带上，发现有破损或污垢的床单应及时通知对方将其拣出，整齐地放入布草车内。
京基晶都洗衣房
二0一四年一月。