优衣库二面

优衣库二面
二面
1、自我介绍:选择工作时最看重什么
2、问问题:
为什么加入优衣库,为什么不去ZARA,GAP,H&M,(第一个问题，来优衣库的理由:我是来追求自己的梦想，梦想是希望能成为一名优秀的经营管理者，然后表明优衣库的2020年目标，楼主进优衣库可以跟优衣库一起成长。

然后问我想从事哪方面的管理)
你觉得除了优衣库以外你最喜欢的企业是哪家,
做店长最看重的是什么,
应聘这个岗位你最大的弱点是什么,
坐在中间的同学被问到你觉得你和前面同学相比优势在哪里,
你大学中最投入做的事情是什么,你遇到过什么困难,你是怎么做的, 职业发展规划,
觉得U家的店长是什么角色,
你希望你30岁的目标是,(大部分人都说有自己的事业，有份有成就感的工作，有个美满的家庭，有个志同道合一起奋斗的团队。

LZ很诚实地回答，支持弟弟妹妹完成大学学业和给爸妈买套房子让他们老有所依,,,,)
你认为你最大的缺点是什么,(有人说自己强势，有的犹豫不决，有的胆子比较小吧.LZ最大的缺点是啰嗦)
全国派遣的话，你的一个顾虑时候什么,(所有人都说自己能够适应全国派遣觉得没有问题，一定要有个顾虑就是家人。

LZ竟然又很诚实地说自己没有长期在省外呆过，最大的顾虑就是怕会不适应.)。

你最不喜欢或者最不认同的优衣库的一个理念或者一个现象是什么,(好几个人说了优衣库的店员喊:“欢迎光临”没有微笑，没有对着顾客喊，感觉冷冰冰的。

也有的说优衣库店员没有明显的标示，很难找。

LZ说的是优衣库的人才选拔制度)。

除了优衣库之外，你还有什么心仪的企业或者行业呢,(lz说的是教育事业。

同组的还有个妹纸也说的教育，好开心呐啊哈哈~ 有的是快消，有的说喜欢做营销。

各界强人～)。

你在大学期间最困难的一件事是什么,
作为店长，面对一个不怎么爱笑的员工，而笑容又是从事服务业的重要因素，你会怎么办,
你认为你和其他竞争者有什么不同点,
介绍一次团队经历。

学校里的团队工作经历
你觉得优衣库成功的是那些点，不成功的是那些点,
你为什么觉得自己和优衣库最合适,
为什么不从事本专业啊，你认为的店长是什么样子，哪些方面管理店铺啊多久想当上店长，想去哪种店(旗舰、大、中、小)接受培训, 你为什么要加入服装行业
在优衣库2020年目标之下，你的梦想是什么,
你要如何实现你的梦想,
优衣库的ZARA的区别是什么,
优衣库SAP模式的一些问题，
如果大学四年重来一遍，你最想改变哪一件事情,
你想成为什么样的店长，
谈谈对优衣库店面的印象，
有没有什么后悔的事
如果你的员工犯错了你怎么办
职业规划，如果你是店长你希望把店办成什么样的，以及你简历上的实践做出一些提问
职业规划，什么时候开始找工作，为什么选择优衣库，去过优衣库的店没，什么感觉，对全国派遣怎么看。

这些问题可以看出一:你是否做足了准备，二:对优衣库的了解到底多深，对加入优衣库有多大的信心。

为什么加入优衣库,(从这个开始就是一个人单独问了，全部结束之后才会轮到下一个人，接着会针对你的回答再问相关的问题，要具体阐述。

很多人都说了企业文化、经营理念和发展空间，所以要对企业文化这些做好充分准备)3. 你的梦想是什么,目标是什么,主要说的是职业目标。

(很多人回答都说是5年内要成为区域经理，大家可以借鉴下，想些其他的回答)4. 为了实现你的目标你做过什么努力,(这个题目，我自己回答得不好。

感觉先把目标想好，有针对性的提一些自己努力做过的事会比较好)5. 在你的人生中遇到的最大挑战是什么,你是如何完成的,(这个大多数人都说了自己学生工作的经历，还是可以的，不过要说得有条理，举例说明)
从九月份到现在在做什么，卤煮表示考研。

她就问有没找工作，从三月到现在面了哪些哪些拿到offer，拿到offer的为什么没去，还有，会问到面试应聘的是哪个岗位，问完以后就问了卤煮认为店长需要什么能力
优缺点是什么，有没有去过店铺，在优衣库最想要实现什么梦想
喜欢哪个企业的哪个职位，说三个
优衣库店铺的优劣势、店经理储备干部的职责范围
了解了下他们希望店经理储备干部具备的三个素质，然后想方设法把它们嵌进自己的特质里去，让面试官听了你的介绍就觉得必备的素质好像在这三个里面一样三个词概括自己
为什么来优衣库应聘,想在优衣库实现什么梦想,
能否接受全国调配
你的职业规划。

以后想往总部、区域经理还是高级店长发展。

优衣库吸引你的地方是什么,还有就是大学中为自己设定的最高目标是什么、有没有什么在活动中担任领导的经验、你认为自己具备店长应有的哪些素质之类的。

事先仔细地梳理一下自己大学的经历，好好想想同样一个事实怎么说才是最好听的等事情还是要下功夫做的;(3)从准备二面开始，你就该好好想想自己大学期间做过的你是主角，并最能体现追逐梦想的一件事了。

这件事的背景是怎么样的，来龙去脉是怎么样的，中间有什么问题，问题是怎么解决的，你从中学到了什么这是个以不变应万变的
做法，一直到三面都能用上，lz真心从中受益了。

哦对，还有，面优家的各位要记住，优家
需要有梦想有干劲的人。

1. 面试官:1号XX，请做下自我介绍然后说下为什么选择优衣库，时间为一分钟左右。

我:大家好，…………………………(翻译官只会挑重点翻译，你边说她边翻译，记得她只
在我说自学软件、专业第一、能吃苦有韧性两年坚持晨跑以及一些军人的品质的时候做
了翻译，然后面试官会做记录)(要有逻辑)为什么选择优衣库,(一:我暑假实习接
触过零售行业……想加入到零售行业。

二:优衣库在中国的发展和梦想有很好的发展前
景。

三:进入优衣库会收获一群同样有梦想有激情敢挑战的小伙伴们)(大家基本都会
说到这些，建议就是说认同企业文化什么的不要说得太明显)
我:我不记得我讲些什么了，我没回答到问题上，但我说了我的三方面都和服装有关的梦想。

(问其他的同学问到1.能给优衣库带来些什么。

2.问去过优衣库么，有什么建议。

3.你身边的同学是怎么评价你的，好的不好的。

)最后，面试官针对我没回到点上我能给优衣库带来什么补问了下我:………………(刚开始我还是没回答上，面试官姐姐又问了我下)我然后停下来想了想，说到:第一:实现业绩。

第二:带领团队。

姐姐就很愉快的翻译了那几个字，我后面重新加了点解释，但现在想想完全没必要，为考虑一共就一分钟左右而且是第一个，有点紧张，逻辑没那么清晰，其实，只要是言之有物，逻辑清楚，多说2.面试官针对不同人问不同的问题，但大致也是三四个面试官:你加入优衣库你可以做些什么问:你刚说到梦想，但你没有具体说，你能为优衣库做什么。

姐姐也完全没翻译啊。

讲完后面试官意味深长的看着我，我居然吐着舌头对着他笑了，汗～～点也没事)接下来是一个一个的。

自我介绍真的要突出特点然后有逻辑，想进优衣库大家讲的都差不多，所以不要刻意只要逻辑清晰，显示你是认真思考过的。

同样别人讲的时候认真听微笑点头啊。

是什么，第一个女生最大的梦想
问我投过哪些别的公司，为什么不去，为什么不要我
1\最近什么时候去过优衣库门店,有什么感觉2\为什么想进优衣库,优衣库有什么地方吸引你3\如果优衣库没有录用你,你有什么打算(这个主要是看你想不想在零售业发展,因为最后面试官说了她很在意你是否愿意在零售业这个行业发展,而不是仅仅局限于优衣库这个公司)4\你认为自己有什么特点优点和店长的要求像匹配5\全国派遣的问题
举一个生活中怎么克服困难的例子
2.你理想中想进入的企业是什么样的(这里高坂先生很明确的说不要将优衣库带入，感觉他是更喜欢大家有话直说的，不太喜欢技巧太强的，当然个人见解是他这样比较有经验的也一眼能看出是不是在装)
3.你有什么样的梦想(注意～这个问题的时候一定要想好，最好说你接触U家之前就想做的事情，不然会被一直问，一
个问一个，问到最后问到最后自己圆不下去的就很尴尬了)4.只说一个自己最大的优点和缺点(这里和楼主一起的三个妹子都延展开了案例来着，楼主就直接说了，优缺点也就过了)5.最近一次去优衣库有是什么时候，去的哪家店，有什么感受6.如果加入优衣库，最想做什么,(不过这个问题好像不是每个人都有，也有人被问到如果没有加入优衣库要怎么办)7.什么时候开始对零售行业产生兴趣的,基本上就是这些问题，每个人会有小问题延伸，楼主基本上是延展最少的一个，根据我二面的经验，因为二面大谷先生对楼主的追问也很少，应该就是回答到点子上了。

最后是对高坂先生提问，因为楼主很好奇关于职业发展后期职能部门的晋升，就优先提问了，高坂先生也很详细的用自己从店长开始的经历作为例子，传达了前场销售经验的重要性。

店长需要具备的素质，你的职业规划，
印象中的团队合作是什么样的,
理想中的店长是什么样的,
学生时期最努力的事情,
有一个比赛，有两种队员，一种是一定要取第一名，另一种是只有努力就好了，开心最重要。

如果你是店长，你选择哪一种,如果你的组员是另一种，你如何说服他。

1. 店长职责:(为公司做出实际的贡献，生出附加价值)
2. 为什么要加入优衣库
3. 你的梦想或目标是什么,你做了哪些事来达到这个目标,
4. 你遇到的最大挫折或挑战是什么,
5. 有没有团队领导经历，举例说明
6. 如果你旁边有人半年就做了店长，你没有做到你怎么办,
7. 如果你是店长，你的店员积极性不高，你如何解决,
8. 最喜欢的书是什么,
9. 你能接受倒班制度吗,晚班是下午两点到晚上12点，如果一直是这样安排，你能接受吗,你能说服你的父母接受吗,
10. 为什么你现在都还没有找到工作,
11. 去过优衣库的店面吗,有什么感觉,
12. 最失败的一件事是什么,(注重细节，会追问)
13. 如果当上店长，你觉得最大的困难是什么,(你打算如何解决,)
14. 你会如何处理与员工之间的关系,
15. 个人的优点(会追问)
16. 是否会接受全国的外派,父母的意见,
17. 总结一下你在大学的表现
18. 找工作时你最看重企业的什么,
19. 除了优衣库你还投了什么企业,为什么要投这些企业,
20. 未来的职业规划，你进入了吗,没进入怎么办,进入了到哪个步骤, 21. 除了优衣库，你最喜欢的企业是哪家,为什么,
22.优衣库历史中，给你印象最深的事件是什么,
23.你的缺点是什么,
1. 整理一下大学学了什么，准备一两件有代表性的。

2.大学最投入的事，最挑战的事。

3.
对U的印象。

4.自己的优缺点。

5.你觉得店铺需要什么, 6.最欣赏的公司品牌。

7.
多久想当店长，为什么, 8.你做店员能比做了3,4年的好么,为什么, 9.给你问柳井
正一个问题，你会问什么, 10.你这个专业，为什么想加入零售业, 11.一同入职的，
别人做了店长，你却没有，你怎么看, 12.你去U买过衣服么,感受如何, 13.店长应
该做什么,14.对自己的看法，朋友对你的看法。

14.你还应聘过哪家为什么选U家，
看重U家什么, 15.想从U得到什么,学到什么,实现什么梦想, 16.怎么服务，客人才
会满意, 17.新人和前辈意见不和怎么办, 18.大学期间最有难度的事, 19.从什么途径了解到U的，对U的文化认识。

20.大学最苦难的事是什么,怎么克服的, 21.志向
和梦想，职业规划。

22.如果你是店长，营业额不错，但上司对你表现不满，你怎么办,
23.你比其他人适合U的工作的理由。

24.对自己的看法，朋友对你的看法。

你认为合格的店长应该具备什么(各种能力LZ一概没谈，只说了一个，良好的店需要有
良好的团队，而店长作为团队的核心，应最注重亲和力，如果我是店长，我喜欢自己把
店员当成朋友来关心，当家人来关爱，当恋人来呵护，只有有了如家庭一般和谐的团队，
大家才能齐心协力，在工作上有动力，一同打造一个优秀的店铺。

)
3、提问环节:
有什么问题问面试官,(这个我问了一个问题，试用期的时间和以什么样的标准来
考核是否升任店长职位,可以适当的问一到两个问题)
问应届毕业生进了优家，面临的最大的挑战将会是什么
二面总结:
1)面试中，能力和大学经历是一方面，毕竟短时间很难改变，这时候，提前的准备工作以及你流露出的对工作的向往就是最重要的了。

一面首次群面的成功和二面的失利个人认为皆是因此。

2)求职路上大小公司企业众多，“找对的不找贵的”是我的建议。

金钱和快乐的辩证关系相信大家都懂，U家的离职率大家应该也了解，我也是因为在一面二面之间对他们家兴趣减少而变得松懈。

但相信付出就有回报，完全实力主义绝对是没错的。

3)试着去热爱你的工作并且放低姿态。

看到大牛们为二面三面做的准备确实自愧不如，也许那就是热爱的力量。

而“放低姿态”则应该是应届生求职路上必须怀有的心态。

4)注意细节，养成良好习惯。

因为个高平时老是背不直，二面没桌子挡就逼得我挺笔直，然后就腰痛，一定程度上也影响了发挥。

而二面后的不小心大声喧哗则给我上了铭心的一课。

职业人的素养真不是看看百度就能养成的，工在平时啊～
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