干部结对帮扶目标责任书
党员结对子技术帮扶目标责任书
党员结对子技术帮扶目标责任书为了培养岗位技术能手，提高青工队伍素质，明确结对双方职责，完成帮扶目标，特签订如下目标责任书。
一、培训目标系统掌握本工种专业理论知识，技能操作达到较高水平，能够创造性地工作，解决生产过程中的一些关键难题。
二、完成期限：2013年12月。
三、党员职责：1、承担对结对青工的全面培养工作，制订有针对性的培养计划、目标和学习资料，监督检查结对青工对计划的执行情况。
2、耐心、细致地指导结对人员学习，严格要求，及时帮助解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给结对人员。
3、在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产以及各种规章制度知识等传授给结对人员，培养结对人员认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研的学习态度。
4、定期检查结对人员的工作、学习情况，协助做好对他们的考核评价。
5、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。
6、及时总结结对人员的进步和不足，每月向单位提交一份党员结对开展工作的情况小结，协议期满后提交一份培训总结。
四、结对人员职责：1、按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施的完成培训计划。
2、尊敬结对党员师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。
经常向汇报工作、学习和思想情况。
3、在学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全知识，学习各项规章制度知识。
4、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。
五、基层单位职责：1、应对本单位的“党员结对子技术帮扶”工作全程跟踪管理，每月向组织部反馈本单位师带徒工作的进展情况；2、负责组织每月不少于两次的专业技能培训，做好培训效果跟踪评价；3、积极为党员结对帮扶创造条件，在思想上、工作上、生活上关系他们。
对党员结对工作中取得的较好成效，及时给予表扬和鼓励。
4、每月对党员结对子工作开展情况进行考核。
党员代表：结对青工：年月日。
干部一对一结对帮扶计划
干部一对一结对帮扶计划概述干部一对一结对帮扶计划（以下简称“结对计划”）是指由一名领导干部选定一名下属，以一对一的方式进行帮扶和指导，共同促进下属的成长和提升。
该计划旨在落实干部培养计划，加强下属的领导力、团队合作能力和工作绩效，提高组织整体绩效。
实施步骤第一步：确定结对双方领导干部需根据下属的综合素质、发展潜力和工作表现，按照“因人而异、因事制宜”的原则选择结对下属。
尽可能将领导干部的专业领域与下属的专业领域匹配，做到结对双方互补，相互促进。
第二步：明确帮扶指导内容领导干部和下属需进行沟通，明确帮扶和指导的内容和目标，包括对下属的职业规划、工作技能提升、团队合作能力提高等。
可根据下属的需求和训练目标，制定个性化的培养计划。
第三步：定期交流沟通领导干部和下属需定期进行交流沟通，及时了解下属的工作情况、工作难点和成长瓶颈。
领导干部需及时提供工作指导、策略性建议和专业支持，帮助下属顺利完成工作任务。
第四步：监督和督促领导干部需对下属的工作进展进行监督和考核，及时发现问题、解决问题，确保下属的工作绩效达到预期。
同时，领导干部需鼓励下属不断学习、创新和探索，激发其创造性和积极性。
作用与意义结对计划可以有效提高组织的工作效率和绩效，促进员工的成长和发展。
具体作用和意义如下：1.提高员工工作积极性和工作质量由于领导干部的定期关注和指导，让下属感受到了组织的关心和支持，也激励了下属的创造性和积极性，从而提高员工的工作积极性和工作质量。
2.加强员工间的协作和沟通通过结对计划，下属之间可以互相交流、学习和向对方借鉴，促进员工间的协作和沟通。
同时，结对计划也可以促进领导干部与下属之间的沟通和交流，增加了组织的凝聚力和向心力。
3.提高员工的综合素质和领导能力通过领导干部的专业指导和培养，下属可以获得更多的知识和技能，提高自身的综合素质和领导能力。
这也为员工的职业发展奠定了基础。
管理要点实施干部一对一结对帮扶计划需要注意以下管理要点：1.坚持目标导向和结果导向领导干部需将结对计划的目标和预期结果明确，并在全程中时刻关注和监督。
结对帮扶协议书
结对帮扶协议书•相关推荐结对帮扶协议书4篇在日新月异的现代社会中，协议书在生活中的使用越来越广泛，签订了协议书就有了法律依靠。
相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的结对帮扶协议书4篇，欢迎大家分享。
结对帮扶协议书篇1结对帮扶单位：中共梁平县聚奎镇初级中学支部委员会（简称甲方）结对帮扶对象: 中共梁平县聚奎镇长岭村支部委员会（简称乙方）为深入开展创先争优活动，推进基层党组织建设，充分利用学校教育资源引领作用，带动薄弱支部，努力扩大教育资源在推动基层党组织建设中的积极作用，结合我支部工作的实际，经甲乙双方同意，签订如下结对帮扶协议:一、结对帮扶时间结对帮扶工作自本协议签订之日起正式启动，至20xx年底基本结束。
二、结对帮扶的原则1、明确任务，强化责任。
2、创新形式，讲求实效。
3、加强督导，注重总结。
三、结对帮扶的主要内容从结对双方的实际出发，主要围绕以下内容展开。
1、互相交流、切磋、推进基层党组织建设依托学校教育资源，结合结对党支部的实际情况，帮助其完善党支部各项规章制度，通过支部与支部之间、党员与党员之间的交流，提高党员的党性和先锋模范作用，宣传党的方针、路线、政策；警示传统教育、实用技术培训任务，及村党组织民主生活会，城乡党组织党员“开放式”组织生活会等形式提高支部的引领作用，从而使支部的战斗力和保垒作用得到充分发挥，在创先争优活动中推进基层党组织建设。
2、开展多种形式的帮扶工作（1）制度建设的帮扶。
（2）人员素质提升帮扶。
（3）教学资源的支持帮扶。
四、结对帮扶双方的权利和义务（一）甲方要认真贯彻上级关于开展结对帮扶活动的精神；乙方要做好本支部党员的组织、发动和宣传工作。
（二）甲方要针对乙方的突出困难，制定帮扶计划和实施方案，并征得乙方同意后实施，不断提高结对帮扶工作的针对性、有效性，使结对帮扶工作取得实实在在的效果。
（三）甲方要认真落实结对帮扶工作计划；乙方要全力支持和配合，确保帮扶项目顺利完成。
结对帮扶责任书
结对帮扶责任书甲方（帮扶方）：_____________________乙方（受助方）：_____________________鉴于甲方愿意为乙方提供帮扶，乙方愿意接受甲方的帮扶，经双方协商一致，特订立本结对帮扶责任书。
第一条帮扶目的本责任书旨在明确甲乙双方在结对帮扶过程中的权利和义务，确保帮扶活动顺利进行，达到预期效果。
第二条帮扶内容1. 甲方将根据乙方的实际需要，提供技术指导、物资支持、资金援助等多种形式的帮扶。
2. 乙方应明确提出帮扶需求，并配合甲方的帮扶计划，确保帮扶措施能够落实到位。
第三条帮扶期限本结对帮扶责任书自签订之日起生效，有效期为________年，至________年________月________日终止。
第四条双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权了解乙方的实际情况和帮扶需求。
- 甲方有义务根据乙方需求提供相应的帮扶资源。
- 甲方应定期对帮扶效果进行评估，并及时调整帮扶计划。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权获得甲方提供的帮扶资源。
- 乙方有义务按照甲方的指导合理使用帮扶资源。
- 乙方应向甲方提供真实的需求信息，并配合甲方的帮扶活动。
第五条保密条款甲乙双方应对本责任书中涉及的商业秘密和个人隐私予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第六条违约责任如一方违反本责任书约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决双方在履行本责任书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他1. 本责任书的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（本责任书模板仅供参考，具体条款应根据实际情况制定。
党员干部帮扶目标责任模板
党员干部帮扶目标责任书
姓名：_______________
单位：_______________
年月日
为深入持久地为弱势群体排忧解难、扶贫帮困，树立党员干部的良好形象，巩固和扩大先进性教育活动成果，形成帮扶弱势群体的长效机制，特签订以下责任书。
1、单位党组织要在每年的7月份和12月份，对照确立的帮扶目标，对党员干部帮扶弱势群体情况进行两次考核，考核情况要做好记录。
2、此责任书要由机关党员干部与被帮扶人进行协商，确定出帮扶的形式、措施、时限和目标后，再由单位党组织统一组织签订。
3、帮扶记录要由党员书面提出，单位党组织统一填写后，由被帮扶人签字确认。
考核记录由单位考核后统一进行填写。
4、本责任书一式两份，帮扶党员和帮扶党员所在单位党组织各存一份。
党组织主要负责人签字（盖章）：
帮扶党员签字（盖章）：
被帮扶人签字（盖章）：
帮扶党员基本情况
姓名性别年龄入党时间职务
个人专长
被帮扶人基本情况
姓名性别年龄单位及职务
（或从事职业）
贫困原因
帮扶形式
主要帮扶
措施
帮扶时限
及达到的
目标
帮
扶
时间具体帮扶措施被帮扶人
记
核
考
考核时间考核人签字
考核结论
考核时间考核人签字考核结论
考核时间考核人签字考核结论
考核时间考核人签字考核结论。
领导干部目标责任书
领导干部目标责任书篇一：党员干部目标责任书子长县党员干部结对包扶贫困户目标责任书授责单位：（包村部门单位）授责人：接责人：贫困户：二〇一五年五月子长县党员干部结对包扶贫困户目标责任书为切实搞好新时期精准扶贫工作，落实党员干部结对包扶目标责任，确保结对目标任务完成，特制订本责任书。
一、共性任务（一）、贫困户家庭人均年纯收入在自然增长的基础上再增长10个百分点。
（二）、帮助贫困户家庭当年或下年实现脱贫任务，确保20XX年不实现返贫。
（三）、贫困户家庭实现免费学期教育和青少年义务教育覆盖率达到100﹪。
（四）、每年组织2次以上贫困户家庭进行实用技术培训，确保每户至少有一名劳力掌握1—2门农村实用技术。
（五）、到岗情况：县级领导干部到户每年不少于6次；科级领导干部每年到户不少于8次，其他干部每年到户不少于12次。
二、个性任务（一）、脱贫标准：20XX年所包贫困户人均纯收入达到4300元，20XX 年所包贫困户人均纯收入达到5200元。
（二）、移民搬迁：结对党员干部要帮助贫困户按照城乡统筹发展规划，引导他们向城镇和社区搬迁，实现集中安臵脱贫。
（三）、教育扶贫：党员干部通过县上资助体系、个人资助、积极协调拓宽资助渠道，确保贫困户子女顺利完成学业带动全面脱贫。
（四）、医疗扶贫：积极协助贫困家庭中的孤寡老人、五保户、大病患者等，向相关部门报销医疗费用，减轻医疗负担。
（五）、产业扶贫：结对党员干部对要帮助贫困户发展一项“短平快”致富项目，确保收入增加，达到脱贫目标。
（六）、能力扶贫：每年组织贫困户“两后生”和进城务工贫困劳动力进行职业技能培训，确保培训一人、就业一人、带动一户。
（七）、扶贫帮困：党员干部要积极争取社会援助并进行定期慰问，一年不少于两次，解决贫困户生活问题。
（八）、结对党员干部按照贫困户发展需求采取的具体包扶措施：20XX年———————————————————————————————————————————————————————————————————————20XX年———————————————————————————————————————————————————————————————————————篇二：东峪联小领导干部岗位目标责任书副校长岗位目标责任书一、职责1、协助校长负责学校的教学工作。
2024年扶贫目标责任书（3篇）
2024年扶贫目标责任书为扎实推进___镇“六个到村到户”暨精准扶贫工作取得实效，切实帮助贫困人口脱贫致富，确保___镇各村到___年与全国、全省、全县、全镇同步实现全面建成小康社会的目标任务。
根据各村实际情况，特制定___镇____年度结对帮扶干部目标责任书：一、目标任务以推动全镇各村脱贫致富奔小康为目标，以帮扶为主要动机，以脱贫致富为目标，以积极争取项目为载体，确保自己所帮扶对象顺利脱贫，并采取“一户一方、一人一策”的帮扶措施，制定可行的帮扶计划，提供必要的资金、项目支持，切实帮助贫困户发展1—___个致富项目，掌握1—2门致富技能，确保____年底脱贫对象人均纯收入达___元以上，实现稳定脱贫。
二、定点帮扶时间____年____月至____年____月帮扶主要对象____年各村计划脱贫的所有贫困户三、双方责任帮扶干部责任：1、向贫困户宣传党和国家的扶贫方针政策及措施办法，帮助贫困户树立脱贫致富的志气和信心。
2、每个月至少___次到贫困户家中了解生产生活情况，帮助制定脱贫计划和完善帮扶措施。
3、帮助选择扶贫项目，协调落实扶贫资金，并指导贫困户按规定使用好扶贫资金，产生效益。
4、为贫困户发展项目提供资金、技术、信息、购销等方面的系列服务。
5、指导和培训贫困户学会1—2门农业使用技术，帮助贫困户树立商品经济意识和市场风险意识。
6、帮助贫困户解决生产、生活中的困难;支持贫困户搞好扶贫新村建设和其他基础设施建设，改善生产条件和提高生活质量;对贫困户子女入学有经济困难的给予支持和帮助。
7、如未能实现目标任务，愿继续帮扶该贫困户。
农户责任：1、要有早日脱贫致富的欲望和要求，对帮扶单位制定的切实可行的帮扶措施积极落实，积极参加帮扶单位等组织的技能培训，对帮扶单位资助的资金或生产资料，必须要用在发展农业生产环节，不得用作其它用途。
2、通过自身努力和帮扶人的指导和扶持，做好种植业和养殖业。
3、努力学习科技文化知识，较好1—2门农业实用技术，做到科学种田种地。
一把手和副职签订目标责任书范文
一把手和副职签订目标责任书范文目标责任书是一种管理工具，它可以帮助领导和下属之间建立明确的目标和职责，从而推动组织的发展和进步。
在任何组织中，一把手和副职的关系都是至关重要的，因为他们的工作影响着整个组织的方向和速度。
因此，签订一份目标责任书对于他们两个人的工作来说是非常必要的。
目标责任书的主要作用是明确双方的职责和目标，并对这些目标进行监督和评估。
在一把手和副职签订目标责任书时，应当明确以下内容：一、明确范围目标责任书需要明确其涵盖的范围，即双方对于组织中的哪些方面负有责任。
这个范围应该在签订目标责任书之前进行商议，确保它包含了双方负责的所有方面。
在签订之后，双方应当保持沟通，以确保任何范围的变化都能得到及时的反应。
二、确定目标目标是目标责任书中最重要的部分，因为它们为组织提供了方向。
一把手和副职应当商议并确定一个共同的目标，确保它们与组织的整体战略一致，并能够衡量各自的工作成果。
目标应当明确、具体、可衡量，并具备可实现性。
三、明确职责在签订目标责任书时，一把手和副职应当清楚地确定各自的职责和义务。
这些职责通常涉及行动计划、决策权和负责制等方面。
未来对于职责变化的处理也应在责任书中注明。
四、安排会议和评估目标责任书应当明确双方的会议和评估安排。
这包括定期的会议时间、会议议程和参与人员，以及目标达成情况的监督和评估计划。
这样可以确保双方在工作过程中一直处于紧密联系之中，并及时调整工作计划。
五、确定奖励和处罚措施目标责任书中应当明确奖励和处罚措施。
这些措施应当与目标数量相匹配，并且适用于运行良好的双方。
这有助于鼓励高绩效，同时也更容易纠正低绩效。
总的来说，一把手和副职签订目标责任书可以促进组织的发展，通过明确目标、职责、评估和奖励措施等方面来提高工作效率和管理质量。
这有助于确保组织中的各个部门始终保持紧密协作和高度效率，从而提升整个组织的绩效和竞争力。
帮扶结对目标责任书
2ห้องสมุดไป่ตู้11至2013年度工作目标
三年整体
规划
一、选择一位青年教师作为帮扶对象。
二、每年在县级以上刊物或学术会议上发表一至二篇高水平的论文或科研报告。
三、是每年至少承担一次示范课、观摩课、研究课等公开教学任务。
四、积极参加校本教研活动。
第一年度
实现目标
1、选择一位青年教师作为帮扶对象，拟定共同发展目标，并按规划逐年落实。
2、立足加强学科建设，从教学管理、教学内容与方法的优化、学科教学评价等方面进行深入探索，不断提高教育科研能力。
第二年度
实现目标
1、每年承担一次示范课、观摩课、研究课公开教学任务。
2、积极参加校本教研活动。
第三年度
实现目标
结合本校、本地区实际，研究解决教育教学中的问题。
所在学校
意见
盖章：
2011年3月
所在单位：多巴二小
姓名：
2011年3月
干部结对帮扶目标责任书
WORD格式
织金县阿弓镇干部结对帮扶目标责任书
为进一步开展实施阿弓镇“精准扶贫”结对帮扶工作、密切党群
干群关系，使结对帮扶工作进一步得到落实并取得实效，特制定阿弓
镇干部结对帮扶目标责任书。
一、每个结对干部职工要了解自己所帮扶对象的实情。
包括对他们的家庭住址、家庭人员结构、主要经济来源、家庭的生产生活情况要有详实的了解。
切实弄清帮扶对象致贫致困的原因，以便有的放矢地开展符合实情，能取得实际效果的帮扶措施。
二、每个干部职工要经常开展帮扶工作。
每季度至少找帮扶对象进行一次交流与沟通，了解其家庭生活状况和思想动态，适时做一些思想工作和心理疏导，教育鼓励他们努力摆脱贫困，在关心经济收入的同时，更注重树立脱贫致富的信心。
三、每个干部职工要定期对帮扶对象进行走访。
每月至少一次亲临家中或通过电话等形式了解帮扶对象的生产生活情况。
四、每个干部职工对帮扶对象要建立信息资料档案。
对帮扶活动所做的工作要作详实记载，对过程性资料要认真收
集整理。
每季度对帮扶对象的生产生活改变情况要进行一次对比，确保他们在生产生活上有明显提高。
五、阿弓镇党委政府每期按照干部结对帮扶责任书的要求，对帮扶干部帮扶工作进行一次全面的考核。
并将考核结果作为年终考核的重要依据。
帮扶干部（签字）：
年月日
专业资料整理。
年轻干部结对帮带协议书
年轻干部结对帮带协议书近年来，随着新时代的到来，对年轻干部的培养和成长提出了更高的要求。
为了更好地发展年轻干部的潜力和能力，各级党组织开始推行年轻干部结对帮带的工作机制。
这种机制以双向互助、相互学习为核心，通过强化干部之间的沟通、交流和合作，实现年轻干部的全面发展。
第一、确定帮扶双方：年轻干部结对帮带的首要任务是确定帮扶双方。
一方是有丰富经验、深厚专业知识的老干部，另一方是有潜力、有活力、渴望成长的年轻干部。
通过慎重地选择帮扶双方，可以确保在结对帮带的过程中能够真正实现知识的传递和经验的分享。
第二、明确帮扶目标和内容：结对帮带协议书中应明确帮扶的目标和内容。
这些目标可以包括提升年轻干部的专业能力、培养领导才能、加强工作技巧等。
同时，还应在协议书中详细列出帮扶内容，以确保帮扶行动的可操作性和规范性。
比如，老干部可以为年轻干部提供针对性的培训、指导和辅导。
第三、建立良好的帮扶机制：为了保证年轻干部结对帮带的有效性，需要建立良好的帮扶机制。
这个机制应该包括定期的帮扶活动、帮扶记录和评估、帮扶资源的整合等。
只有通过科学合理的机制，才能够更好地促进年轻干部的发展。
同时，也可以在协议书中明确双方的权责以及帮扶的时间周期。
第四、双向互助、相互学习：年轻干部结对帮带的核心理念是双向互助和相互学习。
年轻干部可以从老干部那里获取丰富的经验和智慧，而老干部也能通过与年轻干部的交流和合作中汲取新鲜的思想和精神动力。
在结对帮带的过程中，应鼓励双方互相学习、互相尊重和互相支持，实现双赢的局面。
第五、监督考核和总结反思：结对帮带的过程中，需要有监督考核和总结反思的环节。
通过定期的评估和汇报，可以了解帮扶的实际效果，及时发现问题并加以解决。
同时，在每一次结对帮带的结束后，应进行总结反思，总结经验教训，为下一次结对帮带提供参考和借鉴。
的签署，是深化党员干部教育培训的一项重要举措。
通过老干部的经验传承和知识分享，年轻干部能够更快更好地适应工作环境，提升专业能力和领导水平。
结对帮扶目标责任书
结对帮扶目标责任书
为切实帮助贫困户脱贫致富，确保按期与全国同步建成小康社会，按照“单位到村、干部到户、责任到人、措施到位”的总要求，根据村、户实际情况，帮扶责任人与贫困户签订《结对帮扶目标责任书》：
一、目标任务
确保我所帮扶的对象村（贫困户）顺利脱贫、同步小康。
二、帮扶时间
从年月至年月。
三、帮扶干部责任
1、向贫困户宣传党和国家的扶贫方针政策及措施办法，帮助贫困户树立脱贫致富的志气和信心。
2、深入贫困户家中了解生产、生活和困难情况，算好时间帐、经济帐，找准脱贫致富的路径，帮助制定脱贫计划和完善帮扶措施。
3、协调各方为贫困户提供必要的资金、技术、项目等支持，确保政策措施落实到户到人。
四、本责任书一式三份，帮扶责任人、贫困户、贫困户所在村委各执一份。
帮扶责任人（签字）：帮扶对象（签字）：
201 年月日。
包村干部目标责任书
包村干部目标责任书包村干部目标责任书为扎实推进驻村工作开展，按照县政府确定的工作职责和具体要求，在全面履行驻村工作队工作职责和任务的同时，结合所驻村工作内容，制定如下目标责任。
一、驻村工作纪律（35分）1、认真落实“吃住在村”要求，驻村干部每月驻村工作时间不少于20天。
（8分）2、驻村干部要积极开展入户走访工作，入户率和群众知晓率要达100%。
2015年8月底前实现入户走访村民工作全覆盖。
自9月开始每周至少走访2户以上农户，并进行详细的日记记录，民情日记真实、详细，处理问题的相关记录完善，并按要求送相关领导审阅。
（8分）3、驻村工作小组及驻村干部要及时将其职责、目标要求、考勤、工作承诺等情况通过文字、图片等形式在驻村工作公示栏进行公开，驻村干部应主动接受群众监督。
（7分）。
4、按时参加联席会议、工作例会等各类驻村工作会议，认真领会精神，抓好工作落实。
（7分）5、驻村干部要严格遵守作风建设和“七不一要”相关要求，树立良好形象。
（5分）二、办理实事项目（45分）1、制定驻村工作计划，按时上报工作小结、简报、半年和年终 1工作总结等相关材料。
（5分）2、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。
（4分）3、通过深入农户家中和田间地头走访调查，逐一摸清村情、民情、户情，清晰掌握贫困村和贫困户致贫原因、收入状况、脱贫目标、脱贫方式等基本情况。
（4分）4、对照贫困村和贫困户检查验收标准，在深入调查研究和广泛听取群众意见的基础上，帮助理清发展思路，精心制定贫困村和贫困户的脱贫发展规划，明确帮扶责任，落实帮扶措施。
（4分）5、按照缺啥补啥的原则，着力加强水、电、路、房等基础设施建设。
积极推进村庄环境卫生综合整治，改变村容村貌，改善村民的生产生活条件。
强化基础设施项目、资金的监督和管理，确保快速安全推进。
（4分）6、根据帮扶村基础条件和自然资源，顺应群众意愿，按照市场需求，精准施策，通过贴息贷款、产业直补、整合资金等途径，重点帮助贫困群众大力发展“1+6+X”特色产业，实现每个贫困村至少有1个以上特色主导产业，有发展能力的贫困户实现全覆盖。
精准扶贫干部帮扶责任书
精准扶贫干部帮扶责任书精准扶贫是当前中国全面建设小康社会的重点工作之一，是全体干部的共同责任。
为了实现脱贫攻坚的目标，各级干部必须全力以赴，切实履行干部帮扶责任。
因此，“精准扶贫干部帮扶责任书”成为了干部履行责任的重要文件。
本文就该文件作为主题，从以下几个方面进行阐述。
（一）责任书的背景及意义随着经济的发展，中国的贫困现状得到了很大的改善，但是仍然有很多地区的贫困程度很严重。
对此，2015 年中国政府提出了精准扶贫的政策，旨在通过精准识别贫困户以及制定精准扶贫方案，化解贫困问题。
而干部作为实施政策的重要执行者和负责人，承担着协助政府精准开展扶贫行动的责任。
因此，精准扶贫干部帮扶责任书的出现正是为了更好地落实政策，让干部明确自己的职责和责任，保证政策能够真正执行落实，为脱贫攻坚贡献力量。
（二）责任书的内容精准扶贫干部帮扶责任书主要包括以下几个方面的内容。
1.明确扶贫区域和扶贫对象：责任书要求干部明确自己的帮扶区域和帮扶对象，以便更好地进行工作。
干部应该深入了解贫困户的实际情况，制定相应的帮扶措施。
2.明确工作内容和目标：责任书要求干部制定具体的帮扶计划和措施，明确帮扶目标和工作重点。
此外，干部还需要根据实际情况不断调整帮扶方案，确保其能够取得实效。
3.明确工作时间和工作进度：责任书要求干部规定工作时间和进度，确保在规定时间内完成工作任务。
同时还要通过定期的巡查和考核，监督工作的完成情况。
4.明确工作要求和责任：责任书要求干部为扶贫工作负责，确保帮扶工作能够得到有效的开展。
干部应该积极参与扶贫工作，协调各方面资源，切实解决贫困户的实际问题。
（三）责任书的落实责任书的落实需要干部具体工作中的实际付出。
以下是几种方法推进责任书的落实：1.强化宣传教育：要让干部充分了解扶贫政策和措施，认识到精准扶贫的重要性，建立起扶贫责任意识。
2.完善考核机制：建立完善的考核制度，形成对帮扶工作的有效监督，确保工作的规范执行和实现贫困户的有效脱贫。
结对帮扶目标承诺书
结对帮扶目标承诺书
一、前言
结对帮扶是一项重要的社会公益活动，旨在帮助那些需要帮助的人，解决他们在生活、学习、工作等方面遇到的困难和问题。
为了更好地开展结对帮扶活动，我们制定了本《结对帮扶目标承诺书》。
二、承诺内容
我们承诺，在开展结对帮扶活动时，将遵守以下原则和要求：
1. 遵守法律法规
我们将遵守有关法律法规，诚信开展帮扶服务，不违反法律法规和社会道德，不从事任何违法违规行为。
2. 保护隐私
我们将保护受帮扶人的隐私，严格保密其个人信息，不泄露受帮扶人的任何个人信息。
3. 制定帮扶计划
我们将针对受帮扶人的实际情况，制定出切实可行的帮扶计划，并根据需要进行调整。
4. 定期回访
我们将定期回访受帮扶人，关注其生活和学习状况，及时了解情况，妥善处理遇到的问题。
5. 提供必要帮助
我们将提供必要的帮助，帮助受帮扶人解决遇到的问题，在必要时向有关部门反映情况，并协助解决问题。
6. 推广结对帮扶
我们将积极宣传结对帮扶的意义和作用，推广结对帮扶的理念和模式，鼓励更多的人参与到结对帮扶活动中来。
三、结语
我们深知结对帮扶活动的意义和作用，也会本着诚信、公正、服务的原则开展帮扶活动。
我们相信，在我们的共同努力下，受帮扶人一定会取得更好的发展，也会为社会的繁荣和进步做出更大的贡献。
年轻干部结对帮带协议书
年轻干部结对帮带协议书甲方（帮带方）：_____________________乙方（被帮带方）：_____________________鉴于甲方作为组织内经验丰富的年轻干部，愿意在职业发展、工作技能、思想道德等方面对乙方进行指导和帮助，以促进乙方的快速成长和全面发展。
乙方作为组织内新进年轻干部，愿意接受甲方的指导和帮助，以提升自身的综合素质和工作能力。
双方本着平等自愿、互相尊重、共同发展的原则，经协商一致，特订立本结对帮带协议书。
第一条帮带目的甲方通过结对帮带的方式，帮助乙方在政治理论学习、业务技能提升、工作方法掌握、职业规划等方面取得进步，促进乙方全面发展。
第二条帮带内容1. 甲方应向乙方传授工作经验和业务知识，帮助乙方解决工作中遇到的问题。
2. 甲方应指导乙方进行职业规划，帮助乙方明确发展方向和目标。
3. 甲方应协助乙方提升思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4. 甲方应根据乙方的实际情况，制定个性化的帮带计划和目标。
第三条帮带方式1. 甲方应定期与乙方进行面对面交流，了解乙方的工作进展和需求。
2. 甲方应通过书面报告、电子邮件、电话、视频会议等方式，与乙方保持沟通。
3. 甲方应根据乙方的具体情况，采取现场指导、案例分析、模拟演练等多种形式进行帮带。
第四条帮带期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
第五条双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：- 甲方有权根据乙方的实际情况调整帮带计划。
- 甲方有义务按照协议约定，认真履行帮带职责。
- 甲方有义务保护乙方的个人隐私和工作秘密。
2. 乙方的权利和义务：- 乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出帮带建议。
- 乙方有义务积极参与帮带活动，按照甲方的指导进行学习和工作。
- 乙方有义务向甲方反馈帮带效果，提出改进建议。
第六条协议的变更和解除1. 双方经协商一致，可以对本协议内容进行变更。
2020年度扶贫协作和对口支援工作责任书
2020年度扶贫协作和对口支援工作责任书2020年度扶贫协作和对口支援工作责任书2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年。
为强化攻坚责任、保持攻坚态势、巩固脱贫成果，坚持不懈抓好工作落实，确保我市东西部扶贫协作和对口支援工作目标如期、全面、高质量完成，坚决打赢脱贫攻坚歼灭战，**区扶贫协作和支援合作工作领导小组特签订本责任书。
一、工作目标坚持“升级加力、多层全覆盖、有限无限相结合”的工作总体思路，强化组织领导和责任落实，加强与受援地区交往交流交融，做好人才支援、资金支持、产业合作、劳务协作、携手奔小康等方面工作，巩固甘肃省白银市景泰县、天水市麦积区、承德市平泉市脱贫成果，助力新疆和田地区于田县脱贫摘帽。
二、工作任务组织领导。
1.党政主要负责同志率团赴本区所有帮扶县调研，召开联席会议，研究推动扶贫协作和对口支援重点工作。
2.及时传达学习贯彻党中央国务院、市委市政府决策部署，召开专题工作会议，研究部署并推动落实工作。
人才支援。
3.按照全市统一部署，选派党政干部13名，其中：新疆于田县4名；甘肃省景泰县、麦积区、承德市平泉市各3名。
4.按照全市统一部署，选派专业技术人才挂职93人次，其中：新疆于田县9人次；甘肃省景泰县、麦积区、承德市平泉市各28人次，其中挂职一年以上的达30%。
5.加强对援派人员进行教育监督、管理服务和业务指导。
6.加强对帮扶地区党政干部和专业技术人才的培训力度，全年达到人次，其中：新疆于田县人次、甘肃省白银市景泰县人次、天水市麦积区人次、承德市平泉市人次。
资金支持。
7.按照全市统一部署，落实好财政帮扶资金，确保3月底前区级资金及时拨付到位，并按要求及时补增资金。
通过市级财政向甘肃省麦积区拨付5020万元，通过区级财政向麦积区拨付不少于330万元；通过市级财政向甘肃省景泰县拨付2975万元，通过区级财政向景泰县拨付不少于230万元；通过市级财政向承德市平泉市拨付4000万元，通过区级财政向平泉市拨付不少于2816万元；通过区级财政向于田县拨付不少于693万元。
结对帮扶承诺书3篇
结对帮扶承诺书3篇结对帮扶承诺书3篇根据精准扶贫工作要求，按自愿的原则，我与结对帮扶，并作出承诺：一、帮扶目标1、2、二、承诺内容(一)基本承诺1、按照“两入一公示”（入户、入心、公示）的要求建立帮扶关系；2、协调帮扶对象制定脱贫计划，选择脱贫途径，发展致富项目；3、主动给帮扶对象送惠农政策、致富信息、送技能技术，增强发展能力；(二)具体措施1、2、3、三、完成时限年脱贫其他本承诺一式四份，承诺人、联系户、监督人、扶贫办各执一份。
承诺人：联系方式：联系户：联系方式：监督人：联系方式：年月日我是新仁乡隆兴村组村民，外出务工期间没有在隆兴村以外的任何地方购买或自建房屋、购买车辆、无营业执照经营各种商品。
如存在虚假隐瞒，骗取国家扶贫资金，我愿意承担并接受相应的法律责任。
承诺人：201年月日根据省委关于指导员派出单位“指导员驻村、派出单位包村”的要求，（单位）与县（市）区新农村建设工作队领导小组签定如下帮扶承诺：派出单位：指导员所驻县、乡、村：帮扶内容及完成时限：1、2、3、派出单位（盖章）建设工作队领导小组年月日附注说明：1、承诺书由省、市、县三级指导员派出单位与县新农村建设工作队领导小组签定，可以加盖县级新农村建设工作队领导小组或办公室公章；2、承诺内容主要是派出单位对指导员所驻村的帮扶内容，各派出单位要根据指导员所驻村的实际和单位实际有针对性的确定帮扶内容，承诺内容必须经单位主要领导同意和确认，并明确完成时限，需要跨年度完成的帮扶事项请加以说明；3、本承诺书一式四份，派出单位留存一份，省、市、县新农队办各留存一份；4、承诺内容可另附纸。
干部结对帮扶工作职责
干部结对帮扶工作职责一、完成自治区扶贫开发领导小组要求的“一帮一联”工作任务（一）目标任务以2016年建档立卡贫困户为重点，通过开展"一帮一联" 的活动助推帮扶的建档立卡贫困户到2020年实现"八有一超"，即有稳固住房、有饮用水、有电用、有路通自然村、有义务教育保障、有医疗保障、有电视看、有收入来源或最低生活保障，家庭人均纯收入超过国家扶贫标准，实现全区贫困人口到2020年全部脱贫。
联系的建档立卡贫困户家庭子女得到扶贫助学政策扶持，同等享受公平有质量的教育，阻断贫困代际传递。
（二）"一帮"的责任1.向贫困户宣传党和国家的方针政策、法律法规和各项扶贫政策；2.帮助贫困户分析致贫原因，精选发展路子，制定脱贫帮扶规划；3.引导贫困户参与本村（屯）基础设施和公共事业建设，参加各类技能培训，提升综合能力素质；4.指导贫困户充分利用各类扶贫政策发展生产，持续稳定增收；5.帮助贫困户实现“八有一超"，完成脱贫"双认定”。
贫困户脱贫后跟踪观察一年，期间继续给予帮扶，一年后左若不返贫，即可销账销号，不再继续帮扶。
（三）"一联"的责任1.跟踪建档立卡贫困户学生是否享受有关政策及毕业后的稳定就业等情况，并帮助对接；2.对就读小学、初中的贫困户学生，主动与其就读的学校联系，定期跟踪了解学习情况、政策享受情况，必要时协助办理申请手续；3.对联系的贫困生初中毕业或高中毕业后，希望报考职业院校或高等院校受全日制学历教育的，要引导其合理选择就读学校和专业；4.对属于全日制学历教育并已取得毕业资格的中职、高职或大学毕业的贫困户学生，要联系了解是否实现就业，稳定就业半年以上的，可以不再联系。
二、完成桂林市委要求的干部结对包户工作职责（一）在第一书记和乡（镇）、村干部的指导与协助下, 开展工作调研，根据结对帮扶贫困户的实际情况，帮助制定具体帮扶计划，落实帮扶措施；（二）协调、帮助结对户落实好产业扶持、子女入学、基本医疗、危房改造、移民搬迁、计生扶持、社会保障等强农惠农富农政策；（三）协调、指导结对户落实1—2项增收产业；（四）指导结对户管好用好专项结对扶贫资金；2（五）协调动员社会爱心人士对结对贫困户进行帮扶，力所能及帮助贫困户办实事好事，解决困难；（六）对结对户收入情况进行监测，配合县、乡（镇）、村做好贫困户相关信息更新工作；（七）每年不少于一次探访结对的贫困户，结对户不脱贫不脱钩。
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织金县阿弓镇干部结对帮扶目标责任书
为进一步开展实施阿弓镇“精准扶贫”结对帮扶工作、密切党群
干群关系，使结对帮扶工作进一步得到落实并取得实效，特制定阿弓
镇干部结对帮扶目标责任书。
一、每个结对干部职工要了解自己所帮扶对象的实情。
包括对他们的家庭住址、家庭人员结构、主要经济来源、家庭的生产生活情况要有详实的了解。
切实弄清帮扶对象致贫致困的原因，以便有的放矢地开展符合实情，能取得实际效果的帮扶措施。
二、每个干部职工要经常开展帮扶工作。
每季度至少找帮扶对象进行一次交流与沟通，了解其家庭生活状况和思想动态，适时做一些思想工作和心理疏导，教育鼓励他们努力摆脱贫困，在关心经济收入的同时，更注重树立脱贫致富的信心。
三、每个干部职工要定期对帮扶对象进行走访。
每月至少一次亲临家中或通过电话等形式了解帮扶对象的生产生活情况。
四、每个干部职工对帮扶对象要建立信息资料档案。
对帮扶活动所做的工作要作详实记载，对过程性资料要认真收
集整理。
每季度对帮扶对象的生产生活改变情况要进行一次对比，确保他们在生产生活上有明显提高。
五、阿弓镇党委政府每期按照干部结对帮扶责任书的要求，对帮扶干部帮扶工作进行一次全面的考核。
并将考核结果作为年终考核的重要依据。
帮扶干部（签字）：
年月日
专业资料整理。