私营企业聘用合同范本
私营企业聘用合同模板5篇
私营企业聘用合同模板5篇篇1私营企业聘用合同模板合同编号：_________________甲方（公司）：____________乙方（员工）：_____________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方聘用至甲方公司工作，达成如下协议：第一条工作岗位乙方作为甲方公司的一名员工，聘用岗位为：_____________第二条试用期乙方被录用后将享有一个_____________的试用期，试用期满后视乙方的工作表现及公司需求，决定是否转为正式员工。
第三条工作时间乙方工作时间为每周_____________小时，工作时间如需要调整，需提前与甲方公司协商一致。
第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_____________元，具体工资以公司的工资核算制度为准。
2. 乙方在公司享有的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等，具体细则请参照公司相关规定。
3. 公司将根据乙方的工作表现及公司的财务状况，适时进行薪资调整。
第五条保密条款乙方在公司工作期间及离职后，均有义务对公司的商业秘密、技术资料、客户资料、公司财务数据等信息保密，不得泄露给任何第三方。
第六条离职事宜1. 乙方有权依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定随时解除合同，提前一个月向公司提出书面申请。
2. 公司有权依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定随时解除合同，需提前一个月通知乙方并支付相应的经济补偿。
3. 双方协商一致达成离职协议后，应由双方签署书面文件，明确离职事宜。
第七条其他事宜1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各保留一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：___________________篇2私营企业聘用合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为保护双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成以下合同：一、聘用岗位及工作职责1.甲方聘用乙方为（聘用岗位），乙方担任该岗位的工作职责为（工作职责描述）。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇工)：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和任务是：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为____元人民币。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资指导价位等，每年合理调整乙方工资。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行与工作相关的安全教育和培训，执行安全生产规章制度。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规程。
2024年私营企业聘用合同范本5篇
2024年私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条：甲方聘用乙方从事本企业聘用合同约定工作事项及内容。
合同期限为年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期个月。
试用期包含在合同期内。
本合同期满，如需续聘，双方重新签订合同。
二、工作内容与工作地点第二条：甲方聘用乙方从事岗位工作，工作地点在公司所在地。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
调动工作岗位时，双方协商一致并订立变更合同。
如果工作岗位业绩考核不达标甲方有权终止合同。
进行离职处理。
变动工作岗位的薪资按同等岗位薪酬执行变动岗位的薪资待遇规定（根据企业自身情况写具体条款）。
试用期内未能符合要求的予以辞退或延长试用期至XX个月处理。
（本企业具体岗位工作职责及考核办法另行告知乙方）。
乙方必须服从甲方组织安排的工作调配或岗位调整。
否则视同违约行为处理。
由此造成的经济损失由乙方承担并负责赔偿损失。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）联系方式：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方公司任职事宜达成以下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的以下职位：[具体职位名称]。
私营企业聘用合同模板6篇
私营企业聘用合同模板6篇第1篇示例：私营企业聘用合同模板一、甲方（公司）公司名称：__________________二、乙方（员工）三、聘用岗位四、工作时间和薪酬1. 工作时间：___时___分至___时___分，每周工作___天，每天工作___小时，休息___小时。
2. 试用期工资：_______元/月。
4. 工资支付时间：每月___日之前支付上月工资。
五、工作条件1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享有法定的休假权利，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件，保证乙方能够完成工作任务。
六、工作纪律1. 乙方应当遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应当维护公司的声誉，不得损害公司的利益。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
七、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 试用期为____个月，试用期内双方有权单方解除合同。
3. 合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。
八、解除合同1. 若乙方不履行合同规定或违反公司规章制度，甲方有权解除合同。
2. 若甲方未能按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。
3. 解除合同应当提前____天通知对方，可书面或口头通知。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
此为私营企业聘用合同模板，经双方共同确认后生效。
希望双方能够遵守合同约定，共同合作，共同发展。
第2篇示例：私营企业聘用合同甲方（雇主）：_________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿签署本合同，共同遵守约定内容，共同维护合同的法律效力。
一、合同期限1.1 本次聘用合同为固定期限合同，自____年___月___日起至____年___月___日止。
私营企业聘用合同范本5篇
私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________（公司全称）地址：_________________________联系方式：______________________乙方（雇员）：__________________（个人姓名）地址：_________________________联系方式：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1. 乙方应聘的职位为：___________________（具体职位）。
2. 乙方的工作地点为：___________________（工作地点）。
3. 乙方的聘用期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
3. 乙方有权在法定工作时间内获得合理的休息和休假。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：___________________（具体金额），支付方式为___________________（月薪、年薪等）。
2. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本合同。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。
3. 其他双方在本合同中约定的违约责任。
私营企业聘用合同模板7篇
私营企业聘用合同模板7篇篇1甲方（用人单位名称）：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人姓名）：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与职责要求1. 聘用岗位：XXX岗位。
具体职责：乙方应在甲方的领导下，履行本岗位的工作职责，完成甲方规定的各项工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
期满后，双方根据实际情况决定是否续签聘用合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括加班和调休。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 福利待遇：甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行岗位职责。
2. 保密义务：乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或私自使用。
六、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在聘用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系对甲方的工作任务造成重大影响的等。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定承担相应赔偿责任。
私营企业聘用合同范本6篇
私营企业聘用合同范本6篇篇1私营企业聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，为明确双方权利义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下雇佣协议。
第一条聘用职位甲方聘用乙方为（聘用职位），具体工作内容和岗位职责详见《岗位职责说明书》。
第二条工作地点乙方劳动合同生效后，将在甲方提供的工作地点工作。
第三条合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限），自（日期）起至（日期）止，即定期期限劳动合同。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作（）小时，工作日（）天，具体工作时间为（具体工作时间）。
第五条工资待遇甲方向乙方支付的薪酬为（具体工资待遇）。
乙方的工资包括基本工资、绩效奖金等，详见《工资结构说明书》。
第六条工作保密乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给其他人或其他单位。
对于由此造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 如果乙方擅自解除劳动合同或者造成劳动合同提前终止的，应当支付违约金（具体金额）。
2. 乙方擅自离职，应当提前30天向甲方提出书面辞职申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第八条职工培训甲方为提高员工的综合素质和技能水平，将对乙方进行相关的职业培训，培训期间乙方须全力配合，如有所需买专业书籍，培训费用由公司负责。
第九条附则1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方：（单位名称）签订日期：乙方：（个人姓名）签订日期：经双方协商一致，以上内容为私营企业聘用合同范本，如有需要可根据实际情况进行合理修改。
篇2私营企业聘用合同范本一、甲方：_________公司法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方：_________身份证号码：_________联系地址：_________电话：_________为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议，以此作为乙方被甲方录用的证明：二、聘用岗位及工作内容1. 甲方从_________年_________月_________日起聘用乙方担任_________职位，工作地点为_________。
私营企业聘用合同模板8篇
私营企业聘用合同模板8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议。
为确保双方的权利与义务得以有效执行，本合同的所有条款均需严格遵守。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任________企业的_______职务，乙方需按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
乙方的工作地点为____________________。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满合同自行终止。
如双方同意继续聘用，可另行签订聘用合同。
三、岗位职责及工作时间乙方在任职期间，应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的任务。
具体岗位职责详见附件。
工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。
四、薪酬待遇甲方按照乙方的工作岗位和表现，确定乙方的薪酬标准。
乙方的月薪为人民币______元整（税前或税后）。
甲方每月___日左右以银行转账方式支付乙方上月工资。
甲方有权根据企业经营状况调整薪酬结构或发放奖金、津贴等福利。
具体调整办法以甲方通知为准。
五、社保与福利甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方承担个人应缴部分。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和节假日福利。
其他福利约定如下：__________。
六、保密条款与竞业限制乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
违反上述约定的，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。
具体违约责任和赔偿办法如下：__________。
七、违约责任双方应全面履行本合同所约定的义务，任何一方违反本合同约定的，需承担违约责任。
违约金数额或计算方法为：__________。
2024年私营企业聘用合同范本5篇
2024年私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方为其员工的有关事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为________________。
乙方应履行该职位的职责，完成甲方分配的工作任务和职责。
2. 工作地点在_____________，乙方应按甲方的要求准时上班并完成相应工作任务。
如因工作性质变动或甲方生产经营需要变动工作地点的，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方应按时上下班，不迟到早退。
2. 休假制度根据国家法律法规和甲方相关规定执行。
乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为每月________元。
甲方每月定期向乙方支付工资。
试用期工资按照相应比例发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方办理相关手续并缴纳相关费用。
3. 其他约定福利待遇包括但不限于_______________________。
五、保密条款与知识产权1. 乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
本合同解除或终止后，该保密义务仍然有效。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。
合同解除或终止后，知识产权归属应遵守双方约定或法律法规的规定。
私营企业聘用合同范本6篇
私营企业聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任重要岗位工作，职务为________________。
工作地点位于____________________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满经考核合格，可继续聘用。
二、岗位职责与要求乙方在聘用期间需遵守甲方的各项规定和制度，勤勉尽职地完成以下工作任务：1. 负责管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和年度工作计划；3. 组建和管理高效的团队，推动公司业务发展和创新；4. 监控公司财务状况，确保公司经济效益稳步增长；5. 拓展公司业务，维护公司客户关系；6. 履行其他由甲方分配的工作任务。
三、工资待遇与福利乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方规定的标准执行，具体包括：基本工资、绩效工资、奖金等。
甲方按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还可享受以下福利待遇：年假、带薪病假、婚丧假等。
四、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家法定的休息日、节假日以及带薪休假等休息休假权利。
加班按照国家法律法规及公司规定支付加班费或安排调休。
五、保密义务与竞业限制乙方在聘用期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及重要信息。
乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近的业务。
私营企业聘用合同范本5篇
私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方责任、权利和义务，达成以下协议，并共同遵照执行。
一、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容及要求（一）乙方同意按甲方工作需要安排工作岗位和工作内容。
在聘用期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按时保质保量完成甲方正常安排的工作任务。
如乙方无法胜任当前工作岗位，甲方有权进行岗位调整。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方责任、权利和义务，达成以下协议，并共同遵照执行。
一、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
如双方任何一方不愿意续订聘用合同的，应在合同期满前三十日书面通知对方。
二、工作内容与职责要求1. 乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。
乙方应按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
2. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度和岗位纪律等，如有违反的，甲方有权依据相关规定进行处理。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准为________元/月（含基本工资、社会保险等）。
甲方可根据企业经营状况或上级政策调整工资标准。
私营企业聘用合同范本（精选22篇）
私营企业聘用合同范本（精选22篇）私营企业聘用篇1合作单位(甲方)：电话号码：合作人(乙方)：身份证号码：甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为公司合作人员。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合作期限本合同自___年__月__日起生效。
本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为___年至__年__月__日止。
二、工作任务(一)乙方工作范畴划定：_____________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬1.乙方职称或部门：______。
2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
(一)乙方工资根据岗位定为(二)甲方每月如期发放货币工资。
(三)在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自由安排。
四、保险福利待遇(一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
(二)甲方将___________股份的3%给予乙方做为合作期权，并写入公司章程。
五、退出机制(一)在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否继续合作，如果继续合作续签合作协议。
(二)如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1：1购买的方式回购。
六、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。
七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、续订、变更、解除、终止(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
私营企业聘用合同模板4篇
私营企业聘用合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1私营企业聘用合同模板一、招聘单位：（以下简称“甲方”）地址：邮编：电话：二、被聘用人：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：合同书经甲、乙双方共同协商，特此订立本合同：第一条聘用时间乙方从______年____月____日起，至______年____月____日止，在甲方工作。
第二条工作内容1、乙方接受甲方委托，担任_________职务，为甲方从事_________工作，具体工作内容详见甲方下发的《工作职责与要求》。
2、乙方需服从甲方的工作安排，按照公司的工作制度和规定，认真履行本合同规定的职责，并就所负责的工作目标及任务做好计划和安排，努力完成。
第三条工作地点乙方工作地点在_________（准备让员工每天去实体店上班，还是工作时间灵活由员工自行决定）。
第四条工作时间乙方工作时间为每周______小时，具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。
第五条试用期1、本合同自乙方到岗之日起开始执行，为期____个月，试用期内乙方的工资按____%支付，试用期满合格后，乙方方可正式确认为公司正式员工。
2、试用期内，如乙方工作不符合公司要求，公司有权即时解除本合同。
第六条本合同履行1、乙方在工作期间必须遵守公司的规章制度，服从公司的管理，做到努力工作，勤勉尽责，保守公司的商业机密。
2、乙方发现公司的经营出现问题，需第一时间向公司汇报。
3、甲方应按照合同约定支付乙方的工资。
4、本合同有效期至约定期限届满，并经双方同意，可以续签新的合同。
第七条离职和解除1、乙方工作期间如有离职打算，需提前________天向公司提交书面离职通知书，公司在收到通知后必须在________天内安排离职手续。
2、如果乙方违反该合同，公司有权以书面形式通知乙方解除合同，乙方应在________天内完成交接工作。
第八条本合同的争议解决本合同所引起的一切争议都应通过友好协商解决；解决不成时，双方都有权向有关部门申请公正裁判。
私营企业用工合同标准样本(6篇)
私营企业用工合同标准样本_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。
民营企业用工合同范文（5篇）
民营企业用工合同范文甲方（雇用单位）：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：出生日期：____年____月____日家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为壹年，其中试用期_____壹____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____门窗安装_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____优良_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。
其中试用期间工资为_____2400____元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：甲公司的规章制度。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。
7.发现偷盗行为的。
8.勾结外人来厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
私营企业聘用合同标准模板(六篇)
私营企业聘用合同标准模板甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、担保方式：风险抵押金。
乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作（二）乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。
保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：六、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），每月平均预支元，次月____日发放，年终统一结算。
若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。
私营企业聘用合同模板8篇
私营企业聘用合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、聘用岗位与工作内容甲方聘请乙方担任岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守公司的各项规定，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体工作内容包括但不限于：__________。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期满后经考核合格，则继续聘用。
三、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：甲方根据公司规定及实际工作需要对乙方进行工作安排，乙方必须服从。
工作时间按照公司规定执行。
因工作需要加班的，乙方需配合完成。
（二）劳动报酬：基本工资+绩效+奖金。
乙方试用期满后，基本工资为人民币____元/月。
绩效和奖金根据公司的业绩情况和个人表现进行评定。
工资发放按照公司规定执行。
四、保险与福利（一）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的部分由甲方代为扣缴。
（二）乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
包括但不限于：__________等。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
包括但不限于：客户资料、产品配方、技术资料等。
（二）乙方在离职后的X年内不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作。
如违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、违约责任（一）甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金人民币____元。
如违约金不足以弥补对方损失，还应承担赔偿责任。
（二）乙方在任职期间或离职后，如因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任并赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止（一）本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
私营企业聘用合同(4篇)
私营企业聘用合同委托方（甲方）：_____住所地：_____法定代表授权人：_____项目联系人：_____联系方式：_____受托方（乙方）：_____住所地：_____法定代表人：_____项目联系人：_____联系方式：_____通讯地址：_____电话：_____ 传真：_____ 电子信箱：_____ 邮编：_____ 本合同甲方委托乙方就项目进行的专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。
双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》的规定，达成如下私营企业总经理聘用合同，并由双方共同恪守。
第一条甲方委托乙方进行技术服务的内容如下：_____1.技术服务的目标：_____2.技术服务的内容：_____3.技术服务的方式：_____第二条乙方应按下列要求完成技术服务工作：_____1.技术服务地点：_____2.技术服务期限：_____3.技术服务进度：_____按合同约定执行技术服务质量要求：_____第三条为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列工作条件和协作事项：_____1.提供技术资料：_____2.提供工作条件：_____3.其他：____________________________________________。
4.甲方提供上述工作条件和协作事项的时间及方式：_____甲方应按技术服务进度，配合乙方工作，如有拖延，乙方可以相应顺延报告完成时间，责任由甲方承担。
5.甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为：_____1）可研编制费总额为：_____ 人民币：_____ 2）可研编制费由甲方一次性以电汇方式支付乙方。
乙方开户银行和账号为：_____开户银行：_____账号：_____第四条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：_____甲方：_____1.保密内容（包括技术信息和经营信息）：_____乙方的软件、规划相关资料及合同额相关商业机密。
私营企业聘用合同标准样本(六篇)
私营企业聘用合同标准样本甲方(用人单位)：乙方(员工)：_____(性别_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，身份证号码_____联系电话_____)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产实际需要，聘用乙方在_____岗位从事_____工作。
二、合同期限合同期限为____年____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间乙方的工作时间：___________________________________。
四、工资待遇乙方的工资收入由为元/月。
每月发放。
五、违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
七、本合同一式2份，双方各1份。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ ____年____月____日 ____年____月____日私营企业聘用合同标准样本（二）甲方（聘用单位）：陆____市第二运输公司高铁专线事业部营业执照号：乙方（受聘乘务员）：身份证号码：甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自愿平等的基础上，协商一致，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。
一、合同期限试用期：____年____月____日至____年____月____日；聘用期：____年____月____日至____年____月____日。
二、甲方的权利与义务1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参加运输业务的权利，有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。
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私营企业聘用合同范本
甲方：_________________
乙方：_____________________________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
身份证号码：_______________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限
条本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在____________，担任____________。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
负责乙方的日常人事管理。
为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
其他________________________________________________。
第四条乙方的权利与义务
接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
年累计旷工时间超过15天的。
被劳教、判刑等依法追究责任的。
患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
甲方未按规定支付劳动报酬。
甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同
患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内
的。
符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行终止
合同期限届满。
合同期内乙方办理退休手续。
合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。
违约金数额：
其他
第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。
乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中
中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方签章：____________
乙方签章：____________ ______年_____月_____日。