优衣库二面
优衣库面试准备资料
UNIQLO 改变服装，改变常识，改变世界。
满足客户需求并创造客户。
登顶世界，实现梦想，成为世界第一！全球服饰零售业第四位。
迅销集团将中国市场视为未来最重要的全球战略市场，面对潜力巨大的中国市场，迅销的目标是2020年在中国开设1000家店铺，快速提升品牌价值并继续创造服饰零售业的奇迹。
Lifeware 服适人生柳井正：把优衣库，定位为服装的零配件。
开架仓储式贩卖。
不会游泳的人，就让他们沉下去好了。
公司是把大家的能量和智慧调动起来，成就个人能力无法企及的伟大事业的场所。
超低的价格：1.颜色多，样本少，控制成本。
一次支出，重复利用。
真正能够降价的是原物料。
2.规模决定了价格，价格才能决定规格。
3.在中国，最便宜的人力，最便宜的物资，去创造一个大规模的经济。
毛利高达56成。
4.越来越往源头走，从源头控制成本。
可靠的品质：1.东西不一样，概念一模一样，研发和行销策略（商品资讯、销售趋势）在东京，工厂管理放在中国，控制中国的品质。
严格的管控。
2.折衣服都有一个SOP作业，一分钟折好六件衬衫，一分钟结完账。
3.纤维、编制、纺织、染色、缝制、成品、供应。
店长：负责整个店铺的企划、行销，总部只注重报表成果，做不好下台。
成长的宣言：今天比昨天进步，明天比今天更进步。
再多一点点努力就可能带来感动，看到客人的笑容，自己也变得幸福。
每一个购物筐都会创造一个机会。
大家的笑容会让客人在离店前再次感动。
上帝只给“我们足以承受的考验”，考验结束后，一定会有所成长。
方法永远比困难多。
储备店长：有梦想的人，有热情的人，敢于挑战的人。
竞争：ZARA，全世界最成功的成本精算的厂家。
优衣库是走量大低价基本款的路线，依靠的是服务和质量，拼得是性价比，日本覆盖的是全年龄，国内变成追求生活品质的中青年。
ZARA走的是量小款多零库存的路线，依靠的是设计和快速反应，拼的是时尚，国际上主打的是买不起时装的“穷人”，国内变成了有点sense的白领。
优衣库面试经历
优衣库面试经历优衣库迅销集团的品牌，集团创建于日本的一家休闲衣饰为主的品牌店，此刻优衣库也随之在全世界畅销，面对一个全世界衣饰零售的领军企业，许多应届毕业生也希望参加。
下面是这篇优衣库面试经历优衣库面试经历优衣库面试一般有三面，一面包括个人的一分钟毛遂自荐，及三天之内，最晚五天就可以够收到二面告知;二面一般是优衣库的区域领导面试，采用群面的方式，一般由5个人一路进行，首要的面试内容是Q&A。
三面告诉，有时需要等一周，三面是总经理面试，时刻可能会距离近一个月，三面地址依据你所在城市进行组织优衣库面试题目：一分钟毛遂自荐(有一个亮点)+小组评论+发问留意点：团队协作才能，对团队的尊重，不要说的太长优衣库企业特别注重对店长的培育，在面试的时分，一般会问到你对做店长的主意标题精选：一、是应该请明星代言仍是资助漫画或许电影。
评论时刻是20 分钟明星的本钱与动漫的版权漫画或电影: 受众群，要挑选知名度广的产品，这些产品影响力大，需求量大明星效应的时刻短费用上来考虑明星的偏向性二、有一家全球排名榜首的服装零售店要进军我国市场，对优衣库有无影响?有何影响?如何应对?3、优衣库未来是应该停留在一线城市开展，仍是往二三线城市开展，说出其利害二三线城市开店：可以抢占先机、人工本钱、租金比较廉价之外，微观来讲，我国未来发展的重心会偏向二三线城市，还有一点，我国人崇洋媚外的心思，假设在二三线城市开店，这是一个日本榜首的品牌很简略招引人。
4、怎么使网络运营出售额进步一倍① 一部份产品只在网络上出售不在实体店这样就使U 家的忠诚FANS 为了衣服的留念意义而购买②限时抢购③免邮费网购U 家产品的人由于价钱都是相同的却有邮费④积分赠网络购物券：咱们可以采纳实体店买物积分赠网络购物券的方法5.为何挑选优衣库，优衣库的哪些地方招引?1)优衣库是完全实力主义，完全实力主义意味着有较为简略的人际关系，这样越发简略凝集一个团队，可以越发有效率的向方针行进。
「优衣库管理培训生面试」优衣库生产管培生面试
「优衣库管理培训生面试」优衣库生产管培生面试
一、笔试环节：基本信息——简历完善——ai测评——人才测评。
二、面试分为三面： 1、一面是一对三，自我介绍+提问。
基本每个人都会被问到为什么不去做专业相关的工作，为什么选择优衣库，你的职业规划。
最好全程保持微笑，轮到其他面试者的时候也要认真听。
2、二面是提交三分钟课题分析视频。
课题不难，感觉自己没讲出什么新意，但胜在有逻辑以及视频做得比较美观。
和以前做pre一样，整体分析分成背景、问题、解决三个部分展开。
录完视频以后，用pr把视频和ppt合了在一起。
3、三面是一对一。
大概20min的样子，问题也不太难。
大概就是why uniqlo，优势和劣势，对优衣库的一些认识和看法等等。
总结：整个面试还是有一点难度，需要去了解优衣库的文化和理念（我看了《一胜九败》和《经营者养成笔记》两本书），在面试中要表现出你对优衣库的了解和认同。
3轮面试：笔试、视频面试、留作业。
优衣库储备干部面试经验分享
优衣库储备干部面试经验分享首先，我想告诉自己也告诉大家，找工作是一个痛苦的过程，需要经历等待、否定自我、改进自我的过程.....但是，这确实是一个快速成长的过程，学习推销自己、学习自我调节、学习各个公司的文化、学习与同伴一起成长、学习选择~说回正题，面经分享....笔经，其实没什么必要，LZ赶脚优衣库的笔试做得超级烂，但是还是很意外地通过了...12月7日上午10点——上海恒隆港汇广场一面——群面一面毫无疑问是群面，内容：1）主题陈述：几个题目任选其一做陈述，90秒的准备时间，然后大家可以自主选择发言先后顺序，不可选同一主题，陈述时间为90秒。
2）无领导小组讨论 3）面试官提问 4）面试官解答疑问环节个人建议：1）千万别迟到，迟到了就好好等HR姐姐再给你安排下一轮。
说实话我觉得你如果迟到了，我是HR的话，我是不会给你第二次机会的，如果确实没有办法按时到，应该提前沟通好，如果说堵车什么的烂理由，我只能说，你不能早点出门吗？上海堵车又不是第一天....终面的时候，和我一组的妹子是一大早从苏州坐高铁过来的，5点多起床的....看看别人有多努力，你就知道自己该多努力才能打败别人拿到OFFER了...2）如果你的名字里有生僻字，签到时请标注拼音。
签到的时候，名字一定要好好写，第一次去优衣库LZ也不知道面试官就是拿签到的纸挨个叫名字，然后一起进办公室面试的，第一次LZ潦草的字体，让面试官哥哥很无奈，3个字念错了2个....好吧...于是，第二次开始，我每次签名都会好好写，并且标注拼音，很多人不知道有计，没错就是计算的计，这个姓氏所以不太敢念...3）主题陈述，观点清晰，层次分明，有理有据。
个人认为这是考量大家表达能力和应变能力，那么，首先呢，不要最后一个陈述，那样显得你很没底气，很犹豫，LZ当时是第一个陈述的，因为，一组8个人没有人要第一个讲，安静了大概10秒的样子，然后呢，我就开始讲了....90秒的时间，所以，控制语速，强调重点，保持微笑，与大家的眼神交流，并且分条阐述你的观点就好了。
优衣库面试经验
面经一拿到offer之前就想，拿到的话一定要写了面经感谢下各位前辈和同仁，看到南京九点和十一点的，我来个十点场的吧。
尽可能写下一面二面三面以及我所做的一些准备和感受。
感觉一面是看你有没有能力，二面是看你是不是真的想进优衣库，三面是看你适合不适合。
当然，看你是不是真的想进优衣库肯定是全程都要考核的。
不存在完全的面经，关键还是看你自己的投入。
一面：自我介绍+自选辩题演讲+无领导小组讨论+提问面试官是一位店长姐姐。
十二个人一组，进去后按座位上的号对应入座，前6个后6个。
自我介绍：忘了当时的具体要求，就正常的站起来讲就好。
细节建议1.如果你是第一排，向面试官问好后向大家问好的时候注意身体转个角度向大家示意下。
2.全程微笑，当别人介绍的时候不断点头表示你在听，这是个很好的习惯，不管你是坐第一排还是第二排，这在我终面的时候发挥了一定的作用。
自选辩题演讲：有十二个辩题，是谁准备好了谁就讲。
这轮很重要，因为这个可能就决定其他的十一个人对你的印象，在接下来的无领导小组讨论中有影响。
1.成大事者据小节or不拘小节2.干一行爱一行还是爱一行干一行3.烟草业的利弊4.在公司做听话的员工还是爱发表意见的员工5.男儿志在四方还是父母在不远游6.学校的专业课重要还是课外活动重要7.工作能力比较重要还是工作态度比较重要8.时世造英雄还是英雄造时世？9.专才还是博才？(……)具体也记不清了建议：1.因为有十二个人，可能大家想讲的就在那5、6个之间，所以不要到最后讲，如果你想讲的别人已经讲了而且讲的好那你就麻烦了。
但也不要急着第一个讲，有个姐妹就第一个讲，没准备好，逻辑有点混乱。
2.简单打草稿，记下你要讲的几点，不然你可能会想不清也记不清。
3.讲的时候最重要的是要有想法和逻辑，一点一点的去支撑你选的观点，有了思路和打了草稿然后就自信的声音洪亮点的讲出来。
4.我当时选的是第七个，觉得工作态度比较重要，讲的内容大致如下：面试官好，大家好，我选的是第七个辩题xxxxx，坚持的是工作态度更重要。
优衣库面试的一些经验
优衣库面试的一些经验优衣库202X年最新面试经验一面已经有很多经验了，所以也不多说了。
确实就是那四个题，还是比较死的，主要现场的一个反应。
我的面试官是个店长，人很好。
10个人一组，重要是要给面试官留下重要印象，能够抢leader就抢嘛，不能抢的话尽量说自己的亮点，我自己运气好碰到一个和谐的小组做了leader，今天二面的时候碰到一面的小组成员，她的优势就是日语专业整个思维很清晰，虽然在一面的时候什么角色也不是。
今天二面也很幸运和她分到了一个组，是成都区域经理胡杰川，另外一组是一个日本人。
但是个人可能紧张了，有点打结，各位一定要镇定。
优衣库的面试有一定的规律，其实还是很好应对的。
以下是我总结的一些经验：二面可能涉及的问题：1、你为什么应聘优衣库？首先是公司整个企业文化我很喜欢，勇于挑战。
优衣库的目标是202X年成为全球最大的成衣品牌，这是一个有梦想敢梦想的团队，符合年轻人的特质，因为对于我的第一份工作，我主要是看重我能学习到多少能成长多少，这样一个大的舞台我很想能成为其中一员。
其次优衣库品牌的特征我很喜欢，自助式的消费模式，仓库式购物环境；最后我是被优衣库在零售服务业界的实力和名气吸引了，我们有几位很厉害的学长学姐之前也参加……2、求职意向？因为我本身学习的就是市场营销，我希望能对口专业以零售业为主，我希望我在大学校园里所学到的专业知识及社交能力都能学以致用。
优衣库的话我希望能1到1年半的时间能当上店长，然后第五年能成为旗舰店店长，希望能在店长的职位上干久一点，因为零售业店铺才是根本。
3、我理想的店铺？能够超出我们期望的店铺，我们可以让顾客自由选择，只是在顾客需要帮忙的时候第一时间给予帮忙。
我希望我的店铺给人一种家的感觉，舒服安心就是我想要的。
4、去过优衣库哪些店？优缺点？北城天街、解放碑日月光广场那个店，好就是服务态度很好，很亲切，店面也比较大，很干净很舒服。
不好就是服务人员有点少，有些时候要咨询找不到人，而且感觉每次去店面的货物都有点乱糟糟的感觉。
优衣库二面
二面1、自我介绍:选择工作时最看重什么2、问问题：为什么加入优衣库？为什么不去ZARA,GAP,H&M？（第一个问题，来优衣库的理由：我是来追求自己的梦想，梦想是希望能成为一名优秀的经营管理者，然后表明优衣库的2020年目标，楼主进优衣库可以跟优衣库一起成长。
然后问我想从事哪方面的管理）你觉得除了优衣库以外你最喜欢的企业是哪家？做店长最看重的是什么？应聘这个岗位你最大的弱点是什么？坐在中间的同学被问到你觉得你和前面同学相比优势在哪里？你大学中最投入做的事情是什么？你遇到过什么困难？你是怎么做的？职业发展规划？觉得U家的店长是什么角色？你希望你30岁的目标是？（大部分人都说有自己的事业，有份有成就感的工作，有个美满的家庭，有个志同道合一起奋斗的团队。
LZ很诚实地回答，支持弟弟妹妹完成大学学业和给爸妈买套房子让他们老有所依,,,,）你认为你最大的缺点是什么？（有人说自己强势，有的犹豫不决，有的胆子比较小吧.LZ最大的缺点是啰嗦）全国派遣的话，你的一个顾虑时候什么？（所有人都说自己能够适应全国派遣觉得没有问题，一定要有个顾虑就是家人。
LZ竟然又很诚实地说自己没有长期在省外呆过，最大的顾虑就是怕会不适应.）。
你最不喜欢或者最不认同的优衣库的一个理念或者一个现象是什么？（好几个人说了优衣库的店员喊：“欢迎光临”没有微笑，没有对着顾客喊，感觉冷冰冰的。
也有的说优衣库店员没有明显的标示，很难找。
LZ说的是优衣库的人才选拔制度）。
除了优衣库之外，你还有什么心仪的企业或者行业呢？（lz说的是教育事业。
同组的还有个妹纸也说的教育，好开心呐啊哈哈~ 有的是快消，有的说喜欢做营销。
各界强人！）。
你在大学期间最困难的一件事是什么？作为店长，面对一个不怎么爱笑的员工，而笑容又是从事服务业的重要因素，你会怎么办？你认为你和其他竞争者有什么不同点？介绍一次团队经历。
学校里的团队工作经历你觉得优衣库成功的是那些点，不成功的是那些点？你为什么觉得自己和优衣库最合适？为什么不从事本专业啊，你认为的店长是什么样子，哪些方面管理店铺啊多久想当上店长，想去哪种店（旗舰、大、中、小）接受培训？你为什么要加入服装行业在优衣库2020年目标之下，你的梦想是什么？你要如何实现你的梦想？优衣库的ZARA的区别是什么？优衣库SAP模式的一些问题，如果大学四年重来一遍，你最想改变哪一件事情？你想成为什么样的店长，谈谈对优衣库店面的印象，有没有什么后悔的事如果你的员工犯错了你怎么办职业规划，如果你是店长你希望把店办成什么样的，以及你简历上的实践做出一些提问职业规划，什么时候开始找工作，为什么选择优衣库，去过优衣库的店没，什么感觉，对全国派遣怎么看。
优衣库面试资料
优衣库面试资料二面：丽都酒店1对5二面前我就充分预备了所有的资料（事实上我依旧专门想拿下的，因此连同三面的东西差不多都弄了，具体资料后面会有，看完了人家不要你确实是优衣库的缺失了），因此内心负担不是专门大。
进入面试场地之后，多少有些紧张，只是看到同组的差不多上女生，我表示专门淡定（遵循理论来讲男生越少晋级率越高，女同学不介意呀，感受是这么一个情形）。
面试官是加藤经理，胖胖的，翻译官是某某某（不详），只是感受两人又夫妻相，都胖，哈哈.....无自我介绍，直截了当开始确实是围绕“你大学里除了学习最投入的一件事是什么”，然后深入细化（建议：务必言简意赅，因为我是最后一个被咨询到，因此看到第一个女生专门凄惨的成了炮灰，讲了专门长一段被翻译打断，然后就题提醒剩下的同学，务必短，差不多结构什么什么缘故如何样不要形容词，只要动词和名词），差不多如是讲就OK，最好拿出你大学最牛逼哄哄的一段经历。
中间有一个插曲，那个女翻译发觉我的简历上标着我的专业是日语，就要我自己直截了当日语讲（估量她太累了），导致后面我就一半中文，一半日语，只是加藤经理专门Nic e，咨询题不大，一出来就心情轻松。
（二面考察的确实是你的个人能力，关于企业的留到三面用，因此二面前务必好好整理一下你的大学到底干了什么，我也挺感谢优衣库的，要不然确实懒得去回忆大学生活）三面：海尔洲际1对1因为在之前看了许多的帖子，预备好了对潘宁（中国区CEO），高坂（中国区COO），李臻（中国区人力资源BOSS）三套策略（那个资料细讲吧），因此就见什么人，讲什么话吧。
然而关键的是你一定要清晰优衣库的整套企业文化还有进展历史，另外确实是把自己的经历嵌入优衣库的文化中（Key）。
我是1号上午第二个面的，第一个女生大致面了15分钟左右（没记错的话），然后出来了，她看来有点被高坂震动到了，只是期望她一切OK呀。
然后我就到里面去了，不像帖子上讲专门有气场呀，充其量确实是不如何笑而已（那个我无所谓），不明白什么缘故跨入门的时候就开始专门兴奋（能够看到活的COO啦，哇哈哈），先自我介绍（不要讲什么学生干部，奖学金什么的，差不多上浮云，人家才不屑这些，建议大伙儿一定要拿出自己和不人最与众不同的三点！然后做一个自我介绍，如此就专门nice），之后针对自我介绍，他就开始咨询咨询题，也没有咄咄逼人，你只要预备好了就不怕（建议，介绍自己的性格呀，能力一定要预备两个左右的事例，可能后面会用到，更好的确实是联系到他们的用人标准——完全实力主义），我记得咨询我的是，你觉得美特斯邦威的经营模式是什么，和优衣库有什么区不（因为我讲自己来自温州，对源自家乡的美邦专门了解诶，哈哈，中了我的套），在不人眼里你是一个什么样的人（我结合作为一个店长最需要具备的三要素来讲），你的职业规模（那个大伙儿确信都要预备的）。
优衣库二面面试回顾：我从中学到的经验和教训
优衣库二面面试回顾：我从中学到的经验和教训2023年，我参加了优衣库的二面面试，这是我人生中第一次参加大型企业的面试。
通过这次经历，我学到了很多，也汲取了不少教训。
首先，面试前的准备非常重要。
我提前了解了优衣库的企业文化、发展历程和重大成就，还研究了该公司面试的常见问题和应对策略。
这种细致入微的准备使我面对面试官时更加从容和自信。
其次，仔细阅读面试问题，理解面试官的意图，明确自己的回答方向非常关键。
我在面试过程中，对每一个问题都仔细思考，理性分析，不想当然，也不随意回答。
面试官问到我在学校中的优秀经历时，我回答了自己的成绩和荣誉，同时也强调了自己的团队合作能力、创新思维和领导才能。
这些回答受到了面试官的认可和好评。
第三个教训是要注重沟通技巧和表达能力。
在面试过程中，表达能力和沟通技巧的重要性体现得非常明显。
无论是回答问题，还是自我介绍和总结，都需要简明扼要、清晰明了地表达自己的观点和想法。
在我的面试中，我运用了适当的比喻、例子、对比等手法，使我的答案更加生动且易于理解。
另外，诚信也是面试中非常重要的一点。
在面试过程中，我保持了高度的诚信原则。
无论是回答问题，还是介绍自己的经历，都尽量突出良好的品德和个人素质。
诚信能使自己更加真实、可信，也会让面试官在无形中增加对我的信任。
最后，对面试失败也要保持良好的心态和积极面对的态度。
面试失败并不代表自己的能力不足或者才干不强，相反，这是一次很好的经验和学习机会。
在我的优衣库面试中，虽然没有通过最终的评审，但是我积极收集面试官对我回答的意见和建议，总结自己的不足和问题，并制定了下一步的提高方案，从而为下一步的发展和前进奠定了坚实的基础。
通过这次面试，我不仅获得了珍贵的经验和启示，也认识到了自己在不同方面的不足。
未来的路还很长，还有许多的范围和机会等待着我去把握和开拓。
求职,优衣库面试经过及总结(2023年)
求职,优衣库面试详细经过及总结（2023年）优衣库面试资料的一些总结优衣库（店经理储藏干部 2023 春招）面试阅历第一轮面试面试时间：4.22 周日地点：华南理工大学 A4 402 方式：个人主题辩论辩述+小组争论+面试官提问面试官：一位区域经理（在场共三位，负责我这一场的是一位）面试流程：1. 面试前：面试前一个星期，优衣库这边短信、邮件通知了①到场时间 10:45，（我是 11 点面试，优衣库要求要提前 15分钟到场）②携带物品（一只黑色中性笔以及一份个人中文简历），尽量要比要求时间早到半个小时比拟适宜，由于要花时间去熟识面试的地点（华南理工大学太大了，我从大学城南出了地铁还转了公交车加上走了很久才走到。
）到达面试等候室去签到面试等候室在面试教室的下一层，到达面试教室以后，首先要去签到和提交个人简历给工作人员，工作人员根据每个人签到挨次来给每个人编号。
我是第六个签到，便是六号。
后来面试的时候发觉这个挨次并不是发言挨次，是让面试官便利记录的数字。
剩下的就开头等待。
等待的过程中，教室里面始终在放优衣库的宣传片，一方面是应景地洗洗脑，一方面能让应聘者放松。
大约等了 30 分钟，工作人员让我们上去上面的教室，工作人员全程都很NICE，还始终给我们加油打气建议：这个时候可以调整一下心情，上个厕所，喝个水，让自己轻松沉着去面试。
2. 面试中：我这一批面试者一共 12 个人，大家依次根据编号排队上去教室（感觉像春游）到达教室后，我们根据现场桌子上的编号来就坐。
面试官现场为三个，但是负责面试我们这一场的就是一个区域经理，是个亲和力很强的阳光大男孩。
面试官一开头自我介绍一下，然后让我们不要紧急，放轻松。
第一轮：论点陈述（每个人思索 90 秒，陈述 90 秒，共 180 秒时间）每个人都有一张纸，纸上陈设了十个观点，每个观点有正反两方，我们只需要挑其中一方来进展观点陈述。
每个人有 90 秒思索，思索期间桌子上有供应草稿纸。
优衣库 UMC一面二面三面分享 (终面已通过)
优衣库 UMC一面二面三面分享（终面已通过）一面1v2，轮流自我介绍和提问。
一面问题：1. 自我介绍2.为什么选择加入优衣库？3.对优衣库的文化有什么了解？（我答了一些以后，面试官问"除此之外还有吗？"，建议对优衣库的文化理念多准备一些）4. 认为UMC需要什么特质？5.自己的职业规划？半年，一年，五年都可以，不限于优衣库。
面试官强调，在我来的前一天，他还遇到了几个留学生。
他感觉留学生普遍对自己的职业规划很迷茫，然后问我的打算。
我感觉这是留学生面试时要特别注意的一个方面。
6.自己的缺点是什么？这一年中有没有尝试去改变？7. 有什么问题想提问？我问什么样的应聘者会给优衣库面试官留下深刻印象。
采访者说了两点:第一，他要有一个完整的精神面貌，从视频接通的那一刻起，他就一直在观察。
二是对自己有清醒的认识(这也是问自己缺点的原因)，知道自己的优缺点，并努力改变。
只有你足够了解自己，别人才能了解你。
面试官超级nice，给每个应试者足够的尊重和时间去回答问题，并且给我们提建议也非常真诚。
一面一小时后收到了二面邀请。
二面明显难了一些，1v2，另一个同学没有来，成了1v1。
1. 自我介绍2. 之前两段实习印象最深刻的是什么？3. 两段实习分别最喜欢和最不喜欢的点是什么？4.为什么没有继续坚持实习内容？却投了管培生？5.赵球投票赞成什么立场？什么方向？为什么？6. 为什么选择快消？7. 对优衣库有什么了解？（这个问题我比一面答得更深了一些，说了好多好多，面试官才喊停，需要准备多一些）8.继续7的问题，问你是否关注优衣库在中国国际进口博览会(CIIE)上的表现？（还好之前研究了新闻！居然真的问了！）9. 有什么问题想问？总结：比一面难度提高很多很多，想清楚自己的投递动机很重要，同时对优衣库的了解需要更加深入，面试官真的看重这个。
面试官超级超级超级好，面试官以一个UMC的经验跟我分享个很多很多，超级真诚，面试体验真的太好了！过了半天，我收到邮件，被告知最后的时间。
优衣库面经
优衣库面经（整理版）准备：经验累积+bbs面经+对优衣库用人理念的理解因为网测后距一面有一个月的时间，期间我面试不断，所以没有准备u家的面试，到了面试前一天晚上，到BBS上找面经，其实面试问题、形式每年都差不多的，90s钟即兴演讲，小组讨论，然后是Q&A；当时我准备了2个题目，准备的内容都是比较紧扣优衣库用人理念的“有理想有热情敢于挑战”，我感觉优衣库是要事业心比较重的人，所以大家尽量表现自己这一面，当然经验老道的面试官会从任何一个小细节看出你是否是真的他们想要的人。
一面我只准备了即兴演讲的部分，其他的小组讨论跟q&a就没有准备了，但是有查很多优衣库的资料。
12月6日面试当天因为看到有人在BBS上写了好几万字的面经，让我觉得u家的面试应该很难，而且自己准备没有那么充足，这样我觉得自己的机会只有50%。
到了这个点也只能硬着头皮上啦。
来到现场，先签到，这个签到就决定了你面试的小组，面试坐的位置。
候等室有u家的宣传杂志什么的，因为当时对准备的资料有点模糊，所以就拿杂志看了下，加深对u家的一些基本理解。
好像说了很多废话，直接说面试过程把，面试坐的不是围在一起的桌子，而是一排排的华农的大教室的桌子啊，8个人一组，坐成两排，这很不利于讨论啊！我坐的是第一排最里面位置。
离面试官最近，可以看到计时器。
我那组有两个美女姐姐面试官，一个做笔记一个问。
先是店长姐姐简单介绍流程，然后就发面试题目啦，具体的面试题目大伙可以看bbs 上其他人的面经都差不多，时间久远我不太记得啦，先是90s辩论，10个题目，有1分钟的准备，谁想先讲就站起来，别人讲过的题目自己不准重复，我选的是“先成家or先立业”，因为太怕被别人抢先讲啦，所以第一个站起来。
准备太仓促了，命题没有结合u家，只是纯表达自己的思想，后面听到别人的演讲，我去个个都说比如优衣库当初只是个小小的商铺，到现在的世界的第四，再立志成为世界第一。
巴拉巴拉，那时我才意识到自己讲的不咋滴，全部人演讲完后，一面试官介绍下一part，另一位面试官指着我说，她还没说把？我当时心里一黑：完了完了，一点印象都没留下，应该被刷啦！第二part是小组讨论，我们组的题目是关于店铺聘人的题目。
优衣库面试经验分享
优衣库面试经验分享优衣库面试经验分享当我完整的经历完优衣库的简历筛癣测试和三轮面试后，我就在想，如果我拿到offer了，我就一定要写一篇关于优衣库的面经，和大家分享一下。
毕竟迅销集团作为一家典型的外资企业，这种有着自己独特面试方式的跨国集团对于员工的选聘是非常严格的，所以，我当时只知道自己能通过前面的几轮轰炸，对于最后一面，我一点把握也没有，并且我承认，优衣库的面试是我经历的最有挑战的一次，因为它真的让我在面试的前一天紧张了很久，而且迅销集团老大----集团创始人柳井正先生的那句“不会游泳的人就让他沉下去吧”让我在三面前甚是惶恐。
但是最终我做到了，我很感谢优衣库高层对我的认可，也知道自己今后的工作任重道远，我会用我的行动证实你们的眼光。
也许之后还有许多人要面优衣库，那我就以自己的亲身经历来和大家分享一下，希望能为以后的面试者起到参考的价值。
（一）一面：Uniqlo的特色群面。
题目：十人一组，HR会给每人一张相同的案例，然后10人自由讨论，HR不会说一句话，20分钟后拿出方案，由小组推荐一人总结发言。
当HR话音刚落，我们组一男生说话了，他让大家用一分钟看题然后顺次说出自己的观点及理由，安排旁边一男生计时。
然后发言由他开始了。
这个男生也就是团队中的leader，计时的男生也就是timer，这是我后来看面经时才知道的，当时我没有任何理由让面试官选择让我留下，因为我既不是leader也不是timer，一般leader和timer是比较有能力的，在面试中表现的好自然会过关，但是我也通过了，和他们两人一起进了二面，因为我在面试中表现出了自己在团队中的“公信”价值。
也就是说，我最后做到了leader的角色，在团队意见不合、时间紧迫的时候悬崖勒马(呵呵，这么说可能有点夸张)，总之就是让持反对意见的人顺应了我的观点，并让持反对意见的人推荐了我做小组发言人。
但是我并没总结发言，我把这个展示的机会让给了我旁边的女生。
优衣库二面（我的脚印）（精简篇）
优衣库二面（我的脚印）优衣库二面（我的脚印）刚刚二面回来，记一下今天的面试经过吧。
这是我走过的脚印，希望也能成为一些求职者一时的渡海航帆！按照优衣库的习惯，因为我的姓氏首字母靠后，所以被安排在今天11:15分面试。
但我习惯早到，而且网上好多人也强调早到，所以不到九点就出门了。
路上碰到同班同学，他也是去优衣库，于是一起同行。
到达地点还不到十点。
进去后有一位小姐负责签到，发放资料。
我不想和同学一组，于是问她是否可以换一组，她说只有两组，另一组已经签满了，于是只好硬着头皮签了。
拿着资料进入休息区，发现只有第一排空着，于是信步走过去，坐定才发现，面前有一面大镜子，也就是说后排的人可以看到我在做什么。
但又觉得无妨，于是和同学一起拿着资料开始看。
中途来了一个女生，用日语跟同学打招呼，而且谈笑自如。
我立马和她交谈，发现她的确是一个强人，和我们一样的专业，还有日语一级。
不过她是11:15分的。
幸好，我早到！幸好，我签了前一组的！幸好，和她错开了！期间有一个很有气质，声音很好听的HR lady简要说了一下优衣库的情况，并着重介绍了面试职位。
用时不到20分钟期间，我一直微笑着看着她，可由于坐在最边上，她到后来才注意到。
完了后她问有问题问她吗？结果我看没人提问于是自己就积极一次。
我问道:10月份台湾刚开了点，那我们有可能被分到那里吗？她回答台湾不再考虑中.她说完后，我表示谢谢。
然后她又问还有问题吗？于是又有个人提问。
回答完后，有没人问了，我再次活跃气氛：请问武汉什么时候开店？她于是笑着给我解释。
说完后，她告诉我们五天内有消息，然后让我们再等等，马上开始面试。
（中途HR发现一个女生由她男友陪着来面试，于是让她男友到外面等，并说希望以后自己来面试） 5分钟后区经理李总念我们的名字带我们进出会议室。
他让每个人按签到次序落座。
正好我是三号，正对李总。
坐定后，他微笑的道歉说然我们等了好久，因为武汉同学的通过率很高，所以让大家久等了。
优衣库面试问题汇总
优衣库面试问题汇总：自我介绍一定是有的！一定要是有特点的自我介绍。
针对简历会有一些关于你实习的问题？为什么要来优衣库，优衣库有什么吸引你的地方如果你加入优衣库，你到2020年的规划是什么/加入优衣库，希望取得什么成绩？第一个问题是大家都要回答的求职方向，就是职业规划啦快消和零售，以优衣库为例的话……我有个学姐半年，我是个……你的五年计划，十年计划之类之类啦。
有没有去过优衣库，哪家？什么印象？买过东西么？如果你是店员，最辛苦的是什么？店长要做什么？你觉着你多久可以成为店长？如果你成为店长，你觉着优衣库工作最大的困难和难题是什么？你怎样通过努力解决这个问题？作为店长，管理店铺最重要的是什么？如果你是店长，会注重电力哪些方面？你的缺点是什么，有没有进行过改正？你觉着自己最有领导力的一件事情是什么？你的理想是什么？你的梦想是什么？还应聘过哪些企业？为什么投这些公司？如果不被录用，打算去一家怎样的企业？大学中最投入的一件事是什么？最大的努力是什么？挫折是什么？在课余时间，参加什么活动让你印象深刻？最努力的事儿团队合作的事例你遇到的最大的困难是什么？去过宣讲会没有？宣讲会最吸引你的是什么？你觉着优衣库现在需要改进的是什么？你的优点是什么？在别人眼里你是什么样的人？父母赞同你的决定么？与家里分歧怎么办？零售业很忙，节假日不休息，对此你有什么看法？怎么减轻工作中的压力？愿不愿意从基层做起？对自己薪水的看法？对将来工作的要求？经历的最好的服务，让你感动的服务？你是店长，怎么感动顾客？你在学校里面最大的挫折是什么？在什么企业找过什么工作？你想在优衣库实现什么样的梦想？优衣库的服务理念是让顾客感动而不限于满意？ZARA,H&M,Gap和U家的比较?说说你前一段时间的求职情况?为什么来优衣库?你的职业规划?你与其他人相比最大的一点优势?如果你在实践中有管理经历，一定要注意完善，把故事讲完满了，U家会很感兴趣的.要准备至少三点自己的优缺点问问题：工作时间啊，休假啊，派遣啊，这些她都会很好的回答。
优衣库广州站收到二面面试通知了，谈谈一面面试感受
优⾐库⼴州站收到⼆⾯⾯试通知了，谈谈⼀⾯⾯试感受
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优⾐库⼴州站收到⼆⾯⾯试通知了，谈谈⼀⾯⾯试感受
昨天11.10号⾯完，说是三天内有通知，我想今天(11.11)还有⼀场，觉得要过了今天这场才会发通知，所以就没怎么纠结地等，也早早就关机睡觉了，没想到今早起床，就收到优⾐库⼆⾯的通知，是半夜12点多发的`。
我不知道我们组还有谁进了，但我讲讲我当时的表现吧，也许能给后⾯的同学感觉⼀下U家要的是怎样的⼈。
⼀⾯是⽆领导⼩组讨论，论题就是宣传⽅式(明星or漫画)，许多⾯经有原题，我就不累赘阐述了。
我们组⼀共10个⼈吧，貌似只有⼀个是研究⽣，其余都是本科⽣。
之前已经听说U家不看重学校，果然!我遇到了许多之前群⾯没碰到过的学校，如GS，GJ等，还有⼀个是我们学校的附属院校的。
以前⾯试遇到的都是中⼤暨⼤华⼯的本科⽣研究⽣，所以当时觉得挺有新鲜感的。
第⼀次写⾯经，也没怎么整理，想到啥就写啥，可能有点乱，⼤家凑合着看吧~~~
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优衣库的U等生实习项目 成都二面
优衣库的U等生实习项目成都二面1、地点：攀钢大酒店2、共计50min3、三轮问答：自我介绍-简历提问-时间再确认一组5个人轮流提问问答第一轮：自我介绍我自己没有准备好，状态不太好，不过有几点建议供大家参考吧1、个人认为可以不单调强调性格（因为除了我每个人都提了，所以不知道是不是真的该单独说一下），觉得因为经历什么的都可以体现，如果是面试类似销售岗位基本上面试者进入二轮都是活泼开朗善于言谈类型。
2、面试前最好再看一下企业招的人的要求，就按着每一个要求想自己对应做过的事和成果。
这个是一个萝卜一个坑，可以给自己的自我介绍提前准备一个模板，如果放在后面说可以观察面试官对前面说的同学表示赞同或者有积极反应的部分，适度修改。
3、最好有一定逻辑（反正我今天毫无逻辑....)4、有点儿亮点最好（与所找专业相关的500强营销比赛啥的比较适合销售类）第二轮：简历问答1、专业不对口的同学一定要思考“想以后怎么看待本专业”、“为什么不选本专业选择这样专业工作”这种问题（这是我继面试辉瑞、埃森哲之后第三次被问到这个问题，可能和我的财务专业有关，只是以供参考）2、你在大学生活、活动中做过最长的一件事、活动、项目等3、你在大学中遇到最困难的一件事？怎么解决的？4、除了大学的社团活动，你遇到的最困难的一件事？5、你设想的工作3年5年后的生活状态是怎样的？你的职业规划？6、你在哪儿看到的这份工作？这份工作哪个部分最吸引你、你想从这份实习工作中获得什么？（像优衣库的话，面试官要求听到的不是优衣库店怎么好、产品怎么好，而是U等省这个实习项目如何吸引你？）7、有一个面试者提到了自己不考研，面试官又问为什么不考研（有些问题有一种雅思口语考试的感觉）第三轮：整体说明，时间在确认确认各个面试者从学校到门店的时间，强调一周至少三天的实习时间。
说明了U等生项目的两个目的：1、锻炼大学生自立能力2、为大学生提供实习经历，提前感受职场，积累经验感受：其实很多内容可以自己理清条理的，我在说明的时候今天就有些缺乏逻辑，思维对求职是有帮助的。
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优衣库二面二面1、自我介绍:选择工作时最看重什么2、问问题:为什么加入优衣库,为什么不去ZARA,GAP,H&M,(第一个问题，来优衣库的理由:我是来追求自己的梦想，梦想是希望能成为一名优秀的经营管理者，然后表明优衣库的2020年目标，楼主进优衣库可以跟优衣库一起成长。
然后问我想从事哪方面的管理)你觉得除了优衣库以外你最喜欢的企业是哪家,做店长最看重的是什么,应聘这个岗位你最大的弱点是什么,坐在中间的同学被问到你觉得你和前面同学相比优势在哪里,你大学中最投入做的事情是什么,你遇到过什么困难,你是怎么做的, 职业发展规划,觉得U家的店长是什么角色,你希望你30岁的目标是,(大部分人都说有自己的事业，有份有成就感的工作，有个美满的家庭，有个志同道合一起奋斗的团队。
LZ很诚实地回答，支持弟弟妹妹完成大学学业和给爸妈买套房子让他们老有所依,,,,)你认为你最大的缺点是什么,(有人说自己强势，有的犹豫不决，有的胆子比较小吧.LZ最大的缺点是啰嗦)全国派遣的话，你的一个顾虑时候什么,(所有人都说自己能够适应全国派遣觉得没有问题，一定要有个顾虑就是家人。
LZ竟然又很诚实地说自己没有长期在省外呆过，最大的顾虑就是怕会不适应.)。
你最不喜欢或者最不认同的优衣库的一个理念或者一个现象是什么,(好几个人说了优衣库的店员喊:“欢迎光临”没有微笑，没有对着顾客喊，感觉冷冰冰的。
也有的说优衣库店员没有明显的标示，很难找。
LZ说的是优衣库的人才选拔制度)。
除了优衣库之外，你还有什么心仪的企业或者行业呢,(lz说的是教育事业。
同组的还有个妹纸也说的教育，好开心呐啊哈哈~ 有的是快消，有的说喜欢做营销。
各界强人～)。
你在大学期间最困难的一件事是什么,作为店长，面对一个不怎么爱笑的员工，而笑容又是从事服务业的重要因素，你会怎么办,你认为你和其他竞争者有什么不同点,介绍一次团队经历。
学校里的团队工作经历你觉得优衣库成功的是那些点，不成功的是那些点,你为什么觉得自己和优衣库最合适,为什么不从事本专业啊，你认为的店长是什么样子，哪些方面管理店铺啊多久想当上店长，想去哪种店(旗舰、大、中、小)接受培训, 你为什么要加入服装行业在优衣库2020年目标之下，你的梦想是什么,你要如何实现你的梦想,优衣库的ZARA的区别是什么,优衣库SAP模式的一些问题，如果大学四年重来一遍，你最想改变哪一件事情,你想成为什么样的店长，谈谈对优衣库店面的印象，有没有什么后悔的事如果你的员工犯错了你怎么办职业规划，如果你是店长你希望把店办成什么样的，以及你简历上的实践做出一些提问职业规划，什么时候开始找工作，为什么选择优衣库，去过优衣库的店没，什么感觉，对全国派遣怎么看。
这些问题可以看出一:你是否做足了准备，二:对优衣库的了解到底多深，对加入优衣库有多大的信心。
为什么加入优衣库,(从这个开始就是一个人单独问了，全部结束之后才会轮到下一个人，接着会针对你的回答再问相关的问题，要具体阐述。
很多人都说了企业文化、经营理念和发展空间，所以要对企业文化这些做好充分准备)3. 你的梦想是什么,目标是什么,主要说的是职业目标。
(很多人回答都说是5年内要成为区域经理，大家可以借鉴下，想些其他的回答)4. 为了实现你的目标你做过什么努力,(这个题目，我自己回答得不好。
感觉先把目标想好，有针对性的提一些自己努力做过的事会比较好)5. 在你的人生中遇到的最大挑战是什么,你是如何完成的,(这个大多数人都说了自己学生工作的经历，还是可以的，不过要说得有条理，举例说明)从九月份到现在在做什么，卤煮表示考研。
她就问有没找工作，从三月到现在面了哪些哪些拿到offer，拿到offer的为什么没去，还有，会问到面试应聘的是哪个岗位，问完以后就问了卤煮认为店长需要什么能力优缺点是什么，有没有去过店铺，在优衣库最想要实现什么梦想喜欢哪个企业的哪个职位，说三个优衣库店铺的优劣势、店经理储备干部的职责范围了解了下他们希望店经理储备干部具备的三个素质，然后想方设法把它们嵌进自己的特质里去，让面试官听了你的介绍就觉得必备的素质好像在这三个里面一样三个词概括自己为什么来优衣库应聘,想在优衣库实现什么梦想,能否接受全国调配你的职业规划。
以后想往总部、区域经理还是高级店长发展。
优衣库吸引你的地方是什么,还有就是大学中为自己设定的最高目标是什么、有没有什么在活动中担任领导的经验、你认为自己具备店长应有的哪些素质之类的。
事先仔细地梳理一下自己大学的经历，好好想想同样一个事实怎么说才是最好听的等事情还是要下功夫做的;(3)从准备二面开始，你就该好好想想自己大学期间做过的你是主角，并最能体现追逐梦想的一件事了。
这件事的背景是怎么样的，来龙去脉是怎么样的，中间有什么问题，问题是怎么解决的，你从中学到了什么这是个以不变应万变的做法，一直到三面都能用上，lz真心从中受益了。
哦对，还有，面优家的各位要记住，优家需要有梦想有干劲的人。
1. 面试官:1号XX，请做下自我介绍然后说下为什么选择优衣库，时间为一分钟左右。
我:大家好，…………………………(翻译官只会挑重点翻译，你边说她边翻译，记得她只在我说自学软件、专业第一、能吃苦有韧性两年坚持晨跑以及一些军人的品质的时候做了翻译，然后面试官会做记录)(要有逻辑)为什么选择优衣库,(一:我暑假实习接触过零售行业……想加入到零售行业。
二:优衣库在中国的发展和梦想有很好的发展前景。
三:进入优衣库会收获一群同样有梦想有激情敢挑战的小伙伴们)(大家基本都会说到这些，建议就是说认同企业文化什么的不要说得太明显)我:我不记得我讲些什么了，我没回答到问题上，但我说了我的三方面都和服装有关的梦想。
(问其他的同学问到1.能给优衣库带来些什么。
2.问去过优衣库么，有什么建议。
3.你身边的同学是怎么评价你的，好的不好的。
)最后，面试官针对我没回到点上我能给优衣库带来什么补问了下我:………………(刚开始我还是没回答上，面试官姐姐又问了我下)我然后停下来想了想，说到:第一:实现业绩。
第二:带领团队。
姐姐就很愉快的翻译了那几个字，我后面重新加了点解释，但现在想想完全没必要，为考虑一共就一分钟左右而且是第一个，有点紧张，逻辑没那么清晰，其实，只要是言之有物，逻辑清楚，多说2.面试官针对不同人问不同的问题，但大致也是三四个面试官:你加入优衣库你可以做些什么问:你刚说到梦想，但你没有具体说，你能为优衣库做什么。
姐姐也完全没翻译啊。
讲完后面试官意味深长的看着我，我居然吐着舌头对着他笑了，汗～～点也没事)接下来是一个一个的。
自我介绍真的要突出特点然后有逻辑，想进优衣库大家讲的都差不多，所以不要刻意只要逻辑清晰，显示你是认真思考过的。
同样别人讲的时候认真听微笑点头啊。
是什么，第一个女生最大的梦想问我投过哪些别的公司，为什么不去，为什么不要我1\最近什么时候去过优衣库门店,有什么感觉2\为什么想进优衣库,优衣库有什么地方吸引你3\如果优衣库没有录用你,你有什么打算(这个主要是看你想不想在零售业发展,因为最后面试官说了她很在意你是否愿意在零售业这个行业发展,而不是仅仅局限于优衣库这个公司)4\你认为自己有什么特点优点和店长的要求像匹配5\全国派遣的问题举一个生活中怎么克服困难的例子2.你理想中想进入的企业是什么样的(这里高坂先生很明确的说不要将优衣库带入，感觉他是更喜欢大家有话直说的，不太喜欢技巧太强的，当然个人见解是他这样比较有经验的也一眼能看出是不是在装)3.你有什么样的梦想(注意～这个问题的时候一定要想好，最好说你接触U家之前就想做的事情，不然会被一直问，一个问一个，问到最后问到最后自己圆不下去的就很尴尬了)4.只说一个自己最大的优点和缺点(这里和楼主一起的三个妹子都延展开了案例来着，楼主就直接说了，优缺点也就过了)5.最近一次去优衣库有是什么时候，去的哪家店，有什么感受6.如果加入优衣库，最想做什么,(不过这个问题好像不是每个人都有，也有人被问到如果没有加入优衣库要怎么办)7.什么时候开始对零售行业产生兴趣的,基本上就是这些问题，每个人会有小问题延伸，楼主基本上是延展最少的一个，根据我二面的经验，因为二面大谷先生对楼主的追问也很少，应该就是回答到点子上了。
最后是对高坂先生提问，因为楼主很好奇关于职业发展后期职能部门的晋升，就优先提问了，高坂先生也很详细的用自己从店长开始的经历作为例子，传达了前场销售经验的重要性。
店长需要具备的素质，你的职业规划，印象中的团队合作是什么样的,理想中的店长是什么样的,学生时期最努力的事情,有一个比赛，有两种队员，一种是一定要取第一名，另一种是只有努力就好了，开心最重要。
如果你是店长，你选择哪一种,如果你的组员是另一种，你如何说服他。
1. 店长职责:(为公司做出实际的贡献，生出附加价值)2. 为什么要加入优衣库3. 你的梦想或目标是什么,你做了哪些事来达到这个目标,4. 你遇到的最大挫折或挑战是什么,5. 有没有团队领导经历，举例说明6. 如果你旁边有人半年就做了店长，你没有做到你怎么办,7. 如果你是店长，你的店员积极性不高，你如何解决,8. 最喜欢的书是什么,9. 你能接受倒班制度吗,晚班是下午两点到晚上12点，如果一直是这样安排，你能接受吗,你能说服你的父母接受吗,10. 为什么你现在都还没有找到工作,11. 去过优衣库的店面吗,有什么感觉,12. 最失败的一件事是什么,(注重细节，会追问)13. 如果当上店长，你觉得最大的困难是什么,(你打算如何解决,)14. 你会如何处理与员工之间的关系,15. 个人的优点(会追问)16. 是否会接受全国的外派,父母的意见,17. 总结一下你在大学的表现18. 找工作时你最看重企业的什么,19. 除了优衣库你还投了什么企业,为什么要投这些企业,20. 未来的职业规划，你进入了吗,没进入怎么办,进入了到哪个步骤, 21. 除了优衣库，你最喜欢的企业是哪家,为什么,22.优衣库历史中，给你印象最深的事件是什么,23.你的缺点是什么,1. 整理一下大学学了什么，准备一两件有代表性的。
2.大学最投入的事，最挑战的事。
3.对U的印象。
4.自己的优缺点。
5.你觉得店铺需要什么, 6.最欣赏的公司品牌。
7.多久想当店长，为什么, 8.你做店员能比做了3,4年的好么,为什么, 9.给你问柳井正一个问题，你会问什么, 10.你这个专业，为什么想加入零售业, 11.一同入职的，别人做了店长，你却没有，你怎么看, 12.你去U买过衣服么,感受如何, 13.店长应该做什么,14.对自己的看法，朋友对你的看法。
14.你还应聘过哪家为什么选U家，看重U家什么, 15.想从U得到什么,学到什么,实现什么梦想, 16.怎么服务，客人才会满意, 17.新人和前辈意见不和怎么办, 18.大学期间最有难度的事, 19.从什么途径了解到U的，对U的文化认识。