努力提高企业领导干部的思想政治素质
加强思想政治工作 增强干部素质
增 强 干部 素 质
宿 州市广播 电视 台 王福 京
［ 摘 要 ］ 我国社会主义改革进入攻坚阶段 的历 史时刻 ， 在 加强思想政 治工作 ， 推进干部素质教 育是 尤为重要的。干部素质是社会主 义事业成败的关键 ， 干部素质是 多方面的统 一， 中思想政治素质是 最主要的方面 ， 其 而加 强思想政 治工作 ， 是推进领导干部 素质 的重
要方法 ， 是保 证 国 家健 康 和 长 治 久 安 的 重要 途 径 。
［ 关键词 ］ 思想政 治 干部素质 增强
以江泽民同志为核 心的党 的三代 领导集体 ， 承和发扬党 的思想 继 政治工 作优 良传统 ， 在世 纪之交 、 国际风 云变换 、 世界将进入知识 经济 时代 、 我国社会主义改革进入攻坚 阶段 的历史 时刻 ， 提出“ 三个 代表” 科 学论断 ， 在党内进行 “ 三讲 ” 教育 ， 召全 民开展 “ 号 四个 如何认识 ” 大讨论 等， 这一 系列举措 ， 是我党 加强 自身建设 ， 顺利推 进有 中国特色社会 主 义事业胜利前进的重要保证 。其 中， 加强思想政 治工作 ， 推进干部素质 教育是重中之重。 干部素质是社会 主义事业成败的关键 领导干部是党和国家各项管理工作的承担者 。 党和 国际 、 企事业单 位行政管理的各项任 务， 都是 由他们具体执行 的。 没有诸多称职的领导 干部 ， 管理工作就不能开展 ， 和国际行政管理职能就无从实现 。 党 第一 ， 领导干部在各项管理活动 中起着主力军的作用 。 领导干部担 负着 领导工作或某一方 向的重要 职责 ， 的路线 、 党 方针 、 政策 主要靠他 们去贯 彻执行和落实 ； 国家的经济 、 科学 、 化等各项建设事业 的工作 文 主要靠他们去组织 、 指挥 和管理 。 他们是国家各项事业管理活动的主力 军， 从一定意义上说 ， 他们的素质 ， 直接影响着国家的前途和命运。 第二 ， 领导干部在党 和政府 同人 民群众的联系中起着桥梁作用。 他 们既是人 民群众的～员， 人民群 众的公 仆 ， 是 又是 党的路 线方针政策的 宣传 、 教育 、 贯彻者。 他们既要维护人 民群众 的正 当权益 ， 又要从 大局着 眼， 反对 本位主义和狭 隘偏见 ， 所作拥护党和政府 的决定 ， 宣传教育群 众， 使人民群众 自觉地 同党和政府保持一致。 领导干部负有密切联系群 众 的特殊使命 ， 充当着党 和政府联系群众的桥梁 。 桥梁不能积极发挥作 用 ， 会 损 害 党 和 国 家 的事 业 。 就 第三 ， 领导干部在群众 中起着模范带头作用 。 领导干部是群众中的 优秀部分 ， 应当具有 比普通群众更高的觉悟和组织才能 。 他们在社会主 义现代化建设事业中 ， 在各项Ｔ作 、 习和社会生活 中， 学 应该 以身作则 ， 用共产主义思想教育 和影响群众 ， 发扬社会 主义新风 尚， 提出共 产主义 道德 ， 努力成为团结广大人 民群众 的中坚 分子 ， 处处 事事 在群众 中起骨 干带头作用。一个干部就是一面旗帜 ， 榜样的力量是无穷 的。 二、 干部素质是多方面 的统一 ， 中思想政治 素质是最主要的方面 其 新 的历史时期领 导干部应具备 哪些素质 呢？邓 小平说 ：我们今后 “ 配备领导班子的时候 ， 要选用什 么人 呢？要选那些认 真学习马列主义 、 毛泽 东 思 想 ， 斗 争 中经 得 起 考 验 的人 ； 选 那 些 党 性 强 ， 团 结人 ， 在 要 能 不 信 邪 的人 ； 选 那 些 努 力 工 作 ， 系 群 众 ， 心群 众 疾 苦 ， 魄力 ， 实 要 联 关 有 有 际经验 ， 能事的人。” 思想政 治工作是 做人 的工作 ， 采取说 服的方法 、 是 说理 的办法去 做过细 的工 作 ， 要用正 确的理论 、 精神 、 观念 、 道德 塑造 人 。俗话说“ 台上一分钟 ， 台下十年功” 。领导干部要想在思想政治工作 中唱主角 ， 唱得 出“ ” 就必须不 断开拓视野 、 彩 ， 加强 学习 、 提高 自身素 质， 倘若领导干部理论根 基不深 、 文化素质不 高 ， 就很难有针对性 地进 行 思 想 政 治 教 育 ， 难创 造 良好 的 教育 佳 境 和 外 界 条 件 ， 思 想 政 治 丁 很 其 作 的效果肯定是不会好的。所 以 ， 领导干部要坚决克服轻视理论 、 忽视 学习、 以干代学 、 浅尝辄止 、 等问题 ， 树立终 身学习的理念 ， 把孜 孜求学 作为一种觉 悟 、 修养 、 境界 和责任 ， 以对党 、 人民 、 对 对历史高度 负责的 态 度 加 强 学 习 ， 自 己成 为 理 论 基 层 深 厚 、 业 知识 丰 富 、 会 知 识 渊 使 专 社 博 的思想政治工作的行 家里手 。 第一 ， 高度的政治思想觉悟和理论政策水平。 从领导干部必须具备 的政治素质看 ， 一要有坚定 正确 的政治 方向 ， 贯彻执行党在社会主 坚决 义初级 阶段的基本路线。 二要具有较强的政治敏感性 ， 较高的政治觉悟 和政策水平 。 三要有强烈 的事业心和政治责任感 ， 在全面进行改革开放 和现代化建设 的新形势下 ， 锐意改革 ， 勇于创新 ， 积极为 国家发 展做贡 献。 第二 ， 纯洁的思想意识 和高 尚的道德品质。必须数量共产主义世界 观， 坚定共产主义信念 ； 能坚持党 和人 民的利 益高于一切 ； 时刻 坚持党 的根本宗 旨， ｔ全意为人民服务 ； 全 ， Ｌ 具备 共产 主义的道德 品质 ； 具有 良 好的１作作风和生活作风。 二 第 二， 三 具有深厚的科学文化 和业务知识 。 应掌握较 多较广 的科学文 化知识 ， 精通某一 门或某一领域的具体业务 ， 具有领导科学和管理科学 的素质 ， 还要有新时期用人观和知人善任 的领导艺术。
论企业思想政治工作者必备的政治素质
论企业思想政治工作者必备的政治素质【摘要】企业思想政治工作者必备的政治素质对于企业发展至关重要。
政治忠诚是根本，必须坚定践行党的方针政策，维护党的核心地位；政治信仰是灵魂，要坚定信仰共产主义，坚信党和人民事业；政治情操是责任，要以强烈的政治责任感服务党和人民；政治纪律是保障，要严守党的政治纪律和规矩；政治担当是勇气，要胸怀大局、勇于担当。
这些政治素质的培养和提升对于保持企业党的先进性、团结统一，推动企业各项工作的开展具有重要意义。
企业思想政治工作者必须具备良好的政治素质，不断提高政治思想觉悟和理论水平，做到政治忠诚、政治信仰、政治情操、政治纪律和政治担当全面落实。
只有这样，才能更好的担负起企业管理的责任，推动企业不断发展壮大。
【关键词】政治素质、企业思想政治工作者、政治忠诚、政治信仰、政治情操、政治纪律、政治担当、重要性、发展建议、总结1. 引言1.1 研究背景企业思想政治工作者必备的政治素质是现代企业管理中非常重要的一项素质。
随着市场经济的不断发展和深化，企业管理面临着越来越复杂的政治环境和风险挑战。
在这样的背景下，企业思想政治工作者必须具备高度的政治素质，才能更好地适应和应对各种政治风险和挑战。
研究企业思想政治工作者必备的政治素质具有重要的现实意义和实践价值。
在企业管理中，政治素质是指企业思想政治工作者在政治思想、政治信仰、政治情操、政治纪律和政治担当等方面所具备的素质。
这些政治素质不仅体现了企业员工对党和国家的拥护和忠诚，还反映了企业管理者的政治责任和担当。
只有具备了高度的政治素质，企业思想政治工作者才能够更好地引领和服务企业发展，维护国家利益和社会稳定，实现企业可持续发展的目标。
深入研究企业思想政治工作者必备的政治素质，对于提升企业管理水平和推动企业可持续发展具有重要的现实意义。
通过对政治素质的深入分析和研究，可以为企业思想政治工作者提供指导和支持，帮助他们更好地发挥自身优势，贡献力量，推动企业管理向更高水平迈进。
必须高度重视企业干部思想政治素质的提高
必须高度重视企业干部思想政治素质的提高思想政治工作对于企业来讲，绝不是可有可无的工作。
如何搞好思想政治工作，涉及到的方面有许多，首要的问题是必须注重领导干部思想政治素质的提高。
在一个企业中，如果各级领导干部具备较高的思想政治素质，那么这个企业的思想政治工作一定会开展得有声有色；反之，不但搞不好思想政治工作，也不会在经营及效益上取得好成绩。
毛主席有一段著名的教导：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，对干部队伍建设的重要性作了高度的概括。
现在，我们正深入开展党的群众路线教育实践活动，结合企业实际加强思想政治工作，必须坚持以经济效益为中心，把提高领导干部的思想政治素质作为“决定的因素”来抓。
抓好企业思想政治工作，就必须在提高干部思想政治素质上下功夫。
干部队伍的素质包括诸方面，其中有思想政治素质、决策能力、业务能力、掌握了解科学技术及道德修养等等，这些方面对于加强干部队伍建设都是必要的，不可缺少的。
本文这里强调的是干部的思想政治素质，并且在诸多方面，必须把提高干部的思想政治素质放在首位。
一、新形势下对干部的思想政治素质有了更高的要求我们的企业经历了从计划经济到市场经济的转变，现在正在贯彻落实党的十八大精神，为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦，而不断努力向前发展。
由于市场经济的复杂性、竞争的激烈性及各种思想现象的混杂性等，使有的人感到思想政治素质似乎是可有可无的了。
在有的人看来，还讲什么思想政治素质，只盯住一个钱字就行了。
在新的形势下，有的干部放松了学习，忘记了越是在新形势下越要用党的观念、用政治纪律约束自己。
在有的人看来，只要是能够获得“利益”，就不管采用什么手段，也不管是否损害国家、集体或人民的利益，只要能挣到钱就是好家伙。
我们的市场经济是社会主义的市场经济，是在党的领导下的市场经济，是社会主义法治的市场经济，决不是如何乱来都可以的市场经济。
如何适应社会主义市场经济的新变化，对干部的思想政治素质有了更严更高的要求。
2023领导干部政治素质评价
2023领导干部政治素质评价尊敬的办公室党支部：本人自2023—2023年12月调入市委办公室工作，至今已将近一年，在这一年里，在部领导的和培养下，在科室领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要自评。
一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。
加强理论学习，首先是从思想上重视。
理论源于实践，又高于实践。
在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。
在原有的基础上，深入细致的学习了“十六大”报告和十六届四中全会决议，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
加强理论学习，其次是在行动上落实。
在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。
其间，我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。
注重加强对经济理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。
让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。
加强理论学习，第三是注重对实践的指导意义。
就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。
注重加强对理论知识的运用，针对今年全市的县市换届，比较系统的学习了相关的文件资料，并能够在科长的指导和帮助下，完成一些基础性的工作。
通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。
不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。
通过两年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的`看待问题。
工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
浅谈提高领导干部思想政治素质的根本途径
的 世 界 观 、 生观 和 价 值 观 ， 者 就 这 一 人 笔
总的看法和根本观点。人生观 ， 是指人们 对人生 目的意义的根本看法 。价值观 ， 是 指一个 人对客 观事物所 产生 的重要 性 的 程度 的总 的评价和看法。 人生价值观的核 心是人为什么活着 ？ 人生的 目的意义和价
浅谈提高领 导干部思想政治素质 的 根本途径
口 焦 晔
（ 石油 总 医院 ， 川 四川 四 成都 ６ ０ １） １２ ３
虚改，使机关作风建设工作 不断取得实质
性 的效果 ，把机 关 作 风建 设 逐 渐 推 上 制度 化 、 范化 的轨 道 上来 ， 断取 得成 效 。 规 不
四、 机关作风建设的实施措施
性， 为机关作风建设增添 更多生机活力 。 借集 中建设之利， 收长效 管理之效， 是 机关作风建设的最终 目标。要坚决防止和 克服那种认为机 关作风建设只是搞形式 、
走 过 场 的想 法 ， 思 想上 摆 正 位 置 ， 实 践 在 在 中 改进 方法 ， 持 真 改而 不 假 改 ， 改 而 不 坚 实
观点谈 些粗 浅认识 。
一
、
为什 么说解 决好世 界观 、 人生观
和 价值观 是提 高领导 干部思 想政治 素质 的根 本 途 径
世 界观 、 生 观 、 值 观 从 根 本 上 讲 ， 人 价 是 解 决 人 的 思 想 认 识 、 想 观 念 ， 指 导 思 是
汗青 ” ，这是洋溢着 爱国主义和时代精神
的 人 生 观 。中 国共 产 党 党 人 的世 界 观 和 人
生观， 以实现共产主义伟大 理想 为精神支
柱， 以为 党 和 人 民 的 事 业 无 私 奉 献 、 心 全
提升国有企业领导干部思想政治素质的途径
提升国有企业领导干部思想政治素质的途径发布时间：2022-10-31T05:46:23.924Z 来源：《中国建设信息化》2022年第12期第6月作者：原晓画[导读] 我国在历史发展长河中，经历了千锤百炼，在当今越来越复杂的国内外政治环境中，在统筹中华原晓画青岛地铁集团有限公司山东省青岛市 266000摘要：我国在历史发展长河中，经历了千锤百炼，在当今越来越复杂的国内外政治环境中，在统筹中华民族伟大复兴战略全局和百年未有之大变局的斗争实践中，只有不断提高各级领导干部的政治能力，才能保证党的政治建设目标顺利实现，才能保证党员干部始终保持党的先进性与纯洁性，始终保持坚守党的政治信仰，不断增强党的政治领导。
提升领导干部政治能力是营造一个良好的政治生态，构建一个风清气正的政治环境，让我们这个百年大党具有无比强大的凝聚力，使各级党员干部能在新的历史条件下依旧永葆初心、牢记使命的基础;是党领导中国特色社会主义事业稳步发展的支撑;是各级领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基础和前提;同时也是新时代贯彻落实党的“组织路线”的重要历史任务。
关键词：国有企业；领导干部；思想政治素质引言党的十九大报告指出，全党要不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。
思想政治素质不仅是一个政党的本质属性，更是推动党和国家事业不断发展的核心“引擎”。
国有企业领导干部思想政治素质是提高党的执政能力和领导水平的关键因素。
当前，少数领导干部在思想政治素质方面仍然存在着一些问题，为此，要通过多种路径不断提高领导干部的政治胜任力，以期使其真正做到“政治过硬、本领高强”。
1国有企业领导干部思想政治素质概述在国有企业中，领导作为企业的决策和管理者，肩负着促进企业发展、充分发挥企业功能的重要任务。
而国有企业在发展过程中的主要职能包括调节国民经济以及维护经济市场的稳定，主要目标是维护社会效益，经济效益反而放在第二位。
领导干部个人工作总结一努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质(一)
领导干部个人工作总结——努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质在过去的一段时间内，作为领导干部，我始终把提高自己的政治理论水平和业务素质放在首位，努力学习，不断进步，以更好地为党和人民服务。
现将自己的工作进行如下总结。
一、坚定政治立场，深化理论学习作为一名领导干部，首先要坚定政治立场，始终与党中央保持高度一致。
在这方面，我始终将学习党的基本理论、基本路线和基本方略作为首要任务，通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加深对党的创新理论的理解和认识。
同时，我还积极参加各种党课、培训班和学习小组，与同志们共同探讨和交流，争取在理论学习上取得新的突破。
二、提高业务素质，确保工作高效进行在业务工作中，我始终坚持“学高为师，身正为范”的原则，努力提高自己的业务素质，确保各项工作高效、有序进行。
为此，我认真学习各种专业书籍和资料，参加各种业务培训，不断拓展知识面，增强自己的业务能力。
同时，我还注重与下属和同事的沟通交流，及时了解和掌握一线情况，确保各项工作能够顺利进行。
三、注重实践，增强工作实效我深知，理论学习和业务提高都是为了更好地服务于实际工作。
因此，我始终注重将所学知识运用到实际工作中，努力增强工作的实效性。
在工作中，我坚持问题导向，针对存在的问题和困难，及时进行调研和分析，提出解决措施，并组织实施，确保各项工作都能取得实际效果。
四、坚持自我反思，及时纠正工作中的问题作为一名领导干部，我深知自己的工作还存在许多不足和问题。
为此，我始终坚持自我反思，对自己的工作进行严格的检查和总结，及时发现和纠正工作中的问题，确保各项工作都能够沿着正确的方向前进。
总之，在过去的一段时间内，我始终坚持努力学习，不断提高自己的政治理论水平和业务素质，确保各项工作都能够高效、有序进行。
但我也深知，自己的工作还有很多不足，需要进一步加强学习和提高。
在今后的工作中，我将继续坚持学习，努力提高，为党和人民的事业做出更大的贡献。
如何提高国有企业领导干部素质
如何提高国有企业领导干部素质如何提高国有企业领导干部素质试论新形势下如何提高国有企业领导干部素质作者(来源)：（羊场煤矿物资公司）陈鹤龄党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，全会提出：执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。
新形势下，我们党面临着新的考验，领导干部更是面临着各种各样的考验。
作为国有企业领导干部更要具备吃苦耐劳、克勤克俭、无私奉献、淡泊名利；在政治上靠得住、作风上过得硬，只有这样才能无愧于时代赋予的重任，才能不辜负党和人民的希望，才能形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”、“实现科学发展上水平”的良好风尚。
在新形势下，如何提高国有企业领导干部素质是推进国有企业各项工作又好又快、科学发展的新课题。
为此，笔者认为，提高国有企业领导干部素质应做好以下几个方面的工作：一、国有企业领导干部要具备良好的政治素质，不断提高驾驭企业各项工作的能力和水平政治素质是一个人的立场、观点、方法的综合反映，是党性原则的集中体现。
新形势下，在国有企业面临改革发展稳定的重要历史变革期内，进一步提高领导干部的政治素质，是国有企业推动各项工作又好又快、科学发展，刻不容缓、势在必行的重要任务。
作为国有企业领导干部，更要具备坚定的政治信念，才能在企业艰难困苦的条件下，克服重重困难和矛盾，把企业的各项工作抓实、抓好，为确保国有企业安全生产经营工作有条不紊地开展，提供坚强的思想和政治保证。
“德莫高于爱民，行莫高于利民”，国有企业领导干部在具备良好政治素质的同时，还必须牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持“为民、清廉、务实、高效”的工作作风，通过在企业中脚踏实地、卓有成效的工作，大幅提升企业的社会效益和职工群众的经济效益，实现“双赢”，进一步得到企业职工群众的认同。
同时，领导干部还必须提高政治敏锐性。
对于企业上级党政组织的决策部署要坚决贯彻执行，做到思想和认识高度统一，令行禁止、快速见效，不断增强企业各项工作的积极性、主动性和创造性，促使企业干部职工在努力构建和谐企业目标，推动企业各项工作科学发展、和谐发展中，做到“心往一处想，劲往一处使”，确保国家和上级的政令畅通，切实维护好企业来之不易的大好局面，为进一步推动国有企业又好又快发展夯实牢固基础。
加强思想政治建设 提高干部和党员队伍素质.
加强思想政治建设，提高干部和党员队伍素质《加强思想政治建设，提高干部和党员队伍素质》是１９９５年１月２３日江泽民同志在中央纪委第五次全体会议上的讲话。
指出：把思想政治建设摆在党的建设的首位，这是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重要的经验，也是我们党始终保持工人阶级先锋队性质、坚持拒腐防变的一项根本性措施。
提高干部和党员队伍的思想政治素质，最根本的是解决好世界观和人生观问题。
树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说，都是首要的问题。
加强思想政治建设，提高干部和党员队伍素质最近几年，中央坚持把反腐败斗争摆在党风建设和廉政建设的突出位置，采取了一系列措施，特别是党的十四大以来加大了斗争的力度。
经过全党上下的共同努力和人民群众的积极支持，反腐败斗争保持了健康发展的态势，中央确定的三项任务不同程度地取得了阶段性成果，这对维护改革、发展、稳定的大局起到了积极的作用。
但是，必须清醒地看到，有些任务落实得还不够好，某些消极腐败现象还没有得到遏制，工作仍然相当艰巨，决不能有丝毫松懈。
关于近期反腐败斗争的大政方针和基本任务，中央早已明确，我在中央纪委第二次、第三次全会和党的十四届四中全会上也多次讲过了。
在新的一年里，各级党委和政府要再接再厉，进一步加强领导，在认真落实中央和中央纪委最近几次全会提出的要求上下功夫，务必进一步取得实效，特别要在监督党员领导干部廉洁自律方面取得新的进展，在查处违法违纪案件方面有新的突破，在纠正不正之风方面取得新的成绩。
今天，我主要围绕反腐败斗争，讲一讲加强思想政治建设、提高干部和党员队伍素质的问题。
一、必须高度重视党的思想政治建设我们党历来把思想政治建设摆在党的建设的首位。
这是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重要的经验，也是我们党始终保持工人阶级先锋队性质、坚持拒腐防变的一项根本性措施。
党的十一届三中全会以来，我们党确立了社会主义初级阶段的基本路线，党和国家实现了伟大的历史性转折，把工作中心转移到经济建设上来，进入了以改革开放为鲜明特点的社会主义现代化建设新时期。
国企单位领导政治觉悟方面的问题及整改措施
国企单位领导政治觉悟方面的问题及
整改措施
国企单位领导政治觉悟方面的问题可能涉及以下一些方面：
1. 政治意识淡薄：领导人员对于党的路线、方针和政策的理解不深刻，政治意识较为淡薄，容易忽视党的领导地位和核心价值观。
2. 党风廉政建设不够扎实：存在领导干部违纪违法、腐败行为等问题，缺乏廉洁自律意识，影响了组织健康发展。
3. 个人主义倾向明显：存在一些领导人员过分追求个人成就和利益，忽视集体利益和团队合作，导致内部竞争激烈、合作氛围不浓厚。
4. 理论素养不足：在政治理论学习方面存在薄弱环节，对于党的理论知识和指导思想了解不全面，缺乏用科学理论指导工作的能力。
针对这些问题，可以采取以下整改措施：
1. 加强政治理论学习：通过开展党性教育、理论培训等方式，提高领导人员的政治觉悟和理论素养，使其深刻理解党的路线、方针和政策。
2. 强化党风廉政建设：加强组织监督，建立健全反腐倡廉机制，严肃查处违纪违法行为，提高领导干部廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。
3. 培育团队合作意识：开展团队合作培训，注重培养领导人员的团队意识和协作能力，倡导集体主义精神，形成良好的内部合作氛围。
4. 加强思想政治教育：通过开展政治理论学习班、座谈会等形式，加强对领导人员的思想政治引导，增强他们对党的领导地位和核心价值观的认同感。
这些整改措施需要通过制度建设、教育培训、监督管理等多种手段相结合，持续推进，以提高国企单位领导层的政治觉悟水平，促进组织良性发展和高效运行。
同时，还需要根据具体情况制定具体措施和方案，以实现整改目标。
对上级领导的意见建议六篇
对上级领导的意见建议六篇对上级领导的意见建议1(一)加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。
一要开展世界观、人生观、价值观教育。
要把好人生“总开关”，要自觉加强理论学习和修养，有计划、有目的地从马列主义、“三个代表”重要思想学起。
二是开展“四个强不强”主题思想教育。
在各级领导干部中开展党性原则强不强、组织纪律强不强、群众观念强不强、大局意识强不强主题思想教育，解决各级领导班子和领导干部中存在的突出问题。
针对领导班子中存在的奢、涪懒、粗、散等突出问题，对症下药、抓根治本，广泛深入地开展“大力治奢，兴廉政风;大力治浮，兴务实风;大力治懒，兴勤政风;大力治粗，兴严谨风;大力治散，兴团结风”的活动，强化领导班子的宗旨意识。
三是建立领导干部理论学习考核制度。
规定任前进行马列主义基础知识考试，不合格的不予任命;任期的每年要写出一定数量的学习心得，并纳入年度述职的考核内容。
(二)增强素质，不断提高领导水平和驾驭能力。
一要提高理论思维水平，增强科学判断形势的能力。
科学判断形势，是我们制定和执行正确的路线、方针、政策的`基本依据。
而要准确把握形势，就必须提高理论思维水平。
当前，我国进入了加速实施现代化建设的第三步战略目标、全面建设小康社会的新时期。
这就要求我们各级领导不断加强理论学习，不断用马克思主义的世界观和方法-论去判断形势，用辩证唯物主义和历史唯物主义的原理，去观察和审视问题，把握时代发展的新趋势。
要通过党校培训、跟班学习、挂职锻炼等形式加强对领导干部理论思维的培养和锻炼，使全体领导干部的思想理论水平和战略思维能力有一个大的提高。
二要把握经济发展规律，提高驾驭市场经济的能力。
发展社会主义市场经济，是进一步解放和发展生产力，实现中华民族伟大复兴的必由之路。
各级领导干部要认真学习市场经济基本知识，把握市场经济的内在要求和运行特点，加快经济发展步伐。
比如，我国加入世贸组织后，贫困地区面临的市场竞争将更加激烈，如何抢抓机遇，积极进行经济结构的战略性调整;如何加快贫困地区工业化、农业化、产业化、农村城镇化进程，实现某些领域和行业的跨越式发展;如何加大开放带动和优化环境的力度，形成贫困地区招商引资上的“洼地效应”如何加快财政解困、农民增收步伐，解决城镇和农村部分贫困人口生活困难等，这些都需要各级领导干部在实践中不断探索，以把握经济规律，提高驾驭市场经济的能力。
浅谈在新形式下努力提高企业干部素质
浅谈在新形式下努力提高企业干部素质作者：秦霞来源：《城市建设理论研究》2012年第34期我国正处在由计划经济向市场经济转变的历史时期，参与市场竞争，建立现代企业制度，已成为现代企业改革的大方向和总趋势。
在这种情况下，企业干部面临着执政，改革开放和抵御敌对势力的渗透，侵蚀的考验。
从总体来看，企业干部大多是好的，但也必须清醒的看到，在我们的干部队伍中仍然存在着道德行为失范，道德观念淡薄。
党的好传统，好作风淡忘的现象。
虽然是发生在少数干部身上，但严重影响了党和政府在人们心目中的形象和威望，任其发展下去，就会毁掉我们的党，就会葬送我们的社会主义事业。
因此，提高干部队伍的整体素质是使党风政风得到根本好转的前提。
事业兴衰，关键在人。
毛泽东同志有句至理名言：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
”对国家如此对企业也是如此。
干部，尤其是作为带领职工群众面向市场，深化改革，搞好生产经营，提高经济效益，推动企业发展的领头雁—-企业的领导干部，其自身素质如何企业内部用人机制如何，对一个企业的兴衰成败起着关键作用。
应该肯定，长期以来，特别是近几年电力企业内部通过实行“三项制度”配套改革，逐步消除企业以往的劳动、人事、工资制度上的弊端，逐步建立起新型的劳动关系及制度，推动了企业内部机制的转换；通过干部人事制度改革、打破了原干部、工人身份界限，干部实行聘任、聘用、招聘、选聘等多种方式，逐步形成了公开，平等、择优的激励机制；通过干部“四化”方针的全面贯彻落实，一大批具有较高学历的优秀年轻干部相继走上领导岗位，使干部队伍的文化结构，知识结构有了很大的改善和提高。
与此同时，为加强干部队伍建设，努力提高干部素质，建立并制定了一些相关的制度和规定，采取了一系列行之有效的措施，为干部队伍注入了生机和活力，从而为电力企业的改革建设与发展提供了坚强的组织保证。
但是，随着形势的发展和电力体制改革的不断深化，就其整体素质而言，与适应社会主义市场经济的需要，与江总书记提出的建设高素质干部队伍的基本要求还有很大差距，分析一下运城局干部队伍的实际情况，毋庸讳言，从队伍结构上看主要存在：人才资源总量不足，队伍总体素质偏低，基层（尤其是县市局）具备高学历人才偏少，管理人员和专业技术人员中素养高、懂业务、善经营、会管理的符合型人才更少。
企业党政领导干部应努力提高政治素养
企业党政领导干部应努力提高政治素养摘要：全面建设小康社会，关键在于建设一支能够担当新时期历史重任的高素质的干部队伍。
领导干部的领导水平，尤其是政治水平如何，关系到党和国家的前途命运。
新时期党政领导干部，要成为忠诚于马克思主义、坚持“三个代表”、坚持走中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家，就必须提高自身的政治素养。
关键词：新时期，领导干部，政治素养新时期的领导干部不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，而且首先要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。
这就要求他们具有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑，自觉坚持党的基本理论和基本路线，经得起各种风浪的考验；要求他们具有开阔的眼界，熟悉国情，了解世界，解放思想，实事求是，务实创新，开拓前进；要求他们具有宽阔的胸襟，讲党性，顾大局，模范执行民主集中制，公道正派，任人唯贤，善于团结同志一道工作；要求他们具有较强的领导能力，讲究领导艺术，审时度势，驾驭全局，善于协调各方面的力量；要求他们具有优良的作风，廉洁勤政，艰苦奋斗，深入实际，调查研究，谦虚谨慎，联系群众，真心诚意为人民谋利益。
而要达到这样的要求，就必须加强自身政治素养的提高。
所谓政治素养，就是指领导干部的政治态度、政治品质和思想作风，具体表现在政治素质、理论素质和道德作风素质三个方面。
一、目前，经济全球化趋势愈加明显，科技、经济竞争日趋激烈，知识经济和信息革命扑面而来，而这些给我们带来的不仅仅是经济领域的，也将是上层建筑包括干部队伍建设领域的新的挑战。
现阶段，改革、发展和稳定面临许多深层次问题，诸多体制的改革要有新的突破，政治和精神文明的建设，任务还相当繁重，这方方面面的新情况、新问题都对我们的党政领导干部提出了严峻的考验。
党政领导干部是建设社会主义物质文明、政治文明和精神文明各个领域的领导者，处在掌握一个地区、部门或单位的全局工作、把握政治方向的关键位置。
领导干部政治素质表现情况范文(通用)
领导干部政治素质表现情况范文(通用)作为一名领导干部，政治素质表现是尤为关键的。
政治素质是领导干部的核心素质之一，不但是他们评价优劣的重要标准，也是他们在职业生涯和人生道路中的重要指南。
政治素质包括为人民服务的意识、党的纪律要求的服从性、勇于创新进取的精神、以及最关键的思想敏锐度和深厚的业务基础。
以下，我们将详细描述领导干部在这些方面的表现情况。
一、为人民服务的意识从一个基层干部到一名领导干部，尤其是高级领导干部，在经历了简单的和复杂的职业生涯之后，他们不应忘记为人民服务的初衷。
优秀的领导干部都应该具备为人民服务和工作的责任感。
因为只有这样，他们才能获得人民的信任和支持。
在为人民服务方面，领导干部应该有以下表现：1. 关注民生：优秀的领导干部应该关注人民群众的生活。
他们应该了解目前人民的生活状况和需求，努力调研顾虑群众意见，积极参与人民过日的生活，真正成为人民的代表。
2. 积极应对社会问题：领导干部应该积极应对社会问题，为人民提供合理的解决方案。
应该根据实际情况，调查、分析和了解问题来源，然后根据解决问题所需要采取合适的手段和措施。
3. 寻找创新途径：优秀的领导干部应该敢于创新，尤其是在解决社会问题和满足公众需求方面。
他们应该寻求最新的、最科学的方法和项目，以确保其成功实施。
二、党的纪律要求的服从性作为一名党员和领导干部，党的纪律是必须要遵守的。
领导干部必须时刻保持自己的党性，以此确保自己的公正性和诚信度。
以下是领导干部在维护党的纪律方面的表现：1. 严格执行党的规定：领导干部必须严格遵守党的规定，积极发挥自己的先锋作用，坚决执行领导的指令。
2. 诚实、正直：领导干部必须诚实正直，不欺骗、不贪污、不搞特殊化。
诚信是精神之花，美德之源。
3. 保守党的秘密：领导干部必须保守党的秘密，不能将党的机密外泄或暴露出去。
三、勇于创新进取的精神领导干部必须勇于创新和进取，以满足日益复杂的社会需求和竞争。
领导干部应该带领团队不断追寻更大发展和更大成功的目标。
提升国有企业领导干部思想政治素质的途径
第 19 页2022/7 （下） 总第391期提升国有企业领导干部思想政治素质的途径文/国网陕西省电力有限公司党委组织部 祝向阳国有企业作为现阶段维护社会稳定以及促进社会发展的主力军，重要性更是十分明显。
而作为决定国有企业发展方向和经济政策制定者的相关领导干部，发挥着重要作用。
在现代社会发展的过程中，市场经济的性质迫使相关企业在发展过程中面临更大的压力，国有企业的领导干部需要具有相关的思想政治素质，才能更好地针对市场进行发展方案的制定，保证国有企业发展方向和发展政策的合理性和科学性，促进现阶段国有企业不断发展，更好地发挥其服务社会的功能。
但是现阶段国有企业的发展过程中，部分领导干部存在思想政治意识不足的问题，严重制约了国有企业的发展。
一、国有企业领导干部思想政治素质概述（一）国有企业概述。
国有企业是相对于私有企业的一种企业类型，主要是指由中央政府或地方政府投资或参与控制的企业，以及由地方政府投资参与控制的企业。
政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
国有企业的营利性体现为追求国有资产的保值和增值。
其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
而且在其发展的过程中，主要是以社会公益性为主要发展目的，所以其在功能性方面多是维护社会稳定以及调节国民经济。
而这种性质决定了其领导者必须要具备较高的思想政治素质，才能更好地发挥国有企业服务社会的功能。
（二）思想政治素质概述。
思想政治素养是指相关人员具备的思想素质和政治素质，分为两方面的内容。
在思想环节，思想是指思考所遵循的范式，是从自己的认知格式中诞生出来的心智里运转的信息内容，经由思考之后，信息内容所凝结的架构或范式。
在政治方面，作为上层建筑领域中各种权力主体，维护自身利益的特定行为以及由此结成的特定关系，是人类历史发展到一定时期产生的一种重要社会现象。
政治思想素质，从根本上讲，就是一个人的政治态度、思想道德水准和社会责任感。
坚持“三观定本、三讲立身”教育 提高企业领导干部思想政治素质
坚持“三观定本、三讲立身”教育提高企业领导干部思想政治
素质
祖凤鸣;张希贤
【期刊名称】《大庆社会科学》
【年(卷),期】1999(000)004
【总页数】1页(P11-11)
【作者】祖凤鸣;张希贤
【作者单位】大庆石油管理局第一采油厂
【正文语种】中文
【中图分类】D261
【相关文献】
1.用整风精神开展“三讲”教育提高领导干部思想政治素质——中共江西省委党校地(厅)县(处)级学员笔谈纪要 [J], 徐正兴;刘成胜;刘绛华
2."三观"教育与大学生思想政治素质的提高 [J], 陈锡喜
3.深入开展“三讲”教育,提高干部的思想政治素质 [J], 昌远;
4.关于企业领导干部提高"三讲"教育认识的思考 [J], 王礼康
5.深入开展“三讲”教育切实提高自身思想政治素质 [J], 魏峻青
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如何提高国企政工干部素质增强企业政治思想工作成效
如何提高国企政工干部素质增强企业政治思想工作成效摘要：在现代社会的快速发展及市场经济的猛烈冲击下，现在的国有企业在市场上面临着国内外市场带来的重重考验，国有企业若想打破当下的困局，就需要国企政工干部的领导下制订一个清晰而明确的发展方向，来应对当下的新趋势，新局面，由此可以看出国企政工干部既要求具备较强的应变能力来应对变化多端的市场，也需要具备适应复杂多变的政治形式的能力，所以国有企业政工干部的素质高低对国企未来的发展有着直接影响。
关键词:政工干部；经济发展；企业：政治思想引言：国有企业作为我国重要的经济力量，其企业员工的综合素质将决定企业的发展程度，同时国企政工干部队伍的综合素质水平对企业员工也起着重要的表率作用，因此企业加强政工干部综合素质培养，增强企业政治思想建设工作是国有企业当下首要解决的问题。
一、国企政工干部素质和政治思想对企业的影响国有企业作为我国新时代的担当，在国家的经济发展中担任着重要的政治、经济、社会责任，其政工干部是国有企业当中较为特殊的职位，维持国家赋予企业固有的性质，是政治与社会责任重要参与者，是企业文化的创建者，也是凝聚企业向心力的重要实践者，所以国企政工干部的素质及政治思想的高低对国有企业在政治方面、经济方面、社会方面的责任发挥有着重要影响。
（一）在内部影响企业的建设，在外部影响我国经济的整体发展国有企业政工干部素质与政治思想对企业的内部组织架构建设、员工协调管理能力有直接影响，进而推动了国有企业整体的发展水平。
此外，国企政工干部队伍的综合素质及办事效率还将决定了国有企业的盈亏状况，从宏观层面来讲，决定了我国总体经济的发展情况。
国企内部员工的工作能力和政治思想在很大程度上是受政工干部的影响，所以国企政工干部素质和政治思想在内部影响企业经济，在外部我国社会的整体经济。
（二）在社会上影响社会风气及我国社会建设水平由于国企政工干部在社会上也具备一定的影响力，所以国企政工干部自身的素质和政治思想水平，将直接影响社会风气的好坏及我国特色社会主义社会的建设，而随着企业的发展，国企政工干部职位的变化，其素质水平和政治思想也会在一定程度上逐渐转变，以至于出现一些素质低下的不良表现，甚至还将员工队伍带偏，形成不良的社会风气，最终影响到我国社会主义的整体建设。
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努力提高企业领导干部的思想政治素质，
认真抓好教育培训工作
国有企业领导干部素质的高低，决定企业的兴衰成败。
“企业办得好坏，关键在领导班子。
”因此，提高国有企业领导干部的思想政治素质，刻不容缓。
首先，从要求上说，企业每个党员领导干部都要牢记党的性质和宗旨，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，确定正确的世界观、人生观和价值观。
这一条要作为考核领导班子，评价领导干部的一项重要内容。
其次，从组织上讲，一是要立足于经常性的教育。
组织、引导他们搞好在职学习和业余学习，坚持用科学的理论武装头脑，用现代化的知识充实自已。
二要抓好集中培训教育。
按照分级负责的原则，根据形势、任务变化，经常对企业领导人员进行政治和业务培训，努力提高他们的基本素质和领导水平。
再次，从选配上看，要克服两种倾向。
一种是片面强调企业的特殊性，只重业务能力而忽视政治素质；另一种是有的忽视企业的特点，用党政干部的一般要求对付企业领导干部，只讲人品，不讲能力，特别是不讲驾驭市场经济的能力。
这两种倾向对于企业领导班子建设，对于企业改革和发展，都是十分不利的，必须认真纠正和克服。
高标准地选拔企业领导干部，选配好企业领导班子
新形势下，选拔企业领导干部必须按照干部队伍的“四化”方针和德才兼备的标准以及中央最近提出的企业领导人应具备
的基本素质要求去进行，严把素质关。
其中最重要的有两条: 一条是政治上要强。
另一条是要有强烈的市场意识和驾驭市场的能力决不能让那些政治上不强、思想品德很差或业务上无能、不懂经营管理的人进入国企班子，去代表国家经营上千万、几千万甚至数亿元的资产。
具体工作的过程中，应重点把握以下几点: 一是从严选配好党政“一把手”。
不少企业的经验教训证明搞好一个企业需要一班人带领群众长期地艰苦努力，而“一把手”素质差，违法乱纪，就会搞垮一个企业。
因此，在“一把手”的选配上，更要强调坚持原则，严格标准，除了要求他们具备一般领导干部的基本素质外，还应强调他们尽可能具有党政双重工作经历的复合型素质，要把选准配强“一把手”作为加强企业领导班子建设的重中之重。
二是优势互补、优化结构。
在组织结构上，根据企业主要负责人的素质状况，可以实行党政主要领导职务一人兼，也可以党政分设，或党政领导交叉任职。
党政主要职务是否一人兼，应从实际出发，关键是要有利于工作。
在知识结构上，既要注重专业技术知识，又要注重经济管理才能。
在年龄结构上，既要保持领导班子的稳定，又要注意培养跨世纪的年轻干部。
三是干部素质要适应企业发展。
按照市场经济的要求配班子，按照市场经济的要求提高班子素质，是企业领导班子建设必
须解决一个重要问题。
对那些政治上过硬、经营管理水平较高、开拓创新能力强的领导班子要坚决支持、保护；对那些公道正派、群众反映好，但不适应社会主义市场经济要求，改革意识不强、开拓能力不够的领导班子，要加强教育，加强指导，促使他们解放思想，转变观念，改变被动状况；对那些经教育和帮助后仍不能适应工作的，就要及时调整；对那些政治上不坚定、工作上不称职、以权谋私、脱离群众的企业领导干部，要坚决地、毫不留情地撤下来。