我国企业社会责任的分析与建构
浅谈我国企业的社会责任
浅谈我国企业的社会责任廖晓琳(湖南省纤维检验局;湖南,长沙,410011)一、现状社会责任就是企业作为一个赢利性的社会经济组织,对其利益相关者和社会整体所应承担的法律、经济、伦理道德等责任。
自二十世纪80年代开始,随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,我国企业总体经济的提高有目共睹,但企业社会责任在企业发展中出现了偏离。
比如部分经营管理者作为企业的实际控制者,竭尽所能采取各种手段从企业中谋取自身利益,导致企业的利益相关者如股东、员工、消费者、债权银行等利益受到极大侵害。
二、企业社会责任存在的问题11企业没有树立起“以人为本”的理念。
“以人为本”理念,意味企业要把维护职工的根本利益和为实现企业内部和谐的关键,把保障劳动者权益、保护环境和促进社会进步,作为企业的基本职责来加以重视。
坚持以人为本,使企业的各项工作人性化、人文化和人本化,以实现员工生产安全、就业机会均等和薪酬公平等,实现员工与企业共同发展。
同时对社会诚信,不生产假冒伪劣产品,不欺骗消费者,依法纳税,不偷税漏税,以促进社会的和谐发展。
21现实中多数企业经营者和管理人员缺乏以人为本意识,把改善员工的工作和安全保障当作企业的负担,一味地压低劳动力价格、延长劳动时动力成本、提供简陋的工作环境,导致了悲剧的产生。
在市场利益的驱动下,一些企业不顾国家法律法规和企业规章制度的规定,尽量减少成本支出,特别是减少在生产安全方面的投资,这给生产安全事故的频发埋下重大的隐患。
从社会经济大背景看,目前我国人均G DP已经超过1000美元,根据国际经验,这一时期是社会稳定问题非常突出的时期。
因为,这一阶段市场机制还不成熟。
经济体制改革一方面打破了原有的利益格局,另一方面催生了大量的利益主体和利益群体,多元的利益主体开始产生,人们追求利益的愿望也被激发出来。
因而,不同利益主体、利益群体之间的矛盾尤其是利益矛盾大量出现,市场产生的各种弊端,诸如“权钱交易”、“见利忘义”、“弄虚作假”、“坑蒙拐骗”、“贫富悬殊”等社会失范开始显露。
企业在社会企业中的责任与角色分析
企业在社会企业中的责任与角色分析随着时代的变迁，企业不再只是为了盈利而存在。
现代企业的社会责任感越来越强，越来越注重可持续发展和公益事业。
本文将从企业在社会企业中的责任和角色两个方面来进行分析。
一、企业在社会企业中的责任1.经济责任：企业作为市场经济的主要参与者，首要的责任是创造经济价值和财富，为股东提供利润。
企业必须依法纳税，不违法经营，不做垄断，不操纵市场，不欺诈消费者，保障消费者的合法权益。
2.环境责任：企业是社会资源消耗的主要力量之一，应该承担环境保护的责任，减少对自然环境的影响。
企业应该遵守环保法规制度，建立完善的环境管理体系，推广节能减排技术，减少土地、水资源的污染和浪费。
3.社会责任：企业不仅仅是社会上任意一方的经济工具，而是社会的一部分，必须承担社会责任。
这包括对员工的关怀、对社会公益事业的贡献、对社会的公正和诚信。
必须注重企业与社会的联系，合理管理各方面的利益关系。
二、企业在社会企业中的角色1.经济角色：企业的主要角色是经济角色，他们必须创造财富，增加就业和税收。
为了实现这个目标，企业需要开发、生产和销售高品质的产品和服务，加快技术创新和产业升级。
2.社会角色：企业不仅仅是经济组织，也是社会组织，承担着社会责任。
企业应该支持社会公益事业，关心弱势群体，推动环保、健康、教育、文化等社会事业的发展。
企业可以推出公益广告，参与慈善活动，推广正能量等。
3.利益平衡角色：企业在经营过程中必须协调利润、责任和影响之间的关系，以便达到最佳平衡。
利润是企业生存的基础，但是企业在追求利润的过程中，也不能忽视社会和环境责任。
企业应该注重践行企业社会责任，平衡各方面利益。
结语：随着社会的发展，企业的社会责任意识越来越强，企业在扩大产品和服务的同时，也需要承担公共责任和义务。
企业要把社会责任铭刻在自己的使命中，将社会责任贯穿到企业生产经营的各个环节中。
企业必须以积极的态度承担自身的经济、环境和社会责任，让企业成为推动社会发展的积极力量。
企业社会责任分析报告
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经济运作的同时，对社会、环境和利益相关方承担的责任。
随着社会对企业的期望不断提高，越来越多的企业开始关注并承担起社会责任。
本报告将对企业社会责任进行深入分析，并以中国某知名企业为例，探讨其在社会责任方面的实践和展望。
一、企业社会责任概述企业社会责任不仅包括企业在经济上创造利润，还应当考虑到对员工、消费者、社会以及环境的影响。
一个具有良好社会责任感的企业在经济发展的同时，还要注重可持续发展、社会公正和环境保护。
二、企业社会责任的重要性1. 提升企业声誉：积极履行社会责任可以提升企业的声誉和形象，树立良好的企业形象，获得消费者和社会的认可。
2. 塑造员工认同感：企业社会责任不仅关乎企业形象，也关乎员工的认同感和归属感。
员工愿意为一个有社会责任感的企业工作，并更加努力地为企业的发展贡献力量。
3. 促进可持续发展：企业社会责任需要企业在经济、社会和环境三个方面取得平衡，促进企业的可持续发展，实现长期利益最大化。
三、企业社会责任实践案例分析以某知名企业为例，该企业积极履行企业社会责任，在多个领域取得了显著成绩。
1. 环保领域：该企业致力于减少碳排放，推广清洁能源，建设绿色生产基地，实施废物回收利用等环保举措，为保护环境做出了积极贡献。
2. 社会公益：该企业积极参与教育、扶贫、文化等社会公益活动，捐资助学、支持贫困地区发展、推动文化交流，为社会和谐稳定作出了贡献。
3. 员工福利：该企业重视员工福利，提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工成长和健康，推行员工关爱计划，增强员工凝聚力和忠诚度。
四、企业社会责任展望与建议1. 加强信息披露：企业应加强社会责任信息披露，主动向社会公众和利益相关方展示企业的社会责任实践和成果，增强透明度和信任度。
2. 持续改进管理机制：企业应建立健全的社会责任管理机制，将社会责任融入企业日常经营管理中，持续改进和完善社会责任实践。
企业社会责任的现状及发展
企业社会责任的现状及发展企业的社会责任是指企业为满足利益相关者的期望，除了创造经济利润外，还应承担维护环境、保障员工权益、支持公益事业等社会义务的行动。
企业社会责任不仅是公司的内部责任，更是面向全社会的责任。
随着全球化和信息化的加速发展，企业社会责任的重要性不断提升。
一、企业社会责任的现状1.缺乏足够的关注虽然现代企业对社会责任越来越应重视，但仍有很多公司对社会责任认识不足，并未能实践这一理念，甚至出现了一些黑心企业对社会道德有意无意的损害。
2.行业发展不平衡当前，我国企业社会责任的履行水平和效果在不同地区、不同行业之间都存在明显差异，对于民生问题，基础设施建设，脆弱地区发展，社会公益等问题，有些企业还未能充分履行社会责任。
3.社会需求逐年增加在文明社会中，企业除了照顾自身和股东利益之外，需要承担起更大的社会责任。
随着市场竞争的加剧和社会对企业公益性的需求不断增加，越来越多的企业开始重视社会责任领域，并将其纳入到企业经营战略中。
二、企业社会责任的发展1. 科技带给企业公益性发展的启示当前的企业在发展过程中重视技术创新，积极寻求科技发展的动力和发展方向，将技术成果产品化后成功实现转化，也在社会责任上多次表现出了积极的姿态。
2. 增强企业的社会责任意识作为现代企业，应该始终将社会责任放在首要的地位上。
在企业对各种利益相关者的关注程度上，企业上上下下必须保持一致，使人们认识到企业的发展与社会责任、经济获益之间存在着必然的联系。
3. 建立完备的企业社会责任机制体系可对企业社会责任进行分类条款划分，形成一套完整的标准化管理模式。
企业可根据自身经济实际与其他管理需求来制定相应的企业社会责任管理制度、内部沟通机制、绿色供应链管理、道德教育方针、叙职策略等。
三、结语企业社会责任是现代企业必须要面对的一个课题。
作为企业重要的发展方向之一，企业应当加强对社会责任的认识，积极履行社会责任的义务，体现企业以人为本的社会形态和企业公益性的品质。
企业社会责任的分析与评价
企业社会责任的分析与评价一、概述企业社会责任（Corporate social responsibility，CSR）是指企业在追求经济利益的同时，肩负起对经济、社会、环境等方面的责任和义务，承担起保护员工利益、社会责任与环境保护等义务的行为。
CSR的实施是企业对社会负责的一种体现，有助于企业在市场和社会中取得更高的竞争力和声誉。
二、企业社会责任的内涵1. 经济责任经济责任是企业社会责任的基础。
企业必须通过健康有利的经济行动来为自身和社会创造财富。
企业必须承担利润责任，向股东和占有者提供回报，遵循市场规则和法律法规；同时，企业应保障员工利益，提供高素质产品和服务，推动经济可持续发展。
2. 社会责任社会责任是企业的公共诉求和社会期许。
企业不仅要追求最大化的利润，还应改善社会公益事业，减少社会负担，提高社会福利。
企业要承担对社会负责的义务，为社会创造更大的价值，在经济、文化、环境等各个方面进行贡献。
3. 环保责任环保责任是企业社会责任的重要组成部分。
企业必须积极采取措施，减少环境的破坏和污染，保护自然资源和生态环境。
企业应注重环境价值，重视环保工作，建立健全的环保制度。
通过发展绿色经济、节能减排等措施，让企业成为环保事业的推动者。
三、企业社会责任的实施1. 建立健全社会责任体系企业应建立专门部署社会责任的岗位，完善社会责任组织结构，加强市场监督，推动企业社会责任实践。
同时企业要加强对社会责任的内外部交流，做到公开透明，共享社会责任。
2. 注重员工福利和权益保护企业应把员工作为最重要的资产之一，注重员工的福利和权益保护。
加强员工教育培训，提高员工的技能和素质；加强劳动保护措施，保障员工的安全和健康；提高员工参与企业决策的机会和权利。
3. 倡导绿色环保理念企业应积极倡导绿色环保理念，采取各种措施降低对环境的损害。
建立环保意识，推广节能减排，改进生产工艺，提高资源利用效率。
同时，企业还应支持环保组织和公益事业，推动环保和可持续发展。
企业在社会责任中的角色和作用分析
企业在社会责任中的角色和作用分析一、企业在社会责任中的角色作为一个重要的社会组成部分，企业无论在经济、社会及环境方面都有其不可忽视的角色。
在社会责任中，企业扮演着以下几个方面的角色：1.经济角色企业是社会经济的主体之一，其最主要的职能就是生产产品或提供服务，从而创造价值，并促进国家经济的发展。
在社会责任中，企业需要秉持经济效益、社会责任和生态环保三个方面的平衡，从而实现可持续发展。
2.社会角色企业不仅是经济组织，同时也承担着一定的社会责任。
企业需要为创造就业机会、提升员工收入水平和改善社区生活等方面做出贡献。
同时，还要开展诸如公益捐赠、社区服务、文化传承等活动，主动回馈社会，贡献社会。
3.环保角色企业的发展如果损害了生态环境，那么对于社会的贡献将会大打折扣。
所以，在社会责任中，企业也扮演着保护环境、减少污染的角色。
企业应该通过采取环保措施、降低能耗和减少废弃物等方式，尽可能减少对环境的损害。
二、企业在社会责任中的作用1.推动经济发展作为经济主体，企业在推动经济发展方面发挥着重要的作用。
企业通过进行创新、提高技术和提高生产力，增加了国家的经济总量，促进了社会进步。
2.改善社会财富分配状况企业在经济发展过程中，为社会创造了就业机会，提升了员工的收入水平，改善了社会财富分配状况。
同时，企业还积极部署社会福利事业，为员工提供优厚福利，并促进社会全面的发展。
3.减少对环境的污染企业作为环境问题的主要责任者，应当积极采用环保措施，提高环保意识，从而减少对环境的污染。
同时，企业还可以投资环保产业，为社会绿色发展做出贡献。
4.塑造企业形象企业在社会责任领域应该积极为社会发展做出贡献，注重发展环保、节能、可持续生产等方面，这样可以塑造企业的形象，增强企业的知名度和影响力。
5.构建企业和社会的和谐关系企业在社会责任中承担的角色和责任，不仅是为了企业自身的长远发展和发挥作用，更重要的是构建企业和社会的和谐关系，从而实现企业和社会的互惠共赢。
企业社会责任的问题及解决方案
企业社会责任的问题及解决方案企业社会责任是企业在经济、社会和环境方面承担的义务和责任。
对企业进行社会责任评估的核心是对其生态环境、社会发展、创新能力三个方面的反衬。
在全球化和信息时代的今天，企业的社会责任已成为企业经营的重要组成部分。
企业社会责任不仅从事“合规性”思维，更要建立自己具有“战略性、可持续性”的社会发展路径。
一、问题：1.缺乏健全的企业社会责任制度：在许多企业当中，缺乏完善的企业社会责任管理制度，导致一些企业不注重企业社会责任，甚至存在违法行为，如污染环境、偷逃税款等。
由此引发的社会议题将影响企业声誉，甚至可能会遭受法律制裁，对企业的发展产生不利影响。
2.缺乏实质性的企业社会责任：许多企业宣扬自己具备良好的企业社会责任，但实际上只是口号，并没有付诸实践。
一些企业的闲帐公司多，不注重环保等社会和环境责任，甚至为了获得高利润而恶意侵犯消费者的权益。
3.缺乏对企业社会责任的意识：许多企业缺乏对企业社会责任的认识，缺乏为社会和环境贡献的意识，阻碍企业长远发展。
二、解决方案：1.建立健全企业社会责任体系：企业应建立健全的企业社会责任管理制度，形成一套完备的规章制度及“三重承诺”原则、管理机制、抽检体系、核发“社会责任认证证书”等有效手段，从而确保企业社会责任的贯彻执行。
2.推行实质化的企业社会责任：企业应根据实际情况，采取实质化措施，如加强环保措施、发挥科技创新优势、采用公平竞争、落实消费者权益保障等，从而实现企业责任、社会责任、环境责任的全面贯彻。
3.加强企业社会责任意识教育：企业应加强员工的素质培养，提高企业社会责任意识。
同时，拓展企业社会责任注重全员参与、全面推行、自主实践的款式，从而全面贯彻企业社会责任，完善企业社会责任体系。
总之，企业社会责任已经成为企业合法生存的必要条件，企业在经济活动中的权利，也伴随着相应的社会责任，这就是企业社会责任的内涵和外延。
建设一个和谐社会，离不开企业社会责任的认识、履行和实践。
我国企业社会工作及其服务模式建构
我国企业社会工作及其服务模式建构随着我国社会需求的日益增长，企业社会工作逐渐成为了社会捐助、公益慈善的主要手段之一。
在效果上，企业社会工作不仅能够促进企业的可持续发展，也能够满足社会公众对于企业的赞誉度。
因此，在不断的发展和完善中，企业社会工作不仅是一种社会责任，更是一种发展策略。
本文将从企业社会工作的内涵与特点入手，探讨企业社会工作的服务模式，并阐释这种模式如何帮助企业实现顺利运作。
一、企业社会工作的内涵与特点企业社会工作是指企业为顺应社会责任、促进社会和企业双赢，所通过之行使的社会服务和公益慈善活动。
企业社会工作的内涵可以总结为三个核心要素：社会责任、公益慈善和企业可持续发展。
1、社会责任企业社会责任是企业公民意识的外化而存在的。
企业在实现自身利益的同时，应该考虑到自己对社会所承担的责任，这样才是真正的企业公民。
企业追求经济效益的同时，应该通过社会工作的形式，为社会发展和国家建设做贡献。
2、公益慈善企业社会工作必须要融入公益慈善理念。
公益慈善是一种全社会的方式，以扶助困难群体为目的，一定程度上缓解了社会不公问题，因此公益慈善也成为了企业社会工作的重要形式之一。
3、企业可持续发展企业应该在实现经济效益的同时，也应该关注企业的可持续发展。
企业社会工作可以改善营商环境，增强企业竞争力，为企业的长期稳定发展打下坚实的基础。
二、企业社会工作的服务模式企业社会工作的服务模式是企业在服务中，需要考虑三类服务主体：服务对象、企业自身、社会。
这其中的任何一方都能够直接或者间接地受益，企业社会工作的服务模式不仅是企业责任和企业伦理的体现，也可以提升企业的品牌和形象。
1、服务对象企业社会工作的服务模式的第一层面是服务对象。
企业社会工作应该以服务对象的需求为中心，从服务设计、服务实施、服务检查、服务评价等方面建立有机贴合的企业社会服务体系。
以华为公司为例，该公司的员工自发参加设在广州赤坭镇的“华为爱心学校”的义务教学活动，已经持续了六年，共受益学生达到两千余人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作者简介：司成铭，硕士，江苏师范大学法政学院伦理学专业。
研究方向：行政伦理。
文章编号：1672－6758（2013）02－0065－2我国企业社会责任的分析与建构司成铭（江苏师范大学法政学院，江苏徐州221116）摘要：企业作为社会活动的重要参与者，与众多利益相关者联系紧密，拥有广泛的社会影响力，也决定了企业必须对其利益相关者担负起一定的社会责任，更是实现自身社会价值和推动社会进步的重要途径。
当前，我国的经济社会正处于大转型大变革时期，如何突破传统观念之局限，给予现代企业全新定位，坚持以人为本，实现利润最优与承担社会责任并举的基本要求，对于实现企业可持续发展，推动经济社会又好又快发展有着重要理论和现实意义。
关键词：企业;社会责任;以人为本;共享价值中图分类号：F272－05文献标识码：A 一我国企业社会责任的发展现状分析当前，伴随经济社会的快速发展，企业对自身社会责任重视程度越来越高，对社会责任的履行状况呈良性发展之势，主要表现在以下几个方面：首先，企业经营者的企业社会责任意识在不断提高。
企业经营者对本企业在履行社会责任方面的工作持肯定的态度，并表现出一定的满足感。
然而在与同行业竞争过程中，主动或被迫采取不规范手段和避税现象，像这类有损同行业竞争者和国家权益的情况还屡见不鲜。
其次，企业在社会捐赠方面也取得了长足的进步。
绝大多数的企业经营者认为“积极参与社会、社区公益活动”有助于企业的发展。
更值得称道的是，这其中还包含着一定比例的亏损企业。
然而，当前企业社会责任缺失现象仍然较为广泛，具有一定的普遍性，尤为突出表现在生态环境破坏和社会诚信缺失等方面。
这是由于目前我国缺乏一整套完备的、专门用于规范企业社会责任的法律法规而造成的，因此，这就需要政府、社会和企业的共同关注，通过构建完善法律法规体系，营造积极推动企业履行社会责任的社会氛围，逐步减少企业社会缺失现象，克服企业社会责任不作为问题。
二我国企业社会责任制度构建的路径选择1．坚持“以人为本”发展理念。
“以人为本”是企业社会责任价值观的本质所在。
该理念的核心就是在企业生产经营过程中尊重劳动者作为人的价值，促进人的全面发展。
企业社会责任标准不同于其他领域技术的最突出一点是，它超越了以往企业单一强调技术性指标、把赚取利润作为唯一目标的传统理念。
在生产过程中更加重视对员工的人身健康、安全以及相关权益的保护，同时强调对消费者、对环境和社区的人文关怀，注重对社会的贡献。
首先，“以人为本”发展理念，是对作为企业发展的生产要素的劳动者地位的肯定。
在产品的生产经营过程中，劳动者就不再是一个生产或推销的僵硬机器，而是一个通过劳动实现个人价值的鲜活主体。
其次，“以人为本”的理念，是对作为企业管理者的劳动者身份的尊重。
企业员工不仅仅是赚取工资的工具，他们也是有自我意识、有尊严、有感情、有自己思想的社会人，也是受国家法律保护的合法公民。
所以，他们的合法权益必须得到保障。
再次，“以人为本”发展理念，是企业实现长期可持续发展的本质要求。
员工与企业不仅仅是一种契约性的雇佣关系，应该把员工看成是各种不同的人才，最大限度地发挥他们的才能，那么，他们就会成为推动企业发展的新的动力，成为企业宝贵的人力资源。
企业与员工的和谐关系、企业内部的凝聚力是企业发展的重要财富。
实际上，企业承担社会责任所获得的回报是无形的，远远超出企业所付出的成本。
2．实现发展成果共享化。
共享价值，使个体利益的实现与整体利益的实现紧紧地联系在一起，在它们之间存在一种共同消长而不是此消彼长的新关系。
“共享价值并不是个体性的，也不是要共享企业已经创造的价值，而是要扩展经济和社会价值的总体”。
［1］由于这种分享不是对总量的一次性分享，而是对每一边际增量的逐次分享，它能够使经济个体在增长量上看到自己的利益，从而极大地刺激其增产节约的积极性。
“共享价值”是以人为本理念的具体实现形式，它突破了“利益独占”的传统思维的束缚，主张把建立全社会的利益分享机制作为克服我国社会主义内部各利益主体之间的利益矛盾和推动经济发展的主要手段。
企业“共享价值”是对社会各个主体的经济权利承认，更是对他们追求自身利益的合理性、合法性的承认。
“企业是否应当承担某种社会责任，基本标准不应该是责任是否有价值，而是它是否能够提供一个创造共享价值的机会———既有利于社会，又有利于企业自身价值的实现。
”［2］企业作为社会生产经营的主体，着重应当做好以下几方面工作：首先，自觉承担起相应的社会责任，遵循社会伦理准则和道德规范，严格遵守法律法规，公平交易，诚信经营，认真处理好与各利益相关者的关系。
其次，积极参与社会公益事业。
通过支持和赞助社会公益事业，扶危济贫，减轻社会负担，缓解社会矛盾，维护社会稳定，为实现社会公平，促进社会和谐发展作出贡献。
最后，重视保护环境和合理利用资源。
从尊重自然、关爱民生的道德责任感出发，着力开发和应用新技术，实现经济效益和生态效益的有机统一，从而实现其经营的本质就是企业的利益分享。
3．构建国际化、标准化制度体系。
·56·第13卷第2期2013年2月鸡西大学学报JOURNAL OF JIXI UNIVERSITYVol．13No．2Feb．2013“如今，企业社会责任已不再是个别企业的一种临时性活动，更不是个别管理主体做出的个别责任规定，它已经是对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款活动，是一种有许多国际组织和众多国际企业参与的广泛的企业社会责任的实践活动。
”［3］随着企业社会责任标准化运动的不断发展，国际社会已经产生一套真正的企业社会责任国际化标准，对企业社会责任发展起到强有力的推动作用。
我国的社会主义市场经济发展起步较晚，大部分企业在与国际化制度体系接轨上存在严重的滞后性问题。
当前企业主要任务，就是要构建与国际市场经济相对应的标准化社会责任制度体系。
但是，构建国际化标准化体系，不等于说，各国只去遵循一两个国际化的企业社会责任标准模式，而是各国要从本国国情出发。
尤其像我国这样一个国情极为特殊的国家，更要注重本国实际情况，实事求是，从实际出发，制定出符合中国国情的企业社会责任标准。
三我国企业建立社会责任制度的现实意义1．有利于企业树立良好的企业形象。
企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知，是企业状况的综合反映。
企业形象有一个形成的过程，这一过程不仅是企业进行形象设计、传播的过程，也是公众对企业进行认知、认可的过程。
良好的企业形象一旦形成，将对企业发展产生巨大的促进作用。
而良好的企业形象的树立，实现的途径是多样的，其中，通过对社会责任承担树立良好企业形象是有效途径之一。
众所周知，企业竞争已经从单纯的价格、质量和服务竞争转化为具有深厚文化内涵的品牌竞争。
［4］通过品牌背后富含社会责任的企业文化，赢得消费者和公众对企业品牌的认同，已成为一项深层次、高水平和智慧型的竞争选择，其本质也就是企业形象的竞争。
在激烈的品牌竞争中，对企业而言，最典型的稀缺资源，无疑是消费者对品牌的信赖和忠诚度。
这种稀缺资源的获得，除了企业为社会提供优质的产品和服务外，更多地可以靠企业承担社会责任来获取。
如：农夫山泉推出的“一分钱”电视广告，从2001年1月1日到7月31日止，每销售一瓶矿泉水，就为中国奥运会捐助一分钱，来支持中国申办奥运活动。
此举，在承担履行公益责任的同时，在消费者群体中产生了巨大反响和认同，不仅树立了自身良好的企业形象，还在市场竞争中取得了先机。
2．有助于推动市场经济体制的发展。
我国的经济体制改革进程经历了由计划经济体制向社会主义市场经济体制的演变历程。
两种制度下的企业分别承担着不同程度的社会责任，这种社会责任的承担又反作用于社会经济体制改革和经济的发展。
在一般意义上，传统计划经济体制下的企业承担了过多的“社会责任”，作为政企不分的重要表现就是“企业办社会”。
企业扮演着国家组织的一部分，囊括了职工生活的所有部分。
在这种目标不能实现的情况下，企业利润几乎为零，甚至亏负，企业发展的原始动力也就无从谈起。
此时，企业社会责任便成了企业沉重的社会负担，不仅严重制约了经济的快速发展，而且阻碍了经济体制改革步伐。
实行政企分开，走社会主义市场经济道路，剥离企业办社会的职能，是我国企业改革的重点和难点。
经过多年的改革，“企业办社会”的状况已经得到了根本改观。
民营企业自不必说，新办的国有企业在这方面也有长足的进步，企业在经营活动中可以更多地关注经济效益。
经济效益的提高，利润的最大化势必加快企业本身的发展。
经济体制的改革和社会结构的转型导致社会利益关系发生了重大调整和重组，各类所有制企业的社会角色都有了新的定位。
不论何种所有制企业，都被赋予了相应的社会责任。
企业会更多地关注社会的现实、关注国计民生、关注自身发展，关注社会和自然环境的协调可持续发展，从而促进经济体制的发展，使得经济体制必须更加符合市场经济发展要求方向，以适应社会发展的需要。
参考文献［1］Michael E．Porter，Mark R．Kramer，The big idea: creating shared value，Harvard Business Review，Jan/Feb，2011:65．［2］Michael E．Porter，Mark R．Kramer，“Strategy and society:The Link between competitive advantage and corpo-rate social responsibility”，Harvard Business Review，Decem-ber，2006:78．［3］刘光明．企业社会责任的报告的编制、发布与实施［M］．北京．经济管理出版社，2010:34－36．［4］解本远．企业社会责任的道德基础探究［J］．道德与文明，2012(3):128－131．On the Construction of Enterprise Social Responsibility System in ChinaSi Chengming（College of Law and Politics，Jiangsu Normal University，Xuzhou，Jiangsu221116，China）Abstract：Enterprises，as an important participant in the social life，are closely linked with many stakeholders．It is inev-itable for enterprises to take their social responsibilities to its stakeholders and to promote the social progress．The economic system of our country is experiencing the transition and big changes，how to break through the limitation of the traditional idea，and how to adhere to the people－oriented principle to achieve the optimal profit and social responsibility are the fundamental requirements to achieve the sustainable，sound and rapid economic and social development．The problem of enterprises’social responsibility has an important theoretical and practical significance．Key words：Enterprise；Social responsibility；People－oriented；Sharing valueClass No．：F272－05Document Mark：A（责任编辑：宋瑞斌）·66·第2期鸡西大学学报2013年。