车队从业人员管理规定正式样本
某运输公司从业人员安全管理制度范本（2篇）
某运输公司从业人员安全管理制度范本第一章总则为了加强运输公司从业人员的安全管理，保障其生命财产安全和社会公共安全，制定本安全管理制度。
本制度适用于运输公司所有从业人员，包括驾驶员、操作员等。
在公司从业人员的安全管理中，应坚持人员安全第一、预防为主、综合管理的原则。
第二章岗位责任1. 驾驶员岗位责任驾驶员是运输公司从业人员中最重要的一部分，他们直接承担车辆行驶安全的责任。
驾驶员应具备驾驶技能，且持有符合要求的驾驶证。
在开展工作时，驾驶员应遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
2. 操作员岗位责任操作员是运输公司从业人员中负责车辆操作、货物装卸等工作的岗位人员。
操作员应熟悉运输公司的操作规程和安全操作流程，且严格按照规定操作。
在进行货物装卸时，操作员应注意货物的稳定性和安全性，确保不发生意外。
第三章安全培训为了提高运输公司从业人员的安全意识和安全技能，公司应定期进行安全培训。
安全培训内容包括交通法规知识、事故防范、应急处理等方面的培训。
培训形式多样，可以采取集中培训、网上教育、实地演练等方式，确保培训的全面性和有效性。
第四章安全检查为了确保运输公司从业人员的安全操作和安全行为，公司应定期进行安全检查。
安全检查内容包括驾驶员的驾驶证、从业资格证的有效性，车辆的工作状况，操作人员的操作规程遵守情况等。
检查过程中，对于存在问题的从业人员应及时进行整改并记录。
第五章事故处理在运输过程中发生的事故，可能造成人员伤亡和财产损失。
为了妥善处理事故，运输公司应建立健全的事故处理机制。
一旦发生事故，从业人员应及时报告，采取必要的紧急措施，保护现场，避免二次事故的发生。
公司应调查事故原因，采取相应的措施防止类似事故再次发生。
第六章安全奖惩为了激励运输公司从业人员安全操作和遵守安全规定，公司应建立安全奖惩制度。
对于安全表现突出的从业人员，应及时给予表扬和奖励；对于存在安全违规行为的从业人员，应采取相应的纪律处分，直至辞退。
车队从业人员管理规定
车队从业人员管理规定一、引言车队是一个专业化的运输组织，为了保障车队正常运营和提升工作效率，制定车队从业人员管理规定十分必要。
本规定旨在明确车队从业人员的岗位职责、工作要求和行为规范，促进车队工作的规范化和科学化。
二、岗位职责1. 司机（1）负责车辆的安全驾驶，遵守交通法规，确保驾驶安全；（2）保养维护车辆，定期进行检查，并及时报修；（3）严格遵守车队的服务标准，对乘客进行友好热情的接待和安全运送；（4）根据车队的任务安排，按时完成运输任务，并保证货物的安全和完好。
2. 调度员（1）负责车辆的调度安排，合理安排车辆的运输任务；（2）根据客户需求和路况情况，合理安排车辆的行驶路线和运输时间；（3）及时与司机进行沟通，了解车辆的行驶情况和货物的运输进展；（4）确保车队的运输任务按时高效完成。
3. 维修人员（1）负责车辆的日常维修保养，确保车辆的正常运行；（2）对车辆进行定期检查和保养，及时发现并处理故障；（3）确保车辆的安全性能和外观整洁，并定期进行车辆的清洗和保养。
三、工作要求1. 专业素质车队从业人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉车辆的结构和性能，并不断学习和更新相关知识，保持专业素养。
2. 守时守纪车队从业人员应严格遵守工作时间、考勤制度和纪律要求，按时上下班，不迟到、早退或旷工。
3. 敬业精神车队从业人员应认真负责、兢兢业业地完成工作任务，不推诿责任，对工作充满热情和责任感。
4. 团队合作车队从业人员应积极配合其他同事，共同完成任务，互相协助、支持和沟通，营造良好的团队氛围。
5. 服务意识车队从业人员应以客户为中心，积极主动地提供高质量的服务，关心客户需求，快速解决问题，树立良好的企业形象。
四、行为规范1. 服从安排车队从业人员应服从上级的工作安排和指挥，不得擅自改变运输任务或违反调度指令。
2. 严守纪律车队从业人员应严格遵守交通法规、车队管理规定和岗位操作规程，维护车队的正常秩序。
3. 保护车辆车队从业人员应爱护车辆，妥善保管车辆设备和相关文件，不得随意损坏车辆或挪用车辆资源。
车队从业人员管理规定
车队从业人员管理规第一条、为了加强管理工作和劳动纪律，提高服务质量，做好安全行车，顺利完成各项工作任务，特作如下规定：第二条、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全的规章制度，安全驾车。
并遵守本公司相关的规章制度。
第三条、本规定中驾驶员的雇用、解雇、岗位职责、日常行为规范、考勤、安全生产管理、奖惩等，均依公司人事管理规章制度管理，不再另定。
第四条、驾驶员应有高度的责任心和爱车观念，严格遵守交通法规和车辆管理规定，文明开车，热情服务。
第五条、严格劳动纪律，对玩忽职守、延误工作、因个人原因造成车辆损失者，除承担保险公司理赔范围后的损失外，一律予以从重处罚。
第六条、树立主人翁思想，全心全意为客户服务，做到文明礼貌，团结互助，积极参加公司和部门的各项集体活动。
第七条、驾驶员必须严格执行汽车驾驶“十不准”的原则，即：1、不准无证（或不带证）驾驶。
2、不准将车辆交他人驾驶。
3、不准酒后开车。
4、不准驾驶带病车辆。
5、不准穿拖鞋驾驶。
6、不准争道行驶。
7、不准超速行驶。
8、不准强行超车。
9、不准违章装载10、不准疲劳驾驶。
第八条、驾驶员岗位职责：1、根据调度安排负责货物运输、转运、配送及货物交付工作。
2、负责车辆随车物品、证照及其它相关手续的保管以及车辆、运营证年审工作3、负责车辆的例行检查工作，确保随车证、照、卡、和有关运输手续齐全，随车工具、轮胎及其它必备物品齐全，发现故障及时排除或报部门车管人员处理。
4、负责提、送货手续的办理并确保货运物资安全。
第九条、驾驶员交通行为规范：1、严格遵守交通法规，服从交通警察的指挥和交通检查。
2、保持安全设备齐全有效，车容要保持整洁3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆严禁将车辆交给非驾驶员驾驶。
4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车不闯单、禁行线。
严禁疲劳驾驶、酒后开车5、驾车行经人行横道、电车和汽车站或车行人多繁华街道，要减速慢行或停车避让6、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放。
道路运输从业人员管理规定模版
道路运输从业人员管理规定模版第一章总则第一条为规范道路运输从业人员管理，维护交通秩序，保障运输安全，根据《中华人民共和国道路运输条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于道路运输从业人员的招聘、培训、管理和考核等工作。
第二章从业人员的招聘第三条道路运输企业应根据业务需要和人才需求，制定科学合理的招聘计划。
招聘计划应当包括所需岗位、人数、资格条件等。
第四条道路运输企业招聘的从业人员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；（二）身体健康，符合职业体检标准；（三）具备相应的道路运输从业资格；（四）具有良好的道德品质和职业道德。
第五条道路运输企业在招聘从业人员时，应当公开、公正、公平，遵守招聘程序和原则。
不得以任何方式进行歧视或排斥。
第三章从业人员的培训第六条道路运输企业应当建立健全从业人员培训制度，确保从业人员具备必要的技能和知识。
第七条道路运输企业应当按照国家有关规定，组织从业人员参加培训。
培训内容应当包括道路交通安全法律法规、驾驶技能、紧急救援等。
第八条从业人员培训应当根据不同岗位和工作任务进行分类，并制定相应的培训计划和教材。
第九条道路运输企业应当组织从业人员参加理论教学和实际操作相结合的培训，确保培训效果。
第四章从业人员的管理第十条道路运输企业应当建立健全从业人员档案，记录从业人员的基本信息、资格证书等。
第十一条道路运输企业应当对从业人员进行岗位职责和工作纪律的告知和教育，确保从业人员了解自己的职责和义务。
第十二条道路运输企业应当建立从业人员培训考核制度，定期对从业人员进行考核。
第十三条从业人员在工作中应当遵守道路交通法律法规，服从交通管理部门的指挥和调度。
第五章从业人员的考核第十四条道路运输企业应当定期对从业人员进行考核，考核项目应包括工作纪律、驾驶技能、服务意识等。
第十五条从业人员考核应当公开、公正、公平，结果公示并与从业人员进行反馈。
第十六条从业人员考核成绩作为评定奖惩、晋升等的依据，应当客观、科学、公正。
危险品车队从业人员安全管理制度范本（二篇）
危险品车队从业人员安全管理制度范本第一章总则第一条为保障危险品运输车队从业人员的人身安全和财产安全，提高运输安全管理水平，制定本制度。
第二条危险品车队从业人员安全管理制度是危险品车队从业人员的行为规范和管理办法。
所有从业人员应严格遵守本制度。
第三条本制度适用于所有从业人员，包括公司管理人员、驾驶员、押运员等。
第四条所有从业人员必须接受相关培训，熟悉运输安全知识，并严格按照培训内容履行各项职责。
第五条本制度的修订由公司安全管理部门负责，并报公司领导审批后生效。
第二章从业人员的基本要求第六条所有从业人员必须具备相关从业资格证书，符合相关法律法规的要求。
第七条从业人员必须遵守公司的安全生产制度和规定，服从安全管理部门的管理。
第八条从业人员要保持良好的工作状态，不得携带酒精、管制刀具等物品上班。
第九条从业人员要保持整洁、整齐的仪容仪表，不得穿戴不合规定的服装。
第十条从业人员要遵守道路交通规则，文明驾驶，禁止超速、疲劳驾驶等危险行为。
第三章驾驶员的安全管理第十一条驾驶员必须具备相应的机动车驾驶证，根据驾驶员资质分配相应的车辆。
第十二条驾驶员必须严格按照运输路线和停车区域规定行驶，不得擅自修改行车路线。
第十三条驾驶员要保持良好的驾驶习惯，提前规划路线，合理安排行车时间。
第十四条驾驶员要定期检查车辆的技术状况，确保车辆的安全性能符合要求。
第十五条驾驶员要熟悉相关危险品运输知识，了解各类危险品的特性和应急处理措施。
第十六条驾驶员遇到车辆发生故障或事故时，应及时采取应急措施，并及时向公司报告。
第十七条驾驶员在开车过程中，不得使用手机、耳机等影响驾驶安全的设备。
第十八条驾驶员必须定期参加相关安全培训和考核，提升安全管理水平。
第四章押运员的安全管理第十九条押运员必须具备相应的从业资格证书，了解相关法律法规和安全管理制度。
第二十条押运员必须熟悉危险品的特性和安全操作要求，掌握相应的应急处理措施。
第二十一条押运员要仔细核对装载的危险品是否符合要求，并做好相关装卸工作。
车队从业人员管理规定范文（4篇）
车队从业人员管理规定范文第一章总则第一条根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》和相关法律法规的要求，制定本规定，以规范车队从业人员的行为，提升车队从业人员的素质和业务水平。
第二条本规定适用于车队从业人员，包括司机、调度员、养护人员等。
第三条车队从业人员应当遵守本规定，遵守国家有关法律法规，严格遵守道路交通规则，确保车队的安全运营。
第四条车队从业人员应当具备相应的从业资格证书，并接受规定的培训和考核。
第五条车队从业人员应当服从车队的管理，按照工作任务和指令进行工作。
第六条车队应当建立健全车队管理制度和规章制度，并对车队从业人员进行培训，提高车队从业人员的管理水平。
第七条车队应当加强安全教育，提高车队从业人员的安全意识，确保车队的安全生产。
第八条车队应当配备必要的安全设施和装备，保障车队从业人员的安全工作。
第二章从业资格管理第九条车队从业人员应当具备相应的从业资格证书，包括驾驶证、道路运输从业资格证书等。
车队应当严格按照相关规定对从业人员进行岗前培训和考核，并定期进行更新培训。
第十条车队应当设立从业资格证书档案，记录从业人员的个人信息、培训情况和考核结果等，并严格保密。
第十一条从业人员应当及时向车队提供个人资料的变更情况，并按规定进行资格证书的更新。
第十二条从业人员应当遵守道路交通法规，不得酒后驾驶、违章操作或者参与非法运输活动。
车队应当对从业人员的行为进行监督，发现违法行为及时纠正并进行处理。
第十三条从业人员应当及时报告因病、事故等原因暂停从业的情况，并提供相关的证明材料。
车队应当根据实际情况进行调整和安排。
第十四条从业人员应当定期进行健康体检，确保身体健康，保证安全从业。
第三章工作纪律第十五条从业人员应当按照车队的工作安排和指令，保持工作状态良好，服从调度安排。
第十六条从业人员应当保持饱满的精神状态，不得饮酒、吸烟或者使用违禁药物等影响工作的行为。
第十七条从业人员应当按照规定的路线行驶，严禁私自改变路线。
道路运输从业人员管理规定模版
道路运输从业人员管理规定模版第一章总则第一条为规范道路运输从业人员管理，促进道路运输行业的健康发展，保障道路运输安全，制定本规定。
第二条道路运输从业人员管理指对从事道路运输相关工作的人员，包括驾驶员、调度员、管理人员等进行培训、考核、资格认证等方面的管理。
第三条道路运输从业人员应当经过相关培训并取得相应的资格认证后方可从事相应的工作。
第四条道路运输从业人员管理应当依法、公平、公正、透明，对符合条件的人员给予晋升和奖励，对不符合条件或违反规定的人员进行处罚。
第五条道路运输从业人员管理的具体办法可以由道路运输管理部门根据本规定设定。
第二章从业资格第六条驾驶员从业资格应当按照国家有关规定执行，考核合格并取得相应证书后方能从事道路运输工作。
第七条调度员从业资格应当按照国家有关规定执行，取得相应的培训证书后方能从事道路运输工作。
第八条管理人员从业资格应当按照国家有关规定执行，取得相应的培训证书后方能从事道路运输工作。
第三章培训和考核第九条道路运输从业人员应当参加道路运输从业人员培训，培训内容包括法律法规、安全知识、技术操作等方面的内容。
第十条道路运输从业人员培训机构应当获得相应的资质认证，培训教材应当符合行业标准，培训师资应当具备相关的从业背景和教学经验。
第十一条道路运输从业人员培训机构应当定期组织培训，对参训人员进行理论和实践的培训。
第十二条道路运输从业人员培训合格后应当参加考核，考核内容包括理论考试和实际操作考试。
第十三条道路运输从业人员培训和考核合格后，应当颁发相应的培训和考核合格证书，并记载在个人从业资格证上。
第四章基本要求第十四条道路运输从业人员应当遵守国家法律法规，热爱岗位，尊重客户，保障道路运输安全。
第十五条驾驶员应当严格遵守道路交通法规，安全驾驶，做到文明驾驶，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶。
第十六条调度员应当做好货物调度工作，保证货物的安全运输，合理安排车辆，严格按照运输时限和路线要求进行调度。
车队从业人员管理规定模版
车队从业人员管理规定模版一、总则1. 目的和依据本管理规定的目的是确保车队从业人员的岗位行为规范，加强对从业人员的管理和培训，维护车队的正常运营秩序和形象。
本规定依据《道路交通安全法》及相关法律法规。
2. 适用范围本规定适用于车队的从业人员，包括驾驶员、乘务员、维修工人等。
二、从业人员资格管理1. 从业人员资格要求所有从业人员必须符合国家有关机动车驾驶员、乘务员以及维修工人的资格要求，并持有有效的相关证件。
不得雇佣未获得相应资格和证件的人员从事相关工作。
2. 录用程序车队应对从业人员进行资格审查和面试，确保其具备相关的技能和素质。
录用程序应规范、公正，不得歧视任何人。
3. 岗前培训车队应对新录用的从业人员进行岗前培训，包括道路交通规则、操作技能、职业道德等方面的培训。
培训内容应科学、全面，确保其具备岗位所需的知识和技能。
三、从业人员行为规范1. 遵守交通规则从业人员在驾驶或乘务工作中，必须严格遵守道路交通规则，保持良好的驾驶习惯，不得违反交通法规和道路交通信号，严禁超速、闯红灯、逆行等违法行为。
2. 善待乘客从业人员应礼貌待客，提供优质的服务，积极协助乘客，确保其安全、便捷地出行。
不得对乘客进行歧视、辱骂或任何形式的侵害。
3. 注意形象和仪容从业人员在工作期间应保持整洁的仪容仪表，着装整齐，不得穿着不得体的服装。
驾驶员必须穿戴统一的工作装，并且保持驾驶座位的整洁。
4. 禁止酒驾和吸烟从业人员在工作期间严禁酒后驾驶机动车辆，也不得在车内吸烟。
违反者将受到相应的处罚，甚至终止劳动合同。
四、从业人员奖惩制度1. 奖励车队应建立奖励机制，对在工作中表现优秀的从业人员给予表彰和奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金等。
2. 处罚对违反本规定的从业人员，车队应根据违规程度和影响程度，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。
五、从业人员培训和考核1. 培训计划车队应制定年度培训计划，包括从业人员的岗前培训、定期培训以及应急培训等。
车队从业人员管理规定
车队从业人员管理规定第一条：总则为加强车队从业人员管理，规范车队运营秩序，保障交通安全，维护社会稳定，根据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条：适用范围本规定适用于车队从业人员的招聘、培训、考核、保险、薪酬、福利、纪律等方面的管理。
第三条：招聘要求1. 车队从业人员应具备相应的驾驶技能，持有合法有效的驾驶证照。
2. 车队从业人员应具备一定的道路交通安全法律法规知识，具备良好的道路交通安全意识。
3. 车队从业人员应具备良好的团队合作精神，具备较强的沟通和应急处理能力。
第四条：培训考核1. 新入职车队从业人员应接受一定的培训，包括道路交通安全法律法规、车辆操作技能等方面的培训。
2. 定期组织车队从业人员进行技能培训和交通安全知识培训，提高员工的职业素养和业务水平。
3. 对车队从业人员进行定期考核，不合格者应及时进行整改，如无改善，可予以解雇。
第五条：保险及福利1. 车队应为车队从业人员购买合适的人身意外险和工伤保险，保障车队从业人员在工作中的安全。
2. 车队应提供合理的福利待遇，例如提供良好的工作环境和餐饮条件，以及丰富的员工福利活动。
第六条：薪酬制度1. 根据车队从业人员的岗位和工作表现，制定合理的薪酬制度。
2. 薪酬制度应公平合理，不得有违法违规行为，不得存在克扣拖欠现象。
3. 薪酬应及时发放，保障车队从业人员的生活需求。
第七条：纪律管理1. 车队从业人员应遵守道路交通法规和车队各项规章制度，不得违反交通规则，不得酒驾、毒驾、超速等违法行为。
2. 车队从业人员应保持良好的工作态度和形象，不得出言不逊、争吵打架等不文明行为。
3. 车队从业人员应保守公司商业秘密和客户隐私，不得泄露。
第八条：违规处罚对违反本规定的车队从业人员，视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
同时，必要时可将其违规行为上报给相关部门。
第九条：监督检查车队管理部门应定期对车队从业人员进行监督检查，发现问题应及时处理，确保管理规定的执行。
车队从业人员管理规定范文(三篇)
车队从业人员管理规定范文一、总则1.1 本规定是为了规范车队从业人员的行为，确保车队安全运营，保障乘客和公众的利益，同时也是为了提高车队整体素质和服务水平。
1.2 所有车队从业人员必须遵守本规定，并接受车队管理部门的监督和指导。
二、从业人员的资格要求2.1 从业人员必须按照国家有关规定持有相关驾驶证和职业资格证书。
2.2 从业人员必须身体健康，无精神疾病和严重传染病。
2.3 从业人员必须具备良好的驾驶技术和安全驾驶意识，严禁酒后驾驶和违规行驶。
三、从业人员的行为规范3.1 从业人员必须严格遵守交通法规和公司相关规定，尊重乘客和其他交通参与者的权益。
3.2 从业人员必须保持良好的服务态度，礼貌待客，严禁辱骂乘客和其他从业人员。
3.3 从业人员必须保持车辆整洁，随时保持车内空气清新，并确保车辆设备完好、使用正常。
3.4 从业人员禁止在驾驶过程中使用手机或其他影响驾驶安全的电子设备。
四、从业人员的执勤规范4.1 从业人员必须准时到岗，按时完成交接班手续。
4.2 从业人员必须严格遵守出车、入车的规定，不得擅离岗位。
4.3 从业人员必须主动维护车辆，及时保养和修理，确保车辆状态良好。
4.4 从业人员必须按照预定线路行驶，不得私自更改线路。
五、从业人员的安全意识5.1 从业人员必须严格遵守交通信号，并保持安全车距，确保行车安全。
5.2 从业人员必须了解车辆的安全设备和逃生通道，并清楚应对突发情况的应急措施。
5.3 从业人员必须参加公司组织的安全培训和演练，提高应对紧急情况的能力。
5.4 从业人员在发现交通事故或紧急情况时，必须及时报警并采取适当的救援措施。
六、从业人员的奖惩制度6.1 从业人员在工作中出现违规行为或不良行为，将按照公司规定进行相应的处罚，如扣减奖金、停职、处罚款等。
6.2 从业人员根据自身表现，可获得相应的奖励和表彰，如奖金、荣誉称号等。
七、附则7.1 本规定自颁布之日起生效，由车队管理部门负责解释。
车队从业人员管理规定
车队从业人员管理规定车队从业人员管理规定第一章总则为规范车队从业人员的行为，提高其综合素养，加强安全管理，保障道路交通安全，依据国家法律法规，订立本规定。
第二章车队从业人员的基本要求1. 必需具有中华人民共和国公民的身份，遵守宪法、法律、法规和交通安全法律法规。
2. 必需具有良好的身体和心理素养，身体健康，无色盲、夜盲等紧要身体缺陷。
3. 必需具有驾驶证和准驾车型，有良好的驾驶技能和驾驶记录，谙习交通法规和安全学问。
4. 必需学习和把握车队的各项规章制度、技术标准和安全措施，认真执行车队的安全操作规程。
5. 必需具有团队精神和协作本领，与同事、上司保持良好的合作关系。
第三章车队从业人员的行为规范1. 敬重乘客车队从业人员应敬重乘客的人身财产安全，礼貌接待乘客，自动供给服务，文明待人，保持良好的职业形象。
2. 珍爱车辆车队从业人员是车辆的管理者和使用者，必需认真珍惜车辆，勤于保养维护和修理，禁止滥用车辆，保持车辆清洁乾净。
3. 严格遵守交通法规车队从业人员必需严格遵守交通法规和安全操作规程，不得闯红灯，不得酒后驾车，不得疲乏驾驶，不得超载超速行驶，不得抽烟喝酒。
对于违反交通法规和安全操作规程的从业人员，车队应予以严厉处理。
4. 保障安全车队从业人员必需严格遵守车队安全管理制度，做好安全检查、安全保障和紧急时刻的处理工作。
5. 保守机密车队从业人员必需保守车队的隐秘和商业机密，不得泄露车队的商业和客户信息，保护好车队的客户资源。
6. 回避冲突车队从业人员必需避开与乘客和其他交通参加者发生冲突，做到文明交流，妥当解决问题。
对于受到恶意欺辱、暴力威逼和人身损害的车队从业人员，车队应适时提出警告，实行必要措施保护其人身安全。
第四章车队从业人员的工作制度1. 工作时间车队从业人员的工作时间应以乘客的需求为准，但不得超过国家规定的工作时间和休息时间。
2. 值班制度车队从业人员工作实行倒班制和轮班制，车队应合理布置从业人员的工作时间和休息时间。
道路运输从业人员管理规定范本
道路运输从业人员管理规定范本第一章总则第一条为规范道路运输从业人员的管理，提高从业人员的素质和服务水平，维护道路运输行业的良好秩序，根据相关法律法规，《道路运输从业人员管理办法》制定本规定。
第二条本规定适用于从事道路运输行业的从业人员的招聘、培训、考核、激励、处罚等管理措施。
第三条道路运输从业人员应具备良好的职业道德和职业素养，具备一定的职业技能和知识，具备良好的安全意识和服务意识，以提供优质的运输服务。
第四条道路运输企业应依法经营，合理安排和管理从业人员，营造良好的工作环境和氛围，激发从业人员的积极性和创造性。
第二章从业人员的招聘和录用第五条道路运输企业招聘从业人员，应遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视任何符合条件的求职者。
第六条从业人员的招聘应根据岗位要求和从业人员的实际情况，进行面试、考试等程序，评估其职业技能、知识水平和适应能力。
第七条招聘合格的从业人员应签订劳动合同，并明确约定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
第八条从业人员须接受行业监管部门的培训，取得相关的从业资格证书后方可上岗。
第三章从业人员的培训和考核第九条道路运输企业应建立科学合理的培训制度，为从业人员提供必要的职业培训，提升其技能和知识水平。
第十条培训内容应包括道路交通安全法律法规、职业道德和职业礼仪、运输货物的操作技能等方面的内容。
第十一条培训方式可以采取集中培训、现场教学、实践操作等形式，灵活多样，符合从业人员的实际情况。
第十二条培训结束后，从业人员须接受考核，考核结果合格的方可获得相应的证书，并记录在个人从业档案中。
第四章从业人员的激励和处罚第十三条道路运输企业应建立从业人员的激励机制，根据从业人员的工作业绩和表现，给予适当的奖励和荣誉。
第十四条从业人员的激励可以采取表彰先进、提供晋升机会、发放奖金等方式，激发从业人员的工作热情和创新能力。
第十五条对违反从业规定或发生事故等严重失职的从业人员，应给予相应的处罚，包括警告、罚款、暂停工作等。
车队从业人员管理制度
第一章总则第一条为加强车队管理，提高运输服务质量，保障行车安全，确保车辆运行效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车队所有从业人员，包括驾驶员、调度员、维修工、安全员等。
第三条本制度依据国家相关法律法规，结合车队实际情况制定，旨在规范车队管理，提高从业人员素质。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，具备相应的驾驶技能和交通安全意识。
第五条驾驶员应遵守交通法规，严格执行操作规程，抵制违章行为，确保行车安全。
第六条驾驶员应积极参加各项安全学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
第七条驾驶员应熟悉车辆性能，熟练掌握驾驶技术，学习先进经验，掌握行程规律。
第八条驾驶员应服从调度员的安全指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
第三章调度员管理第九条调度员应具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟悉车队运行情况。
第十条调度员应严格执行调度纪律，合理分配车辆，确保运输任务按时完成。
第十一条调度员应积极配合驾驶员完成运输任务，确保车辆运行安全、高效。
第十二条调度员应定期对驾驶员进行考核，对不称职的驾驶员提出处理意见。
第四章维修工管理第十三条维修工应具备一定的汽车维修知识和技能，熟悉车辆结构和工作原理。
第十四条维修工应严格按照维修规程进行车辆维修，确保维修质量。
第十五条维修工应定期对车辆进行保养，预防故障发生。
第十六条维修工应配合驾驶员和调度员完成车辆维修和保养工作。
第五章安全员管理第十七条安全员应具备一定的安全管理知识和技能，熟悉车队安全工作。
第十八条安全员应定期对车队进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十九条安全员应组织开展安全教育培训，提高从业人员的安全意识。
第二十条安全员应负责事故的调查和处理，确保事故原因得到及时纠正。
第六章考核与奖惩第二十一条对从业人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、安全意识等方面。
第二十二条对表现优秀的从业人员给予表彰和奖励，对违反规定的从业人员进行处罚。
运输车队员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强运输车队的管理，提高运输效率和服务质量，确保运输安全，根据国家有关法律法规，结合车队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于车队全体员工，包括驾驶员、押运员、调度员、维修人员等。
第三条车队员工应严格遵守国家法律法规，认真执行本制度，不断提高自身素质，为车队发展贡献力量。
第二章组织机构第四条车队设立队长一名，负责车队的全面管理工作；副队长一名，协助队长工作；各岗位人员根据工作需要设立。
第五条车队下设调度室、驾驶员组、押运员组、维修组等部门，各部门负责人负责本部门的具体工作。
第三章岗位职责第六条驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 按时完成运输任务，保证货物及时送达；3. 保持车辆整洁，定期进行车辆保养；4. 发现车辆故障，及时上报并配合维修人员处理。
第七条押运员职责：1. 严格执行货物交接手续，确保货物安全；2. 监督驾驶员行车安全，协助驾驶员处理突发情况；3. 负责货物在途中的安全，防止货物丢失或损坏；4. 及时向调度室反馈运输过程中的相关信息。
第八条调度员职责：1. 负责车辆调度，确保运输任务合理分配；2. 监控运输过程，确保运输效率；3. 及时处理运输过程中出现的问题；4. 做好车辆及人员的日常管理工作。
第九条维修人员职责：1. 负责车辆维修保养，确保车辆正常运行；2. 及时处理车辆故障，保障运输任务的顺利完成；3. 定期对车辆进行检修，预防故障发生；4. 参与车辆改装和技术改造工作。
第四章员工培训第十条车队定期对员工进行培训，提高员工的专业技能和服务意识。
第十一条培训内容包括：交通安全法规、车辆维护保养、服务礼仪、应急处理等。
第五章奖惩制度第十二条对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励，奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励、晋升等。
第十三条对违反制度、工作失误、损害车队利益的员工，给予相应的处罚，处罚形式包括但不限于：警告、罚款、降职、辞退等。
第六章附则第十四条本制度由车队队长负责解释。
车队从业人员管理规定模版
车队从业人员管理规定模版第一章总则第一条为加强车队从业人员的管理，规范从业行为，保障车队运营的安全和效益，依据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于车队的所有从业人员，包括但不限于驾驶员、调度员、维修工、保洁人员等。
第三条车队从业人员必须严格遵守国家法律法规和车队的各项规章制度，以保障客户的利益和车队的形象。
第四条车队从业人员应当具备相应的从业资质和执业证书，并定期接受培训，提高自身业务水平和服务质量。
第五条车队从业人员应当保护车队的商业秘密，不得泄露车队的经营情况和客户信息。
第六条车队从业人员应当保护车辆和设备的安全，不得故意损坏或浪费车辆和设备，如发现故障或异常，应及时报告并采取相应措施。
第七条车队从业人员应当自觉遵守交通规则和道德规范，不得违法乱纪、违章作恶。
第二章企业责任第八条车队所属企业应当建立科学的人员管理制度，明确人员职责和权利，提供良好的工作环境和发展机会。
第九条车队所属企业应当对从业人员进行各类培训，提高从业人员的专业技能和岗位素质。
第十条车队所属企业应当建立从业人员考核和奖惩制度，对业绩突出的从业人员进行表扬和奖励，对违规行为的从业人员进行批评和惩处。
第三章从业人员权利和义务第十一条车队从业人员有权享受平等的工作机会和待遇，有权依法维护自己的合法权益。
第十二条车队从业人员应当认真履行工作职责，保证工作质量和效率，不得懈怠工作。
第十三条车队从业人员应当保守车队的商业秘密和客户信息，不得泄露给外界。
第十四条车队从业人员应当尊重客户和同事，维护车队的形象，不得对客户或同事进行辱骂、诽谤或歧视。
第十五条车队从业人员应当自觉遵守交通规则和道德规范，不得酒后驾驶、超速行驶、避让让行等交通违章行为。
第十六条车队从业人员应当爱护车辆和设备，保持清洁卫生，及时报修，确保车辆和设备的正常使用。
第四章从业资格和培训第十七条车队从业人员应当具备相应的从业资格和执业证书，严禁无证从业。
第十八条车队从业人员应当定期接受培训，提高自身业务水平和服务质量。
公路车队人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强公路车队管理，确保车辆运行安全、高效，提高车队整体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公路车队所有驾驶员、维修工、调度员等相关人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保车队各项工作有序进行。
第二章车辆管理第四条车辆应由专职驾驶员驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。
第五条专任驾驶员应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
第六条各部门需要使用车辆时，应事先填写用车通知单，经单位主管领导核准后交仓储部车队调派。
第七条用车通知单应详细填写用车时间、路径、起止目的地。
第八条车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。
第九条车辆到达目的地后，按对方要求妥善停置车辆。
第十条车辆出门按公司的出厂管理规定执行。
第三章驾驶员管理第十一条公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理规章制度，安全驾车。
第十二条驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
第十三条驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。
第十四条出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整。
第十五条驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。
第十六条驾驶员出车归来后应到车队调度处登记当日出车路桥费，实际出车路线等其它特殊情况。
第四章调度员管理第十七条调度员负责车辆调度工作，确保车辆运行高效。
第十八条调度员应及时响应各部门用车需求，合理安排车辆。
第十九条调度员应定期对车辆运行情况进行统计分析，为车队管理提供依据。
第五章奖惩制度第二十条对表现优秀、成绩突出的驾驶员、维修工、调度员给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度规定的人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第六章附则第二十二条本制度由公路车队负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
2023年车队从业人员管理规定
2023年车队从业人员管理规定一、引言为了进一步加强车队从业人员的管理，提高车队的运营效率和安全性，制定了以下车队从业人员管理规定。
本规定适用于所有车队从业人员，包括车队管理人员、驾驶员和其他相关工作人员。
二、从业人员资格要求1. 驾驶员资格要求（1）持有有效的驾驶证，并在有效期内。
（2）具有良好的驾驶记录，未发生过严重交通事故或违规行为。
（3）具备一定的驾驶经验，并且熟悉道路交通规则和车队的运营要求。
2. 车队管理人员资格要求（1）具备相关的管理经验，能够熟悉并掌握车队的运营流程和管理工作。
（2）具有良好的沟通和协调能力，能够有效地与驾驶员和其他相关人员进行沟通。
（3）了解车队的安全管理要求，能够有效地组织和指导车队的安全工作。
三、从业人员培训要求1. 驾驶员培训要求（1）新驾驶员入职前需要接受一定的驾驶技能培训，包括安全驾驶、车辆维修和紧急救援等方面的知识。
（2）定期对驾驶员进行培训，提高他们的驾驶技能和交通安全意识。
（3）对于特殊车型或特殊路况下的驾驶员，需要接受专业培训并取得相应的资质证书。
2. 车队管理人员培训要求（1）新任车队管理人员需要接受相关的管理培训，熟悉车队的运营流程和管理工作。
（2）定期对车队管理人员进行培训，提高他们的管理和沟通能力。
（3）加强车队的安全管理培训，提升车队管理人员的安全意识和应急反应能力。
四、从业人员绩效考核1. 驾驶员绩效考核（1）根据驾驶员的驾驶技能、交通违法行为和事故情况等进行综合评估。
（2）与驾驶员制定目标和绩效指标，并定期进行评估和考核。
（3）根据绩效评估结果，采取相应的奖惩措施，激励驾驶员提高业绩。
2. 车队管理人员绩效考核（1）根据车队管理人员的管理能力、考勤记录和工作表现等进行综合评估。
（2）与车队管理人员制定目标和绩效指标，并定期进行评估和考核。
（3）根据绩效评估结果，采取相应的奖惩措施，激励车队管理人员发挥更好的管理水平。
五、从业人员安全管理1. 加强安全意识教育（1）定期开展安全意识教育培训，提高从业人员的安全意识和应急反应能力。
道路运输从业人员管理规定范本
道路运输从业人员管理规定范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国道路交通安全法》以及相关法律、法规的规定，制定本管理规定，加强道路运输从业人员的管理，提高道路交通运输的安全、有序和效益。
第二条本管理规定适用于从事道路运输业的道路运输从业人员的管理。
第三条道路运输从业人员应当按照法律、法规和本管理规定的规定，严守交通规则、提高安全意识、增强服务意识，确保道路交通运输安全和运输质量。
第四条道路运输从业人员应当具备相应的道路交通运输从业资格，并按照国家有关规定进行培训和考试合格后取得资格证书方可从事道路运输职业。
第五条道路运输从业人员在从事道路运输工作中，应严格执行各项职责，不得违反职业道德，保护道路交通安全。
第二章从业资格第六条从事道路运输职业的人员，应当按照国家有关规定取得相应的道路运输从业资格。
第七条取得道路运输从业资格的人员，应当依法向交通运输主管部门申请办理从业资格证书和相关许可手续。
第八条道路运输从业资格证书应当载明姓名、从业单位、从业类别、证书编号、有效期限等信息。
第九条道路运输从业资格证书的有效期限为5年，到期前应当及时办理证书的延期或重新申请。
第十条道路运输从业人员应当按照规定进行定期培训，参加相关考试合格后方可继续从事道路运输职业。
第十一条道路运输从业人员因犯罪或其他违法行为被依法追究刑事责任的，将被取消从业资格。
第三章从业行为准则第十二条道路运输从业人员应当严格遵守交通规则，按照法律、法规和行业标准进行操作。
第十三条道路运输从业人员不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶、违规变道、占用应急车道等违法行为。
第十四条道路运输从业人员应当按照规定的时间和路线进行运输任务，不得私自变更行程或违章擅自改变装载货物。
第十五条道路运输从业人员应当保持文明形象，不得吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
第十六条道路运输从业人员应当保护公共设施和货物安全，严禁盗窃、损坏货物。
第四章从业考核第十七条道路运输从业人员应当按照规定参加年度考核，考核不合格的，应当进行适当的补习和培训，重新参加考核。
车队从业人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强车队安全管理，保障车辆和人员安全，预防交通事故，提高车队整体安全水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车队所有从业人员，包括驾驶员、调度员、维修人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保车队安全生产。
第二章安全管理组织机构第四条车队设立安全生产领导小组，负责制定、实施和监督本制度。
第五条安全生产领导小组由队长担任组长，驾驶员、调度员、维修人员等人员组成。
第六条安全生产领导小组的主要职责：（一）制定车队安全生产规章制度，并组织实施；（二）组织安全生产教育和培训，提高从业人员安全意识；（三）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织事故调查和处理，总结经验教训；（五）对违反安全规定的行为进行查处。
第三章安全教育与培训第七条车队应定期对从业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强从业人员的安全意识。
第四章安全生产操作规程第十条驾驶员：（一）遵守交通法规，确保行车安全；（二）定期进行车辆检查，发现故障及时维修；（三）保持车辆整洁，确保车辆性能良好；（四）遵守车辆调度规定，服从调度安排。
第十一条调度员：（一）合理安排车辆和驾驶员，确保车辆运行安全；（二）及时掌握车辆运行情况，发现异常情况立即处理；（三）严格执行车辆调度规定，确保车辆运行秩序。
第十二条维修人员：（一）遵守维修操作规程，确保维修质量；（二）定期对车辆进行保养，确保车辆性能良好；（三）发现车辆安全隐患，及时报告并采取措施。
第五章安全检查与隐患排查第十三条车队应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全检查内容包括：（一）车辆安全技术状况；（二）驾驶员操作技能；（三）车辆调度、维修等环节的安全管理。
第十五条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保车辆和人员安全。
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文件编号：TP-AR-L3267There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________车队从业人员管理规定正式样本车队从业人员管理规定正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一条、为了加强管理工作和劳动纪律，提高服务质量，做好安全行车，顺利完成各项工作任务，特作如下规定：第二条、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全的规章制度，安全驾车。
并遵守本公司相关的规章制度。
第三条、本规定中驾驶员的雇用、解雇、岗位职责、日常行为规范、考勤、安全生产管理、奖惩等，均依公司人事管理规章制度管理，不再另定。
第四条、驾驶员应有高度的责任心和爱车观念，严格遵守交通法规和车辆管理规定，文明开车，热情服务。
第五条、严格劳动纪律，对玩忽职守、延误工作、因个人原因造成车辆损失者，除承担保险公司理赔范围后的损失外，一律予以从重处罚。
第六条、树立主人翁思想，全心全意为客户服务，做到文明礼貌，团结互助，积极参加公司和部门的各项集体活动。
第七条、驾驶员必须严格执行汽车驾驶“十不准”的原则，即：1、不准无证（或不带证）驾驶。
2、不准将车辆交他人驾驶。
3、不准酒后开车。
4、不准驾驶带病车辆。
5、不准穿拖鞋驾驶。
6、不准争道行驶。
7、不准超速行驶。
8、不准强行超车。
9、不准违章装载。
10、不准疲劳驾驶。
第八条、驾驶员岗位职责：1、根据调度安排负责货物运输、转运、配送及货物交付工作。
2、负责车辆随车物品、证照及其它相关手续的保管以及车辆、运营证年审工作。
3、负责车辆的例行检查工作，确保随车证、照、卡、和有关运输手续齐全，随车工具、轮胎及其它必备物品齐全，发现故障及时排除或报部门车管人员处理。
4、负责提、送货手续的办理并确保货运物资安全。
第九条、驾驶员交通行为规范：1、严格遵守交通法规，服从交通警察的指挥和交通检查。
2、保持安全设备齐全有效，车容要保持整洁。
3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆严禁将车辆交给非驾驶员驾驶。
4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车不闯单、禁行线。
严禁疲劳驾驶、酒后开车。
5、驾车行经人行横道、电车和汽车站或车行人多繁华街道，要减速慢行或停车避让。
6、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放。
停放时要关闭电路，拉紧驻车制动，锁好车门，确保安全。
7、行驶中如发生交通事故要保护现场，及时抢救伤者，迅速报告值班交通民警或打112报警电话并向车队领导报告。
第十条、驾驶员行车纪律：1、不准违章行车。
2、不准驾驶室内超员乘车。
3、不准饮食、闲谈、戏闹或接、打手机或使用耳机。
4、不准擅自交车交给他人驾驶。
5、不准擅自更改行车路线办私事。
6、不准超速行驶、强行超车。
7、不准酒后开车、8、不准带故障出车。
第十一条、装卸货物时，驾驶员必须积极配合装卸作业人员，确保车辆、人身、货物安全。
第十二条、货物运输过程中，驾驶员对该车辆货物负责，并确保以下事项：1、货物装运前，应仔细检查货物：查看货物有无擦伤、变形、包装、有无雨淋湿痕迹等货物状况，确认上述无异后，可装运，否则应通知相关人员处理。
2、货物装车过程中，应观察是否采用专用吊装索具，是否发生过碰撞，有着地标签货物是否正确放置，确保货物安全，方可在货运单上签字认可。
3、背运集装箱时，必须确保箱体与车体对位牢固，必要时应用钢索加固。
4、货物到达客户库房后，应立即与客户当面验收，收回有客户认可的送货单。
第十三条、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，并作好记录备查，确保车辆正常行驶。
第十四条、驾驶员必须妥善保管随车的各种证件、工具等，不得遗失。
第十五条、严禁将车交给非驾驶人员驾驶，爱护车辆及设备，搞好车辆的例行保养和清洁卫生，认真做好油料、消耗、行车、维修记录登记。
加强安全防治工作，做到安全无事故。
第十六条、驾驶员经常对车辆进行安全检查，定期进行维修保养，收车后、出车前要擦洗车辆，保证车况经常处于良好状态。
车辆如出现故障、机件损坏或刮蹭，要立即报告部门管理人员，及时修复。
第十七条、驾驶员必须服从安排，听从指挥，按时按量完成运输任务，完善提、送货手续。
第十八条、对驾驶员日常进行考核，包括迟到、早退、病事假、行车安全、车辆日常保养维修、服务质量以及工作态度，对考核未位者进行淘汰，考核周期一年。
第一次谈话教育，第二次扣款200元，第三次直接解除劳动合同。
第十九条、驾驶员必须无条件服从调度安排，不准借故拖廷时间和拒不出车，对调度安排认为欠妥的，必须先执行。
事后可向车队主管反映情况，一年内，对不服从调度安排的，第一次谈话教育，在早点名会上作书面检查，第二次扣款200元，第三次直接解除劳动合同。
第二十条、为保证在车站范围内汽车行驶安全及工作环境卫生，在车站范围内行驶时速不得超过5-10公里。
第二十一条、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第二十二条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第二十三条、执行任务期问，驾驶员要做到安全驾驶，文明服务，在执行对外运输时必须做到文明礼貌、端庄整洁。
第二十四条、运输车辆执行任务时严禁不相关人员（如管理员、行车工、吊车工、装卸工等）到驾驶室内乘坐。
第二十五条、驾驶员发现所驾驶的车辆有故障时要立即自行检修。
超出自检范围的，应立即报告管理人员，并填“报修单”，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经管理人员批准，不准私自将车辆送厂维修。
第二十六条、出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段和危险地段停车。
驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第二十七条、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
第二十八条、驾驶员出车前必须认真检查随身备品（如：维修工具、灭火器、应急标志等）是否齐全，确认无误后方可出车。
第二十九条、驾驶员驾车必须要遵守交通规则，文明开车，严禁作任何危及行车安全的行为发生。
第三十条、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。
违章造成后果由当事人负责。
第三十一条、车内不准吸烟。
车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品，本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。
第三十二条、上班时间驾驶员未被派出车的，应在汽车待班室等候出车，不准随便乱窜其它办公室。
有事确需离开外出时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到调度室报到，以便调度工作安排。
第三十三条、驾驶员出车执行任务，特殊情况不能按时返回时，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第三十四条、不论什么时间，驾驶员身上必须带有通迅工具（手机、小灵通）。
保证二十四小时电话畅通，对公司领导或管理人员的电话，应尽快接听。
不接听者扣除当月电话费50元，情况特殊确实不能接听的，两小时内必须说明原因。
第三十五条、下班后，应将车辆停放指定地点保管，团结村基地停二库3、4、5、6、号门。
东站停大门指定停车位，不按规定停放的，第一次扣款50元，第二次扣款200元。
停放后不准私自出车。
私自出车者，发现一律解除劳动合同。
第三十六条、车辆抵达客户库房时，除妥善停置车辆外，应将：“运输货物单据”交厂商点收，厂商验收完毕后应让其在“运输货物单据”收货人处签字，驾驶员必须将签认的单据妥为保管，于返厂时交有关单位处理。
取货时应详细清点数量、规格后，方可签收。
第三十七条、配送的货物装车后，驾驶员必须认真检查车厢内的物资及集装箱放置是否安全、坚固，存在任何安全隐患必须立即纠正，在确认安全后方能出车行驶。
第三十八条、运输任务配送完成后，驾驶员应立即将车厢内进行清扫，保持车厢内整洁。
第三十九条、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便将车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
第四十条、驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，奖励1000元。
发生交通事故的，扣安全抵押金500元。
第四十一条、车队每月负责对驾驶员进行考核，将考核等级用为每月发放浮动工资的依据。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具本情况给予奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者、视具体情况给予警告、罚款、直至辞退处理。
第四十二条、违反本规定，视情节给予批评教育、辞退，并进一步按公司管理制度进行相应处罚，触犯法律的，交有关部门依法处置。
第四十三条、每天驾驶员必须参加车队点名会，对未出车又不参加点名的，第一次扣款50元。
第二次扣款200元，第三次解除劳动合同。
第四十四条、请假制度，驾驶员请假须提前一天写请假条，交当班调度员，调度员应根据当天车队实际业务情况，如车队业务忙，车辆安排困难，调度员应提出意见，报车队队长批准同意后，方可请假。
请假将按保底工资扣发每天60元工资。
第四十五条、本规定自二0一一年一月一日起实施。
此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。